Малыш в семье – это не только радость и умиление. Рождение ребенка связано со значительными материальными затратами, нести которые родителям придется долгие годы. Исходя из этого, матерей и отцов интересует, как оплачивается декретный отпуск. Каждый случай оплаты пособий рассматривается индивидуально. Чтобы знать, какие установлены декретные выплаты в 2018 году, как выплачивается больничный по родам и беременности, способы расчета бухгалтерией причитающихся сумм, надо ориентироваться в нововведениях законодательства.

Что такое декретные выплаты

Экономический кризис приводит к демографическому. Резкое снижение рождаемости вынуждает государство стимулировать женщин обзаводиться потомством, оказывая им материальную поддержку, делая выплаты по беременности и родам на разных уровнях. Декретные деньги молодые матери получают в индивидуальном порядке, в зависимости от разных факторов. Для законодательства декрет – это особый отпуск, предоставляемый женщине для родов и полноценного ухода за младенцем некоторое время после них. Мать получает финансовую поддержку, ей выплачиваются декретные средства.

Кто может претендовать

Официально работающие граждане. Для получения положенных денег необходимо уведомить о беременности отдел кадров и бухгалтерию по месту работы.
Неработающие женщины, если они являются официально безработными и состоят на учете службы занятости по месту жительства. Средства можно получить, подав заявление в местный фонд социальной защиты.
Дамы, состоящие на учете ФНС, как индивидуальные предприниматели. Пособия выдаются органами соцзащиты, а размер их коррелирует со предыдущими взносами фонду соцстрахования.
Беременные студентки, учащиеся очно. Необходимо уведомить деканат о своем состоянии. Величина декретных выплат в 2018 году рассчитывается от размера стипендии.
Контрактницы, служащие в армии. Им рассчитываются декретные бухгалтерией при наличии утвержденного отделом кадров прошения.
Усыновившие малыша люди, обратившиеся в соцорганы с заявлением.

Продолжительность декретного отпуска в 2018 году

Молодым мамам выплачиваются декретные, рассчитываются дородовой и послеродовой отпуск, с учетом таких обстоятельств:

Стандартный отпуск, при нормальном течении родов, дается на 140 дней – 70 дней до рождения малыша, и 70 дней – после.
Длительный отпуск, если врачами зафиксированы осложнения при родовспоможении, предоставляется на 156 дней – 70 дней до родов, и 86 – после.
При многоплодной беременности дается 84 дня до предполагаемого появления на свет младенцев, и 110 – после события.
Усыновителям ребенка предоставляется 70 дней. Если женщина или мужчина усыновили сразу двух и более детей, то дается 110 дней.

Виды декретных выплат в 2018 году

Законодательством предусмотрены разнообразные меры декретной помощи ожидающим первого или второго ребенка россиянкам. К ним относятся:

Деньги, выдаваемые при постановке в женской консультации на учет до 12 недели вынашивания чада.
Выплаты по беременности и родам.
Единовременное пособие на рождение младенца.
Деньги для ухода за малышом, до исполнения ему 1,5 и 3 лет.

Видов финансовой поддержки много, матери зачастую не знают, что делать, чтобы получить декретные выплаты в 2018 году, какие документы собрать. Многие думают, что размер отпускных занижен. Чтобы отдавать себе отчет в величине положенной сумме, требовать выплаты причитающихся пособий, женщина должна знать, как исчисляются суммы декретной помощи, их минимальный и максимальный размер.

При постановке на учет на ранних сроках

Вспомоществование представляет собой небольшое фиксированное поощрение, составляющее 613,14 рублей на начало 2018 года. Для получения денег необходимо встать на ранних сроках беременности на учет в женской консультации, предоставив затем оттуда работодателю или в фонд социального страхования справку о своем положении и необходимые документы, подтверждающие нормальное протекание вынашивания младенца.

Пособие по беременности и родам

Размер вспомоществования кардинально отличается для разных групп беременных. Статус россиянки играет большую роль при вычислении величины доплаты:

Работающие россиянки получают 100% от официального заработка, иных доходов за последние 2 года, по которым уплачивались взносы в ФСС. При совмещении двух разных работ можно претендовать на пособия от обоих компаний. Размер отпускных коррелирует со средним заработком за последние 24 месяца. Законодательством установлены минимальные и максимальные границы получаемых сумм – нижний предел отпускных в 2018 году равен 34 521,14 рублей, а верхний – 266 191,80 рублей. Если молодая мать имеет стаж работы менее полугода, то рассчитывать пособие будут, исходя из размера МРОТ.
Неработающие женщины могут претендовать лишь на минимальную сумму – 613,14 рублей.
Учащимся очно студенткам выплачивается пособие, исходя из размера стипендии, составляющей 1340 рублей, с индексацией в 2018 году на 5,9%.
Для контрактниц размер дородовых и послеродовых отпускных привязывается к конкретной величине денежного довольствия, составляя примерно 30 000 рублей.

Единовременная выплата при рождении или усыновлении ребенка

Вспомоществование представляет собой фиксированную выплату 16 350,33 рублей, выдаваемую после рождения младенца. Обратиться за ней нужно после родов, но не затягивать с прошением – заявки на единовременную выплату принимаются до достижения ребенком полугода. Работающие россиянки обращаются на предприятие, неработающие – в органы соцзащиты, студентки – в деканат учебного заведения. Требуется представить следующие документы:

свидетельство о рождении младенца;
заявку на предоставление выплаты;
справку с места работы отца ребенка, что он не оформлял доплату.

