Принесите из дома водички, которая три дня отстояла у вас в ногах постели, и, зайдя на работе в туалет, умойтесь ею, говоря при этом:
Была тут, тут я и буду, ходила сюда и ходить буду. Аминь.
Святые пороги, будьте но защиту, на подмогу рабе Божьей (имя), в вы, стенки, стойте немые, а вы, начальники, будьте милостивы к рабе Божьей (имя). Аминь.
Чтобы вам не было отказа (очень сильный заговор)
Если пойдете к кому-нибудь с просьбой взять вас на работу или помочь в вашей проблеме, прежде прочитайте три раза этот заговор.
Не иду пешком, не спешу тишком на черном коте, серой собаке, красном петухе. Не было чтоб отказа мне. Божьей рабе (имя): ни в понедельник, ни во вторник и ни в среду, ни в четверг, ни в пятницу и ни в субботу. Возьми, черт, себе мою заботу. Чтоб не знал никто против меня слова ни злого и никакого. Языком против не шевелили, уважали бы меня и любили. Крест с крестом, дело с добрым концом. Во имя Отца и Сына и Святого Духа. Аминь.
На симпатию со стороны окружающих.
Как Господь любит Свою Мать Марию, а Матерь любит Своего Сына, так и меня весь мир чтобы любил, не обижал и не притеснял. Ныне и присно и во веки веков. Аминь.
Чтобы вас никто не обижал.
Есть люди, не умеющие за себя постоять. Им надо знать и носить при себе такой оберег:
Укрепи меня. Господи, своим духом. Свят чист. Свят крепок, заговор до меня, рабы (имя), лепок.
Пересыпь меня. Господи, желтым песком, прикрой меня толстым. Тот песок желтый не сосчитать, так и меня, рабы Божьей (имя), никогда и ничем не взять: ни колдуну, ни колдуние, ни чернецу, ни чернице, ни царю, ни царице, ни сотнику, ни судье. Будь, оберег Божий, при мне. Божьей рабе (имя). Во имя Отца и Сына и Святого Духа. Ныне и присно и во веки веков. Аминь.
От пустых придирок.
Говорить в спину тому, кто без нужды изводит придирками:
Есть у меня губы, есть у меня зубы. Губами выедаю, зубами выгрызаю всякое зло, всякие придиры. Во имя Отца и Сына и Святого Духа. Аминь.
Если вас выживают с работы.
Из письма: «Моей начальнице кто-то внушил, что я рвусь занять ее место, несколько раз она бросала мне в лицо такую фразу: „Я понимаю, что мое кресло не дает кое-кому покоя, и тем не менее сижу я в нем крепко!“
Меня откровенно выживают с работы, а у меня дети малые, мать болеет, мужа нет».
Придите раньше всех на работу, зайдите в туалет и скажите:
Как люди в отхожем месте говно не едят, так и меня мое начальство есть не будет. Как люди в отхожем месте сидят, так и я на работе буду. Как люди без отхожего места не могут, так и раба Божья (имя) без меня обойтись не сможет. Ключ, замок, язык. Аминь.
Если на работе замучили проверками.
Как придет очередная проверка, воткните нож в землю цветочного горшка, который стоит у вас на работе, и скажите:
Как дьявол бежит от Храма Божиего, так чтоб не входили сюда: из суда, следствия, комиссии, ревизии и всякая волостная власть. Аминь.
На уважение и почет в коллективе.
Из письма: «Мне 45 лет, работаю не хуже других, но за все это время меня ни разу не похвалили прилюдно, да и наедине – молчок. Может, я не умею подхалимничать, а может, мне просто не везет. Другим премия или грамота, а я так, пустое место…»
В Пасху утром оботритесь полотенцем и скажите:
Христос воскрес! в я всему миру солнце красное, мед сладкий, соль соленая – самая хваленая!
Полотенце положите на стол, съешьте над ним куличик и крашеное яичко. На следующий день принесите полотенце на работу и оботрите им свое рабочее место. Вот увидите, результат будет неописуемый. Для всех как солнышко засияете. Люди станут к вам тянуться и уважать вас.
Чтобы начальник не измывался.
Из письма: «Отработал я бухгалтером более двадцати лет. Имел грамоты и благодарности. Но пришел новый начальник, и нет ни единого дня, чтобы он не оскорблял меня при всех. Кричит, называет старым дураком и тупицей. Отчеты мои заставляет переписывать и грозит выгнать вон. Жена уговаривает уволиться, но ведь если я уволюсь, то мне трудно будет устроиться. Везде берут только молодых. Да и обидно, работаю-то на совесть».
