Тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл: хуваарь, хэн үүнийг авах эрхтэй. Нийгмийн тэтгэвэр хэзээ, хэдэн төгрөгөөр нэмэгдэх вэ? Дараагийн тэтгэврийг хэзээ нэмэх вэ?

2016 онд нэвтрүүлсэн өсөлтийг "царцаах" ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын даатгалын тэтгэвэр 2018 онд үргэлжлүүлэн ажиллана. Энэ нь тэтгэвэрт гарсны дараа үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа иргэд нэгдүгээр сарын индексжүүлэлтэд өртөөгүй гэсэн үг юм. Тиймээс, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн төлбөрийг дараахь тохиолдолд л нэмэгдүүлэх боломжтой.

• , 8-р сарын 1-нд хийгдсэн - энэ тохиолдолд тухайн иргэний өнгөрсөн жил олсон тэтгэврийн онооны тоогоор нэмэгддэг (гэхдээ жилд 3-аас ихгүй оноо);
• - энэ тохиолдолд иргэний тэтгэврийг ажлаас халагдсан сарын дараагийн сараас хойш алдсан индексжүүлэлтийг харгалзан тооцно.

Эхний болон хоёр дахь тохиолдолд Тэтгэврийн сангийн эрх бүхий байгууллагатай холбоо барьж, дахин тооцоолох өргөдөл бичнэ үү хэрэггүй- эдгээр журмыг ажил олгогчоос Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн мэдээллийн үндсэн дээр мэдэгдэлгүйгээр гүйцэтгэдэг. Ажлаас халах тухайд 2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх үйл явцад хууль тогтоомжийн түвшинд өөрчлөлт оруулсан. Шинэ он гарахаас өмнө ажлаасаа гарсан бүх иргэдийн цалинг ажлаас халагдсанаас хойш гуравхан сарын дараа авч чадаагүй бүх нэмэгдлийг харгалзан дахин тооцоолсон.

Гэсэн хэдий ч шинэ оны дараа 2017 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 134-ФЗ Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд үүний дагуу 2018 оны 1-р сарын 1-ээс хойш ажлаас гарсан тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийг ажлын явцад алдсан бүх индексжүүлэлтийг харгалзан дахин тооцдог. ажлаас халагдсаны дараа сарын эхний өдрөөс нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр төлнө.

Үүний зэрэгцээ, иргэн тэтгэврийн өсөлтийг шууд мэдрэхгүй, учир нь нэмэлт хуримтлуулах үйл явц нь дүрмээр бол гурван сар. Энэ нь мэдээллийг танилцуулах "техникийн" онцлогтой холбоотой юм.

• ажлаас халагдсанаас хойшхи эхний сард Тэтгэврийн сан ажил олгогчоос тухайн иргэн ажил эрхэлж байгаа гэсэн мэдээллийг хүлээн авдаг;
• өөр сард ажил олгогч нь тухайн иргэн ажиллахаа больсон тухай мэдээллийг дамжуулах болно;
• зөвхөн нэг сарын дараа ОХУ-ын Тэтгэврийн сан индексжүүлэлтийг сэргээх шийдвэр гаргана.

Тиймээс гурван сарын дараа л тэтгэвэр авагч бүрэн индексжүүлсэн даатгалын тэтгэврээ авах болно. Тэгээд мөнгөний зөрүүөмнөх болон одоогийн (индексжүүлсэн) төлбөрийн дүнгийн хооронд - индексжүүлэлтийг шинэчлэх бүх гурван сарын хугацаанд тэрээр ажиллаагүй.

Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ, өөрчлөлтүүд

Дээр дурдсанчлан 2018 онд тэтгэврийн тогтолцоонд зарим өөрчлөлт орсон. Юуны өмнө, Инноваци нь даатгалын тэтгэвэртэй холбоотой:

• нэгдүгээрт, 2018 онд даатгалын хамрах хүрээг индексжүүлэх ажлыг хүлээгдэж байснаас нэг сарын өмнө хийсэн - 1-р сарын 1;
• хоёрдугаарт, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийг ажлаас халсны дараа өндөр насны тэтгэвэр тооцох журам өөрчлөгдсөн - хугацаа нь ижил хэвээр байна (3 сар), гэхдээ одоо иргэн эдгээр саруудад мөнгө авах боломжтой болох бөгөөд энэ нь зөрүүг төлөөлөх болно. Ажлаас халагдсаны дараа дараагийн сараас эхлэн бүх индексжүүлэлтийг харгалзан үзсэний өмнөх төлбөрийн хэмжээ болон дүнгийн хооронд.

Өөрчлөлт нь нийгмийн хамгаалалд ч нөлөөлсөн. Шинэ төрлийн тэтгэврийг нэвтрүүлсэн - эцэг эх нь тодорхойгүй хүүхдийн нийгмийн тэтгэвэр(өөрөөр хэлбэл, "үндсэн хүүхдүүд" гэсэн үг).

• Үүний зэрэгцээ 2018 оны өөрчлөлтөөр зарим асуудлуудаас зайлсхийсэн. Тиймээс хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг тэтгэвэр авагчдад даатгалын даатгал байсаар байна.
• 2018 онд мөн хамааралтай (ерөнхийдөө дор хаяж 2020 он хүртэл сунгасан). Гэсэн хэдий ч, тэтгэврийн хуримтлал үүсгэх нь зөвхөн даатгалын шимтгэлийг ажил олгогч төлсөн тохиолдолд түдгэлздэг тул сайн дурын шимтгэл хэлбэрээр дансандаа мөнгө оруулахыг хориглодоггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

2018 онд тэтгэвэр авагчдад 5000 рублийн нэг удаагийн төлбөр олгох уу?

2017 оны 1-р сард ОХУ-ын бүх тэтгэвэр авагчид ажил хийдэг эсэхээс үл хамааран 5 мянган рубль авсан. Энэ мөнгийг зөвхөн нэг удаа төлсөн бөгөөд сарын тэтгэврийн нэмэгдэл биш байсан.

Энэ арга хэмжээг 2016 оны 11-р сарын 22-ны өдрийн 385-FZ тоот Холбооны хуулиар өмнөх 2016 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт бүрэн гүйцэд хийгдээгүй (12.9% биш харин 4% -иар) байсантай холбоотой. Тиймээс тэтгэвэр авагч бүрт 5000 рубль төлсний дараа Засгийн газар 2016 онд "дутуу индексжүүлсэн" санг иргэдэд нөхөн олгохоор шийдвэрлэсэн.

2017 онд нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн - тэтгэврийн нийт индексжүүлэлт 5.8% байсан нь бодит инфляцийн түвшингээс (5.4%) давсан байна. Үүнтэй холбогдуулан Засгийн газраас энэхүү арга хэмжээг 2018 онд дахин хэрэгжүүлэх үндэслэлгүй бөгөөд нэг удаагийн төлбөрийг дахин олгох 5 мянган рубль байхгүй болно.

2018 онд тэтгэвэрт гарахын тулд хэдэн оноо, даатгалын туршлагатай байх шаардлагатай вэ?

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу 2015 оноос хойш оросуудын тэтгэврийн эрх нь тэтгэврийн цэгүүдэд (IPK - хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент) бий болсон. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ тоот Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасны дагуу. өндөр насны тэтгэврийн даатгалЗөвхөн амжилтанд хүрсэн, хангалттай тооны хүмүүс хамрагдах боломжтой.

2018 онд дугаар өндөр насны даатгалын тэтгэмжхүмүүс:

• улсын хэмжээнд нийтээр тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрсэн хүмүүс 55 нас (эмэгтэйчүүд), 60 нас (эрэгтэй).Зарим ангиллын иргэдийн хувьд төлбөрийг хугацаанаас нь өмнө (уурхайчид, багш нар гэх мэт), эсвэл эсрэгээр (төрийн албан тушаал хашдаг хүмүүс) тогтоож болно;
• хамгийн бага байх 13.8 тэтгэврийн оноо;
• хэний ажлын туршлага дор хаяж 9 жил.

Хаана хамгийн их оноо, энэ жил авах боломжтой - 8,7 (зөвхөн даатгалын тэтгэвэр бүрдүүлэх үед) ба 5,43 (даатгал, хадгаламжийн төлбөрийг бүрдүүлэх үед).

Орос улсад 2018 онд тэтгэврийн нас нэмэгдэх үү?

Энэ сэдэв олон жилийн турш Оросуудын санааг зовоож байна. Наад зах нь, 2018 онд өсөхгүй. Гэвч 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн тэтгэврийн насыг дараагийн жилүүдэд нэмэхгүй гэх баталгаа алга. 2018 оны хавраас эхлэн өндөр насны тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх янз бүрийн хувилбаруудыг Засгийн газраас албан ёсоор хэлэлцэж эхэлсэн.

Хэдийгээр бусад улс орнуудад тэтгэвэрт гарах нас нь Орост тогтоосон хэмжээнээс удаан хугацаагаар өндөр байсан (жишээлбэл, Германд - 5 жил), ТУХН-ийн орнуудад энэ санаачлагыг аль хэдийн дэмжсэн (Беларусь, Казахстанд). 3 жил - жил бүр зургаан сарын хугацаанд аажмаар нэмэгдэж байна), Оросын иргэдийн дийлэнх нь үүнтэй холбоотой байдаг. огцом сөрөг.

Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэхэд хүмүүсийн дургүйцсэн нь гайхмаар зүйл биш юм. Тэтгэвэр авагчдын олонх нь баталгаа гаргуулаад ажлаа үргэлжлүүлж, улмаар хөдөлмөрийн насыг нь нэмэгдүүлдгийг үндэслэн Засгийн газар шалгуурыг өндөрсгөхийг хүсч байна. Гэвч ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын ихэнх нь тэтгэвэр нь амьдрахад хүрэлцэхгүй байгаа тул үргэлжлүүлэн ажиллахаас өөр аргагүйд хүрч байна.

