Узнав о беременности, женщина меняется: она принимает таинственный вид и начинает морально готовиться к встрече с малышом. Будущая мама должна быть «подкованной» во всех вопросах и знать о том, какую поддержку от государства она может получить, вынашивая малыша, а затем его родив.
Что такое пособие по беременности и родам
Выплата для беременных и родивших женщин - один из вариантов обеспечения граждан обязательным социальным страхованием. Такая помощь рассчитана для молодых мам, вставших на учёт при вынашивании малыша и уже его родивших.
Пособие по беременности и родам является видом страхового обеспечения
Кто может оформить выплату по беременности и родам
На такую выплату, в отличие от пособия по уходу за ребёнком, может претендовать только новоявленная мама . Оформляйте пособие, если вы относитесь к следующим категориям женщин:
- работающие;
- безработные;
- проходящие контрактную военную службу;
- проходящие очное обучение;
- усыновившие ребёнка и относящиеся к вышеприведённым категориям.
Все выплаты беременным и родившим женщинам, назначенные в 2018 году
В 2018 году каждая беременная или родившая женщина может оформить нижеприведённые варианты пособий:
- по беременности и родам;
- при рождении ребёнка;
- за постановку на учёт в женскую консультацию на раннем сроке беременности, предусмотренном до 12 недель:
- по уходу за малышом до полутора и до трёх лет;
- материнский капитал.
Будущая мама имеет право на пособие по беременности иродам, на рождение ребёнка, за постановку на учёт в женскую консультацию на раннем сроке беременности и т. д Таблица: какую сумму может получить беременная или родившая женщина в 2018 году
| Вид пособия | Размеры декретных выплат в 2018 году | |
| С 1 января 2018 г. | С 1 февраля 2018 г. | |
| 1. Пособие по беременности и родам | Максимальный размер:
Минимальный размер:
|
|
| 2. Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности | 613,14 р. | 628,46 р.(613,14 x 1,025) |
| 3. Единовременное пособие при рождении ребёнка | 16 350,33 р. | 16 759,09 р. (16 350,33 × 1,025) |
| 4. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет | Минимальный размер: на первого ребёнка - 3065,69 р. (с учётом МРОТ - 3120 (7800 x 40%) на второго и последующих детей - 6131,37 р. | Минимальный размер: - на первого ребёнка - 3142,33 р. (3065,69 x 1,025) на второго и последующих детей - 6284,65 р. (6131,37 x 1,025) |
| 5. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 3 лет | Варьируется в зависимости от региона | |
| 6. Материнский капитал | 453 026 р. | |
Таблица: график оформления пособий для будущей мамы и ребёнка
Если пособие назначалось до 1 февраля и выплачивалось по фиксированной ставке, то сумма будет проиндексирована с начала февраля 2018 года.
Детские выплаты не облагаются налогами, и вы получите их в обещанном размере.
Выплаты будущим и настоящим мамам начисляются только за время отпуска, предоставленного во время вынашивания и рождения малыша. То есть если женщина откажется от положенного отпуска и продолжит деятельность, то от пособия ей придётся отказаться. Работодатель не имеет права предложить женщине и зарплату, и пособие. Поэтому за дни работы женщина получит причитающуюся зарплату, а если вдруг она решит оформить право на отпуск, то работодатель прекратит выплату зарплаты и начнёт начислять пособие. Это делается по месту работы, службы или другой деятельности. Если организация ликвидировалась и женщину уволили с места работы, то она имеет право оформить выплату в местной соцзащите.
Если женщина совмещала две должности и на протяжении двух последних лет трудилась в одной и той же компании, то теоретически она может получать пособия в двукратном размере. Исключением являются случаи, когда заработок на основной работе больше заработка на дополнительной в 2 раза.
Пособия оформляются после предоставления декретного больничного, который выдаётся в женской консультации или в роддоме после появления малыша на свет . Далее работодатель и ФСС (кто не знает - фонд соцстрахования) выполняют взаимозачёт, обычно в счёт страховых взносов, требующих уплаты. Таким образом, средства на пособие всё же выплачиваются из копилки ФСС.
Заявление беременной женщины или молодой мамы регистрируется, а первые деньги будут начислены в день ближайшей зарплаты на карточку, выданную организацией, где трудилась женщина . Если же за получением пособия вы обратились в ФСС, то выплата может начисляться немного дольше: потребуется десятидневное рассмотрение, а сами средства поступят на счёт до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения. То есть деньги вы сможете получить через месяц с небольшим «хвостиком». В этом случае выплата начисляется на банковскую карту или отправляется почтовым переводом.
Выплата для женщин, вставших на учёт в ранние сроки при вынашивании малыша
Если вы обратились к гинекологу и он поставил вас на учёт до двенадцати недель беременности, то вы можете оформить дополнительную социальную помощь. В 2018 году выплата выросла и сейчас составляет 628,46 рубля. Эти деньги выплачиваются за счёт средств ФСС. В первом случае женщина должна принести в бухгалтерию на работу справку от врача-гинеколога о постановке на учёт. Эта форма выплат не предоставляется безработным мамам.
Для женщин, вставших на учёт на ранних сроках беременности (до 12 недель), предусмотрено пособие в сумме 628,46 рублей Отпуск для беременных и родивших женщин
Эта мера помощи в России действует в следующие периоды:
- при нормальных родах - на 70 календарных дней до родов, и на такой же период после них (итого - 140 дней);
- при осложнённых родах - на 70 календарных дней до родоразрешения, и на 86 дней после него (итого - 156 дней);
- при многоплодном вынашивании - на 84 дня до родоразрешения и на 110 дней после него (итого - 194 дня).
