การเพิ่มเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญ: กำหนดการและผู้ที่มีสิทธิ์ได้รับ เงินบำนาญทางสังคมจะเพิ่มขึ้นเมื่อใดและเท่าใด? เงินบำนาญครั้งต่อไปจะเพิ่มขึ้นเมื่อใด?

การ “หยุดนิ่ง” ของการเพิ่มขึ้นที่เปิดตัวในปี 2559 เงินบำนาญประกันสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานจะยังคงเปิดดำเนินการต่อไปในปี 2561 ซึ่งหมายความว่าประชาชนที่ยังคงทำงานต่อไปหลังเกษียณอายุไม่ได้รับผลกระทบจากการจัดทำดัชนีเดือนมกราคม ดังนั้นสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน การจ่ายเงินบำนาญสามารถเพิ่มได้ก็ต่อเมื่อ:

• ซึ่งทำในวันที่ 1 สิงหาคม - ในกรณีนี้จำนวนเงินจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนคะแนนบำนาญที่พลเมืองได้รับในปีที่แล้ว (แต่ไม่เกิน 3 คะแนนต่อปี)
• - ในกรณีนี้เงินบำนาญของพลเมืองจะคำนวณโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่ไม่ได้รับตั้งแต่เดือนถัดจากเดือนที่ถูกไล่ออก

ในทั้งกรณีแรกและกรณีที่สองให้ติดต่อเจ้าหน้าที่กองทุนบำเหน็จบำนาญและเขียนใบสมัครเพื่อคำนวณใหม่ ไม่จำเป็น- ขั้นตอนเหล่านี้ดำเนินการโดยไม่มีคำชี้แจงตามข้อมูลที่นายจ้างส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ สำหรับการเลิกจ้างตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 มีการเปลี่ยนแปลงในระดับกฎหมายในกระบวนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานหลังจากการเลิกจ้าง ก่อนปีใหม่ พลเมืองทุกคนที่ลาออกจากงานจะได้รับการคำนวณการชำระเงินใหม่ โดยคำนึงถึงการขึ้นเงินที่ไม่ได้รับทั้งหมดเพียงสามเดือนหลังจากการเลิกจ้าง

อย่างไรก็ตามหลังจากปีใหม่กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 134-FZ ของวันที่ 1 กรกฎาคม 2017 มีผลบังคับใช้ตามที่ผู้รับบำนาญที่ลาออกหลังวันที่ 1 มกราคม 2018 ผลประโยชน์เงินบำนาญจะถูกคำนวณใหม่โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีทั้งหมดที่ไม่ได้รับระหว่างการทำงานและเป็น จ่ายเป็นจำนวนเงินเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันแรกของเดือนภายหลังการเลิกจ้าง

ในเวลาเดียวกันพลเมืองจะไม่รู้สึกถึงการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญในทันทีเนื่องจากตามกฎแล้วกระบวนการรับเงินคงค้างเพิ่มเติม สามเดือน- นี่เป็นเพราะคุณสมบัติ "ทางเทคนิค" ในการนำเสนอข้อมูล:

• ในเดือนแรกหลังจากการเลิกจ้าง กองทุนบำเหน็จบำนาญจะได้รับข้อมูลจากนายจ้างว่าพลเมืองดังกล่าวยังคงมีสถานะเป็นลูกจ้าง
• ในอีกเดือนหนึ่งนายจ้างจะส่งข้อมูลว่าพลเมืองไม่ได้ทำงานอีกต่อไป
• และในอีกเดือนเดียวกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจะตัดสินใจดำเนินการจัดทำดัชนีต่อ

ดังนั้นหลังจากสามเดือนเท่านั้น ผู้รับบำนาญจะได้รับเงินบำนาญประกันที่จัดทำดัชนีไว้ครบถ้วน และ ความแตกต่างทางการเงินระหว่างจำนวนเงินที่ชำระก่อนหน้าและปัจจุบัน (จัดทำดัชนี) - สำหรับการต่ออายุการจัดทำดัชนีทั้งสามเดือนในระหว่างที่เขาไม่ทำงาน

ข่าวล่าสุดและการเปลี่ยนแปลง

ตามที่ระบุไว้ข้างต้น ในปี 2018 มีการเปลี่ยนแปลงบางอย่างเกิดขึ้นกับระบบบำนาญ ก่อนอื่นเลย, นวัตกรรมที่เกี่ยวข้องกับเงินบำนาญประกันภัย:

• ประการแรกในปี 2561 การจัดทำดัชนีความคุ้มครองประกันภัยได้ดำเนินการเร็วกว่าที่คาดไว้หนึ่งเดือน - ในวันที่ 1 มกราคม
• ประการที่สองขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญวัยชราหลังจากการเลิกจ้างผู้รับบำนาญที่ทำงานมีการเปลี่ยนแปลง - ระยะเวลายังคงเหมือนเดิม (3 เดือน) แต่ตอนนี้พลเมืองจะสามารถรับเงินสำหรับเดือนเหล่านี้ซึ่งแสดงถึงความแตกต่าง ระหว่างจำนวนเงินที่ชำระก่อนหน้าและจำนวนเงินหลังจากคำนึงถึงการจัดทำดัชนีทั้งหมด เริ่มตั้งแต่เดือนถัดไปหลังจากการเลิกจ้าง

การเปลี่ยนแปลงยังส่งผลต่อประกันสังคมด้วย มีการแนะนำเงินบำนาญรูปแบบใหม่ - เงินบำนาญทางสังคมสำหรับเด็กที่ไม่ทราบทั้งพ่อและแม่(หรืออีกนัยหนึ่งสำหรับ “เด็กกำพร้า”)

• ในขณะเดียวกัน การเปลี่ยนแปลงในปี 2561 ก็หลีกเลี่ยงปัญหาบางประการได้ จึงยังคงมีการประกันสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในกิจกรรมการทำงาน
• ในปี 2561 ก็มีความเกี่ยวข้องเช่นกัน (โดยทั่วไปจะมีการขยายเวลาออกไปอย่างน้อยจนถึงปี 2563) อย่างไรก็ตามเป็นที่น่าสังเกตว่าการก่อตัวของการออมเงินบำนาญจะถูกระงับเฉพาะเมื่อนายจ้างจ่ายเงินสมทบประกันเท่านั้น การฝากเงินเข้าบัญชีของคุณในรูปแบบของการบริจาคโดยสมัครใจนั้นไม่ได้รับอนุญาต

จะมีการจ่ายเงินครั้งเดียว 5,000 รูเบิลให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 หรือไม่?

ในเดือนมกราคม 2560 ผู้รับบำนาญทุกคนในรัสเซียไม่ว่าจะทำงานหรือไม่ก็ตามได้รับเงิน 5,000 รูเบิล เงินจำนวนนี้จ่ายเพียงครั้งเดียวและไม่ได้เพิ่มจากเงินบำนาญรายเดือน

มาตรการนี้ถูกนำมาใช้โดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 385-FZ เมื่อวันที่ 22 พฤศจิกายน 2559 เนื่องจากในปี 2559 ที่ผ่านมาการจัดทำดัชนีเงินบำนาญไม่ได้ดำเนินการอย่างสมบูรณ์ (เพียง 4% แทนที่จะเป็น 12.9%) ดังนั้น เมื่อจ่ายเงินบำนาญแต่ละคนคนละ 5,000 รูเบิล รัฐบาลจึงตัดสินใจชดเชยพลเมืองสำหรับกองทุนที่ "ต่ำกว่าดัชนี" สำหรับปี 2559

ในปี 2560 สถานการณ์เปลี่ยนไป - การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทั้งหมดอยู่ที่ 5.8% ซึ่งเกินระดับเงินเฟ้อจริง (5.4%) ทั้งนี้ รัฐบาลไม่มีเหตุที่จะนำมาตรการนี้กลับมาใช้ใหม่ในปี 2561 และคืนเงินก้อนเป็นจำนวน จะไม่มีเงิน 5,000 รูเบิล.

คุณต้องมีคะแนนและประสบการณ์ประกันภัยกี่คะแนนในการเกษียณในปี 2561

ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียตั้งแต่ปี 2558 สิทธิเงินบำนาญของรัสเซียได้รับการจัดตั้งขึ้นเป็นคะแนนเงินบำนาญ (IPK - ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล) ตามมาตรา 8 ของกฎหมายรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ประกันบำนาญวัยชราเฉพาะพลเมืองเหล่านั้นที่ประสบความสำเร็จและมีจำนวนเพียงพอและสามารถสมัครได้

ประจำปี 2561 ฉบับที่ ผลประโยชน์ประกันผู้สูงอายุบุคคลสามารถ:

• ผู้ถึงวัยเกษียณตามที่กำหนดโดยทั่วไปในประเทศ 55 ปี (หญิง) และ 60 ปี (ชาย)สำหรับพลเมืองบางประเภท การชำระเงินสามารถกำหนดล่วงหน้าได้ (คนงานเหมือง ครู ฯลฯ) หรือในทางกลับกัน (บุคคลที่ดำรงตำแหน่งรัฐบาล)
• มีขั้นต่ำ 13.8 คะแนนบำนาญ;
• ซึ่งมีประสบการณ์การทำงานอยู่ อย่างน้อย 9 ปี.

โดยที่ คะแนนสูงสุดซึ่งสามารถได้รับในปีนี้ - 8,7 (เมื่อจัดตั้งเฉพาะเงินบำนาญประกัน) และ 5,43 (เมื่อสร้างเงินประกันและออมทรัพย์)

อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นในปี 2561 ในรัสเซียหรือไม่

หัวข้อนี้สร้างความกังวลให้กับชาวรัสเซียมาหลายปีแล้ว อย่างน้อย, คาดว่าจะไม่เพิ่มขึ้นในปี 2561- อย่างไรก็ตาม ไม่มีหลักประกันว่าอายุเกษียณจะไม่เพิ่มขึ้นในปีต่อๆ ไป รวมถึงเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 เป็นต้นไป รัฐบาลได้พิจารณาทางเลือกต่างๆ ในการเพิ่มอายุบำนาญวัยชราอย่างเป็นทางการตั้งแต่ฤดูใบไม้ผลิปี 2018

แม้ว่าในประเทศอื่น ๆ อายุเกษียณจะสูงกว่าที่กำหนดโดยทั่วไปในรัสเซียมานานแล้ว (เช่นในเยอรมนี - ภายใน 5 ปี) และในประเทศ CIS ความคิดริเริ่มนี้ได้รับการสนับสนุนแล้ว (ในเบลารุสและคาซัคสถานโดย 3 ปี - การเพิ่มขึ้นค่อยๆ เกิดขึ้นเป็นเวลาหกเดือนทุกปี) พลเมืองรัสเซียส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับสิ่งนี้ เชิงลบอย่างรุนแรง.

ความขุ่นเคืองของประชาชนในเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณไม่ใช่เรื่องน่าแปลกใจ รัฐบาลต้องการยกระดับมาตรฐานจากการที่ผู้รับบำนาญจำนวนมากยังคงทำงานต่อไปหลังจากได้รับหลักประกัน ส่งผลให้อายุการทำงานเพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม ผู้รับบำนาญที่ทำงานส่วนใหญ่ถูกบังคับให้ทำงานต่อไป เนื่องจากเงินบำนาญของพวกเขาไม่เพียงพอต่อการดำรงชีวิต

ในสหพันธรัฐรัสเซีย การปฏิรูปเงินบำนาญจะมีผลใช้บังคับในปี 2562 ซึ่งจะทำให้เงื่อนไขการเกษียณอายุเปลี่ยนแปลงไปอย่างสิ้นเชิง ประการแรก เรื่องนี้เกี่ยวข้องกับการเพิ่มอายุของคนงาน และประการที่สอง การจัดทำดัชนีเงินบำนาญ รวมถึงผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานด้วย ในระดับรัฐบาล เหตุผลในการนำร่างกฎหมายใหม่มาใช้ก็เพราะจำเป็นต้องสร้างสมดุลให้กับระบบโดยรวม

ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์:

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานในปี 2562

การออมในวัยชรา พลเมืองต้องทำงาน ตามการปฏิรูปใหม่ สิทธิในส่วนประกันภัยและการออมยังคงอยู่ ขั้นตอนนี้กำหนดให้คนทำงานจ่ายเงินสมทบให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียตามจำนวนที่กำหนด และส่งส่วนที่สองไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐหรือบริษัทจัดการ

ปริมาณโครงสร้างที่ไม่แสวงหาผลกำไรไม่เกิน 6% และจำนวนเงินที่จ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญคือ 10% ดังนั้นส่วนที่ได้รับทุนประกอบด้วยกองทุนที่บุคคลโอนตามคำขอของเขาเองเท่านั้น ในกรณีที่ไม่มีใบสมัครที่เกี่ยวข้อง การหักเงินจำนวน 16% จะถูกสะสมไว้ในส่วนประกันของผลประโยชน์โดยอัตโนมัติ

หลังจากถึงอายุเกษียณแล้ว กองทุนบำเหน็จบำนาญจะดำเนินการตามขั้นตอนในการกำหนดการชำระเงิน โดยปริมาณจะคำนวณจากตัวบ่งชี้สองตัว - ส่วนการประกันภัยและการออม

ความน่าจะเป็นของเงินบำนาญเพิ่มขึ้น

เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานต้องมีการจัดทำดัชนีทุกปี จำนวนที่เพิ่มขึ้นจะขึ้นอยู่กับอัตราเงินเฟ้อ พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลรัสเซียระบุว่าในปีต่อๆ มา หลังจากปี 2018 การหักเงินที่เพิ่มขึ้นต่อไปนี้เป็นไปได้:

• ตั้งแต่ปี 2562-2563 Conversion จะเพิ่มขึ้น 4%

ดังนั้นระดับผลประโยชน์โดยเฉลี่ยสำหรับผู้รับบำนาญที่แท้จริงจะอยู่ที่ 13,000 400 รูเบิลและภายในปี 2563 จะเพิ่มขึ้นเป็น 14,000 900 รูเบิล

โปรดทราบ: มาตรการที่เข้มงวดที่จัดตั้งขึ้นในปี 2559 จะยังคงไม่สั่นคลอน กระทรวงการคลังแจงสถานการณ์นี้โดยขึ้นค่าจ้างผู้สูงอายุทำงาน ดังนั้นในปี 2561 ค่าแรงขั้นต่ำจึงเท่ากับระดับการยังชีพ

เพิ่มเงินสมทบบำนาญ 1,000 รูเบิลต่อเดือน

คณะรัฐมนตรีมีแผนในปี 2562 เพื่อปรับกระบวนการจัดทำดัชนีเงินสมทบผู้สูงอายุและเพิ่มระดับเงินสมทบผู้สูงอายุ 7.05% ซึ่งสูงกว่าเกณฑ์เงินเฟ้อเมื่อเทียบกับช่วงก่อนหน้า

ในทางกลับกันสิ่งนี้จะทำให้สามารถเรียกเก็บเงินโบนัสหนึ่งพันรูเบิลได้ซึ่งจะปรับปรุงคุณภาพชีวิตของกลุ่มที่เปราะบางทางสังคมได้โดยเฉลี่ย 12,000 รูเบิล เป็นที่น่าสังเกตว่าการจัดทำดัชนีจะเริ่มมีผลตั้งแต่วันที่ 01/01/62 พร้อมกัน ไม่ใช่ใน 2 แนวทาง ตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายรัสเซียปัจจุบัน

การเพิ่มขึ้นที่วางแผนไว้สำหรับปีหน้าจะดำเนินการด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนงบประมาณที่รวมอยู่ในร่างกฎหมายใหม่ เช่น ผ่านการออมเนื่องจากอายุเกษียณที่เพิ่มขึ้น

การชำระเงินที่เพิ่มขึ้นดังกล่าวจะทำเฉพาะสำหรับเงินบำนาญ ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน รวมถึงในปี 2562 ไม่มีแผนที่จะเพิ่มพลเมืองเหล่านั้นที่จะยังคงอยู่ในงานของตน

ใครมีสิทธิได้รับโบนัสในปี 2562?

ในระดับรัฐบาลการเพิ่มขึ้น 1,000 รูเบิลเกี่ยวข้องกับการเพิ่มอายุเกษียณของบุคคลที่มีส่วนร่วมประกัน ดังนั้นการชำระเงินที่เพิ่มขึ้นไม่ได้คุกคามประชาชนทุกคน แต่เฉพาะบุคคลที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดต่อไปนี้:

1. บุคคลที่เป็นผู้รับบำนาญที่แท้จริงในปัจจุบัน
2. ประชาชนได้รับผลประโยชน์ในวัยชราเนื่องจากสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวหรือทุพพลภาพ

ในเวลาเดียวกันรัฐบาลรัสเซียไม่ได้กำหนดให้มีการเพิ่มขึ้นสำหรับผู้สูงอายุที่ทำงานตั้งแต่ปี 2562 การจัดทำดัชนีบุคคลประเภทนี้ไม่ได้ดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2559 และในอนาคตบทบัญญัตินี้จะไม่ได้รับการแก้ไขในทิศทางอื่น .

จากภูมิหลังนี้ ผู้ได้รับผลประโยชน์ทางสังคมจะได้รับการชำระเงินเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน ซึ่งเกี่ยวข้องกับการปรับระดับการยังชีพขั้นต่ำสำหรับพลเมืองประเภทที่ไม่ได้รับการคุ้มครอง

เงินอุดหนุนจำนวน 1,000 รูเบิลจะมอบให้กับพลเมืองที่มีผลประโยชน์โดยเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2562 เช่น 14,414 รูเบิล ในความเป็นจริงขนาดของการเพิ่มขึ้นนั้นแตกต่างจากจำนวนการสนับสนุนนั่นคือ หนึ่งพันรูเบิลสำหรับผลประโยชน์โดยเฉลี่ย อย่างไรก็ตาม ตัวชี้วัดเชิงสัมพันธ์บ่งชี้ว่าการเติบโตจะไม่เกิน 7.05%

ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับเงินบำนาญจากปี 2019

ประธานาธิบดีรัสเซียกำหนดภารกิจให้รัฐบาลเพิ่มระดับรายได้ของประชากร ในเรื่องนี้ มีการวางแผนกิจกรรมและโครงการของรัฐบาลจำนวนหนึ่ง ภายใต้กรอบผลประโยชน์ที่จะเพิ่มขึ้นในอัตราที่สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ สิ่งสำคัญอย่างน้อยที่สุดในมาตรการดังกล่าวคือการเพิ่มขึ้นหนึ่งพันรูเบิล ดังนั้นจึงชัดเจนว่าเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานจะเพิ่มขึ้นเท่าใด

ปีหน้าเงินอุดหนุนจะเพิ่มขึ้นมากกว่า 14,000 รูเบิล เทียบกับรายได้เฉลี่ยในปัจจุบันของผู้สูงอายุ สิ่งนี้จะเป็นไปได้ด้วยการเพิ่มขึ้นและเกณฑ์อัตราเงินเฟ้อที่คาดการณ์ไว้ที่ 4% รัฐบาลสันนิษฐานว่าแนวทางนี้จะสามารถรับประกันการรักษาขนาดผลประโยชน์โดยเฉลี่ยได้และภายในปี 2567 การชำระเงินจะมีมูลค่า 20,000 รูเบิล ดังนั้นรายได้ครัวเรือนจะเพิ่มขึ้น 35% เมื่อเทียบกับปี 2561

สำคัญ! รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน M. Topilin ตั้งข้อสังเกตว่ากฎระเบียบที่ให้การแก้ไขการจัดทำดัชนีแบบดั้งเดิมจะถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของการอ่านกฎหมายครั้งที่สองว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณ State Duma จะพิจารณาความเป็นไปได้ในการปรับงบประมาณบำนาญในปี 2562 โดยคำนึงถึงค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้น

ตามกฎหมายปัจจุบัน ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานจะได้รับการแปลง 50% ของอัตราเงินเฟ้อในปัจจุบันต่อปี ความเป็นไปได้ของการอุดหนุนในปีหน้าตลอดจนการเติบโตของเงินอุดหนุนนั้นขึ้นอยู่กับการออมในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียเนื่องจากอายุเกษียณที่เพิ่มขึ้น นอกจากนี้ รัฐบาลรัสเซียยังตั้งข้อสังเกตหลายครั้งว่างบประมาณที่ออกอันเป็นผลมาจากมาตรการดังกล่าวจะถูกนำมาใช้เพื่อเพิ่มคุณภาพชีวิตของพลเมืองกลุ่มเปราะบางทางสังคม

เสริมสังคมเพื่อบำนาญ

เงินอุดหนุนทางสังคมคือจำนวนเงินประกันทั้งหมดที่โอนไปยังผู้รับ หากรายได้ของพลเมืองไม่ถึงค่าแรงขั้นต่ำ ดังนั้นการชำระเงินเพิ่มเติมจึงเกี่ยวข้องกับการนำเงินบำนาญมาสู่เกณฑ์ขั้นต่ำ เงินบำนาญทางสังคมมีไว้สำหรับกลุ่มผู้มีรายได้น้อยของประชากรและได้มาจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง นอกจากนี้ขนาดของมันไม่ได้ขึ้นอยู่กับประเภทของการชำระเงินและการออมส่วนบุคคลของพลเมือง