Заговаривают ложку сахара ночью, ровно в двенадцать часов. Сахар рассыпают возле кабинета начальника. Увидите, отношение к вам переменится в лучшую сторону.
Припекай, присыхай на моем сахаре. Как муха липнет к сиропу сладкому: сердцем, остовом, мозгом, всеми органами, так и ты, раб Божий (имя), повернись, любя, ко мне, рабу Божьему (имя). Совет держи, в отсутствие тужи. Лени. как ценят самое ценное и дорогое. Во имя Отца и Сына и Святого Духа. Аминь.
По необходимости слово «раб» меняют на слово «раба».
Чтобы удачу не забрали.
Умойтесь в полнолуние заговоренным молоком:
Господи, Боже мой, я стою перед Тобой, ангел мой хранитель, от злых сердец избавитель, спаси меня, защити меня. Как любящая мать не хочет до времени дитя от груди отнимать, так чтоб никто, никогда, ни в какие времена не взял, не забрал моей удачи. Приумножь, Господи, мое везенье, пошли. Господи, от врагов избавленье. Ангел мой, пребудь со мной, храни мое счастье и удачу. Во имя Отца и Сына и Святого Духа. Аминь.
Ява-скрипт отключен — поиск недоступен…
На работе грядут сокращения, и у вас появились сомнения что неудачником будете именно вы? Что же делать, чтобы не сократили на работе: заговор от сокращения поможет вам! На данный момент у нас в стране сложилась непростая ситуация! На дворе кризис, рабочих мест катастрофически не хватает, толпы людей попадают под постоянные сокращения.
Понижаются зарплаты, пропадают вакансии, и положение кажется безвыходным! А как же хочется обеспечить себе светлое будущее, со стабильным заработком и приятной работой! Засыпать вечерами с уверенностью в завтрашнем дне! И не думать, что однажды вы придете на работу, а вам скажут, что вы попадаете под сокращение, и опять все с нуля. Где искать работу? Как быть? На что жить?
Что делать, чтобы не сократили на работе? Стоит ли попробовать белый заговор от этой неприятности? Попробуйте!
В таких ситуациях человек ищет помощи у высших сил! Для этого существуют специальные заговоры! Они появились еще с давних времен, и помогают людям сохранить свои рабочие места. Ведь порой так важно иметь хоть какой-то заработок, чтоб не остаться на улице без гроша в кармане! А особенно когда на тебе висит ответственность в виде детей, родителей и других членов семьи!
В этой статье:
Варианты заговоров от сокращения
Ниже приведены основные самые сильные заговоры, помогающие избежать сокращения.
Заговор на милость непосредственного начальника
Заговор на милость начальника на бумагу
Это довольно простой заговор на милость начальника на бумагу, он несомненно сможет помочь Вам в той ситуации, когда ваше положение всецело зависит от мнения вашего начальника.
- Возьмите лист бумаги, напишите на нем все плохие качества вашего начальника, которые он проявляет по отношению к вам.
- После положите листок на блюдце и подожгите его.
- Когда бумага прогорит до конца развейте пепел по ветру приговаривая при этом«Как бумага горит, так и злость твоя (имя начальника) сгорит.»
- Ветер ветер неси пепел и развей все злые замыслы (имя начальника).
- Потом переплюньте через левое плечо три раза.
Если вы хотите чтобы Вас не сократили, эта процедура должна проходить без посторонних взглядов! Никого кроме вас не должно присутствовать при этом ритуале! И знать о нем никто не должен! Помните сокровенность и таинство придают всем обрядам сильнейшую магию! Теперь вы можете спокойно идти на работу и не бояться агрессии и несправедливости со стороны начальника.
Заговор на шишки от сокращения на работе
Если понадобится предыдущий ритуал можно повторить несколько раз. Это зависит от ауры руководителя. Если она очень сильная, то возможно придется воспользоваться и следующим обрядом: Для этого вам необходимо прийти в сосновый лес или в парк, желательно чтоб никто не наблюдал за вами. Найти там две одинаковые по размерам шишки.
Эти две шишки вы должны склеить пластилином, произнося при этом
«Как шишки склеены, так и я с работой! Когда захочу сам отсоединюсь. Все в моей власти»
Шишки эти принесите домой, и спрячьте их подальше от чужих глаз. Лучше уберите в какую-нибудь коробку. Когда решите, что хотите уволиться то просто разъедините эти шишки и выкинете их в мусоропровод.