Декретный отпуск начинается с того момента, как был оформлен больничный лист . При вынашивании одного малыша справка выдаётся на тридцатой неделе, а при многоплодной беременности этот срок смещается вперёд на две недели, то есть выдаётся на двадцать восьмой неделе вынашивания малыша.
Преждевременные роды либо их задержка не являются поводом для изменения времени отпуска. При сложных родах составляется ещё один лист нетрудоспособности и оформляется заявление на дополнительный отдых.
Оформить отпуск в связи с вынашиванием и последующим рождением малыша можно, предоставив работодателю или сразу в ФСС следующие документы:
- удостоверение личности;
- заявление на имя работодателя;
- больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности;
- справку о постановке на учёт в женскую консультацию на первых сроках беременности (если есть);
- справку о доходах за последний год;
- номер карты или счёта для перечисления пособий.
Декретный отпуск начинается с момента оформления больничного листа Подробнее об отпуске по беременности в нашей статье - .
Расчёт размера пособия
Благодаря такому примеру вы сможете без труда рассчитать полагающуюся сумму. Конечно, везде бывают исключения: если что-то не совпало, уточните этот вопрос в отделе кадров, и вам всё станет ясно.
Если вы уже находились в отпуске по уходу за малышом, то сумма будет меньше Как видим, количество дней больничного умножается на средний дневной заработок женщины. Его можно определить по зарплате двух предыдущих календарных лет. Если в этот период женщина меняла место работы, то новый начальник должен получить информацию о предыдущих трудоустройствах. Для этого предоставляется справка о размере среднего заработка, которая выдаётся при увольнении. Общий порядок расчёта выплат остаётся прежним, но существуют минимальный и максимальный пороги. Максимальный размер выплат определяется в соответствии с предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС.
Замена лет при расчёте пособия для беременных и родивших женщин
При расчёте среднего заработка для подсчёта пособия беременным и родившим женщинам, есть возможность заменить два предыдущих календарных года на предшествующие. Это возможно и делается в том случае, если сотрудница один или два предшествующих года была в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребёнком. По закону, расчётные годы заменяются в случае, если так сумма пособия будет больше.
Исключаемые периоды при расчёте пособия для беременных и родивших женщин
Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком, применяются исключаемые периоды. Сумма зарплаты, начисленной за расчётный период, по умолчанию делится на 730 дней. Но следующие периоды в расчёт не должны попасть:
- время по беременности и родам, уходу за малышом;
- период временной нетрудоспособности;
- период освобождения сотрудника от работы с сохранением заработка, если на него не начислялись страховые взносы ФСС за рассматриваемое время.
Если такие периоды есть, считают их общую величину в днях и отнимают её от 730. Тогда получается другое (меньшее) число, на которое при расчете выплаты будет делиться сумма зарплаты, начисленной за расчётный период.
При расчёте среднего заработка для подсчёта пособия беременным и родившим женщинам, есть возможность заменить два предыдущих календарных года на предшествующие Если весь двухгодичный период состоит из исключаемого времени, то для расчёта берутся ближайшие к нему 3 месяца работы, где есть отработанные дни.
Определить формулу расчёта поможет калькулятор на сайте ФСС .
Единовременное пособие при рождении ребёнка
При рождении ребёнка в 2018 году семья с любым количеством детей получает разовую выплату - 16 759,09 рубля. Можете быть уверены в том, что получите её вне зависимости от того, работаете вы или нет. Работающим гражданам пособие оформляется по месту работы, а вот безработным предстоит обратиться в местный ФСС. Родители-одиночки получают выплату на упрощённых условиях, ведь им не потребуется справка с места работы второго родителя о том, что он ранее не получал этих денег. Помимо этого, в каждом городе установлены дополнительные меры по поддержке родителей. К примеру, во многих регионах дополнительное единовременное пособие оформляется семьёй при появлении на свет второго и последующих детей.
Пособие на ребёнка до полутора лет
Получить такую меру поддержки может любой родитель ребёнка. Для выплаты учитывается среднемесячный доход за последние 2 года: от этой суммы каждый месяц выплачивается 40% . Безработные родители тоже могут претендовать на выплату, но она будет минимальной, а оформить её можно в ФСС по месту жительства.
Для выплаты пособия на ребёнка до 1,5 лет учитывается среднемесячный заработок за последние 2 года: от этой суммы выплачивается 40% ежемесячно Знаю по себе, что официально нетрудоустроенных мам в Калуге ожидает ежемесячная выплата в размере около 6000–7000 рублей. Если в вашей семье родился третий или последующий ребёнок, то вы также можете оформить пособие в 9300 рублей - оно ещё называется «мамина зарплата». Такие выплаты на свою дочку я получала в 2017 году, но сейчас они, возможно, выросли на 50–100 рублей.
Компенсация 50 рублей на время декретного отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет
С рождения и до достижения малышом трёх лет выплачивается такая компенсация. Получить её имеют право:
- родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком;
- трудоустроенные мамы;
- усыновители, опекуны;
- студентки;
- мамы, уволенные в связи с ликвидацией организации;
- индивидуальные предприниматели.
Выплаты происходят за счёт работодателя и включаются в счёт ФСС. Пособие можно получить и через работодателя, подав заявление. Студентки подают заявление на имя ректора вуза, военнослужащим нужно подать рапорт начальству, а индивидуальный предприниматель должен обратиться в ФСС. Документы, которые требуются для оформления пособия:
- свидетельство о рождении ребёнка;
- трудовая книжка;
- справка о неполучении пособия отцом;
- удостоверение личности человека, оформляющего пособие.
Для каждого из этих документов предоставляются копии. Заявление пишется в течение шести месяцев с момента исполнения малышу полутора лет .
