Slavimo godišnjicu postrojenja,
Želimo mu sve najbolje!
Tako da naš zgodni muškarac živi - biljka!
Da budem ponosan na sve ljude!
Za otvaranje perspektive
Prije naših ljubazno osoblje om!
Dobrobit - rasla!
I u svemu uvijek imati sreće!
Svi želimo proizvodnju
Dobijte snagu i zamah!
I poznat po svojim djelima,
Zaradite još više!
Danas u vašem društvu
svečani dan,
Dopustite mi da vam čestitam
Čestitamo Vam.
Vaš tim je odličan
Prošao kroz godine
Svih dvadeset godina rada
Uvijek rame uz rame.
A jače momčadi nema
Što zadržava valove
Vaš brod je brz
S bogatstvom u ruci.
Neka povjetarac bude pošten
Vaše ubrzanje
Ne tonemo uvijek
Vaš bijeli brod!
Tvrtka je stara 10 godina
A ona miriše i cvjeta!
Neka se posao uspješno širi
Neka se svi unaprijede!
Sve dobre stvari se događaju u životu
Naša tvrtka je primjer za to!
Sve radi uprava
Osvajanje svih vrsta sfera!
Iako ne poznajemo riječ "lijenost",
Ali drago nam je, jer dan je kratak.
Postalo nam je toplije na srcu
Naša tvrtka ima godišnjicu!
I svi u našoj firmi znaju
Ovdje ima dovoljno posla za sve.
Neka bude mnogo izgleda
Isto ljubazno osoblje.
Svaki zaposlenik joj želi
Neka tvrtka i dalje napreduje!
Dan naše tvrtke je poseban datum!
Neka nas ni jedna prepreka ne uplaši!
Neka svaki radni dan bude svijetao!
Neka svatko postigne sve što želi!
Nova dostignuća i novi putevi
Želimo vam poželjeti ovaj radostan dan!
godišnjica vaše korporacije -
Ovo je izvrstan razlog da kažemo:
“Svake godine si sve ljepša i ljepša,
Nastavite tako, momci!"
Na godišnjicu - želimo vam prosperitet,
I veliki izgledi za ovu godinu!
Sretno i financijska stabilnost!
I neka novac teče kao rijeka!
Dobre vijesti i novi planovi!
Neka ova godina bude bogata!
I neka vas sudbina spasi od svega nepotrebnog
Taština i neopravdana gnjavaža!
Deset godina nije malo
Ali naš daljinski tim je uspio.
Zajedno smo hodali mnogo puteva,
Ali sve je ovo tek početak.
Želim vam svima kreativan uspjeh,
Kako bi bilo manje nedostataka u radu.
Neka nas sreća vodi naprijed,
Neka nam je uvijek sreće u svemu.
Mi smo tim već dugo vremena
Sada svi imamo godišnjicu!
Vremena su došla lakša
Što nas je učinilo još jačima!
Pa neka nam svima bude bolje,
Kako bi naš zajednički uspjeh rastao,
I neka nas sreća ne zaboravi
Baš kao naš divni šef!
Jeste li novi u poslu?
Na početku slavnog puta,
Uspjeh ne može ne doći -
Radite tako sjajan posao!
Uprava vam daje klice
Za povećanje prihoda
I čas uspješnog poroda je blizu -
Burza vas čeka da poletite!
Očekuju vas velike dividende
Rast Vaše tvrtke i uspjeh,
To će sve učiniti ljubomornim
I naglas - oduševljenje i komplimenti.
Za godišnjicu društva pijemo šampanjac,
Kao što je to bilo jednom prilikom otvaranja.
Uz svoje društvo rasli ste iz dana u dan
A sada smo stigli do impresivnog datuma!
Imate pouzdan kurs i pravi put do cilja,
Vaši konkurenti neće biti prepreka,
Uostalom, kvaliteta i rad će uroditi plodom
Stabilnost, pobjede, uspjeh!
Naša firma ima deset godina!
Vrijeme je proletjelo!
I u svečani trenutak
Prije svega, posao!
Tako strogi šef misli,
Izgradnja stepenica!
Kao i firma, ojačao je,
I pogled i korak postali su teži!
Slovenac gleda u daljinu!
Moskovsko državno sveučilište, MGSU,
Zgrade na granici!
Slava i prihod jesu!
Imamo se čime ponositi!
Pun je druželjubivosti!
Tamo je Ogromno iskustvo!
Usko povezan životni ton
Slava i čast!
Želimo draga
Tvrtka za prosperitet!
Budite svugdje jedna obitelj
Zgrade nove i velike,
Glavni - stvaranje,
Da ljudi budu bogatiji
Bolje, zabavnije
Ići naprijed
Terensko vozilo naše tvrtke
Do vrhunca!