Заговор на воду от конфликтов на работе
Следующий заговор на воду от проблем и конфликтов, он необходим для того что бы сгладить разногласия с коллегами, тем самым расположить начальство к себе, и избежать сокращения.
- Налейте в пластмассовую бутылку теплой воды, и положите к себе в кровать, в районе ног.
- Спите так три ночи подряд. Потом эту бутылку необходимо незаметно принести к себе на работу!
- Важно чтоб ее никто не видел, и тем более никто из нее не пил!
- На работе придите в туалет омойте этой водой руки и лицо, приговаривая
«Сюда ходил и ходить буду. Тут был и тут я буду. Аминь»
Этот заговор смоет с вас все неприятности на работе, и поможет наладить общение с коллегами.
Заговор от сокращения зарплаты
Сильный заговор от сокращения
Часто еще бывает, что руководство все делает для того, чтоб вы уволились сами, дабы не платить выплаты по сокращению. Понижают вас в должности, урезают заработную плату! Для этого есть еще один хороший и проверенный заговор!
Необходимо взять пятирублевую монету, положить себе в обувь, под пятку, приговаривая
«Дорога моя из денег соткана, блага к ногам приклеены»
С монетой необходимо проходить так целый рабочий день! После этого монетку убираем к себе в кошелек, и ни в коем случае не тратим! С этих пор это ваш денежный амулет! Потеряв ее, ритуал придется проводить заново.
Соблюдая эти простые обряды, вы сможете обеспечить себе стабильную работу и хорошие взаимоотношения с начальством! Самое главное применять эти заговоры, никому о них не рассказывать, и верить в них!
Видеоролик:
Отличный заговор по моему мнению. А то ходишь на работу, и каждый день думаешь и боишься каждого вызова к начальству — » а вдруг сокращение».. Уже устал бояться каждого шороха или шёпота. Попробую сейчас сделать этот заговор, а вдруг поможет. Так как порой уже начинаешь сходить с ума от мысли что сократят, а сейчас кризис, а у меня семья- дети и жена, и что делать? У нас каждый день и каждая копеечка на счету..Сократят, а на поиски работы ещё потребуется время и деньги, это затраты и стресс..Я слышал что заговоры раньше помогали, вот и попробуем.
У меня этим заговором пользовалась мама. Я сначала был против этого. С другой стороны я понимал, что это все от бессилия. Она у меня пенсионерка и из-за кризиса попала в чёрной список тех, кто попадает под сокращение. Она очень переживала по этому поводу. Сделала она его почти год назад и пока все хорошо. Да и она перестала переживать. Спасибо большое за то, что успокоили нервы моей маме. Удачи Вашему сайту. Может и сам что-нибудь попробую.
Мне рассказывала моя бабушка, что во времена их молодости произошел интересный случай. Она только познакомилась с моим дедушкой, всё было великолепно, воздушно. Но потом моего дедушку (тогда молодого юношу) предупредили, что их сократят и возможно многих уволят. Это было неожиданно и очень не к стати, ведь хотелось произвести впечатление на молодую и красивую девушку. Моя бабушка узнала о сокращениях и воспользовалась заговором. Теперь они смеясь вспоминают те времена.
Сегодня кризис в стране. Этот заговор как раз кстати многим людям, кто хочет избежать ненужного сокращения на работе. У меня мама постоянно пользуется эти заговором, она то мне и посоветовала почитать этот сайт. Вот решила тоже сделать этот заговор, сейчас у нас намечается очередное сокращение, не хотелось бы попасть под горячую руку. Я вообще верю во все эти заговоры и в их магическую силу. Это как волшебство.
Я думаю, боязнь потерять работу есть сейчас у многих. Это сайт мне посоветовал друг. Он работе на заводе. В его отделе сократили большое количество людей, а он прочитал заранее заговор и его оставили. Во и я сейчас нахожусь в подвешенном состоянии. Я доверяю своему другу, поэтому стоит попробовать!
Статья чем-то похожа на эту . Но тем не менее здесь есть новые интересные заговоры, которые помогут. В женском коллективе очень легко столкнуться с непонятным соперничеством, завистью и недоброжелательностью. Но мне уже пришлось обратиться к заговору. Меня интриги с тех пор вообще не касались! Надеюсь, до пенсии они меня не будут преследовать. Жить в согласии с коллегами — дорогого стоит.