Пособие на ребёнка до 3 лет выплачивается из бюджета и включается в счёт ФСС Региональное пособие на ребёнка
В регионах также выплачиваются дополнительные, региональные пособия на ребёнка от полутора до 3 лет (имейте в виду, что сроки начала и окончания оплаты варьируются и устанавливаются на уровне региона, обычно это период от полутора о 16 лет). Однако получать их имеют право женщины, в семье которых ежемесячный доход ниже установленного в регионе прожиточного минимума. Региональное пособие может быть различным и устанавливается в соответствии с возможностями того или иного региона. В последние несколько лет такие выплаты сократились или стали меньше, что связано с кризисной ситуацией в стране. Чтобы узнать, на какие выплаты вы имеете право, обратитесь в местный орган соцзащиты: здесь вас проконсультируют и расскажут, что за документы потребуются для оформления пособий.
Я проживаю в Калуге, сейчас моей дочке два года без хвостика. В нашем регионе денежные выплаты на первого и второго ребёнка до трёх лет составляют 4000–5000 рублей ежемесячно. Если же у вас родился третий ребёнок (как у меня), то вы будете получать 9300 рублей. Впрочем, у вас появится возможность выбора между первой и второй выплатами, так как на обе из них вы имеете право, но оформить можете только одну. Да, забыла добавить: я являюсь мамой неработающей, поэтому про выплаты для мам других категорий ничего утверждать не могу.
До достижения малышом трёх лет пособие может получать мама или папа по месту работы. К заявлению на выплату родитель должен приложить справку о том, что его супруг (супруга) не получил этого пособия.
Выплаты в 2018 году на второго малыша
В некоторых регионах работает программа губернаторских выплат, благодаря которой сумма увеличивается. С рождением второго малыша вы получаете право на оформление материнского капитала, речь о котором пойдёт ниже (см. раздел «материнский капитал»). Единовременное пособие при рождении ребёнка остаётся одинаковым как для первых, так для последующих родов (см. соответствующий раздел) . Выплаты до полутора лет на второго ребёнка те же, что и на первого. Лишь губернаторские выплаты могут немного отличаться, если сравнивать их с первой и второй беременностью. Но в каждом регионе они свои, причём за последние годы некоторые из них отменяются.
Материнский капитал
При рождении второго малыша, родители имеют право оформить материнский капитал. На 2018 год его сумма равна 453 026 рублей. Маткапитал можно оформить сразу после рождения второго ребёнка, но чтобы его реализовать, придётся немного потерпеть.
Материнский капитал в сумме 435 026 рублей оформляется при рождении второго ребёнка Кто имеет право на выплаты
Оформить маткапитал могут следующие категории граждан РФ, вне зависимости от адреса их проживания:
- женщины, родившие или усыновившие малыша с 1 января 2007 года;
- женщины, родившие или усыновившие третьего ребёнка с 1 января 2007 года, которые ранее не получали маткапитал;
- мужчины-усыновители второго, третьего и последующих детей, ранее не оформившие маткапитал (решение суда об усыновлении должно вступить в силу раньше 1 января 2007 года).
Налоги на маткапитал
По закону налогов с маткапитала взиматься не должно, однако в Архангельской области местные власти всё же решили его ввести. Если в вашем случае с маткапитала осуществляется налоговый вычет, то вы должны обратиться в налоговый орган и попросить вернуть сумму. Но перед этим нужно всё же изучить информацию о налогообложении в своём регионе.
В моём городе (Калуге) налоги на маткапитал не взимаются. Кроме того, несколько лет подряд в кризисные годы с маткапитала было разрешено снимать денежные средства. Сначала это были 12 000 рублей 2 года подряд, а в последний раз выдали 20 000 и 25 000 рублей. Оформляла я эти деньги быстро: просто приходила в пенсионный фонд с минимумом документов и получала выплаты в течение двух месяцев (по факту они приходили раньше).
Как можно использовать материнский капитал
Полученные средства вы можете потратить на следующие нужды:
- улучшение жилищных условий (добавить средства на покупку дома или квартиры);
- получение образования ребёнком (дошкольного, школьного или последующего);
- формирование накопительной пенсии для мамы ребёнка;
- получение ежемесячной выплаты при рождении второго ребёнка.
Средства маткапитала, за исключением ежемесячных выплат, не выдаются на руки. Сумму необязательно использовать в одном направлении: её можно разделить на разные нужды.
Я маткапиталом ещё не воспользовалась, но мои знакомые получили эти денежные средства на строительство дома. Сначала государство выделило им первую сумму (половину маткапитала), а когда были возведены стены и крыша, мои знакомые получили остальные деньги для продолжения строительства.
Пособие на питание: специальное дополнительное пособие (п. 3 ст. 52 закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ)
Если вашему ребёнку не исполнилось трёх лет, то вы можете претендовать на получение питания в натуральной форме (в том числе через пункты питания и торговые точки), или в виде ежемесячных компенсаций для различных категорий граждан:
- будущим мамам на весь срок вынашивания малыша, начиная с двенадцатой недели беременности (при этом женщина должна стоять на учёте в женской консультации);
- кормящим женщинам на 6 месяцев со дня рождения ребёнка;
- ребёнку до достижения трёхлетнего возраста.
Молодая мама может оформить пособие на питание для малыша до достижения им трехлетнего возраста У нас в Калуге 2 года назад отменили рецепты на бесплатное детское питание, предоставляемое малышам до трёх лет, которое мы получали на молочной кухне. Тогда мамочки устроили настоящую забастовку, после которой администрацией было принято решение о введении денежной компенсации. Сейчас она выплачивается ежемесячно, а оформляется раз в год: мы приносим чеки, в которых значится покупка кисломолочных продуктов, а нам оплачивают потраченную сумму (до 1 тыс. рублей ежемесячно). Конечно, здесь есть свои нюансы: чеки, в которых есть другой перечень покупок, а также мятые чеки, не рассматриваются. И по поводу компенсации на питание для беременной и кормящей женщины: у нас эти меры полностью отменены с 2016 года, а раньше деньги выплачивались в сумме 800 рублей (на питание беременным женщинам) и 300 рублей (кормящим мамам).
