Пенсия по вредности с неполным стажем. Льготная пенсия. Льготная пенсия для педагогов

Работникам, которые имеют стаж работы на вредных и тяжелых условиях производства, а также в районах Крайнего Севера, назначается досрочная пенсия. Как суммируется льготный стаж, если человек в течение жизни менял профессию, место работы и жительства?

Вопросов при определении права на льготную пенсию возникает немало, особенно когда специальный стаж "смешанный" или же не выработан полностью ни по одному основанию.

Требования по специальному стажу

Правительством закреплен список производств и профессий, которые дают право на льготы. Но они во многом устарели, законодательство постоянно изменяется и не все предприятия подают сведения в ПФР о своих работниках.

Основные проблемы возникают, когда человек не может подтвердить имеющийся специальный стаж документами, и в случае, когда трудно определить: есть право на пенсию или нет.

Условия назначения пенсий при работе во вредных и тяжелых условиях не меняются с 1956 года, когда они впервые были установлены.

По Списку №1:

до десяти лет снижения возраста;
наличие специального стажа от 7,5 лет (для женщин) до 10 лет (для мужчин);
количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 15 лет (женщины) и 20 лет (мужчины).

По списку №2:

наличие льготного стажа от 10 лет (для женщин) до 12,5 лет (для мужчин);

По «Северу»:

до пяти лет снижения пенсионного возраста;
наличие льготного стажа 15 календарных лет в районах КС или 20 лет в МПКС;
количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

Если человек проработал в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, то ему страховая пенсия назначается с уменьшением срока выхода на пенсию на 4 месяца за каждый год, проработанный на Крайнем Севере.

Кроме названных, законом установлены так называемые "малые списки", которые предусматривают досрочную пенсию для представителей отдельных профессий: геологов, железнодорожников, водителей пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах - всего их около полутора десятков. Требования для них разные, но все они снижают пенсионный возраст на 5 лет . Таким образом, женщины выходят на пенсию в 50 лет, мужчины в 55 лет.

По Спискам №1 и №2 допускается пропорциональное снижение возраста, если отработано не меньше половины требующегося стажа. В первом случае, 1 год за год работы, во втором случае - 1 год снижения за 2,6 года работы для мужчин, и за 2 года для женщин. Для "Севера" также предусматривается 4 месяца снижения за каждый отработанный год.

Для выхода на пенсию по "малым спискам" - нужно иметь полный требуемый стаж.

По каким правилам учитывается льготный стаж?

Достаточно часто встречаются ситуации, когда у человека не имеется полного требуемого стажа для досрочной пенсии, но в то же время он работал в особых условиях по нескольким основаниям. Например, он жил и трудился 6 лет на Севере, а после выезда - еще 10 лет водил БелАЗ на угольном карьере.

"Северные" права он не приобрел, так как для этого требуется 15 лет; водители грузового транспорта на вывозке руды также уходят на пенсию досрочно, лишь отработав полные 15 лет.

В подобных случаях допускается суммирование льготного стажа, но по особым правилам. Соблюдается принцип: к работе, дающей право на выход по менее льготным условиям, может быть прибавлен период работы с такими же условиями или дающий большие преимущества.

Так, например, по Списку №2 - снижение составляет 5 лет, а по Списку №1 - 10 лет. Для получения права на льготу по 2-му списку в специальный стаж включаются периоды по 1-му списку; обратный вариант - не допускается.

Какие же виды льготного стажа могут быть объединены для приобретения права?

К работе по Списку №1, а это "подземные", вредные (химическое производство) и горячие (металлургия) условия труда, приравнивается только деятельность по ликвидации последствий чернобыльской аварии.

К работе по Списку №2 (тяжелые условия труда) - прибавляется работа по 1-му списку. Кроме того, в него могут быть включены периоды работы на ж/транспорте, водителем грузовика на вывозе руды из карьеров, сезонные работы на лесосплаве, плавсоставе, в геологоразведочных экспедициях, на рыбном промысле.

Перечисленные виды будут учтены только, если при суммировании набирается полный требуемый стаж -12,6 лет.

