Vaš porodiljni ili roditeljski dopust je završio – vrijeme je da se vratite na posao. Međutim, poslodavac vas više ne čeka. Kako biti u takvoj situaciji?

Mlade majke često imaju problema s povratkom na prijašnje radno mjesto. Privremeni zamjenski djelatnik već se uspješno dokazao, a kvalifikacije žene koja je otišla s godišnjeg odmora više nisu iste: neke vještine mogu se zaboraviti, a znanje izgubiti na važnosti.

Osim toga, menadžeri shvaćaju da je za zaposlenika dijete sada na prvom mjestu, a ne posao, a mnogi od njih se boje čestih bolovanja i zahtjeva za ranim odlaskom s posla.

Pravni savjetnik tvrtke "My Family Lawyer", govori što učiniti ako preživite od posla nakon rodiljni dopust.

S čime se može suočiti majka kojega se poslodavac želi riješiti

U praksi mlada majka može biti izložena stalnom psihološkom pritisku poslodavca koji je pokušava natjerati da napusti posao. vlastitu volju.

Vođa može redovito pričati o tome, prijetiti da će pokvariti radna knjižica, dati takve upute koje se ne mogu ispuniti na vrijeme, te dovesti disciplinsku odgovornost za kršenje roka.

Prema članku 261 Zakon o radu RF, poslodavac može otkazati ugovor o radu sa ženom koja ima dijete mlađe od tri godine, na primjer, u slučaju njezinog ponovnog neuspjeha bez dobrog razloga Poslovne odgovornosti ili jedno grubo kršenje radnih obveza predviđenih člankom 181. Zakona o radu Ruske Federacije.

Radnici koja je izašla s godišnjeg odmora poslodavac može uskratiti bonus dio plaće. Nažalost, tu se ništa ne može učiniti jer je isplata bonusa pravo poslodavca, a ne njegova obveza.

To jest, za mladu majku stvaraju takve radne uvjete da ne može podnijeti i dati otkaz.

Kako ispravno odgovoriti ako vaš poslodavac planira

Kako god bilo, od strane poslodavca, takve radnje usmjerene na “opstanak” zaposlenika su nezakonite.

Članak 256. Zakona o radu kaže da za vrijeme roditeljskog dopusta radnik zadržava radno mjesto.

Ako se nađete u takvoj situaciji i napadi poslodavca ne prestaju, branite svoja prava.

Najprije morate zabilježiti što više činjenica kršenja vaših prava od strane poslodavca, na primjer:

Audio snimak razgovora s poslodavcem, gdje ga prisiljava da napiše izjavu svojom voljom, ili dopisivanje takvog sadržaja;

Iskaz svjedoka;

Potvrda zadataka koje je objektivno nemoguće izvršiti na vrijeme i tako dalje.

Nakon toga, morat ćete kontaktirati državna inspekcija rad.

Nesavjesni poslodavci se boje inspekcije rada, jer to može dovesti do značajnih administrativnih kazni i provjera dokumentacije.

Također se možete obratiti tužiteljstvu s pritužbom i zatražiti od njih da poduzmu mjere tužiteljskog odgovora za otklanjanje kršenja zakona.

Vrijedi napomenuti da su pravne osobe u Rusiji vrlo osjetljive na provjere tužitelja, budući da se tijekom provjere mogu otkriti i druga kršenja. Naravno, nakon toga atmosfera u društvu vjerojatno neće postati prijateljskija. Međutim, to ne znači da sami trebate prestati.

Ako sukob s vodstvom nije moguće riješiti mirnim putem,

možete ponuditi poslodavcu da vas sporazumno otpusti uz isplatu naknade.

Najvjerojatnije, četa će otići na to kako bi se izbjegle daljnje reklamacije i inspekcije.

I već imajući financijski jastuk osiguranje za par mjeseci unaprijed, možete si odvojiti vrijeme tražeći mjesto u prijateljskijem društvu.