Draga ekipa, sretna ti godišnjica!
Sretno u radu i strpljenje,
Uvijek ćemo imati vremena sve učiniti s vama,
Ali glavna stvar je zdravlje i sreća!
Uvijek za sve, da ima dovoljno vremena,
Tako da obitelj voli, njeguje,
Da ne bude nešto premalo,
Sretno i toplina!
Danas nam je pet godina.
Počinje nova faza u životu.
Mnogo je toga prošlo za to vrijeme,
Ali vrijeme je da prijeđemo na novu stremenu.
Idemo brzo naprijed.
Godina brzo proleti.
Želim vam puno novih projekata i postignuća.
Neka život teče lako, bez stresa.
Naša tvrtka je mlada
Samo stjecanje iskustva
Slavi prvu godišnjicu
Okupljanje svih vaših prijatelja!
I želimo vam tako sretan dan
Precizna rješenja i snažne ideje!
Velike prilike, nove snage
Neka vam donese godišnjicu!!!
Želimo vam čestitati 10. godišnjicu tvrtke,
Želimo vam sreću, još pobjeda,
Novčane potpore, profitabilni sastanci,
I na kraju - veliki banket.
Naša tvrtka ima godišnjicu -
I na ovaj dan svečano,
Želimo partnere - prave prijatelje
I cvjetati, naravno!
I govori zahvalnosti,
Cijeli naš prijateljski tim
Srušit će rođendansku djevojku na ramena,
I želim vam velike izglede!
Zdravice i čestitke - Kolega, društvo
Čestitamo godišnjicu tvrtke
Jeste li novi u poslu?
Na početku slavnog puta,
Uspjeh ne može ne doći -
Radite tako sjajan posao!
Uprava vam daje klice
Za povećanje prihoda
I čas uspješnog poroda je blizu -
Burza vas čeka da poletite!
Očekuju vas velike dividende
Rast Vaše tvrtke i uspjeh,
To će sve učiniti ljubomornim
I naglas - oduševljenje i komplimenti!
Želi tim kolega
Živite u svijetu stoljeće
Tako da je život velikodušan prema vama
I donio sam ti dar
Proljetni vjetrovi, slatki snovi,
Ljubav nije šala, nego ozbiljno...
Sretno, što se ne može pobrojati...
Sve ostalo što imate!
Sretan rođendan direktoru!
Direktore, vi ste super klasa!
Tko bi još mogao nama ovako vladati?
I sretan rođendan sada
Dopustite da vam čestitamo!
Bit želja tebi je stara,
Da, za to oremo danima:
Sretno, sretno i dobrota
U svakom vašem solidnom poslu!
Tako da postoji kuća, obitelj i život,
Svaka se bolest izliječila za jedan dan
I niste svi bili zaboravljeni od vas,
I nagrađen je velikom nagradom!!!
Poštovani (th) ..., u ime i u ime (ime poduzeća) i njegov predsjednik, g. ... Čestitam vam 10. godišnjicu osnutka. Cijenimo veliki doprinos koji vaše poduzeće daje gospodarskom (kulturnom ili drugom) razvoju ruske provincije i želimo mu još više uspjeha u ovoj perspektivnoj djelatnosti.
Prenesite ovu čestitku svim zaposlenicima poduzeća.
S poštovanjem,...
Neka pozicija u radu bude jaka,
Pouzdane veze, misli su besprijekorne,
Nade se pretvaraju u stvarnost
Nevolja će nestati, prvi ćete to primijetiti.
Čestitamo 10. godišnjicu tvrtke
Ne smijemo se žaliti na nevolje...
Za svakodnevne nemire
Prošlo je jedno desetljeće
I želim to nazvati - erom.
I živiš od sada, tvoj zajednički Dom ljubavni,
Pa da se ne opterećujete ovim teretom!
I pogledaj sebe
Kako lijepo i dobro!
Čestitamo na otvaranju tvrtke
Dame i gospodo!
Danas otvaramo novu tvrtku i vjerujemo da se neće izgubiti među ostalim tvrtkama, već će se naprotiv razvijati, postižući izvrsnost i Visoka kvaliteta proizvedeni proizvodi. Kad počnete nešto novo, uvijek se uzbudite. Tvrtka je organizam u razvoju. I ne daj Bože da se razvije “zdravo”. Oslanjam se na djelatnike naše tvrtke, na njihovu profesionalnost i stručnost. Sada smo jedan tim. A dobra momčad pobjeđuje kada svaki njezin igrač radi s punom predanošću, pokazujući inicijativu i pridržavajući se uputa trenera. Kako je rekao jedan od osnivača koncerna "Sony", Akio Morita: "Trenutno je naglasak na fleksibilnosti uma." Zato radimo zajedno za prosperitet tvrtke! Predlažem da za ovo popijem šampanjac!
