بهترین مکان برای ترک بخش مالی بازنشستگی شما کجاست؟ انتقال بخشی از بودجه بازنشستگی به NPF

پس انداز بازنشستگی از طریق کمک های بیمه ای کارفرمای شما و مشارکت های شما از طریق برنامه ای به نام تامین مالی مشترک دولتیحقوق بازنشستگی." همچنین می تواند از منابع دیگر تشکیل شود. در این مطالب به شما خواهیم گفت که چگونه یک بار مصرف کنید بخش تجمعیبازنشسته؛ چگونه می توان مقدار آن را فهمید؛ کجا بهتر است آن را ترجمه کنیم و غیره.

نحوه دریافت بخشی از بازنشستگی به صورت یکجا در سال 2018

در سال 2018، شهروندانی که برای بازنشستگی مستحق ترک می شوند، نگران این سوال هستند که چگونه می توانند بخش انباشته امنیت را در یک زمان دریافت کنند. سرمایه انباشته نمی تواند از ناکجاآباد ظاهر شود. این سرمایه باید به طور مستقل تولید شود. بخش پس انداز نباید با بخش بیمه اشتباه گرفته شود.

اگر فردی رسماً به دلیل سن بازنشسته شده باشد، می توانید پول دریافت کنید. اما در صورتی که به سن مورد نیاز رسیده باشد و تجربه انباشته نشده باشد، تنها پس از 5 سال می توان پول را دریافت کرد.

اگر شهروندی دارای گروه معلولیت I، II، III باشد یا نان آور خود را از دست داده باشد، ممکن است مجبور نباشد 5 سال صبر کند. در صورتی که مبلغ از 5 درصد کسر نیروی کار بیشتر نباشد، پول به او تعلق می گیرد.
وجوهی که در بخش پس‌انداز یک صندوق بازنشستگی غیردولتی (همچنین به عنوان NPF شناخته می‌شود) سرمایه‌گذاری شده‌اند، اگر شخصی قبل از پایان عمر خود فوت کند، ممکن است به ارث برسد. سن بازنشستگی.

نحوه اطلاع از میزان سرمایه بازنشستگی

از سال 2013، همه می توانند با نوشتن یک درخواست، سالی یک بار چنین اطلاعاتی را به صورت رایگان دریافت کنند. باید تماس بگیرید بدن سرزمینیصندوق بازنشستگی در محل سکونت یا کار. اظهارنامه را می توان از بانک هایی که صندوق بازنشستگی با آنها توافق کرده است نیز دریافت کرد.

چه کسانی مستحق دریافت مبلغ مقطوع از قسمت تأمین شده مستمری هستند؟

پرداخت یکباره از قسمت انباشته مستمری به شرح زیر است:

• افرادی که مزایای ناشی از ناتوانی دریافت می کنند؛
• کسانی که به دلیل از دست دادن نان آور، از دولت کمک می پذیرند.
• کسانی که از سال 2002 تا 2004 به بخش تأمین شده کمک پرداخت کردند. از سال 2005، غرامت لغو شده است.
• شهروندانی که مزایای امنیتی دولتی دریافت می کنند، اما با در نظر گرفتن سن و مدت خدمت، قادر به بازنشستگی در سنین بالا نبودند.
• کسانی که در برنامه دولتی برای تأمین مالی مشترک و تشکیل پس‌انداز بازنشستگی شرکت می‌کنند، در همان زمان اولین مشارکت را انجام دادند. ثبت نام در این برنامه دیگر امکان پذیر نیست. در پایان سال 2014 به پایان رسید.
• شهروندانی که قبلا داشته اند پس انداز بازنشستگی، زیرا قبلاً لغو شده اند.

بخش های بیمه و تامین مالی بازنشستگی چیست؟

قسمت انباشته شدهممتاز بخش کار آن است. این از پس انداز بازنشستگی در قسمتی خاص از حساب شخصی یک شهروند فدراسیون روسیه تشکیل می شود. این قسمت از وجوه بر اساس محل کار و مدت خدمت فرد قبل از بازنشستگی و با صدور متعاقب آن از بودجه محاسبه نمی شود، بلکه از همان ابتدا توسط شهروند مستقل از حقوق وی کنار گذاشته می شود، سپس همه چیز. که کنار گذاشته شد هر ماه اضافه می شود تا پرداخت شود.

فرمول محاسبه ساده است:تمام پول جمع آوری شده در این حساب بر تعداد ماه های پرداخت مورد انتظار تقسیم می شود.

بخش بیمهبستگی به مدت خدمت بیمه شده و حقوق وی خواهد داشت. از باقی مانده پول در قسمت "بیمه" حساب به مدت 19 سال پرداخت می شود.

انجماد بخشی از بودجه بازنشستگی

روسیه در وضعیت اقتصادی نسبتاً سختی قرار دارد. تحریم های اروپا و بسیاری موارد دیگر منجر به لزوم معرفی مفهوم انجماد حقوق بازنشستگی شد. مهم است بدانید که:

• مسدود کردن بخشی از مستمری به هیچ وجه حقوق بازنشستگی شهروندان را کاهش نمی دهد.
• این نشان دهنده قطع کامل وجود حقوق بازنشستگی تامین شده نیست.
• اصطلاح "انجماد" به این معنا نیست که شخص هرگز پولی را که به سختی به دست آورده است دریافت نخواهد کرد.