Još jučer su tvoje bose noge osjetile mekani pijesak, sunce ti je ljubilo kožu, a zvuk surfanja milovao tvoje uši. Sutra moraš na posao i bit ćeš u uredu u štiklama i uskom odijelu. Misli će biti u oblacima, a šef će strogo gledati u vašem smjeru. Ako ne želite biti ukoreni, morat ćete se hitno uključiti u proces proizvodnje. Postoji nekoliko trikova koji će vam pomoći da to učinite brzo i bezbolno.

Prema statistikama, 85% zaposlenika napiše otkaz nakon povratka s godišnjeg odmora. I oni se mogu razumjeti: nakon prekrasnog odmora, osoba razbija stereotipe. “Negdje uz more ili okruženi europskim ulicama, neoprezni ljudi polako žive. Pa zašto bih se ja ovdje trebao truditi, kao Papa Carlo, sjedeći u zagušljivoj kancelariji?! Možda je vrijeme da se sve promijeni? - takva razmišljanja posjećuje većina turista u prvim danima nakon povratka.

Slijediti ove maštarije samo u slučaju kada posao već duže vrijeme ne donosi ni profesionalno ni materijalno zadovoljstvo. Ali ako ste prije putovanja bili sasvim zadovoljni onim što radite, potaknite ove ideje. Ako sada napišete izjavu, požalit ćete: apatija će proći, a vi ćete ostati sami sa surovom stvarnošću: bez posla, sredstava za život i perspektive. Zato zastanite glavom u oblacima, bolje se uhvatite u koštac.

Operite podove

Najvjerojatnije ste, kao i većina ljudi, unaprijed isplanirali godišnji odmor kako biste po povratku imali koji dan viška, a ne žurili na posao s prolaza. Apsolutno je ispravno rješenje: doći ćete k sebi, i lakše ćete se uključiti u proces proizvodnje. Međutim, sve će ići kako ste planirali, samo ako pametno provedete ove bonus dane. Tijelo, umorno od leta, počet će diktirati svoje uvjete: htjet će ležati u krevetu 24 sata na dan. Nikada nemojte dopustiti da vaše tijelo preuzme kontrolu. Mišljenje da je vikend na kauču - Najbolji način prilagoditi se svakodnevnom životu nakon praznika, pogrešno vođeni. Naprotiv, nakon što ste uronili u ponor sna, umjesto da se oraspoložite prije radnog tjedna, uronit ćete još dublje u apatiju. Međutim, ni aktivna nastava neće donijeti nikakvu korist: počnete raditi nešto zanimljivo i konačno izgubite dodir sa stvarnošću. Stoga ovaj vikend učinite nešto monotono, poput čišćenja kuće. Vjerujte, ova vas aktivnost neće puno umoriti, ali će u isto vrijeme brzo vratiti bistrinu vašem umu zamagljenom suncem i morem.

ispis fotografija

Prvog dana na poslu neizbježno ćete uspoređivati dosadne uredske zidove s bojom pijeska, cvrkutanje klavijatura s pjevom ptica, a umorna lica zaposlenika s preplanulim licima turista. Nažalost, prednost neće biti na strani korporativnih „radosti“. Kako se ne biste potpuno uznemirili, potreban vam je naboj pozitivnih emocija. Nemojte biti lijeni, isprintajte slike snimljene na odmoru dan ranije. Zamislite samo koliko ćete ponosa doživjeti, pokazujući kolegama mjesta koja ste upravo posjetili: veličanstvene krajolike, arhitektonske spomenike i, možda, lijepe prijatelje. Također, pažljivo razmislite o odjevnoj kombinaciji u kojoj ćete se pojaviti na poslu nakon praznika. Vaš zadatak je odabrati odjeću koja će maksimizirati preplanulost i sjaj u očima. Postat će zadivljeni pogledi muških kolega i zavist žena najbolji lijek od bluesa.