Усыновителям положена меньшая сумма – 15 512,65 рублей. Женам военных, несущих службу в армии, предоставляется доплата 24 500 рублей, поскольку отец ребенка не может обеспечить потребностей увеличившейся семьи, находясь в рядах армии России. Чтобы получить деньги, женам военнослужащих придется подать рапорт по месту службы мужа, приложив свидетельство о рождении младенца и данные о законном браке с его отцом.

Пособие по уходу за ребенком

Государственная помощь распространяется на уход за малышом после родов – до трех лет жизни ребенка можно рассчитывать на определенные ежемесячные выплаты, зависящие от уровня заработка члена семьи, который собирается ухаживать за новорожденным. Оформить получение такого пособия может мать, отец, бабушка или иной член семьи, собирающийся отдать свое время воспитанию, развитию и уходу за младенцем. Стимулируя деторождение, государством выдаются деньги по программе материнского капитала.

До 1,5 лет

Пособия матери до полутора лет жизни малыша выплачиваются ежемесячно. Суммы привязаны к официальному уровню доходов россиянки и рассчитываются так:

у трудоустроенных женщин величина пособия равна 40% среднего заработка за последние 24 месяца до выхода в декрет. Платить ниже 3 065,69 рублей для первенца и 6131,37 за последующих детей нельзя. «Потолок» суммы составляет 23 120,66 рублей.
Если за время нахождения в декретном отпуске, компания, где работала мать, прекратила существование, то выплачивать деньги будет ФСС. Претендовать на сумму выше 12 262,76 рублей, не получится.
Неработающие гражданки получают минимум 3 065,69 рублей на перворожденного младенца, и 6 131,37 рублей на последующих.

До 3 лет

После полутора лет жизни дитя величина выплачиваемых средств резко сокращается до 50 рублей ежемесячных выплат. Однако, в случае многоплодной второй беременности и рождении двойни, тройни и т.д., ежемесячные выплаты могут продлить. Некоторыми регионами предусмотрены доплаты на третьего и других малышей до трехлетнего возраста, исчисляемые по установленному субъектом Федерации МРОТ. Женам военнослужащих, находящихся на призывной службе, положено получать 10 528,24 рубля. Уточнять конкретный размер компенсации надо в органах ФСС по месту проживания.

Как начисляются декретные

Успешному развитию, здоровью, воспитанию ребенка сопутствуют крупные денежные вливания, поэтому матери с пристрастием наблюдают за тем, как начисляются декретные деньги, боясь обмана и недочетов. Расчеты компенсаций не представляют сложности. Нужно оперировать бухгалтерскими данными о полученных доходах за расчетный период, и высчитать декретные выплаты в 2018 году будет просто.

Расчет пособия по беременности и родам в 2018 году

Длительность отпуска по родам и беременности;
Доход за предыдущие два года;
Календарное число дней за данный период без учета нахождения на больничном, отпуске за свой счет.

Проведем несложные подсчеты. Если получать пособие предполагается в 2018 году, то расчетными периодами будут являться 2018 год (365 дней) и 2016 год (366 дней). Общее количество календарных дней – 731. Высчитывается средняя заработная плата путем деления общей цифры требуемого заработка на число дней. После этого полученную сумму надо умножить на количество дней декретного отпуска, и получается искомая величина.

Рассмотрим конкретные цифры. Если общая «белая» зарплата женщины в 2016 году составила 360 000 рублей, а в 2017г. – 300 000 рублей, декретный отпуск был 140 дней, то расчет производится по такой формуле: 360 000 + 300 000 / 731 х 140 = 126 575,34 рублей. Данные декретные компенсации не подлежат налогообложению, выплачиваясь «чистыми» на руки матери.

Расчет декретных выплат по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет

Интерес представляют расчеты для трудоустроенных россиянок, поскольку остальные категории молодых матерей получают фиксированные выплаты, размер которых известен. Алгоритм подсчетов причитающихся декретных выплат в 2018 году по уходу за родившимся младенцем до его полуторалетнего возраста такой:

Возьмите число календарных дней за предыдущие 24 месяца (365 за 2018 год, 366 за 2016 год).
Уберите периоды нахождения на больничном,отпуска за свой счет.
Рассчитайте средний ежемесячный заработок.
Умножьте его на 0,4 (40% от среднемесячного дохода).

Пример расчета выглядит так: пусть в 2016 году официальный доход составил 360 тыс. рублей, а в 2018 году – 300 тыс. рублей. Средний заработок высчитывается по формуле 360 000 + 300 000 / 24 = 27 500. Полученную цифру умножаем на коэффициент: 27500 х 0,4 = 11 000 рублей. Такие деньги будет получать молодая мать до полутора лет жизни своего чада. Эта сумма выдается «чистыми», НДФЛ, иные налоговые платежи на пособие не начисляются.

