Statisticile demografice ale Republicii Populare Chineze sunt de așa natură încât numărul persoanelor în vârstă este în continuă creștere. Conform standardelor internaționale adoptate de ONU, depășirea ponderii cetățenilor în vârstă de peste 65 de ani de pragul de 7% și a numărului de persoane sub 14 ani - mai puțin de 30%, ne permite să apelăm populația. a tarii considerate vechi.
Potrivit ultimului număr, în China există deja peste 170 de milioane de bătrâni. Aproximativ 13% dintre chinezi sunt clasificați ca vârstnici. În prezent, RPC asista la o intensificare a procesului de îmbătrânire generală a populației, în ciuda faptului că guvernul ia măsuri care vizează o natalitate echilibrată. Un număr mare de vârstnici atrage după sine necesitatea ca statul să-și îndeplinească obligațiile sociale față de pensionar.
Situația actuală din China
Rata de îmbătrânire în Republica Populară Chineză este rapidă, în timp ce aceeași cifră pentru numărul de persoane apte de muncă este mult mai mică. În 2015, problema îmbătrânirii a forțat legislatura chineză să ridice interdicția generală anterioară de a avea un al doilea copil într-o familie. Prin această măsură, autoritățile speră să reducă parțial severitatea problemei până când copiii vor intra în vârstă de muncă și vor putea munci și plăti impozite.
Dar chiar și odată cu ridicarea interdicției, creșterea demografică va asigura afluxul de contribuabili abia după 15 ani, când noi milioane de chinezi ating vârsta de pensionare, ceea ce nu va rezolva complet problema.
O caracteristică a asigurării pensiei în China este tradiția conform căreia copiii au grijă de proprii părinți.În plus, chiar și după împlinirea vârstei de pensionare, nu toți cetățenii din China încep să primească plăți de la stat.
Conform sistemului actual de pensii, doar 55% din toți chinezii se pot aștepta să primească transferuri lunare: legea limitează nu doar vârsta pensionarilor, ci și categoriile de angajare. Fondurile deduse din pensiile viitoare pot fi folosite de stat în scopul realizării de profit.
O altă regulă dezamăgitoare este că legea nu prevede prestații pentru pensionarii din China.
Sumele plăților și deducerilor pensiei
În ciuda faptului că economia chineză s-a dezvoltat semnificativ în ultimele trei decenii, problema contribuțiilor la pensii este încă relevantă. Este destul de dificil să se determine pensia medie în China, din cauza diferențelor semnificative dintre diferitele regiuni, precum și a discrepanțelor în legile regionale.
Cuantumul pensiei pentru limită de vârstă pentru fiecare regiune diferă și se corelează cu 1/5 din valoarea câștigului mediu plătit într-un anumit oraș și 1/10 din câștigul mediu din mediul rural. În plus, în timpul muncii, un cetățean deduce fonduri în contul personal de pensie, care apoi merg la o plată suplimentară de 60% din salariul mediu din regiune. Această plată este supusă indexării inflației. Fondurile deduse de chinezi în cont propriu se acumulează în Fondul de pensii din China, având ca scop păstrarea și extragerea de profit suplimentar din sumele care îi sunt încredințate. Fondul de stat are autoritatea de a investi în achiziționarea diferitelor titluri de valoare ale întreprinderilor chineze.
Absența unei rate unice pentru plăți a condus la diferențe semnificative între pensiile din regiunile învecinate. Disponibilitatea unei pensii în China și dimensiunea acesteia depind de următorii parametri:
- Locul de reședință (oraș sau zonă rurală).
- Locul de muncă (întreprindere de stat sau privată).
- Vârsta cetățeanului (atingerea vârstei corespunzătoare).
În ceea ce privește cetățenii care locuiesc în mediul rural, procesul de plată a pensiilor este nou. Dreptul la pensie pentru locuitorii din mediul rural a apărut abia din 2009, deși cuantumul plății este extrem de mic și nesemnificativ în comparație cu transferurile către locuitorii din mediul urban. Dacă un pensionar din mediul rural nu primește mai mult de o sută de yuani, atunci locuitorii orașului primesc până la una și jumătate până la două mii de yuani. De mare importanță este regiunea căreia îi aparține pensionarul.
Angajații de la buget nu trebuie să-și facă griji cu privire la deducerile lor, toate deducerile sunt făcute de stat, iar cuantumul plății lunare este corelat cu salariul angajaților de stat.
Dacă un cetățean lucrează într-o structură comercială, plățile către Fondul de pensii se fac în următoarea ordine:
- Salariatul deduce 7-8% din castigul lunar;
- Pe cheltuiala angajatorului se deduc în fond 3-4%.
În unele regiuni din RPC, mărimea pensiei se formează la întreprinderile în care angajații înșiși acumulează economii pentru viitoarea bătrânețe. Pe viitor, organizația le plătește pensii în funcție de suma care a fost încasată în timpul activității lor.
Cine are dreptul la pensie?
Pentru a primi o pensie în China, trebuie îndepliniți mai mulți parametri:
- Potrivire de vârstă.