Započni dnevnik

Nemojte žuriti na posao, kao u bazen, glavom. Ionako prvog dana nećete moći učiniti ništa razumno. Ali to ne znači da se možete potpuno posvetiti čavrljanju s kolegama – postat ćete još kiseliji. Učinite nešto ne previše odgovorno: očistite stol, provjerite poštu. Kako biste konačno krenuli na pravi put, planirajte nadolazeće dane tako da sve stvari budu raspoređene u blokovima. Na primjer, u jednoj grupi možete kombinirati nekoliko telefonskih razgovora, u drugoj - odgovore na korespondenciju, u trećoj - raspravu o službenim pitanjima. Stručnjaci su sigurni da potreba za postizanjem konkretnih ciljeva neće dopustiti da vam misli odlete iz ureda na more. Međutim, pokušajte se ne zanositi planiranjem. Ljudi s natečenim organizatorom često troše puno više vremena na punjenje nego što rade na samom poslu. Planiranje im postaje svojevrsna igra – što je više stvari zapisano, ugodnije je prekrižiti učinjeno. Pritom se na popisu dovršenih predmeta često ispostave samo sitnice, a doista važan posao ostaje nedovršen.

Idite u Suzdal

Planiranje i jasno izvršavanje dužnosti vjerojatno će vas vratiti u red, ali malo je vjerojatno da će otjerati turobne misli o prekrasnom, ali kratkom odmoru. Možete ih se riješiti samo ako vam život kod kuće postane zanimljiv kao putovanje u inozemstvo.

Jedan slobodan dan, nesvjestan toga loše vrijeme ili lijenost, morate se posvetiti Aktivnosti na otvorenom: otiđite u seosku kuću svojih prijatelja, kupite ulaznice za kazalište, naučite jahati konja ili neka vam bude cilj putovati po najbližim gradovima. Tek kada je očekivanje vikenda zbog činjenice da je pred vama nešto novo i uzbudljivo, prestat ćete se uspoređivati. svakidašnjica s odmorom.

Stvorite vlastitog idola

Ali zapamtite: ako ste subotu posvetili intenzivnoj aktivnosti, nedjelja bi trebala biti pasivna. Što god netko rekao, ali tijelu je potreban odmor. Ako ga opteretite preko svake mjere, neće se moći nositi s opterećenjima, a vaša ne najveća produktivnost će postati još niža. Usput, nemojte besciljno ležati na kauču, već gledajte film ili čitajte. Odaberite film ili knjigu u kojoj glavna priča govori o tome kako su likovi postigli uspjeh kroz rad (Plavuša u zakonu, Moskva ne vjeruje suzama, biografije Coco Chanel, Margaret Thatcher). Nadahnuti njihovim primjerom, oporavit ćete se i biti spremni za nove izazove.

Mišljenje stručnjaka

Anetta Orlova, psihologinja, kandidatkinja socioloških znanosti, spisateljica:

Odbojnost prema radu nakon odmora danas nije neuobičajena. Činjenica je da ljudi u krizi previše cijene svoja mjesta. Do posljednjeg ne idu na godišnji odmor zbog straha da će naći zamjenu. A rad u non-stop načinu rada negativno utječe na tijelo. Osoba doslovno izgori. Došavši do željene plaže, potpuno se opušta i dugo ne može skupiti snagu. Nakon odmora, osoba tone u apatiju, a posao koji je nedavno cijenio prestaje ga zanimati. I što se radoholičar duže nije odmarao, teže mu je vratiti se normalnom životu.

Ne gubite vrijeme na plaži

1. Napravite popis. U idealnom slučaju, da biste se pravilno uključili u radni proces, morate se pripremiti za to na plaži. U posljednjih dana praznike, umjesto da počnete tiho mrziti svoj ured, pronađite pozitivnih bodova. Ima ih zapravo više nego što mislite. Primjerice, osim novca, posao vam daje poticaj da izgledate lijepo svaki dan. Uostalom, morate se održavati u formi, šminkati se i frizirati.

2. Smisli san. Ležeći ispod palme, s užasom razmišljate o omraženom uredu? Obećajte sebi da ćete se za šest mjeseci vratiti u prekrasno odmaralište i tada će se posao pretvoriti u teret jedini način postići željeni cilj, za koji, i sami razumijete, treba vam novac. Ne sumnjajte, nadahnuti snom, radit ćete neumorno.