ข้อแตกต่างที่สำคัญระหว่าง SD และความช่วยเหลือด้านการเงินคือปัจจัยเป้าหมายและการจ่ายเงินแบบครั้งเดียว นั่นคือจัดตั้งและโอนทุกเดือนจนกว่าบุคคลนั้นจะหางานหรือรายได้ถึงระดับยังชีพ

กระบวนการพิจารณาสิทธิในการได้รับเงินบำนาญทางสังคมนั้นเกิดจากการบริจาคประเภทต่อไปนี้:

1. การจ่ายเงินบำนาญทั้งหมด รวมถึงการจ่ายเงินผ่านหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย
2. การบริจาคเงินใดๆ ให้กับผู้พิการ ทหารผ่านศึกในสงครามโลกครั้งที่สอง ครอบครัวที่เกิดจากการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว รวมถึงเงินที่เทียบเท่ากับกลุ่มเหล่านี้ ชุดบริการเพิ่มเติมประกอบด้วย:
   • การใช้ระบบขนส่งสาธารณะในเมืองรวมถึงสถานที่รักษา
   • ยา;
   • การรักษาในสถานพยาบาล
3. เงินอุดหนุนทางสังคมที่มีความสำคัญเพิ่มเติมสำหรับวีรบุรุษแห่งสหภาพโซเวียตและสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้ถือคำสั่ง และบุคคลอื่น ๆ ที่ได้รับการชำระเงินสำหรับบริการต่าง ๆ ให้กับมาตุภูมิ

ผู้เชี่ยวชาญทราบว่าประเด็นที่สามรวมอยู่ในรายการนี้อย่างไม่เหมาะสม เนื่องจากพลเมืองเหล่านี้ได้รับการสนับสนุนด้านวัสดุสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำหลายเท่าแล้ว

เป็นที่น่าสังเกตว่าหน่วยงานระดับภูมิภาคยังดำเนินมาตรการสนับสนุนทางสังคมในรูปแบบของการบริจาคครั้งเดียว นอกจากนี้การสนับสนุนทางสังคมที่นำเสนอจะไม่ถูกนำมาพิจารณาในจำนวนรายได้ทั้งหมด ข้อยกเว้นคือการชำระค่าโทรศัพท์เคลื่อนที่หรือโทรศัพท์บ้าน ที่อยู่อาศัย ค่าสาธารณูปโภค และค่าเดินทางฟรี

สำคัญ! ร่างกฎหมายใหม่กำหนดอายุเกษียณอายุ คือ 65 ปีสำหรับผู้ชาย และ 60 ปีสำหรับผู้หญิง ประธานาธิบดีรัสเซียได้แนะนำนโยบายที่อ่อนลงดังกล่าว เนื่องจากแผนเดิมมีไว้สำหรับผู้หญิงเป็นเวลา 63 ปี อย่างไรก็ตามนวัตกรรมจะถูกนำเสนออย่างเป็นระบบและในปี 2109 ช่วงเวลาการเปลี่ยนแปลงจะเริ่มขึ้นซึ่งเกี่ยวข้องกับอายุของผู้รับบำนาญในอนาคตจะเพิ่มขึ้น 6 เดือนนั่นคือ สำหรับประชากรหญิง - 55.5 ปีสำหรับประชากรชาย - 60.5 ปี

ใครสามารถเรียกร้องเงินบำนาญเพิ่มเติมได้บ้าง?

SD ไม่ได้มีไว้สำหรับพลเมืองทุกประเภท ดังนั้น เพื่อให้ได้สิทธิ์ในการรับการหักเงิน จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดหลายประการ:

1. เป็นสมาชิกของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในฐานะผู้รับบำนาญที่แท้จริงเช่น การมีการจ้างงานจะลบสิทธิ์ในการขอรับผลประโยชน์โดยอัตโนมัติโดยไม่คำนึงถึงจำนวนค่าตอบแทน
2. การลงทะเบียนถาวรและถิ่นที่อยู่ในประเทศ หากคุณอยู่ต่างประเทศ เงินอุดหนุนจะถูกถอนออกโดยอัตโนมัติ
3. สิทธิประโยชน์มีไว้สำหรับผู้มีรายได้น้อยเท่านั้น หากรายได้ของพวกเขาไม่ถึงระดับการยังชีพของผู้รับบำนาญ

การกำหนดข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการได้รับ SD อาจรวมถึงการหักเงิน:

• เนื่องจากวัยชรา
• การปรากฏตัวของกลุ่มคนพิการ
• ประสบการณ์การทำงาน;
• เนื่องจากการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว;
• และอื่น ๆ.

ในความเป็นจริง ผู้ได้รับเงินอุดหนุนจากรัฐบาลเป็นกลุ่มประชากรที่มีความเปราะบาง เช่น ผู้ที่เกษียณอายุและสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว รวมถึงผู้ที่ทำงานในแผนกต่างๆ ด้วย นอกจากนี้ผู้สมัครรับสิทธิ SD ยังเป็นคนพิการประเภท III และผู้ได้รับเงินบำนาญสังคม

ประเภทและปริมาณอาหารเสริมเพื่อสังคม

เงินอุดหนุนแผนของรัฐแบ่งออกเป็น 2 ประเภท คือ

• วัตถุประสงค์ของรัฐบาลกลาง (FSD);
• วัตถุประสงค์ระดับภูมิภาค (RSD)

ในแต่ละภูมิภาค หากไม่ได้รับผลประโยชน์เท่ากับระดับการยังชีพ สามารถรับเงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานเพิ่มขึ้นได้เพียงครั้งเดียวเท่านั้น

โปรดทราบ: ประเภทของเงินอุดหนุนขึ้นอยู่กับราคาค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคใดพื้นที่หนึ่ง หากบุคคลย้ายเพื่อพำนักถาวรไปยังภูมิภาคอื่น จำนวนค่าใช้จ่ายเสริมจะถูกแก้ไขตามมาตรฐานปัจจุบันในภูมิภาคที่พำนักใหม่

เงินอุดหนุนทางสังคมของรัฐบาลกลาง

ยอดคงค้างของ FSD ได้รับการจัดตั้งขึ้นในพื้นที่เหล่านั้นซึ่งการดำรงชีวิตขั้นต่ำที่มีนัยสำคัญระดับภูมิภาคต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ จำนวนเงินจะคำนวณในลักษณะที่รายได้สุดท้ายของเงินสมทบบำนาญของบุคคลนั้นไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพของผู้รับบำนาญ

การหักเงินสำหรับผลประโยชน์ประเภทนี้จะทำจากงบประมาณของรัฐบาลกลางภายใต้การอุปถัมภ์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย สถิติระบุว่าในภูมิภาคส่วนใหญ่ของประเทศมีระบบเงินอุดหนุนจากรัฐบาลกลางสำหรับผู้รับบำนาญที่แท้จริง

ในขณะเดียวกันก็มีทั้งอำเภอที่รายได้ของประชากรไม่ถึงค่าแรงขั้นต่ำ ได้แก่

• North Caucasian Federal District ซึ่งเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 7535 รูเบิล
• เขตสหพันธรัฐตอนใต้ - 8171 ถู.;
• ภูมิภาคโวลก้า - 7746 รูเบิล;
• เขตไซบีเรีย - 8514 รูเบิล;
• เขตปกครองตนเองไครเมีย - 8098 rub..

สถานการณ์นี้เกิดจากการที่ประชาชนมีรายได้น้อย และเป็นผลให้คุณภาพชีวิตที่ไม่น่าพึงพอใจในภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่ง หลังจากทบทวนตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจแล้ว รัฐบาลรัสเซียได้กำหนดความเป็นไปได้ในการได้รับสารเติมแต่ง

อาหารเสริมเพื่อสังคมในระดับภูมิภาค

โบนัสระดับภูมิภาคจะได้รับการกำหนดในพื้นที่ที่ค่าแรงขั้นต่ำของผู้สูงอายุสูงกว่าทั่วประเทศ ดินแดนดังกล่าวได้รับการยอมรับว่าเป็นภาคเหนือ เช่นเดียวกับภูมิภาคผู้บริจาคที่มีการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในด้านคุณภาพชีวิต ตามข้อมูลทางสถิติในสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2560 มีเพียง 16 ภูมิภาคที่มี RSD ที่ถูกต้อง

สิทธิในการจัดตั้งและชำระเงินอุดหนุนระดับภูมิภาคตกเป็นของหน่วยงานบริหาร โดยส่วนใหญ่แล้ว สถาบันดังกล่าวเป็นหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมในดินแดนที่ผู้สูงอายุอาศัยอยู่

มีเพียงกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเท่านั้นที่สามารถมอบหมายและจ่ายเงินอุดหนุนจากรัฐบาลกลางตามใบสมัครที่ได้รับจากพลเมืองซึ่งส่งมาพร้อมกับการจัดตั้งผลประโยชน์ผู้สูงอายุหรือเงินอุดหนุนอื่น ๆ นอกจากนี้สามารถส่งใบสมัครได้ในขณะนี้สิทธิดังกล่าวเกิดขึ้นโดยตรงที่สาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียตามที่อยู่ที่อยู่อาศัย

หมายเหตุ: ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับวิธีการรับเงินอุดหนุนระดับภูมิภาคนั้นจัดทำโดยหน่วยงานประกันสังคมโดยอัตโนมัติโดยไม่ต้องมีใบสมัครจากพลเมือง

รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดเป้าหมายในปีต่อๆ ไปเพื่อปรับปรุงคุณภาพการดูแลสวัสดิการของประชากร ดังนั้นจึงมีภาระหน้าที่ในการสนับสนุนผู้สูงอายุจริงๆ หากได้รับผลประโยชน์ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำหรือค่าแรงขั้นต่ำ ดังนั้นเกณฑ์ความยากจนจึงคาดว่าจะลดลงสู่ระดับที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน

ดูวิดีโอเกี่ยวกับการเพิ่มเงินบำนาญของใครในปี 2562

20 พฤศจิกายน 2561 19:31 29 มกราคม 2562 20:13 น.