- Experienta in munca de 15 ani.
- Prezența contribuțiilor la Fondul de pensii din China.
În funcție de sex și tip de angajare, pragul de vârstă diferă:
- vârsta unui pensionar de sex masculin trebuie să fie peste 60 de ani;
- lucrătorii administrativi au dreptul la pensie la împlinirea vârstei de 55 de ani;
- atunci când sunt angajate în muncă fizică, vârsta femeilor de pensionare se reduce la 50 de ani.
Aceste limite de vârstă au fost stabilite în urmă cu 50 de ani și încă nu s-au schimbat. Având în vedere că speranța de viață în China a crescut semnificativ de atunci, numărul pensionarilor a crescut, iar statul a crescut povara financiară a furnizării de servicii sociale cetățenilor săi în vârstă. Având în vedere că speranța de viață a unui chinez a ajuns la 75 de ani pentru bărbați și 73 de ani pentru femei, este timpul să decidem asupra unei creșteri a pragului vârstei de pensionare.
Ministerul Muncii din Republica Populară Chineză ia măsuri pentru introducerea unui program de creștere treptată a vârstei de pensionare. Acest program este conceput pentru 30 de ani, conform rezultatelor din 2045, vârsta de pensionare este de așteptat să fie stabilită la 65 de ani.
În ceea ce privește perioada de muncă, statul impune o cerință - o persoană chineză care pretinde că primește o pensie de la stat trebuie să lucreze la întreprindere timp de cel puțin 15 ani și, de asemenea, să deducă o sumă totală de 11% din câștigurile lunare pentru fondul de stat în contul viitoarei pensii.
Pentru a face deduceri fiscale, angajatorul nu cere permisiunea angajatului, ci o face independent si unilateral. Legislația regională a raioanelor individuale prevede posibilitatea de a utiliza propriile sisteme de economii pentru pensii, din care apoi vor fi plătite pensiile. Aceste fonduri sunt organizate de întreprinderile care angajează cetățeni.
Probleme ale sistemului chinezesc
Particularitatea sistemului de pensii din China este strâns legată de consecințele reformei care a fost implementată în țară de mulți ani. Conform legii, fiecare familie chineză are dreptul de a avea un singur copil și doar ca excepție i-a fost permis să aibă doi copii în anumite condiții:
- parintii celui de-al doilea copil trebuiau sa fie singurii copii, i.e. să nu aibă frați sau surori;
- cel de-al doilea copil a putut să se nască numai când primul copil avea 4 ani;
- al doilea copil a fost permis în familiile locuitorilor din mediul rural;
- restricția privind numărul de copii nu se aplica familiilor reprezentanților naționalităților mici (ponderea acestora în numărul total de cetățeni nu trebuie să depășească o zecime).
Aceste măsuri trebuiau să protejeze împotriva foametei și să atenueze problema acută a deficitului de resurse naturale într-o situație de creștere rapidă a numărului poporului chinez. De-a lungul timpului, rata de creștere a devenit mai puțin o problemă, iar îmbătrânirea națiunii a ajuns în prim-plan.
O altă consecință negativă a acestei reforme constă în încălcarea principiilor chineze - copiii adulți din familie erau obligați să-și întrețină părinții în vârstă. Una dintre regulile de bază a fost încălcată: principala datorie a copiilor este să-și ajute părinții. O familie chineză modernă cu un singur copil cu greu se poate baza pe copilul lor mare pentru a le putea întreține. Povara financiară poate fi copleșitoare. În aceste condiții, asistența de stat pentru pensionare este una dintre cele mai importante pentru marea majoritate a populației țării.
În aproape toate țările lumii, autoritățile sunt îngrijorate de faptul că cetățenii lor în vârstă pot primi plăți de pensie și pot conta pe tot felul de beneficii și alocații. Dar este greu de comparat modul în care rușii trăiesc la bătrânețe și pensionarii în China, deoarece în acest din urmă caz, chiar și în 2020, mulți chinezi nu îl primesc deloc și trebuie să se bazeze pe copiii lor mari sau să iasă în alte moduri. .
Toată lumea trebuie să știe despre aceste momente, mai ales cu dorința.
Cum funcționează astăzi reforma pensiilor în China și care este pensia pentru limită de vârstă în China pentru diferite segmente ale populației?
În general, în China, în funcție de regiune, spre deosebire de, de exemplu, pensia pentru limită de vârstă poate avea dimensiuni diferite, același lucru este valabil și pentru locul de muncă și de reședință. Locuitorii din mediul urban, de exemplu, primesc plăți în valoare de 20% din salariul mediu în regiune sau provincie, în timp ce populația rurală se poate aștepta să primească nu mai mult de 10%. Acest lucru se datorează faptului că muncitorul din mediul rural nu plătește nicio contribuție și, ca urmare, nu are o parte a muncii din plățile de pensie. Cuantumul pensiei poate depinde de diverși factori, de exemplu:
- regiunea de rezidență și loc de muncă;
- experiență în muncă (minim 15 ani);
- profesii;
- salariu mediu.
