Pitanje: Trenutno sam na dopustu za njegu kćeri do njene 1,5 godine (ima 9 mjeseci). Prije kraja godišnjeg odmora želim ići na posao skraćenim radnim danom. Hoću li i dalje imati pravo primati državni dodatak za brigu o djeci?

Odgovor: Na temelju normi čl.256 Zakon o radu Ruska Federacija, na zahtjev žene, odobrava joj se roditeljski dopust do navršene tri godine života djeteta. Postupak i rokovi isplate naknada za državno socijalno osiguranje za vrijeme navedenog godišnjeg odmora utvrđuju se saveznim zakonom.

Ako žena tvrdi da je na porodiljnom dopustu, može raditi nepuno radno vrijeme ili kod kuće dok još uvijek ima pravo na državno socijalno osiguranje.

Za vrijeme roditeljskog dopusta radnik zadržava mjesto rada (radno mjesto).

Dakle, pri povratku na posao (na nepuno radno vrijeme) zaposlenici koji su na roditeljskom dopustu do stig tri godine starosti, zadržavaju pravo na primanje naknada iz državnog socijalnog osiguranja za vrijeme navedenog godišnjeg odmora, čiji su postupak i uvjeti plaćanja određeni Saveznim zakonom od 19. svibnja 1995. br. savezni zakon od 25. srpnja 2002. N 116-FZ).

T.A.Savina

Porezni savjetnik

još:
Pitanje: ...Uredbom Vlade Ruske Federacije od 09.07.2003. N 415 izmijenjena je Klasifikacija dugotrajne imovine, prema kojoj su gorivi sklopovi nuklearnih reaktora isključeni iz stalnih sredstava. Prijenos opreme u sastav sirovina i materijala doveo je do smanjenja obračunatog poreza na dohodak i formiranja preplaćenog poreza koji se vraća iz konsolidiranog proračuna regije. Je li moguće nadoknaditi proračunske gubitke?
Pitanje: Prerano sam opozvan s godišnjeg odmora, ali se ne vraćam na posao do kraja godišnjeg odmora. Uprava me upozorila da ću, ako se ne pojavim na poslu, biti disciplinski sankcioniran. Je li to legalno?

Neki sadržaji na ovim stranicama mogu biti namijenjeni samo odraslima.

Trenutno sam na dopustu za brigu o kćeri do navršene 1,5 godine. Prije kraja godišnjeg odmora želim ići na posao skraćenim radnim danom. Hoću li i dalje imati pravo na državne naknade za njegu djece?

Na temelju normi članka 256. Zakona o radu Ruske Federacije, na zahtjev žene, odobrava joj se roditeljski dopust dok dijete ne navrši tri godine. Postupak i rokovi isplate naknada za državno socijalno osiguranje za vrijeme navedenog godišnjeg odmora utvrđuju se saveznim zakonom.
Ako žena tvrdi da je na porodiljnom dopustu, može raditi nepuno radno vrijeme ili kod kuće dok još uvijek ima pravo na državno socijalno osiguranje.
Za vrijeme roditeljskog dopusta radnik zadržava mjesto rada (radno mjesto).
Dakle, po stupanju na posao (na nepuno radno vrijeme) zaposlenika koji su na roditeljskom dopustu do navršene treće godine života, zadržavaju pravo na primanje naknada iz državnog socijalnog osiguranja tijekom razdoblja navedenog dopusta, postupka i čiji su uvjeti plaćanja definirani Saveznim zakonom br. 81-FZ od 19. svibnja 1995. "O državnim beneficijama za građane s djecom" (izmijenjen i dopunjen Saveznim zakonom br. 116-FZ od 25. srpnja 2002.).
T.A.Savina
Porezni savjetnik
II rang
15.06.2004
ima 9 mjeseci