К "северному" стажу - приплюсовываются Списки №1 и №2 и практически все "малые" списки" дающие снижение по возрасту на 5 лет. Здесь нужно обратить внимание на то, что "Север" не только дает возможность выйти на пенсию досрочно, но и влияет на ее размер. При наличии справки о зарплате с повышенным коэффициентом (хотя бы за один месяц) - размер будет выше. Кроме того, "северная" льгота рассчитывается пропорционально отработанному стажу, если отработано 7,5 и более лет.

Возвращаясь к примеру с водителем БелАЗа, можно сделать вывод о том, что к имеющемуся "Северному" периоду может быть прибавлена работа водителем ("малые списки") и в результате приобретается право на снижение возраста на пять лет.

Какая пенсия выгоднее при "смешанном" стаже?

Нередко бывает, что у человека имеется разный льготный стаж, в том числе его достаточно для того, чтобы уйти на досрочную пенсию по нескольким основаниям. Например, мужчина выработал 10 лет в подземных условиях и имеет право на пенсию по Списку №1 в 50 лет. Но также в трудовой книжке отмечено 5 лет на Севере. По исполнении 55 лет, он вправе обратиться с заявлением о переводе его на пенсию по "северному" основанию. Эта работа суммируется. Тогда расчет будет сделан с применением "северного" коэффициента.

Возможность использовать заработок в повышенном размере была введена в закон с 1 января 2002 года. Поэтому, если он обращается за назначением уже в "обычной" местности, но на указанную дату проживал на Севере - льгота применяется независимо от его возраста. Другими словами, сначала он использует льготу по возрасту, а затем - возможность увеличить размер пенсии.

Важно! Если у вас имеется различный льготный стаж и разные основания для выхода на досрочную пенсию, необходимо получить консультацию у специалистов Пенсионного фонда. Законом допускаются разные варианты определения как льготы по возрасту, так и размера пенсии. Они зависят от периода работы, времени и местности, где она протекала. Условие непрерывности для этого не требуется.

Назначение льготной пенсии происходит со дня обращения за ней, но не ранее срока наступления права на ее оформление. Чтобы сократить время оформления обеспечения сотрудники ПФР занимаются заблаговременной обработкой документов (проверкой на наличие ошибок и правильности оформления). В это время формируется макет пенсионного дела работника, который потом становится основой для оформления пенсионного пособия. Как рассчитать пенсионные выплаты Расчет льготного обеспечения необходимо проводить на основании закрепленной в законодательстве нормы. Происходит это по следующей формуле: РП=ПК*СК, Где: РП Размер пенсии ПК Количество пенсионных коэффициентов, которые гражданин заработал во время своей деятельности СК Стоимость одного пенсионного коэффициента на момент назначения пенсии.

Списки 1 и 2 вредных профессий для досрочной пенсии по вредности

Сюда можно отнести такие факторы, как:

загазованность;
наличие большого количества пыли;
высокая влажность воздуха;
высокая радиация;
работа без естественного освещения (например, в шахте);
наличие большого уровня шума;
работа с биологическими или химическими веществами, которые является вредными для здоровья).

И хоть работать в таких условиях довольно непросто, для многих людей такая работа становится очень заманчивой. Это можно объяснить сравнительно высокой заработной платой и присутствием разного рода льгот (в том числе длительный отпуск, надбавки и компенсации). Не менее важную роль в этом случае играет и возможность досрочного выхода на пенсию.

Кому она положена Гражданам, которые работают во вредных условиях, положен выход на пенсию раньше срока.

Оформление досрочной пенсии по вредности в 2018 году

Оно назначается в течение квартала. Получатель определяет способ её получения: доставка по месту регистрации, перечисление на личный банковский счет, перевод на пластиковую банковскую карточку. Неполная требуемая трудовая деятельность Как определить, когда положен выход на пенсию по вредности (список профессий при этом учтен)? Если необходимый стаж составляет более половины, льготный пенсионный возраст увеличивается:

по списку № 1 - на один год за каждый полный отработанный по льготной профессии;
по перечню № 2 - на 12 месяцев для мужчин за 2,5 отработанных по льготам, на один год — для женщин за каждые 2, отработанные по льготной профессии.