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2561 ในรัสเซียจะดำเนินการ ในสามขั้นตอน:

การเลื่อนการชำระหนี้เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2561 จะยังคงดำเนินต่อไปนั่นคือพลเมืองที่มีงานทำที่เกษียณอายุแล้วจะสามารถนับได้ สำหรับการคำนวณใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมเท่านั้นขึ้นอยู่กับคะแนนบำนาญสะสมในปีที่แล้ว พวกเขาจะสามารถรับการจัดทำดัชนีทั้งหมดที่พลาดไปในระหว่างการเลื่อนการชำระหนี้

นอกเหนือจากการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญแล้ว ในปี 2561 จะมีการเปลี่ยนแปลงในพื้นฐานของการจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมืองรัสเซีย ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อเงื่อนไขการเกษียณอายุเมื่อถึงวัยเกษียณ และการสร้างสิทธิบำนาญของพลเมืองที่ทำงาน คำถามอีกข้อที่เกี่ยวข้องกับผู้รับบำนาญที่เกี่ยวข้องกับการเริ่มต้นปีใหม่คือจะมีหรือไม่ (อนิจจา แต่ไม่ - คราวนี้จะไม่มีการจ่ายเงินดังกล่าว)

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2561

ตามบทบัญญัติของกฎหมายหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 เงินบำนาญประกัน (แรงงาน) ของพลเมืองจะต้องได้รับการจัดทำดัชนี ทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์สู่ระดับเงินเฟ้อของปีก่อน และหากกองทุนบำเหน็จบำนาญมีทรัพยากรทางการเงินเพิ่มเติม การจัดทำดัชนีจะดำเนินการอีกครั้งในวันที่ 1 เมษายน แต่ปีใหม่เป็นประเพณี ขั้นตอนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญแรงงานจะเปลี่ยนไป:การเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้น 1 เดือนก่อนหน้า - แล้ว

เงินบำนาญทางสังคมและการจ่ายเงินทางสังคมอื่น ๆ ที่จัดทำโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ จะได้โปรโมทเหมือนเดิมถึงระดับการเติบโตของราคาจริงในปี 2560:

ในเวลาเดียวกันการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญประกันภัย ให้เราระลึกว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่ทำงานถูกระงับในปี 2559 เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในประเทศ การแช่แข็งนี้ช่วยรักษารัฐได้ถึง 12 พันล้านรูเบิล อย่างไรก็ตาม การจัดทำดัชนีที่พลาดไปทั้งหมดจะต้องได้รับการชดเชยให้กับพลเมืองแล้ว

เงินบำนาญเพิ่มขึ้นจากวันที่ 1 มกราคม 2561 (ข่าวล่าสุด)

ตามกฎหมายที่ State Duma นำมาใช้เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2017 (แนะนำโดยรัฐบาลเป็น) เรื่อง การเปลี่ยนแปลงแนวทางการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกัน ปี 2561เงินบำนาญทุกประเภท (วัยชรา ทุพพลภาพ ผู้รอดชีวิต) ควรเพิ่มขึ้น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 โดย 3.7%- ขั้นตอนก่อนหน้านี้ในการเพิ่มเงินบำนาญแรงงานถูกระงับจนถึงต้นปี 2562 และการเพิ่มขึ้นนี้ใช้ไม่ได้กับผู้รับบำนาญที่ทำงาน (ดูข้อความของกฎหมายด้านล่าง)

ควรคำนึงถึงเงินบำนาญประกันใดๆ ประกอบด้วยสองส่วน:

• การชำระเงินคงที่(หรือ FV) เป็นค่าคงที่ที่รัฐรับประกัน (สำหรับผู้รับทุกประเภทจะกำหนดเป็นจำนวนคงที่)
• โดยตรง ส่วนประกัน- นี่คือมูลค่าที่คำนวณได้แต่ละรายการซึ่งขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนบำนาญที่ได้รับระหว่างการทำงาน

การจัดทำดัชนีเดือนมกราคมจะส่งผลต่อเงินบำนาญทั้งสองส่วนดังนี้

1. การชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 3.7% และจะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง 4982 รูเบิล 90 โกเปคการเพิ่มขึ้นหรือลดลงนั้นกำหนดไว้ตามกฎหมายสำหรับพลเมืองบางประเภทตามกฎหมายหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2013
2. ส่วนประกันของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับคะแนนที่ผู้รับบำนาญได้รับโดยตรง โดยค่าใช้จ่ายจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 3.7% และจำนวนเป็น 81 รูเบิล 49 โกเปค.

ในปี 2560 อัตราเงินเฟ้อที่แท้จริงในประเทศบันทึกไว้ที่ไม่เกิน 3% ดังนั้นการเพิ่มเงินบำนาญที่เสนอโดยรัฐบาล 1.037 เท่าในปี 2561 อย่างเป็นทางการครอบคลุมการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภค (แม้ว่าแน่นอนว่าในมูลค่าที่แน่นอนการเพิ่มขึ้นนี้จะน้อยมาก - การเพิ่มขึ้นจะเป็น น้อยกว่าในปีที่แล้วด้วยซ้ำ).

เพิ่มการจ่ายเงินทางสังคมให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์

ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 จะมีการเพิ่มขึ้น (การจัดทำดัชนี) ของการจ่ายเงินทางสังคมทั้งหมดของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่มีไว้สำหรับพลเมืองประเภทต่างๆ (คนพิการ ทหารผ่านศึก วีรบุรุษแห่งรัสเซีย ฯลฯ ) มีให้ในรูปแบบของการจ่ายเงินสดรายเดือน (MCB) ซึ่งเป็นส่วนสำคัญซึ่งเป็นชุดบริการสังคม (NSS) ด้วย

โดยทั่วไป NSU ประกอบด้วยสามส่วน (ยา การเดินทาง และการรักษาพยาบาล) และจัดให้ตามตัวเลือกของผู้รับบำนาญ ด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งจากสองวิธี:

• ในรูปแบบ (นั่นคือ โดยตรงจากบริการสังคม);
• ในแง่การเงินเมื่อปฏิเสธอาหารตามธรรมชาติ

ต้นทุนของชุดบริการดังกล่าว (แต่ละส่วนแยกกัน) ถูกกำหนดโดยกฎหมายและเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนโดยตรงกับการเติบโตของการชำระเงินรายเดือน (EDV) - เช่น ด้วยเปอร์เซ็นต์เดียวกัน ในปี 2018 มีการวางแผนที่จะเพิ่มขึ้นนี้ที่ระดับน้อยกว่า 3% ดังนั้นผู้รับผลประโยชน์แทบจะไม่รู้สึกว่าเพิ่มขึ้นเช่นนี้ ค่าเบื้องต้นของ EDV และ NSU ในปี 2561 สามารถดูได้จากตาราง

ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 เป็นต้นไป มีการวางแผนที่จะจัดทำดัชนีการชำระเงินทางสังคม (รวมถึงชุดบริการทางสังคม) ให้เป็นระดับเงินเฟ้อที่แท้จริงของปีที่แล้ว ในร่างมติของรัฐบาล ค่านี้กำหนดไว้ที่ 3.2% แต่อัตราเงินเฟ้อจริงจะน้อยกว่า 3% ดังนั้นขนาดของการเพิ่มจะยิ่งเล็กลง (ใช้เช่นเดียวกัน)

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทางสังคมในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 4.1%

เงินบำนาญทางสังคมเป็นเงินบำนาญประเภทพิเศษซึ่งมีลักษณะเฉพาะคือการขาดประสบการณ์การทำงานของผู้รับบำนาญด้วยเหตุผลบางประการ เงินบำนาญดังกล่าวได้รับมอบหมายในจำนวนคงที่ซึ่งได้รับอนุมัติจากกฎหมาย และตามกฎแล้วขนาดของเงินบำนาญทางสังคมจะต่ำกว่าเงินบำนาญแรงงานที่คำนวณได้ (ประกัน) อย่างมีนัยสำคัญ

ควรสังเกตว่าในช่วงสองปีที่ผ่านมา อัตราการเติบโตของเงินบำนาญทางสังคมลดลง ดังนั้นในเดือนเมษายน 2017 เงินบำนาญประเภทนี้จึงได้รับการจัดทำดัชนีเพียง 1.5% ในปี 2561 มีการวางแผนที่จะเพิ่มระดับการจัดสรรเงินบำนาญประเภทนี้ตามปกติ (ก่อนเกิดวิกฤติ) - การเติบโตของเงินบำนาญทางสังคมที่คาดการณ์ไว้ในเดือนเมษายน 2561 จะอยู่ที่ประมาณ 4.1%

ต่างจากเงินบำนาญแรงงาน การจัดทำดัชนีของเงินบำนาญทางสังคมนั้นเชื่อมโยงกับ การเปลี่ยนแปลงค่าครองชีพของผู้รับบำนาญสำหรับปีที่แล้ว ดังนั้นจำนวนการจัดทำดัชนีของการประกันและเงินบำนาญในปีเดียวกันอาจแตกต่างกัน (แม้ว่าในทั้งสองกรณีจะเกี่ยวข้องกับ ราคาผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้นจริง).

ดังนั้นหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในปี 2561 คือการเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดของค่าครองชีพ (LS) ในประเทศ รวมถึงแยกตามภูมิภาค ในเวลาเดียวกัน PM ที่จัดตั้งขึ้นอนุญาตให้ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานทุกคนได้รับการชำระเงินเพิ่มเติม (ที่เรียกว่า อาหารเสริมทางสังคมจนถึงระดับยังชีพ- รัฐบาลกลางและภูมิภาค) หากขนาดของเงินบำนาญต่ำกว่าค่าที่ได้รับอนุมัติ

ตามกฎหมาย ระดับเงินบำนาญของพลเมืองควรเป็นเช่นนี้เสมอ ไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพในภูมิภาคที่เขาอาศัยอยู่(เพราะฉะนั้นคำพูดที่ดูเหมือนแปลกๆของรัฐบาลที่ว่า “ไม่มีผู้รับบำนาญที่มีรายได้น้อยในรัสเซีย”- พวกเขาทั้งหมดได้รับเงินบำนาญร่วมกับผลประโยชน์ทางสังคมอื่น ๆ ในจำนวนไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน

ตั้งแต่ปี 2010 เป็นต้นมา การยื่นขอเงินบำนาญได้รวมหัวข้อการรับสิทธิประโยชน์ทางสังคมไว้แล้ว หากเงินบำนาญของคุณได้รับมอบหมายก่อนปี 2010 และคุณไม่ได้ส่งใบสมัครแยกต่างหากเพื่อขอการชำระเงินเพิ่มเติม และจำนวนเงินบำนาญต่ำกว่าระดับการยังชีพที่กำหนดไว้ในภูมิภาค คุณจะต้องติดต่อหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยอิสระ

การเพิ่มเงินบำนาญในปี 2561 ในรัสเซียสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

กฎหมายที่นำมาใช้ใน State Duma ไม่ได้กำหนดไว้สำหรับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ สำหรับประชากรวัยทำงานที่ได้รับเงินบำนาญในปี 2561 ซึ่งหมายความว่าผู้รับบำนาญที่ทำงานจะยังคงได้รับเงินบำนาญต่อไป ไม่มีการจัดทำดัชนีประจำปี.