Минимальные и максимальные суммы

Нижний предел декретных компенсаций исчисляется от МРОТ, зависит от длительности до- и послеродового отпуска. Размер пособия таков:

при 140 днях декретного периода – 34 530,65 рублей;
156 дней нахождения в декрете оплачиваются суммой 38 465,75 рублей;
при многоплодной беременности и рождении нескольких младенцев можно претендовать на 47 835,62 рубля.

Верхний «потолок» декретных доплат фиксированный, зависит от длительности родового отпуска и составляет:

для обычного родовспоможения – 266 191, 80 рублей;
при осложненных родах – 296 207,93 рубля;
если родилось несколько детишек – 368 361,15 рублей.

Видео

Существует несколько пособий, которые входят в понятие декретных выплат. Все они выплачиваются работодателем, либо при его отсутствии — соцзащитой и Фондом социального страхования (ФСС). В 2018 году формула расчета декретных выплат не изменяется, однако сумма некоторых пособий увеличивается за счет индексации и увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Определенного расчета требует два вида выплат: оплачиваемый отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижении им полутора лет.

Примерно на сроке 7-8 месяцев женщина может взять на работе отпуск по беременности и родам. Если нет никаких отклонений по здоровью малыша и мамы, то он длиться 140 дней. За этот период работодатель вместо зарплаты осуществляет выплату в размере 100% среднего заработка.

(А) Берем два года предшествующих году выхода в декрет по дате начала больничного листа. В этом году будет браться в расчет с января 2016 по 31 декабря 2017 года.

(Б) Берем количество дней - 730.

(В) Считаем сумму зарплаты за два года, в которую входят отпускные, официальные премии, командировочные. Кстати, можно запросить эту сумму в бухгалтерии.

При этом важно помнить, что существует максимальный размер выплаты нормально протекающей беременности - 282 493,40 рублей, и минимальный - 43 675,39 рублей.

Далее молодая мама уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижении им полутора лет. Деньги (40% от среднемесячного заработка родителя за два последних года) будут поступать ежемесячно. При этом пособие вправе оформить как мать, так и отец ребенка или любой другой родственник. Однако стоит помнить в этом случае, кто оформляет пособие, тот и ухаживает за малышом.

Алгоритм расчета следующий: средний заработок за два года делим на количество дней (730 дней) умножаем на 30,4 и умножаем на 40%.

Однако при этом, сумма выплаты не может быть меньше МРОТ, а вот он как раз постоянно меняется. Так, с января 2018 года согласно федеральному закону МРОТ установлен в 9 489 рублей.

Таким образом, минимальный размер выплаты составляет до 1 февраля 2018 года на первого ребенка - 3065,69 руб; на второго и последующих - 6131, 37 руб. После 1 февраля 2018 года сумма выплаты составит 3163,79 руб. и 6327,57 руб. соответственно.

Максимальный размер выплаты также установлен законодательством и составляет 24 536,55 руб.

Обычно молодые родители после полутора лет выходят на работу, а воспитанием ребенка занимаются дедушки и бабушки. Если же вы хотите декретный отпуск продлить до трех лет, то вы можете получить компенсацию - 50 рублей ежемесячно.

Есть несколько видов пособий, размер которых фиксирован, и их сумму не нужно считать. Так, если будущая мама отметила у гинеколога свою беременность на сроке до 3 месяцев, то ей полагается 632,76 руб. Это единоразовая выплата за постановку на учет на ранних сроках. Когда малыш родился ему положено «денежное вознаграждение» в размере 16 350,33 руб. С первого февраля этого года эта выплата увеличивается при индексации на 1,032 % и составляет 16 837,54 руб.

Закреплена и сумма материнского капитала, который дается при рождении второго и последующих детей. В 2018 году она составит 453 026 рублей. При этом в регионах власти на местном уровне могут принять законодательные акты на надбавки на эту сумму. Как правило, средства уходят на покупку квартиры, расширение в квартирном вопросе, реже - средства откладываются на обучение ребенка или на накопительную часть пенсии.

Навигация по статье

Процедура исчисления декретных выплат была полностью изменена в 2011 году. Определены правила вычисления пособия по беременности и родам, с принятием в расчет величины средней зарплаты, начисленной за период в 2 года до .

Периодичность и условия выплаты

Право оформить пособие по уходу за маленьким ребенком есть у:

матерей, подписавших военный контракт;
матерей, уволенных в связи с упразднением организации – во время беременности или непосредственно в период ухода за ребенком;
матери, отца – в иных случаях.

Вышеуказанные категории получателей должны быть обязательно социально застрахованы. У них на руках будет действующее свидетельство СНИЛС. Оформить отпуск могут также другие родственники малыша, если оба его родителя лишены родительских прав.

Пособие предоставляется работодателем или – в случае, если женщина или если организация, в которой она работает, находится на стадии банкротства и не может выполнять гарантированные ТК РФ обязательства.

За ней сохраняется рабочие место, среднемесячный заработок и положенные льготы . Размер полагающихся выплат за малыша, которому не исполнилось 1.5 года, составляет 40% от среднемесячной зарплаты матери и не может быть ниже МРОТ.

Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком составляет 3163,79 руб/мес. За второго и последующих детей полагается 6284,65 руб/мес. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет равен 11 634.50 р.