3. Ne budi tuljan. Osoba koja provede dva tjedna lutajući od švedskog stola do bazena i natrag ne samo da će se kući vratiti puno deblja, već će biti i sklonija stresu nakon odmora. Da biste se veseli vratili na posao, održavajte se u dobroj formi: plivajte, hodajte, igrajte odbojku, badminton itd. U protivnom riskirate da postanete lijeni do te mjere da nećete moći normalno raditi ni mjesec dana nakon godišnjeg odmora .

zvijezde za odmor

Larisa Verbitskaya:

- Imam provjereni način da se bezbolno infiltriram u radni proces nakon povratka s turističkog putovanja. Jednostavno nikad ne uzmem godišnji odmor na mjesec dana, nego ga podijelim na dva-tri dijela.

U 14 dana nemate vremena da se potpuno opustite i izbacite iz navike ustajanja ujutro i trčanja na posao.

I općenito, ako se malo odmorite, ali nekoliko puta tijekom godine, umarate se puno manje.

Anton Privolov:

– Nakon odličnog odmora nitko ne želi na posao, to je normalno. Ovdje je glavna stvar da se ne zaglavite u svojim osjećajima: što više stenjate, proces prilagodbe će biti teži.

Ako ne želite da vas postblagdanska depresija skrši, nemojte kukati i plakati, već se mirno bacite na posao.

I radujte se što u ovim teškim kriznim vremenima imate priliku zaraditi - ovo je najbolji poticaj.

Elena Ischeeva:

- Da biste se vratili na posao, morate se pravilno odmoriti. Primjerice, na odmoru se opuštam do te mjere da mi posljednjih dana počinju nedostajati radni dani. A kod kuće doslovno jurim u bitku. Zadnje četiri godine moja obitelj i ja ljetujemo na Maldivima, gdje je sve pogodno za opuštanje. Ove godine idemo na putovanje po Europi. Nadam se da ću se nakon njega osjećati spremnim za nove radne podvige.

Praznici obično brzo završe. A sada se čini da ste se samo uživali na plaži ili popeli na visoku planinu, a nekoliko dana kasnije već sjedite na svom radnom mjestu opterećeni poslom i.

Čini se da bi odlazak na posao nakon godišnjeg odmora trebao biti lagan, jer se čovjek dobro odmorio i opustio. Dapače, ispada da se mnogima jako teško uključiti u radni proces. Radni dani za mnoge koji su otišli na posao s godišnjeg odmora djeluju sivo i dosadno, uopće im se ne da raditi, pojavljuje se rastresenost, a obični poslovi postaju nepodnošljiv teret.

U takvim slučajevima psiholozi postavljaju dijagnozu – postblagdanski sindrom. Nagla promjena okoline prijeti stresom, živčana napetost a posljedično i depresija. Štoviše, što aktivnije i bistriji čovjek proveo godišnji odmor, to će mu biti teže uroniti u posao. Prema statistikama, oko četrdeset posto ljudi koji se vraćaju na posao nakon godišnjeg odmora boluje od ove bolesti.

Kako pomoći tijelu da uđe u uobičajeni ritam i izbori se s postblagdanskim sindromom? Postoje provjereni načini da vaš povratak na posao s godišnjeg odmora bude manje bolan.

Kako se vratiti na posao nakon godišnjeg odmora

Ako je moguće, pokušajte planirati godišnji odmor tako da prvi radni dan nakon godišnjeg odmora padne u sredinu tjedna, a ne na njegov početak (sjetite se koliko je teško započeti). Inače, prvi radni tjedan može biti dugo i nepodnošljivo, pa neka bude malo kraće.