افراد ساکت در سال 2018 چه باید بکنند؟

اگر هنوز تصمیم نگرفته اید که با چه کاری انجام دهید بخش پس اندازبازنشستگی، کجا آن را منتقل کنید، یک سال دیگر فرصت دارید تا تصمیم بگیرید، زیرا آنها هنوز سازمانی را برای کار با پرداخت بازنشستگی انتخاب می کنند.

محل انتقال بخشی از بازنشستگی - رتبه بندی 2018

بسیاری متحیر هستند که کدام NPF (صندوق بازنشستگی غیر دولتی) را ترجیح دهند. کارشناسان توصیه می کنند به 2 شاخص توجه کنید: قابلیت اطمینان، سودآوری

اگر در مورد سودآوری صحبت می کنیم، باید به شاخص سودآوری صندوق توجه کنید نه برای یک سال، بلکه میانگینبرای کل دوره وجودش.
قابل اعتمادترین ها عبارتند از NPF Future، Lukoil-Garant، KIT Finance، National NPF، صندوق بازنشستگی اروپا، رفاه، NPF Sberbank، صندوق صنعتی دفاعی و غیره.

Sberbank - جوانب مثبت و منفی

NPF Sberbank یک سازمان غیرانتفاعی است. بیش از 20 سال پیش شروع به کار کرد. موافقم، تعداد کمی از چنین سازمان هایی می توانند به خود ببالند که برای مدت طولانی فعالیت داشته اند.

Sberbank به بیش از 3 میلیون مشتری خدمات ارائه می دهد. این سازمان در رتبه بندی آژانس های اصلی روسیه پیشرو است. او اولین کسی بود که به سیستم بیمه بازنشستگی پیوست.

با قضاوت بر اساس نظرات مشتریان، نقطه ضعف اصلی این است که سودآوری این شرکت چندان پایدار نیست. توصیه می شود به طور مداوم این شاخص را کنترل کنید. این کار را می توان با ورود به حساب شخصی خود در وب سایت این NPF انجام داد.

آیا امکان برداشت پس انداز قبل از بازنشستگی وجود دارد؟

متفاوت از بیمه شکل گرفته است. در صورت تمایل می توان صندوق های پس انداز را مدیریت و سرمایه گذاری کرد. اگر یک شهروند به تنهایی سرمایه گذاری نمی کند، Vnesheconombank به طور پیش فرض این کار را برای او انجام می دهد.

خواننده محترم! مقالات ما در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کنند، اما هر مورد منحصر به فرد است.

اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقاً مشکل خود را حل کنید - با فرم مشاور آنلاین در سمت راست تماس بگیرید یا با تلفن تماس بگیرید.

این سریع و رایگان است!

با این حال، طی چند سال گذشته، سودآوری آنها از نرخ تورم فراتر نرفته است، بنابراین بیشتر بازنشستگان آینده ترجیح می دهند به تنهایی سرمایه گذاری کنند.

هر کس حق دارد شخصاً تصمیم بگیرد که پس انداز خود را به چه کسی واگذار کند، صندوق بازنشستگی یا غیردولتی. شرکت مدیریت(انگلستان).

دولت حق برداشت از کل بخش بازنشستگی را در یک زمان ایجاد کرده است. برای اطلاع از نحوه انجام این کار، باید به صندوق بازنشستگی مراجعه کنید.

1. شهروند متولد 1967 و بعد از آن حق دارد:
2. فقط یک قسمت بیمه ایجاد کنید.

هر دو بخش بیمه و تامین مالی بازنشستگی را ایجاد کنید.

1. بر اساس آخرین اصلاحات، شهروندان 2 گزینه برای توزیع مستمری دارند که می توانند یکی را انتخاب کنند:
2. 0% قسمت پس انداز و 16% قسمت بیمه.

6 درصد برای پس انداز و 10 درصد برای بیمه.شهروندان فدراسیون روسیه که در سال 1966 و قبل از آن متولد شده اند، حق انتخاب بازنشستگی خود را ندارند. این شهروندان این فرصت را دارند که حقوق بازنشستگی را فقط از طریق کمک های دوره ای جمع آوری کنندبه میل خود

، مطابق با برنامه تأمین مالی مشترک دولتی از سهم بازنشستگی یا توزیع مجدد وجوه زایمان به حساب بازنشستگی. اگر شهروند شاغل است،فقط در قسمت بیمه رخ می دهد. علاوه بر این، پس انداز بازنشستگی برای مردان متولد 1953-1966 و برای زنان متولد 1957-1966 به نفع آنها، پرداخت های بیمه برای پس انداز در دوره 2002 تا 2004 انجام شد. در سال 2005، به دلیل تغییرات در قوانین، کمک ها متوقف شد.

محل انتقال بخشی از بازنشستگی

هر شهروندی که پس‌انداز بازنشستگی دارد حق دارد مدیریت خود را به موارد زیر واگذار کند:

1. صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه با انتخاب:
   • شرکت مدیریت، بر این اساس با برنامه سرمایه گذاری پیشنهادی قرارداد منعقد کند.
   • شرکت مدیریت - ونشکنومبانک.
2. صندوق بازنشستگی غیردولتی (NPF).

به راحتی می توانید هر سال قانون کیفری را تغییر دهید، فقط باید درخواست مورد نیاز را به نزدیکترین شعبه صندوق بازنشستگی ارسال کنید.