ОХУ-д 2019 онд тэтгэврийн шинэчлэл хэрэгжиж эхлэх бөгөөд энэ нь тэтгэвэрт гарах нөхцлийг эрс өөрчлөх болно. Юуны өмнө энэ нь ажилчдын насыг нэмэгдүүлэх, хоёрдугаарт, тэтгэвэр, түүний дотор ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэхтэй холбоотой юм. Засгийн газрын түвшинд шинэ хуулийн төслийг батлах болсон шалтгаан нь тогтолцоог бүхэлд нь тэнцвэржүүлэх шаардлага юм.

Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:

2019 онд ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлт

Өндөр настан хуримтлал үүсгэхийн тулд иргэн хөдөлмөрлөх ёстой. Шинэ шинэчлэлийн дагуу даатгал, хадгаламжийн хэсгийг авах эрх хэвээрээ байгаа. Энэхүү журам нь ажиллаж байгаа хүнээс ОХУ-ын Тэтгэврийн санд тогтоосон хэмжээгээр шимтгэл оруулах, хоёр дахь хэсгийг төрийн бус тэтгэврийн сан эсвэл менежментийн компанид илгээхийг шаарддаг.

Ашгийн бус бүтцэд төлөх хэмжээ 6% -иас ихгүй, Тэтгэврийн санд төлөх төлбөрийн хэмжээ 10% байна. Тиймээс санхүүжүүлсэн хэсэг нь тухайн хүн зөвхөн өөрийн хүсэлтээр шилжүүлдэг мөнгөнөөс бүрдэнэ. Тохирох өргөдөл байхгүй тохиолдолд 16% -ийн суутгал нь тэтгэмжийн даатгалын хэсэгт автоматаар хуримтлагддаг.

Тэтгэвэрт гарах нас хүрсний дараа Тэтгэврийн сан нь төлбөрийг хуваарилах журмыг хэрэгжүүлдэг бөгөөд түүний хэмжээг даатгал, хадгаламж гэсэн хоёр үзүүлэлтээр тооцдог.

Тэтгэвэр авах магадлал нэмэгдэнэ

Ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр жил бүр индексжүүлэлтийг шаарддаг. Өсөлтийн хэмжээг инфляцийн түвшинг харгалзан тооцдог. ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолд дараагийн жилүүдэд, 2018 оноос хойш суутгалын хэмжээг дараахь хэмжээгээр нэмэгдүүлэх боломжтой гэж заажээ.

• 2019-2020 он хүртэл хөрвүүлэлт 4%-иар нэмэгдэнэ.

Үүний дагуу бодит тэтгэвэр авагчийн тэтгэмжийн дундаж хэмжээ 13 мянга 400 рубль байх бөгөөд 2020 он гэхэд 14 мянга 900 рубль болно.

Анхаарна уу: 2016 онд тогтоосон хязгаарлалтын арга хэмжээнүүд тогтвортой хэвээр байх болно. Энэ байдлыг Сангийн яамнаас ажиллаж байгаа ахмадуудын цалин нэмсэнтэй холбон тайлбарлаж байна. Ийнхүү 2018 онд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ амьжиргааны баталгаажих төвшинтэй тэнцэж байна.

Тэтгэврийн шимтгэлийг сар бүр 1000 рублиэр нэмэгдүүлэх

ЗГХЭГ-аас 2019 онд ахмад настнуудад олгох шимтгэлийг индексжүүлэх журамд өөрчлөлт оруулж, өмнөх үетэй харьцуулахад инфляцийн босгыг 7.05 хувиар нэмэгдүүлэхээр төлөвлөжээ.

Энэ нь эргээд нэг мянган рублийн урамшуулал авах боломжтой болж, нийгмийн эмзэг бүлгийн амьдралын чанарыг дунджаар 12 мянган рублиэр сайжруулна. Индексжүүлэлт нь Оросын одоогийн хууль тогтоомжид заасны дагуу 2 хандлагаар биш, харин 01/01/19-ний өдрөөс эхлэн нэг удаа хэрэгжиж эхлэх нь анхаарал татаж байна.

Ирэх онд төлөвлөсөн өсөлтийг шинэ хуулийн төсөлд тусгагдсан төсвийн хөрөнгөөр, өөрөөр хэлбэл тэтгэврийн нас нэмэгдсэнтэй холбоотой хэмнэлтээр хийх болно.

Төлбөрийн ийм өсөлтийг зөвхөн тэтгэвэр, ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид, түүний дотор 2019 онд хийх болно. Ажилдаа үлдэх тэр иргэдийг нэмэгдүүлэх төлөвлөгөө байхгүй.

2019 онд хэн урамшуулал авах эрхтэй вэ?

Засгийн газрын түвшинд 1000 рублийн өсөлт нь даатгалын шимтгэл төлсөн хүмүүсийн тэтгэврийн нас нэмэгдсэнтэй холбоотой юм. Тиймээс төлбөрийн өсөлт нь бүх иргэдийг заналхийлдэггүй, харин зөвхөн дараахь шаардлагыг хангасан хүмүүсийн ангилалд хамаарна.

1. Одоогийн бодит тэтгэвэр авагчид;
2. тэжээгчээ алдсан, хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны улмаас өндөр насны тэтгэмж авч байгаа иргэд.

Үүний зэрэгцээ, ОХУ-ын засгийн газар 2019 оноос хойш хөдөлмөр эрхэлж буй ахмад настнуудын нэмэгдлийг тооцохгүй байгаа. Энэ ангиллын хүмүүсийг индексжүүлэх ажлыг 2016 оноос хойш хийгээгүй бөгөөд ирээдүйд энэ заалтыг өөр чиглэлд өөрчлөхгүй. .

Үүний зэрэгцээ, нийгмийн халамжийн тэтгэмж авагчид 4-р сарын 1-ээс эхлэн хамгаалалтгүй иргэдийн амьжиргааны доод түвшинг тохируулсантай холбогдуулан төлбөрийг нэмэгдүүлсэн.

2019 онд ОХУ-д дунджаар 14,414 рублийн тэтгэмжтэй иргэдэд 1000 рублийн татаас олгоно. Үнэн хэрэгтээ, өсөлтийн хэмжээ нь дэмжлэгийн хэмжээнээс ялгаатай, өөрөөр хэлбэл дундаж тэтгэмжийн нэг мянган рубль юм. Харин харьцангуй үзүүлэлтээс харахад өсөлт 7.05%-иас хэтрэхгүй байна.

2019 оны тэтгэврийн талаарх сүүлийн үеийн мэдээ

ОХУ-ын Ерөнхийлөгч засгийн газарт хүн амын орлогын түвшинг нэмэгдүүлэх үүрэг даалгавар өглөө. Үүнтэй холбогдуулан хэд хэдэн арга хэмжээ, засгийн газрын хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлэхээр төлөвлөж байгаа бөгөөд үүний хүрээнд үр өгөөж нь инфляциас давсан хэмжээгээр өсөх болно. Ийм арга хэмжээнд нэг мянган рублийн өсөлтөд хамгийн бага ач холбогдол өгдөггүй. Ингээд ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр хэдэн төгрөгөөр нэмэгдэх нь тодорхой болж байна.

Ирэх жил татаасын өсөлт нь ахмад настнуудын одоогийн дундаж орлоготой харьцуулахад 14,000 гаруй рубль байх болно. Энэ нь инфляцийн өсөлт болон төсөөлж буй дөрвөн хувийн босгоны ачаар боломжтой болно. Энэ арга нь тэтгэмжийн дундаж хэмжээг хадгалах баталгаа болж чадна гэж засгийн газар үзэж байгаа бөгөөд 2024 он гэхэд төлбөр нь 20,000 рубль болно. Ингээд өрхийн орлого 2018 онтой харьцуулахад 35 хувиар өснө.

Чухал! Уламжлалт индексжүүлэлтийг залруулах зохицуулалтыг Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тухай хуулийн хоёр дахь хэлэлцүүлгийн хүрээнд авч үзнэ гэж Хөдөлмөрийн сайд М.Топилин тэмдэглэв. Төрийн Дум удахгүй гарах зардлыг харгалзан 2019 онд тэтгэврийн төсвийг тохируулах боломжийг авч үзэх болно.

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид одоогийн инфляцийн 50% -ийн хөрвүүлэлтийг жил бүр авдаг. Ирэх онд татаас олгох боломж, түүнчлэн түүний өсөлт нь тэтгэврийн нас нэмэгдсэнтэй холбоотойгоор ОХУ-ын Тэтгэврийн санд хуримтлал үүсгэхээс хамаарна. Нэмж дурдахад, Оросын засгийн газар арга хэмжээний үр дүнд гаргасан төсвийг нийгмийн эмзэг бүлгийн иргэдийн амьдралын чанарыг дээшлүүлэхэд зарцуулна гэж хэд хэдэн удаа тэмдэглэв.

Нийгмийн тэтгэврийн нэмэгдэл

Нийгмийн татаас гэдэг нь тухайн иргэний орлого хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнд хүрээгүй тохиолдолд хүлээн авагчид шилжүүлсэн баталгааны нийт дүн юм. Үүний дагуу нэмэлт төлбөр нь тэтгэврийг доод босго хэмжээнд хүргэх явдал юм. Нийгмийн тэтгэвэр нь хүн амын бага орлоготой ангилалд зориулагдсан бөгөөд холбооны төсвөөс олгодог. Түүнээс гадна түүний хэмжээ нь төлбөрийн төрөл, иргэний хувийн хадгаламжаас хамаардаггүй.

SD болон санхүүгийн төрийн тусламжийн гол ялгаа нь зорилтот хүчин зүйл, нэг удаагийн төлбөр юм. Өөрөөр хэлбэл, тухайн хүн ажилтай болох, орлого нь амьжиргааны баталгаажих хэмжээнд хүрэх хүртэл сар бүр байгуулж, шилжүүлдэг.

Нийгмийн тэтгэвэр авах эрхийг тодорхойлох үйл явц нь дараахь төрлийн шимтгэлээс бүрддэг.