Кризис давно отступил, но никто не гарантирует, что он не вернется. Крепко держаться за свое место это очень важно. Мне бы не хотелось оказаться на улице без работы, а, соответственно, без денег. Я не суеверная, в приметы не верю, но заговоры — дело другого рода. Это то, что действительно может помочь в трудную минуту любому человеку, главное — вера в силы и свои силы. Верю, что нас окружает много таинственного и загадочного, и оно никогда не откажет в помощи
Сегодня многие
находятся в постоянном поиске новой работы – они не
довольны существующей или хотят, но не могут на ней
удержаться. Что можно посоветовать людям с похожими
проблемами? Какими критериями стоит руководствоваться,
чтобы правильно выбрать работу? Да и, прежде чем
удержаться на рабочем месте, надо его правильно
выбрать.
Еще во время выбора специальности важно понять,
насколько она востребована на рынке труда. Если у вас
уже есть профессия, а ваша работа не приносит вам ни
удовлетворения, ни денег, задайте себе следующий вопрос.
Любите ли вы свою работу настолько, что ничего другого
не хотите и готовы работать даже за небольшие деньги?
Один из самых богатых людей XX века, миллиардер Джон
Рокфеллер говорил, что разбогатеть можно только в том
случае если вам нравится то, что вы делаете.
Действительно, работать с полной отдачей может
только тот, кому интересно, у кого как говорится душа
лежит к делу. В этом случае можно не только успешно
двигаться по карьерной лестнице и зарабатывать деньги,
но и реализовать себя как личность, раскрыть свои
способности. Если же вы затрудняетесь с выбором рода
деятельности, делайте то, что у вас получается лучше
всего.
Если же вы не слишком привязаны к своему месту или
вам все равно, где работать, тогда не жалейте сил и
времени, чтобы переучиться. Выберите специальность,
которая востребована на рынке труда, и вы будете
чувствовать себя уверенно на любом месте, так как всегда
сможете найти подходящее место.
Хотите прилично зарабатывать? Подумайте, где сейчас проходят крупные финансовые потоки и выбирайте область деятельности в соответствии с этим фактором
Какие причины могут вынудить уйти с работы?
Прежде всего, ваше несоответствие требованиям
работодателя. Но многие проигрывают еще и по той
причине, что не умеют общаться. Бывает так, что хороший
специалист втягивается в интригу и, в конце концов,
вынужден уйти со своего места просто потому, что кого-то
не устраивает.
Чтобы удержаться на работе, желательно:
- Обладать необходимой квалификацией и
профессиональной подготовкой
- Не портить отношения с ключевыми фигурами
- Поддерживать хорошие отношения с коллегами
Одна моя знакомая долгое время буквально «горела»
на работе, но никто этого не ценил. Через пару месяцев,
ситуация резко изменилась. Теперь она не только не
засиживается на работе допоздна, а наоборот может себе
позволить уйти домой на час раньше.
Как ей удалось переломить ситуацию в свою пользу?
По моему совету она стала проявлять большую гибкость в
общении с руководителями, говорить им комплименты,
интересоваться их увлечениями. Что особенно важно, она
перестала подчеркивать свою определяющую роль в
разработке того или иного проекта, а свои рекомендации
стала подавать начальству в виде советов. Ей удалось
преодолеть свою ошибку, которая заключалась в том, что
она сосредоточилась исключительно на производственных
вопросах, игнорируя элементарные правила общения.
Располагайте к себе людей
Для того чтобы
закрепиться на работе, поддерживать хорошие отношения с
руководством и коллегами, необходимо понять, чем вы
раздражаете людей. Возможно, у вас есть какие-то
недостатки, которые вы сами не замечаете, или не
придаете им значения, а окружающих это отталкивает. Это
может быть специфическая манера поведения, привычки,
черты характера, от которых вы безболезненно могли бы
избавиться.
Возможно, вы не умеете слушать, или говорите
слишком быстро или громко, или постоянно перебиваете
собеседника. Такие казалось бы незначительные недостатки
общения могут испортить вашу карьеру. Бывает, что из-за
вашего неумения общаться фирма теряет потенциальных
клиентов, в результате чего срываются выгодные сделки.
