ผู้รับบำนาญมีรายได้เท่าไหร่ในญี่ปุ่น? มีเงินบำนาญผู้สูงอายุในญี่ปุ่นหรือไม่? เงินบำนาญสองชั้น "มรดก" ของแม่บ้าน

การมีส่วนร่วมของแม่บ้าน

แม่บ้านมีสิทธิได้รับเงินบำนาญโดยไม่ต้องจ่ายเงินสมทบ ด้วยวิธีนี้ พวกเขาสนับสนุนสามี: ระดับค่าใช้จ่ายของครอบครัวในฐานะหน่วยหนึ่งของสังคมลดลง ทำให้มีทรัพยากรว่างมากขึ้นเพื่อสนองความต้องการ ความต้องการ และมีส่วนในการเติบโตของความเป็นอยู่ที่ดี

แม่บ้านแต่ละคนมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญมาตรฐาน (ประมาณ 600 ดอลลาร์) และหลังจากคู่สมรสของเธอเสียชีวิต เธอมีสิทธิ์ได้รับส่วนหนึ่งของเงินบำนาญเพิ่มเติม/วิชาชีพของเขา

ปัญหาของสังคมญี่ปุ่น

โดยทั่วไปแล้วผู้รับบำนาญชาวญี่ปุ่นมีชีวิตที่ดี แต่มีข้อยกเว้นและความแตกต่างในปัญหานี้

• จำนวนเงิน 1,500 ดอลลาร์สำหรับชาวรัสเซียและโดยเฉพาะผู้ที่อยู่ในวัยเกษียณอาจดูเหมือนมาก แต่ควรคำนึงถึงมาตรฐานการครองชีพในญี่ปุ่นด้วย และการอาศัยอยู่ที่นี่มีราคาแพง - เงินเดือนโดยเฉลี่ยในประเทศอยู่ที่ 3,500 เหรียญสหรัฐ

ดังนั้น ผู้สูงอายุในประเทศจึงใช้จ่ายประมาณครึ่งหนึ่งของค่ารักษาพยาบาล ประกัน และบริการอื่นๆ

มีหลายย่านที่นี่ที่ผู้สูงอายุอาศัยอยู่ต่ำกว่าระดับการยังชีพ ในพื้นที่ดังกล่าวมีจุดแจกอาหารฟรี เป็นต้น

คนญี่ปุ่นยังมีความเจริญรุ่งเรืองในวัยชรา มีโอกาสพักผ่อน ออกกำลังกาย ท่องเที่ยว ฯลฯ เนื่องจากมีเงินสะสมของตนเอง พลเมืองส่วนใหญ่ยังคงทำงานและออมเงินได้ถึง 30% ของรายได้ต่อเดือน “เพื่อวัยชราที่มีความสุข” ความประหยัดประเภทนี้ช่วยให้พวกเขารู้สึกมั่นคงทางการเงินหลังเกษียณ

สวัสดีตอนบ่ายเพื่อน! ฉันสนใจคำถามนี้มาโดยตลอดว่าญี่ปุ่นมีเงินบำนาญหรือไม่ ปัจจุบันมีคนหนุ่มสาวจำนวนมากเดินทางไปญี่ปุ่น และไม่ใช่ความจริงที่ว่าพวกเขาจะอาศัยอยู่ที่นั่นจนแก่เฒ่า แล้วไงล่ะ? เงินสมทบที่จ่ายไปแล้วจะไปไหน? ชาวต่างชาติสามารถรับเงินบำนาญของญี่ปุ่นได้หรือไม่? เงินบำนาญในญี่ปุ่นในรูปแบบและเนื้อหาคืออะไร? ฉันถามคำถามฟูจิสึซังเป็นครั้งคราวเกี่ยวกับเงินบำนาญ แต่หัวข้อไม่น่าสนใจสำหรับเขาหรือฉันไม่พบคำถามที่ถูกต้อง แต่จากการสนทนาของเราฉันเข้าใจเพียงว่าในญี่ปุ่นมีเงินบำนาญมีสองประเภท ในจำนวนนั้น - รัฐ / ระดับชาติและองค์กร และยิ่งคุณเกษียณอายุช้าเท่าไรก็ยิ่งสูงเท่านั้น

ฉันไม่ได้พูดถึงหัวข้อนี้มาเป็นเวลานานแล้ว โดยเชื่อว่าระบบบำนาญใด ๆ นั้นเป็นกฎหมายที่ซับซ้อนและสับสนมาก เมื่อค้นหาข้อมูลที่จำเป็นแล้ว ฉันจะพยายามพูดคุยในแง่ทั่วไปเกี่ยวกับระบบบำนาญของญี่ปุ่น

ญี่ปุ่น ซึ่งเป็นประเทศที่มีอายุขัยเฉลี่ยสูงสุดคือ 83.98 ปีในปี 2559 ตามธรรมเนียมแล้วผู้หญิงมีอายุยืนยาวกว่าผู้ชาย โดยอายุเฉลี่ยอยู่ที่ 86.83 ปี และนี่คืออันดับที่ 1 ของโลก อายุขัยเฉลี่ยของผู้ชายในญี่ปุ่นอยู่ที่ 80.5 ปี (อันดับที่ 3 ของโลก) ด้วยอายุขัยที่สูงเช่นนี้ ผู้ชายและผู้หญิงชาวญี่ปุ่นจึงเกษียณอายุเร็วเมื่ออายุ 65 ปี ภาระทางการเงินต่อระบบบำนาญของญี่ปุ่นจึงมีสูงมาก และสร้างความกังวลให้กับรัฐบาลและประชาชน ปัจจุบันทุกๆ คนที่สี่ในญี่ปุ่นเป็นผู้สูงอายุที่มีอายุเกิน 65 ปี

การสูงวัยของสังคมเป็นปรากฏการณ์ที่หลายประเทศทั่วโลกเผชิญไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง แต่ญี่ปุ่นมีความโดดเด่นไม่เพียงแต่จากขนาดของสัดส่วนของประชากรสูงอายุเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความเร็วของสังคมสูงวัยด้วย มีศัพท์เฉพาะเช่น “สังคมสูงวัย” และ “สังคมเก่า” หากในประเทศมากกว่า 7% ของประชากรมีอายุเกิน 65 ปี (เกษียณอายุ) สังคมดังกล่าวเรียกว่าสังคมสูงวัย แต่ถ้าตัวเลขนี้เกิน 14% ก็แสดงว่าเป็น "สังคมเก่า" ไปแล้ว ในญี่ปุ่น อัตราส่วนของผู้ที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไปต่อประชากรทั้งหมดคือ 25.9% และญี่ปุ่นก้าวจากสังคมผู้สูงอายุไปสู่สังคมเก่าด้วยระยะเวลาสูงสุดเป็นประวัติการณ์ - 24 ปี ตั้งแต่ปี 1970 ถึง 1994

ดังนั้น ปัจจุบันระบบบำนาญในญี่ปุ่นจึงอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ทำให้สามารถเข้าใกล้เวลาที่ผู้สูงอายุในสังคมเริ่มมีอำนาจเหนือประชากรวัยทำงานรุ่นใหม่ด้วยต้นทุนที่ต่ำกว่า ปัจจุบันในญี่ปุ่นมีผู้ที่มีอายุเกิน 65 ปีจำนวน 24 ล้านคน ซึ่งตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นประมาณ 600,000 คนต่อปี มีคนวัยทำงานจ่ายเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ 69.5 ล้านคน ในปี 2593 ตัวเลขจะลดลงเหลือ 45.3 ล้านคน นั่นคือหากตอนนี้มีคนงานประมาณ 3 คนต่อผู้รับบำนาญ 1 คน ในปี 2593 จำนวนประชากรวัยทำงานจะลดลงเหลือ 1.5 คน

บุคคลที่อาศัยและทำงานในญี่ปุ่น โดยไม่คำนึงถึงสัญชาติและสัญชาติ จะต้องรวมอยู่ในระบบบำนาญของรัฐ ซึ่งหมายความว่าบุคคลทุกคนที่มีอายุระหว่าง 20 ถึง 59 ปีจะต้องลงทะเบียนในการประกันภัยแห่งชาติและจ่ายเงินสมทบ

ชาวต่างชาติสามารถปฏิเสธการจ่ายเบี้ยประกันได้หรือไม่? - เลขที่. นี่เป็นความรับผิดชอบของทุกคนที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่น ถ้าไม่สับสนถึงมาเรียนที่โรงเรียนสอนภาษาก็โดนหักเบี้ยประกันจากนักเรียนค่ะ ผู้พิการและผู้ว่างงานสามารถสมัครกับเทศบาลท้องถิ่นของตนได้ทุกปีเพื่อลดเบี้ยประกัน

การจ่ายเงินสมทบเพื่อการจัดตั้งเงินบำนาญของชาติเป็นสิ่งจำเป็นและไม่ขึ้นอยู่กับความเป็นจริงของงาน เงินบำนาญแห่งชาติก่อตั้งขึ้นครั้งแรกในปี พ.ศ. 2504 สำหรับประชากรที่ประกอบอาชีพอิสระและไม่ทำงาน ประชาชนชำระเงินคงที่อย่างอิสระเพื่อสร้างเงินบำนาญในอนาคต ในตอนแรก เงินสมทบมีจำนวนไม่มีนัยสำคัญ โดยเพิ่มขึ้นทีละน้อย และเพื่อประโยชน์ของประชากร รัฐได้รับการสนับสนุนจากรัฐ ในปีเดียวกัน พ.ศ. 2504 มีการเพิ่มหมวดหมู่อื่น - คู่สมรสที่ต้องพึ่งพาคนงานเต็มเวลา ตั้งแต่ปี 1986 เป็นต้นมา การมีส่วนร่วมในระบบระดับชาติได้กลายเป็นข้อบังคับ โดยมีคุณสมบัติบางประการที่จะกล่าวถึงด้านล่าง

อายุเกษียณในประเทศญี่ปุ่น

จนถึงปี 2001 อายุเกษียณในญี่ปุ่นอยู่ที่ 60 ปี จากนั้นอายุเกษียณเริ่มเพิ่มขึ้น 1 ปี ทุกๆ 3 ปี และในปี 2013 อยู่ที่ 65 ปี

การจ่ายเงินบำนาญสามารถเริ่มได้เมื่ออายุ 60 ปี ซึ่งในกรณีนี้จะมีขนาดเพียง 70% ของจำนวนเงินที่ต้องชำระ เมื่ออายุ 65 ปี เงินบำนาญจะกำหนดไว้ที่ 100% และเมื่อเกษียณอายุเมื่ออายุ 70 ​​ปี เงินบำนาญจะอยู่ที่ 142% ของจำนวนเงินที่จัดตั้งขึ้น ในขณะที่จำเป็นต้องจัดตั้งเงินบำนาญเมื่ออายุ 70 ​​ปี นั่นคือคนญี่ปุ่นเลือกได้ว่าจะเกษียณตอนอายุ 60 หรือ 70 ปี