تفاوت بین NPF و شرکت مدیریت چیست؟اگر پس انداز به شرکت مدیریت سپرده شده باشد، صندوق بازنشستگی صندوق های بازنشستگی را در نظر می گیرد و نتایج سرمایه گذاری آنها را تعیین می کند. اگر سرمایه به صندوق بازنشستگی غیردولتی سپرده شود، حسابداری وجوه، مبلغ و پرداخت ها توسط خود صندوق بازنشستگی غیردولتی تنظیم می شود.

انتقال پس‌انداز به صندوق بازنشستگی غیردولتی ممکن است به شما این امکان را بدهد که پس‌انداز خود را سودآورتر سرمایه‌گذاری کنید و بر این اساس، در آینده سهم بیشتری دریافت کنید. انتقال پول به یک صندوق بازنشستگی غیردولتی کار سختی نیست، فقط باید یک صندوق را انتخاب کنید و درخواست عضویت را ارائه دهید. به طور عمده، همه مشتریان NPF به بازگشت سرمایه توجه می کنند، این شاخص اصلی است و مهمترین آن است.

NPF موظف است:

1. بر اساس توافقنامه مقررات بازنشستگی غیردولتی (NPO) هماهنگ با تأمین بازنشستگی غیردولتی عمل کنید.
2. تعهدات بیمه گر را مطابق با فرمان "در مورد بیمه بازنشستگی اجباری در فدراسیون روسیه" انجام دهید.

بسیاری بر این باورند که عضویت در صندوق بازنشستگی غیردولتی بسیار پرخطر است و این مرحله می‌تواند منجر به از دست رفتن تمام پس‌انداز شود. این کاملا درست نیست. بسیاری از صندوق‌های بازنشستگی غیردولتی برای مدت طولانی فعالیت می‌کنند و توانسته‌اند خود را به خوبی ثابت کنند و قابلیت اطمینان خود را برای سال های طولانی. علاوه بر این، فعالیت های NPF به شدت توسط دولت کنترل می شود.

از NPF خواسته می شود:

1. ارتقای کیفیت خدمات مستمری بگیران و بیمه شدگان.
2. انجام دادن سیستم بازنشستگیتا حد امکان کارآمد

پیمایش در تمام صندوق هایی که خدمات خود را ارائه می دهند بسیار دشوار است. پس از مطالعه جدی سوال، می توانید یک هدف داشته باشید، و مهمتر از همه، انتخاب درست. مهمترین شاخص هاآنچه باید به آن توجه کنید، قابلیت اطمینان و سودآوری صندوق است. اگر این شاخص ها بالا باشند، افزایش سریع پس انداز تضمین می شود.

وجود دارد تعداد زیادی ازپورتال های تخصصی طراحی شده برای تسهیل انتخاب صندوق های بازنشستگی غیردولتی.

سودآوری و قابلیت اطمینان

1. سودآوری

کل رشد پس انداز عمدتاً به این شاخص بستگی دارد. این چیزی شبیه به نرخ رشد سود سپرده های بانکی است. به عنوان یک قاعده، اکثر NPF ها سودآوری خود را در پایان سه ماهه اول گزارش می دهند. که در در موارد نادردر ابتدای دوم

پس از این روش، درآمد مستقیماً به حساب مشتریان واریز می شود. هرچه شاخص سودآوری NPF بالاتر باشد، بخش پس انداز زودتر رشد خواهد کرد. قطعاً باید نه تنها به شاخص سال، بلکه برای کل دوره فعالیت صندوق نیز توجه کنید. اگر داده ها به دلایلی مخفی هستند، باید احتیاط کرد.

2. قابلیت اطمینان

تعداد زیادی آژانس رتبه بندی وجود دارند که به صورت حرفه ای جایزه می دهند رتبه بندی NPF. معتبرترین رتبه بندی Expert RA است. بیش از 25 شاخص عملکرد صندوق را برای هر فصل و سال تجزیه و تحلیل می کند. رتبه بندی شامل پنج کلاس است. کلاس A بالاترین و قابل اعتمادترین در نظر گرفته می شود.

کلاس A را می توان به سه درجه بندی مختلف اختصاص داد:

1. فوق العاده بالا - A++.
2. A+ بسیار بالا.
3. A بالا

1. بر اساس سودآوری: EPF (صندوق بازنشستگی اروپا)، صندوق ملی، ثروت و صنایع دفاعی؛
2. قابلیت اطمینان: Sberbank، Future، Lukoil Garant، Keith Finance.

هدف از انتقال بازنشستگی تامین شده به صندوق بازنشستگی غیردولتی

صندوق‌های بازنشستگی غیردولتی می‌توانند به شما کمک کنند تا از حقوق بازنشستگی خود با حداکثر بازدهی و بسیار سودآورتر از دولت استفاده کنید. به همین دلیل است که مردم برای مدیریت پولشان به آنها اعتماد می کنند. امروزه وجوه بسیار زیادی وجود دارد، بسیاری از آنها کاملاً پایدار هستند و می توان به آنها اعتماد کرد.

کل موضوع این است که منابع مالی در صندوق های بازنشستگی غیردولتی صرفاً انباشته نمی شود، بلکه چند برابر می شود و فعالیت شرکت ها به شدت توسط قانون تنظیم می شود. با انتخاب NPF مناسب، در سنین بالا می توانید با حقوق بازنشستگی کاملا مناسب زندگی کنید. اگر صندوق به طور موثر کار نکند، پول همیشه قابل برداشت است.