Pot exista și alți factori care afectează pensiile în viitor, deoarece nu există unul general în toată țara și, prin urmare, este dificil de spus care este pensia medie în China. Aceste cifre pot varia între 600 și 1500 de yuani, în unele cazuri chiar și peste 50 de yuani. În ceea ce privește categoriile și indemnizațiile preferențiale, aceasta nu este prevăzută pentru pensionarii din țară.
Criza pensiilor
Astăzi, sistemul de pensii al Chinei este într-o poziție dificilă, acest lucru se datorează în mare parte doctrinei politice promovate odată, "un copil per familie." Și pentru că, în medie, speranța de viață a chinezilor a crescut în țară.
Este imposibil chiar să comparăm câți din populație sunt pensionari ruși în Rusia și chinezi în țara lor natală, pentru că sunt deja mai mulți dintre ei decât întreaga populație a Federației Ruse la un loc și, până acum, în fiecare an, sunt mai mulți. . Astfel, națiunea chineză îmbătrânește, iar aceasta este o presiune mare asupra economiei, pentru că fiecare tânăr angajat face contribuții la pensie care sunt distribuite mai multor persoane.
Prognozele experților sunt de acord că până la jumătatea secolului vor fi mai puțin de 2 chinezi apți de muncă per pensionar, așa că autoritățile iau în calcul creșterea vârstei de pensionare cu cinci ani. Dar există un alt motiv care complică situația cu pensiile, acesta este neîncrederea chinezilor în tot felul de fonduri.
Populația preferă să păstreze economiile acasă, în ciuda faptului că există amenzi pentru acest lucru și se efectuează o monitorizare constantă. De asemenea, multe organizații încearcă prin toate mijloacele să ascundă întregul venit de la autorități. Toate acestea au dus la faptul că fondurile de pensii pierd miliarde de bani în fiecare an.
Există, de asemenea, o problemă în activitatea structurilor de stat care se ocupă de problemele legate de pensii, deoarece numărul pensionarilor din China este în continuă creștere. Nu au timp să facă față unui număr atât de mare, așa că și autoritățile plănuiesc să reformeze acest sector.
De ce a decis China să dea pensie?
În comparație cu restul lumii, pensiile în China au ajuns relativ târziu. La început, doar angajații întreprinderilor de stat au primit-o. În 1990, doar 5,4% din chinezi puteau conta pe o pensie. Motivul pentru aceasta a fost în mare măsură faptul că mai mult de 1 miliard de oameni trăiau deja în Imperiul Ceresc și nu a fost ușor să se întrețină toți bătrânii, care reprezintă partea leului din populație.
Cu toate acestea, modul de viață s-a schimbat treptat. Anterior, mai mult de 80% din populație locuia în sate și erau asigurate de obicei de copii și nepoți. Dar mai târziu, autoritățile țării au introdus o amendă de renume mondial pentru nașterea unui al doilea, al treilea copil, ca parte a politicii „o familie – un copil”. Aceasta a însemnat că părinții nu se mai puteau baza pe sprijinul copiilor lor. Vechiul sistem ar condamna milioane de cetățeni în vârstă la sărăcie totală în viitor. Prin urmare, reforma pensiilor a început să fie realizată.
Un pas important a fost „Decizia Consiliului de Stat al Republicii Populare Chineze privind instituirea unui sistem unificat de pensii de bază pentru lucrătorii întreprinderilor”, care a apărut în 1997. Ulterior, acoperirea pensiei a fost extinsă. Acum sistemul de asigurări sociale acoperă aproximativ 900 de milioane de oameni - aici sunt incluși atât pensionarii care primesc plăți, cât și cei care până acum fac doar contribuții. Potrivit CEIC, în rândul cetățenilor peste 60 de ani, din 230,8 milioane de persoane, doar 152,7 milioane de persoane primesc acum pensie.
Pe cheltuiala cui pensie?
A susține peste 150 de milioane de oameni doar în detrimentul bugetului este o sarcină nesăbuită. Așadar, autoritățile au creat inițial un sistem de pensii bazat pe contracte individuale de muncă, conform căruia angajatorii, și nu statul, ar avea responsabilitatea principală pentru plata pensiilor, șomajului, asigurărilor de sănătate, asigurărilor împotriva accidentelor industriale și asigurărilor de maternitate. Rezultatul a fost Legea asigurărilor sociale.
Punctul cheie al sistemului de pensii, spre deosebire de altele, a fost concentrarea nu pe vârstă, ci pe activitatea de muncă.
Noile reguli stipulau că toți lucrătorii, inclusiv muncitorii rurali și migranții, ar trebui să fie acoperiți de sistemul de asigurări sociale.
Atât angajatorii, cât și angajații sunt obligați să contribuie (la diferite rate) la Fondul de pensii, la Fondul de asigurări pentru șomaj, la Fondul de asigurări de sănătate și la Fondul pentru locuințe. Angajatorii, dar nu și angajații, sunt, de asemenea, obligați să contribuie la fonduri legate de accidente de muncă și asigurări de maternitate.