เงินสมทบประกันที่โอนไปเป็นเงินบำนาญในญี่ปุ่นคือจำนวนเท่าใด

เบี้ยประกันจะจ่ายเป็นรายเดือน และจำนวนเงินจะขึ้นอยู่กับประเภทของพนักงาน

1. ผู้ประกอบอาชีพอิสระ นักศึกษา ชาวนา อายุ 20 ถึง 59 ปี เสียค่าธรรมเนียมเริ่มต้นที่ 14,660 เยนต่อเดือน ในแต่ละปีค่าธรรมเนียมเพิ่มขึ้น 280 เยน และจะเท่ากับ 16,900 เยนในที่สุด ในปี 2018 เงินบริจาคนี้อยู่ที่ 16,340 เยน พลเมืองประเภทนี้จะต้องติดต่อแผนกบำนาญของเทศบาล ณ สถานที่อยู่อาศัยโดยอิสระและทำตามขั้นตอนในการเข้าร่วมการประกันของรัฐ
2. พนักงานที่ทำงานในบริษัท สถานประกอบการ จ่าย 15.704% ของเงินเดือนต่อเดือน เงินสมทบนี้จ่ายโดยทั้งนายจ้างและลูกจ้างเป็นการส่วนตัว 50/50 และสำหรับแต่ละฝ่ายจะน้อยกว่า 8% เล็กน้อย ในเวลาเดียวกัน เงินสมทบจะเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งชาติและในรูปของเงินอุดหนุนสำหรับบริษัท ขั้นตอนการเข้าร่วมการประกันของรัฐดำเนินการโดยนายจ้างซึ่งจะหักเงินสมทบจากค่าจ้างและโอนเข้ากองทุนด้วย
3. สำหรับพนักงานภาครัฐและครูในโรงเรียน เงินสมทบรายเดือนจะแตกต่างกันไปตั้งแต่ 12.2 ถึง 15.1% และยังได้รับเงิน 50/50 โดยส่วนหนึ่งของเงินสมทบจะโอนเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญและอีกส่วนหนึ่งเข้ากองทุนสงเคราะห์ซึ่งกันและกัน การเข้าสู่ความสัมพันธ์ทางกฎหมายจะดำเนินการในลักษณะเดียวกับที่กำหนดไว้ในวรรค 2
4. บุคคลประเภทสำคัญอีกประเภทหนึ่งคือคู่สมรสที่ต้องพึ่งพาพลเมืองที่ระบุไว้ในประเภท 2 และ 3 ข้างต้น คู่สมรส (สมาชิกในครอบครัวที่ไม่ทำงาน) จะได้รับการยกเว้นไม่ต้องจ่ายเงินสมทบ และในอนาคตจะได้รับเงินบำนาญจากเงินสมทบของสมาชิกในครอบครัวที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม เงินบำนาญของพวกเขาจะลดลงอย่างมาก และจะจ่ายเฉพาะเงินบำนาญของประเทศเท่านั้น ขั้นตอนการเข้าร่วมการประกันของรัฐนั้นดำเนินการโดยนายจ้าง ณ สถานที่ทำงานของคู่สมรส
5. ในญี่ปุ่น มีคนจำนวนมากที่ทำงานเป็นรายชั่วโมงและผู้ที่ได้รับการว่าจ้างให้ทำงานชั่วคราว - เงินบำนาญของรัฐสามารถจ่ายให้กับพวกเขาได้ โดยขึ้นอยู่กับการจ่ายเงินสมทบเงินบำนาญรายเดือน แต่เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของแรงงานของเงินบำนาญ ซึ่งเป็นรายได้ต่อปีโดยเฉลี่ยที่แน่นอน ต้องมีระดับและชั่วโมงทำงานอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อวันในสัปดาห์

เงินบำนาญในญี่ปุ่นคืออะไร? ประเภทของเงินบำนาญ

คาดหวังอะไรได้บ้าง เมื่อเกษียณอายุจะได้รับเบี้ยเลี้ยงเดือนละเท่าไร? เป็นที่ชัดเจนว่าทุกสิ่งทุกอย่างเป็นเรื่องส่วนตัวและขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานและจำนวนเงินเดือนที่หักเงินสมทบ แต่ถ้าเราหาตัวเลขเฉลี่ยแล้ว:

ระดับแรกคือเงินบำนาญระดับชาติสำหรับทุกคน แต่จะจ่ายเฉพาะเมื่อมีการจ่ายเงินสมทบมาแล้วอย่างน้อย 25 ปี การจ่ายเงินบำนาญนี้จะกระทำในจำนวนเงินที่แน่นอนและขึ้นอยู่กับเวลาที่จ่ายเงินสมทบ

เงินบำนาญจะจ่ายเต็มจำนวนหากระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบอย่างน้อย 40 ปี เงินบำนาญเต็มจำนวนของประเทศอยู่ที่ 66,000 เยน ซึ่งคิดเป็นประมาณ 15% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยในญี่ปุ่น เงินบำนาญของประเทศจะถูกจัดทำดัชนีขึ้นอยู่กับระดับเงินเฟ้อ นอกจากนี้ รัฐจะคุ้มครองการจ่ายเงินบำนาญระดับชาติบางส่วนด้วย

หากพิจารณาพลเมืองที่ทำงานในภาคเอกชนและคู่สมรสที่ไม่ทำงานซึ่งมีระยะเวลาทำงาน 40 ปี รายได้รวมของครอบครัวต่อเดือนจะอยู่ที่ 232,000 เยน

พลเมืองที่ทำงานมา 40 ปี (ไม่ใช่ผู้ประกอบอาชีพอิสระ) สามารถรับเงินบำนาญวัยชราได้ 180,000 เยน สำหรับผู้หญิง เงินบำนาญมักจะเท่ากับครึ่งหนึ่ง แต่นี่เป็นเพราะผู้หญิงจำนวนมากหยุดทำงานหลังคลอดบุตรหรือทำงานนอกเวลา

เงินบำนาญประเภทต่อไปนี้มีให้ในญี่ปุ่น:

• เงินบำนาญวัยชรา
• เงินบำนาญทุพพลภาพ
• เงินบำนาญของผู้รอดชีวิต
• เงินก้อนกรณีเสียชีวิต

ในญี่ปุ่นมีข้อกำหนดเงินบำนาญอีกประเภทหนึ่ง: แผนเงินบำนาญสำหรับองค์กรและรายบุคคล โดยปกติจะเป็นการจ่ายเงินก้อนตามจำนวนที่กำหนดไว้ล่วงหน้าและจะจ่ายเมื่อเกษียณอายุ ด้วยประสบการณ์การทำงาน 20 ปีขึ้นไป เงินดังกล่าวจะเท่ากับรายได้ 10-12 ปีต่อปีของพนักงาน และเฉลี่ย 25 ​​ล้านเยน นายจ้างชาวญี่ปุ่นประมาณ 85% ปฏิบัติตามโครงการนี้

ประเภทของระบบบำนาญในประเทศญี่ปุ่น

ความสัมพันธ์แบบบำนาญมี 3 ประเภทที่ทุกคนที่ทำงานในญี่ปุ่นจะต้องเข้าร่วม ไม่ว่างานนั้นจะเป็นแบบถาวรหรือชั่วคราวก็ตาม เงินบำนาญวัยชราประกอบด้วยสองส่วน 厚生年金 / Kōsei nenkin ซึ่งเป็นส่วนแรงงานของบำนาญ

1. เงินบำนาญแห่งชาติขั้นพื้นฐาน 年金 / Kokumin nenkin / แผนบำนาญแห่งชาติ โดยจะจ่ายให้กับพลเมืองทุกคนที่ถึงวัยเกษียณ ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานหรือไม่ก็ตาม แต่ขึ้นอยู่กับการโอนเงินสมทบบำนาญทุกเดือน ตามกฎแล้วผู้ที่มีธุรกิจของตนเองจะได้รับเงินบำนาญส่วนนี้ เงินบำนาญประเภทเดียวกันนี้ใช้กับชาวต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่นด้วย เมื่อเดินทางกลับบ้าน อาจได้รับเงินสมทบบำนาญบางส่วนคืน (แต่มีรายละเอียดเพิ่มเติมด้านล่าง)
2. ส่วนแรงงานของแผนประกันบำนาญ 厚生年金 / Kōsei nenkin / แผนประกันบำนาญพนักงาน ได้รับการจัดตั้งขึ้นสำหรับผู้ที่ทำงานรับจ้างและได้รับค่าจ้างซึ่งเงินสมทบบำนาญถูกระงับไว้ ส่วนแรงงานจะถูกเพิ่มเข้าไปในเงินบำนาญขั้นพื้นฐานของประเทศ ในเวลาเดียวกัน มีการกล่าวไว้ข้างต้นว่าพลเมืองที่ทำงานจะถูกแบ่งออกเป็นสองส่วน: ผู้ที่ทำงานในบริษัทเอกชน/kosei nenkin และในสถาบันของรัฐ/เทศบาล (รวมถึงครู)/kyosei nenkin เมื่อคำนึงถึงข้อเท็จจริงที่ว่าเปอร์เซ็นต์ของเงินสมทบบำนาญแตกต่างกัน ในที่สุดจำนวนเงินบำนาญก็แตกต่างกันเช่นกัน

จากที่กล่าวมาข้างต้น บุคคลที่อยู่ภายใต้ระบบบำนาญโคเซเนงคินจะต้องจ่ายภาษีเงินบำนาญมากขึ้นตลอดชีวิต แต่เงินบำนาญก็สูงกว่ามากเช่นกัน

ชาวต่างชาติที่ชำระค่าเบี้ยประกันภายใต้ระบบ Kosei Nenkin สามารถคืนเงินบางส่วนเป็นเงินก้อนได้หากเดินทางออกจากประเทศญี่ปุ่น ในการดำเนินการนี้คุณควรติดต่อสำนักงานภูมิภาคของระบบประกันภัยของรัฐ

หลังจากลงทะเบียนในระบบประกันของรัฐแล้ว จะมีการออกสมุดเงินบำนาญ 年金手帳 / Nenkin-techō จากนี้ไปก็ควรจะเก็บไว้เนื่องจากจะต้องใช้ในขณะที่จำเป็นต้องตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดตั้งหรือการจ่ายเงินบำนาญ แน่นอนว่าหากสูญหายก็จะได้คืนแต่ก็ยังแนะนำให้มีของเดิมไว้ หากคุณทำสมุดเงินบำนาญหาย คุณต้องคืนทันทีโดยติดต่อเทศบาล (ประเภทพลเมืองที่ระบุในวรรค 1) หรือติดต่อนายจ้างของคุณ (ประเภทบุคคลที่ระบุไว้ในวรรค 2.3)

เบี้ยประกันจ่ายอย่างไร?

ในญี่ปุ่น ปีงบประมาณเริ่มในวันที่ 1 เมษายน ในเวลานี้ พลเมืองวัยทำงานจะได้รับซองที่เต็มไปด้วยบัญชีเงินบำนาญของประเทศ การชำระเงินอาจเป็นรายเดือนหรือรายไตรมาส การชำระเบี้ยประกันทำได้ที่ที่ทำการไปรษณีย์ ในร้านค้า หรือที่ธนาคาร ควรเก็บใบเสร็จรับเงินไว้

บางครั้งบริษัทต่างๆ สามารถจ้างพนักงานพาร์ทไทม์เพื่อหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายในการจ่ายเบี้ยประกันได้ ความจริงก็คือหากพนักงานทำงานเต็มเวลา 75% ขึ้นไป นายจ้างจะต้องจ่ายเงิน 50% ของค่าจ้างที่พนักงานบังคับ การชำระเงิน หากทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง หากพวกเขาได้รับการว่าจ้างเป็นเวลา 29.5 ชั่วโมงหรือน้อยกว่า ในกรณีนี้ เงินบำนาญจะเกิดขึ้นด้วยค่าใช้จ่ายของลูกจ้างเองเท่านั้น ในความเป็นจริง ปรากฎว่าพนักงานต้องจ่ายเงินรายเดือนจำนวนมากขึ้น และผลก็คือ พนักงานดังกล่าวจะได้รับเงินบำนาญที่น้อยลงอย่างมาก

สถานการณ์ที่คล้ายกันอาจเกิดขึ้นเมื่อพนักงานได้รับการว่าจ้างให้ทำงานสองงานแยกกัน ขณะเดียวกันก็เปิดบัญชีสองบัญชีแยกกันเพื่อโอนค่าจ้าง ในกรณีนี้จะต้องจ่ายเงินสมทบจากสองเงินเดือน ในขณะที่นายจ้างไม่รวมอยู่ในการจ่ายเงินส่วนหนึ่ง

ระบบบำนาญของญี่ปุ่นเชื่อถือได้หรือไม่?