Для оформления нужно принести бухгалтеру предприятия:

Заявление на уход в декрет , которое пишется в свободном виде или по форме, определенной на предприятии у работодателя.
Медицинскую справку от гинеколога.
Свидетельство о рождении ребенка.
Паспорт родителя, другого гражданина, имеющего право получить выплату.

Если работник раньше менял место трудоустройства, ему нужно взять у прежнего работодателя справку о размере заработка за два года, предшествующих трудоустройству у нынешнего работодателя. Документы можно оформить в электронной форме.

Выплаты на ребенка до 3-х лет

ТК РФ – ст. 256 предусматривает право матери на декретный отпуск по уходу за ребенком возрастом до 3-х лет. От работодателя мать каждый месяц получает . Других выплат по уходу за малышом возрастом 1.5-3 года не предусмотрено.

Подавать отдельного заявления для ухода за ребенком до такого возраста не нужно. Можно оформить заявление еще до рождения ребенка (за 70 дней) о желании декретного отпуска до исполнения малышу 3-х лет. Он может быть предоставлен не только матери, но и другому родителю, а также опекуну, усыновителю ребенка.

Для оформления выплаты нужно подать заявление, представить медицинскую справку. Если отпуск оформляется непосредственно после рождения младенца, заявителю необходимо представить документ о рождении малыша.

Калькулятор и пример расчета пособия

Рассчитаем сумму отпускных для гражданки Иванисовой, которая ушла в декрет на 140 дней (беременности была одна и без осложнений). Период работы в коммерческой компании составляет 2 г. За расчетный период будем брать 2015-2016 гг.

Бухгалтер посчитал, что в 2015 г., средний заработок Иванисовой, за вычетом больничных и отпускных составлял 240 628 р. Средний заработок за следующий год, с вычетом отпускных и больничных удержаний, составил 257 876 р.

Итак, мы знаем, что за 2 года она заработала 240 628 + 257 876 = 498 504 р. 2 года = 365 + 365 = 730 дней.

Затем необходимо вычислить среднедневной заработок, который равен (240 628 + 257 876) / 730 = 682 р. (это сумма ежедневного среднего заработка).

А теперь мы легко можем вычислить, какой размер пособия ей положен за 140 дней декрета : 682 x 140 = 95 480 р.

Точный размер декретных, с учетом разных ситуаций, можно узнать в онлайн-калькуляторе .

Сначала укажите дату ухода в отпуск. Затем в пункте «Вид нетрудоспособности» выберите «Беременность и роды «. Далее укажите зарплату за 2 предыдущих года. Отметьте по необходимости другие пункты, которые относятся к вашей ситуации. Теперь можете жать на кнопку «Рассчитать » и сравнить полученные цифры с выплатами, начисленными вам в бухгалтерии.

Выплата и начисление отпускных проводится бухгалтерией. Расчет не составит большого труда, если мать официально работала и готова представить необходимые документы.

Меры такой социально-финансовой поддержки можно назвать эффективными и направленными на материальное обеспечение женщины с ребенком на короткий срок. Небольшие размеры выплат часто вынуждают женщину прерывать отпуск и приниматься за работу с новыми силами и энтузиазмом.

Советуем посмотреть подробное видео про расчет суммы декретных выплат:

Декретные выплаты, ушедшим в декретный отпуск, в 2018 году заметно вырастут: максимальные и минимальные размеры известных пособий будут значительно выше. Узнайте, какие выплаты при декретном отпуске в 2018 году можно оформить и как их правильно рассчитать, учитывая все нововведения и изменения в законодательстве Российской Федерации.

Декретные выплаты: кому из ушедших в декретный отпуск начисляются - последние новости

Другие декретные выплаты в 2018 году - последние новости

По-прежнему выплачиваются разовые (периодически индексирующиеся) пособия. Вот перечень этих выплат:

В регионах с применяющимися районными коэффициентами, эти суммы увеличиваются пропорционально их величинам.

Декретный отпуск 2018- сумма декретных выплат на конкретном примере

Выясним, в каком размере выплачиваются декретные, исходя из данных:

Трудоустроенная женщина оформила первый декрет с 22-го января 2018, предъявив больничный лист на 140 дней. Сумма выплат по расчету бухгалтера:
Доходы, составляющие расчетную базу для среднего заработка (с которого были отчислены взносы в ФСС) за 2016 год - 532 100 руб., за 2017 - 549 500 руб.
В 2016 году ей оплачивался больничный за 22 рабочих дня. 2017 год отработан полностью.
Сумма заработка за два года составила 1 081 600 руб. (532 100 + 549 500)
Количество дней в периоде - 709 (731 - 22).
Среднедневной заработок - 1525,53 руб. (1 081 600 / 709)
Сумма пособия по БиР - 213 574,20 руб. (1525,53 х 140). Она не превышает установленный максимум (282 106,70 руб.), значит, выплачивается в полном размере.
По завершении декретного отпуска (по 10 июня включительно) женщина оформит выплату по уходу за малышом до 1,5 лет:
1525,53 х 30,4 х 40 /100 = 18 550,44 руб. - ежемесячная величина пособия.
На основе представленных расчетов узнаем общий размер декретных выплат в сумме. Он составит 486870,67 руб. и включает:
Пособие по постановке на учет до 12-й недели беременности - 613,14 руб.
Оплата декретного отпуска по б/листу с 22-го января по 10-е июня - 213 574,20 руб.
Допустим, роды прошли 1-го апреля. Отсчет пособия по содержанию ребенка начался с 11 июня, закончился 1 октября следующего года.