Условия предоставления пособия на питание
Помимо условий, описанных выше (см. пункт пособие на питание), для получения выплаты нужно:
- постоянно проживать на территории региона, в котором оформляется выплата;
- предоставить документы, что будущая мама или родившая женщина не получает полноценного питания (для этого нужно обратиться в орган социальной защиты по месту жительства и узнать, какие именно бумаги требуются в регионе, где проживает женщина).
Мама необязательно должна самостоятельно обращаться в социальную защиту для получения пособия на питание: сделать это за неё могут родственники
Образец заявления
Вот такое заявление нужно заполнить и предоставить в ваш регион по месту жительства. В некоторых регионах работники социальной защиты используют свои формы, поэтому будьте готовы к тому, что заявление вам придётся переписать.
Образец заявления может отличаться в разных регионах: это нужно уточнить у местного органа социальной защиты Выплаты при рождении третьего и последующих детей
На третьего и последующих детей выплачиваются те же пособия, что и на первого и второго ребёнка, за исключением региональной ежемесячной выплаты до трёхлетнего возраста малыша и материнского капитала (если он не был получен ранее) . Помимо этого, семья, в которой трое детей, считается многодетной. Эту категорию граждан РФ нужно оформить, что позволит получить право на ряд льгот и услуг в качестве государственной поддержки:
- Адресная социальная помощь. Документы на её предоставление и размер выплат зависят от конкретного региона.
- Орден «Родительская слава»: выдаётся родителям, в семье которых проживает семь и более детей (при этом седьмой ребёнок должен достичь трёхлетнего возраста). При его выдаче родители награждаются суммой в 100 000 рублей.
- Скидки на оплату муниципальных и государственных услуг.
- Право на увеличение доходов родителей за счёт исключения налогов на рабочих местах.
- Право на использование недвижимости и транспорта без налогообложения.
- Помощь в строительстве жилья многодетным родителям в виде предоставления дотаций, кредитов и беспроцентного субсидирования.
- Льготы, позволяющие увеличить размер будущих пенсий.
- Право на предоставление земельного участка.
- Возможность бесплатного проезда в общественном транспорте.
- Возможность бесплатного посещения детских лагерей и баз отдыха.
В отношении всех этих мер нет конкретного указа президента, поэтому они индивидуально рассматриваются на региональном уровне.
У нас в Калуге при рождении четвёртого малыша предусмотрена дополнительная мера поддержки: 600 рублей на каждого ребёнка ежемесячно до достижения старшим 14-и лет. Субсидии на возмещение процента после оплаты коммунальных услуг могут получать официально работающие родители. Не знаю, как сейчас, а 3 года назад малоимущие многодетные семьи могли оформить бесплатное питание для детей-школьников. Детям, проживающим в многодетной семье, в нашем регионе проще попасть в детский сад, так как их принимают вне очереди. Кроме того, мои знакомые говорят, что за детский сад они платят меньше, чем не многодетные мамы и папы. Жалко, конечно, но 2 года назад в нашем регионе отменили новогодние подарки для детей, проживающих в многодетной семье. И ещё: со слов моей подруги, перед началом учебного года малоимущие семьи, признанные многодетными, могут получить ранцы в соцзащите, а 3 года назад здесь выдавались и канцтовары.
Условия получения
Семья должна получить статус многодетной, для чего родители обращаются в орган социальной защиты по месту их проживания. Родители, или один из них, должны быть гражданами России, а также предоставить в социальную защиту приблизительно следующие документы (их перечень нужно уточнять в каждом регионе):
- удостоверения личности обоих родителей;
- свидетельство о заключении их брака;
- свидетельства о рождении всех детей;
- трудовые книжки или справки о доходах с мест работы;
- номер счёта, на которые будут осуществляться выплаты.
Ко всем вышеприведённым документам необходимо приложить ксерокопии.
Если в семье трое или больше детей, то родители должны получить статус многодетных в местном органе соцзащиты Таблица: расчет выплат в 2018 году неработающим молодым мамам
| Категория неработающих (безработных) граждан | Пособие по беременности и родам | За раннюю постановку на учёт до 12-и недель | Единовременное пособие при рождении ребёнка | |
| 1. При невозможности осуществления рабочей деятельности в связи с процедурой банкротства работодателя | В форме обязательного социального страхования в полном размере в виде «прямых выплат» из территориального органа ФСС в соответствии с социальными гарантиями, установленными для трудоустроенных граждан: | |||
100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ:
|
40% среднего ежемесячного заработка за два предыдущих полных календарных года на каждого ребёнка, но не менее 3065,69 р. на первого ребёнка и 6131,37 на второго и последующих (на трёх детей и более - не выше 100% среднемесячного дохода до увольнения). | |||
| 2. При признании женщины в установленном порядке безработной в период, не превышающий 12 месяцев с момента увольнения по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) или самозанятого населения | В форме обязательного социального страхования в органах соцзащиты населения (СЗН) по месту жительства (пребывания, фактического проживания) | |||
В минимально установленном размере 613,14 р. в месяц:
|
В фиксированном размере 613,14 р. дополнительно к пособию по беременности и родам | В фиксированном размере 16350,33 р. после получения справки или свидетельства о рождении ребёнка | ||
| 3. При увольнении в период отпуска по уходу за ребёнком (для матерей также - в период отпуска по беременности и родам) в связи с ликвидацией организации или прекращением рабочей деятельности в качестве ИП или самозанятого населения (а также при переводе мужа из воинских частей на территории иностранных государств) | В форме обязательного социального страхования в полном размере по месту работы до увольнения или в виде «прямых выплат» из ФСС: | До увольнения - также в форме обязательного социального страхования, после увольнения - в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН: | В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН: | |
| 4. Неработающим женщинам, для которых не предусмотрено обязательное социальное страхование (в том числе студенткам, обучающимся по очной форме) | Только для учащихся и студентов - в форме государственного социального обеспечения по месту учёбы: | В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН: | ||
| В размере стипендии | В фиксированном размере 613,14 р. дополнительно к пособию по беременности и родам | В фиксированном размере 16350,33 р. после получения справки или свидетельства о рождении ребёнка | В минимально установленном размере 3065,69 р. на первого ребёнка и 6131,37 на второго и последующих | |
Видео: какие выплаты предусмотрены для беременных и родивших женщин в России с 2018 года
Беременность и роды - прекрасные периоды в жизни женщины. А ещё прекраснее то, что оно сопровождается поддержкой от государства, которая предоставляется и семьям с одним ребёнком, и многодетным родителям, а также работающим и неработающим гражданам РФ.