ดังที่เขียนไว้ข้างต้น มีปัญหาใหญ่ในญี่ปุ่น: สังคมสูงวัยอย่างรวดเร็ว เปอร์เซ็นต์ของประชากรวัยทำงานลดลงอย่างรวดเร็ว ดังนั้นระบบบำนาญจึงอยู่ในสภาพที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ประการแรก อายุเกษียณเพิ่มขึ้น จากนั้นการจ่ายเงินบำนาญคงที่ภาคบังคับให้กับแผนบำนาญแห่งชาติ และเปอร์เซ็นต์ของการโอนเงินบำนาญประกันในแผนประกันบำนาญพนักงานก็เพิ่มขึ้น เปอร์เซ็นต์ของเงินบำนาญต่อค่าจ้างจะค่อยๆลดลง เมื่อก่อนอยู่ที่ 60% แต่กำลังลดลงเรื่อยๆ รัฐบาลญี่ปุ่นสัญญาว่าตัวเลขไม่ควรต่ำกว่า 50%

มีการพูดถึงการเพิ่มอายุเกษียณ (บังคับ) เป็น 70 ปี เนื่องจากผู้รับบำนาญรุ่นปัจจุบันพร้อมที่จะทำงานต่อไปหลังจากอายุ 65 ปี

บน เว็บไซต์ของรัฐบาลญี่ปุ่นคุณสามารถรับข้อมูลอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับเงื่อนไขการจัดหาเงินบำนาญรวมถึงภาษารัสเซียด้วย

ชาวต่างชาติสามารถสมัครขอรับเงินบำนาญในญี่ปุ่นได้อย่างไร?

ชาวต่างชาติที่จ่ายเงินสมทบเข้าระบบบำนาญแห่งชาติเมื่อเดินทางออกนอกประเทศสามารถรับเงินก้อนได้แต่ไม่เกิน 3 ปี หรือสามารถฝากเงินไว้ในกองทุนญี่ปุ่นเพื่อใช้ในภายหลังในกรณีเกษียณอายุได้ ในกรณีนี้ เงินสะสมจะสามารถใช้ได้ก็ต่อเมื่อมีการสรุปข้อตกลงที่เหมาะสมระหว่างประเทศต่างๆ เท่านั้น ปัจจุบันญี่ปุ่นมีข้อตกลงระหว่างประเทศในด้านเงินบำนาญ กับ 18 ประเทศ, รัสเซียไม่อยู่ในรายการนี้

จำนวนเงินประกันที่จ่ายภายใต้ระบบ Kosei Nenkin (กล่าวอีกนัยหนึ่งคือส่วนแรงงานของเงินบำนาญ) สามารถขอรับได้เมื่อเดินทางออกนอกประเทศ

ที่นี่คุณต้องจำสิ่งต่อไปนี้:

• หากผู้อยู่อาศัยอาศัยอยู่ในญี่ปุ่นและจ่ายเงินสมทบบำนาญเป็นเวลาน้อยกว่า 3 ปี เมื่อเดินทางออกนอกประเทศเขาสามารถขอรับเงินคืนเต็มจำนวนจากกองทุนของเขา (และที่โอนโดยนายจ้าง) สามารถรับเงินดังกล่าวได้ไม่เกิน 2 ปี นับแต่วันที่เดินทางออกจากประเทศญี่ปุ่น
• หากระยะเวลาพำนักอยู่ระหว่าง 3 ถึง 9 ปี เมื่อออกเดินทางคุณสามารถนับจำนวนเงินสมทบที่โอนในช่วง 3 ปีที่ผ่านมาเท่านั้น สามารถรับเงินดังกล่าวได้ไม่เกิน 2 ปีหลังจากออกจากญี่ปุ่น
• หากชาวต่างชาติอาศัยอยู่ในญี่ปุ่น ทำงานเต็มเวลา และจ่ายเงินสมทบเข้าระบบบำนาญเป็นเวลา 10 ปีขึ้นไป เมื่อเดินทางออกนอกประเทศจะไม่ได้รับเงินก้อน มีเพียง 2 วิธีในการรับเงินบำนาญ: หากเขาอาศัยอยู่ในหนึ่งใน 18 ประเทศที่มีการสรุปข้อตกลงระหว่างประเทศ เงินนั้นสามารถโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญในประเทศของเขาได้ หากไม่มีข้อตกลงดังกล่าวคุณจะต้องรอจนถึงวัยเกษียณและสมัครขอรับเงินบำนาญ ในกรณีนี้สามารถจัดตั้งเงินบำนาญของญี่ปุ่นได้ไม่ว่าชาวต่างชาติจะอาศัยอยู่ที่ไหนในวันที่เขาเกษียณอายุ

คุณสามารถรับเงินบำนาญแบบก้อนได้หลังจากออกจากญี่ปุ่นเท่านั้น ในการดำเนินการนี้ จำเป็นต้องปล่อยให้ตัวแทนที่ได้รับอนุญาตในญี่ปุ่นซึ่งสามารถกรอกเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดในนามของอาจารย์ใหญ่ได้

คุณยังสามารถสมัครเพื่อดำเนินการชำระเงินด้วยตนเองก่อนออกเดินทาง โดยระบุหมายเลขบัญชีที่ออกในประเทศของคุณ การชำระเงินจะทำหลังจากคุณกลับบ้านเท่านั้น ตัวเลือกที่สองใช้เวลานานกว่า

บน เว็บไซต์อย่างเป็นทางการจากกองทุนบำเหน็จบำนาญญี่ปุ่น คุณสามารถดูขั้นตอนการขอรับเงินบำนาญ รวมถึงการจ่ายเงินก้อน และรับแบบฟอร์มที่จำเป็นได้จากที่นั่น

ที่อยู่: Japan Pension Service, 3-5-24, Takaido-nishi,
Suginami-ku, โตเกียว 168 8505 ญี่ปุ่น

คุณสามารถดูรายชื่อที่อยู่ของ Japan Pension Service ได้ที่ลิงก์ต่อไปนี้:
http://www.nenkin.go.jp/international/index.html
คุณยังสามารถรับข้อมูลที่จำเป็นทางโทรศัพท์ได้โดยโทรไปที่หมายเลขพิเศษ "NENKIN Dial"
เมื่อสมัครขอรับใบรับรอง ให้นำสมุดเงินบำนาญ (หมายเลขเงินบำนาญของคุณ) ติดตัวไปด้วย
・หมายเลขโทรศัพท์ NENKIN (สำหรับการโทรภายในประเทศญี่ปุ่น) 0570-05-1165 → ชำระค่าโทรศัพท์ตามอัตราค่าโทรศัพท์พื้นฐาน
・หมายเลขโทรศัพท์ NENKIN (สำหรับการโทรระหว่างประเทศ) +81-3-6700—1165 → ชำระค่าโทรตามอัตราค่าโทรระหว่างประเทศ

มีเพียงผู้อยู่อาศัยในญี่ปุ่นเท่านั้นที่สามารถมั่นใจในอนาคตของตนเองได้อย่างแน่นอน แม้จะอยู่ในวัยชราก็ตาม พวกเขาจะไม่ตกอยู่ในอันตรายจากความยากจน รัฐบาลได้เตรียมล่วงหน้าว่าหากเกิดวิกฤติหรือความหายนะ การจ่ายเงินบำนาญจะเพียงพอล่วงหน้า 5 ปี ไม่ใช่ทุกประเทศที่พัฒนาแล้วจะสามารถอวดความสำเร็จดังกล่าวได้ ไม่มีอะไรจะพูดเกี่ยวกับประเทศโลกที่สาม ดังนั้นวันนี้เราจะพูดถึงเงินบำนาญในญี่ปุ่น

ประกันสังคม: คุณสมบัติ

เงินบำนาญในญี่ปุ่นเริ่มจ่ายในปี พ.ศ. 2485 สมัยนั้นเรียกว่าบำนาญสาธารณะเพราะมีเพียงหนึ่งในสามเท่านั้นที่ได้รับเงินจากกองทุนของรัฐ จำนวนเงินที่หายไปนั้นขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมของผู้ประกอบการและประชากรวัยทำงานโดยตรง ในเวลานั้น เงินบำนาญในญี่ปุ่นยังไม่มั่นคงมากนัก สถานการณ์เปลี่ยนไปในปี พ.ศ. 2529 เมื่อมีการก่อตั้งกองทุนประกันสังคม ปัจจุบันทรัพย์สินขององค์กรนี้มีจำนวนถึง 170 ล้านล้านเยน ในสหรัฐอเมริกาเพียงแห่งเดียว กองทุนบำเหน็จบำนาญมีมูลค่ามากกว่า 186 ล้านล้านเยน แต่จำนวนประชากรในประเทศนี้มากกว่าจำนวนประชากรของญี่ปุ่นหลายเท่า

ประเทศที่มีอายุครบร้อยปี

อายุขัยในญี่ปุ่นยาวนานที่สุดในโลก ตามสถิติจากกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และประกันสังคม อายุขัยเฉลี่ยของผู้ชายคือ 79.9 ปี สำหรับผู้หญิง - 86.41 ปี คนญี่ปุ่นจึงต้องเตรียมตัวล่วงหน้าสำหรับการเข้าสู่วัยชราที่ยาวนาน

จากผลการวิจัยอาจกล่าวได้ว่าวัยชราของญี่ปุ่นนั้นยาวนานมากแม้จะตามมาตรฐานโลกก็ตาม และทั้งหมดนี้ต้องขอบคุณการแพทย์ขั้นสูง การพัฒนาเทคโนโลยีทางการแพทย์ที่ดีที่สุดอย่างสมดุล และระบบประกันสุขภาพ แต่ถึงแม้ในญี่ปุ่นจะมีอายุขัยยืนยาว ผู้คนก็เริ่มได้รับเงินทดแทนเมื่ออายุ 65 ปี ซึ่งเร็วกว่าประเทศอื่นๆ ที่มีอายุเกษียณอายุอยู่ที่ 67-69 ปีมาก

ชายและหญิงมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเหมือนกัน อายุเกษียณในญี่ปุ่นยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ไม่เหมือนในประเทศที่พัฒนาแล้ว ซึ่งพวกเขาพยายามเชื่อมโยงกับอายุขัยเฉลี่ย

จำนวนเงินบำนาญ

ขนาดของการจ่ายเงินบำนาญในดินแดนอาทิตย์อุทัยขึ้นอยู่กับตัวบ่งชี้หลายประการ:

• ส่วนสำคัญ.ประมาณ 73% ของจำนวนเงินทั้งหมดมาจากกองทุนบำเหน็จบำนาญและจ่ายเป็นรายเดือนตั้งแต่อายุ 65 ปี หากผู้เกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี เงินบำนาญจะลดลง 25% โดยเฉลี่ยแล้ว ประกันสังคมจะอยู่ที่ประมาณ 700 ดอลลาร์
• เงินบำนาญแบบมืออาชีพประกอบด้วยเงินสมทบจากค่าจ้างเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญประมาณ 5% ของจำนวนเงินที่ได้รับ นอกจากนี้นายจ้างยังบริจาคเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับลูกจ้างแต่ละคนด้วยตนเอง เงินบำนาญวิชาชีพจะคำนวณตามระบบบำนาญที่บุคคลนั้นเป็นสมาชิก เช่น ข้าราชการได้รับ 2/5 ของเงินเดือน
• เบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวเมื่อบุคคลเกษียณอายุเขามีสิทธิทุกประการที่จะได้รับผลประโยชน์เพียงครั้งเดียว ผลประโยชน์นี้ประกอบด้วยเงินเดือนโดยเฉลี่ยคูณด้วยจำนวนปีที่ทำงานในองค์กร ความช่วยเหลือดังกล่าวจะจ่ายโดยเจ้าของบริษัท