Čestitamo 25. godišnjicu tvrtke
Sve nekad dođe na red:
Danas je okrugli datum.
I neka ovaj datum bude još bez nula -
Srebro je danas naša godišnjica!
Možete li ovdje pronaći ravnodušnu osobu?! -
Danas imamo četvrt stoljeća.
I to je sve - mi smo par za heroja dana,
A kako ne slaviti – 25 nam je!
Čestitamo povodom dobivanja nagrade (nagrade)
Drage dame i gospodo, sretan sam što sam dobio nagradu "Najbolji gospodarstvenik godine". To je tim ugodnije jer su to tvrdili mnogi doista vrijedni ljudi. Zahvalan sam zaposlenicima moje tvrtke, koji su, dijeleći moju filozofiju kontinuiranog kretanja naprijed, surađivali sa mnom. Bez njihovog truda ova nagrada ne bi bila moguća. Također sam zahvalan svima koji su mi došli čestitati ovaj radosni dan.
Hvala vam puno!
Proslavljanje važnih datuma s kolegama s posla postalo je dobra tradicija na rusko tržište rad. Prema riječima stručnjaka, ovo nije samo prilika za dobar provod u neformalnom okruženju, već i prilika za ujedinjenje u dobar razlog, ponovno osjećati se kao dio kohezivnog tima. Ali nemojte pretjerivati: veliki broj svečanim prilikama prigušuje radnu atmosferu u timu.
Postoji takva tradicija: čestitati rođendanskom čovjeku ...
Jedan od najznačajnijih događaja u životu svake osobe je njegov rođendan. Lijepo je kada vam ovaj praznik čestitaju ne samo rođaci i prijatelji, već i kolege na poslu. Valja napomenuti da je sudjelovanje tvrtki u proslavi značajni datumi njezini zaposlenici postala je svojevrsna tradicija. Nije rašireno, prema istraživanju Istraživačkog centra portala Superjob.ru, samo 30% poslodavaca ne čestita svojim podređenima. “Čestitam iz odjela/unutar odjela”; "Od tvrtke daruju samo za godišnjicu", objašnjavaju predstavnici kadrovskih službi. Najčešća opcija čestitke bio je poklon/buket cvijeća tvrtke (36%). Osim toga, može biti određena količina novca u kuverti (29%), slanje čestitke/čestitke pošti (18%), dar u obliku proizvoda organizacije/popusti na proizvode/poklon kartice (4%). Također, poslodavac može rođendanskoj osobi pustiti da prijevremeno ode s posla ili mu omogućiti dodatni slobodan dan (6%).
Ali mogu postojati i druge opcije (5%). “Iznos se prenosi na platnu karticu u ime društva sukladno internom pravilniku”; “Čestitke i poklon, koji zaposlenik odabere. Postoji proračun“; “Razvijaju razglednicu i stavljaju je na stalak s informacijama”; “Potvrdu kupujemo za kupnju u nekoj trgovini ili servis u salonu. Financiranje: 60% - tvrtka, 40% - tim"; “Na rođendan zaposlenika u restoranu se naručuje osvježenje za cijeli ured o trošku tvrtke”, navode HR menadžeri.
Postoji još jedna zanimljiva točka na koju vrijedi obratiti pažnju. Točnije, uzorak: nego više društva, manje je spremna potrošiti na svakog pojedinog zaposlenika. Tako, primjerice, 27% tvrtki s više od 5000 zaposlenih šalje čestitku ili razglednicu, a tamo gdje broj zaposlenih ne prelazi 50, to se radi u 18% slučajeva. Međutim, u malim organizacijama menadžment češće daje “novčanu omotnicu” (29% prema 12%) i darove/cvijeće (36% naspram 17%) nego u velikim tvrtkama.
Pritom ni sama ekipa ne ostaje po strani od festivala. Prema istom istraživanju, 80% Rusa kaže da je u njihovom društvu uobičajeno davati poklone kolegama za rođendan. Istodobno, 65% ispitanika odobrava ovu tradiciju. "Ovo je dobar običaj", potvrđuje kapetan-inženjer iz Volgograda. "Doniramo mali iznos rođendanskom dječaku", kaže voditelj prodaje iz Taganroga. "To je dobra tradicija, ali ako je odjel velik, onda je to vrlo poguban posao...", primjećuje vodeći stručnjak iz Rostova na Donu.