1. Бүх тэтгэврийн төлбөр, түүний дотор хууль сахиулах байгууллагаар дамжуулан олгох;
2. Тахир дутуу болсон, Дэлхийн 2-р дайны ахмад дайчид, тэжээгчээ алдсаны улмаас гэр бүл, түүнчлэн эдгээр бүлэгтэй тэнцэх хэмжээний мөнгөн хандив. Нэмэлт үйлчилгээний багцад дараахь зүйлс орно.
   • хотын нийтийн тээврийн хэрэгслийг ашиглах, түүний дотор эмчилгээ хийх газар;
   • эм;
   • сувиллын газар эмчлэх;
3. ЗХУ, ОХУ-ын баатрууд, тушаал гаргагчид болон эх орондоо төрөл бүрийн үйлчилгээний төлбөрийг хүлээн авдаг бусад хүмүүст зориулсан нэмэлт ач холбогдолтой нийгмийн татаас.

Эдгээр иргэд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хэд дахин их хэмжээний материаллаг дэмжлэг авч байгаа тул гуравдахь цэгийг энэ жагсаалтад буруу оруулсан гэж мэргэжилтнүүд тэмдэглэж байна.

Бүс нутгийн эрх баригчид нийгмийн халамжийн арга хэмжээг нэг удаагийн шимтгэл хэлбэрээр хэрэгжүүлдэг нь анхаарал татаж байна. Нэмж дурдахад, нийгмийн дэмжлэгийг орлогын нийт дүнд тооцохгүй. Үл хамаарах зүйл бол хөдөлгөөнт болон суурин утас, орон сууц, нийтийн үйлчилгээний төлбөр, үнэ төлбөргүй зорчих төлбөр юм.

Чухал! Шинэ хуулийн төсөлд тэтгэвэрт гарах насыг эрэгтэйчүүдийг 65 нас, эмэгтэй хүнийг 60 нас гэж тогтоожээ. Эхэндээ эмэгтэйчүүдийн 63 жилийн төлөвлөгөөтэй байсан тул ОХУ-ын Ерөнхийлөгч бодлогоо ийм зөөлрүүлэв. Гэсэн хэдий ч инновацийг системтэйгээр нэвтрүүлж, 2109 онд шилжилтийн үе эхэлж, үүний улмаас ирээдүйн тэтгэвэр авагчдын нас 6 сараар, өөрөөр хэлбэл эмэгтэй хүн амын хувьд 55,5 жил, эрэгтэй хүн амын хувьд 60,5 жилээр нэмэгдэнэ.

Тэтгэврийн нэмэлт төлбөрийг хэн шаардах вэ?

SD нь бүх ангиллын иргэдэд зориулагдаагүй тул суутгал авах эрхийг авахын тулд хэд хэдэн шаардлагыг хангасан байх ёстой.

1. Бодит тэтгэвэр авагчийн хувьд ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн гишүүн байх, өөрөөр хэлбэл ажил эрхэлж байгаа нь цалин хөлсний хэмжээнээс үл хамааран тэтгэмж авах өргөдөл гаргах эрхийг автоматаар хасдаг;
2. Тус улсад байнгын бүртгэл, оршин суух. Хэрэв та гадаадад байгаа бол татаас автоматаар татагдана;
3. Тэтгэвэр нь тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшинд хүрэхгүй бол зөвхөн бага орлоготой хүмүүст зориулагдсан болно.

SD авах урьдчилсан нөхцөлийг тодорхойлоход дараахь суутгалуудыг оруулж болно.

• хөгшрөлтийн улмаас;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэг байгаа эсэх;
• ажлын туршлага;
• тэжээгчээ алдсаны улмаас;
• ба бусад.

Үнэн хэрэгтээ засгийн газрын татаасыг хүлээн авагчид нь хүн амын эмзэг хэсэг, өөрөөр хэлбэл тэтгэвэрт гарсан, тэжээгчээ алдсан хүмүүс, тэр дундаа хэлтэст ажилладаг хүмүүс юм. Нэмж дурдахад, SD-ийн эрх авах өргөдөл гаргагчид нь III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, нийгмийн тэтгэвэр авагчид юм.

Нийгмийн нэмэлтүүдийн төрөл, хэмжээ

Улсын төлөвлөгөөний татаасыг 2 төрөлд хуваадаг.

• холбооны зорилго (FSD);
• бүс нутгийн зорилго (RSD).

Бүс бүрт амьжиргааны доод түвшинтэй тэнцэх хэмжээний тэтгэмж аваагүй тохиолдолд ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийг зөвхөн нэг удаа нэмэгдүүлэх боломжтой.

Анхаарна уу: татаасын төрөл нь тухайн байршил дахь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний үнээс хамаарна. Хэрэв хүн өөр бүс нутагт байнга оршин суухаар ​​нүүсэн бол нэмэлт төлбөрийн хэмжээг шинэ оршин суугаа бүс нутагт мөрдөгдөж буй стандартын дагуу шинэчлэн тогтооно.

Холбооны нийгмийн татаас

Бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшин улсын дунджаас доогуур байгаа газруудад FSD-ийн хуримтлал тогтоодог. Тухайн хүний ​​тэтгэврийн шимтгэлийн эцсийн орлого нь тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байхаар уг дүнг тооцдог.

Энэ төрлийн тэтгэмжийн хасалтыг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ивээл дор холбооны төсвөөс хийдэг. Статистик мэдээллээс харахад тус улсын ихэнх бүс нутагт бодит тэтгэвэр авагчдад холбооны татаас олгодог тогтолцоо байдаг.

Үүний зэрэгцээ хүн амын орлого нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнд хүрээгүй бүхэл бүтэн дүүргүүд байдаг, тухайлбал:

• Хойд Кавказын Холбооны дүүрэг, сарын дундаж цалин 7535 рубль;
• Өмнөд Холбооны дүүрэг - 8171 рубль;
• Волга бүс - 7746 рубль;
• Сибирийн дүүрэг - 8514 рубль;
• Крымын автономит тойрог - 8098 рубль.

Энэ байдал нь иргэдийн орлого багатай, үүний үр дүнд тухайн бүс нутгийн амьдралын чанар хангалтгүй байгаатай холбоотой юм. Эдийн засгийн үзүүлэлтүүдийг судалсны дараа Оросын засгийн газар нэмэлт бодис авах боломжийг тогтоосон.

Бүс нутгийн нийгмийн нэмэлт

Бүс нутгийн урамшууллыг ахмад настнуудын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ улс орон даяархаас өндөр байгаа газруудад олгодог. Ийм нутаг дэвсгэрийг хойд бүс нутаг, түүнчлэн амьдралын чанарын эерэг динамик бүхий хандивлагч бүс нутаг гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Статистик мэдээллээс харахад ОХУ-д 2017 онд хүчинтэй RSD-тэй 16 бүс нутаг байсан.

Бүс нутгийн татаасыг бүрдүүлэх, төлөх эрх нь гүйцэтгэх засаглалд байдаг. Ихэнхдээ ийм байгууллагууд нь ахмад настнуудын оршин сууж буй нутаг дэвсгэрт нийгмийн хамгааллын байгууллага юм.

Зөвхөн ОХУ-ын Тэтгэврийн сан нь өндөр насны тэтгэмж эсвэл бусад татаасыг бүрдүүлэхтэй зэрэгцэн ирүүлсэн иргэний өргөдлийн дагуу холбооны татаас олгох, төлөх боломжтой. Нэмж дурдахад, ийм эрх үүссэн үед өргөдлийг оршин суугаа газрын хаяг дахь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн салбар дээр шууд гаргаж болно.

Тайлбар: Бүс нутгийн татаасыг хэрхэн авах талаарх бүрэн мэдээллийг нийгмийн хамгааллын байгууллагууд иргэний өргөдөлгүйгээр автоматаар өгдөг.

ОХУ-ын Засгийн газар ойрын жилүүдэд хүн амын сайн сайхны төлөө үзүүлэх тусламж үйлчилгээний чанарыг сайжруулах зорилтуудыг дэвшүүлж байна. Тиймээс ахмад настнуудад хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур тэтгэмж авдаг бол тэднийг дэмжих үүрэг хүлээсэн. Ийнхүү ядуурлын босго урьд өмнө байгаагүй хэмжээнд хүртэл буурах төлөвтэй байна.

2019 онд хэний тэтгэвэр нэмэх тухай бичлэгийг үзээрэй

2018 оны арваннэгдүгээр сарын 20, 19:31 2019 оны нэгдүгээр сарын 29, 20:13

ОХУ-д 2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт хийнэ гурван үе шаттайгаар:

2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлтийн моратори хэвээр байх болно, өөрөөр хэлбэл тэтгэвэрт гарсан ажилтай иргэд тоолох боломжтой болно. зөвхөн 8-р сарын 1-ээс дахин тооцоолоход зориулагдсанөмнөх жилийн хуримтлагдсан тэтгэврийн оноонд үндэслэнэ. Тэд мораторийн хугацаанд орхигдсон бүх индексжүүлэлтийг хүлээн авах боломжтой болно.

Тэтгэврийн төлбөрийн индексжүүлэлтээс гадна 2018 онд ОХУ-ын иргэдийн тэтгэврийн үндсэн зарчмуудад өөрчлөлт орох бөгөөд энэ нь тэтгэврийн насанд хүрсний дараа тэтгэвэрт гарах нөхцөл, хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэхэд нөлөөлнө. Шинэ жил эхлэхтэй холбогдуулан тэтгэвэр авагчдад хамаатай өөр нэг асуулт бол тэтгэвэр авах эсэх (харамсалтай, гэхдээ үгүй ​​- энэ удаад ийм төлбөр байхгүй болно).