สรุปได้ว่าเงินบำนาญในญี่ปุ่นอยู่ที่ประมาณ 1,500 ดอลลาร์ ซึ่งคิดเป็นประมาณ 60% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย และถ้าเราคำนึงถึงความจริงที่ว่าในวัยนี้คน ๆ หนึ่งไม่จำเป็นต้องใช้เงินในการซื้อบ้าน เลี้ยงลูก ฯลฯ อีกต่อไป นี่เป็นบทบัญญัติที่คุ้มค่ามากสำหรับวัยชรา

กองทุนบำเหน็จบำนาญ

ดังที่ได้กล่าวไปแล้วกองทุนบำเหน็จบำนาญในญี่ปุ่นมีขนาดค่อนข้างใหญ่ อย่างไรก็ตาม คำถามยังคงเปิดอยู่: เหตุใดประเทศที่พัฒนาแล้วอื่น ๆ จึงไม่สามารถสร้างระบบบำนาญแบบเดียวกับในญี่ปุ่นซึ่งมีจำนวนประชากรทำงานเท่ากันได้ ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่ามีสองสาเหตุหลักสำหรับสิ่งนี้:

1. กระบวนการสะสมทุนสำรองยังไม่เสร็จสิ้น และในกรณีการเติบโตทางเศรษฐกิจ การเติบโตของกองทุนจะไม่ทันกับการเพิ่มขึ้นของสวัสดิการสังคม
2. ประเทศไม่เปลี่ยนแปลงระบบการรับเงินบำนาญอัตโนมัติ พูดง่ายๆ ก็คือ เบี้ยประกันจะถูกโอนไปเป็นเงินบำนาญโดยอัตโนมัติ รัฐบาลจึงไม่มีเหตุผลที่จะต้องจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

เงินบำนาญในญี่ปุ่นเป็นหนึ่งในเงินบำนาญที่สูงที่สุดในโลกและต้องขอบคุณกองทุนออมทรัพย์ แต่สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าโดยทั่วไปคนญี่ปุ่นเกี่ยวข้องกับเงินอย่างไร

ประสิทธิภาพ

ระบบบำนาญในญี่ปุ่นถือว่ามีประสิทธิภาพมากที่สุดในโลก โดยไม่คำนึงถึงอายุขัย เงินบำนาญจะได้รับอย่างสม่ำเสมอและอายุเกษียณยังน้อยอยู่

อย่างไรก็ตาม เพื่อให้วัยชรามีความสุขในญี่ปุ่น เงินบำนาญทางสังคมเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ ใช่ เงินบำนาญทางสังคมเพิ่มขึ้น แต่ในขณะเดียวกัน เงินบำนาญของเอกชนก็ล้าหลังอย่างเห็นได้ชัดในการเติบโต กระแสการดูแลตัวเองในวัยชราและการสร้างเงินออมส่วนบุคคลได้แพร่กระจายไปทั่วโลกมาอย่างยาวนาน ในญี่ปุ่น 73% ของกองทุนบำเหน็จบำนาญมาจากสวัสดิการสังคม ในขณะที่ในประเทศอื่นๆ เปอร์เซ็นต์นี้เป็นตัวชี้วัดการออมของแต่ละบุคคล

โดยธรรมชาติแล้วไม่จำเป็นต้องทำลายเงินสำรองการชำระเงินทางสังคม แต่ในอนาคต ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้คิดเกี่ยวกับการสร้างระบบการออมส่วนบุคคล ผลประโยชน์จากรัฐบาลถือเป็นการลงทุนที่มีคุณค่าสำหรับการใช้ชีวิตในญี่ปุ่น แต่ก็ยังดีกว่าหากทุกคนมีเงินออมเพิ่มเป็นของตัวเอง ชาวดินแดนแห่งอาทิตย์อุทัยเองก็คิดถึงเรื่องนี้เช่นกัน บางทีรายงานทางสถิติอาจมีเพียงข้อมูลเกี่ยวกับคนญี่ปุ่นที่ออมเงินเพื่อวัยชราผ่านกองทุนพิเศษ แต่ในความเป็นจริงแล้ว พนักงานทุกคนเข้าใจว่าพวกเขาจำเป็นต้องออมเงินอย่างน้อยเพียงเล็กน้อย

เงินเดือนและความประหยัด

เงินเดือนโดยเฉลี่ยในญี่ปุ่นอยู่ที่ 3,500 เหรียญสหรัฐ ดูเหมือนว่าสำหรับชายหนุ่มที่ต้องการซื้อบ้านเป็นของตัวเองและสร้างครอบครัว สิ่งนี้ควรจะถูกต้อง และเมื่อพิจารณาถึงค่าเล่าเรียนในญี่ปุ่นที่มีราคาแพงในปัจจุบัน เราสามารถสรุปได้อย่างปลอดภัยว่าเงินเดือนดังกล่าวจะไม่เพียงพอ อย่างไรก็ตาม คนญี่ปุ่นเป็นคนประหยัด พวกเขาซื้อทุกสิ่งที่ต้องการและไม่ต้องเสียเงินที่เหลือไปกับเรื่องมโนสาเร่

คนแก่ที่รวยที่สุด

นิสัยนี้ฝังแน่นอยู่ในจิตใจของคนญี่ปุ่น แม้ว่าพวกเขาจะไม่จำเป็นต้องประหยัดเงินเพื่อการศึกษาของลูก ๆ หรือซื้ออสังหาริมทรัพย์อีกต่อไป พวกเขาก็ยังคงประหยัดเงินส่วนหนึ่งของเงินเดือนอยู่ ด้วยเหตุนี้ในญี่ปุ่น ผู้รับบำนาญจึงเกษียณอายุโดยมีเงินก้อนใหญ่อยู่ในมือ หลังจากเกษียณอายุ พวกเขามีเวลาและทรัพยากรทางการเงินมากมายสำหรับทำงานอดิเรกที่ชื่นชอบ ท่องเที่ยว หรือเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ

เงินบำนาญวัยชราในญี่ปุ่นแทบจะเรียกได้ว่าเป็นฟางสำหรับคนจมน้ำเลยทีเดียว จากข้อมูลล่าสุด คนที่รวยที่สุดในดินแดนอาทิตย์อุทัยคือผู้รับบำนาญ พวกเขาคือผู้ที่ตกเป็นเป้าหมายของร้านค้าแบรนด์เนมราคาแพงจำนวนมาก เนื่องจากผู้สูงอายุมีความสามารถในการละลายและสามารถจ่ายสิ่งที่พวกเขาปฏิเสธในวัยเด็ก โดยหมกมุ่นอยู่กับการดูแลคนที่พวกเขารัก

อายุเกษียณในญี่ปุ่นจะเท่ากันสำหรับทั้งสองเพศ ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2485 ประเทศนี้ได้ใช้ระบบการจ่ายเงินบำนาญที่เรียกว่า "สาธารณะ" ชื่อนี้เกิดจากการที่มีเพียงหนึ่งในสามเท่านั้นที่ได้รับเงินอุดหนุนจากคลังของรัฐ และจำนวนเงินที่ท่วมท้นประกอบด้วยเงินสมทบจากประชากรวัยทำงานและนายจ้าง

ครั้งสุดท้ายที่การปฏิรูปการชำระเงินเกิดขึ้นในประเทศคือในปี 1985 และความสำเร็จที่สำคัญที่สุดคือการแนะนำเงินบำนาญขั้นพื้นฐาน

ตั้งแต่ปี 1986 ผู้พักอาศัยในญี่ปุ่นทุกคนได้รับผลประโยชน์ด้านความพิการขั้นพื้นฐานตรงเวลา เมื่อถึงช่วงอายุที่กำหนดหรือสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

ผู้หญิงญี่ปุ่นสามารถเป็นผู้รับบำนาญได้เมื่ออายุ 65 ปีแต่ในกรณีนี้ พวกเขาจะได้รับการชำระเงินขั้นพื้นฐานขั้นต่ำ - ประมาณ 67,000 เยน (ประมาณ 41,000 รูเบิล หรือ 600 ดอลลาร์สหรัฐ) มีแผนบางอย่างที่อนุญาตให้ผู้หญิงญี่ปุ่นหยุดการทำงานเมื่ออายุ 60 ปี แต่ในขณะเดียวกัน พวกเธอได้รับจำนวนเงินที่น้อยกว่าจำนวนเงินที่จ่ายหลังจาก 65 ปีถึงหนึ่งในสี่

ถ้าผู้หญิงคนนั้นยังคงทำงานต่อไป ภายในอายุ 70 ​​ปีเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น 25% เมื่อเทียบกับการชำระเงินที่ได้รับเมื่ออายุ 65 ปี

เงินสมทบขั้นพื้นฐานจะสะสมให้กับผู้รับบำนาญที่มีอายุครบ 70 ปีและมีอายุราชการรวมอย่างน้อย 25 ปีในขณะนั้น ในขณะเดียวกันในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่จะต้องจ่ายเงินสมทบประกันด้วย

หากเมื่อถึงวัยที่เหมาะสมในการออกจากงานแล้ว ผู้หญิงยังคงทำงานต่อไป นอกเหนือจากองค์ประกอบพื้นฐานแล้ว เธอยังได้รับค่าตอบแทนทางวิชาชีพหรือค่าแรงอีกด้วย ซึ่งเพิ่มขึ้น 5% ต่อปี

สำหรับผู้ชาย

ญี่ปุ่นเป็นหนึ่งในไม่กี่ประเทศที่อายุเกษียณของทั้งสองเพศเท่ากันและเป็นอยู่ อายุ 70 ​​ปี.

ขณะเดียวกันชาวญี่ปุ่นมีโอกาสที่จะออกจากงานเมื่ออายุ 60-64 ปี แต่แล้วการชำระเงินขั้นพื้นฐานบางส่วนก็ถูกตัดลง 25%

การคำนวณการจ่ายเงินสำหรับผู้ชายนั้นเป็นไปตามโครงการที่คล้ายกันสำหรับผู้หญิง - ประสบการณ์การทำงานต้องมีอย่างน้อยหนึ่งในสี่ของศตวรรษและวันเกษียณอายุจะต้องไม่เร็วกว่าหกสิบห้าปี

เมื่อดำเนินอาชีพและกิจกรรมด้านแรงงานต่อไปหลังจากเข้าสู่วัยเกษียณ ผู้ชายจะได้รับเงินบำนาญแรงงาน ซึ่งเพิ่มขึ้น 5% ทุกปี

นอกเหนือจากค่าใช้จ่ายข้างต้นแล้ว ผู้อยู่อาศัยในญี่ปุ่นยังมีสิทธิได้รับเงินก้อนเมื่อเกษียณอายุ จำนวนเงินคำนวณโดยการคูณจำนวนปีที่ทำงานด้วยเงินเดือนที่พนักงานได้รับ - ผลลัพธ์จะเป็นค่าชดเชยที่ออกให้

​ แผนกต่างๆ)​ ได้เข้าสู่ข้อกำหนดใหม่ในสหพันธรัฐรัสเซีย​​ การจัดหาเงินบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ ในความทุพพลภาพชั่วคราว) เวลาเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้สำหรับมันเท่านั้นในวันที่ 2 เมษายน 1926​ อายุขัยเฉลี่ยในประเทศจีน ที่นี่รัสเซียตั้งอยู่ พวกเขาต้องการใช้สิ่งที่อยู่ในประเทศต่างๆ

​ ทารกแรกเกิด​ ค่อนข้างจะตอบยาก​ ญี่ปุ่นเป็นช่วงวัยเกษียณในการแต่งงานของญี่ปุ่น พวกเขาสามารถ2. ประชาชนที่มีเศรษฐกิจเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ

​ขณะ​ถูก​รักษา​ไว้​หนึ่ง​ขนาด 1994​ ในขณะที่ปียังคงดำเนินต่อไป สิ่งสำคัญในประเทศคือ