За это время сумма пособия составит 272 683,33 руб. ((18 550,44/30 х 20 дней в июне) + (18 550,44 х 14 месяцев с июля по сентябрь следующего года) + 18 550,44/31 х 1 день октября).

По официальной информации с сайта Кремля - kremlin.ru для поддержки рождаемости предлагалось уже с января наступающего 2018 года начать реализацию целого ряда новых мер поддержки российских семей.

Владимир Путин предложил новую программу поддержки семей с детьми - последние новости российского законодательства

28 ноября 2017 года Владимир Путин провел в Кремле заседание Координационного совета по реализации Национальной стратегии действий в интересах детей, в ходе которого сделал несколько долгожданных заявлений касательно новых мер социальной поддержки семей с детьми , которые заработают уже с января 2018 года . Всего Президентом было предложено 6 новых мер социальной поддержки:

С заседания Координационного совета по реализации Национальной стратегии действий в интересах детей - (источник сайт kremlin.ru) :

ПУТИН: — Первое. Установить новую ежемесячную денежную выплату, которая будет предоставляться при рождении первого ребенка и выплачиваться до достижения им полутора лет. Сумма выплаты будет исчисляться из размера прожиточного минимума ребенка, установленного в субъекте Федерации. В среднем она составит, зависит от региона: в 2018 году — 10 523 рубля, в 2019 году — 10 836 рублей, в 2020-м — 11 143 рубля. При этом выплата будет адресной: будут учитываться доходы семьи. Думаю, что справедливо в первую очередь, поддержать тех, кто действительно нуждается. Выплата будет определена в размере прожиточного минимума для детей, как я уже сказал, установленного в субъекте Федерации за второй квартал года, предшествующего обращению за указанной выплатой. Она будет предоставляться семьям со среднедушевым доходом, размер которого не превышает полуторакратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в субъекте Российской Федерации также за второй квартал предыдущего года. Финансовые расходы на реализацию этой меры составят за три года 144,5 миллиарда рублей.

— Второе. Со времени введения материнского капитала прошло 11 лет. Родители, семьи, безусловно, рассчитывают на эти деньги, на эти средства. Это, безусловно, стало хорошим стимулом для рождения вторых детей. Вы знаете, что действие программы материнского капитала должно было завершиться в конце следующего года. И конечно, думаю, что ко многим из вас, ко мне постоянно обращаются люди с вопросом: что будет дальше. Предлагаю продлить действие программы материнского капитала до 31 декабря 2021 года. Кроме того, ввести дополнительные возможности его использования.

А именно средства из материнского капитала можно будет получать ввиде ежемесячных выплат тем семьям, которые особо нуждаются. Здесь будет действовать такой же адресный подход, как при выплатах на первого ребенка. То есть выплаты будут определены в размере прожиточного минимума ребенка в регионе и семьям с доходами, размер которых не превышает полуторакратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения. Тоже до достижения ребенком полутора лет.

Кроме того, теперь можно будет использовать материнский капитал и на оплату услуг дошкольного образования (а точнее на уход и на присмотр за ребенком) уже с двухмесячного возраста ребенка. Знаю, что востребованность этой меры очень большая. В частности, мама после рождения ребенка сможет продолжить работу или образование.

— Третье направление. Как вы знаете, уже объявлено решение расширить число регионов, которые получат софинансирование из федерального бюджета на выплату пособия на третьего ребенка. Такие пособия выплачиваются с 2013 года. Право на них имеют дети до трех лет. Критерии нуждаемости семей, а также порядок назначения выплат устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации.

При этом напомню, что софинансирование из федерального бюджета поступает в те регионы, где сложилась неблагоприятная демографическая ситуация и суммарный коэффициент рождаемости — ниже среднего по России. В текущем году такими условиями софинансирования воспользовались 50 регионов Российской Федерации.

С 1 января 2018 года поддержку смогут получить 60 субъектов Российской Федерации. Смогут получить те регионы, где в среднем у одной женщины рождается двое или меньшее число детей, то есть региональный коэффициент рождаемости увеличивается до двух. Как я уже сказал, такое изменение коэффициента даст возможность 60-ти регионам получить федеральную помощь на выплату пособия на третьего ребенка.

— Четвертое. Чрезвычайно важным является — особенно для молодых семей и семей с детьми вообще — жилищный вопрос. Предлагаю запустить специальную программу ипотечного кредитования. Ее возможностями смогут воспользоваться те семьи, в которых с 1 января 2018 года рождается второй или третий ребенок. Покупая жилье на первичном рынке или рефинансируя ранее полученные ипотечные кредиты, семьи смогут рассчитывать на субсидирование государством процентной ставки сверх 6 процентов годовых. Объясню, к примеру, сегодня средневзвешенная ставка на рынке ипотечного кредитования составляет, по данным Банка России, 10,05 процента. То есть в таком случае государство берет на себя более 4 процентов стоимости кредита. По оценке Минстроя, в предстоящие пять лет эта программа может охватить свыше 500 тысяч семей.