Научитесь говорить с той же громкостью и в том же
темпе, что и ваш собеседник, контролировать свои эмоции
(о том, как это сделать мы уже писали). В современной
психологии известна техника отзеркаливания, это
искусство подстройки под собеседника. Ее суть
заключается в следующем. Во время общения с незнакомым
человеком выступите в роли его зеркала. То есть
повторяйте его жесты, подстройтесь под его голосовой
режим, копируйте его манеру поведения и даже выражение
лица. В этом случае ему покажется, что он знаком с вами
уже давно, ему будет комфортно общаться с вами, и вам
удастся быстро войти к нему в доверие. А вам в свою
очередь будет легче его понять.
Не плывите по течению
Если мужчины активно ищут
более высокооплачиваемую работу, то многие женщины
предпочитают плыть по течению, надеясь, что ситуация
вот-вот изменится к лучшему сама собой. При этом они
даже не пытаются повысить свой профессиональный уровень
или что-то предпринять. Их желания успешно продвигаться
по служебной лестнице и зарабатывать хорошие деньги явно
расходится с их реальными возможностями. По моим
наблюдениям каждая вторая современная женщина относится
к категории пассивных идеалисток.
Некоторые из них пытаются использовать свою внешнюю
привлекательность, пытаются заигрывать с руководством.
Другие плетут интриги. Но это бесперспективная и
рискованная игра, которая может закончиться для них
плачевно. Такие дамы не удовлетворяют сегодня
работодателей. Им надо перестраиваться в первую очередь.
Вы склонны предаваться иллюзиям? Станьте чуточку активнее, берите ответственность за свою жизнь в свои руки. Кроме вас самих, вам никто не сможет помочь
Часто долго не задерживаются на одном рабочем месте довольно активные дамы с проблемной семейной жизнью. У них, как правило, пьющий муж, трудные дети. Непрерывная борьба с семейными неурядицами изматывает их и морально и физически. Чтобы преуспеть на работе, таким дамам необходимо сначала наладить свою семейную жизнь. Советую им научиться искусству расслабления, чаще отдыхать, держаться в форме, всерьез заняться своим здоровьем.
Как сделать, чтобы не уволили
Боитесь грядущих сокращений? Не стоит зря тратить нервы. Предугадать будущее невозможно. Впрочем, вы в силах избежать типичных ошибок, способных испортить карьеру любому вне зависимости от должности и экономической ситуации в стране. Мы расскажем о самых распространенных из них.
Ошибка первая - Опоздания
ПРОБЛЕМА
Проходя мимо кабинета
начальника, вы натягиваете виноватую улыбку и сквозь
зубы желаете доброго утра. А потом еще как минимум час
не можете сосредоточиться на кипящей работе, терзая себя
догадками «влетит- не влетит». В ИТОГЕ Во-первых, имейте
в виду, что из-за банальной расхлябанности ваш КПД в
фирме оставляет желать лучшего. Кроме того, самокопание
приводит к расстройству нервной системы. Отсюда
бессонница, усталость и пониженная работоспособность.
ВЫХОД Не успеваете собраться за час? Поставьте будильник на полчаса раньше. Все утренние дела вроде погладить деловой костюм сделайте еще с вечера.
Ошибка вторая. Болтовня
ПРОБЛЕМА
Не успели вы сесть за рабочее
место, как щелчок вскипевшего чайника прямо-таки
зазывает подойти к коллегам и начать утреннюю беседу. В
ИТОГЕ Вы однозначно не успеете выполнить в срок задачи,
поставленные начальством. Кроме того, не забывайте, что
«у стен есть уши». Поэтому любой неосторожный
комментарий о компании может сыграть с вами злую шутку.
ВЫХОД Конечно, сидеть на рабочем месте в отрыве от остальных сотрудников - весьма подозрительно и даже скучно. Поэтому общайтесь с коллегами, но только коротко и только на рабочие темы.
Ошибка третья. Безразличие
ПРОБЛЕМА Часто ли вы слышите от себя: «Мне все равно, что происходит в этом отделе после шести вечера. У меня нормированный рабочий день»? Если да, то вопрос о повышении вашей зарплаты тоже будет не интересен начальству. В ИТОГЕ Компания - это слаженный механизм, поэтому все процессы, происходящие в нем, относятся и к вам как к части этого механизма. Так что явное равнодушие будет раздражать начальство и коллег.
ВЫХОД Не бойтесь брать на себя ответственность. Если вы чувствуете, что момент настал и требуется ваша помощь, -действуйте. Руководство будет благодарно не только словом, но и делом.