امتیاز NPF

شایان ذکر است که سودآورترین صندوق ها همیشه محبوب نیستند و قابل اعتمادترین هستند. به عنوان مثال می توان به صندوق امپراتوری اشاره کرد که در سال 2015 بیشترین پیشنهاد را داشت شرایط جذاب. بازده آنها 24 درصد بود. اما عوامل Expert RA رتبه اعتبار خود را در سال 2008 پس گرفتند.

هنگام انتخاب 5 بهترین صندوق بازنشستگی غیردولتی، باید به رابطه بین قابلیت اطمینان و کیفیت توجه کنید. پنج مورد برتر باید شامل موارد زیر باشد:

1. رتبه "صندوق بازنشستگی اروپا" A++، بازگشت سرمایه 20.64%.
2. رتبه "پروماگروفوند" A++ بازگشت سرمایه 17.32%.
3. رتبه "ولادیمیر" A++ بازگشت سرمایه 15.03%.
4. رتبه "خانتا مانسیسک" A+ بازگشت سرمایه 19.46%.
5. رتبه "اعتماد" A+ بازگشت سرمایه 19.01%.

باید عاقلانه به شکل گیری نزدیک شد. بنابراین، قبل از امضای اسناد، ارزش آن را دارد که تاریخچه شرکت را به طور دقیق مطالعه کنید و شرایط سرمایه گذاری را بدانید. فقط صندوق های بازنشستگی دولتی یا خصوصی می توانند وجوه جمع آوری کنند. در مورد شرایط ارائه خدمات در Sberbank بیشتر بخوانید.

NPF SB

Sberbank بزرگترین گروه مالی در روسیه است که نه تنها یک موسسه اعتباری، بلکه یک صندوق بازنشستگی غیر دولتی را نیز شامل می شود. دومی در سال 1995 تشکیل شد. وی تنها در سال 1388 مجوز فعالیت با پس انداز بازنشستگی را دریافت کرد. این بنیاد خدمات زیر را ارائه می دهد:

1. غیر دولتی تامین حقوق بازنشستگیبرای افراد

2. بیمه تحت برنامه های اجباری زیر:

• سرمایه گذاری وجوه انباشته؛
• پرداخت مزایای یکباره، دوره ای یا مادام العمر؛
• تامین مالی مشترک پس انداز تحت برنامه های دولتی.

در سال 2013، تعداد شهروندانی که پس انداز خود را به NPF SB منتقل کردند، بالغ بر 1 میلیون نفر بود. و پس از یک سال و نیم این رقم دو برابر شد. مقدار کل پس انداز در سال 2013 72 میلیون روبل بود. بازده کل سرمایه گذاری در 4 سال قبل 52 درصد، متوسط ​​نرخ تورم 33.88 درصد بوده است.

شرایط

بخش تأمین مالی بازنشستگی در Sberbank درآمد بیشتری به همراه خواهد داشت، زیرا توانایی های سازمان در مقایسه با سایر موسسات مشابه تا حدودی گسترده تر است. برای انتقال وجوه به صندوق بازنشستگی غیردولتی، باید:

• با یک گذرنامه و SNILS با شعبه سازمان تماس بگیرید.
• امضای توافقنامه؛
• درخواستی به صندوق بازنشستگی دولتی برای انتقال وجوه به صندوق خصوصی بنویسید.

پرداخت مزایا از طریق Sberbank

شما می توانید سالی یک بار قسمت تامین شده از بازنشستگی خود را به صندوق بازنشستگی غیردولتی انتقال دهید. با انتخاب Sberbank به عنوان سازمانی برای انباشت وجوه، مشتری می تواند روی این واقعیت حساب کند که مجبور نیست در صف انتظار پرداخت بعدی بایستد. تمام وجوه را می توان مستقیماً به کارت Sberbank منتقل کرد. برای ثبت نام در این سرویس، باید با گذرنامه و شناسه خود با شعبه تماس بگیرید، فرم مخصوص را پر کنید، جزئیات پرداخت را دریافت کنید و انتقال را به صندوق بازنشستگی اطلاع دهید. مستمری کاربا توجه به جزئیات جدید پس از این، مشتریان می توانند وجوه خود را از طریق نزدیکترین دستگاه خودپرداز برداشت کنند، موجودی خود را به صورت آنلاین مشاهده کنند، و هشدارهای پیامکی در مورد جابجایی مبالغ در حسابی که در Sberbank of Russia OJSC افتتاح شده است، تنظیم کنند.

قسمت تامین مالی مستمری زیر سوال می رود

در سال 2015، جنجال های زیادی به دلیل تمایل دولت برای لغو انباشت کمک ها ایجاد شد. به گفته وزارت دارایی، این اقدام به میزان 370 میلیون روبل درآمد به بودجه خواهد آورد. در سال، اما پس از آن منبع پول "دراز مدت" ناپدید می شود: NPF و Vneshtorgbank که از طرف دولت پس انداز را مدیریت می کند، 3 تریلیون سرمایه گذاری کردند. مالیدن به شرکت های داخلی

اقتصاددانان بلافاصله دچار وحشت شدند. لغو بخش تامین مالی منجر به کاهش نرخ جایگزینی به 25٪ در طی 10 سال می شود. مستمری بیمهنمایه شده توسط بودجه بودجه، که ممکن است تا سال 2018 کافی نباشد. در نتیجه چنین تنظیم مجدد، میزان پرداختی به بازنشستگان کاهش می یابد. صندوق بازنشستگی دیگر نمی تواند با این بار مقابله کند. نیمی از پرداخت ها توسط بودجه فدرال تامین می شود. وضعیت دشوار جمعیتی کشور، خروج زودهنگامروس ها در حال بازنشستگی هستند (55 و 60 سال در مقابل 63-64 سال در کشورهای اتحادیه اروپا)، و همچنین سهم بالای صندوق های سایه فقط بار صندوق های بازنشستگی غیردولتی را افزایش می دهد. این بدان معناست که نقل و انتقالات از بودجه فدرال نیز افزایش خواهد یافت.