Еще поподробнее скажу. Программа ипотечного кредитования будет носить срочный характер, предусматривает субсидирование процентной ставки сверх 6 процентов при рождении второго ребенка — в течение 3 лет с даты выдачи кредита; третьего ребенка — в течение 5 лет с даты выдачи кредита. Могут возникать вопросы: программа будет подходить к концу, а ребенок только-только родился, что в этом случае. В случае рождения третьего ребенка в течение срока предоставления субсидии, но не позднее 31 декабря 2022 года включительно, срок предоставления субсидии будет продлеваться на 5 лет — с даты окончания срока предоставления субсидии по кредиту, полученному в связи с рождением второго ребенка. В случае рождения третьего ребенка после окончания срока предоставления субсидии по кредиту, полученному в связи с рождением второго ребенка, но не позднее 31 декабря 2022 года включительно — предоставление субсидии возобновляется, начиная с даты рождения третьего ребенка.

— Пятое. Мы практически решили проблему с местами в детских садах. Теперь нужно ликвидировать очереди в яслях — для детей от двух месяцев до трех лет. Сделать это нужно как можно быстрее. Сейчас заявления поступили от родителей более 326 тысяч детей. Такое же количество ясельных мест запланировано создать в предстоящие два года.

— Шестое. Нам необходимо предметно и последовательно заниматься повышением доступности медицинского обслуживания детей и, безусловно, улучшением его качества. Уже говорил неоднократно, в последние годы был совершен хороший рывок по созданию в регионах перинатальных центров. Однако состояние большинства детских поликлиник, их оснащенность оборудованием оставляет желать лучшего. Здесь есть проблемы с очередями, с записью к нужному специалисту. Такое положение дел также служит сдерживающим фактором при принятии решения о рождении детей. Да и вообще это просто нужно исправлять и улучшать.

Для того, чтобы провести реконструкцию детских поликлиник, их капитальный ремонт и дооснащение оборудованием, по предварительным расчетам, потребуется более 50 миллиардов рублей. Очевидно, что регионы, имея в виду даже ту помощь, которую мы им оказали в самое последнее время, не смогут выполнить эти работы только за свой счет. Поэтому в ближайшие три года основную часть этой суммы — по 10 миллиардов в год — будет предоставлять федеральный бюджет.

Правительству вместе с регионами необходимо оперативно отработать детальный график реконструкции и капитального ремонта детских поликлиник, включая поликлинические отделения больниц, а также утвердить условия софинансирования и правила отбора поликлиник, сделать это с учетом готовности проектно-сметной документации и, прежде всего, остроты проблемы».

Единовременное пособие при рождении ребенка
Данная выплата предполагает начисление 16350 рублей и 33 копеек. Оформить её нужно, пока ребенку не исполнилось полгода. Порядок оформления примерно такой же, как и в случае предыдущего пособия. А это значит, что трудоустроенные мамы обращаются за ним в свой отдел по кадрам, безработные женщины - в соцслужбу, студентки-очницы - в деканат университета, института или академии. Пакет документов представляет собой:
- заявление-ходатайство на выплату;
- свидетельство, подтверждающее факт рождения ребенка;
- документ, в котором говорится о том, что папа такое пособие не оформлял.
Для безработных прописана необходимость принести в соцорган копии паспорта и трудовой книжки, а также полис страхования. Еще одна категория лиц, которая может оформить единовременную выплату - усыновители. Им положена выплата в размере 15512 рублей 65 копеек.
Выплаты по уходу за малышом до достижения им 1,5 лет

Стоит напомнить, что оформить данную выплату может не только мама, но и папа, бабушка или другой родственник малыша, который будет фактически за ним ухаживать. Сумма такого пособия имеет зависимость от средней величины зарплаты родителей и их статуса и производится раз в месяц.

Для работающих граждан она рассчитывается, исходя из 40% зарплаты, получаемой в течение 2 лет до выхода в декретный отпуск. Размеры этой выплаты также регулируются законодательно с установлением минимальных и максимальных сумм. Минимум, который можно получать, исчисляется 3065 рублями и 69 копейками, если ребенок является первенцем, 6131 рублем и 37 копейками - если он второй, третий и так далее. Максимальная сумма этого пособия равна 23 120 рублям и 66 копейкам. Отдельно стоит сказать, что мама может получить эту выплату после оформления заявления, в котором прописывает факт ухода за малышом до 1,5 лет. К нему нужно приложить документ, подтверждающий, что папа малыша это пособие не оформляет;
Если фирма или предприятие было ликвидировано в период, когда мама была в отпуске, предоставленном ей по беременности и родам, выплаты также совершаются в виде 40% от среднего заработка. Тем не менее, их будет выплачивать не работодатель, а орган соцзащиты, а это значит, что не удастся получить более 12262 рублей и 76 копеек;
Неработающие женщины получают сумму, равную минимум 3065 рублям 69 копейкам, если они ухаживают за первым малышом, и 6131 рублем 37 копейкам в случае, если ребенок второй или последующий.