Cu toate acestea, mulți cetățeni încă nu sunt acoperiți de sistemul de pensii. În plus, unii angajatori preferă să plătească „negru” sau să reducă salariile conform documentelor pentru a face mai puține contribuții la pensie.
Cât se plătește la pensie?
Atât angajații, cât și angajatorii contribuie la sistemul de pensii. Lucrătorii contribuie în funcție de salariul lor individual, până la 8%, în timp ce angajatorii contribuie cu un procent din totalul salariilor plătite forței de muncă, de obicei în jur de 20%. Dar există și beneficii pentru angajatori și angajați. Ratele reduse de contribuție variază în funcție de regiune. De exemplu, la jumătatea anului 2016, în mai multe provincii și orașe, inclusiv Beijing, contribuțiile angajatorilor au fost reduse de la 20% la 19%.
Contribuțiile angajaților sunt transferate într-un cont personal. La pensionare, soldul contului, inclusiv dobânda, este împărțit în 120 de rate plătite lunar pe o perioadă de zece ani. Partea de pensie astfel acumulată poate fi moștenită. Pe lângă prestațiile plătite din contul personal, lucrătorul primește și plăți generale de pensie plătibile până la deces. Totalul pensiei este determinat de numărul de ani de serviciu, de salariul mediu din localitate și de speranța de viață. Aceste plăți generale de pensie sunt finanțate din contribuțiile angajatorului, dar guvernul este obligat legal să compenseze orice deficit de fonduri.
Persoanele care desfășoară activități independente și angajații cu fracțiune de normă pot (dar nu sunt obligați să) plătească pentru ei înșiși contribuțiile de asigurări de pensie de bază.
De ce ai nevoie pentru a primi pensie?
Există două criterii principale: vârsta și experiența. Vârsta de pensionare stabilită este de 60 de ani pentru bărbați, 50 de ani pentru femeile care lucrează în întreprinderi și 55 de ani pentru femeile funcționare. Cu toate acestea, vor să ridice ștacheta în viitor, deoarece s-ar putea să nu fie suficienți bani de la cei care lucrează pentru toată lumea. Speranța medie de viață a chinezilor este estimată la 75 de ani și deja aproximativ 200 de milioane de oameni au trecut pragul celor 60 de ani.
Angajații devin eligibili pentru beneficii de pensionare când ating vârsta de pensionare prescrisă, dar numai dacă sunt în program de cel puțin 15 ani. Persoanele care au participat mai puțin de 15 ani pot amâna pensionarea până când au contribuit timp de 15 ani sau au plătit ei înșiși contribuțiile necesare rămase într-o singură plată mare.
Cum plătește China pensiile rezidenților din mediul rural?
În China, pensiile sunt plătite diferit față de rezidenții urbani și rurali. Sistemul descris mai sus este inerent orășenilor, dar pentru săteni totul se întâmplă diferit.
Dreptul la pensie pentru locuitorii din mediul rural a apărut abia din 2009, deși sumele plăților sunt încă extrem de mici și nesemnificative față de transferurile către locuitorii din mediul urban. Participarea la asigurarea pensiilor este voluntară, iar problemele operaționale sunt decise de autoritățile locale. De obicei se scad aproximativ 10% din salariu. Beneficiile sunt mult mai puțin generoase în comparație cu sistemul de pensii al orașului - în 2017 era de doar 125 de yuani, sau 10% din venitul mediu provincial. Nu există opțiuni alternative - practica de a investi contribuțiile la pensii este extrem de conservatoare: banii pentru pensii pentru săteni, de exemplu, pot fi puși doar pe un depozit de un an la o bancă cu un randament extrem de mic.
În China, există un sistem „hukou”, care a fost creat pentru a controla mișcarea populației în interiorul țării. Împarte rigid chinezii în orășeni și rezidenți din mediul rural și nu permite sătenilor să lucreze legal în orașe și, prin urmare, să conteze pe asigurări sociale. Prin urmare, muncitorii migranți din satele care lucrează în oraș nu pot conta pe o pensie normală, iar acesta este unul dintre motivele nemulțumirii populației.
Există un fond de pensii?
Organizația-mamă se numește ECNS. Fondul general de asigurări sociale este format din cinci programe majore de asigurări sociale, inclusiv asistență medicală și un fond de șomaj. Anul trecut, bugetul său a fost de 7,6 trilioane de yuani.
Fondul de pensii este angajat în depozitarea banilor cetățenilor, dar are și dreptul de a cumpăra acțiuni ale companiilor de stat, ceea ce asigură siguranța și creșterea fondurilor.
Cu toate acestea, sistemul în sine nu este simplu și până acum este descentralizat. Contribuțiile la pensii sunt colectate de fondurile provinciale de pensii, iar asigurările de sănătate sunt gestionate de fondurile orașului, astfel încât regiunile se confruntă cu o lipsă de fonduri.
În luna iunie a acestui an, presa chineză a anunțat că China va institui un sistem centralizat de ajustare pentru fondurile de pensii de bază pentru angajații întreprinderii, pentru a echilibra sarcina de plată a guvernelor locale și a distribui banii mai eficient.