Ошибка третья. Личные дела
ПРОБЛЕМА Первое, что вы делаете, придя на работу, - звоните близким, причем с рабочего телефона. Затем залезаете в Интернет на любимый форум, обсуждаете новые фото друзей или приколы, присланные по электронной почте. В ИТОГЕ Личные дела «сжирают» много рабочего времени. К тому же вы вольно-невольно мешаете остальным коллегам, что, разумеется, негативно сказывается на репутации.
ВЫХОД Придя в офис, сразу же приступайте к работе. Хотите пообщаться с друзьями и близкими - звоните по мобильному. Так вы будете чувствовать себя менее расслабленно.
Ошибка пятая. Грубость
ПРОБЛЕМА Утро началось СО скандала, поэтому ваше настроение на нуле. Конечно же, существует огромный соблазн сорвать злость на коллегах. В ИТОГЕ Сотрудники компании начнут обходить вас стороной и считать «лишним». А лишний -значит первый кандидат на увольнение.
ВЫХОД Домашние проблемы оставляйте перед дверьми офиса. Если же справиться с адреналином не получается, придя в офис, первым делом выпейте кружку горячего черного чая с сахаром или конфетами. Сладкое, как известно, улучшает настроение.
Георгий Чернов
ведущий специалист по подбору персонала рекрутингового портала Superjob.ru
В отличие от прошлого кризиса компании сейчас сокращают специалистов весьма обдуманно и резких движений стараются не делать. Например, востребованные IT-специалисты вообще могут рассчитывать на индексацию зарплаты. В зоне риска находятся работники, задействованные в непрофильных для бизнеса направлениях, специалисты гуманитарной сферы и специалисты, чьи функции в компании дублируются.
Если вы классный программист или продажник, бояться вам точно нечего. Если нет, самое время продемонстрировать компании лучшее среди коллег соотношение по параметру «эффективность - лояльность». Компании сейчас заинтересованы в сотрудниках, которые дают хорошие результаты, не создадут в ближайшее время рисков в плане своего ухода к конкурентам и не посеют панику в коллективе. И то и другое - это прямые убытки для бизнеса.
Один из вариантов подстраховки (если позволяет структура фирмы) - взять на себя некоторые смежные обязанности. При прочих равных всегда выберут того, кто решает две задачи, а не одну. Нелишним будет использовать текущую ситуацию как мотиватор: если последнее время работа не вызывала у вас былого энтузиазма, представьте, что завтра придётся искать другую. Представили? А теперь вперёд - работать!
Дарья Супрунова
руководитель по HR и коммуникациям Knight Frank PM
Первое и главное - не бояться увольнения, не впадать в стрессовое состояние ожидания этого, не транслировать такой настрой вовне, не иметь с ним ничего общего. Люди прекрасно чувствуют тех, кто занял позицию жертвы. А это она и есть. Заражаясь вирусом «о боже, меня уволят», вы начинаете менять своё поведение, сами того не замечая, и менять в сторону ухудшения рабочих показателей.
Второе: сотрудник должен приносить конкретную и понятную пользу направлению компетенции и работодателю в целом. Он должен сесть и проложить в голове причинно-следственную цепочку из того, как и на что итогово в компании влияют его действия, что будет плохого, если он вдруг перестанет их выполнять. Далее он должен по собственной инициативе (если её нет с другой стороны) проговорить с руководителем, какие показатели и направления для компании приоритетны в ближайший квартал и полгода, и с учётом цепочки влияния приоритизировать собственные действия и активности.
Третье: нужно в режиме онлайн и прозрачно для руководителя вести список задач: что в работе, что сделано, стоит на очереди, в перспективе. Если у вас руководитель среднего или низшего звена и он сам сидит в ожидании и позиции жертвы - ни в коем случае не перенимать этот настрой, а, наоборот, транслировать свой.
Четвёртое: нужно быть максимально самоорганизованным, структурированным, смекалистым и ёмким во всех активностях - в переписке, на летучках и так далее. Всё, что от вас исходит, должно быть аргументированным, с чётким планом действий, поправкой на условия жизни и с учётом микроклимата компании. В условиях сжатия рынка руководство часто ищет сотрудников, которых временно можно перевести на непрофильные для них направления, сохранив их ресурс и не тратя время на поиск нового. Вы должны быть таким сотрудником. Не казаться, а быть.
Марина Ничипоренко
старший консультант рекрутинговой компании Wyser
В период кризиса основная задача для всех компаний - быть максимально эффективными, и в это время все задумываются об оптимизации как бизнес-процессов, так и штатного расписания.