2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт

2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ хуулийн заалтын дагуу иргэдийн даатгалын (хөдөлмөрийн) тэтгэврийг индексжүүлэх ёстой. Жил бүрийн 2-р сарын 1-ээсөмнөх оны инфляцийн түвшинд, Тэтгэврийн санд нэмэлт санхүүгийн эх үүсвэртэй бол дөрөвдүгээр сарын 1-нээс дахин индексжүүлэлт хийнэ. Гэхдээ шинэ жил бол уламжлалтай Хөдөлмөрийн тэтгэврийг индексжүүлэх журам дараахь байдлаар өөрчлөгдөнө.тэдний өсөлт 1 сарын өмнө гарах болно - аль хэдийн.

Тэтгэврийн сангаас олгосон нийгмийн тэтгэвэр болон бусад нийгмийн төлбөр, ердийнхөөрөө дэвшинэ 2017 оны үнийн өсөлтийн бодит түвшинд:

Үүний зэрэгцээ даатгалын тэтгэврийн нэмэгдэл. Сануулахад, 2016 онд тус улсын эдийн засгийн нөхцөл байдал хүндэрсэнтэй холбоотойгоор хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийг индексжүүлэх ажлыг түр зогсоосон. Энэхүү хөлдөлт нь улсыг 12 тэрбум рубль хэмнэхэд тусалсан. Гэсэн хэдий ч алдсан бүх индексжүүлэлтийг иргэнд аль хэдийн нөхөн төлөх ёстой.

2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс тэтгэврийн нэмэгдэл (хамгийн сүүлийн мэдээ)

Төрийн Думаас 2017 оны 12-р сарын 15-ны өдөр баталсан хуулийн дагуу (Засгийн газраас танилцуулсан) 2018 онд даатгалын тэтгэврийг индексжүүлэх журамд өөрчлөлт оруулах тухайбүх төрлийн тэтгэвэр (хөгшин нас, тахир дутуугийн, тэжээгчээ алдсаны) нэмэгдэнэ 2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс 3.7%-иар. Хөдөлмөрийн тэтгэвэр нэмэгдүүлэх өмнөх журам 2019 оны эхэн хүртэл түдгэлзсэн бөгөөд энэ нэмэгдэл нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад хамаарахгүй (доорх хуулийн текстийг үзнэ үү).

Энэ нь санаж байх ёстой ямар ч даатгалын тэтгэвэр хоёр хэсгээс бүрдэнэ:

• тогтмол төлбөр(эсвэл FV) нь төрөөс баталгаажсан тогтмол утга (бүх ангиллын хүлээн авагчдын хувьд энэ нь тогтмол хэмжээгээр тогтоогддог);
• шууд даатгалын хэсэг- энэ нь ажлын явцад олсон тэтгэврийн онооны тооноос хамаардаг хувь хүний ​​тооцоолсон үнэ цэнэ юм.

1-р сарын индексжүүлэлт нь тэтгэврийн хоёр хэсэгт дараахь байдлаар нөлөөлнө.

1. Тогтмол төлбөрийг 3.7% -иар нэмэгдүүлж, өөрчлөгдөхгүй хэвээр байх болно 4982 рубль 90 копейк, түүний өсөлт, бууралтыг 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ-ийн хуулиар тодорхой ангиллын иргэдэд хууль ёсоор тогтоосон;
2. Тэтгэврийн даатгалын хэсэг нь тэтгэвэр авагчийн цуглуулсан онооноос шууд хамаардаг бөгөөд зардал нь 1-р сарын 1-ээс 3.7% -иар нэмэгдэх бөгөөд 81 рубль 49 копейк.

2017 онд тус улсын бодит инфляци 3 хувиас хэтрэхгүй байна. Иймээс 2018 онд Засгийн газраас санал болгосон тэтгэврийн хэмжээг 1.037 дахин нэмэгдүүлэх нь өргөн хэрэглээний үнийн өсөлтийг албан ёсоор хамарч байна (хэдийгээр мэдээжийн хэрэг үнэмлэхүй үнэ цэнээр энэ өсөлт маш бага байх болно - өсөлт нь бага байх болно. өмнөх жилүүдээс ч бага байна).

2018 оны 2-р сарын 1-ээс тэтгэвэр авагчдад олгох нийгмийн төлбөрийг нэмэгдүүлнэ

2018 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн янз бүрийн ангиллын иргэдэд (хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, ахмад дайчид, Оросын баатрууд гэх мэт) олгодог Тэтгэврийн сангийн бүх нийгмийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх (индексжүүлэх) хийгдэнэ. Тэдгээрийг сар бүр бэлэн мөнгөний төлбөр (MCB) хэлбэрээр олгодог бөгөөд үүний салшгүй хэсэг нь нийгмийн үйлчилгээ (NSS) юм.

Ерөнхийдөө NSU нь гурван хэсгээс бүрддэг (эм, аялал, сувиллын эмчилгээ) бөгөөд тэтгэвэр авагчийн сонголтоор олгодог. хоёр аргын аль нэгээр:

• биет байдлаар (өөрөөр хэлбэл нийгмийн үйлчилгээгээр шууд);
• байгалийн хоол хүнснээс татгалзах үед мөнгөн дүнгээр.

Ийм үйлчилгээний багцын өртөг (хэсэг тус бүрийг тусад нь) хуулиар тогтоосон бөгөөд сарын төлбөрийн өсөлттэй шууд пропорциональ нэмэгддэг (EDV) - i.e. ижил хувиар. 2018 онд энэ өсөлтийг 3% -иас бага түвшинд төлөвлөж байгаа тул ашиг хүртэгчид ийм өсөлтийг бараг мэдрэхгүй байна. 2018 онд EDV ба NSU-ийн урьдчилсан утгыг хүснэгтээс харж болно.

Ийнхүү 2018 оны 2-р сарын 1-нээс нийгмийн төлбөрийг (нийгмийн үйлчилгээний багцыг оруулаад) өнгөрсөн оны инфляцийн бодит түвшинд индексжүүлэхээр төлөвлөж байна. Засгийн газрын тогтоолын төсөлд энэ үзүүлэлтийг 3.2 хувь байхаар тогтоосон ч бодит инфляци 3 хувиас бага байх тул өсөлтийн хэмжээ үүнээс ч бага (үүнтэй адил хамаарна).

Нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт 2018 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нээс 4.1 хувиар

Нийгмийн тэтгэвэр гэдэг нь тэтгэвэр авагч ямар нэг шалтгааны улмаас ажлын туршлага дутмаг байдгаараа онцлогтой тэтгэврийн тусгай төрөл юм. Ийм тэтгэврийг хуулиар баталсан тогтоосон хэмжээгээр тогтоодог. Дүрмээр бол нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ нь тооцоолсон хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэвэрээс хамаагүй бага байдаг.

Сүүлийн хоёр жилд нийгмийн тэтгэврийн тогтоосон өсөлтийн хувь хэмжээ буурсан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс 2017 оны 4-р сард энэ төрлийн тэтгэврийг зөвхөн 1.5% -иар индексжүүлсэн. 2018 онд энэ төрлийн тэтгэврийн түвшний ердийн (хямралын өмнөх) өсөлтөд хүрэхээр төлөвлөж байна - 2018 оны 4-р сард нийгмийн тэтгэврийн өсөлт ойролцоогоор 4.1% байна.

Хөдөлмөрийн тэтгэвэрээс ялгаатай нь нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт нь үүнтэй холбоотой байдаг тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны өртгийн өөрчлөлтөмнөх жилийн хувьд. Тиймээс тухайн жилийн даатгалын болон нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийн хэмжээ өөр байж болно (хэдийгээр энэ нь хоёуланд нь холбоотой байдаг). хэрэглээний үнийн бодит өсөлт).

Ийнхүү 2018 онд гарсан эерэг өөрчлөлтүүдийн нэг нь тус улсын амьжиргааны өртөг (LS) илүү мэдэгдэхүйц нэмэгдсэн нь бүс нутгуудад тус тусад нь юм. Үүний зэрэгцээ, байгуулагдсан Ерөнхий сайд нь ажил хийдэггүй бүх тэтгэвэр авагчдад нэмэлт төлбөр (гэж нэрлэгддэг) авах боломжийг олгодог. амьжиргааны доод түвшин хүртэлх нийгмийн нэмэгдэл- холбооны болон бүс нутгийн), хэрэв тэдний тэтгэврийн хэмжээ нь батлагдсан хэмжээнээс доогуур байвал.

Хуульд зааснаар иргэний тэтгэврийн хэмжээ үргэлж байх ёстой бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшнээс багагүй байна, түүний амьдардаг (Тиймээс Засгийн газрын хачирхалтай мэт мэдэгдлүүд "Орос улсад бага орлоготой тэтгэвэр авагч байхгүй"- тэд бүгд нийгмийн бусад тэтгэмжтэй хамт сарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс багагүй хэмжээгээр тэтгэвэр авдаг.

2010 оноос хойш тэтгэврийн өргөдөлд нийгмийн тэтгэмж авах хэсгийг аль хэдийн оруулсан. Хэрэв таны тэтгэвэр 2010 оноос өмнө тогтоогдсон бөгөөд та нэмэлт төлбөр авах өргөдөл гаргаагүй бөгөөд тэтгэврийн хэмжээ тухайн бүс нутагт тогтоосон амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байвал та Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудтай бие даан холбоо барина уу.

2018 онд ОХУ-д ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл

Төрийн Думд батлагдсан хуулиудад 2018 онд тэтгэвэр авч буй хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амд ямар нэгэн өөрчлөлт оруулахгүй. Энэ нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн хэмжээг үргэлжлүүлэн авна гэсэн үг юм жилийн индексжүүлэлтгүйгээр.

Сануулахад, тэтгэвэр тогтоолгох эрхээ эдэлж, үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа иргэдийн тэтгэврийг индексжүүлэх ажлыг 2016 оны хоёрдугаар сард зогсоосон. Засгийн газрын төлөвлөгөөнд ажиллаж байгаа оросуудын тэтгэврийг индексжүүлэхгүй байхыг тусгасан 2019 он хүртэл.

Тэтгэврийн индексжүүлэлтийн энэхүү моратори нь дараахь байдлаар үйлчилнэ.