Бывают отказы в оформлении. Часто, несмотря на выполняемую вредную работу, профессия, записанная в персональном документе работающего, не идентична установленной законом.

Льготная пенсия по вредности в 2018 году

К ним принадлежат:

трудящиеся в подземных или горных строениях (добыча полезных ископаемых);
металлурги;
граждане, работающие на производстве взрывчатых веществ;
работающие на переработке нефти или газа, угля или сланца;
работники химических предприятий;
работающие на производстве электро- и радиоаппаратуры;
изготовители материалов для строительства;
изготовители целлюлозы;
работающие на производстве стекла и стеклянных изделий;
сотрудники предприятий атомной энергетики и пр.

Работая на таких типах производства, граждане сталкиваются с вредными условиями труда, повышенной опасностью получить травму или заболеть. Все это может привести к потере (полной или частичной) трудоспособности, поэтому такие граждане имеют право выходить на заслуженный отпуск ранее остальных работников.

Как начисляется льготная пенсия по списку № 2 с неполным стажем по вредности

Согласно статистике, в нашей стране сегодня есть большое количество организаций с вредными условиями труда, оказывающими негативное влияние на здоровье человека. Опасными условиями считаются присутствие вредных газов в повышенной концентрации, излишний шум, плохая освещенность, радиация. Читайте также: Как можно продлить социальную карту москвича пенсионеру Степень воздействия подобных условий на человека подразделяется на несколько категорий, в зависимости от их опасности:

Нормальные.
Допустимые.
Вредные.
Опасные.

От этих обстоятельств зависит продолжительность работы человека и возможность досрочно выйти на пенсию.

Далее из статьи вы узнаете списки специальностей, представители которых могут претендовать на получение льготной пенсии по Списку № 2. Также дополнительно рассмотрим Список № 1.

Пенсия по вредности

Пенсионного Фонда в электронном виде на портале государственных услуг или в личном кабинете на официальном сайте Фонда. Услуга абсолютно бесплатна, позволяет узнать размер учтенного трудового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. Скачать для просмотра и печати: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, ред.

от 19.12.2016 «О страховых пенсиях» Порядок оформления Для того чтобы оформить льготные выплаты или досрочную пенсию, необходимо подготовить небольшой пакет документов:

трудовая книжка;
паспорт;
заявление;
СНИЛС (страховое пенсионное свидетельство, «зеленая» карточка).

Если по трудовой книжке не хватает стажа, но при этом гражданин действительно работал по вредной специальности, можно запросить копии справок из архивов, копии приказов от работодателя о приеме на работу или увольнении.

Досрочная пенсия по вредности список 1 и 2 — перечень профессий

Обратите внимание, что стаж за работу по специальностям, которые входят в разные списки, не суммируется. Как рассчитывается сумма пенсии Процесс определения размера пенсии ничем не отличается от оформления обычной, с учетом страховых выплат по причинам получения работником:

Хронических форм болезней за время работы на предприятии.
Ограничения трудоспособности, которое было получено на вредном производстве.
Неизлечимого заболевания вследствие работы на предприятии.

В этом случае все предусматривает второй список специальностей. Сотрудники ПФ считают дни общего и вредного стажа. Затем все это суммируется с освобождением от работы в связи с состоянием здоровья, периодом родов и декрета, отгулами за отработанное время, оплачиваемым отпуском, простоями по вине компании.
Сюда не включаются:

Обучение не по направлению работодателя.

РФ, — военно-учетный документ;

справка о доходах и уплате подоходного налога;
документ, выданный работодателем, подтверждающий опасные и вредные условия труда, о стаже работы уходящего на пенсию в этих условиях;
данные медицинского осмотра;
идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

В ряде случаев специалисты запрашивают недостающие сведения, подтверждающие правильность поданных сведений:

соглашение работодателя и работника при приеме на работу;
реестр начисленной заработной платы;
выписку из приказа о начале трудовых отношений, производственных перемещениях в пределах предприятия.

Документы подаются в пенсионный фонд по месту нахождения будущего пенсионера вместе с заявлением о государственном обеспечении.