Natalija Panfilova (stručnjak centra praktična psihologija"Integracija") - " odlučujuću ulogu u postblagdanskom sindromu igra trajanje godišnjeg odmora. Odnosno, što je duže, čovjeku je teže kasnije ući u svoj radni raspored. Danas mnogi ljudi radije idu na odmor na jedan ili dva tjedna. Ali neke profesije, poput učitelja, uključuju duge odmore. Ljudi ovih zanimanja doista imaju poteškoća s odlaskom na posao nakon godišnjeg odmora. Odmor je drugačiji način života. Ljudi žive drugačijim tempom. Naravno, ovo je dobro za tijelo u cjelini. Ali kad čovjek krene sa svojim radnim obavezama, mora učiniti više. Vrlo često, nakon povratka na posao s godišnjeg odmora, ljudi se razbole. Ovo je svojevrsna zaštitna reakcija tijela, uobičajeni psihološki trik - da produžite odmor. Bolest, takoreći, pomaže da se prijelaz u okolnu stvarnost učini mekšim. Turisti obično pripisuju ovo stanje aklimatizaciji. Zapravo, čovjek se jednostavno ne može naglo prebaciti iz jednog životnog ritma u drugi.

Kako biste se nakon godišnjeg odmora aklimatizirali i otišli na posao s manjim gubitkom performansi, trebali biste se vratiti s odmora dva do tri dana prije početka rada. Za nekoliko dana imat ćete vremena prilagoditi se vremenu, polako raspakirati kofere, ponovno osjetiti ritmove svog grada i mentalno se uklopiti u nadolazeće radne dane.
Nakon povratka kući s godišnjeg odmora, nemojte podleći blagdanskoj groznici! Mnogi ljudi (osobito žene) pokušavaju obaviti sve kućanske poslove odjednom prije odlaska na posao nakon godišnjeg odmora. Nije potrebno svoje posljednje dane trovati kućanskim brigama. Neoprani podovi i neispeglana posteljina neće nikamo. Sve to možete učiniti kasnije.

Psiholozi kažu da žene i muškarci različito doživljavaju prijelaz s godišnjeg odmora na posao. Ženama je lakše. Psiha im je fleksibilnija, rado odlaze na posao da pričaju kolegama o putovanjima.

Jednostavna vježba pomoći će vam da nakon godišnjeg odmora odete na posao u dobrom raspoloženju: Odgovorite si na pitanje - "Zašto volim svoj posao?". Prisjetite se i skrolujte u sjećanju sve pozitivne trenutke vezane uz vaš trenutni posao, te s ljudima (kolegama) s kojima komunicirate. Zamislite kako ćete prikazati videozapise i fotografije snimljene tijekom vašeg odmora i podijeliti svoje dojmove. To će pomoći da uđete u radni kanal s pozitivnim emocijama.
Kako vam odlazak na posao s godišnjeg odmora ne bi izgledao kao težak posao, pokušajte se naspavati.
Povratak na posao nakon godišnjeg odmora trebao bi biti popraćen jasnom raspodjelom posla do najsitnijih detalja. Stvari nakupljene za vrijeme dok ste se odmarali, radite jednu za drugom, bez panike za sve odjednom. Dajte prioritet rješavanju velikih problema. Sekundarne poslove, poput prašine na prozorskoj dasci, kasnije će se "očistiti". I svakako budite ometeni na nekoliko minuta svakih sat vremena, pogotovo ako jeste.
Nemate vremena da se potpuno uživite u posao, nemojte žuriti donositi važne i odgovorne odluke.
U prvim radnim danima nakon godišnjeg odmora pokušajte zadržati opušteno stanje - nemojte ostajati do kasno na poslu, ne nosite posao kući, odbijajte sve razgovore o poslu izvan posla i dobro se odmorite prvi vikend, to će sigurno pomoći vam u smanjenju postblagdanskog sindroma.
Njemački znanstvenici su otkrili da osoba koja se sunča nekoliko tjedana, kvocijent inteligencije pada za dvadeset bodova. Vraćanje kvocijenta inteligencije je pitanje nekoliko dana. Pa ako vam se čini da ste, kada se nakon godišnjeg odmora vratite na posao, malo glupi, ne biste trebali previše loše misliti o sebi.
Zasitite svoje tijelo endorfinom. Umjerena konzumacija tamne čokolade, kao i uključivanje u prehranu veliki broj svježe povrće a voće će povećati razinu endorfina, što će dodati snagu i dati osjećaj sreće i smirenosti. Također, hodajte više svježi zrak i radi jutarnje vježbe.
Nije potrebno odmah nakon praznika promijeniti nešto globalno u svom životu. Temeljne promjene zahtijevat će i moralne i fizička snaga. Na taj ćete način potrošiti svu svoju energiju, tek obnovljenu tijekom praznika, i sve minimizirati pozitivan učinak rekreacija. Odlučite li nešto promijeniti, počnite s korisnim i ugodnim sitnicama. Razmislite za što vam je uvijek nedostajalo vremena i o čemu ste dugo sanjali. Usvojite metodu “promjena na male načine” i ona će s vremenom postati dobra navika, istisnuti postblagdanski sindrom i osloboditi vas stresa i depresije povezanih s povratkom na posao nakon praznika.