ให้เราระลึกว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญหยุดลงในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 สำหรับพลเมืองเหล่านั้นที่ยังคงทำงานต่อไปโดยใช้สิทธิในการจัดหาเงินบำนาญ แผนของรัฐบาลรวมถึงการไม่จัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับคนทำงานชาวรัสเซีย จนถึงปี 2019.

การเลื่อนการชำระหนี้เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีบำนาญนี้ดำเนินการดังต่อไปนี้:

• พลเมืองเหล่านั้นที่เกษียณอายุก่อนวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2016 และยังคงทำงานต่อไปได้ จะไม่มีการเพิ่มเงินบำนาญตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2016 เป็นต้นไป
• สำหรับพลเมืองที่กลายเป็นผู้รับบำนาญหลังจากวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 เมื่อคำนวณค่าสัมประสิทธิ์บำนาญส่วนบุคคล (IPC) การเพิ่มขึ้นทั้งหมดที่เกิดขึ้นในวันที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญจะถูกนำมาพิจารณาด้วย
• หากคุณยังคงทำงานต่อไปและรับเงินบำนาญไปพร้อม ๆ กัน การจัดทำดัชนีที่ตามมาทั้งหมดนับจากวันที่จ้างงานจะไม่ถูกนำมาใช้อีก

ผู้รับบำนาญที่ทำงานมีสิทธิที่จะเพิ่มเงินบำนาญของตนโดยการคำนวณใหม่ประจำปีตามนายจ้างเท่านั้น ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมของทุกปี เงินบำนาญของพลเมืองดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนคะแนนที่นำมาพิจารณาในปีที่แล้วสำหรับระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานและการจ่ายเงินสมทบประกันในช่วงเวลานี้ แต่ไม่เกิน 3 คะแนนต่อปี!

ตัวอย่างการทำงานของผู้รับบำนาญจะคำนวณการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในกองทุนบำเหน็จบำนาญใหม่อย่างไร

หญิงที่เกิดวันที่ 1 พฤษภาคม 2505 เกษียณอายุราชการในปี 2560 ภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดและยังคงทำงานต่อไป การจัดทำดัชนีใดบ้างที่จะนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดขนาดของเงินบำนาญ? และเงินบำนาญจะหยุดจัดทำดัชนีเมื่อใด?

โดยจะมีการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงคนนี้ในวันที่ 1 พฤษภาคม 2560 เมื่อคำนวณ IPC ดัชนีการเติบโตของเงินบำนาญที่ได้รับอนุมัติทั้งหมดจะถูกนำมาพิจารณา เริ่มตั้งแต่ปี 2558 ถึง 05/01/2560

• ค่าใช้จ่ายของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งรายการจะถูกนำมา ณ วันที่ 05/01/2017 - นี่คือ 78.58 รูเบิล
• การชำระเงินคงที่ที่รวมอยู่ในเงินบำนาญประกันจะถูกนำมาพิจารณาโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชี ณ วันที่ 1 พฤษภาคม 2017 และเท่ากับ 4805.11 รูเบิล

นอกจากนี้ ขึ้นอยู่กับการปฏิบัติงานที่ได้รับค่าตอบแทนอย่างต่อเนื่อง การจัดทำดัชนีการร้องเพลงภายหลังการนัดหมายทั้งหมด จะถูกระงับ- เหล่านั้น. การจัดทำดัชนีที่ดำเนินการจะไม่นำไปใช้กับเงินบำนาญของผู้หญิงคนนี้อีกต่อไป และจะดำเนินต่อไปจนกว่าเธอจะลาออกจากงานหรือถูกนายจ้างไล่ออก

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญหลังเลิกจ้างผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561

ในปี 2560 ได้มีการนำกฎหมายมาใช้โดยเปลี่ยนระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญใหม่หลังจากการเลิกจ้าง ในปี 2561 ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะสามารถรับเงินบำนาญโดยที่ดัชนีที่ขาดหายไปทั้งหมด ตั้งแต่เดือนหน้าหลังจากการเลิกจ้าง- ในเวลาเดียวกันผู้รับบำนาญเองก็ไม่จำเป็นต้องสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพิ่มเติมเนื่องจากการคำนวณใหม่นี้ขึ้นอยู่กับการรายงานรายเดือนของนายจ้างทั้งหมด!

ก่อนหน้านี้หลังจากออกจากงานผู้รับบำนาญจะได้รับการคำนวณเงินบำนาญที่ได้รับใหม่โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีทั้งหมด ในสามเดือน:

• เดือนแรกคือการส่งรายงานไปยังนายจ้างต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับพลเมืองที่ทำงานในองค์กร
• เดือนที่สอง - ข้อมูลเกี่ยวกับความเป็นจริงของงานถูกโหลดลงในแพ็คเกจซอฟต์แวร์เดียวที่ดำเนินงานทั่วประเทศ
• ประการที่สามคือการนำไปใช้โดยหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในการตัดสินใจเกี่ยวกับการคำนวณใหม่

สำหรับพลเมืองที่หยุดทำงานในปี 2561 ระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญจะลดลงโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่ไม่ได้รับระหว่างการทำงาน สิ่งนี้จะเป็นไปได้หลังจากมีผลบังคับใช้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 134-FZ ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2017

อย่างไรก็ตาม กระบวนการคงค้างเพิ่มเติมของการเพิ่มขึ้นที่พลาดไปจะเหมือนเดิมด้วยเหตุผลทางเทคนิค จะใช้เวลาหลายเดือนเช่นกัน- แต่หลังจากนี้เมื่อจ่ายเงินบำนาญที่คำนวณใหม่แล้วหลังจากผ่านไป 3 เดือนจะมีการจ่ายเงินเพิ่มเติม ตลอดระยะเวลาภายหลังเลิกจ้าง.

นวัตกรรมนี้ใช้ได้กับผู้ที่ถูกเลิกจ้างเท่านั้น หลังจากวันที่ 1 มกราคม 2018- หากผู้รับบำนาญลาออกในเดือนธันวาคม 2560 การจัดทำดัชนีเงินบำนาญของเขาจะดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2561 เท่านั้นโดยไม่มีการชำระเงินเพิ่มเติมในช่วงตั้งแต่เดือนมกราคมถึงเดือนมีนาคม (กล่าวอีกนัยหนึ่งเดือนเหล่านี้จะหายไป) .

ข่าวล่าสุดและการเปลี่ยนแปลงล่าสุดเกี่ยวกับเงินบำนาญ

ตามที่ได้ชัดเจนแล้ว การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญในปีใหม่สำหรับผู้รับบำนาญส่วนใหญ่ (แทบจะสังเกตไม่เห็น) หรือสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานประเภทใหญ่ - แต่ในช่วงปีใหม่ ความต้องการจะเพิ่มขึ้นเพื่อกำหนดสิทธิเงินบำนาญและระดับค่าจ้างของพลเมืองรัสเซียเพื่อการเกษียณอายุ:

คาดว่าจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอื่นใดในระบบบำนาญของรัสเซียในปี 2561 โดยเฉพาะอย่างยิ่งจำนวนเงินที่หลายคนคาดหวังคือ 5,000 รูเบิล จะไม่จ่ายในปี 2561- นี่เป็นการชำระเงินเพิ่มเติมแบบครั้งเดียวซึ่งครบกำหนดชำระให้กับผู้รับบำนาญทุกคนในเดือนมกราคม 2560 เพื่อแลกกับการจัดทำดัชนีเพิ่มเติมตามที่กฎหมายกำหนดซึ่งพลาดไปในปี 2559 (และไม่มีเหตุผลที่จะต้องจ่ายเงินในปี 2561) .

และข่าวดีอย่างแท้จริงประการหนึ่งสำหรับชาวรัสเซียก็คือ ยังไม่มีการตัดสินใจเกี่ยวกับสิ่งที่เกี่ยวข้องกับผู้ที่ยังคงทำงานหรือวางแผนที่จะเกษียณอายุ (รวมถึงผู้ชายที่เกิดในปี 1958 และผู้หญิงที่เกิดในปี 1963)

จะมีการจ่ายเงินครั้งเดียว 5,000 รูเบิลให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 หรือไม่?

เมื่อต้นปี 2560 ผู้รับเงินบำนาญทุกประเภทโดยไม่คำนึงถึงความเป็นจริงของงานได้รับการชำระเงินเพิ่มเติมจำนวน 5,000 รูเบิล มาตรการนี้มีความจำเป็นในสถานการณ์ที่ไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน

เมื่อเทียบกับฉากหลังของอัตราเงินเฟ้อในระดับสูงและความเป็นไปไม่ได้ที่จะดำเนินการจัดทำดัชนีเงินบำนาญเพิ่มเติมในปี 2559 มีการตัดสินใจว่าจะชำระเงินแบบครั้งเดียวให้กับเงินบำนาญของพลเมือง (กฎหมายหมายเลข 385-FZ วันที่ 22 พฤศจิกายน 2559) . ดังนั้นเงินบำนาญของรัสเซียจึง "จัดทำดัชนีใหม่ตามเงื่อนไข" ซึ่งหลายคนมองว่านี่เป็นเพียงของขวัญปีใหม่

ขณะนี้ตามที่รัฐบาลระบุ สถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศกำลังเข้าสู่ภาวะปกติ ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา ราคาผู้บริโภค (เงินเฟ้อ) เพิ่มขึ้นไม่เกิน 3% และเงินบำนาญในปี 2560 เพิ่มขึ้นทั้งหมดตามการจัดทำดัชนีสองครั้ง 5.78%

การจัดทำดัชนีที่กำลังจะมีขึ้นที่ 3.7% ซึ่งวางแผนไว้สำหรับเดือนมกราคม 2561 เกินกว่าอัตราเงินเฟ้อสำหรับปี 2560 ดังนั้นจึงจะไม่มีการจ่ายเงินแบบครั้งเดียวเพิ่มเติม (5,000 รูเบิลหรืออื่น ๆ ) นอกจากนี้!