• 2016 оны хоёрдугаар сарын 1-нээс өмнө тэтгэвэртээ гарч, ажлын байраа хадгалж үлдсэн иргэдийн тэтгэврийг 2016 оны хоёрдугаар сараас эхлэн нэмэхгүйгээр хэвээр үлдээх юм.
• 2016 оны 2-р сарын 1-ээс хойш тэтгэвэр авагч болсон иргэдийн хувьд хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг (IPC) тооцохдоо тэтгэвэр авах эрх үүссэн өдөр гарсан бүх өсөлтийг харгалзан үзнэ.
• Хэрэв та үргэлжлүүлэн ажиллаж, нэгэн зэрэг тэтгэвэр авч байгаа бол ажилд орсон өдрөөс хойшхи бүх индексжүүлэлт дахин хамаарахгүй.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид ажил олгогчийн дагуу жил бүр дахин тооцоолох замаар тэтгэврээ нэмэгдүүлэх эрхтэй. Жил бүрийн 8 дугаар сарын 1-ний өдрөөс эхлэн эдгээр иргэдийн тэтгэврийг өмнөх онд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлж байсан болон энэ хугацаанд даатгалын шимтгэл төлсөн хугацаанд тооцсон онооны тоогоор нэмэгддэг. Гэхдээ жилд 3 онооноос илүүгүй!

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид Тэтгэврийн санд тэтгэврийн индексжүүлэлтийг дахин тооцоолох жишээ

1962 оны 05 дугаар сарын 01-ний өдөр төрсөн эмэгтэй 2017 онд хуульд заасан хугацаанд тэтгэвэр тогтоолгож, үргэлжлүүлэн ажиллаж байна. Тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлохдоо ямар индексжүүлэлтүүдийг тооцох вэ? Мөн хэдэн үеэс тэтгэврийг индексжүүлэхээ болих вэ?

Энэ эмэгтэйн тэтгэврийн тооцоог 2017 оны 5-р сарын 1-ний өдөр хийнэ. IPC-ийг тооцоолохдоо 2015 оноос эхлэн 2017 оны 05-р сарын 01-ний өдрийг хүртэл батлагдсан тэтгэврийн өсөлтийн бүх индексийг харгалзан үзнэ.

• Нэг тэтгэврийн коэффициентийн зардлыг 2017 оны 05-р сарын 1-ний байдлаар авна - энэ нь 78.58 рубль юм.
• Даатгалын тэтгэвэрт багтсан тогтмол төлбөрийг 2017 оны 5-р сарын 1-ний өдрийн индексжүүлэлтийг харгалзан тооцож, 4805.11 рубльтэй тэнцэнэ.

Цаашилбал, цалинтай ажлыг үргэлжлүүлэн гүйцэтгэх тохиолдолд томилогдсоны дараа дуулах дараагийн бүх индексжүүлэлтүүд орно. түдгэлзүүлэх болно. Тэдгээр. хийсэн индексжүүлэлт нь энэ эмэгтэйн тэтгэвэрт хамаарахгүй. Энэ нь түүнийг ажлаасаа гарах эсвэл ажил олгогчоосоо халагдах хүртэл үргэлжилнэ.

2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийн индексжүүлэлт

2017 онд хууль батлагдсан бөгөөд үүний дагуу ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр тооцох хугацааг өөрчилсөн. 2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид бүх дутуу индекстэй тэтгэвэр авах боломжтой болно ажлаас халагдсаны дараагийн сараас. Үүний зэрэгцээ, тэтгэвэр авагч өөрөө Тэтгэврийн санд нэмэлт өргөдөл гаргах шаардлагагүй болно, учир нь энэхүү дахин тооцоолол нь бүхэлдээ ажил олгогчдын сарын тайланд үндэслэсэн болно!

Өмнө нь ажлаасаа гарсны дараа тэтгэвэр авагч бүх индексжүүлэлтийг харгалзан хүлээн авсан тэтгэврээ дахин тооцдог байсан. гурван сарын дотор:

• эхний сар нь тухайн байгууллагад ажиллаж байгаа иргэдийн талаар Тэтгэврийн санд ажил олгогчдод тайлан ирүүлэх;
• хоёр дахь сар - ажлын талаархи мэдээллийг улсын хэмжээнд үйл ажиллагаа явуулдаг нэг програм хангамжийн багцад ачаалсан;
• гурав дахь нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагаас дахин тооцоолох шийдвэрийг батлах явдал юм.

2018 онд ажиллахаа больсон иргэдийн хувьд ажлын явцад алдсан индексжүүлэлтийг харгалзан тэтгэвэр тооцох хугацааг багасгасан. Энэ нь хүчин төгөлдөр болсны дараа боломжтой болно 2018 оны 1-р сарын 1-ээс 2017 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 134-FZ Холбооны хууль.

Гэсэн хэдий ч орхигдсон нэмэгдлийг нэмж хуримтлуулах үйл явц нь техникийн шалтгааны улмаас ижил байх болно бас хэдэн сар болно. Гэхдээ үүний дараа 3 сарын дараа дахин тооцсон тэтгэврийг төлөхөд нэмэлт төлбөр хийгдэнэ ажлаас халагдсанаас хойшхи бүх хугацаанд.

Энэхүү шинэлэг зүйл нь зөвхөн ажлаас халагдсан хүмүүст хамаарна. 2018 оны 1-р сарын 1-ээс хойш. Хэрэв тэтгэвэр авагч жишээлбэл, 2017 оны 12-р сард ажлаасаа гарсан бол түүний тэтгэврийн индексжүүлэлтийг зөвхөн 2018 оны 4-р сарын 1-ээс эхлэн 1-р сараас 3-р сар хүртэлх хугацаанд нэмэлт төлбөргүйгээр хийх болно (өөрөөр хэлбэл эдгээр сарууд алдагдах болно). .

Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ, тэтгэврийн өөрчлөлт

Аль хэдийн тодорхой болсон тул шинэ жил тэтгэврийн өсөлт нь ихэнх тэтгэвэр авагчдын ангилалд (бараг анзаарагдахгүй) эсвэл ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын том ангиллын хувьд -. Гэхдээ шинэ жилдээ шаардлага нэмэгдэнэаль хэдийн бий болсон тэтгэврийн эрх, ОХУ-ын иргэдийн тэтгэвэрт гарах цалингийн түвшин:

2018 онд Оросын тэтгэврийн тогтолцоонд өөр томоохон өөрчлөлт гарахгүй. Ялангуяа олон хүмүүсийн хүлээгдэж буй хэмжээ нь 5000 рубль юм 2018 онд төлөхгүй- энэ нь 2017 оны 1-р сард бүх тэтгэвэр авагчдад олгосон нэг удаагийн, нэг удаагийн нэмэлт төлбөр байсан бөгөөд 2016 онд орхигдуулсан хуульд заасан нэмэлт индексжүүлэлтийн хариуд (мөн 2018 онд үүнийг төлөх ямар ч шалтгаан байхгүй) .

Оросуудын хувьд үнэхээр сайн мэдээний нэг нь одоог хүртэл ажиллаж байгаа эсвэл тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж буй хүмүүст (1958 онд төрсөн эрэгтэйчүүд, 1963 онд төрсөн эмэгтэйчүүдийг оруулаад) ямар хамааралтай болох талаар шийдвэр гаргаагүй байна.

2018 онд тэтгэвэр авагчдад 5000 рублийн нэг удаагийн төлбөр олгох уу?

2017 оны эхээр бүх төрлийн тэтгэвэр авагчид ажлын баримтаас үл хамааран 5000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний нэмэлт төлбөр авсан. Энэ арга хэмжээ нь өнөөгийн эдийн засгийн тогтворгүй нөхцөлд зайлшгүй шаардлагатай байсан.

Инфляцийн өндөр түвшин, тэтгэврийн нэмэлт индексжүүлэлт хийх боломжгүй байгаа нөхцөлд 2016 онд иргэдийн тэтгэвэрт нэг удаагийн төлбөр хийх шийдвэр гаргасан (2016 оны 11-р сарын 22-ны өдрийн 385-ФЗ хууль). . Тиймээс оросуудын тэтгэврийг "нөхцөлтэйгээр дахин индексжүүлсэн" бөгөөд тэдний ихэнх нь үүнийг зүгээр л шинэ жилийн бэлэг гэж үздэг байв.

Одоогийн байдлаар тус улсын эдийн засгийн байдал хэвийн болж байна гэж Засгийн газраас мэдээллээ. Сүүлийн 12 сарын хугацаанд хэрэглээний үнийн өсөлт (инфляци) 3 хувиас хэтрээгүй бөгөөд 2017 онд тэтгэвэр хоёр индексжүүлэлтийн дагуу нийтдээ 5.78 хувиар өссөн байна.

2018 оны 1-р сард төлөвлөгдсөн 3.7 хувийн индексжүүлэлт нь 2017 оны инфляцийн түвшинг давсан байна. Тиймээс, үүнээс гадна нэг удаагийн нэмэлт төлбөр (5 мянган рубль болон бусад) хийхгүй!

2018 онд тэтгэврийн нас нэмэгдэх үү (сүүлийн мэдээ)

Сүүлийн хэдэн жилд оросуудын хамгийн их яригдаж, хурцаар тавигдаж байгаа асуудал тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх асуудал. Бусад олон оронд, тэр дундаа Зөвлөлтийн дараахь орнуудад холбогдох шийдвэрүүд аль хэдийн гарсан бөгөөд хэрэгжиж байна.

• Жишээлбэл, 2017 оны 1-р сараас эхлэн Беларусь улсад тэтгэвэрт гарах насыг жил бүр зургаан сараар нэмэгдүүлж, эмэгтэйчүүд 58 нас, эрэгтэйчүүд 63 нас хүртлээ. Казахстанд 58 настай эмэгтэйчүүдэд, 63 настай эрэгтэйчүүдэд ижил үнэ цэнэ үйлчилдэг.
• Герман зэрэг өндөр хөгжилтэй олон оронд эрэгтэйчүүд 65 насандаа, эмэгтэйчүүд 60 насандаа тэтгэвэр авагч болдог.
• Украинд Дээд Рада тэтгэврийн шинэчлэлийн тухай хуулийг баталж, одоогийн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхийг тусгасан.