Условия назначения и определения размеров декретных пособий, принятые и действующие с 2011 года, сохраняются и сегодня. Как их рассчитать, как определить минимальный размер декретных в 2017 году, расскажет настоящая публикация.
Какие выплаты полагаются по беременности и родам (БИР)
Поддерживая будущих матерей в социальном плане, законодателем разработаны и применяются такие методы поддержки, как:
- выплата (единовременная) за постановку на учет на ранних сроках , до наступления 12 недель беременности;
- оплата отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.
Указанный список выплат соответствует их очередности в хронологическом порядке.
Общие правила
Из перечня выплат фиксированными и установленными законодательно являются пособия при раннем посещении врача и на рождение ребенка.
Женщины, предъявившие по месту работы заверенную справку о постановке на учет до 12 недель беременности, получают единовременную помощь в размере 613,14 руб.
Кроме того, любому из родителей выплачивается пособие при рождении малыша. Его размер с 01.02.2017 составил 16350,33 руб. Выплату можно получить по месту работы заявителя, в отделении ФСС или органе соцзащиты. Размер этих пособий не изменяется в связи с разницей в местах выплаты. Они периодически индексируются, о чем обязательно сообщается в законодательных актах.
А вот оплата листа нетрудоспособности, которым оформляют выплату декретных, производится исходя из среднедневного заработка за два полных года, предшествующих году выхода в декретный отпуск.
Нередко размер пособия рассчитывается на основе действующего МРОТ : в тех случаях, когда отчисления в ФСС производятся с заработка величиной, равной ему, ниже этого размера или рабочий стаж женщины не превышает полугода. В настоящее время и до 01.07.2017 применяется МРОТ 7500 руб., затем предполагается его повышение до 7 800 руб.
Заметим, что эта выплата актуальна лишь для работающих женщин, за которых работодатель уплачивает страховые взносы в ФСС (в том числе ИП, осуществляющие отчисления в фонды в добровольном порядке). Пособие, рассчитанное на основе МРОТ, и есть минимальное пособие по БИР. Рассчитанную бухгалтером сумму декретных выплачивают единовременно в полном объеме, не разделяя на до- и послеродовые периоды.
Длительность периода нетрудоспособности по БИР зависит от особенностей родов. Обычной считается продолжительность в 140 дней, т. е. 70 дней предположительно до родов, и столько же после. Осложненные роды дают право на увеличение отпуска до 156 дней (70 дней + 86 дней послеродового периода). При диагностировании многоплодной беременности длительность декретного отпуска увеличивается до 194 дней (84 дня до родов + 110 после).
Как рассчитываются выплаты, в том числе минимальные декретные в 2017 году
Итак, базовым значением при расчете декретных является среднедневной заработок, рассчитанный из суммированных значений зарплаты за два полных предшествующих уходу в декрет года либо, если считают минимальные декретные, МРОТ, установленный на момент выдачи больничного. Порядок расчета определен ст. 14 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 и заключается в следующем:
- декретные исчисляют умножением рассчитанного среднедневного заработка на соответствующее количество дней декрета (140, 156 или 194);
- минимальный размер декретных – путем расчета минимального среднедневного заработка от МРОТ и умножения на число дней декретного отпуска.
Рассчитывается минимальная сумма декретных так: 7500 х 24 мес. / 730 дн. х 140 дн. = 34 520,55 руб.
При продолжительности больничного в 156 дней расчет будет таким: 7500 х 24 / 730 х 156 = 38 465, 75 руб.
А при декретном отпуске длительностью 194 дня, составит: 7500 х 24 / 730 х 194 = 47 835,62 руб.
Таким образом, минимальная сумма декретных выплат в 2017 году:
- при отпуске 140 дней 34 520,55 руб.;
- 156 дней – 38 465,75 руб.;
- 194 дня – 47 835,62 руб.
Отметим, что исчисленные бухгалтерией предприятий пособия по БИР не могут быть меньше, чем указанные минимальные декретные выплаты в 2017 году. НДФЛ эти доходы не облагаются .
Другие минимальные декретные выплаты
По окончании декретного отпуска женщина (ее муж или другие люди, имеющие отношение к ребенку) вправе оформить отпуск с выплатой ежемесячного пособия для ухода за малышом по достижении им полутора лет. Расчет этих пособий также производится на основании среднего заработка (40% от его величины умножают на 30,4 (среднее число дней в месяце)).
Полагается это пособие как работающим, так и безработным матерям или лицам, обеспечивающим уход за ребенком. С 01.02.2017 проиндексированы базовые суммы ежемесячных выплат, являющихся, по сути, минимальным лимитированным размером:
- на первого ребенка 3065,69 руб.;
- на второго и последующих детей – 6131,37 руб.