Care sunt pensiile chinezilor?
Plățile în numerar pe care le primesc locuitorii Imperiului Celest variază foarte mult în funcție de regiune și salariu. Pensia plătită chinezilor este formată din două părți. Primul este de 20% din salariul mediu lunar pe teritoriul dat. Această parte este indexată cu creșterea salariului mediu lunar în zona contabilă dată. A doua parte este cumulativă. Este 1/120 din economiile de pensie păstrate într-un cont individual. Această parte este investită în bancă. Pensia medie lunară în China în 2016 a fost de aproximativ 2353 de yuani (aproximativ 23,2 mii de ruble). Angajații de birou din capitală care câștigă 10.000 de yuani pe lună după treizeci de ani de serviciu pot primi o pensie de 3.400 de yuani. Cea mai mare pensie medie din Tibet este de 4071 de yuani, cea mai mică din Chongqing este de 1817 de yuani.
Există asigurare suplimentară?
Ca și în Europa, marile întreprinderi oferă angajaților lor programe suplimentare de asigurare de pensii.
Există beneficii pentru pensionarii chinezi?
Contrar credinței populare, pensionarii chinezi din orașe au o mulțime de beneficii. Scutire parțială sau chiar completă de la facturile de utilități, călătorii gratuite în transportul public, intrare gratuită într-o serie de locuri publice - muzee, parcuri, grădini. Există cantine speciale pentru bătrâni și magazine de proximitate. Toate aceste beneficii sunt de obicei stabilite de administrațiile orașului.
Apropo, chiar zilele trecute, în China, a fost deschis un dosar penal împotriva tuturor angajaților administrației celui de-al patru milioane al orașului Taiyuan din provincia Shanxi pentru planuri de a realiza o „reformă a pieței” a transportului urban. Potrivit dosarului cauzei, aceștia plănuiau să anuleze călătoriile gratuite pentru pensionari și copii sub 7 ani și, de asemenea, intenționau să reducă numărul de rute nefavorabile de dragul „optimizării economice”.
Care sunt problemele sistemului de pensii chinez?
În prezent, sistemul de pensii al Chinei este în stagnare. Principala problemă a fost politica implementată anterior „o familie – un copil”. Numărul pensionarilor este în creștere, în timp ce numărul tinerilor lucrători nu crește. Până în 2050, China va avea 480 de milioane de cetățeni în vârstă, iar raportul dintre populația în vârstă de muncă și pensionari va scădea la 2:1 până în 2035, potrivit Băncii Chinei. Fondul de pensii se confruntă cu un deficit gigantic. Prin urmare, autoritățile se gândesc deja la creșterea vârstei de pensionare pentru pensionare, dar sunt pregătite să efectueze alte reforme. Se plănuiește eliminarea sistemului de legare a cetățenilor la un singur loc de reședință hukou, egalizarea diferențelor dintre bugetele regionale de pensii și fuzionarea sistemelor de pensii urbane și rurale. În plus, autoritățile chineze vor să încurajeze lucrătorii să se pensioneze târziu.
Economist. Peste 15 ani de experiență în finanțe. Data: 27 august 2018. Timp de citit 7 min.
Există 2 programe de pensii în China: pentru rezidenții urbani și rurali. În orașe există un sistem finanțat, valoarea medie a plăților este de 23 de mii de ruble. În mediul rural, oamenii primesc o pensie minimă de la buget - în medie 1,26 mii de ruble. Aproximativ 20% dintre oamenii din China nu primesc nicio prestație pentru limită de vârstă.
Vorbirile despre absența pensiilor în RPC nu sunt adevărate de multă vreme: în ultimii 20 de ani, țara a făcut un mare progres în dezvoltarea protecției sociale a cetățenilor. Determinarea ce fel de pensie este plătită în China astăzi este destul de dificilă din cauza particularităților legilor locale. Pentru diferite categorii de cetățeni, există 2 programe de pensii care diferă prin mecanismul de muncă și cuantumul plăților.
În RPC se disting două mari grupuri sociale: angajații organizațiilor urbane și populația angajată în agricultură. Din acest motiv, în țară există 2 programe de pensii:
- Pentru rezidenții urbani care lucrează pentru organizații private și publice. Programul acoperă 60% dintre cetățenii chinezi.
- Pentru locuitorii din mediul rural. Aproximativ 40% dintre cetățeni se încadrează în această categorie, dar nu toți beneficiază de ajutoare pentru limită de vârstă. Unii muncitori urbani care au venit din mediul rural sunt, de asemenea, echivalați cu locuitorii din mediul rural.
Anterior, în țară funcționa un alt tip de pensii - pentru funcționarii publici și angajații organizațiilor bugetare. În 2014, autoritățile RPC au inclus această categorie de cetățeni în programul pentru rezidenții urbani.
Pensia „urbană” seamănă cu mecanismul plăților pentru limită de vârstă din Rusia, în timp ce cea „rurală” funcționează după principii complet diferite. Să luăm în considerare mai detaliat principalii parametri ai sistemului de pensii chinez.