Одоо энэ асуудал Орост дээд цэгтээ хүрсэн. Засгийн газрын үзэж байгаагаар энэ нь юуны түрүүнд тус улсад хөдөлмөрийн насны түвшин нэмэгдэж байгаатай холбоотой юм. Оросуудын гуравны нэг орчим нь тэтгэвэрт гарахаасаа хожуу ажиллахаа больсон.

Гэсэн хэдий ч энэхүү арга хэмжээ ихээхэн таагүй байгаа тул ОХУ-ын Засгийн газар тэтгэврийн насыг сунгах эцсийн шийдвэрийг хараахан гаргаагүй байна (хэдийгээр олон хүн энэ асуудлыг шийдсэн гэж үзэж байгаа бөгөөд дараагийн ерөнхийлөгчийн сонгуулийн дараа хэрэгжиж эхлэх магадлал өндөр байна. 2018 оны 3-р сард зохион байгуулагдах - гэхдээ одоохондоо эдгээр нь зүгээр л цуу яриа юм).

2018 онд тэтгэвэрт гарахын тулд хэдэн оноо, ажлын туршлага шаардлагатай вэ?

2015 оноос хойш иргэдийн хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэвэр тооцох цэгийн систем хэрэгжиж байгаа бөгөөд ажил олгогчоос ажилчдынхаа Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэлийг рубльээс харьцангуй үнэ цэнэ (оноо) руу шилжүүлдэг. Тухайн жилд тооцсон шимтгэлийн хэмжээ нь Засгийн газраас баталсан шимтгэлийн хариуцах дээд хэмжээтэй тохирч байна. 10 тэтгэврийн оноо(энэ нь нэг жилийн дотор авах боломжтой дээд хэмжээ).

Гэхдээ нийтээр тогтоосон хугацаанд өндөр насны тэтгэвэрт гарах эрхийг авахын тулд заавал дагаж мөрдөх шаардлагатай. заавал биелүүлэх гурван нөхцөл:

• хуулиар тогтоосон насанд хүрсэн;
• даатгалын (ажлын) туршлага байгаа эсэх;
• хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (IPC) эсвэл өөрөөр хэлбэл тэтгэврийн онооны хэмжээ байгаа эсэх.

Энэ нь зөвхөн өндөр насны тэтгэвэрт хамаарна гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй! Албан журмын тэтгэврийн даатгалын бусад төрлийн тэтгэвэр (тахир дутуугийн, тэжээгчээ алдсаны) бие даан томилогддогажлын урт (даатгалын) туршлага, авсан онооны тоо.

2018 оноос хойш тэтгэвэрт гарах насанд (одоогийн байдлаар эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас) тэтгэвэр тогтоолгох зайлшгүй нөхцөл бол тэтгэвэр авах боломжтой байх явдал юм. 9 жилийн туршлагатай, 13.8 оноохувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (IPC).

2015-2018 он хүртэл тэтгэврийн оноог тооцоолох жишээ

1965 онд төрсөн эрэгтэй хүний ​​хувьд орлогын албан татварын өмнөх албан ёсны цалин (NDFL) 30,000 рубль (үүний дагуу жилийн орлого нь 360,000 рубль). Энэ иргэний цалин 2015 оноос хойш нэг ч удаа нэмэгдээгүй гэж бодъё. Үүний зэрэгцээ тэрээр 1967 оноос өмнө төрсөн тул тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт суутгал хийдэггүй. Тиймээс ажил олгогч нь энэ хүний ​​даатгалын шимтгэлийг хувь хүний ​​орлогын албан татварын өмнөх орлогын 16% -ийн хэмжээгээр хувь хүний ​​хувийн дансанд төлдөг, өөрөөр хэлбэл жилд 16% × 360,000 = 57,600 рубль. Тэтгэврийн шинэчилсэн томъёолол хэрэгжиж эхэлсэн 2015 оноос хойш энэ хүн хэдэн оноо авсныг тооцоод үзье.

Жил бүр Засгийн газар эдгээр зорилгоор гэж нэрлэгддэг зүйлийг баталдаг цалингийн дээд хязгаар, ОХУ-ын Тэтгэврийн санд иргэний хувийн дансанд заавал төлөх шимтгэлийн хэмжээ 16% байна. Тиймээс, 2015-2018 онд тус улсад тогтоосон цалингийн дээд хэмжээ нь дараах утгатай байна (доорх хүснэгтийг үзнэ үү).

2017 онд Засгийн газрын 2017 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн 1378 тоот тогтоолын дагуу 2018 онд Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн даатгалын суурь нь 1,021,000 рубль болно. Дараа нь 10 оноогоор хүлээн зөвшөөрөгдсөн жилийн даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээ нь 163,360 рубль болно (2017 онтой харьцуулахад бараг 17% -иар өссөн).

Тиймээс 2018 онд олсон рубль бүрийг 2017 онтой харьцуулахад тэтгэврийн цэгт шилжүүлэхэд нэн даруй 1 - (1 / 1.17) = 15%, 2015 оны түвшинтэй харьцуулахад 30-аас дээш хувиар буурах болно! Тиймээс тэтгэврийн зохистой эрхийг бүрдүүлэхийн тулд зөвхөн тогтмол өндөр цалинтай байх нь хангалтгүй юм. Тэтгэврийн шинэ томъёоны дагуу тэдний хэмжээ жилээс жилд буурахгүй байхын тулд Цалин жилдээ 10-аас доошгүй хувиар өсөх ёстой(дээрх хүснэгтийг үзнэ үү).

Бид өөрсдийн жишээ рүү буцъя. Сарын 30,000 рублийн орлогыг оноо болгон хөрвүүлэхийн тулд та цалингийн мэдээллийг (жилийн орлогын 16% -ийг авч, авч үзэж буй жишээнд жилд 57,600 рубль байх болно) тогтоосон хязгаартай харьцуулж, 10-аар үржүүлэх хэрэгтэй.

• 2015 онд иргэнээс авсан 57600 / 113760 × 10 = 5.06 оноо;
• 2016 онд 57600 / 127360 × 10 = 4.52 оноо;
• 2017 онд 57600 / 140160 × 10 = 4.11 оноо;
• 57600 / 163360 × 10 = 3.53 оноо 2018 онд авна.

Тиймээс ердөө 4 жилийн хугацаанд ижил түвшний цалинг хадгалахын зэрэгцээ (харгалзаж буй жишээнд энэ нь сард 30 мянган рубль юм) хуримтлагдсан тэтгэврийн оноо 30 хувиар буурсан(энэ жишээнд - 2015 онд 5.06 онооноос 2018 онд 3.53 хүртэл). Тиймээс орчин үеийн тэтгэврийн тогтолцоонд

2019 онд Орос дахин нэгийг эхлүүлэв тэтгэврийн шинэчлэл, энэ нь юуны түрүүнд эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэврийн насыг 5 жилээр нэмэгдүүлэх явдал юм. Гэсэн хэдий ч үүнтэй холбоотойгоор тэтгэврийн хууль тогтоомжид бусад чухал өөрчлөлтүүд гарах болно. Тодруулбал, 2019 оноос эхлэн Оросын тэтгэвэр авагчдад олгох төлбөр - ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын даатгалын (хөдөлмөрийн) тэтгэврийг жил бүр нэмэгдүүлэх болно албан ёсны инфляциас илүү хурдтай байна, мөн индексжүүлэх огноог хойшлуулна 1-р сарын 1-нд. Шинэчлэлийн холбогдох параметрүүдийг дотор нь тогтоов тэтгэврийн шинэ хууль, аль хэдийн Ерөнхийлөгч гарын үсэг зурж, албан ёсоор нийтэлсэн.

Ойрын жилүүдэд тэтгэвэр нэмэгдэх дундаж хэмжээ.Тэтгэврийн хэмжээ нь ОХУ-ын дундажтай тэнцэх ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид л ийм өсөлтөд найдаж болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. 14414 рубль. 2018 онд. 2019 онд бага/илүү их тэтгэвэр авсан хүмүүсийн тэтгэврийн нэмэгдэл 1000 рубльээс бага байна.

2019 онд тэтгэврийн нас нэмэгдсэнтэй холбоотойгоор тэтгэвэр хэрхэн нэмэгдэх вэ?

Харамсалтай нь тэтгэврийн индексжүүлэлттэй холбоотой тэтгэврийн хууль тогтоомжийн бүх шинэлэг зүйл өнөөг хүртэл байна зөвхөн ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдад хамаарна. , наад зах нь ойрын жилүүдэд 2016 оноос хойш мөрдөгдөж буй "индексжүүлэлтийн царцаалт" хэвээр байх болно. Ажлаас халагдсаны дараа алдсан бүх урамшууллыг тэдэнд тооцох болно.

Нийтдээ тэтгэврийн шинэчлэлтэй холбогдуулан 2018 оны эцэс гэхэд тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн нэмэлт, өөрчлөлтөд тусгах шаардлагатай дараах өөрчлөлтүүдийг санал болгож байна.

• Одоо даатгалын тэтгэвэр байнга нэмэгдэнэ нэмэгдсэн хэмжээгээр- өөрөөр хэлбэл инфляцийн түвшнээс өндөр (ойрын жилүүдэд 4% дотор байх төлөвтэй байна). Энэ нь Оросын тэтгэвэр авагчдын амьжиргааны түвшинг мэдэгдэхүйц сайжруулна гэж найдаж байна. Индексжүүлэх шинэ огноо - жил бүрийн нэгдүгээр сарын 1-нээс.
• Энэ хөтөлбөрийг дор хаяж тооцоолно 2019-2024 онуудад. Энэ хугацаанд тэд даатгалын тэтгэврийн дундаж хэмжээг 6000 рублиэр нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. ( 1000 рубль. онд).
• Бодит шимтгэлТэтгэврийн хэмжээг 1000 рублийн дундаж тэтгэврийн өсөлтөд харгалзах индексжүүлэлтийн коэффициентоор үржүүлэх замаар тус тусад нь тооцно. 2019.01.01-ний байдлаар коэффициент 7.05% байна..