Выплачивать пособие ниже этих величин не вправе ни работодатель, ни ФСС. Наоборот, минимальные декретные в 2017 году и ежемесячное пособие до 1,5 лет увеличиваются, если в местности предусмотрено применение районного коэффициента. Например, в уральском регионе сумма пособия умножается на 15%, и ежемесячное пособие на первого ребенка будет равным 3525,54 руб. (3 062,69 х 1,15), а на последующих детей – 7 051,08 руб. (6 131 ,37 х 1,15).
Особенности выплат
При одновременном рождении нескольких детей минимальные размеры указанных пособий сохраняются, т. е. выплаты производятся на одного ребенка, как на первого, второго, как на последующих. Например, при рождении близнецов-двойняшек после 01.02.2017 минимальный размер пособия по уходу будет рассчитываться суммированием 3065,69 руб. и 6131,37 и составит 9197,06 руб.
Ст. 4 закона № 180-ФЗ от 22.12.2015 право выплачивать пособие на ребенка и устанавливать сроки выплат (но с поправкой «не реже раза в квартал») предоставлено регионам. Поэтому в субъектах РФ уходит определение «ежемесячное пособие», заменяясь «ежеквартальным». Однако размер пособия при этом также не может быть меньше указанных выплат.
Итак, минимальный размер декретных в 2017 году, как и пособия по уходу за малышом, базируется на МРОТ и изменяется в соответствии с периодической индексацией, проводимой законодательно.
Пособие по беременности и родам положено родившим женщинам и женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, которые:
- подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работают;
- обучаются по очной форме;
- проходят военную службу по контракту, служат в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, в МЧС, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах.
Пособие по беременности и родам выплачивается за Отпуск по беременности и родам длится 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3-х месяцев пособие выплачивается со дня усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка.
">период отпуска по беременности и родам . Застрахованным женщинам Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере не больше МРОТ, установленного в ее регионе, с учетом районного коэффициента.">за редким исключением его выплачивают в размере 100% среднего заработка, служащим - в размере денежного довольствия, учащимся - в размере стипендии. При этом пособие не может превышать определенную сумму. Проверить действующие ограничения можно на сайте Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ .Пособие выплачивается по месту работы, службы или учебы. Для его получения нужно предъявить:
- листок нетрудоспособности;
- для оформления по месту службы или учебы - справка из медицинской организации.
В В случаях:
- перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
- болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
- необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.
3. Как получить пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности?
Выплата предоставляется только вместе с пособием по беременности и родам. Если больничный лист не оплачивается, то это пособие также не предоставляется.
Единственный дополнительный документ, необходимый для получения этой выплаты, - справка из женской консультации или другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.
Гражданство и место жительства женщины на право получения выплаты не влияют.
Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем - физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, получают пособие в .
Планируя ребенка, каждая женщина знает, что государство гарантирует возможность получить льготы для беременных. Привилегии для будущих мам неодинаковы. Пособие по беременности и родам (БиР) получают только при соответствии определенным условиям. Рассмотрим подробнее, что собой представляет эта льгота и для кого она предназначена.
Кто имеет право на получение
В отличие от , право на пособие по беременности и родам получает только мать новорожденного, а не другие родственники. При этом женщина должна иметь статус:
- Официально трудоустроенной участницы программы страхования. При этом у нее может быть иностранное гражданство, но постоянно проживать и работать она должна на территории нашей страны.
- Военнослужащей.
- Студентки очного отделения. Неважно, учится она платно или за счет государства, получает ли стипендию.
- и состоять на учете в ЦЗН как безработная. С момента увольнения до момента постановки на учет не должно пройти больше года. Это правило справедливо для прекративших деятельность и официально безработных ИП, адвокатов, нотариусов.
ВНИМАНИЕ! Данная денежная выплата полагается не только родившим женщинам, относящимся к выше перечисленным категориям, но и усыновившим новорожденного или малыша до трех месяцев.
Назначение льготы беременным женщинам производится с учетом их перечислений в Фонд Социального Страхования (ФСС). Получательница должна быть участницей программы соцстрахования на момент выхода в декрет.
Существует пара особенностей назначения этой денежной выплаты для беременной на работе:
- Право на нее возникает только после начала декретного отпуска. Если она ходит на работу после тридцатой недели срока, деньги за время положенного отдыха просто сгорают. Работающей будущей маме не удастся получать зарплату и декретные одновременно.
- Если беременная, вышедшая в декрет, уже пользуется за старшим малышом, она вправе выбрать только одну из двух льгот. Обе выплаты сразу получить не выйдет.
Выплата пособия беременным осуществляется по факту начала декретного отпуска. Этим моментом считается тридцатая акушерская неделя срока.
Размер декретных
Такая выплата – материальное возмещение за то время, пока мать не в состоянии работать из-за рождения ребенка. Размер пособия по беременности зависит от заработка женщины и продолжительности отпуска по БиР в соответствии с нормами ст.8 закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ .
Выплаты начисляются на все дни нетрудоспособности. На основании ст. 11 закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п родолжительность этого временного промежутка следующая:
- Сто сорок суток по семьдесят до и после родов, если родился один ребенок и не возникло медицинских проблем.
- Сто пятьдесят шесть суток будет, если роды были сложные.
- Сто девяносто четыре дня, если родилась двойня и более.
- При преждевременных родах отпуск начинается в день, когда они произошли.
Начисляемая сумма зависит от статуса будущей матери:
- Для трудоустроенных беременных размер декретного пособия считается исходя из их среднего заработка за два последних года.
- Студенткам пособие выплачивается в размере стипендии. Если стипендию будущая мама не получала, ей будет начислена минималка.