Vârsta de pensionare
Vârsta de pensionare pentru rezidenții din mediul rural din China este de 60 de ani. În același timp, pentru femei și bărbați, această bară este stabilită la același nivel.
Pentru cei care locuiesc în oraș, se aplică următoarele reguli:
- 60 de ani - pentru bărbați;
- 55 de ani - pentru femeile care lucrează în serviciul public;
- 50 de ani - pentru femeile angajate în companii private.
Această împărțire este foarte condiționată. De exemplu, femeile care lucrează în industriile periculoase se pot pensiona și la vârsta de 50 de ani. În același timp, funcțiile înalte din structurile comerciale sunt echivalate cu funcționarea publică.
Cum se formează pensiunea orașului?
Programul orașului se bazează pe un sistem de finanțare bazat pe contribuțiile angajaților și angajatorilor. Angajații transferă lunar 8% din salariu în contul lor individual. Angajatorul va plăti încă 20%, deși autoritățile locale pot reduce această sumă la discreția lor. De exemplu, la Beijing cota de impozitare a pensiilor este de 19%.
După plecarea în vacanță, suma acumulată este împărțită în 120 de luni. Acest număr se bazează pe speranța de viață din China, care în 1997 era de aproximativ 70 de ani. Astăzi, cetățenii chinezi trăiesc în medie 76 de ani, dar principiul împărțirii economiilor rămâne neschimbat.
Pe lângă fondurile dintr-un cont personal, locuitorii orașului primesc o plată de bază din fondul general. Dimensiunea sa depinde de:
- experiență de muncă;
- nivelul mediu al salariilor din regiune;
- speranța de viață.
Formal, pensia de bază se formează pe cheltuiala impozitelor angajatorilor. În practică, aceste plăți provin adesea de la buget: prin lege, statul este obligat să compenseze deficitul de fonduri. Pensia de bază se plătește chiar și după ce persoana a cheltuit toate fondurile din contul de economii.
Cum se formează plățile pentru locuitorii din mediul rural
Până în 2009, locuitorii din mediul rural nu primeau nicio pensie și se puteau baza doar pe ajutorul copiilor. Situația s-a schimbat când Partidul Comunist Chinez și-a propus să construiască un sistem universal de pensii. Așa a luat naștere programul de plăți obligatorii pentru limită de vârstă pentru locuitorii din mediul rural și muncitorii care s-au mutat din mediul rural în oraș.
Chiar și acele persoane care nu au un loc de muncă oficial pot participa la această schemă. Singura condiție este plata unui mic impozit, care formează contul personal de economii al pensionarului. Cu toate acestea, autoritățile chineze renunță treptat la această restricție.
Economiile personale reprezintă doar o mică parte din prestațiile pentru limită de vârstă. Principala sursă de finanțare a programului pentru locuitorii din mediul rural este bugetul regional.
Vechime obligatorie
Pentru a beneficia de pensie de oraș, un cetățean trebuie să aibă cel puțin 15 ani de experiență în muncă. Dacă o persoană nu atinge vechimea minimă în muncă înainte de vârsta de pensionare, poate utiliza una dintre următoarele opțiuni:
- continuă să lucreze până la împlinirea a 15 ani de serviciu;
- trecerea la un program de pensii pentru locuitorii din mediul rural;
- retrageți toți banii din contul dvs. de economii împreună cu dobânda.
Pentru participanții la programul rural, experiența nu contează. Fermierii și țăranii lucrează adesea informal, iar statul a decis să găzduiască acest strat mare de populație.
Suma pensiei
În funcție de programul de pensii, valoarea plăților lunare pentru limită de vârstă poate diferi de zeci de ori. Este destul de dificil să compari direct pensiile din Rusia și China în ruble. Pensionarii din orașele chinezești primesc sume relativ mari de bani, în timp ce în mediul rural oamenii încă supraviețuiesc datorită ajutorului copiilor lor.
Pensii medii, minime și maxime
Tabelul 1. Valoarea prestațiilor pentru limită de vârstă în yuani chinezești (CNY) și ruble rusești
După cum se poate observa din tabel, pensia pentru locuitorii din mediul rural nu este încă în măsură să acopere nici măcar nevoile de bază ale unei persoane. 127 este o cifră nesemnificativă chiar și după standardele Chinei. În același timp, locuitorii orașului primesc o pensie bună, care este suficientă pentru o viață modestă, dar confortabilă. Cea mai mare sumă de plăți este în Tibet, unde pensionarii primesc 4,1 mii de yuani pe lună (aproximativ 40 mii de ruble).
Pentru comparație, în Rusia, în 2018, pensia medie a fost de 14,1 mii de ruble. În același timp, costul vieții în China este comparabil cu cel din Rusia.
Reguli de indexare
Anual, pensiile sunt indexate în funcție de creșterea salariului mediu din regiune. În anii de creștere activă a economiei chineze, plățile au crescut cu 9-10% la fiecare 12 luni. Astăzi, rata de indexare este de 5-7% pe an.