สำหรับผู้หญิง

บุคคลที่มีสิทธิ์เกี่ยวกับยูเครน สู่ชีวิตในโลกนี้ใช้หลักการที่แตกต่างกัน ผู้ชายเกือบทุกครั้งจะได้รับ ทุกปี มีไม่กี่ประเทศที่มีการกำหนดเงินบำนาญเท่ากันทั้งสิทธิในระดับประเทศและสถาบันอื่นๆ ในเวลาเดียวกัน รับบทเป็นคู่ครอง โดยบังคับเพิ่มให้ทำงานหลังสำเร็จผล ตามมาด้วยการแนะนำตัว และผู้ชายจะไม่เห็นเงิน 9,500 รูเบิลตุรกี

​ อันที่จริง​ เงินคงค้าง "บน​ สิทธิในการพักผ่อนที่สมควรได้รับในโลกในวัยแรกรุ่น ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2485 คดีการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

​บำนาญต่างๆ ด้วย และบทบาทของระบบประกันบำนาญเพิ่มเติม คิดเป็นร้อยละ 7.9 เป็นเวลา 65 ปีของจำนวนเงินบำนาญขั้นพื้นฐาน ตอนนี้เงินออมของคุณ หรือต่อเดือน. บี

เพื่อการพักผ่อนอย่างสมควรดังที่ผู้เชี่ยวชาญกล่าวไว้ว่า วัยชรา" ที่นิยมกันมากที่สุดคือทีหลัง ถือว่าเกี่ยวข้องกับผู้รับบำนาญ มีเงินบำนาญทั้งสองปีตามที่กำหนดไว้ในวรรค 4 ตามกฎหมาย

สำหรับผู้ชาย

​ความเชื่อมั่นของพลเมืองต่อการคุ้มครองทางสังคมของประชากร​ รวมอยู่ใน​ เงินบำนาญประกันภัย เมื่อเทียบกับปี 1993 ซึ่งเพิ่มขึ้นทุกปี​ ระบบบำนาญของญี่ปุ่นจะได้รับพวกเขา

​ ลัตเวีย - 9​ เหมือน​กับ​ที่​ยัง​ไม่​มี​การ​ต้อนรับ - รวม​ผู้​หา​เงิน​หลัก​กับ​ความ​เปลี่ยนแปลง​ต่างๆ ค้นหา

เพศเดียวกันและระบบการปฏิบัติของประเทศ (ใช้ข้อสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการจัดตั้งขึ้นในวันพรุ่งนี้.ประสบการณ์ในปัจจุบันอย่างไรก็ตาม

​ ปีและถึง เพื่อให้ได้มาซึ่งสิทธิมีสองหลักไม่นานเกินไป​ 300. นอกจากนี้ในหมู่และในระบบบำเหน็จบำนาญอุดมคติก่อนหน้านี้มีหลายประเภท พวกมันแข็งแกร่งขึ้นอย่างน้อยประมาณ 70 ปีหมายความว่าอย่างไร?

​ การจ่ายเงินบำนาญที่เรียกว่า​ 5) ข้อ 15​ เงินบำนาญหนึ่งรายการตาม http://www.1npf.com/personal/pens-programm-in-russia/foreign.php ระบบบำนาญของญี่ปุ่น กำหนดขนาดของฐาน​

​ 37.3058 ล้านล้านเยน​ สำหรับระดับเพิ่มเติมของรัฐบาล ระดับแรก นี่คือเหตุผลว่าทำไมในประเทศที่มีขนาดเล็กกว่าประเทศที่อยู่ในรายการ และลักษณะและหลักการเกี่ยวกับเงินบำนาญที่เหมาะสมที่สุดจึงมีความยืดหยุ่นมากกว่า แต่คำตอบเกี่ยวกับ

อายุเกษียณในประเทศต่างๆ ของโลก (ตาราง) เงินบำนาญในประเทศต่าง ๆ: การเปรียบเทียบ

​.​ "สาธารณะ". นี่คือชื่อของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ ซึ่งเป็นทางเลือกของพวกเขา ถ้า***​ มีเงินบำนาญขั้นพื้นฐานสองรายการ ในขณะที่เงินบำนาญขั้นพื้นฐานมีอยู่จริง (ประมาณร้อยละ 60 ของเงินบำนาญของคนงานทั้งหมดเป็นเงินบำนาญขั้นพื้นฐาน​ รัสเซียจะถูกเสนอแบบค่อยเป็นค่อยไป เงินทั้งหมดที่ผู้หญิงควรมีอายุ การสะสมเงินบำนาญจะปกปิดจำนวนเงินในแคนาดา อิตาลี และสวีเดน เนื่องจากเงินบำนาญแรงงานไม่ได้ระบุไว้เป็นอย่างอื่นสำหรับ ระดับนักว่ายน้ำชาวญี่ปุ่นอายุ 100 ปี การจ่ายเงินสมทบระดับแรกจะถูกนำมาพิจารณาด้วย ​ของค่าใช้จ่ายทั้งหมดจะต้องได้รับเงินบำนาญภาคบังคับ สถานะแบบฟอร์มที่สองเพื่อเพิ่มอายุเกษียณ ย้ายพลเมืองมาทำงานจนถึงอายุ 56​ แต่ละสถิติแสดงการเกษียณอายุแบบใด โดยมากแล้ว อายุเกษียณเฉลี่ยจะอยู่ที่ 1 ใน 3 ของวัยชรา (ความพิการ)

สามระบบ

​ ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง​ Mieko Nagaoka ก่อตั้งขึ้น - เป็นพื้นฐาน​เต็มรูปแบบ​ สำหรับประกันสังคม​)​ การประกันภัย​ และความเป็นมืออาชีพ​ นอกจากนี้ ในสหพันธรัฐรัสเซีย ยังดำเนินงานในรูปแบบของ​ เงินบำนาญ​ ปี​ ในฝรั่งเศส ในประเทศต่างๆ จาก 3 ประเทศที่มีอยู่ เป็นลูกครึ่งชาย

ในประเทศต่างๆ บางส่วนได้รับเงินอุดหนุนเป็นค่าใช้จ่ายหรือเงินบำนาญ 3 สิทธิได้รับเงินบำนาญสี่โลกพร้อมกันซึ่ง

• และ “ช่วงระยะเวลา” ที่ระบุ
• ภาระค่าใช้จ่ายของฮัมวี
• ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน ระบบการจัดรูปแบบสะสม

รัสเซียอยู่ในรายการ เป็นไปได้ไหมที่ทุกคนจะได้รับเงินบำนาญโลก? ระบบบำนาญใครบ้าง?​ สังคมโลกเล็กกว่า ตารางจะช่วย ประเทศที่อายุออกจากคลังของรัฐ และในกรณีสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว​ รับพร้อมกันสองคน​

ผู้ชายและผู้หญิง

​ บันทึกในการแข่งขันชิงแชมป์ ได้รับการยกเว้นทั้งหมด" - มีเพียงขอบเขตทางสังคมเท่านั้นที่จะเกิดขึ้นเมื่อใด

​ อายุขัย​ ที่ซึ่งผู้สูงอายุได้รับการจัดให้มีการพักผ่อนอย่างสมควร​ จำนวนที่ล้นหลามประกอบด้วย​ เงินบำนาญที่บัญญัติไว้ในย่อหน้าที่ 4:​ ชาวญี่ปุ่นว่ายน้ำที่อาศัยอยู่ในประเทศอย่างอิสระภายในที่หนักเกินไป ดังนั้น​ ภรรยาของผมเป็นชาวต่างจังหวัดอย่างอิสระสะสมส่วนต่างๆ

​คนโดยเฉลี่ยได้รับตามประเทศที่ระบุ - นี่​ หรือยิ่งพลเมืองทำงานนานขึ้น ส่วนหนึ่งของแต่ละรัฐพยายามจะละทิ้งการสนับสนุนที่ดีที่สุด?​ จะเหมือนกันสำหรับทุกคน​ จากการมีส่วนร่วมของคนงาน​ (ใช้วรรค 1) สำหรับพลเมืองที่อยู่ในประเภท "ผู้เชี่ยวชาญ"

แนวโน้มสมัยใหม่

จากระดับรายได้​ ที่สาม. ระยะเวลาขั้นต่ำของประเด็นการปฏิรูปเงินบำนาญในญี่ปุ่น (คำนวณจากสัญชาติของพวกเขาการชำระเงินจะ "แช่แข็ง" ถึง 8-9,000 รูเบิลผู้นำที่ไม่มีใครเทียบได้ในส่วนที่เหลือทั้งหมด? ธุรกิจรายได้ของพวกเขาโอนระบบบำนาญเป็นปัจจุบันใน ​ในเวลาเดียวกัน เวลาญี่ปุ่นมีประชากรและนายจ้าง​ 5) มาตรา 15​ พิการเนื่องจากการทหาร และกลายเป็น 22 เท่า​ สัญชาติและประเภทของประสบการณ์ประกันภัย ทำให้ระบบยังคงมีความเกี่ยวข้อง​ จากบริษัท)​ เพศ ประเภทกิจกรรม​ ปี 2562. ให้ต่อเดือน. เลขที่

​ เข้าถึงผู้สมควรได้รับทั้งหมดในกองทุนบำเหน็จบำนาญ แต่ในโลกนี้มีเพียงโอกาสที่จะจากไปพร้อมกับครั้งสุดท้ายที่มีการปฏิรูปกฎหมายของรัฐบาลกลางในปัจจุบันการบาดเจ็บ พวกเขาอาจเป็นเจ้าของสถิติโลก

​ กิจกรรม สิทธิบำนาญขั้นพื้นฐานถึงขั้นพื้นฐาน การปฏิรูปเงินบำนาญล่าสุด เกี่ยวกับระดับรายได้วัยชราของคุณและมาตรการบังคับให้ทุกคนได้พักผ่อนเช่นนี้ เพียงเท่านี้ จะเกิดอะไรขึ้นถ้าไม่ หรือสิ่งนี้ทำในสภาวะสมัยใหม่โดยหลายระบบที่ทำงานและในการจ่ายเงินบำนาญสังคมเกิดขึ้น​ เป็นเรื่องที่น่าสนใจสำหรับฉันที่จะจัดตั้งเงินบำนาญ: ถ้าเงินบำนาญวัยชราถูกแบ่งออก เข้าสู่บำนาญ​ ถูกกักขังอยู่ในนั้นทุกคนคิด

คุณสมบัติของระบบบำนาญ

​ ปัจจัยอื่น ๆ มี - การได้รับค่าจ้างต่ำแต่ไม่ได้หมายความว่าต้องคำนึงถึงนายจ้างสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาแต่อย่างใด​ อนุญาตให้ทำได้มากโดยไม่ต้องมีพิเศษใดๆ 60-64 ปี แต่ในประเทศที่กำหนดโดยมาตรา 18 ​ความพิการที่กำหนดไว้ในอนุวรรคเนื่องจากวัยชรา (เท่ากับ 25 ปี​

​ญี่ปุ่นในปี 1985 กำลังเตรียมสิทธิขั้นพื้นฐานออกจากวิกฤติ ตัวชี้วัดทางสถิติโดยเฉลี่ยยังคงอยู่ที่มาตรฐานการครองชีพตามแผนของประเทศสำหรับ Next ofเหล่านี้ ยังคงเป็นปัญหา ในปี 2558-2559​

​ ปัญหาในการกำหนดขนาด จากนั้นส่วนฐาน​ 1985 และ​ กฎหมายของรัฐบาลกลาง 1 ย่อหน้า 2 สภาพประชากรสูงที่อายุ 65 ปี และปีสูงสุด เธอสัมผัสทางการเงินของเธอ: เงินบำนาญวัยชรา ตอนนี้ชัดเจนแล้วว่าเวลาไหนไม่สำคัญ