استدلال ها

تنها دلیل ایجاد تغییرات، بازده سرمایه گذاری واقعی منفی خواهد بود. در 5 سال گذشته سودآوری ونشترگبانک 28.9 درصد و نرخ تورم 46 درصد بوده است. بحران های مداوم در کشور فقط وضعیت را بدتر می کند. بر اساس نظرات و گزارش های جامعه شناسان، مردم به صندوق های بازنشستگی غیردولتی اعتماد ندارند و هر سال آن ها را یکی پس از دیگری تغییر می دهند. در نتیجه، سازمان ها باید دارایی ها را تجدید ارزیابی کنند. سرمایه گذاری در پروژه های بلند مدتآنها به سادگی فرصت ندارند.

شهروندان شروع به نگرانی کردند که دولت می خواهد از درآمد آینده آنها صرفه جویی کند. اما اقتصاددانان می گویند که اینطور نیست. قسمت پس انداز که در حدود 6 درصد تشکیل می شود برای تکمیل پرداخت بیمه استفاده می شود. روس ها فقط باید با شعبه صندوق بازنشستگی تماس بگیرند و درخواستی برای انتقال وجوه بنویسند. یکی از سازمان هایی که می تواند بخشی از بازنشستگی را دریافت کند Sberbank است. بررسی‌های مشتریان تأیید می‌کند که گاهی اوقات حتی با انجام چنین روش ساده‌ای مشکل دارند. پردازش درخواست ها زمان بسیار زیادی می برد و گاهی اوقات پول به موقع به حساب نمی رسد.

ساختار

بسیاری از مردم هنوز نمی دانند دقیقا چگونه شکل می گیرد مستمری آینده. فرمول از بیرون بسیار ترسناک و غیرقابل درک به نظر می رسد. اما ارزش درک آن را دارد. از سه جزء تشکیل شده است:

• بخش بیمهاز طریق کسر ماهانه از حقوق (C) تشکیل می شود.
• مستمری پایه ای که شخص در هر صورت در صورتی که حداقل کمی در زندگی خود کار کرده باشد دریافت می کند (ب).
• قسمت انباشته شده 6٪ حقوق (N) است. یک شخص می تواند با انتخاب سازمانی که سرمایه جمع آوری می کند، این مبلغ را به طور مستقل مدیریت کند. این می تواند یک شرکت مدیریت دارایی (AMC) یا یک صندوق بازنشستگی غیر دولتی باشد. به عنوان مثال می توانید وجوه را به Sberbank منتقل کنید. انتقال بخش تأمین شده مستمری مستقیماً در شعبه مؤسسه اعتباری انجام می شود.

سپس این سه عبارت با ضرایب خاصی ضرب می شوند که به طول خدمت، حقوق و سایر تفاوت های ظریف بستگی دارد. در نتیجه، فرمول به صورت زیر است:

بازنشستگی = K1 x B + K2 x C + K3 x N.

پیشنهاد دولت تغییر ضریب دوره سوم به صفر شد.

همانطور که بررسی ها می گویند، همه روس ها بخشی از حقوق بازنشستگی خود را در Sberbank یا سایر صندوق های بازنشستگی غیر دولتی ندارند. دسته ای از شهروندان وجود دارند که تصمیم به عدم انتقال وجه از بانک ونشترگ دارند. برای چنین افرادی "ساکت"، دولت می تواند بخشی از بازنشستگی را به بخش بیمه منتقل کند. در نتیجه کسورات از 16 درصد به 22 درصد افزایش می یابد. مقدار کلی مستمری نیز تغییر خواهد کرد، اما نه لزوما کمتر. این جوهر اصلاحات جدید است. تاکنون رد شده است. اما شاید در آینده دوباره بحث تصویب آن مطرح شود.

مشکلات اصلی تعمیر و نگهداری

در انجمن ها می توانید تعداد زیادی شکایات در مورد آنها پیدا کنید رویه طولانیکاغذبازی اگر شخصی بخواهد وجوهی را از دولتی به صندوق بازنشستگی یا شرکت مدیریت خصوصی منتقل کند، باید قبل از 31 دسامبر سال جاری برای هر دو ساختار درخواست بنویسد. پس از اتمام فرآیند، اطلاعیه ای در مورد میزان وجوهی که توسط NPF Sberbank حذف و دریافت شده ارسال می شود. بخش تأمین شده از حقوق بازنشستگی، درصد مشارکت برای آن است این لحظه 6% است، باید قبل از 31 مارس سال بعد منتقل شود. اما نظرات کاربران می گوید که این مهلت ها اغلب نقض می شوند. در اینجا ما فقط می توانیم یک چیز را توصیه کنیم: پس از گذشت زمان، با هر دو سازمان تماس بگیرید و ببینید چه اتفاقی برای پول افتاده است. نه مشکلات کمتر، با قضاوت بر اساس نظرات بازنشستگان، در صورت انتقال وجوه از Sberbank به NPF دیگر ایجاد می شود. در اینجا نیز همان قاعده ای که در شرایط قبلی وجود داشت اعمال می شود. وجوه باید تا 31 مارس سال آینده منتقل شود. بنابراین، اگر مشتری در آوریل سال جاری درخواست ارسال کرده باشد، باید 11 ماه صبر کند.