ปี 2561 จะมีการเพิ่มอายุเกษียณหรือไม่ (ข่าวล่าสุด)

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ปัญหาที่มีการพูดถึงและรุนแรงที่สุดสำหรับชาวรัสเซียคือ คำถามเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณ- ในหลายประเทศ รวมถึงประเทศหลังโซเวียต ได้มีการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกันไปแล้วและกำลังดำเนินการอยู่

• ตัวอย่างเช่น ตั้งแต่เดือนมกราคม 2017 ในเบลารุส อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นทุกปีอีก 6 เดือน จนกว่าผู้หญิงจะอายุครบ 58 ปี และผู้ชายอายุ 63 ปี ในคาซัคสถานจะใช้ค่าเดียวกัน - สำหรับผู้หญิงอายุ 58 ปีสำหรับผู้ชายอายุ 63 ปี
• ในประเทศที่พัฒนาแล้วหลายประเทศ เช่น เยอรมนี ผู้ชายจะได้รับบำนาญเมื่ออายุ 65 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุ 60 ปี
• ในยูเครน Verkhovna Rada ได้นำกฎหมายว่าด้วยการปฏิรูปเงินบำนาญมาใช้ ซึ่งรวมถึงการเพิ่มอายุเกษียณในปัจจุบันด้วย

ขณะนี้ปัญหานี้กำลังกลายเป็นประเด็นร้อนในรัสเซีย ตามที่รัฐบาลระบุ สาเหตุหลักมาจากความจริงที่ว่าวัยทำงานในประเทศกำลังเพิ่มขึ้น - เช่น ชาวรัสเซียประมาณหนึ่งในสามหยุดทำงานหลังเกษียณแล้ว

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากมาตรการนี้ไม่เป็นที่นิยมอย่างมาก รัฐบาลรัสเซียจึงยังไม่ได้ตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับการขยายอายุเกษียณ (แม้ว่าหลายคนคิดว่าปัญหานี้ได้รับการแก้ไขแล้ว และสังเกตว่ามีแนวโน้มว่าจะเริ่มบังคับใช้หลังจากการเลือกตั้งประธานาธิบดีครั้งถัดไป) ซึ่งจะจัดขึ้นในเดือนมีนาคม 2561 - แต่สำหรับตอนนี้นี่เป็นเพียงข่าวลือเท่านั้น).

คุณต้องมีคะแนนและประสบการณ์การทำงานกี่คะแนนในการเกษียณในปี 2561

ตั้งแต่ปี 2558 มีการใช้ระบบคะแนนสำหรับการคำนวณเงินบำนาญแรงงาน (ประกัน) สำหรับพลเมืองซึ่งเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับพนักงานจะถูกโอนจากรูเบิลเป็นมูลค่าสัมพัทธ์ (คะแนน) จำนวนเงินสมทบที่นำมาพิจารณาสำหรับปีมีความสัมพันธ์กับจำนวนเงินสมทบสูงสุดที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลซึ่งสอดคล้องกับ 10 คะแนนบำนาญ(นี่คือสูงสุดที่สามารถรับได้ในหนึ่งปี)

แต่เพื่อให้ได้สิทธิในการเกษียณอายุในวัยชราภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยทั่วไปจำเป็นต้องปฏิบัติตาม เงื่อนไขบังคับสามประการ:

• บรรลุนิติภาวะตามที่กฎหมายกำหนด
• ความพร้อมของประสบการณ์การประกันภัย (งาน)
• การมีอยู่ของมูลค่าที่กำหนดไว้ของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC) หรือกล่าวอีกนัยหนึ่งคือขนาดของคะแนนเงินบำนาญ

ควรสังเกตว่าสิ่งนี้ใช้ได้กับเงินบำนาญวัยชราเท่านั้น! เงินบำนาญประเภทอื่นสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับ (ทุพพลภาพ ผู้รอดชีวิต) ได้รับการแต่งตั้งอย่างเป็นอิสระตามระยะเวลาการทำงาน (ประกันภัย) และจำนวนคะแนนที่ได้รับ

ตั้งแต่ปี 2018 เงื่อนไขบังคับในการให้เงินบำนาญเมื่อถึงวัยเกษียณ (ปัจจุบันคือ 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย) คือความพร้อมของ ประสบการณ์ 9 ปี และ 13.8 คะแนนค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC)

ตัวอย่างการคำนวณคะแนนบำนาญตั้งแต่ปี 2558 ถึง 2561

สำหรับผู้ชายที่เกิดในปี 2508 เขามีเงินเดือนอย่างเป็นทางการก่อนภาษีเงินได้ (NDFL) 30,000 รูเบิล (ดังนั้นรายได้ต่อปีคือ 360,000 รูเบิล) สมมติว่าเงินเดือนของพลเมืองคนนี้ไม่เคยเพิ่มขึ้นเลยนับตั้งแต่ปี 2558 ในเวลาเดียวกันจะไม่มีการหักเงินสำหรับเขาในส่วนของเงินบำนาญเนื่องจากเขาเกิดก่อนปี 2510 ดังนั้นนายจ้างจึงจ่ายเบี้ยประกันให้กับชายคนนี้ในบัญชีส่วนบุคคลเป็นจำนวน 16% ของรายได้ก่อนหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา - นั่นคือ 16% × 360,000 = 57,600 รูเบิลต่อปี มาคำนวณกันว่าชายคนนี้ได้รับคะแนนกี่คะแนนตั้งแต่ปี 2558 เมื่อสูตรเงินบำนาญใหม่มีผลบังคับใช้

ทุกปีรัฐบาลอนุมัติเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ที่เรียกว่า เงินเดือนสูงสุดจำนวนเงินที่ต้องบริจาคเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียไปยังบัญชีส่วนตัวของพลเมืองคือ 16% ดังนั้นเงินเดือนที่กำหนดสูงสุดในประเทศตั้งแต่ปี 2558 ถึง 2561 จึงเป็นค่าต่อไปนี้ (ดูตารางด้านล่าง)

ในปี 2561 ฐานประกันสำหรับเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญจะอยู่ที่ 1,021,000 รูเบิล ตามคำสั่งของรัฐบาลหมายเลข 1378 ลงวันที่ 15 พฤศจิกายน 2560 จากนั้นจำนวนเบี้ยประกันสูงสุดที่นำมาพิจารณาสำหรับปีซึ่งยอมรับได้ 10 คะแนนจะอยู่ที่ 163,360 รูเบิล (เพิ่มขึ้นเกือบ 17% เมื่อเทียบกับปี 2560)

ดังนั้น ทุกรูเบิลที่ได้รับในปี 2561 จะ "อ่อนค่า" เมื่อโอนไปยังคะแนนบำนาญเทียบกับปี 2560 ทันที 1 - (1 / 1.17) = 15% และสัมพันธ์กับระดับปี 2558 - มากกว่า 30! ดังนั้นจึงไม่เพียงพอที่จะมีเงินเดือนสูงคงที่เพื่อสร้างสิทธิบำนาญที่เหมาะสมเท่านั้น เพื่อให้ปริมาณของพวกเขาไม่ลดลงทุกปีตามสูตรบำนาญใหม่ เงินเดือนจะต้องเติบโตอย่างน้อย 10% ต่อปี(ดูตารางด้านบน)

กลับไปที่ตัวอย่างของเรา ในการแปลงรายได้ต่อเดือน 30,000 รูเบิลเป็นคะแนนคุณจะต้องเชื่อมโยงข้อมูลเงินเดือน (โดยรับ 16% ของรายได้ต่อปีซึ่งในตัวอย่างที่อยู่ระหว่างการพิจารณาจะเป็น 57,600 รูเบิลต่อปี) กับค่าขีด จำกัด ที่กำหนดไว้และคูณด้วย 10:

• 57600/113760 × 10 = 5.06 คะแนนที่พลเมืองได้รับในปี 2558
• 57600/127360 × 10 = 4.52 คะแนนในปี 2559
• 57600/140160 × 10 = 4.11 คะแนนในปี 2560
• 57600 / 163360 × 10 = 3.53 คะแนนจะได้รับในปี 2561

ดังนั้นในเวลาเพียง 4 ปีในขณะที่ยังคงรักษาระดับค่าจ้างเท่าเดิม (ในตัวอย่างที่อยู่ระหว่างการพิจารณาคือ 30,000 รูเบิลต่อเดือน) จำนวนคะแนนบำนาญสะสมลดลง 30%(ในตัวอย่างนี้ - จาก 5.06 คะแนนในปี 2558 เป็น 3.53 ในปี 2561) ดังนั้นในระบบบำนาญสมัยใหม่

ในปี 2019 รัสเซียได้เริ่มต้นอีกครั้ง การปฏิรูปเงินบำนาญซึ่งโดยพื้นฐานแล้วเกี่ยวข้องกับการเพิ่มอายุเกษียณของชายและหญิงอีก 5 ปี อย่างไรก็ตาม กฎหมายบำนาญจะมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่ปี 2019 การจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญชาวรัสเซีย - เงินบำนาญประกัน (แรงงาน) สำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานจะเพิ่มขึ้นทุกปี ในอัตราที่เร็วกว่าอัตราเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการและวันจัดทำดัชนีจะเลื่อนออกไป วันที่ 1 มกราคม- พารามิเตอร์ที่เกี่ยวข้องของการปฏิรูปได้รับการแก้ไขแล้ว กฎหมายบำนาญใหม่ซึ่งได้รับการลงนามโดยประธานและเผยแพร่อย่างเป็นทางการแล้ว

จำนวนเงินโดยเฉลี่ยที่เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นในปีต่อ ๆ ไป ควรสังเกตว่าเฉพาะผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานซึ่งมีเงินบำนาญเท่ากับค่าเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซียเท่านั้นที่สามารถนับการเพิ่มขึ้นดังกล่าวได้ - นั่นคือจำนวนเงินที่ 14414 ถู ในปี 2561- ผู้ที่มีเงินบำนาญน้อยกว่า/มากกว่านั้น จะเพิ่มขึ้นในปี 2562 น้อยกว่า/มากกว่า 1,000 รูเบิลตามลำดับ

เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นอย่างไรในปี 2562 เนื่องจากอายุเกษียณที่เพิ่มขึ้น?

น่าเสียดายที่จนถึงขณะนี้นวัตกรรมทั้งหมดในกฎหมายบำนาญเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีบำนาญ ใช้เฉพาะกับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานเท่านั้น- อย่างน้อยในปีต่อๆ ไป “การหยุดดัชนี” ที่บังคับใช้ตั้งแต่ปี 2559 จะยังคงอยู่ การส่งเสริมการขายที่พลาดไปทั้งหมดจะได้รับเครดิตหลังจากถูกไล่ออก

โดยรวมที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปเงินบำนาญมีการเสนอการเปลี่ยนแปลงต่อไปนี้ซึ่งควรบันทึกไว้ในการแก้ไขกฎหมายบำนาญภายในสิ้นปี 2561:

• ตอนนี้เงินบำนาญประกันจะเพิ่มขึ้นเสมอ ในขนาดที่เพิ่มขึ้น- นั่นคือสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ (ซึ่งคาดว่าจะอยู่ภายใน 4% ในปีต่อ ๆ ไป) คาดว่าสิ่งนี้จะช่วยปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพของผู้รับบำนาญชาวรัสเซียอย่างมีนัยสำคัญ วันที่จัดทำดัชนีใหม่ - ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ของทุกปี.
• โปรแกรมนี้จะถูกคำนวณเป็นอย่างน้อย สำหรับปี 2562-2567- ในช่วงเวลานี้พวกเขาวางแผนที่จะเพิ่มจำนวนเงินบำนาญประกันโดยเฉลี่ย 6,000 รูเบิล - 1,000 ถู ในปี).
• เบี้ยประกันภัยตามจริงจะถูกคำนวณเป็นรายบุคคลโดยการคูณจำนวนเงินบำนาญด้วยค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีซึ่งสอดคล้องกับการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญเฉลี่ยจำนวน 1,000 รูเบิล ณ วันที่ 01/01/2019 ค่าสัมประสิทธิ์คือ 7.05%.