Još 15% sudjeluje u prikupljanju sredstava za kolektivni dar, ali bez puno entuzijazma. “Svaki baci tisuću, kao rezultat, novac se vrti u krug tijekom cijele godine. Apsurdno”, kaže vodeći inženjer iz Stavropolja. “Prisilno. Kao rezultat toga, mjesečno leti prilično velik iznos ”, priznaje stručnjak za vanjsku trgovinu iz Moskve.
A 16% ih je reklo da im u timu nije običaj davati darove. Oni ne objašnjavaju dobre razloge za napuštanje takve tradicije, ali iznose dvije glavne verzije. Prvi se svodi na to da se gazde bave darovima. "Uprava daje novac", kaže voditelj ureda iz Rostova na Donu. Drugi - na činjenicu da je jednostavno napušten. "Ranije je naša tvrtka imala takvu tradiciju, ali sada nema", kaže prodajni predstavnik iz Lermontova.
Što se samog junaka prigode tiče, on je također aktivni sudionik proslave. U pravilu, rođendanska osoba donosi ili naručuje poslastice za kolege u ured. To je potvrdilo 84% Rusa. Ova tradicija izaziva različite emocije. Neki glasaju "za" njegovo postojanje. "Dodatni dio pozitivnog ujedinjuje kolege i blagotvorno utječe na radnu produktivnost tima", kaže zamjenik upravitelja trgovine iz Naberezhnye Chelny. "Da lijepo. Bilo koji praznik ili rođendan - torte i mnoge druge slastice, bez alkohola ", kaže vozač viličara / slagača iz Angarska.
Protivnici to ne odobravaju iz materijalnih i financijskih razloga. “Da, mislim da je posvuda. Iako sam protiv takve pažnje i beskorisnog trošenja. U pravilu, ovo je samo izloga i ništa više. Dobar tim je vrlo rijedak”, smatra glavni konzultant iz Moskve. “Što mislim da nije baš dobra tradicija. Svačija je financijska situacija drugačija. Često se dodatna tisuću potrošena na poslastice na poslu ne nadoknađuje malim poklonom kolega ”, dodaje službenik iz Kovrova. "Ali uskoro ćemo stati, jer svima je žao novca", dodaje arhitektonski inženjer iz Moskve.
U međuvremenu, bez obzira na to kako se zaposlenici osjećaju o proslavljanju važnih događaja u životima kolega, to je tradicija koja je već postala dio korporativne kulture. Ovu točku bilježe i naši stručnjaci. “U ruskim tvrtkama obilježavanje takozvanih značajnih datuma svojevrsna je tradicija. No, nikad se nisam susreo s činjenicom da se rođendani običnih zaposlenika organiziraju na razini cijele tvrtke. Najčešće slavljenik u vrijeme ručka postavlja švedski stol i počasti kolege iz svog odjela. Ako je tvrtka mala, onda svi zaposlenici. Mogu li se takvi događaji smatrati dijelom korporativne kulture? Da definitivno! Zaposlenici rade u timu, na ovaj ili onaj način trebaju kontaktirati svoje kolege. Po mom mišljenju, rad je jednostavniji kada su zaposlenici unutra dobrim odnosima. Ne moraju biti bliski prijatelji, ali barem se moraju poštivati, naglašava direktor tvrtke Tom Hunt tvrtka Vladimir Yakuba. — Začudo, praznici okupljaju tim, omogućuju vam da upoznate i upoznate svoje zaposlenike ne samo kao stručnjake, već i kao osobe izvan njihovih profesionalnih aktivnosti. Glavna stvar je da sve treba biti umjereno! Ako su takvi praznici prečesti, negativno će utjecati na radni proces. Kako biste izbjegli takve probleme, jedan dan u mjesecu možete odvojiti za praznike, kako bi na taj dan zaposlenici mogli čestitati kolegama koji su ovog mjeseca imali rođendan.
“Obilježavanje značajnih datuma u povijesti tvrtke, rođendana zaposlenika i drugih događanja odavno je postalo dio korporativne kulture u gotovo svim ruska organizacija. Moderne visokorazvijene tvrtke takve su tradicije organski ugradile u poslovne procese. Ovisno o korporativnom sustavu vrijednosti i specifičnostima tržišta, koriste se različiti alati: od obuke osoblja na radnom mjestu i edukacija u sobama za sastanke do izleta. rekreacijske aktivnosti s vrhunskim menadžerima tvrtke za cijeli vikend. Netko otvori korporativni muzej, a za nekog drugog štand za fotografije s čestitkama, cvijećem i dežurnim fotografijama “zaposlenika mjeseca” može biti dovoljan za prenošenje korporativnih vrijednosti”, kaže Elena Egorova, zamjenica generalnog direktora Roota konzultantska grupa.