طبق صورت های مالی، متوسط ​​سطح سود سالانه NPF SB 5-6٪ است. اما این صندوق برنامه های سرمایه گذاری زیادی دارد و این واقعیت نیست که همه آنها سود داشته باشند. علاوه بر این، افراد اغلب NPF ها را تغییر می دهند. چنین مشتریانی نمی توانند بخش بازنشستگی خود را به صورت بلندمدت در Sberbank سرمایه گذاری کنند. بررسی های روس ها تأیید می کند که طبق نتایج 2011-2012، بازده پس انداز 0٪ بود. در این سال ها جمعیت ناراضی وجوه را به صورت دسته جمعی به سایر صندوق های بازنشستگی غیردولتی منتقل کردند.

بخش تأمین مالی بازنشستگی در Sberbank: نظرات مشتریان

با تجزیه و تحلیل نظرات روس ها در مورد کیفیت خدمات ارائه شده و سطح در دسترس بودن اطلاعات، می توان مزایای اصلی همکاری با این سازمان را برجسته کرد:

• حداقل بسته مدارک برای انعقاد قرارداد، فقط به پاسپورت و SNILS نیاز دارید.
• سرعت پردازش. مشتری می تواند در هر یک از نزدیکترین شعبه های بانک درخواست بنویسد. و بعد از چند روز کارمندان با شما تماس می گیرند و زمانی را برای امضای قرارداد تعیین می کنند.
• دسترسی به اطلاعات موجودی حساب را می توان از طریق " مشاهده کرد منطقه شخصی» در وب سایت NPF.

معایب (با قضاوت بر اساس بررسی های مشتریان سازمان):

• زمان تهیه گواهی نتایج سرمایه گذاری 30-60 روز است.
• خرابی های فنی مکرر در سیستم؛
• اگرچه NPF SB سودآور عمل می کند، اما هیچ رکورد سودآوری را نمی شکند.

نتیجه

روس ها می توانند به طور مستقل انتخاب کنند که کدام سازمان بخشی از بودجه بازنشستگی آنها را جمع آوری می کند. یکی از بزرگترین صندوق های بازنشستگی غیردولتی در کشور توسط Sberbank در سال 1995 تأسیس شد. تا سال 2013، 1 میلیون روس پس‌اندازهای بازنشستگی خود را به او اعتماد کردند. این موسسه سودآور عمل می کند. نظرات مشتریان در مورد فعالیت های سازمان جای تامل دارد. بیشتر شکایات مشتریان مربوط به بلند مدتدریافت اظهارات در مورد نتایج سرمایه گذاری وجوه و روند طولانی برای پردازش انتقال از یک NPF به دیگری.

از سال 2013، اصلاحات بازنشستگی در فدراسیون روسیه آغاز شد که متضمن تعدادی تغییرات است. به عنوان مثال، از سال 2014، تمام پس‌اندازهای بازنشستگی شهروندان شروع به ارسال به سیستم توزیع کرد، و نه به صندوق بازنشستگی، همانطور که قبلاً انجام شد. وزارت دارایی فرض می‌کرد که صندوق‌های بازنشستگی غیردولتی پس از بیمه کردن همه پس‌اندازها و پیوستن به سیستم شرکت‌سازی، می‌توانند با پول کار کنند.

به ترتیب زمانی، اصلاحات به شرح زیر انجام شد:

• در سال 2014 مشخص شد که دولت پولی برای بازگرداندن پس انداز به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه از صندوق های بازنشستگی غیردولتی که از سوی شهروندان آمده است ندارد. تمام بودجه صرف شد اقدامات ضد بحرانو توسعه کریمه (به گفته وزیر دارایی فدراسیون روسیه A. Siluanov)؛
• در پایان سال 2014 به تصویب رسید قانون قانونگذاری، که بر اساس آن توقف بازنشستگی تا سال 2015 بعدی تمدید شد.
• در سپتامبر 2015، تاریخ دوباره تکرار شد و مهلت قانونی تا سال 2016 تمدید شد.
• در پایان آگوست 2016، معاون دولت فدراسیون روسیه اولگا گولودتس اعلام کرد که مهلت قانونی در سال 2017 به قوت خود باقی خواهد ماند.

برای درک بیشتر وضعیت، باید بدانید که انتقال بازنشستگی توسط کارفرما چگونه انجام می شود و اندازه آنها چقدر است. این گونه کسورات به دو بخش بیمه و پس انداز تقسیم می شود. بیمه صرف پرداخت های جاری به بازنشستگان می شود و پس انداز تا سال 2014 در حساب های شخصی شخصی شهروندان باقی می ماند. کل مبلغ مشارکت قبل از شروع اصلاحات 22 درصد از درآمد بود که 6 درصد آن به پس انداز اختصاص داشت. الان فقط قسمت بیمه باقی مانده است.

ویژگی بارز بخش تأمین شده این بود که دولت حق خرج آن را نداشت و پس از توقف بازنشستگی، هنگامی که پس انداز به صورت 6 درصد از درآمد در حساب های شخصی شکل نگرفت، اکثریت مردم تصمیم گرفتند که انتقال آنها به صندوق های بازنشستگی غیردولتی (NPF).