Puno je ugodnije i lakše prebaciti se s posla na godišnji odmor nego se nakon godišnjeg odmora uklopiti na posao. Prema statistikama, mnogi se odlučuju na postblagdanske dane. To se događa zbog činjenice da odlazeći na posao s odmora, mnogi ljudi primjećuju što im ovaj posao ne odgovara, što su tako pažljivo skrivali od sebe. I to je još jedan razlog da ne hitno odmah pohrlite u ambrazuru. Provedite razmišljanje o razlozima koji izazivaju nesklonost ovom poslu (previše rutine, velika odgovornost, visoka letvica za postizanje profesionalne prekretnice, itd.) i gledajući nove perspektive. Sigurno ste već čuli da odlazak na posao koji vam iz mnogo razloga ne odgovara znači štetiti zdravlju. Nije li bolje raditi za svoje zadovoljstvo? Ali! To ne znači da trebate odmah napisati ostavku, zapamtite da promjena posla nakon godišnjeg odmora nije lijek. Dobro je izvući sve prednosti i nedostatke.

Sada se s nostalgijom i toplinom sjećam kako smo Max i ja “sjedili kod kuće” 3 godine na porodiljnom dopustu. Namjerno sam to stavila pod navodnike, samo mi se ovaj izraz jako ne sviđa - ostati kod kuće s djetetom. Čini se da je majka vezana lisicama za vlastito dijete i zaključana u kući bez prava hodanja i dopisivanja.

“Kako možeš tako dugo ostati kod kuće s djetetom? Kako još nisi lud? Zar još ne želiš raditi?" Tri godine neprestano slušam ova pitanja. Pa kako još sjediti doma s djetetom i ne poludjeti? Odgovor je jednostavan: samo češće izlazite!!

sjedi kod kuće sa dijete bit će vrlo udoban u prisutnosti (idealno) tri komponente - dojenje, remen i osobni automobil. Sa slingom i dojenjem Max i ja smo prilično uspješno išli na izložbe, koncerte, kafiće. Ako imate mašte (a kad završi, internet dolazi u pomoć) i dobro raspoređenog vremena (upravljanje vremenom za mame pomoći će nam svima!) uvijek možete pronaći nešto za raditi kod kuće i na ulici u bilo koje vrijeme godine kako bi bilo zanimljivo i zabavno i majci i djetetu.

Život s malim djetetom svakako nameće određena ograničenja. Ali daje, po mom mišljenju, vrlo važnu stvar – slobodu i neovisnost! Da, sad kad ja radim, a Maxim odlazi Dječji vrtić naši životi su se promijenili. I ja i Max imamo puno novih i zanimljivih stvari kojih prije nije bilo. Ali nema glavnog! Sloboda i pravo na izbor. Prije sam mogao cijeli dan provesti u pidžami, ili obrnuto – napraviti najkompliciraniji styling, našminkati se i ujutro biti lijep. Da je vani padala kiša, mogli bismo cijeli dan ležati u krevetu s Maxom, gledati crtiće i čitati bajke. Ili obrnuto cijeli dan voziti se po parkovima i gostima. Općenito, najvažnija zuja dekreta je da radite što želite, slušate svoje raspoloženje i ne prisiljavate se ni na što! No, odlazak na posao i u vrtić majci i djetetu nameće određene obveze koje se ne mogu zanemariti.