Međutim, svečani događaji- nije samo dobra tradicija, ali i razlog da se još jednom ujedini cijeli tim na ugodna prilika. Tako ova vrsta svečanosti se sa sigurnošću mogu pripisati popisu team building događaja. “Svakako, obilježavanje značajnih datuma odavno je postalo dio korporativne kulture mnogih ruskih tvrtki, posebice sektora malih i srednjih poduzeća. Ovo su rođendani zaposlenika i same tvrtke, uoči 9. svibnja, Vjerski praznici, pobjede omiljenih ekipa, rađanje djece i dr. Atmosfera dobre volje koju stvaraju takvi praznici i pozitivan odnos unutar tima je srodno team buildingu. U svakom slučaju, to utječe na jačanje povjerenja među članovima tima. Ova tradicija ne samo da nije izgubila na važnosti, već je s razvojem ruskog poslovanja dobila i drugi vjetar - uvjerena je Olga Museychuk, generalna direktorica agencije za zapošljavanje Briall Consulting. – Tako se u jednom odjelu prodaje otprilike jednom mjesečno, petkom, održavaju okupljanja u obližnjem pivskom restoranu, štoviše, na čelu s voditeljem odjela. Okupljanja pomažu u rješavanju bolnih problema s lakoćom. Moj kolega je uredno nakon završetka radnog dana u konzultantskoj tvrtki zabilježio kupnju novog automobila. Budući da je tek počela svoj put u ovoj tvrtki, u takav je stav postavila cijeli tim.
“Ako je zadatak posebnog događaja ujediniti tim, onda se to obično naziva “team building” (team building). Ovaj smjer se može podijeliti u nekoliko tipova: "zabavni" ("zabavni") format, na primjer, tečajevi užeta, poslovne simulacije, radionice, facilitacije, kao i treninzi i seminari", kaže Elena Egorova. - Bilo koji od ovih formata pravi pristup može biti vrlo isplativo ulaganje u zaposlenike i razvoj poslovanja. Ili možda neće donijeti ništa osim razočaranja, izgubljenog novca, truda, vremena i živaca. Kako se događaj ne bi pretvorio u besciljnu zabavu, organizatori događaja trebaju saznati što više detalja o poziciji tvrtke na tržištu i njezinim neposrednim ciljevima, kao i atmosferi u timu.”
Tradicija s nadjevom
Inače, iako je obilježavanje važnih događaja među kolegama tradicija, ne postoji opcija predloška prema kojoj bi se slavili svi značajni datumi i prigode. Vrijedi napomenuti da postoje različite varijacije na temu i svaki pojedini tim bira onu koja mu najviše odgovara. No i u ovoj raznolikosti rješenja primjećuju se mali pomaci: tradicija ostaje, ali joj se pristup s vremenom mijenja. “Nisu se promijenili praznici, već ljudi. Naravno, ljudi koji su počeli raditi prije 10 do 15 godina još uvijek slave praznike na isti način: poslastice tijekom pauze za ručak. Omladinske ekipe sve češće ljetuju izvan ureda i slave ih u klubovima i restoranima ili u prirodi”, slaže se Vladimir Yakuba.
“Prije deset godina u većini tvrtki korporativna događanja, t.j. praznici u čistom obliku: Nova godina, 8. ožujka itd. mogli bi se izdvojiti značajni proračuni. Sada je trend razvoj profesionalnih vještina među zaposlenicima, mnogi stručnjaci primjećuju preraspodjelu proračuna u korist treninga. Svečane čestitke, nagrade za najprodavanije pa čak i rođendane podliježu marketinškim zadacima. Dakle, svaka mreža mobilnih salona ili trgovina potrošačke elektronike koja poštuje sebe pokušava "proslaviti" sljedeću godišnjicu, pozivajući kupce da obrate pozornost na neviđene popuste. Ne tako davno, poznati lanac hipermarketa slavio je rođendan cijeli mjesec, - izvještava Elena Egorova. — Analitičari konzultantske grupe Roota primjećuju: u prosjeku svaka druga organizacija godišnje slavi rođendan tvrtke, svaka treća slavi rođendane zaposlenika, a za usporedbu, svaka osma - profesionalni praznici. Međutim, sve su te aktivnosti izvan mjesta. Naš klijent, jedan od vodećih na tržištu proizvodnje, prodaje i integrirane opskrbe kemijskim i petrokemijskim proizvodima, godišnje održi 3-4 terenska događanja za zaposlenike svoje tvrtke.”