- Женщины-военнослужащие получают декретные из расчета размера денежного довольствия по аналогии со средним заработком трудоустроенных.
ВНИМАНИЕ! При совместительстве заработок определяется с учетом всех его источников, а ежемесячное пособие оформляется через одного работодателя на выбор сотрудницы.
Иногда в результате такого подсчета сумма выплаты по беременности может оказаться очень незначительной, например, при трудоустройстве меньше полугода назад. Но законодательно ограничен минимальный размер пособия, а потому его выплатят не ниже установленной официальной планки.
Максимальная и минимальная сумма декретных выплат
Если при подсчете размера социальной выплаты сумма окажется меньше определенных законодательно значений, беременной назначается минималка. Она зависит от МРОТ за последние два года перед материнством. Этот показатель все время меняется в большую сторону, следовательно, растет и минимальный размер пособия.
При расчете не учитываются доходы, на которые не начислялись взносы, это:
- Полученные .
- Полученные в период, когда выплачивалась зарплата, не облагаемая взносами.
СОВЕТ! Если женщина в расчетный период была в декрете, она может заменить его предшествующими годами.
По закону беременная не может получить меньше минималки. Исключение составляют безработные, имеющие право на осуществление декретных выплат. Им начисляется триста рублей в месяц. Эти деньги перечисляет не ФСС, а органы соцзащиты.
Максимальный размер пособия для работающих тоже ограничен и зависит от среднего заработка, с которого отчисляются взносы. Он формирует страховую базу. На декретные не начисляются налоги и взносы.
Как получить пособие по БиР
Для получения пособия беременная женщина должна выполнить ряд требований:
- Наблюдаться в женской консультации.
- При наступлении срока тридцать акушерских недель (в некоторых случаях раньше), получить там больничный лист установленного образца. Если роды произошли раньше срока, его должны выдать в роддоме.
- Обратиться к работодателю с письменной просьбой предоставить декретный отпуск и назначить единовременное пособие по беременности и родам, если получательница трудоустроена. В противном случае оформлением выплаты будет заниматься другой уполномоченный орган.
В большинстве ситуаций декретные оформляются на работе. Такой способ очень удобен для работающей беременной. Бухгалтерия производит выплату пособия получательнице, а затем ФСС возмещает работодателю эти затраты.
Но возможен более сложный вариант оформления, если организация не имеет возможности выплатить положенную сумму. Такое происходит при начавшейся процедуре банкротства или аресте активов юрлица. В этой ситуации женщине придется обратиться в суд, который должен разрешить прямое перечисление выплаты из ФСС.
Срок обращения составляет шесть месяцев с момента окончания отпуска по БиР. Разбирательство тоже занимает некоторое время. И только с решением суда на руках женщина может отправиться в ФСС для оформления декретных. К сожалению, этот долгий и затратный способ получения положенной льготы в конфликтной ситуации с работодателем характерен для большинства регионов страны. Но есть исключения.
ВАЖНО! В некоторых субъектах действует программа «Прямые выплаты». Там пособие в полном размере можно получить, обратившись напрямую в ФСС.
Безработные женщины могут получить декретные через органы соцзащиты. Однако, если после увольнения прошло менее месяца, получательница имеет право оформить декретное пособие через последнее место работы. В том числе это правило справедливо, если увольнение произошло по причине вынужденного переезда беременной.
Студентки могут оформить пособие через деканат. В каждом учебном заведении существует свой алгоритм решения таких вопросов.
Сроки обращения за выплатой
Право на получение помощи у беременной возникает с момента наступления срока тридцать акушерских недель. Но иногда женщина не может оформить декретные сразу, например, из-за переезда во время беременности, болезни и по другим причинам. Законодатель учитывает возможность возникновения таких ситуаций и разрешает обращение за льготой через полгода после родов при наличии уважительных причин. При обращении позже этого срока декретные можно получить через суд.
Для оформления единовременного пособия у беременной есть достаточно времени. Кроме того, в случае возникновения конфликтной ситуации, суд будет на ее стороне.
Необходимые документы
Чтобы оформить единовременное пособие по беременности, работающей женщине нужно получить больничный из женской консультации, подтверждающий факт нетрудоспособности. Кроме него понадобятся:
- Заявление о предоставлении отпуска и выплате пособия.
- Справка о зарплате и всех выплатах с других мест работы при совместительстве.
- Справка о доходах с предыдущего места работы, если время трудоустройства в той организации входит в расчетный период.
Для назначения выплаты безработной беременной в соцзащиту нужно принести:
- Заявление.
- Справку от врача с указанием акушерского срока.
- Справку из ЦЗН.
- Трудовую книжку.
- Справку из налоговой о ликвидации юрлица работодателя.
Для оформления выплаты в ФСС понадобится:
- Заявление.
- Больничный.
- Справка о заработке от работодателя. При необходимости, эта информация может быть запрошена специалистами ФСС в Пенсионном Фонде.
- Документ о неполучении пособия по месту регистрации.
- Выписка из трудовой или справка из ЦЗН.
Оригиналы документов можно предоставить лично или через законного представителя с доверенностью. Заверенные копии разрешается отправить по почте заказным письмом. Кроме того, единовременную выплату можно оформить через сайт госуслуг.
Сроки выплаты и перечисления денег
В отличие от ежемесячных выплат, пособие по БиР выплачивается матери ребенка один раз целиком. Срок выплаты декретных зависит от способа их оформления.
При уходе в декретный отпуск, работодатель обязан сразу принять от нее пакет документов и перечислить деньги на зарплатную карточку в десятидневный срок. На практике, этот процесс может происходить немного дольше.
Срок выплаты декретных органами соцзащиты или ФСС при обращении туда напрямую будет больше. У специалистов есть десять суток на рассмотрение заявления и принятие решения. Если оно окажется положительным, то женщина сможет рассчитывать на пополнение своего счета не позднее двадцать шестого числа следующего месяца. Перевод может прийти по почте или через банк.