ในอนาคตจนถึงปี 2567 พวกเขาวางแผนที่จะเพิ่มเงินบำนาญ โดยเฉลี่ยปีละ 1,000 รูเบิลนั่นคือรายได้รวมต่อปีของผู้รับบำนาญในแต่ละปีถัดไปจะมากกว่าปีก่อนหน้า จะมีการคิดค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมนี้ เฉพาะผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานเท่านั้น.

เหตุใดการปฏิรูปเงินบำนาญจึงจำเป็นในรัสเซีย?

มีการพูดคุยกันมานานแล้วเกี่ยวกับความจำเป็นในการจ่ายเงินบำนาญเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญมากกว่าที่ได้ทำในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา (โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับฉากหลังของวิกฤตเศรษฐกิจในรัสเซียปี 2557-2559) ในการลงนามในพระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดีฉบับที่ 204 เมื่อวันที่ 05/07/2561 จะต้องดำเนินมาตรการในปี 2561 เพื่อ การเติบโตของเงินบำนาญเกินอัตราเงินเฟ้อ- รัฐบาลตั้งข้อสังเกตว่าสิ่งนี้เป็นไปได้ในกรณีเดียวเท่านั้น - หากอายุเกษียณของชาวรัสเซียเพิ่มขึ้นเนื่องจากแนวคิดเรื่อง "ขนาดบำนาญ" และ "อายุเกษียณ" มีความเกี่ยวข้องกันอย่างใกล้ชิด

รัฐบาลตั้งข้อสังเกตว่าเนื่องจากจำนวนประชากรที่ทำงานลดลงและจำนวนผู้รับบำนาญที่เพิ่มขึ้น ทำให้เงินบำนาญเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญเท่านั้นที่สามารถทำได้ การเพิ่มอายุเกษียณ- นี่เป็นมาตรการที่จำเป็น แต่หากไม่มีมาตรการดังกล่าว รายได้ของผู้รับบำนาญจะไม่เพียงไม่เพิ่มขึ้น แต่ยังจะลดลงตามความเป็นจริงอีกด้วย ตามที่เจ้าหน้าที่ระบุ เป็นไปไม่ได้เลยที่จะรับประกันการเพิ่มเงินบำนาญในระยะยาวด้วยวิธีอื่นใด

อัปเดต: 22 กุมภาพันธ์ 2019

การเพิ่มเงินบำนาญในปี 2562 – จะมีการจัดทำดัชนีเพิ่มเติมหรือไม่ และเท่าไหร่? อ่านข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการขึ้นเงินบำนาญสำหรับคนทำงานและผู้ไม่ทำงานในหน้านี้

หัวข้อการเพิ่มเงินบำนาญในรัสเซียในปัจจุบันกำลังมีการพูดคุยกันอย่างแข็งขันในทุกระดับ ยังไงก็ได้! การปฏิรูปเงินบำนาญอีกครั้งหนึ่งกำลังเกิดขึ้นในประเทศ เรายังไม่คุ้นเคยกับสิ่งที่เรียกว่าคะแนนบำนาญ แต่พวกเขาต้องการยกเลิกแล้ว สิ่งสำคัญที่สุดคือมีการตัดสินใจเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซีย

ผู้รับบำนาญในปัจจุบัน (ทั้งที่ทำงานและไม่ทำงาน) ควรคาดหวังอะไร? การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2562 จะเป็นอย่างไร? เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นเมื่อใดและเท่าไร?

มีคำถามมากมายเกิดขึ้น มาเริ่มกันที่คำพูดของวลาดิมีร์ ปูติน เกี่ยวกับการเลี้ยงเงินบำนาญ

ปูตินเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2562

เมื่อเร็ว ๆ นี้ ประธานาธิบดีวลาดิเมียร์ ปูตินแห่งรัสเซียได้กล่าวถึงหัวข้อการขึ้นเงินบำนาญสองครั้งเมื่อเร็ว ๆ นี้

1. ประการแรกในการปราศรัยทางโทรทัศน์เกี่ยวกับกฎหมายบำนาญเขากล่าวว่า “ แล้วในปี 2562 การจัดทำดัชนีเงินบำนาญวัยชราจะอยู่ที่ประมาณร้อยละ 7 ซึ่งสูงเป็นสองเท่าของอัตราเงินเฟ้อที่คาดการณ์ไว้ ณ สิ้นปี 2561 โดยทั่วไปในอีกหกปีข้างหน้าเราจะสามารถเพิ่มเงินบำนาญชราภาพสำหรับผู้เกษียณอายุที่ไม่ได้ทำงานโดยเฉลี่ยปีละ 1,000 รูเบิล».

2. จากนั้น ในระหว่างการปราศรัยประจำปีต่อสมัชชาสหพันธรัฐ ปูตินแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับวิธีที่เจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามคำสั่งของเขาในการเพิ่มเงินบำนาญ 7 เปอร์เซ็นต์ ปรากฎว่ามันค่อนข้างแย่ ประธานาธิบดีดุเจ้าหน้าที่และเรียกร้องให้มีการคำนวณใหม่:

« ...ปีนี้มีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญ แต่หากรายได้ของผู้รับบำนาญเกินระดับการยังชีพ พวกเขาก็หยุดจ่ายเงินเสริมทางสังคมให้เขา เป็นผลให้ขนาดของเงินบำนาญไม่เพิ่มขึ้นในทางปฏิบัติและผู้คนรู้สึกว่าถูกหลอก จำเป็นต้องคำนึงถึงความแตกต่างทั้งหมด แต่ก็ไม่ได้เสร็จสิ้น ความอยุติธรรมที่เกิดขึ้นจะต้องกำจัดทันที- ปูตินกล่าว - รัฐจะต้องนำเงินบำนาญไปสู่ระดับการยังชีพก่อน จากนั้นจึงดำเนินการจัดทำดัชนีเท่านั้น เราต้องนับและคืนให้คนที่ไม่ได้รับเงินตั้งแต่ต้นปี...»

ลองคิดดูว่าทางการทำอะไรผิดพลาดกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2562 และพวกเขาวางแผนที่จะแก้ไขสถานการณ์อย่างไร

1. การจัดทำดัชนี เงินบำนาญประกันภัยในปี 2562

คำแนะนำของประธานาธิบดีจากที่อยู่ทางโทรทัศน์เกี่ยวกับการเพิ่มการชำระเงิน 7 เปอร์เซ็นต์รวมอยู่ในงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียสำหรับปี 2019–2021 โดยระบุแผนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในอนาคตอันใกล้นี้ แต่เราสนใจสถานการณ์ที่พัฒนาขึ้นโดยเพิ่มขึ้นในปีนี้เป็นหลัก เราจะบอกคุณ.

การเพิ่มเงินบำนาญในปี 2562: การเพิ่มขึ้นและการคำนวณใหม่

ในช่วงสามปีที่ผ่านมา โดยเฉลี่ยแล้ว เงินบำนาญเพิ่มขึ้น 400–500 รูเบิล ดังนั้น,

• ในปี 2559 เพิ่มขึ้น 399 รูเบิล
• ในปี 2560 – 524 รูเบิล
• ในปี 2561 – 481 รูเบิล
• ในปี 2019 -...

เมื่อพูดถึงการเพิ่มเงินบำนาญในปี 2562 ปูตินอย่างที่เราจำได้ได้ตั้งชื่อตัวเลขสองร่าง:

1. การจัดทำดัชนี 7 เปอร์เซ็นต์;
2. เพิ่มขึ้นเฉลี่ย 1,000 รูเบิล

แต่หลายคนเข้าใจผิดคำพูดของประธาน!

7 เปอร์เซ็นต์ของปูตินกลายเป็น 7.05...

ด้วยเปอร์เซ็นต์ดูเหมือนว่าทุกอย่างชัดเจน

ประธานาธิบดีกล่าวว่าในปี 2562 การจัดทำดัชนีเงินบำนาญวัยชราจะอยู่ที่ประมาณร้อยละ 7 ตัวเลขที่แน่นอนระบุไว้ในงบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญ

“ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 เงินบำนาญประกันชราภาพสำหรับผู้เกษียณอายุที่ไม่ได้ทำงานเพิ่มขึ้นร้อยละ 7.05 เป็นผลให้เงินบำนาญประกันวัยชราโดยเฉลี่ยต่อปีสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงานในปี 2562 จะอยู่ที่ 15.4 พันรูเบิล”

แต่มีปัญหาเรื่องเงินเป็นพัน

…ไม่ใช่ทุกคนที่จะได้รับเงินบำนาญ 1,000 รูเบิล!

ผู้รับบำนาญบางคนคิดว่าจะมีการแจกจ่าย 1,000 รูเบิลให้กับทุกคน แต่เมื่อได้รับการชำระเงินครั้งแรกในปี 2562 พวกเขาก็ผิดหวัง การเพิ่มขึ้นของพวกเขากลับน้อยกว่าที่คาดไว้นับพัน กองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียอธิบายว่า:

การเพิ่มขึ้นเป็นรายบุคคลสำหรับผู้รับบำนาญแต่ละคน และจำนวนเงินขึ้นอยู่กับขนาดของเงินบำนาญ!

ในตารางนี้ เว็บไซต์แสดงจำนวนเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 ตามจำนวนเงินที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน

		เพิ่มจำนวนเงินบำนาญถู

ตามที่กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

อย่างที่คุณเห็น สำหรับบางคนเพิ่มขึ้นน้อยกว่า 500 รูเบิล ในขณะที่บางคนเพิ่มขึ้นมากกว่า 1.5 พัน แต่ทันใดนั้นปัญหาอื่นก็เกิดขึ้น

ผู้ที่ได้รับเงินบำนาญที่ต่ำกว่าระดับการยังชีพบางส่วนไม่ได้รับเงื่อนไขทางการเงินเพิ่มขึ้นเลย! นั่นคือดูเหมือนว่าจะมีการจัดทำดัชนี แต่จำนวนเงินที่ชำระจริงไม่เปลี่ยนแปลง! สิ่งนี้เกิดขึ้นได้อย่างไร?