Стоит заметить, что в данный момент не происходит массовых сокращений, как это было в предыдущие кризисные годы, например в 1998-м и 2008-м, но, безусловно, компании задумываются над оптимизацией и могут сокращать некоторое количество персонала.
Первыми будут выброшены за борт излишние и дублирующие функции, лишь косвенно влияющие на бизнес. Чтобы не попасть в их число, важно понять, чем вы уникальны как специалист, и предложить это компании. Например, если вы тридцать пятый бухгалтер на одном участке, то, скорее всего, вы в зоне риска. Для того чтобы остаться, необходимо делать свою работу лучше всех, демонстрировать заинтересованность в своей работе, лояльность к своей компании, идти на компромиссы и уметь расставлять приоритеты. Часто функции уволенных сотрудников перекладывают на других сотрудников, поэтому важно постоянно улучшать свою квалификацию, повышать знания и навыки. Те, кто работает для развлечения и не готов принимать условия компании в новых реалиях, находятся в зоне риска в первую очередь.
В случае если всё же вас коснулось массовое сокращение, то не стоит поддаваться панике, конфликтовать с руководителем, потому что ваша репутация на рынке гораздо дороже и, возможно, именно у него запросит рекомендацию ваш будущий работодатель.
Чтобы оставаться ценным для компании, необходимо значительно увеличить продуктивность. Работодатели будут держаться за ответственных, исполнительных, дисциплинированных профессионалов, на которых можно положиться в непростые времена. Очень ценными будут специалисты, умеющие находить нестандартные решения, применять новые подходы, а также способные увидеть возможности и реализовать их с минимальными затратами.
Очевидно, что сотрудники, выступающие в роли деструкторов, которые критикуют любые инициативы, будут, наоборот, терять свои позиции в компаниях. Сотрудникам сейчас нужно найти свою нишу, тщательно оценить свои сильные стороны и конкурентные преимущества, определить ключевые компетенции. Понять, какие задачи в данный момент наиболее актуальны для компании, и решиться взять на себя дополнительную ответственность за те или иные участки бизнеса.
Те, кто привык использовать свой потенциал на 50–70 %, пострадают первыми. Текущее состояние рынка требует повышенной работоспособности и эффективности. Не стоит думать, что это некий краткосрочный период, когда необходима мобилизация усилий. Чтобы оставаться востребованным, приходится пересматривать своё отношение к работе в среднесрочной и долгосрочной перспективе, так как именно такую вовлечённость, активность и отдачу требует новый рынок труда.
Анна Донская
куратор направления оценки персонала компании «СКБ Контур»
Безусловно, ввиду снижения прибыли и сокращения производственных мощностей риск попасть под сокращение штата увеличивается. Как же сохранить своё рабочее место? На самом деле ответ прост: после драки кулаками не машут. Если работодатель уже задумывается о том, чтобы расстаться с вами, следовательно, ваша эффективность стоит под сомнением. И как бы прискорбно это ни звучало, необходимо было доказывать свой профессионализм, результативность и работоспособность раньше.
Ценных сотрудников (прошу прощения за тавтологию) ценят и удерживают даже в кризисный период. Принимая решение о том, с кем распрощаться, а кого сохранить, руководители руководствуются разными критериями: кто-то субъективными (например, личные отношения с подчинённым), кто-то - формальными (возраст, уровень должности, стаж работы). Ключевым же фактором принятия решения являются показатели результативности работы сотрудника. Причём анализ результатов и их динамики осуществляется за последние год-два.
Поэтому я советую работать на опережение. Как писал Максим Батырев в своей книге, «всегда помните: однажды вас уволят».
Михаэль Гермерсхаузен
управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia
Если вы не хотите оказаться в числе уволенных, прежде всего выясните, что происходит в компании. Соберите информацию, не верьте слухам и не доверяйте слепо своему начальнику. Заметить первые признаки того, что что-то идёт не так, можно по поведению вашего руководителя: если ваш босс часто отсутствует из-за незапланированных встреч, значит, перемены могут быть не за горами.
Если вы работаете на позиции, которая не приносит прямой прибыли компании (то есть вы не заняты в продажах и напрямую не содействуете им), проявите инициативу и попробуйте взять на себя дополнительные проекты, не требуя за это повышения заработной платы.
Занимайтесь нетворкингом внутри компании: если вашего начальника уволят, на его место придёт новый, который может привести за собой и новую команду, тогда у вас могут возникнуть проблемы. Вот почему важно, чтобы у вас в компании были и другие сторонники, которые смогут поддержать вашу кандидатуру, если потребуется. Убедитесь, что не только ваш начальник знает, что вы делаете свою работу хорошо.