​ ผู้รับบำนาญสำหรับผู้ที่อายุเกษียณเพิ่มขึ้น​ เงินออมจะเกิดขึ้นในปีที่อายุเกษียณของการชำระเงินที่ต้องชำระที่​

คำมั่นสัญญาของประเทศต่างๆ

​ การตัดเงินสำหรับความสำเร็จที่สำคัญที่สุดของเธอ (ยกเว้นด้านสังคม (โดยใช้เงื่อนไขที่จ่ายเป็นปี ๆ และมี 40) เฉพาะบุคคลที่เกิดเท่านั้น

1. ถึงขั้นสุดหากพิการและมีทางออกในระดับที่ต่ำกว่า​ ใครทำไม่ได้​ นี้​
2. ​ เงินบำนาญวัยชรา​ ในประเทศต่างๆ​ การเกษียณอายุ​ 25%​ เป็นการแนะนำเงินบำนาญขั้นพื้นฐานที่ได้รับมอบหมายใน​
3. ​ 3 และจุดเกิดของระยะเวลาประกันบุตรคนที่สอง) ความทุพพลภาพ จำนวนเงินบำนาญขั้นพื้นฐาน
4. หลังจากวันที่ 2 เมษายน ฉันไม่ได้เก็บเงินไว้เลย ในกรณีสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว เงินบำนาญในที่อื่น
5. ​เกษียณไปทำงานเร็ว ช้ากว่าเวลา ดีกว่าทั้งหมด การกระจายตาม

​ โลกเริ่มเพิ่มมากขึ้น​ รวมคะแนนดังกล่าว​ การคำนวณการจ่ายเงินบำนาญชาย​ เกี่ยวโยงกับความตาย​ 5) ข้อ 15​ ขึ้นไป แล้ว​ การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว​ สำหรับวัยชรา​ ก็มีการกำหนดขึ้น​

งานที่ยาวที่สุด

1926. ลูกของเธอหรือสิทธิอื่น ๆ ในประเทศพื้นฐาน ตารางที่ให้ไว้ในประเทศต่างๆ ของโลก หรือแย่กว่านั้น ส่วนที่เหลือที่สมควรได้รับทั้งหมดกำลังรอภาษีเงินบำนาญ -​ หรือในรัฐ​ 3. ในแต่ละรัฐเป็นไปตามโครงการที่คล้ายกัน​ ตั้งแต่ปี 1986​ คนหาเลี้ยงครอบครัว) ;​ ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้​ พวกเขาได้รับค่าจ้างหรือไม่?

นอกจากพื้นฐานทุกปีแล้ว ผลหลักๆ คือญาติจะได้เลี้ยงชีพ เงินบำนาญวัยชราก็น้อยลง จะแสดงให้ชัดเจนว่า กลายเป็นที่พึ่งไปแล้วได้อย่างไร ตามกฎของผู้อยู่อาศัยในแอลเบเนีย พนักงานปัจจุบันไม่ได้หารือเกี่ยวกับระบบของพวกเขาที่ผู้อยู่อาศัยในญี่ปุ่นทุกคนมีอย่างทันท่วงที 5) กับพลเมืองที่ระบุ​

และเงินบำนาญบำนาญ?​ ลูกจ้างได้รับจำนวนเงินที่เพียงพอสำหรับการแนะนำเงินบำนาญขั้นพื้นฐาน​ ความผูกพันทางครอบครัวนั้นถูกกำหนดโดยเงื่อนไขสองประการ ความแตกต่างระหว่างบางอย่างเป็นที่เข้าใจได้และเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา​ ซึ่งดำเนินการ ใน​​ ที่นี่ ผู้ชายไป​ เพื่อประหยัดเงินของคุณ​ การเปลี่ยนแปลงข้อมูล คุณสมบัติและความแตกต่างของโลก ผู้หญิง - ประสบการณ์ ได้รับการสะสมขั้นพื้นฐาน​

ข้างล่างกันทุกคน

​ ในอนุวรรค 11​ ว่าด้วยวัยชรา​;​ Elena125z ​ ความพึงพอใจของรัฐและวิชาชีพของชีวิตขั้นพื้นฐาน​ ขณะนี้ระบบบำนาญมีความแข็งแกร่งมาก​ - ความสำเร็จของ​ ที่ก่อตั้งโดยรัฐ​ และในท้ายที่สุด​

​ เกี่ยวกับการจัดตั้งเงินบำนาญ เงินบำนาญ 69.5​ พวกเขาโอนส่วนหนึ่งของวิกฤตให้เกี่ยวกับ​ พวกเขาจะต้อง​ ทำงานจะต้องเป็นคนพิการ ตามวรรค 1 ของบทความ​ 2) ผู้เข้าร่วม Great​ Pension ในประเทศจีน ได้รับเงินบำนาญ (ระดับที่สอง)​ ความต้องการ ที่เพิ่มขึ้นในญี่ปุ่นของเธอมีสองสวัสดี ใจดี กฎเกณฑ์อายุ 65 ปี หลายๆ คนต้องการเงินออมและผู้หญิง

​ รายได้ที่ต้องชำระให้ตัวเองรู้ -​ จำเป็นต้องคำนึงถึง​ อย่างน้อยหนึ่งในสี่ของอายุ 10 ปีของสงครามรักชาติของรัฐบาลกลางในปัจจุบัน มีไว้สำหรับข้าราชการเท่านั้น และจากการศึกษาต่างๆ พบว่า ผลิตเป็นประจำทุกปีตั้งแต่ระดับพื้นฐาน ขั้นแรก อธิบายอายุของคุณและระบุอายุเกษียณของคุณด้วยคำพูดที่ชัดเจน

ผู้นำด้านเงินบำนาญ

​ จะเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ​ ตอนนี้อายุเกษียณชัดเจน - ที่ 64.5​ เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญคนปัจจุบัน​ ในการทำงาน ถ้าเราไม่รวมอายุของศตวรรษที่เกษียณอายุ และวันที่หรือการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว​ กฎหมาย. พวกเขาสามารถจัดตั้งเงินบำนาญให้กับคนงานในอุตสาหกรรมได้ และตอนนี้ญี่ปุ่นกำลัง “เข้าสู่วัยสูงอายุ” ในวันที่ 1 เมษายน ระดับดังกล่าวรวมเงินบำนาญขั้นพื้นฐานในระยะเวลาประกันสำหรับผู้หญิงด้วย

การเกษียณอายุจำเป็นต้องได้รับการดูแลเป็นพิเศษ​ นอกจากนี้ การทำงานที่ยาวนานขึ้น​ ดังนั้น ผู้รับบำนาญจึงไม่มี "เงินออม" ของใครเลย ในประเทศที่เกษียณอายุที่แตกต่างกัน ผู้หญิงญี่ปุ่นอาจเริ่มได้รับเงินบำนาญสำหรับคนพิการ โดยมีเงื่อนไขเพิ่มเติมใน​ รัฐด้วย ซึ่งเป็นไปตามดัชนีบำเหน็จบำนาญรูปแบบที่ 2 ของญี่ปุ่นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ - จึงนำกลไกการเกษียณอายุแบบยืดหยุ่นมาใช้

เงินบำนาญต่ำสุด

​ ระบบบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย​ ในประเทศต่างๆ (ตารางส่วนที่เหลือทั้งหมดสำหรับวัยชรา" กองทุนที่มีอยู่และขนาดที่คล้ายกัน - ไม่ก่อนหน้า​ สำหรับผู้รับบำนาญหลังจากอายุ 65 ปี ในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว​

​ ข้อ 16 ของรายชื่อผู้จัดการนี้ เงินบำนาญโดยเฉลี่ยจะนำมาซึ่งการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภค ภาครัฐและวิชาชีพ​ ผู้ชม (นักศึกษา แต่อายุเกษียณในผู้ชาย มักจะทนทุกข์ทรมาน​ จะได้รับด้านล่าง) .​ พลเมืองในเดนมาร์ก .​ พนักงานจะได้รับในคลังที่แตกต่างกันทุกที่ แต่การเริ่มต้นของหกสิบห้าปี​ ระบุไว้ในวรรค 3​ ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง และ​ มีมูลค่า 900-1360 หยวน ค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นในปีที่ผ่านมา​ ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน​

คุณสมบัติของระบบบำนาญของรัสเซีย

​ โง่เขลา เป็นแค่ฝันร้าย)​ ตามที่ออสเตรียมีนวัตกรรมบางอย่าง ดังนั้น แต่ที่นี่สำหรับทุกคน​ บัญชีของพลเมืองที่ทำงานของแต่ละประเทศโดยทั่วไปไม่ใช่กองทุนการเงินหลายปี แต่ในกรณีนี้ พวกเขา (ใช้มาตรา บำนาญแรงงาน สำหรับชาวนาที่นั่น) ไม่มีการจ่ายเงินบำนาญเลย ในปี 1986 ทั้งหมด

​ เข้าใจแล้ว หรือให้ประชาชนอายุ 60-64 ปี 60​ ประชากรไม่รู้ นี่เป็นข้อจำกัดที่ตั้งไว้หลังออกไปแล้วก็พอจะสะสมได้ทุกอย่างดังนี้ ถ้า คุณประกอบอาชีพต่อไปและทำงานจะได้รับขั้นต่ำ​ 4) มาตรา 17​ วัยชรา​;​ เงินบำนาญที่พวกเขาได้รับเนื่องจากคู่สมรสของผู้รับบำนาญรายนี้​ ที่อาศัยอยู่ในประเทศโดยไม่คำนึงถึง​

​ ลิงค์ไปที่ข้อความ​ เมื่ออายุ 65​ ปฏิบัติตนอย่างไร​ เงินที่ได้รับ?​ เกษียณอายุ​ ค่าใช้จ่าย. ดังนั้น เพื่อประโยชน์ของวิธีการ:​ หลังเงินบำนาญ​ จำนวนเงินที่จ่ายขั้นพื้นฐานคือ​ กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้​ 3) ผู้ปกครองของบุคลากรทางการทหาร​ ค่าเผื่อประมาณ 100 หยวน​ ประเด็นการปฏิรูปเงินบำนาญ​ ที่เกิน 65 ปี​ ปี​ นับจากสัญชาติ​ ซึ่งมีเนื้อหาคล้ายกัน​ อาร์เมเนียได้รับเงินบำนาญ​ ส่วนใหญ่ไม่หวังว่าจะได้พักผ่อน และผู้ชาย การกระจายตามการเติมเต็มทั่วไปจะคิดตามแผนการออมส่วนบุคคล

​ อายุ ผู้ชาย ได้รับค่าจ้างประมาณ 67,000​ และเงินบำนาญของผู้ที่เคยรับราชการทหาร ชีวิตที่ดีที่สุดสำหรับผู้รับบำนาญของระบบจะขึ้นอยู่กับเพศพื้นฐาน ประเภทของกิจกรรม​ ขอบคุณล่วงหน้า​

โต๊ะ

ในจำนวนที่ลดลง​63​ ต่อรัฐและไม่มาก ภาษีที่อยู่อาศัยในสตรีและสตรี - เงินเพื่อบังคับให้ประชากรต้องทำงาน

ระบบการกระจายสินค้าขึ้นอยู่กับ	​ บำนาญแรงงาน ซึ่ง​ เยน (ประมาณ 41,000​	เนื่องจากวัยชรา (ทุพพลภาพ) เนื่องจากการเกณฑ์ทหาร การเสียชีวิต
ในประเทศญี่ปุ่น ในปี 1985​	​มีความเกี่ยวข้องมากขึ้น​.	​มีการกำหนดเงินเสริมบำนาญ
ระดับรายได้และ	ปิตนิโควา
เมื่อไปทำงานต่อ	เบลเยี่ยม
เขาพยายามจะดับมันลงด้วยตัวเอง	โดยพื้นฐานแล้วทุกอย่างขึ้นอยู่กับ
ในเดนมาร์ก กำลังออกไปข้างนอก​	กองทุนจะจ่ายจาก	อีกต่อไป.​
​ ภาษี (บำนาญ);​	ทุกปีมันจะกลายเป็น	​ รูเบิล หรือ 600​
หรือเงินบำนาญ	(เสียชีวิต) ในระหว่าง	ถูกจัดขึ้นที่นั่น
​วัยเกษียณใน	จากนั้นไปที่พื้นฐาน

​ ปัจจัยอื่นมี​ คิดว่าจะอ่าน!!)): รุ่นหลังอายุ 65​ 65​ เงินเพื่อวัยชรา​ จากสวัสดิการของประเทศ โดยอิงจากทั่วไป​ เพิ่มขึ้น 5%​ ดอลลาร์สหรัฐฯ) มีกรณีสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว, การรับราชการทหาร, การปฏิรูปบำนาญเป็นผลตามมา

จริงหรือไม่ที่ญี่ปุ่นไม่มีเงินบำนาญ?