Drugo poglavlje: kako sam stigao na posao

“Otišla sam” na posao kad je Max imao 3 godine. I opet citati. Jer kako sam radila kod kuće na porodiljnom, nastavljam. Upravo sam promijenio karijeru. Sada radim kao urednik web stranice modne trgovine. Ali još uvijek u svom ugodnom kućni ured. Odlučio sam da je ovo najbolja opcija, barem za sljedećih par godina, dok se Maxim navikne na vrt. A ja - na posao)))

Samo da kažem da rad od kuće nije za svakoga. Ne, nije ga tako teško pronaći! Stranice za slobodnjake pune su oglasa - potreban vam je kućni izvođač. Nije potrebno imati novinarsko obrazovanje i iskustvo u radu s tekstovima. No, obvezno je imati određene vještine samoorganizacije, koje, primjerice, moj suprug programer uopće nema. Može raditi bilo gdje u svijetu gdje postoji internet. Ali kod kuće će beskrajno piti čaj, čitati snimku prijatelja u LiveJournalu i nikada neće početi raditi. Stoga, čak i po najlošijem vremenu, odlazi u ured. Za mene to nije problem. Mogu puno produktivnije raditi u pidžami uz šalicu čaja ispred računala nego u uredu.

Prednosti rada kod kuće za majku čije dijete ide u vrtić su očite. Mogu ranije pokupiti Maxa iz vrta. Dok čekam da se riješi neki poslovni problem, mogu kuhati večeru ili čistiti podove. U uredu u ovo vrijeme, ostao bih u Odnoklassniki ili na forumu. Kad je Max bolestan i ne ide u vrt, ako puno radim, mogu čak i brigu o njemu kombinirati s poslom i ne uzimati bolovanje, što bi bilo nemoguće da radim u uredu.

Jedina negativna je nepostojanje mogućnosti “izlaska u ljude” – šminkanja, lijepog oblačenja, friziranja. I, naravno, ne postoji zamjena za živu komunikaciju. To nadoknađuje naš prilično aktivan život izvan posla.

Da budem iskren, čak mi je žao onih majki koje su, tek što su poslale djecu u vrtić, odmah prisiljene ići na posao. Uvijek sam mislio da je to užasno teško. Da shvatim griješim li ili ne, razgovarao sam s poznatom majkom blizanaca Petje i Paše.

Elena Rivera, 30 godina. Mama Petje i Paše (3 godine, 3 mjeseca):“Otišao sam na posao kad su dečki imali 3 godine. Radio je 3 dana i bio na bolovanju 3 tjedna. Bio sam, blago rečeno, šokiran. Dobro da su barem na poslu suosjećali s tim. Sada hodamo već 5 tjedana bez pauze. Slobodnog vremena, naravno, postalo je manje. Radni dan završava u 17, s dečkima dolazimo kući do 18, pa čak i kasnije. Dajem momcima voće, uključujem crtić i kuham večeru. Onda jedemo i malo se igramo. I vrijeme je za Laku noć, djeca. Dok djeca gledaju, ja brzo perem suđe. Zatim kupka - i u krevetić. Navečer nemam ni slobodne minute da barem razgovaram sa svojom djevojkom na telefon. Sve radim sama, jer moj muž radi u drugom gradu, dolazi samo vikendom. Naravno, teško je i jako se umaram. No, unatoč tome, jako mi je drago što sam otišao na posao. Tri godine dekreta bezvremenske traperice a "rep" mi je nasmrt dosadio. Sada me zeza kad ujutro uredim frizuru, uzmem odjeću za posao. Jako mi je važna pažnja ljudi, komunikacija. Moji dečki su jako aktivni i zločesti, dok smo bili kod kuće nisam mogao ni s kim komunicirati. Kad smo izašli na igralište, sve su mame čavrljale, a ja sam ih jedino imala vremena hvatati po cijelom dvorištu. Ista situacija bila je i na zabavi. Tako da je za mene odlazak na posao bio pravi praznik. Jedino što navečer stvarno nemam dovoljno vremena. Barem dodatnih sat vremena da dečkima date više vremena i sebi barem malo.

Reci nam nešto o svom poslu! Nedostaje li vam dekret?