Задайте себе вопрос: что произойдёт, если завтра я заболею и уйду на больничный на целый месяц? Если компания сможет жить всё это время без вашего вклада в работу, тогда, чтобы избежать увольнения, у вас остаётся последний вариант… Задумайтесь: может быть, пора заводить детей?
В стране кризис, и многие люди теряют рабочие места. Быть может, до вас дошли слухи о ближайшем увольнении? Или вы боитесь, чтобы вас не уволили с работы во время кризисных для компании времен? Причин для страха за свое будущее может быть много. Но ваша задача сейчас – сконцентрироваться, приложить все силы и возможности, чтобы остаться. В народной магии есть несколько приемов и советов. В этой статье мы приведем самые эффективные, вам же останется только воспользоваться ими, когда придет «страшное время перемен».
Молитва для тех, кого собираются уволить
Начальник случайно обмолвился о вашем ближайшем увольнении? Или «сорока принесла на хвосте» эту неприятную новость? Вы отлично понимаете, что находитесь под большой угрозой. Чтобы снизить (или вообще сократить) ее, необходимо пойти к начальнику, стать на порог его кабинета правой ногой, поднять вверх правую руку и произнести про себя простой текст:
После этого можете смело начинать разговор о предстоящем ув ольнении с вашим начальником. Вам необходимо поверить в защитную силу магии, излучать уверенность и силу. Это необходимо, чтобы еще больше усилить эффект от прочитанной молитвы.
ВАЖНО! Старайтесь в это время как можно больше думать о работе, работу, работы делать дополнительно. Это помогает отвлечься от грустных мыслей и направить энергию в необходимое русло.
Ритуал + молитва для тех, кому сообщили об увольнении
Еще чуть-чуть – и вас уволил и. Всего несколько шагов отделяют вас от начала поиска «нового пристанища». Что делать? Как поступить, чтобы остаться на своем месте? Есть один древний обряд с водой, который часто делали наши предки. Его последовать такова:
- Берем стакан чистой воды.
- Ставим его рядом с кроватью.
- Ждем, чтобы эта вода «настоялась» 3 дня.
- Несем «заряженную» воду на работу в небольшой бутылочке.
- Заходим в туалет и стараемся умыть ею свое лицо.
При этом смотрим в зеркало, наполняемся энергией и произносим заветные слова:
«Эта водица мое лицо умыла и здесь осталась. Так пускай же и я здесь останусь! Как я сюда пришла, так и водицу принесла. Теперь эту водицу не убрать отсюда. А это значит, что и я останусь здесь! Останусь ровно до тех пор, пока сама уйти не захочу. Когда сама захочу, тогда желаемое и получу. Аминь!».
Читайте также: Икона Георгия Победоносца как символ бесстрашия
Многие произносили текст этой молитвы, молитва давала отличный результат. Только вам после ритуала необходимо наполниться энергией уверенности в завтрашнем дне. С этого момента старайтесь избегать злых людей, которые могут желать вам увольнения, откажитесь от участия в разных конфликтах между отделами или сотрудниками предприятия.
Молитва на то, чтобы суровый начальник отменил решение
Руководители бывают разные. Многих невозможно терпеть из-за их строгости, суровости и педантичности. Если вы устали терпеть его капризы, но ничего не можете сделать, самое время обратиться к магии. Если вас интересует сложность молитвы, молитва совсем простая. С ее прочтением справится даже ребенок. Перед входом в кабинет начальника остановитесь, глубоко вдохните, чтобы собраться с силами и мыслями. После этого произнесите простые слова:
Как только вы закончили читать текст молитвы, молитва начала действовать. Вам осталось только сделать все возможное, чтобы при разговоре с начальником мягко «расставить» все по местам. Так вы не только останетесь на работе, работу, работы у вас станет больше в связи с повышением.
Молитва на случай, если коллеги подсиживают
К сожалению, сейчас очень много злых людей, которые готовы на все ради прибыли, повышения по карьерной лестнице. Поэтому они делают все возможное для того, чтобы вас уволили: «подсиживают», распускают сплетни, мешают сосредоточиться на работе, «доносят» начальству. Что вам делат ь, чтоб защититься от этих злых людей? Иногда остается только читать молитвы, молитва помогает вернуть силы и настроение, получить незримую защиту со стороны высших сил.