Цаашид 2024 он хүртэл тэтгэврийг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөжээ жилд дунджаар 1000 рубль.Өөрөөр хэлбэл, дараагийн жил бүрийн тэтгэвэр авагчийн жилийн нийт орлого өмнөх жилээс их байна. Энэ нэмэлт төлбөрийг тооцно зөвхөн ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид.

Орос улсад тэтгэврийн шинэчлэл яагаад хэрэгтэй байна вэ?

Сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд (ялангуяа 2014-2016 оны ОХУ-ын эдийн засгийн хямралын үед) тэтгэврийн төлбөрийг илүү их хэмжээгээр нэмэгдүүлэх шаардлагатай байгаа талаар удаан хугацааны турш ярьж байсан. Монгол Улсын Ерөнхийлөгчийн 2018 оны 05-р сарын 07-ны өдрийн 204 тоот зарлигт гарын үсэг зурсантай холбогдуулан 2018 онд аль хэдийн арга хэмжээ авах ёстой. тэтгэврийн өсөлт инфляцийн түвшнээс давсан. "Тэтгэврийн хэмжээ" ба "тэтгэвэрт гарах нас" гэсэн ойлголтууд хоорондоо нягт уялдаатай байдаг тул Оросуудын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тохиолдолд энэ нь зөвхөн нэг тохиолдолд боломжтой гэж засгийн газар тэмдэглэв.

Хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амын тоо буурч, тэтгэвэр авагчдын тоо нэмэгдэж байгаатай холбоотойгоор тэтгэврийн хэмжээг зөвхөн мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх боломжтой гэдгийг Засгийн газар тэмдэглэж байна. тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх. Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай арга хэмжээ боловч үүнгүйгээр тэтгэвэр авагчдын орлого өсөхгүй, бодитоор буурсаар байх болно. Эрх баригчдын үзэж байгаагаар тэтгэврийн урт хугацааны өсөлтийг өөр аргаар хангах боломжгүй юм.

Шинэчлэлт: 2019 оны 2-р сарын 22

2019 онд тэтгэврийн нэмэгдэл - цаашид индексжүүлэлт хийх үү, хэр хэмжээгээр? Хөдөлмөр эрхэлдэг болон ажил хийдэггүй хүмүүсийн тэтгэврийн нэмэгдлийн талаарх сүүлийн үеийн мэдээг энэ хуудаснаас уншина уу.

Өнөөдөр Орос улсад тэтгэврийг нэмэгдүүлэх сэдэв бүх түвшинд маш идэвхтэй яригдаж байна. Одоо ч гэсэн! Тус улсад тэтгэврийн бас нэгэн шинэчлэл өрнөж байна. Тэтгэврийн цэг гэгчид бид хараахан дасаагүй байгаа ч тэд аль хэдийн цуцлахыг хүсч байна. За, хамгийн чухал нь ОХУ-д тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх шийдвэр гаргасан.

Өнөөдрийн тэтгэвэр авагчид (ажил хийдэг болон ажилладаггүй) юу хүлээх ёстой вэ? 2019 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт ямар байх вэ? Тэтгэвэрийг хэзээ, хэдэн төгрөгөөр нэмэх вэ?

Олон асуулт урган гарч байна.Тэтгэвэр нэмэх тухай Владимир Путины хэлсэн үгнээс эхэлье.

Путин 2019 онд тэтгэврийг индексжүүлэх тухай

ОХУ-ын Ерөнхийлөгч В.Путин саяхан тэтгэврийг хоёр удаа нэмэгдүүлэх сэдвийг хөндсөн.

1. Эхлээд тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн талаар телевизээр хэлсэн үгэндээ “ аль хэдийн 2019 онд өндөр насны тэтгэврийн индексжүүлэлт 7 орчим хувь байх бөгөөд энэ нь 2018 оны эцэст таамагласан инфляциас хоёр дахин өндөр байна. Ерөнхийдөө ойрын зургаан жилийн хугацаанд бид ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын өндөр насны тэтгэврийг жил бүр дунджаар 1 мянган рублиэр нэмэгдүүлэх боломжтой болно.».

2. Тэгээд дараа нь В.Путин Холбооны ассамблейд жил бүр үг хэлэхдээ түүний тэтгэврийг 7 хувиар нэмэгдүүлэх даалгаврыг албан тушаалтнууд хэрхэн биелүүлсэн талаар тайлбар хийжээ. Энэ нь нэлээд муу байсан нь тогтоогдсон. Ерөнхийлөгч албан тушаалтнуудыг загнаж, дахин тооцоо хийхийг шаарджээ.

« ...Энэ жил тэтгэврийг индексжүүлсэн. Харин тэтгэвэр авагчийн орлого амьжиргааны баталгаажих түвшнээс давсан тохиолдолд түүнд нийгмийн нэмэгдэл олгохоо больжээ. Үүний үр дүнд тэтгэврийн хэмжээ бараг нэмэгдээгүй, хүмүүс хууртагдсан мэт санагдаж байна. Бүх нюансуудыг харгалзан үзэх шаардлагатай байсан ч үүнийг хийгээгүй. Үүссэн шударга бус явдлыг нэн даруй арилгах ёстой.- гэж Путин хэлэв. - Төр эхлээд тэтгэврийг амьжиргааны доод түвшинд хүргэж, дараа нь индексжүүлэлт хийх ёстой. Иргэдийн он гарснаас хойш аваагүй мөнгийг нь тоолж, буцааж өгөх хэрэгтэй...»

Эрх баригчид 2019 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт хийхдээ юу хийсэн, нөхцөл байдлыг хэрхэн засахаар төлөвлөж байгааг хамтдаа олж мэдье?

1. Индексжүүлэх даатгалын тэтгэвэр 2019 онд

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн 2019-2021 оны төсөвт төлбөрийг 7 хувиар нэмэгдүүлэх тухай ерөнхийлөгчийн телевизээр өгсөн үүрэг даалгаврыг тусгажээ. Энэ нь ойрын ирээдүйд тэтгэврийг индексжүүлэх төлөвлөгөөг тусгасан болно. Гэхдээ бид энэ жилийн өсөлттэй холбоотойгоор үүссэн нөхцөл байдлыг юуны түрүүнд сонирхож байна. Бид танд хэлье.

2019 онд тэтгэврийн өсөлт: нэмэгдүүлэх, дахин тооцоолох

Сүүлийн гурван жилд дунджаар тэтгэвэр 400-500 рублиэр нэмэгджээ. Тэгэхээр,

• 2016 онд өсөлт 399 рубль,
• 2017 онд - 524 рубль,
• 2018 онд - 481 рубль,
• 2019 онд -...

2019 онд тэтгэвэр нэмэх тухай ярихдаа Путин бидний санаж байгаагаар хоёр тоог нэрлэв.

1. индексжүүлэлт 7 хувиар;
2. дунджаар 1000 рублийн өсөлт.

Гэхдээ олон хүн ерөнхийлөгчийн үгийг буруу ойлгосон!

Путины долоон хувь 7.05 болж хувирав...

Хувиар тооцвол бүх зүйл тодорхой байгаа юм шиг санагддаг.

2019 онд өндөр насны тэтгэврийн индексжүүлэлт долоо орчим хувьтай байна гэж Ерөнхийлөгч хэллээ. Яг тодорхой тоог Тэтгэврийн сангийн төсөвт тусгасан.

“2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хөдөлмөр эрхэлдэггүй тэтгэвэр авагчдын өндөр насны даатгалын тэтгэврийг 7.05 хувиар нэмэгдүүлсэн. Үүний үр дүнд 2019 онд ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын жилийн дундаж өндөр насны даатгалын тэтгэврийн хэмжээ 15.4 мянган рубль болно."

Гэхдээ мянгад асуудал гарсан.

…Хүн бүр тэтгэвэртээ 1000 рубль авч байгаагүй!

Зарим тэтгэвэр авагчид 1000 рубль хүн бүрт тараана гэж бодож байсан. Гэвч 2019 оны эхний төлбөрийг хүлээн авснаар тэд сэтгэл дундуур байв. Тэдний өсөлт хүлээгдэж буй мянгаас бага байв. Оросын Тэтгэврийн сангаас дараахь зүйлийг тайлбарлав.

Энэ өсөлт нь тэтгэвэр авагч бүрийн хувьд хувь хүн бөгөөд түүний хэмжээ нь тэтгэврийн хэмжээнээс хамаарна!

Энэхүү хүснэгтэд 2019 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэврийн нэмэгдлийн хэмжээг тогтоосон хэмжээгээр нь үндэслэн тус сайт тодорхой харуулав.

		Тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх, урэх.

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн мэдээлснээр

Таны харж байгаагаар зарим хүмүүсийн хувьд өсөлт нь 500 рубль хүрэхгүй байсан бол зарим хүмүүсийн хувьд 1.5 мянгаас дээш байсан. Гэтэл гэнэт өөр асуудал гарч ирэв.

Амьжиргааны баталгаажих түвшнээс доогуур тэтгэвэр авдаг хүмүүсийн зарим нь мөнгөн дүнгээр огт нэмэгдээгүй! Өөрөөр хэлбэл, индексжүүлэлт хийгдсэн бололтой, гэхдээ төлбөрийн бодит хэмжээ өөрчлөгдөөгүй байна! Яаж ийм зүйл тохиолдож болох вэ?