Льготная пенсия по списку 2 с неполным стажем по вредности

С 2003 года Пенсионный Фонд самостоятельно ведет учет стажевых лет, который можно посмотреть в личном кабинете на сайте. Если стажа не хватает, но фактически он был (имеются подтверждающие документы), необходимо лично обратиться в территориальный отдел по месту прописки или временной регистрации для обновления сведений. В течение одного календарного месяца (30 календарных дней) сотрудниками ПФР проводится сверка данных, после чего гражданину дается или положительный, или отрицательный результат об установлении льготной или досрочной пенсии.
В случае если заявление удовлетворено, никаких уведомлений не приходит, производится начисление по заданным реквизитам. Если же по каким-то причинам льготные выплаты не назначаются, приходит уведомление об отказе в услуге.

Документ, удостоверяющий личность.
Справка, подтверждающая доходы и уплату налогов.
Если человек – военнослужащий запаса Вооруженных сил, понадобится военно-учетный документ.
Свидетельство от работодателя об опасных условиях труда, где также должно быть указано, сколько человек проработал.
Информация о медицинском осмотре.
СНИЛС.

Соглашение организации и работника при поступлении на работу.
Выписка из реестра о начисленной зарплате.
Выписка о начале трудовой деятельности в пределах предприятия.

Весь пакет документов передается в ПФ по месту проживания пенсионера с соответствующим заявлением.

Дискуссии об увеличении возраста выхода на пенсию не утихают. Представители разных социальных групп спорят и не могут прийти к единому мнению. Сейчас пенсионный возраст в России для мужчин составляет 60 лет, для женщин 55. Некоторые граждане имеют право на уменьшение этой временной границы и на досрочный выход на пенсию. Список профессий, должностей, специальностей, представители которых могут воспользоваться льготой, утверждает Правительство страны.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Основные понятия

Начнем с того, что такое льготная пенсия. Это досрочный выход на заслуженный отдых, который назначается ранее достижения общепринятого пенсионного возраста:

В обиходе приняты понятия «льготная пенсия», «льготный стаж». Правильно говорить — досрочная трудовая пенсия, досрочный выход на пенсию.

Следующее понятие – общий трудовой стаж

Это суммарная продолжительность деятельности (трудовой, общественно полезной). Он устанавливается на основании документации, которая в установленном порядке выдается предприятиями.

Еще одно определение — специальный стаж

Это период труда в особых условиях, который является основанием для выхода на досрочный заслуженный отдых.

Что это такое

Исходя из подсчетов экономистов, каждая седьмая пенсия в России назначается раньше общепринятого возраста. Досрочная пенсия – явление достаточно распространенное.

Она имеет ряд общих и специфических параметров. Так, обобщающими характеристиками являются:

периодичность выплат, которые производятся из Пенсионного фонд бюджета;
их правовая основа.

К специфическим признакам относятся:

наличие специального и страхового трудового стажа;
его продолжительность;
пожизненный характер пенсии;
выплаты дополнительно к заработной плате или же вместо нее.

Основное основание для назначения досрочной пенсии – труд в особых условиях.

Кому положена

Выполнение трудовых обязанностей на протяжении определенного периода.
Особый социальный статус.

Первый пункт будет рассмотрен подробно в дальнейшем, что касается второго, то к этой категории относятся:

матери, которые вырастили 5 или больше детей, предусмотрен выход на пенсию в 50 лет;
граждане, которые имеют I группу инвалидности по зрению;
лица, которые являются опекунами инвалидов с детства;
люди, ставшие инвалидами вследствие военной травмы.

А так же граждане, которые отработали не менее 20 лет в отдаленных районах или трудились на Крайнем Севере 15 лет. Если есть такой стаж, то они имеют право на заслуженный отдых:

Помимо отмеченных позиций право на досрочную пенсию имеют граждане предпенсионного возраста, которые были уволены в связи с прекращением деятельности ИП или ликвидацией предприятия.

Список льготных профессий для досрочной пенсии

На основании действующей статьи № 27 закона № 173-ФЗ льготная пенсия назначается гражданам, трудовая деятельность которых соответствуют нескольким условиям:

Наличие средств, которые требуются для накопительной части пенсии.
Есть российское гражданство.
Лицо постоянно проживает на территории страны.
Гражданин застрахован в государственной пенсионной системе.