“Rođendan zaposlenika je možda najviše veliko slavlje, što je također lakše zakazati od ostalih. Obje strane su unaprijed spremne za čestitke: i rođendanski čovjek i njegove kolege. A oblik čestitki može biti najrazličitiji. Netko poziva kolege na domaće pripreme, netko radije organizira svečani poslovni ručak u kafiću poslovnog centra. Znam slučaj kada je tajnica odlučila napraviti originalni dar svima: božićna čarapa punjena do prepuna privjescima za ključeve s različitim plišane igračke, a svatko je nasumce izvukao svoj poklon. Prije otprilike 3-4 godine, certifikati za spa usluge u salonima bili su popularni među poslodavcima. Certifikat i buket - klasičan poklon set- kaže Olga Museychuk. - U nizu tvrtki uobičajeno je da se u jutarnjim satima junaku prigode čestita buketom, razglednicom s autogramima svih zaposlenika. Koliko moje iskustvo pokazuje, alkoholna pića se ne potiču u oko 80% poduzeća. I sami zaposlenici daju prednost naručivanju gotove hrane u ured: pizza, osetske pite, hačapuri itd. Uzimajući u obzir naš ruski mentalitet, osjećaj drugarstva na poslu igra bitnu ulogu u jačanju korporativnog duha i uigranog tima. Stoga, u zdravom i učinkovitom timu treba razvijati tradiciju zajedničkih proslava. I ovoj je tradiciji suđeno da traje zauvijek.”
Stručno iskustvo |
Financijska strana problema
Dakle, kao što je ranije navedeno, najviše važan događaj na popisu značajnih datuma za svakog zaposlenika je njegov rođendan, ali osim njega postoje i drugi. Prema anketi HeadHunter, još uvijek možete dodati okrugle datume od dana kada su vaši kolege počeli raditi u tvrtki, vjenčanje, porod, rođendan šefa, kupnja stana/automobila, stjecanje diplome, obrana diplomskog rada, nevolje i težak život su situacija kolega u odvojenoj liniji. U svim tim prilikama, prema rezultatima ankete, u timu je u pravilu uobičajeno čipovanje (93%). Istodobno, postotak aktivnosti i veličina sudjelovanja u svakom slučaju su individualni. Tako se najčešće zaposlenici uplaćuju za kolektivne rođendanske poklone (89% za kolege, 69% za šefa), za vesele prigode vezane uz vjenčanje ili rođenje djeteta (61%), obranu diplome (5%) ili kupnja novog automobila (2%), kao i okrugli datumi (10%). Međutim, ako za najčešću opciju - rođendan - kolege u prosjeku daju oko 400 - 600 rubalja, ali najveći iznosi dolaze u pomoć kolegama koji su pali životne situacije(oko 900 rubalja).
Sudjelovanje na "kolektivnim okupljanjima", prema istoj anketi, utvrđuje se u svakoj tvrtki u pojedinačno: u nekima je to čisto dobrovoljno (48%), u drugima je formalno dobrovoljno, ali u stvarnosti je obvezno (46%), u trećima je to “obvezna obveza” (6%). Kao odgovor na takve inicijative zaposlenici reagiraju svojim raspoloženjem. A među njima je promjenjivo: jedni se rado bacaju na kolektivne darove (39%), dok drugi, naprotiv, nisu spremni lako se odvojiti od teško zarađenog novca za bilo koga (42%). Ujedno, mnogi zaposlenici priznaju da su spremni pokloniti kolegicu s kojom su u stalnoj interakciji oko radnih pitanja (59%) ili s kojom su u toplom, prijateljskom odnosu (75%).
Međutim, većina Rusa (60%) i dalje napominje da zbirke za kolektivne darove ne utječu na njihove financijsko blagostanje. Gotovo trećina (27%) priznaje da si zarad takvih troškova moraju nešto uskratiti. Još 6% navodi da su pokloni za kolege zaseban mjesečni trošak za njih.
Rezultat - bitan
Bez obzira na sudjelovanje kolega u pripremi kolektivne čestitke, čak i najmanji, ovdje je važan rezultat. Ovo je vjerojatno jedini slučaj kada se može reći da cilj opravdava sredstva. Bez obzira na to koliko se novca troši na postizanje cilja, rezultat svih troškova, truda i napora je od velike važnosti. Svi sudionici - ne samo inicijativna skupina, već i glavni junak prigode - moraju biti zadovoljni rezultatom, a očekivanja od događaja su opravdana. Naši stručnjaci dali su nekoliko preporuka u vezi s organizacijom svečanosti.