Хамгийн ядуу хүмүүсийн хувьд өсөлт ажиглагдаагүй

Тэтгэвэр нь тухайн бүс нутгийн тэтгэвэр авагчийн (PMP) амьжиргааны доод түвшинд хүрээгүй хүмүүсийн тухай ярьж байна. Өнөөдөр тэдэнд зориулсан тусгай дэмжлэгийн арга хэмжээ байдаг: тэд тэтгэврийн хамт нийгмийн нэмэгдэл авдаг бөгөөд ингэснээр сарын нийт орлого нь амьжиргааны доод түвшинд хүрдэг.

Тэтгэвэр + Нэмэлт төлбөр = Тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод хэмжээ (PMP).

Албаныхан албан тушаал ахихдаа юу хийсэн бэ? Энэ бол энгийн.

2019 оны нэгдүгээр сараас хойш хамгийн ядуу тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг хэрхэн индексжүүлсэн

Нэг жишээ хэлье.

Жишээлбэл, Воронеж хотод амьдардаг тэтгэвэр авагч 8000 рублийн даатгалын тэтгэвэр авчээ. Энэ бүс нутагт тэтгэвэр авагчийн (PMP) амьжиргааны доод түвшин 8,750 рубль байна. Тиймээс тэрээр 750 рублийн нэмэлт төлбөр авах эрхтэй.

Үүний үр дүнд тэрээр сар бүр хүлээн авдаг: 8000 + 750 = 8750 рубль.

1-р сарын 1-ээс эхлэн энэ хүний ​​тэтгэвэр индексжүүлсний улмаас 7.05% -иар 564 рубль нэмэгдэж, 8564 рубль болжээ. Гэхдээ мөнгөн дүнгээр тэр нэмэгдлийг мэдрээгүй, учир нь Нэмэлт төлбөр ижил хэмжээгээр буурсан: 750 - 564 = 186 рубль.

Одоо тэр сар бүр ижил 8,750 рубль авдаг - Воронеж мужийн тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод хэмжээний (PMP) хэмжээ. Зөвхөн түүний төлбөрийг арай өөрөөр тооцдог: 8564 + 186 = 8750 рубль.

Таны харж байгаагаар тэтгэврийн индексжүүлэлтийн үр дүнд нөхцөлүүд өөрчлөгдсөн боловч төлбөрийн бодит хэмжээ хэвээр байна!

Яг ийм шударга бус байдлын талаар Путин Холбооны Ассемблэйд жил бүр илтгэл тавих үеэрээ ярьсан юм.

Шинэ дүрмийн дагуу тэтгэврийг хэрхэн индексжүүлэх вэ (тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны өртөгийг харгалзан)

Путин "Төр эхлээд тэтгэврийг амьжиргааны доод түвшинд хүргэж, дараа нь индексжүүлэлт хийх ёстой."

Та түүний үгийг хэрхэн ойлгосон бэ?

Улсаас эхлээд Воронежийн ядуу тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийг бидний жишээнээс 8,750 рубль болох амьжиргааны доод түвшинд хүргэж, дараа нь энэ PMP-ийг 7.05% индексжүүлнэ гэж хэн нэгэн бодож байсан байх. Үүний үр дүнд манай тэтгэвэр авагч 8750 + 616 = 9366 рубль авах болно. Гэхдээ энэ нь хэтэрхий сайн байх болно. Албаныхан Путины үгийг өөрөөр ойлгосон.

Тэтгэвэр нь амьжиргааны баталгаажих түвшинд хүрээгүй хүмүүст сар бүр олгох төлбөрийг тооцох шинэ механизмыг санаачилжээ. Нөгөө л ядуу Воронежийн тэтгэвэр авагчийн жишээгээр үүнийг харцгаая.

Бидний санаж байгаагаар түүний 8000 рублийн тэтгэврийг 2019 оны нэгдүгээр сараас эхлэн 7.05 хувиар индексжүүлсэн нь 564 рублиэр өссөн байна. Шинэ журмын дагуу энэ нь түүний одоогийн сарын тэтгэмжид нэмэгдэх дүн юм.

Индексжүүлэхээс өмнөх тэтгэвэр (8000) + Индексжүүлэхээс өмнөх нэмэлт төлбөр (750) + Индексжүүлэлтийн үр дүнд хүлээн авсан өсөлт (564) = 9314 рубль.

Эсвэл та үүнийг хийж болно:

Бүс нутгийн тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод хэмжээ (Воронеж мужид 8750 рубль) + Индексжүүлсний үр дүнд хүлээн авсан өсөлт (564) = 9314 рубль.

Өөрөөр хэлбэл, мөнгөн дүнгээр төлбөрийн бодит хэмжээ 564 рубль нэмэгдэх болно.

Мэдээжийн хэрэг, энэ нь юу ч биш байснаас дээр юм!

Тэтгэвэр тооцох шинэ журам хэнд хамаарах вэ?

Бид зөвхөн тухайн бүс нутгийн тэтгэвэр авагчийн (PMP) амьжиргааны доод түвшинд хүрээгүй тэтгэвэр авагчдын тухай л ярьж байна!

Дахин тооцооллыг хэдэн сард хийх вэ?

Шинэ журмын дагуу нэг, хоёрдугаар сарын тэтгэврийг дахин тооцно. Төлбөрийг дахин тооцоолох нь мэдэгдэлгүйгээр явагдана. ОХУ-ын Тэтгэврийн сантай холбоо барих, өргөдөл гаргах шаардлагагүй.

2. Урамшуулал нийгмийн тэтгэвэр 2019 оны дөрөвдүгээр сараас

Улсын тэтгэвэр, тэр дундаа нийгмийн тэтгэвэр дөрөвдүгээр сарын 1-нээс нэмэгддэг уламжлалтай. Бидний санаж байгаагаар 2017 оны 4-р сарын 1-ээс эхлэн нийгмийн тэтгэврийг 1.5 хувь, 2018 оны дөрөвдүгээр сараас 2.9 хувиар индексжүүлсэн. Индексжүүлсний үр дүнд нийгмийн дундаж тэтгэвэр 255 рублиэр нэмэгдэж, нэмэгдсний дараа 9062 рубль болжээ.

Энэ хугацаанд манай төр хэдэн төгрөг зарцуулах бол?

Путин нийгмийн тэтгэврийн талаар юу ч хэлээгүй. Эхний ээлжинд Тэтгэврийн сангаас мэдээлснээр, "Улсын тэтгэврийн, тэр дундаа нийгмийн тэтгэврийн хэмжээг 2019 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нээс бүх тэтгэвэр авагчдын 2.4 хувиар нэмэгдүүлж, нийгмийн тэтгэврийн жилийн дундаж хэмжээг 9.2 болгон нэмэгдүүлнэ" гэж Тэтгэврийн сангаас мэдээллээ. мянган рубль."

Гэвч 2-р сарын сүүлээр төлөвлөгөө гэнэт өөрчлөгдсөн!

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам үүнтэй холбоотой засгийн газрын тогтоолын төслийг бэлтгэсэн (энэ нь Холбооны зохицуулалтын эрх зүйн актуудын портал дээр байрлуулсан), өмнө нь төлөвлөж байсан 2.4% өсөлт 2.0% болж буурсан байна.

3. Тэтгэврийн индексжүүлэлт ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид 2019 онд

Бидний санаж байгаагаар 2016, 2017, 2018 онуудад ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын даатгалын тэтгэврийг индексжүүлээгүй. Мөн 2019 онд нэмэгдэнэ гэж хүлээх шаардлагагүй.

ОХУ-д тэтгэврийн тогтолцооны шинэчлэлтэй холбогдуулан ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тэтгэвэр олгох ажлыг бүрмөсөн цуцлахаар төлөвлөж байсан гэсэн цуу яриа ч гарч байсан. Аз болоход эдгээр нь зүгээр л цуу яриа юм.

Шадар сайд Татьяна Голикова "Россия 1" телевизийн "Владимир Соловьевтой ням гарагийн орой" нэвтрүүлэгт оролцохдоо "Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид тэтгэвэр, цалингаа үргэлжлүүлэн авч, тэтгэвэр, цалингаа үргэлжлүүлэн авах болно" гэж батлав.

Гэсэн хэдий ч тэд ажиллахаа больсны дараа даатгалын тэтгэврийн хэмжээ, даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг ажлын явцад гарсан бүх индексжүүлэлтийг харгалзан дахин тооцоолно. Дахин тооцооллыг ажил дуусгавар болсон сараас хойшхи сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хийнэ.

За яахав, 2019 оны наймдугаар сард ажил хийж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг өнгөрсөн оны үр дүнгээр дахин тооцно.

4. Ажилчдын тэтгэврийг дахин тооцоолох 2019 оны наймдугаар сард

2019 оны 8-р сард ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид мэдүүлгийн бус дахин тооцоололд өртөх магадлалтай.

Дахин тооцооллын үр дүнд тэтгэврийн өсөлт нь хувь хүний ​​шинж чанартай бөгөөд ажил олгогч 2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэлийн хэмжээнээс хамаарна.

2019 оны тэтгэврийн индексжүүлэлтийн хуанли

Энэ мэдээлэлд үндэслэн тус сайтын сурвалжлагчид 2019 оны тэтгэврийн нэмэгдлийн урьдчилсан хуанли гаргажээ.

• 2019 оны нэгдүгээр сараас - ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын өндөр насны даатгалын тэтгэврийг 7.05 хувиар нэмэгдүүлсэн.
• Хөдөө орон нутагт амьдарч байгаа, хөдөө аж ахуйн салбарт 30 жил ажилласан, хөдөлмөр эрхэлдэггүй тэтгэвэр авагчдын даатгалын тэтгэврийг 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс 25 хувиар нэмэгдүүлсэн.
• 2019 оны 3-р сард (эсвэл 4-р сард) - Хөдөлмөр эрхэлдэггүй тэтгэвэр авагчдын буруу индексжүүлсэн тэтгэврийг дахин тооцоолох.
• 2019 оны дөрөвдүгээр сараас нийгмийн тэтгэвэр 2.0 хувиар нэмэгдэнэ.