Cum să primești
Activitatea programelor de pensii este coordonată de Ministerul Resurselor Umane și Securității Sociale al Republicii Populare Chineze. Pentru a solicita o plată pentru limită de vârstă, un cetățean chinez are nevoie de 2 documente: un pașaport și un certificat de asigurare. Este de remarcat faptul că pașapoartele de hârtie nu au mai fost folosite în țară de mult timp: rolul lor este jucat de carduri cu cipuri electronice.
Certificatul de asigurare conține un număr individual al unui cetățean, care în scopul său este similar cu SNILS rusesc. Din 2018, documentul poate fi atât hârtie, cât și electronic.
Rezultate și perspective
Din 1997, autoritățile chineze duc o politică consecventă de creștere a pensiilor. Este planificat ca până în 2020 programele existente să acopere 100% din populația țării. Astăzi, această cifră este de aproximativ 80%: o parte semnificativă a fermierilor și țăranilor rămâne încă în afara sistemului.
O consecință pozitivă a creșterii pensiilor în China este creșterea consumului intern. Cu cât oamenii au mai mulți bani, cu atât îi cheltuiesc mai activ pentru cumpărarea de bunuri și servicii. Astăzi, consumul intern asigură 58% din creșterea economică a Chinei. Astfel, creșterea bunăstării pensionarilor chinezi este în interesul pe termen lung al statului.
27 august 2018 .Discuțiile sunt închise pentru această pagină
Cine au peste 65 de ani, depășește numărul locuitorilor Rusiei. Această cifră crește constant pe măsură ce tendința de îmbătrânire progresează într-un ritm uluitor. Autoritățile au desființat controlul nașterilor din 2015 pentru a avea timp să prevină amenințarea pe viitor. Familiilor li s-au permis doi copii, poate asta va atenua parțial problema. Adolescenții vor deveni populație aptă de muncă în 14-15 ani. În același timp, milioane de cetățeni vor trece în categoria bătrânilor.
Ei asa au
Există pensie în China? Pentru categoria consacrată, în ciuda creșterii nivelului de trai din țară. Acoperirea plăților suplimentare către cetățeni rămâne în continuare - nici un progres. Acesta este disponibil pentru funcționarii administrativi și angajații sectorului industrial de stat. Satul este asigurat de la începutul anului 2009. În China sunt mulți bătrâni. Aici se obișnuiește ca copiii să aibă grijă de părinții lor. Pensia din China este disponibilă pentru sectorul public și acoperă 55% din populație, deci nu este o povară pentru țară. Dimensiunea pensiei din China ajunge la 900-1360 de yuani. Fondul de stat „defilează” bani pentru profit. Nu există beneficii pentru pensionari.
Vârsta de pensionare în China este similară cu cea din Rusia. Experiența de lucru necesară este de 15 ani.
Încercați să schimbați aspectul
Programul de planificare pentru o unitate a societății numită „Familia – un copil” a eșuat lamentabil. Consecințele experimentelor sunt triste: îmbătrânirea completă a cetățenilor. Această politică a fost aplicată pentru a preveni foametea.
În oraș erau permisi doi copii în cazul în care părinții erau singurii din familii. În mediul rural, a doua era permisă și dacă prima era fată. Creșterea a scăzut brusc, dar s-a adunat o nouă problemă - nu există nimeni care să aibă grijă de bătrâni. Este greu să ai grijă de părinți: nu toată lumea va putea întreține o familie și persoanele în vârstă.
Acesta este sfârșitul trist al unui experiment prost conceput care a început în 1978. „Munca de laborator” a creat o căutare a persoanelor în vârstă, un eșec în raportul în componența sexului: pentru 6 băieți - 5 fete. Acesta este un apel de trezire. Excesul de băieți tineri este un factor de instabilitate socială. Există deja 24 de milioane de bărbați singuri în vârstă de patruzeci de ani. Rata natalității este în scădere. Bătrânețea în Regatul Mijlociu a venit înainte ca bogăția să vină.
Caut solutia potrivita
Dacă în China există pensie pentru limită de vârstă, am aflat deja. Limita de vârstă pentru ambele sexe este planificată să fie ridicată la 65 de ani până în 2030. Pentru cei care au lucrat în industrii periculoase, această vârstă va fi mai mică. Este planificată reformarea economiilor de pensii, astfel încât persoanele în vârstă să aibă timp să economisească capital pentru o zi ploioasă și să se pensioneze devreme. Aspru, dar nu poți face nimic în privința asta. Criza din societate este evidentă: o alunecare în „colectivul de bunici”.
În 2018, în stat vor fi 300 de milioane de bătrâni. Este puțin probabil ca piatra de hotar de un miliard și jumătate de China să renunțe. PIB-ul pe cap de locuitor nu a atins încă nivelul de 1.000 de dolari. Prin urmare, reforma pensiilor a devenit o mină de acțiune întârziată pentru economie. Aceasta este o amenințare cu creșterea șomajului. În China, sunt mulți tineri cu studii superioare și așteaptă tovarăși înțelepți să-și elibereze locuri de muncă.