Stručni savjet Kako je po vama najbolje organizirati ovakve praznike u timu? Trebaju li imati tradicionalne elemente? Je li potrebno svaki put smisliti nešto novo kako bi se izbjegla rutina? Vladimir Yakuba, izvršni direktor Tom Hunta:
Elena Chistyakova, stručnjakinja za ljudske potencijale u Coleman Services:
Elena Egorova, zamjenica generalnog direktora konzultantske grupe Roota:
|
Pa, svaka tvrtka bira program za proslavu ovog ili onog radosnog događaja na individualnoj osnovi, ali postoji element koji bi trebao biti prisutan u svakoj. Ovo je topla, prijateljska atmosfera i osjećaj da radite u odličnoj kompaniji, okruženi ste divnim ljudima i dio ste ovog super tima koji može pomicati planine. Tada će se svaki praznik održati s praskom.
Svetlana Bashurina
Unosi 1 - 19 iz 19
Deset godina rada
Vaše najbolje vrijeme
Svim srcem volim raditi -
Također je dobro!
Prihvatite čestitke:
Želimo vam godišnjicu
Da sve bude lako i glatko,
Bio je to naporan dan.
Budite oprezni na poslu
Ne gubite glavu
Uostalom, u njemu, naravno, vrlo
Potreban je pametan kadar.
Već ste radili 10 godina -
Naklon, pohvala, čast i poštovanje.
Reci ljutnji i umoru "Ne!",
Osmijeh, pozitivan - poštovanje.
Svi se divimo tvojoj dobroti
I izdržljivost, strpljenje, optimizam.
Neka bude više odmora i mira.
Neka srce bude ljubazno, um - čist.
Ova godina je nadopunila iskustvo
Datum godišnjice.
Deset godina je pristojna količina vremena
Bogata iskustvom.
poželjeti junaku dana
želim sreću
Tako da je karijera vrhunac
Osvajao je češće.
Na poslu - inspiracija
I let misli
Borbeno raspoloženje
I čiste težnje.
Želim deset puta
Umnožite svoje iskustvo
Ispunite radno iskustvo
Omiljeni posao.
Na važnom mjestu već 10 godina
Radite vrijedno.
Računali biste dvije godine, zar ne?
I trebalo bi, vjerojatno.
Da, svi znaju tvoju vrijednost
Šef te poštuje.
Ti si kao vjeverica u kolu
Spaliti na poslu.
Neka samo radost donese
Vaš rad je besprijekoran.
A poštovanje se računa
I nagrada, naravno!
10 godina je važan datum.
Uspio si se dokazati
Radili ste 24 sata
A drugi bi mogli inspirirati svakoga.
Neka vam se želje ostvare
Bit ćete samo uspješni.
I prihvatite sada želje
Od srca, od svih vaših kolega!
Vi ste u ovoj poziciji
Punih 10 godina.
Bilo je puno stvari:
Usponi i padovi,
Ponekad pada
Pa kamo bez njih.
Želimo sreću
I velike visine.
Lakše se probuditi
Želimo vam jutro.
Radost, uspjeh
I sretno tebi.
Već deset godina ti je čast,
Dušu daješ radu.
Čestitamo vam zajedno
I želimo napredak.
Neka nadležni poštuju
Češće podiže plaće.
Daje veću nagradu
I on to uzima kao zamjenu!
Iskustvo 10 godina
časno i ugodno,
Svaki dan posao-kuća
Povratno putovanje.
Nisam imao vremena da se osvrnem
10 godina je prošlo
Stečeno iskustvo, veze,
Autoritet već postoji.
plodonosan i uspješan
Želimo vam rad
Do sljedećih 10
Počašćeni ste.
Danas imate praznik
osobna obljetnica,
Imaš 10 godina i radiš
Oženjen njihovim.
10 godina ste par,
Nemojte prolijevati vodu
Bez mog posla
I nećeš živjeti ni dana.
Želim posao
donio radost,
Da bi karijera krenula gore
I bilo je sreće u životu.
Pošten na poslu
10 godina si orao
Bilo je teško, zanimljivo
Vjerojatno ste umorni.
Čestitamo! probati
Barem se odmorite.
Na odmoru se svima smiješ
I odstupite malo!
Jeste li zaposlenik vrhunska klasa,
već 10 godina s nama,
Mi ćemo vam čestitati
I poslužite kolačiće
Od srca Vas hvalimo
S tvojim datumom, 10 godina!
Uostalom, radi tako marljivo
Toliko je godina bilo teško
Čestitam na ovom datumu
Sretno u vašem velikom poslu,
Neka svake godine bude bolje
Danas je prva godišnjica!
I čestitam ekipi.
Uostalom, već ste deset godina
Radite i niste bahati
Samo vi pružate podršku
Znate kako kao i zavjet!
Zahvalnost pokazati
Napisali smo čestitke!
Čestitam na okruglom datumu
Na poslu.
Jeste li ikada počeli
Ne možemo nabrojati sve godine.
"Opet", "odrastao" ti,
Stečeno iskustvo.
I to za deset godina rada
Prepoznajemo vaš rad.