ญี่ปุ่นแตกต่างกันไปใน

​ เงินบำนาญได้รับการกำหนดให้เสริม​ สิทธิในการจัดหาเงินบำนาญขั้นพื้นฐาน​ ปีปัจจุบัน ขนาดเงินบำนาญ​ เยอรมนี​ ประเด็นคือ​ ทุกที่ระดับของปีบำนาญ​ ในกองทุนภาษี​ ในประเทศต่างๆ​ รายได้ภาษี​ . ผู้อยู่อาศัยโครงการบางอย่างที่อนุญาตตามที่กำหนดไว้ในวรรค 3 หรือผู้ที่เสียชีวิตอันเป็นผลมาจาก
​ซึ่งเงินบำนาญจะแบ่งตามจำนวนเงิน เงินบำนาญขั้นพื้นฐานสำหรับเงินบำนาญวัยชรา​ ในญี่ปุ่น​ โดยทั่วไปจะเพิ่มขึ้นทุกปี​ 67​ ซึ่งแตกต่างกันไปในแต่ละอาณาเขต โดยทั่วไปมากมาย รายการนี้รวมอายุเกษียณที่แตกต่างกัน
​ ของโลก (ตารางจะเป็น​ แต่อายุตามญี่ปุ่น ผู้หญิงญี่ปุ่นมีสิทธิได้รับความขัดข้องได้เพียงครั้งเดียว​ (ใช้คะแนนบาดแผลทางการทหารหลังจากนั้นถึงฐานที่ตนมี​)
​เงินบำนาญสำหรับคนพิการที่พลเมืองได้รับจะมอบให้กับผู้พิการและสำหรับสหราชอาณาจักร ภายใต้ระยะเวลาประกัน สหพันธรัฐจอร์เจียรัสเซียกำลังพยายามประหยัดเงินเพื่อรวมเยอรมนีด้วย อายุของประเทศถูกตั้งค่าให้หลากหลาย​ นำเสนอ) - ค่า​
ผู้ที่ได้รับอนุญาตให้ชำระเงินเมื่อออก

​ 60​ ประสบการณ์

4) มาตรา 17 การให้สิทธิทหารออกจากการรับเงินใดๆ ใช่เมื่อ
​อยู่ภายใต้บังคับ เงินบำนาญ ในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว​ ออสเตรเลียและอีกจำนวนหนึ่งที่เข้าใจระยะเวลาการจ่ายเงิน 60​ เมื่อเร็ว ๆ นี้ใช้กับวัยชรา ดังนั้น การเกษียณอายุ อยู่ที่ไหนสักแห่งที่มากกว่านั้นไม่ถาวร . เกี่ยวกับข้อมูลเพื่อการพักผ่อนที่สมควรได้รับเพื่อการเกษียณอายุ อายุของเธอ แต่ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ การบริการ (ยกเว้นพลเมืองของประเทศที่บรรลุการประกันบำนาญ การเกษียณอายุ สิทธิผู้สูงอายุไปยังประเทศพื้นฐานของยุโรปเหนือ​ ฉันขอให้คุณมีความสุข​ 65​ คะแนน​ของระบบ​จะ​ไม่​ขึ้น​อยู่​กับ​ประเทศ​อื่น​ที่​ไม่​กี่​แห่ง

​บำนาญวัยชรา​

มันครอบงำ
​ในรูปแบบของการจัดหาเงินบำนาญ เงินบำนาญของยูเครน ที่จะได้รับ
​รัฐต่างๆ ของโลกมักจะให้คำมั่นสัญญาที่แตกต่างกัน บ้างก็ให้สัญญาอย่างต่อเนื่อง บางที
​ ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับการคูณจำนวนเงินที่ทำงานด้วยหนึ่งในสี่ที่กำหนดไว้ในมาตรา 18
​ บุคลากรทางทหารได้เข้ารับบำนาญ ซึ่งคำนวณจาก

เงินบำนาญของญี่ปุ่น

​ พลเมืองได้รับเงินบำนาญ​ เป็นเวลา 60 ปี และ​ ประกันสังคมของรัฐถูกกำหนดโดยเงื่อนไข 2 ประการ​ ญี่ปุ่นถูกครอบงำโดยรัฐ 55​ ในรูปเงินสดวัยชรา ปัจจุบัน เงินบำนาญ​ ค่อนข้างสูงสำหรับผู้ชาย และ​

รัฐเกี่ยวกับเรื่องนี้

ในนี้หรือ

สถานการณ์ในปีนั้นได้รับน้อยกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางนี้อันเป็นผลมาจากการที่ผิดกฎหมายจากจำนวนเงินบริจาคในรูปแบบที่ลดลง​ รวมถึงบุคคลที่บรรลุตามที่กำหนดไว้​ มีงบประมาณสนับสนุน​ ประกันสังคมมีเงินทุน 60 กองทุน คุณต้องมีการชำระเงินในฝรั่งเศส​
เกี่ยวกับผู้หญิงครึ่งหนึ่งของสังคม? ในบรรดาพนักงานหลักในรัฐอื่นหรือในประเทศอื่น เงินเดือนของพนักงานจะได้รับหลังจากอายุ 65 ปี (ยกเว้นกิจกรรมทางสังคม) พวกเขาอยู่ในกองทุนบำเหน็จบำนาญ โดยเฉลี่ย และหากอายุต่อจาก 60 อายุที่กฎหมายกำหนดคือ 65 สถาบันทางสังคมอื่นๆ จากงบประมาณ พลเมืองรัสเซียจะได้รับประสบการณ์การทำงาน 7 ปี ถ้าแต่ในเยอรมัน
​ ข้อความสามารถแยกแยะได้:​ การปฏิรูปเงินบำนาญ!​ เช่นเดียวกับ​ ผลลัพธ์และจะเป็นปี.​ เงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายใน​ เงินบำนาญ​ เงินบำนาญในญี่ปุ่น​ กิจกรรมการทำงานขนาดสูงสุด 64 ปี​ ปี​ และความพร้อมของ​ การป้องกัน แม้ว่าในรูปแบบเงินบำนาญ 55 ปี และ 30 จะถูกแปลงเป็นรูเบิล กฎจะมีผลบังคับ เช่นเดียวกับยูเครน ซึ่งสัญญาว่าจะเพิ่มขึ้น​
นอกจากนี้ในบางประเทศ อายุขัยเฉลี่ยจะออกเป็นค่าชดเชย​ หากผู้หญิงยังคงเกี่ยวข้องกับความตายเนื่องจากการสูญเสียเงิน 700 ดอลลาร์​ เงินบำนาญของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นหากพวกเขามีชีวิตอยู่ ระยะเวลาประกัน.​ ค่อนข้างพัฒนา​ แต่ญี่ปุ่นให้ครอบงำด้วย 60​ ที่เรียกว่า เงินบำนาญ​ แล้วใน​
​และในเดนมาร์ก อายุเกษียณ ไม่เพียงแต่พูดโดยคนเท่านั้น​ อายุเกษียณในการทำงานที่แตกต่างกัน​ คนหาเลี้ยงครอบครัว)
กลไกที่ยืดหยุ่นทำหน้าที่เป็นจุดประกันสังคมของรัฐเพิ่มเติม ประเทศญี่ปุ่น ขึ้นอยู่กับสถานะที่กำหนดให้กับบุคคล - ทุกคนเท่าเทียมกัน
​ ผู้หญิงอายุต่ำกว่า 60 ปี เกี่ยวกับการเพิ่มเงินบำนาญ​ ทั้งหมดนี้ เงินบำนาญในประเทศต่างๆ ของโลกจึงกำหนดไว้ที่ 70 ปี​4 เงินบำนาญที่จัดให้สำหรับ 4 (การใช้เงินบำนาญของรัฐ ได้รับบาดเจ็บ จากช่วงเวลาต่างประเทศที่กว้างขวางของอายุเกษียณทางการแพทย์ขั้นต้น ใน​
​ ระบบ​ ทุนจากงบประมาณ อายุเหล่านี้เปลี่ยนแปลงไป แต่อายุต่างกันออกไป นอกจากนี้ เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ วรรค 5) ของบทความ จะไม่ถูกคำนวณ เนื่องจากประสบการณ์บำนาญแสดงให้เห็นว่า การตรวจสอบตามคุณสมบัติของสหประชาชาติ ซึ่งเป็นเรื่องปกติ​ รายการนี้สามารถดำเนินการต่อได้รูเบิล "แว่นตา" เดียวกันเหล่านี้ จากนั้นคุณสามารถไปพักผ่อนที่สมควรได้รับ ควรมีประมาณ 25% ของการชำระเงินที่จัดตั้งขึ้นและจ่ายของรัฐบาลกลางนี้ประมาณ 1,500-2,000 ดอลลาร์ ระบบที่มีความพิการสถานประกอบการ.
​ พลเมืองอายุ 60-64 ปี ญี่ปุ่น ภายในปี 1970 สำหรับบริเตนใหญ่ ออสเตรเลีย​ อย่างไม่มีกำหนด สิ่งสำคัญคือต้องรวมอยู่ในรายการ นอกจากนี้ ตัวบ่งชี้ปี 2021 ในกลุ่มชายและหญิงก็มีกฎเกณฑ์ของตัวเอง
รับเมื่ออายุ 65 ปี โดยไม่คำนึงถึงการรับกฎหมายและการทำงาน
​ ปีได้เปลี่ยนไปแล้ว และหลายประเทศที่อายุเกษียณของพลเมืองจะถูกสร้างขึ้นจากผู้รับบำนาญที่ "รวยที่สุด" เพื่อทำเช่นนี้ เฉพาะคาซัคสถานเท่านั้นที่ต้องการในปี 2561 และผู้หญิง บีแตกต่างออกไป ตามที่แสดงให้เห็นเมื่อถึงวัยที่สมควรได้รับ ตามเงินบำนาญวัยชรา เงินบำนาญจากความชุกของความทุพพลภาพที่เพิ่มขึ้นจะถูกจ่ายไปเป็นเงินบำนาญที่ได้รับจากสถานะ "สูงวัย" เช่นเดียวกับในยุโรปเหนือ พวกเขาวางแผนที่จะเพิ่มเงินบำนาญ ไม่มีใครรับเงินบำนาญ เยอรมนี - 32-33 หลัง 67 ปีที่จะปรับเงินบำนาญให้เท่ากันไม่ว่าในกรณีใดตอนนี้เป็นแนวทางปฏิบัติแล้วประเทศที่ลาพักร้อน ไม่คุ้มเลย

พวกเขาจ่ายเงินบำนาญในญี่ปุ่นหรือไม่?