Capat de drum
Bătrânii vor munci din greu, pentru că încă nu le-a venit vârsta „finală”. O astfel de distorsiune dezastruoasă va afecta și schimbarea elitelor politice, pentru că tinerii au primit ordin să urce la etaj. În China, acest lucru se înțelege, dar soluția problemei este amânată. Cadrul pentru un copil din familie continuă să funcționeze. În curând, forța de muncă ieftină și numeroasă va înceta să mai fie un avantaj al statului.
Beijingul închide în mod deliberat ochii la catastrofa demografică a descendenților odată cu creșterea vârstei de pensionare. Ei prezic Imperiul Ceresc titlul de superputere în secolul 21. Răspuns corect: China nu va fi una, nici măcar o țară din clasa de mijloc, dacă nu va găsi o cale de ieșire. Principala problemă a acestui stat este o creștere bruscă a numărului de cetățeni în vârstă.
Cine va inspecta bătrânii
Pensia în China este plătită, dar selectiv. Se acordă asistență financiară persoanelor cu dizabilități. Cei care s-au născut în anii 50, când natalitatea bate recorduri, pleacă în vacanță și devin bătrâni. Povara cade pe umerii celor născuți în anii 70, când reproducerea a fost pusă sub control strict. China a devenit lider mondial în ceea ce privește numărul de pensionari: la sfârșitul anului 2013, numărul bătrânilor depășea 150 de milioane de persoane.
Consecințele politicii de control al nașterilor au fost șomajul, lipsa de speranță și nivelul de trai a scăzut brusc. Acest lucru este pe fundalul unor cheltuieli gigantice pentru apărare. Resursele țării nu sunt în măsură să asigure existența cetățenilor unui miliard de oameni. La începutul anilor 1980, țara a pornit pe calea transformării economice și a obținut succes.
Sper doar pentru tine
S-a dovedit a fi o situație interesantă: natalitatea era în scădere, iar economia țării lua avânt. Experții sunt de acord că vârsta de pensionare va trebui mărită, numărul persoanelor apte de muncă este în continuă scădere.
Problema „națiunilor îmbătrânite” și a creșterii șomerilor nu este nouă, nici o țară nu a trecut prin asta. Pentru China, aceasta este problema numărul unu. Până la începutul anilor 2000, „creșterea” obișnuită a pensionarilor era de 2 milioane de oameni anual. După 2003, această cifră este de 3,3. În mod tradițional, în China, rudele inspectau persoanele în vârstă, iar povara îngrijirii le revine. Astăzi, numărul tinerilor a scăzut brusc, iar îngrijirea persoanelor în vârstă este problematică. În prezent sunt 4 cetățeni apți de muncă per pensionar, iar în 2050 va fi de 1,6. Structurile de stat au cedat înaintea încărcăturii.
Statul caută o ieșire
Se rezolva problema, se fac probe si se fac teste. Cu succes, sistemul de pensii Liaoning s-a justificat pentru o vreme. Acesta este un proiect de la începutul anilor 2000 într-o transformare a pensiilor. Rezultatele au fost satisfăcătoare și au devenit prototipul serviciului profitabil al zilelor noastre. Descentralizarea a redus corupția: deciziile sunt luate de autoritățile locale și regionale, nu de guvern. Georeferențiarea și diferența de bugete la nivel provincial sunt supuse refacerii. Speranța de viață în China este de 73 de ani și 5 luni.
Programul de pensii va continua să se îmbunătățească. Acesta este un proces minuțios. Aici, regulamentul de stat joacă primul lăutar. Există o singură pensiune în oraș și la țară. Acest lucru va reduce nivelul plăților pe categorii și va consolida sustenabilitatea. Țăranii vor cumpăra produse manufacturate și vor cheltui pentru ei înșiși, pe lângă economiile pentru o zi ploioasă.
buna decizie
Această reformă eliberează muncitorii de a fi legați de un anumit loc. Acum, în căutarea câștigurilor, este liber. Pentru locuitorii din mediul rural, este important să se dezvolte agricultura subsidiară; înainte, țăranii existau prin vânzarea recoltelor din parcelă. Nu vei câștiga prea mult din asta. Banii au fost puși deoparte și au rămas nerevendicați. Acum, când primesc plăți, cumpără produse industriale, mecanizări la scară mică. Care este pensia în China, în timp ce nu există un răspuns cert.
În timpul crizei, experții și-au dat seama că piețele externe s-au restrâns, dar cererea în interiorul statului este uriașă. De aceea se obișnuia să se acopere țărănimea cu plăți de venit. Mai bine mai târziu decât să nu faci nimic.
Astăzi, mașina de pensii din China „mănâncă” până la 40% din bugetul de stat. Se prevede o situație când doar doi vor lucra pentru o persoană în vârstă.
Bătrânețea este inevitabilă, nu vei merge nicăieri, nu ar trebui să-ți fie frică. Numeroase rude și prieteni vă vor sprijini. În China există încă o pensie pentru limită de vârstă, x oh și mic.