Ali ne stojite mirno
Razvijajte dalje.
Ima još toliko posla!
A kada se odmoriti?
Hajdemo se sada svi malo zabaviti
Sutra je za nas novi dan.
Deset godina pošteno oreš
Cool ti - svi znamo
Pravi old timer
Ovdje ste radili i živjeli!
Svi šefovi su se promijenili
Iako proklet, ne proklet,
Ti si jedini ostao živ
Uostalom, trudili ste se!
Svaka čast veteranu,
I želimo bez prijevare:
Sreća, radost, zdravlje!
Čestitamo vam s ljubavlju! Danas je 10 godina otkako ste na ovoj funkciji,
Podižem ti čašu šampanjca.
Nadam se da ti nedostaje siromaštvo
Zdravlje će trajati još godinu dana.
Vaš rad se poštuje - istina je,
A ti si poštovan i voljen.
Želim vam duše da ne padaju,
Neka ne bude leda na srcu.
Već posebna obljetnica
S nama radite već 10 godina.
Uskoro otvorite šampanjac
Čestitamo vam riječima.
Ono što poštujemo, cijenimo
I jako cijenimo um i znanje.
I svi te volimo
Hvala vam na vašem trudu.
Ova godina je nadopunila iskustvo
Datum godišnjice.
Deset godina je pristojna količina vremena
Bogata iskustvom.
poželjeti junaku dana
želim sreću
Tako da je karijera vrhunac
Osvajao je češće.
Na poslu - inspiracija
I let misli
Borbeno raspoloženje
I čiste težnje.
Želim deset puta
Umnožite svoje iskustvo
Ispunite radno iskustvo
Omiljeni posao.
Na važnom mjestu već 10 godina
Radite vrijedno.
Računali biste dvije godine, zar ne?
I trebalo bi, vjerojatno.
Da, svi znaju tvoju vrijednost
Šef te poštuje.
Ti si kao vjeverica u kolu
Spaliti na poslu.
Neka samo radost donese
Vaš rad je besprijekoran.
A poštovanje se računa
I nagrada, naravno!
Prošlo je 10 godina otkako ste započeli karijeru. Čestitam na ovom datumu. Želim čelično strpljenje i ustrajnost, fizičko i moralno zdravlje, odlučnost i uspjeh. Neka ne samo na poslu, već i u životu, samo dobro i pošteni ljudi. Želim da se rezultat rada i rada uvijek cijeni, želim vam poštovanje i razumijevanje, prosperitet i sreću.
10 godina je važan datum.
Uspio si se dokazati
Radili ste 24 sata
A drugi bi mogli inspirirati svakoga.
Neka vam se želje ostvare
Bit ćete samo uspješni.
I prihvatite sada želje
Od srca, od svih vaših kolega!
Iskustvo 10 godina
časno i ugodno,
Svaki dan posao-kuća
Povratno putovanje.
Nisam imao vremena da se osvrnem
10 godina je prošlo
Stečeno iskustvo, veze,
Autoritet već postoji.
plodonosan i uspješan
Želimo vam rad
Do sljedećih 10
Počašćeni ste.
Sretna 10. obljetnica!
Sada ste definitivno cool specijalist.
U danima vrućine i lošeg vremena
Pošteno oreš, bravo!
I neka posao prati
Vodiće vas do uspjeha
Ali odmorite se
Vaš posao može čekati!
Već deset godina ti je čast,
Dušu daješ radu.
Čestitamo vam zajedno
I želimo napredak.
Neka nadležni poštuju
Češće podizanje plaća
Daje veću nagradu
I on to uzima kao zamjenu!
Danas imate praznik
osobna obljetnica,
Imaš 10 godina i radiš
Oženjen njihovim.
10 godina ste par,
Nemojte prolijevati vodu
Bez mog posla
I nećeš živjeti ni dana.
Želim posao
donio radost,
Da bi karijera krenula gore
I bilo je sreće u životu.
Sretna 10. godišnjica,
Od srca vam čestitamo.
Danas obljetnica rada
Slavimo zajedno s vama.
Pravi ste radoholičar
Uvijek posvećen poslu.
Jasno jačate svoj status,
Za sve radne godine!
Pošten na poslu
10 godina si orao
Bilo je teško, zanimljivo
Vjerojatno ste umorni.
Čestitamo! probati
Barem se odmorite.
Na odmoru se svima smiješ
I odstupite malo!
S nama radite već 10 godina,
Kakva divna obljetnica
Sreća, radost i blagostanje,
Da se nisi usudio ostaviti nas!
A i vaše zdravlje
Tako da vam se svi snovi ostvare
Želim biti šef
I neka vam je sa srećom!