คนที่ยากจนที่สุดไม่เห็นการเพิ่มขึ้น

เรากำลังพูดถึงผู้ที่มีเงินบำนาญไม่ถึงระดับการยังชีพขั้นต่ำสำหรับผู้รับบำนาญ (PMP) ในภูมิภาค ปัจจุบันมีมาตรการสนับสนุนพิเศษสำหรับพวกเขา: พวกเขาได้รับเงินเสริมทางสังคมพร้อมกับเงินบำนาญเพื่อให้รายได้รวมต่อเดือนถึงระดับยังชีพ

เงินบำนาญ + เงินเพิ่มเติม = ค่าครองชีพขั้นต่ำของผู้รับบำนาญ (PMP)

เจ้าหน้าที่ทำอะไรกับการเลื่อนตำแหน่ง? มันง่ายมาก

วิธีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่ยากจนที่สุดตั้งแต่เดือนมกราคม 2019

ลองยกตัวอย่าง

ตัวอย่างเช่นผู้รับบำนาญที่อาศัยอยู่ใน Voronezh ได้รับเงินบำนาญประกันจำนวน 8,000 รูเบิล ค่าครองชีพสำหรับผู้รับบำนาญ (PMP) ในภูมิภาคนี้คือ 8,750 รูเบิล ดังนั้นเขาจึงมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินเพิ่มเติม 750 รูเบิล

เป็นผลให้เขาได้รับรายเดือน: 8000 + 750 = 8750 รูเบิล

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม เงินบำนาญของบุคคลนี้เนื่องจากการจัดทำดัชนี 7.05% เพิ่มขึ้น 564 รูเบิลและมีจำนวน 8,564 รูเบิล แต่ในแง่การเงินเขาไม่รู้สึกถึงการเพิ่มขึ้นเนื่องจากการชำระเงินเพิ่มเติมลดลงเป็นจำนวนเท่ากัน: 750 - 564 = 186 รูเบิล

ตอนนี้เขายังคงได้รับ 8,750 รูเบิลเหมือนเดิมทุกเดือน - ขนาดของค่าจ้างยังชีพสำหรับผู้รับบำนาญ (PMP) ในภูมิภาคโวโรเนซ เฉพาะการชำระเงินเท่านั้นที่คำนวณแตกต่างออกไปเล็กน้อย: 8564 + 186 = 8750 รูเบิล

อย่างที่คุณเห็นเงื่อนไขมีการเปลี่ยนแปลงอันเป็นผลมาจากการจัดทำดัชนีเงินบำนาญ แต่จำนวนการชำระเงินที่แท้จริงยังคงเท่าเดิม!

ปูตินพูดถึงความอยุติธรรมประเภทนี้อย่างชัดเจนในระหว่างการปราศรัยประจำปีต่อรัฐสภากลาง

วิธีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญตามกฎใหม่ (คำนึงถึงค่าครองชีพของผู้รับบำนาญ)

ปูตินกล่าวว่า: “รัฐจะต้องนำเงินบำนาญมาสู่ระดับยังชีพก่อน จากนั้นจึงดำเนินการจัดทำดัชนีเท่านั้น”

คุณเข้าใจคำพูดของเขาได้อย่างไร?

บางทีอาจมีบางคนคิดว่ารัฐจะนำเงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่ยากจนจาก Voronezh จากตัวอย่างของเราไปสู่ระดับการยังชีพที่ 8,750 รูเบิลก่อนแล้วจึงจัดทำดัชนี PMP นี้ 7.05% และเป็นผลให้ลูกสมุนของเราได้รับ 8750 + 616 = 9366 รูเบิล แต่นั่นคงจะดีเกินไป เจ้าหน้าที่เข้าใจคำพูดของปูตินแตกต่างออกไป

พวกเขาเกิดกลไกใหม่ในการคำนวณการชำระเงินรายเดือนให้กับผู้ที่มีเงินบำนาญไม่ถึงระดับการยังชีพ ลองดูโดยใช้ตัวอย่างของลูกสมุน Voronezh ที่ยากจนคนเดียวกัน

อย่างที่เราจำได้ เงินบำนาญของเขาจำนวน 8,000 รูเบิลได้รับการจัดทำดัชนี 7.05 เปอร์เซ็นต์ตั้งแต่เดือนมกราคม 2019 ส่งผลให้เพิ่มขึ้น 564 รูเบิล ตามกฎใหม่ นี่คือจำนวนเงินที่จะบวกเข้ากับเบี้ยเลี้ยงรายเดือนปัจจุบันของเขา

เงินบำนาญก่อนการจัดทำดัชนี (8000) + การชำระเงินเพิ่มเติมก่อนการจัดทำดัชนี (750) + เพิ่มขึ้นที่ได้รับจากการจัดทำดัชนี (564) = 9314 รูเบิล

หรือคุณสามารถทำสิ่งนี้:

จำนวนค่าครองชีพขั้นต่ำของผู้รับบำนาญในภูมิภาค (8,750 รูเบิลสำหรับภูมิภาค Voronezh) + การเพิ่มขึ้นที่ได้รับจากการจัดทำดัชนี (564) = 9,314 รูเบิล

นั่นคือจำนวนเงินที่ชำระจริงในรูปแบบการเงินจะเพิ่มขึ้น 564 รูเบิล

แน่นอนว่ายังดีกว่าไม่มีเลย!

ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญใหม่ใช้กับใครบ้าง?

เรากำลังพูดถึงเฉพาะผู้รับบำนาญที่เงินบำนาญไม่ถึงระดับการยังชีพขั้นต่ำสำหรับผู้รับบำนาญ (PMP) ในภูมิภาค!

การคำนวณใหม่จะดำเนินการภายในเดือนใด

ตามกฎใหม่ เงินบำนาญสำหรับเดือนมกราคมและกุมภาพันธ์จะถูกคำนวณใหม่ การคำนวณการชำระเงินใหม่จะเกิดขึ้นโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ไม่จำเป็นต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียหรือส่งใบสมัครใดๆ

2. การส่งเสริม เงินบำนาญทางสังคมตั้งแต่เดือนเมษายน 2019

เงินบำนาญของรัฐ รวมถึงเงินบำนาญทางสังคม ตามธรรมเนียมจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน อย่างที่เราจำได้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2017 เงินบำนาญทางสังคมได้รับการจัดทำดัชนี 1.5 เปอร์เซ็นต์และตั้งแต่เดือนเมษายน 2018 - 2.9% จากการจัดทำดัชนี เงินบำนาญทางสังคมโดยเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 255 รูเบิล และหลังจากการเพิ่มขึ้นมีจำนวน 9,062 รูเบิล

รัฐบาลของเราจะใช้เวลานี้เท่าไร?

ปูตินไม่ได้พูดอะไรเกี่ยวกับเงินบำนาญทางสังคม ในตอนแรก ตามที่กองทุนบำเหน็จบำนาญรายงาน มีการวางแผนพารามิเตอร์ที่เพิ่มขึ้นต่อไปนี้: “ เงินบำนาญของรัฐรวมถึงเงินบำนาญทางสังคมจะเพิ่มขึ้น 2.4% สำหรับผู้รับบำนาญทุกคนตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2019 และเงินบำนาญทางสังคมเฉลี่ยต่อปีจะเพิ่มขึ้นเป็น 9.2 พันรูเบิล"

แต่เมื่อปลายเดือนกุมภาพันธ์ แผนเปลี่ยนไปกะทันหัน!

กระทรวงแรงงานรัสเซียได้เตรียมร่างมติของรัฐบาลในเรื่องนี้ (โพสต์ไว้ใน Federal Portal of Regulatory Legal Acts) ซึ่งการเติบโตที่วางแผนไว้ก่อนหน้านี้ที่ 2.4% ได้หดตัวลงเหลือ 2.0%

3. การจัดทำดัชนีเงินบำนาญ ผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2562

ดังที่เราจำได้ว่าในปี 2559 2560 และ 2561 ไม่มีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันของผู้รับบำนาญที่ทำงาน ไม่จำเป็นต้องคาดหวังว่าจะเพิ่มขึ้นในปี 2562

มีข่าวลือว่ามีการวางแผนที่จะยกเลิกการจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานซึ่งเกี่ยวข้องกับการปฏิรูประบบบำนาญในรัสเซียโดยสิ้นเชิง โชคดีที่นี่เป็นเพียงข่าวลือ

รองนายกรัฐมนตรี Tatyana Golikova ในรายการ "เย็นวันอาทิตย์กับ Vladimir Solovyov" ทางสถานีโทรทัศน์ Rossiya 1 รับรองว่า "ผู้รับบำนาญที่ทำงานยังคงได้รับเงินบำนาญและค่าจ้างต่อไปและจะยังคงได้รับทั้งเงินบำนาญและค่าจ้างต่อไป"

อย่างไรก็ตาม หลังจากที่พวกเขาหยุดทำงาน จำนวนเงินบำนาญประกันและการชำระเงินคงที่สำหรับเงินบำนาญประกันจะถูกคำนวณใหม่โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีทั้งหมดที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงาน การคำนวณใหม่จะทำตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่เลิกงาน

แน่นอนว่าในเดือนสิงหาคม 2019 ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะมีการคำนวณเงินบำนาญใหม่ตามผลของปีที่แล้ว

4. การคำนวณเงินบำนาญของคนงานใหม่ในเดือนสิงหาคม 2562

ในเดือนสิงหาคม 2019 ผู้รับบำนาญที่ทำงานมักจะเผชิญกับการคำนวณซ้ำโดยไม่เปิดเผยแบบดั้งเดิม

การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญอันเป็นผลมาจากการคำนวณใหม่นั้นมีลักษณะเป็นรายบุคคลและขึ้นอยู่กับจำนวนเงินสมทบประกันที่นายจ้างจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561

ปฏิทินการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประจำปี 2562

จากข้อมูลนี้ ผู้สื่อข่าวของเว็บไซต์ได้รวบรวมปฏิทินการเพิ่มเงินบำนาญเบื้องต้นสำหรับปี 2019

• ตั้งแต่เดือนมกราคม 2562 - เพิ่มเงินบำนาญประกันชราภาพสำหรับผู้เกษียณอายุที่ไม่ได้ทำงานร้อยละ 7.05
• ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 เป็นต้นไป จะมีการเพิ่มขึ้น 25 เปอร์เซ็นต์ในการชำระเงินคงที่ของเงินบำนาญประกันสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงานที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบทและมีประสบการณ์ 30 ปีในด้านการเกษตร
• ในเดือนมีนาคม (หรือเมษายน) 2562 - การคำนวณเงินบำนาญที่จัดทำดัชนีไม่ถูกต้องของผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงาน
• ตั้งแต่เดือนเมษายน 2019 เงินบำนาญทางสังคมจะเพิ่มขึ้น 2.0%