Пособие по уходу за малышом до 3 лет

Напомним также, что женщины, находящиеся в декретном отпуске до момента достижения малышом трех лет, получают после 1,5-летнего декрета лишь небольшую компенсацию от работодателя, которая равна 50 рублям в месяц, но в случае появления на свет двоих и более детей ежемесячная выплата сохраняется до 3-х лет. Исключение составляют также граждане, которые живут или трудоустроены на территориях, имеющих право отселения или льготный социально-экономический статус, либо местах, которые подверглись радиации.

В зоне, пострадавшей от аварии в Чернобыле, осуществляется выплата в размерах 6000 рублей, а для детей военных, которые служат по призыву, мамам или другим лицам, её заменяющим, начисляется 10528 рублей 24 копейки, так как отец не может в это время обеспечивать семью. Небезынтересен тот факт, что уже несколько лет ведутся дебаты по поводу введения нового закона, регламентирующего пролонгацию пособия на отпуск до 3 лет.

Так, например, представители ЛДПР предложили не просто продлить срок выплаты с 1,5 до 3 лет, но и увеличить ее суммы до размера ежемесячной «минималки» при рождении первого малыша и до 15000 рублей при рождении второго, третьего и последующего ребенка. Тем не менее, такая инициатива не нашла поддержки у парламентариев, так как современное состояние бюджета не предполагает дополнительных статей соцрасходов.

Законодателями установлен максимальный «потолок», ограничивающий размер пособия по БиР. С 2018 года он:

Для обычных родов (140 дн.) - в сумме 282 106,70 руб.;
Для осложненных (156 дн.) - 314 347,47 руб.;
При рождении нескольких малышей (194 дн.) - 390 919,29 руб.

Для справки: максимальная сумма декретных в 2017 году составляла 266 191,80 руб. (за 140 дн.) Чтобы достигнуть установленного предельного уровня, женщине необходимо получать ежемесячную зарплату в размере около 62 тыс. руб.

Минимальный размер декретных выплат в 2018 году - последние новости

Законодателями пересмотрен минимальный размер пособия по беременности, расчет которого привязан к МРОТ. Он составляет:

43 616,65 руб. за 140 дн.;
48 600,30 руб. за 156 дн.;
60 438,83 руб. за 194 дн.

Право на получение минимального пособия по БиР имеют сотрудницы, проработавшие менее 6 месяцев до момента ухода в декрет и женщины, зарплата которых соответствует установленному МРОТ. Даже если размер зарплаты не дотягивает и до минимального, то выплата пособия все же не может быть меньше установленного минимума.

Безработным женщинам, уволенным из-за ликвидации фирмы, больничный оплачивается за 1 месяц в сумме 613,14 руб. до 1 февраля 2018 года, 628,47 руб. с 1 февраля 2018.

Размер пособия по беременности и родам - калькулятор выплат

Перечислив категории, которые вправе рассчитывать на получение пособия, разберемся, от чего зависит сумма декретных выплат. С 2017 года в расчет среднего заработка для этой декретной выплаты входят все виды доходов, за которые отчислялись взносы в ФСС. Продолжительность отпуска по беременности (БиР) в 2018 году не изменилась и составляет:

140 дней (с разграничением до и после родов в пропорции 70/70) для родов без осложнений;
156 дней (70/86) при наличии осложнений;
194 дня (84/110) при рождении нескольких детей;
70 дней для усыновителей ребенка;
110 дней для усыновляющих нескольких малышей.

Предполагается, что женщина в ожидании одного малыша уходит в декрет с 30-й недели, с 28-й - при многоплодии, с 27-й - при проживании в местностях с повышенным радиационным фоном. Разграничение на до- и послеродовой периоды.

Размеры выплаты пособия по беременности и родам различаются в зависимости от статуса матери:

для работающих женщин оно равняется 100% зарплаты за 2 последних года работы. Если женщина была уволена по причине прекращения деятельности места трудоустройства, выплата будет произведена органами социальной защиты. Отдельно стоит упомянуть совместителей - для них предусмотрены выплаты от обоих работодателей, если совмещенная деятельность производилась в срок от двух лет. Сумма, которую можно получить по этой выплате, имеет прямую зависимость от уровня среднего заработка, однако государство фиксирует возможный минимум и максимум выплат, привязывая его к «минималке» в 7800 рублей. В 2018 году минимальное пособие будет равняться 34 521 рублей и 20 копеек. Максимум, на который можно рассчитывать при обычных родах и отпуске в 140 дней, составляет 266 191 рублей и 80 копеек. Отдельно стоит упомянуть тех, кто имеет стаж работы менее полугода: пособие для таких мам будет начисляться в привязке к размеру МРОТ;
для мам, которые не имеют места трудоустройства, выплата совершается на основе сумм пособий, так что нужно рассчитывать не более чем на 613 рублей и 14 копеек;
студентки-очницы должны знать, что в их случае расчет осуществляется с базой в виде размера стипендиальных выплат. По состоянию на 2017 год это минимум 1340 рублей, но уже с начала нового 2017/2018 учебного года стипендии обещают подвергнуть индексации на 5,9%. В 2018/2019 учебном году правительство говорит про еще 4,8% индексации;
женщины, которые служат в армии на контрактной основе, могут претендовать на выплату, сумма которой исчисляется их денежным довольствием. В среднем цифра составляет около 30 000 рублей.