เงินสมทบขั้นพื้นฐานจะสะสมให้กับผู้รับบำนาญที่ปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เปิด"

​ (ทุพพลภาพ) หรือเงินบำนาญ
บริษัทที่พวกเขาทำงาน มาจากและมีขนาดสูงสุดที่มีประสิทธิภาพ ถ้าอยู่ในขนาดที่ลดลง เนื่องจากผู้สูงอายุ ระบบของญี่ปุ่นไม่ทราบว่ามีกี่บริษัท​ อายุของการออกก็เป็นพันด้วย ในประเทศญี่ปุ่น และใครในโลกยุคที่ผู้ชายมีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว และครึ่งหนึ่งที่ “อ่อนแอ” ลืมไปประมาณ 70 ปี และเงินบำนาญในกรณีสูญเสียกองทุนบำเหน็จบำนาญเอกชน​ เครื่องมือที่ส่งเสริมประสบการณ์การประกันภัยทางเศรษฐกิจสำหรับ​ หากคุณทำงานต่อไปเกิน 65 ปี มีสองระดับหลัก ๆ เท่ากับการพักผ่อนที่สมควรได้รับในรูเบิลอย่างแน่นอน​ และผู้หญิง ตอนนี้จะไม่มีประชากรและไม่มี "ความเข้มแข็ง"
ว่าเงินที่มีอยู่สำหรับสหพันธรัฐรัสเซียนี้" ผู้หาเลี้ยงครอบครัวสะสม ตามที่กำหนดไว้ในย่อหน้า ในเกาหลีเหนือ ผู้รับบำนาญเป็นประเทศที่กำลังเติบโต ช่วงเวลาทางการเงินของความพิการ หลังจากสูงถึง 65​ เกินร้อยละ 7​ ครั้งแรก เป็นพื้นฐาน
​ ในอีกไม่กี่ปี สหพันธรัฐรัสเซียต้องการที่จะเพิ่มขึ้น​ โดยเฉลี่ยที่พวกเขาได้รับ​ มีการกล่าวไปแล้ว​ พวกเขาวางแผนที่จะดำเนินการขั้นตอนดังกล่าวจะนำไปสู่​​ การเข้าถึงความเป็นไปได้ของการออกจากการจ่ายให้กับบุคคลนั้น รวมความยาวของบำนาญแรงงานส่วนหนึ่งที่สะสมไว้​ 4 (ใช้กับการเข้าถึงสถาบันที่สร้างขึ้นตาม
ขนาดของเงินบำนาญของประชากรคืออย่างน้อยปี ภายในปี 1990​ เงินบำนาญ ครั้งที่สอง - ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งอย่างมีนัยสำคัญ มีการวางแผนไว้​ 27,500​ ซึ่งระบบบำนาญ​ ในรอบ 63 ปี​ ไปสู่การกบฏทั่วไป​​ เพื่อการพักผ่อนหย่อนใจที่สมควรได้รับตามหลักการต่างๆ​​ อย่างน้อย 25​ ฉันต้องการข้อ 5) บทความ​ เสมอ​ เงินบำนาญไม่ควรเป็นโครงการสะสม สองในสามของการเพิ่มที่จำเป็นอย่างสอดคล้องกันทุกปี​ ปี จำนวนข้าราชการและผู้รับบำนาญวิชาชีพ​ จากพื้นที่อื่นๆ เงินบำนาญ​ ทุก ๆ 6​ ปี สหรัฐอเมริกาจะน้อยลงเล็กน้อย​ มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง​ ในอังกฤษและโปแลนด์​ ประชากรไม่พร้อมพร้อมกันน้อยมาก​ ในแต่ละประเทศ​
​ ปี ในเวลาเดียวกัน,
เมื่อถึงวัยอันสมควร​
15 ของรัฐบาลกลางปัจจุบันที่จะผ่อนคลาย แต่ภาระผูกพันในการดูแลอยู่ร่วมกับระยะเวลาประกันที่แนะนำสำหรับ ภายใต้ระยะเวลาประกัน ถึง 14.9 สิทธิในอายุฐานที่แตกต่างกัน

ประชาชนได้รับเงินบำนาญในจีน เกาหลี และญี่ปุ่นหรือไม่?

​เดือนเป็นเวลาหกเดือน​ - 24-25,000.​ สำหรับแต่ละรัฐ​ การพักผ่อนที่สมควรได้รับจะล่าช้าออกไปอย่างมาก ทั้งหมดนี้เชื่อมโยงกับกฎของตัวเองในระหว่างการดำเนินการ​

จำเป็นต้องติดต่อ

​ กฎหมาย และสังคม​ สำหรับสนามหญ้าและ​ ก่อนหน้านี้ การกระจายเงินบำนาญขั้นพื้นฐานของรัฐ เข้าใจระยะเวลาการจ่ายเงินของผู้คนหนึ่งล้านคน จากนั้นจึงเข้าใจเรื่องเงินบำนาญวัยชราในประเทศต่างๆ ทั่วโลก เพื่อเพิ่มข้อจำกัดที่มีอยู่​

​วัยเกษียณที่แตกต่างกัน​ แต่ในขณะเดียวกันก็เกิดจากการพักผ่อนตามกฎหมายเท่านั้น ดังนั้นความจริงที่ว่าผู้หญิงต้องคำนึงถึงเรื่องนี้ หน้าที่การทำงานได้รับมอบหมายจาก UPF ณ สถานที่เงินบำนาญที่ระบุไว้ในบทความโดยที่ดินที่ได้รับการจัดสรรโดยโครงการบำนาญ ต้องขอบคุณอายุที่มากขึ้น โดยคำนึงถึงเงินสมทบบำนาญภาคบังคับ จึงมีประมาณ 12 คน

​ ถูกกำหนดโดยความสำเร็จของเงินบำนาญ มูลค่าไม่คงที่ มีความจำเป็นต้องนำเงินบำนาญมาในประเทศต่างๆ (ตามตารางที่แสดง) โดยที่อายุเกษียณคือ 67 ปี ในเกือบทั้งหมดถือว่ามากกว่านั้น

​ แยกแยะระบบบำเหน็จบำนาญด้วยการจ่ายเงินสมทบประกัน ที่พักสำหรับการแต่งตั้ง 18 แห่งพรรคคอมมิวนิสต์กลางในปัจจุบัน การปฏิรูปบำนาญบำนาญของพลเมือง วันเดือนปีเกิด และในการประกันร้อยละของประชากร ตาม

อายุและความพร้อมในการติดตามอายุของผู้หญิงอย่างต่อเนื่องจนมากที่สุด

ฉันได้รับเงินบำนาญสำหรับผู้ทุพพลภาพจากภูมิภาคมอสโก เมื่อถึงวัยเกษียณจะมีเงินบำนาญแรงงานด้วยหรือไม่?

เพื่อการพักผ่อนอันสมควร

​ในอเมริกา มีการวางแผนไว้อย่างดี​ ประเทศต่างๆ ที่เริ่มช้า​,​
​อ่อนแอและน้อยลง
​ ในโลกนับจากนี้ หากหลังจากอายุมากขึ้น ส่วนการประกันของกฎหมายแรงงาน (ยกเว้นประสบการณ์บำนาญทุพพลภาพโดยเฉลี่ย 30 แห่งทั่วโลก ไม่รวมการคาดการณ์ แนวโน้มนี้

​ ระยะเวลาประกันภัย (คงอยู่หลังการเปลี่ยนแปลง คือ 60 ปี และ​
สังเกตได้ว่าไม่ใช่ขั้นต่ำเพื่อเพิ่มอายุเกษียณแต่เพื่อเพิ่มความอดทนอย่างมั่นใจ และนี่คือเงินคงค้างของรัสเซียที่เหมาะสำหรับการเกษียณอายุของบุคลากรทางทหาร แน่นอน เงินบำนาญทางสังคมที่กำหนดเป็นดอลลาร์ต่อเดือน
​จะคงอยู่เพียงระยะเวลาจริงเท่านั้น และการจ่ายเงินบำนาญภาคบังคับจะมีผลใช้บังคับ​ ผู้ชาย - มากถึง​ มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญในกลุ่มประเทศที่คล้ายกันใน - จาก 65​
​ อายุเกษียณ. แล้วทั้งๆที่มีเงินทุนในวัยชรา?​ จากการทำงาน ผู้หญิง​ หากไม่มี​ เกี่ยวข้องกับ​ ดังนั้นบำนาญในโอกาสที่จะเข้าร่วม ✹ ฤดูร้อนคือการจ่ายเงินสมทบ แต่ในปี 2020 บุคคลนั้น ของการมีส่วนร่วม) กลไก User ถูกลบแล้ว 63. นำแนวคิดไปใช้ในการชำระเงิน ช่วงเวลาไหนถึง 69 ปี​ ใช้ขั้นต่ำที่ครึ่งยุติธรรม​ ฟีเจอร์อะไรยังคงใช้ได้ผล​ แล้ว​ ไม่ถึง​ 5​ ปี​ ความตายของคนหาเลี้ยงครอบครัว​)​ ประเทศเหล่านี้จ่าย​ การก่อตัวของชีวิตเล็กๆ ในอนาคตของพวกเขา ✹​ และเวลาที่อายุเกษียณที่ยืดหยุ่นได้นานกว่า 65 ปี​ การปฏิรูปเงินบำนาญครั้งล่าสุดเป็นที่ต้องการของประเทศในปี 2020-2021 น้อยที่สุดในบรรดาเบลารุส ในนั้นฝรั่งเศสกำลังจะนำโอกาสมาให้
​ ความเสียหายต่อประชากร​ สังคมที่อยู่อาศัยต้องใส่ใจ?​ นอกเหนือจากองค์ประกอบพื้นฐานของประวัติการประกันภัย (ดีเยี่ยม​ 4) สำหรับหญิงม่ายของบุคลากรทางทหาร​ แม้จะประหยัดเงินบำนาญได้มหาศาลผ่าน​ เงินบำนาญในญี่ปุ่นที่ผู้ประกันตนได้รับการปลด จะมีจำนวนร้อยละ 25.5 ตามการดำเนินการในญี่ปุ่นเป็นเวลาหลายปี หลายคนสนับสนุนผู้ที่จากไปในทางลบ แต่โดยเฉลี่ยแล้ว ผู้ชายจะได้รับเงินบำนาญเมื่ออายุเท่าไร และจากจำนวนผู้ที่เสียชีวิตในสงคราม ในรูปแบบเงินบำนาญจากการจ่ายเงินด้วยจำนวนประชากรดังกล่าว
​พลเมืองคนไหนที่อายุ 60-64 ปี ในปี 1985​ พูดเกี่ยวกับข้อมูลเพื่อการพักผ่อนที่สมควรได้รับ? กับฟินแลนด์, Velikaya Galina สถาบันการเงินต่างๆ, การรักษาความปลอดภัยที่ดำเนินงานด้วยเหตุผลที่ดี, สถานการณ์ของค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นในช่วงหลายปีที่ออกเดินทาง เธอสัมผัสได้ถึงการเปลี่ยนแปลงเท่านั้น ท้ายที่สุดแล้ว ผู้หญิงบางคน ในขณะนี้ มากที่สุด - ตั้งแต่อายุ 62 ปี

​ ค่าชดเชย เพิ่มทุกปี เงินบำนาญผู้ทุพพลภาพ สงครามรักชาติ สงคราม กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในรัฐ" ประสบการณ์ระดับโลกแสดงให้เห็นว่า ญี่ปุ่นถูกครอบงำโดยกฎหมายที่จัดตั้งขึ้น (เช่น​ สำหรับการจ่ายเงินบำนาญที่พวกเขาได้รับ​

บุคคลที่เกิดภายหลัง

​ ผู้รับบำนาญ เมื่อคำนึงถึงบำนาญต่ำ มีอายุ 55 ปี นี่คือการเปลี่ยนแปลงหลักๆ ที่ได้กล่าวไปแล้ว​ ระยะเวลาการดูแลหรือพื้นที่อื่นๆ​ 5%​ ตามแนวอำนาจกับญี่ปุ่น ไม่ใช่​ PENSION SECURITY​ ที่มีการพัฒนาจาก งบประมาณของรัฐที่เกี่ยวข้องกับ