پیامدهای اصلاحات چیست؟

پس از اینکه در سال 2014 نرخ بخش تامین‌شده به صفر درصد رسید، کارفرمایان شروع به محاسبه سهم بازنشستگی با در نظر گرفتن این تفاوت کردند. برای شهروندان ، این منجر به این واقعیت شد که آنها یا فرصت پس انداز در صندوق بازنشستگی دولتی را از دست دادند یا شروع به انتقال مشارکت به صندوق های بازنشستگی غیر دولتی کردند. در مورد دوم، مردم حتی به لطف رفاه مالی سازمان هایی که پول به آنها منتقل می شد، توانستند پس انداز خود را افزایش دهند. اگر انتقال تکمیل نمی شد، بخش پس انداز به طور خودکار رها می شد و تمام وجوه شروع به انتقال به شرکت بیمه می کرد.

از سال 2014، بسیاری از بانک‌ها و سایر سازمان‌های مالی شروع به پیشنهاد انتقال فوری بخش تامین‌شده به یک صندوق بازنشستگی غیردولتی به مشتریان خود کردند و می‌ترسانند که به زودی انجام این کار غیرممکن شود و آنها بدون مستمری بمانند. در واقع اینطور نیست: در سال 2017 جاری، هر شهروند می تواند برای افتتاح حساب پس انداز و واریز پرداخت پس انداز به صندوق بازنشستگی غیردولتی مراجعه کند.

البته، هدف از چنین "تهدیدهایی" تشویق هر چه بیشتر افراد برای درخواست از صندوق های بازنشستگی غیردولتی و در نتیجه افزایش سودآوری و درآمد آنها بود، اما یک مزیت برای مشتریان آنها وجود دارد: اغلب بهتر است. رفاه مالیسازمان، نرخ سود بخش پس‌انداز مشتریان بالاتر می‌رود و بر این اساس، پول بیشتری در حساب‌های آنها ایجاد می‌شود.

انتقال قسمت پس انداز به کجا بهتر است؟

شایان ذکر است که برخی افراد اصلاً اطلاعی از اصلاحات بازنشستگی نداشتند یا به عواقب آن برای خود فکر نمی کردند، بنابراین درخواستی مبنی بر انتقال بخشی از بودجه به صندوق بازنشستگی ننوشتند و تمام تعهدات را به صندوق بازنشستگی واگذار کردند. . این وضعیت تنها یک مزیت دارد - شما نیازی به هدر دادن زمان و تلاش برای انتقال به سازمان دیگری ندارید، اما معایب زیادی وجود دارد:

• تمام وجوه به طور کامل به بخش بیمه می رسد که تحت کنترل شهروندان نیست.
• مبالغ فقط با در نظر گرفتن نمایه سازی سالانه افزایش می یابد ، درآمد صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در نظر گرفته نمی شود.
• همه پس انداز ها موروثی نیستند و تضمینی وجود ندارد که چند دهه دیگر با رسیدن به سن بازنشستگی، مستمری از آنها پرداخت شود.

اگر یک شهروند یک صندوق بازنشستگی غیردولتی را برای انتقال بخشی از بودجه انتخاب کرده باشد، این مزایای بسیار بیشتری دارد، زیرا پول در در این موردمی تواند درآمد ایجاد کند:

• نرخ بهره از 8 تا 14 درصد متغیر است: این به درآمد مؤسسه مالی و همچنین رتبه آن بستگی دارد.
• همه وجوه را می توان در هر زمان به وراثت تحت وصیت نامه منتقل کرد.

علیرغم چنین چشم انداز روشنی، انتقال بخش مالی به یک صندوق بازنشستگی غیردولتی نیز با دو معایب مشخص می شود: اول، هنگام تماس با یک سازمان غیرقابل اعتماد، احتمال انحلال آن در آینده وجود دارد، و دوم، زمانی که رتبه آن کاهش می یابد، درآمد سپرده گذاران نیز کاهش می یابد.

گزینه سوم وجود دارد - رها کردن کامل بخش پس انداز، اما در این حالت، 22٪ از تعهدی به بخش بیمه می رود. این روش مزایای خود را دارد:

• همه وجوه ذکر شده نمایه می شوند.
• پرداخت ها بر اساس امتیازهای به دست آمده انجام می شود که در این صورت قطعاً افزایش می یابد.

ضرر امتناع از پس‌انداز در صندوق بازنشستگی غیردولتی این است که شهروند درآمد سالانه اضافی دریافت نخواهد کرد، زیرا در این صورت وجوه سرمایه گذاری محسوب نمی شود و قابل ارث نمی باشد.

PF غیر دولتی: جدول رتبه بندی

انتخاب صندوق بازنشستگی غیردولتی یک وظیفه مسئولیتی است، زیرا... رفاه مالی بیشتر شهروندان به آن بستگی دارد. کارشناسانی که صدها سازمان مشابه را تجزیه و تحلیل کرده اند توصیه می کنند به معیارهای زیر توجه کنند:

• تاریخ ایجاد PF. اعتقاد بر این است که هر چه سازمان مالی قدیمی تر باشد، قابل اعتمادتر است. توصیه می شود شرکتی را انتخاب کنید که قبل از شرکت قدیمی افتتاح شده است اصلاحات بازنشستگیدر سال 2002، اما بهتر از همه - قبل از بحران 1998. اگر صندوق بازنشستگی از 2 بحران جان سالم به در برد، این شاخص خوبی از ثبات مالی آن است.
• موسس کیست؟ اگر لیست بنیانگذاران از شرکت های کوچک ناشناخته تشکیل شده باشد، این گزینه کمترین اعتماد را دارد. بهتر است بنیانگذاران آنها نمایندگان یک بخش بزرگ اقتصادی باشند: شرکت هایی مانند لوک اویل، راه آهن روسیه، گازنفت یا بزرگترین. بانک های روسیه(VTB، Sberbank، و غیره)؛
• سودآوری شرکت چقدر است؟ شما می توانید آن را به دو صورت بررسی کنید: با توجه به داده های خود و با توجه به اطلاعات سرویس فدرالبرای بازارهای مالی که نهاد نظارتی بر کلیه صندوق های بازنشستگی غیردولتی است. معمولاً تفاوت بین داده‌های ارائه‌شده متفاوت است، و اگر اطلاعات NPF خود 0.3٪ کمتر از خدمات بازارهای مالی فدرال باشد، این امر طبیعی تلقی می‌شود. اگر اعداد، برعکس، بسیار اغراق آمیز باشند، نمی توانیم در مورد چیزی بیش از این صحبت کنیم یک افسانه زیبابرای جذب مشتری

همچنین شاخص های دیگری وجود دارد که هنگام انتخاب صندوق بازنشستگی غیردولتی برای انتقال بخش پس انداز باید در نظر گرفته شود:

• رتبه بندی شرکت بر اساس آژانس های رتبه بندی بزرگ؛

دولت فدراسیون روسیهتصمیم گرفتیم که از سال 2014، بخشی از مستمری که به آن قسمت تامین شده گفته می‌شود، از 6 درصد به 0 کاهش می‌یابد. اما اگر متوجه شوید قسمت تأمین‌شده مستمری را به کجا منتقل کنید، می‌توانید شش درصد معمول را حفظ کنید.

اول از همه، برای صرفه جویی در همان شش درصد، باید یک درخواست ویژه به صندوق بازنشستگی ارسال کنید. انتقال تمام اختیارات به یک نماینده در اینجا کارساز نخواهد بود.

علاوه بر این، خود این روش کاملاً رایگان است، فقط باید مدتی را برای پر کردن تعدادی از اسناد صرف کنید.

بازنشستگی - از چه چیزی تشکیل شده است؟

انباشت و پرداخت حقوق بازنشستگی دو فرآیند جداگانه است که اگر فردی به این فکر می کند که قسمت تأمین شده از مستمری را به کجا منتقل کند، باید از یکدیگر متمایز شوند. وقتی می رسد از یک سن خاص، پرداخت مستمری وی آغاز می شود. و انباشت این پول با مالیات شهروندانی که هنوز مشغول به کار هستند همراه است.

تا پایان سال 2013 - قبل از آن چه اتفاقی افتاد؟

از کل حقوق هر شهروند، حدود 30 درصد به مالیات پرداخت می شد. 6 درصد فقط برای تشکیل بخش تأمین شده از حقوق بازنشستگی، 20 درصد دیگر - برای بخش بیمه اختصاص یافت. مابقی پول به صندوق های دیگر رفت.

پس انداز به معنای مقدار پولی است که روی آن ذخیره می شود
یک حساب بازنشستگی شخصی برای هر شهروند. علاوه بر این، می توانید این وجوه را به وراث خود وصیت کنید. این ممکن است تا حدی مشکل را حل کند که قسمت تامین مالی بازنشستگی به کجا منتقل شود. عنصر بیمه بازنشستگی موضوعی کاملاً متفاوت است.

این جزء کاملاً توسط دولت کنترل و تنظیم می شود. بخشی از بیمه است که صرف پرداخت های جاری به بازنشستگان می شود. در کشور ما تمایل محسوسی برای افزایش سالانه تعداد آنها وجود دارد. بنابراین، این موضوع در حال حاضر مورد توجه زیادی در سطح کشور قرار گرفته است.

چرا اصلاً بخش تأمین مالی بازنشستگی مورد نیاز است؟

همانطور که قبلا ذکر شد، تشکیل این مبلغ در یک حساب جداگانه رخ می دهد که برای یک شخص خاص ثبت می شود. بنابراین، در اصل، این سوال که قسمت تامین مالی بازنشستگی به کجا منتقل شود، نباید مطرح شود. این نوع پول را نمی توان برای پرداخت مستمری به افرادی که قبلاً رسیده اند خرج کرد سن مناسب. پس از فوت یا به وصیت به ورثه منتقل می شود.

دولت وعده می دهد که ضریب برای کسانی که

بخش پس انداز به طور کامل رها خواهد شد. اما در حال حاضر، به سختی می توان مطمئن بود که چنین طرح هایی در آینده نزدیک اجرا می شوند.

شایان ذکر است: مستمری متعارف شش درصدی تا پایان سال 1392 به افرادی که سهم تامین شده را به مستمری غیردولتی منتقل می کنند ادامه خواهد داشت. به طور کلی، در سال آیندهعملا هیچ تغییری در این راستا انتظار نمی رود. امکان امتناع از مستمری از نظر پس انداز توسط دولت به طور پیش فرض ارائه می شود.

کسانی که هنوز از این اصلاحات اطلاعی ندارند باید عجله کنند تا همه چیز را به درستی انجام دهند. در سال 2013 هنوز حفظ شده است. انتقال قسمت تأمین شده مستمری از یک صندوق بازنشستگیدر دیگری ممکن است کمی طول بکشد، به این دلیل ممکن است مقداری پول از دست بدهید.