Если перевести вышесказанное в конкретные цифры, то можно прикинуть суммы минимальных и максимальных выплат. Если считать минимальное пособие, основываясь на сумме МРОТ, то в 2018 году женщина может получить:

34520 рублей 55 копеек, если роды проходили без осложнений, а декрет составляет 140 дней;
38465 рублей 75 копеек, если были осложнения родовой деятельности, а декрет исчислялся 156 днями;
47835 рублей 62 копеек, если беременность была многоплодной и женщина отправилась в декрет на 194 дня.

ПУТИН уверен, что реализация всех предложенных мер принесет отдачу. Повторю, сказал лидер страны, речь идет о будущем страны, о том, чтобы в России рождалось как можно больше детей, и чтобы условия их жизни улучшались, улучшалось медицинское обслуживание.

Беременность и появление новой жизни – это не только радость для семьи, но и кропотливая работа по становлению личности, связанная с немалыми финансовыми затратами. Расчет декрета в 2018 году содержит ряд новшеств, касающихся порядка исчисления, срока отпуска, упрощения механизма получения средств. Как такового нового закона о выплатах в декрете в 2018 году нет, однако это не значит, что механизм начисления останется таким же. Связано это, прежде всего, с ростом уровня . Что ждать женщинам, собирающимся стать мамами?

ИНТЕРЕСНО! Понятия «Декретный отпуск» формально не существует. По закону есть два вида отпуска: по беременности и родам (именно он именуется декретным), а также по уходу за ребенком. Его называют «Детским отпуском».

Когда уходят в декрет в 2018 году

Время, необходимое для подготовки к родам, остается неизменным. В обычных случаях в декрет уходят за 70 дней, в случае ожидания двух и более малышей – за 84 дня до наступления заветного события. Время, необходимое для реабилитации, составляет те же 70 дней. При осложнениях период увеличивается до 86 дней, в случае рождения близнецов – до 110 дней. Чтобы уйти в декрет, сотруднице достаточно предоставить в отдел кадров справку от врача и заявление, написанное в свободной форме.

Стоит подчеркнуть: декретный отпуск в 2018 году – право каждой женщины, а не обязанность. Она может не воспользоваться им, перенести сроки начала и окончания по своему усмотрению. Главным критерием здесь выступают врачебные показания, к которым необходимо прислушиваться вне зависимости от карьерных перспектив. Некоторые работодатели ставят будущую маму перед выбором, заставляя отдать предпочтение либо комфортным родам, либо продвижению по службе. Это не только неэтично, но и вредно для здоровья будущего малыша.

Важно! Право на отпуск в 70 суток имеют женщины, усыновившие ребенка. В случае усыновления нескольких детей время возрастает до 110 суток.

Выплаты в декретном отпуске

Пособия, полагающиеся будущей маме в декретном отпуске, рассчитываются на основе заработной платы за последние 2 года. Однако не стоит женщине с большим окладом ждать огромных выплат во время декретного отпуска в 2018 году. Существует лимит, который немного увеличивается с каждым годом. В 2017 году предел равнялся 755 000 рублей, или чуть более 2000 рублей в день. Если этот доход умножить на 140 суток (обычный декрет), то получится чуть больше 280 000 рублей. Это максимальный размер декретных средств в 2018 году.

Если же сотрудница получает минимальную заработную плату, то размер пособия рассчитывается аналогично. На сегодня МРОТ равен почти 9500 рублям, или 322 рубля в день. Умножив на 140 дней, получим размер минимальных декретных пособий , которые составят 44 000 рублей. Нередки случаи ухода из декрета в декрет в 2018 году, выплаты при этом рассчитываются так же исходя из средней заработной платы за последние два года, с которой отчисляются взносы в социальные фонды. Вот почему важно требовать от каждого работодателя только белый официальный оклад.

Надо знать! Сотрудницам ИП полагаются выплаты по аналогичной схеме. Однако если сама предпринимательница беременна, то она получит только минималку, для чего нужно платить в ФСС добровольные взносы.

Нововведения при оформлении и оплате декрета

Документооборот многих медицинских и страховых компаний постепенно переходит в электронный вид. Оформить больничный по интернету теперь не проблема, как и получить пособие в связи с декретным отпуском. Пока это доступно жителям крупных городов, но уже к 2021 году планируется полностью отказаться от бумажной волокиты. Следует помнить и о выплатах по детскому отпуску до достижения ребенка полутора лет. Размер тоже варьируется в зависимости от зарплаты сотрудницы и составляет от 3 до 21 тысячи рублей ежемесячно.

Принятие нового закона о декретном отпуске в 2018 году не планируется, однако увеличение МРОТ, ожидаемое в мае, должно повысить размер единовременного пособия на рождение ребенка. Сейчас эта цифра составляет чуть более 16 тысяч рублей, получить их можно, представив документы не позднее 6 месяцев после родов. Стоит отметить, что средства по уходу за малышом можно оформить и на папу ребенка, надо лишь принести справку, что мама пособие не оформляла. Документ подается по месту работы, а для нетрудоустроенных женщин – в органы соцзащиты.

Помните! Деньги, полагающиеся при рождении ребенка, не облагаются налогом, страховые отчисления и НДФЛ не взимаются.

Как оформить декретный отпуск и получить полагающиеся выплаты. Расчет декретных выплат