Если перечисление декретных на счет получательницы затягивается, виновных можно привлечь к ответственности через суд.
Пособие по БиР назначается участницам программы соцстрахования из средств ФСС и некоторым категориям безработных. Это единовременная выплата, перечисляемая сразу после начала декретного отпуска. Сумма, которую получает беременная женщина, зависит от ее страхового стажа или величины МРОТ.
Российское законодательство гарантирует некоторые социальные выплаты женщинам при наступлении беременности, рождении детей и в период ухода за ними. При этом получить материальную поддержку могут работающие и неработающие женщины, а в некоторых случаях и их родственники .
Какие выплаты положены беременным
Для многих представительниц прекрасного пола рождение ребенка – радостное и долгожданное событие. Однако декретный отпуск для многих означает существенные перемены в финансовой стороне жизни. Далеко не все женщины ориентируются в том, какие выплаты положены при уходе в декрет.
Многообразие видов пособий, различные суммы начислений в зависимости от предыдущих заработков порождают массу вопросов. Основной из них звучит следующим образом: «собираюсь в декрет, какие выплаты мне положены?»
Виды и размер пособий, выплачиваемые женщинам в связи с рождением ребенка, могут зависеть от ряда факторов:
- социальный статус женщины (работает или является безработной);
- продолжительность трудового стажа;
- сумма заработка до декретного отпуска;
- количество детей;
- регион проживания.
Декретные выплаты условно можно разделить на 2 категории:
- Фиксированные, то есть размер пособий устанавливается федеральным законодательством. Сюда относят единовременные выплаты при рождении детей, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, прочие региональные выплаты.
- Выплаты, зависящие от объема предшествующих заработков. К ним относят отпуск по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком.
Какие выплаты положены беременным работающим
Работающие женщины при наступлении беременности вправе претендовать на получение пособий и выплат, гарантированных государством. Основанием для начисления сумм служат следующие подтверждающие документы:
- справки из мед.учреждений;
- больничные листы;
- заявления на выплату пособий;
- документы, подтверждающие заработок (предъявляются при наличии нескольких мест работ для расчета пособий);
- справки с места работы другого родителя о неполучении пособия.
Какие выплаты положены при беременности и родам работающим женщинам? Перечень пособий следующий:
- При постановке на учет в ранние сроки беременности . Оплачивается при наличии соответствующей справки из мед.учреждения.
- Отпуск по беременности и родам . Оформляется в виде больничного листа по каждому месту работы. Расчет производится на усмотрение застрахованной – по одному месту работы или по каждому. Отпуск может быть предоставлен и в более позднюю дату, чем указано в листке нетрудоспособности. Расчет в таких случаях производится исходя из фактических нерабочих дней.
- Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется по заявлению одного из родителей. Также необходимо предоставить справку с места работы другого родителя о том, что пособие не выплачивалось.
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется до достижения детьми соответствующего возраста. Назначается после окончания отпуска по беременности и родам либо раньше. Но выплачивается при этом лишь один вид пособия по желанию женщины. Также размер пособия может зависеть от количества детей.
Кроме того, допускается возможность и региональных начислений. Вопрос о том, какие выплаты положены при беременности и родам дополнительно может быть решен на уровне местных властей.
Отпуск по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком зависят от величины предыдущих заработков. Какие пособия положены при беременности в фиксированном размере? Это единовременные выплаты. Кроме того, сюда относят и расчет отпуска и выплат по уходу за детьми в минимальном размере , если сумм предшествующих заработков недостаточно. Размеры фиксированных сумм пособий утверждаются законодательно и ежегодно индексируются.
Источник получения пособий
После того, как становится понятно, какие выплаты положены при выходе в декрет, остается определиться с источником назначения и расчета пособий. Для работающих женщин расчеты производятся непосредственно через страхователя – работодателя. Пособие должно быть выплачено в ближайший зарплатный день после обращения.
Иной порядок выплат существует по отношению к неработающим декретницам. Расчет осуществляется через территориальные органы ФСС. Туда же можно обратиться за получением пособий и в случае невозможности работодателя рассчитаться по обязательствам, например, при наступлении банкротства.
Какие выплаты положены при беременности для нетрудоустроенных? Неработающие женщины могут претендовать практически на те же виды пособий:
- единовременное при рождении ребенка;
- по уходу за детьми до 1,5 лет (из расчета минимально установленного размера).
Неработающим женщинам отпуск по беременности и родам за счет средств ФСС не оплачивается. Исключение – случаи добровольного страхования и перечисление взносов в течение года, предшествующего наступлению беременности, к примеру, для ИП .
Все выплаты, положенные беременным, должны быть перечислены в срок и в полном объеме.
Сроки оформления пособий
Положенные выплаты по беременности и родам выплачиваются в соответствии с оговоренными в законодательстве сроками. Прежде всего стоит отметить, что сроки обращения за выплатами идентичны порядку предоставления пособия по болезни. Согласно ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 – ФЗ претендовать на расчет можно также в течение полугода после окончания события.
То есть обратиться за оплатой отпуска по беременности и родам нужно до истечения 6 месяцев после его окончания в соответствии со сроком, указанном в больничном листе. Начисление пособия по уходу за ребенком до полутора лет допустимо до достижения им 2-летнего возраста.
Получить декретные выплаты возможно и позже. Но для этого нужно быть готовым предоставить уважительные причины, которые не позволили осуществить обращение в установленные сроки.
Если же пособие не было выплачено по вине работодателя или ФСС, сроки его получения не ограничиваются. В таких случаях женщины имеют право получить все суммы в соответствии с тем, какие выплаты положены беременным на прочих основаниях.