При соблюдении этих условий, а также достижении определенного возраста, наличия страхового стажа и стажа в особых условиях труда назначается досрочная пенсия.

Представители 24 групп профессий имеют право уйти на заслуженный отдых раньше. Стоит рассмотреть принятые Правительством России списки подробно.

Первая обширная группа – граждане, которые заняты на производстве с вредными и тяжелыми условиями труда:

работы под землей (шахты, рудники, прокладка метро, тоннелей);
работы на нефтепереработке, производстве боеприпасов, электротехнических устройств и пр.;
труд в «горячих» цехах (например, стекловарение, цветная и черная металлургия);
работы в атомной энергетике.

Граждане, которые трудились в одной из перечисленных категорий, имеют право уйти на пенсию раньше общепринятого срока:

Стаж в одной из отмеченных отраслей должен быть:

Еще один список предусматривает досрочную пенсию для граждан. В одной из отмеченных ниже категорий должен составлять

В этот список входят:

Работы на одном из видов транспорта (морском, железнодорожном, авиационном, городском).
Труд в пищевой или легкой промышленности, выпуске фармацевтических препаратов.
Работы по добыче полезных ископаемых открытым способом.
Геологоразведочные работы.

Также льготную пенсию имеют право получать:

медицинский персонал;
летчики;
парашютисты;
пожарные;
спасатели аварийно-спасательных служб;
артисты театра, балета и цирка;
работники лесосплавов и лесозаготовок.

Отдельно стоит отметить список должностей педагогических работников для льготной пенсии. Они также имеют право выйти на заслуженный отдых досрочно.

Это указано в законе № 173-ФЗ от 17.12.2001 года. На льготную пенсию претендуют:

Директора.
Преподаватели.
Учителя.
Логопеды.
Дефектологи.
Музыкальные руководители и психологи.

Основные правила – работа должна быть связана с повышенными психофизиологическими нагрузками, с образовательным процессом. Таковы особенности получения льготной пенсии в образовании.

Еще одна отрасль, где трудятся сотни тысяч человек – строительство. Работники этой отрасли также имеют право на досрочную пенсию.

В список ., входят, как должности руководящего состава, так и представители рабочих специальностей.

Группы трудящихся в строительстве могут на законных основаниях получить льготную пенсию:

машинисты укладчиков асфальтобетона;
бригадные каменщики и камнетесы;
битумщики и кровельщики;
прорабы и мастера монтажных и строительных работ.

Кто имеет право

Любой гражданин, работа которого связана с особыми условиями, вправе обратиться за льготной пенсией. Для начала следует проверить наличие своей специальности в списках, которые отмечены выше.

Оптимальный вариант – внимательно изучить статьи 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях». Эти законодательные акты содержат подробную информацию по всем специальностям.

Стоит заметить, что льгота положена только в случае полного соответствия всем условиям (особенно это касается трудового стажа).

Куда обращаться

Если все данные гражданина подходят под льготное пенсионное обеспечение, то прямая дорога в Пенсионный фонд. Именно эта структура принимает положительное или отрицательное решение.

Специалисты фонда изучают трудовую книжку гражданина.

Если в документе содержаться неточности или ошибки в записях, то потребуется предоставить другую документацию:

рабочий табель,;
учетную карточку отдела кадров;
сотрудника и т.д.

С учетом таких сложностей обратиться в ПФ РФ лучше заранее, оптимально за 1,5–2 года до выхода на пенсию. Специалисты учреждения качественно и оперативно рассмотрят поданные документы, дадут подробные консультации.

В стандартный набор документации входят:

Паспорт.
Трудовая книжка.
СНИЛС.

Также могут затребовать:

, которая будет являться подтверждением вредности производства.
о наличии инвалидности и т.д.

Важно! Гражданин должен подавать пакет документов заранее. В этом случае пенсия ему будет начисляться с момента достижения определенного возраста.

Если физическое лицо предоставит документацию после наступления пенсионного возраста, то положенные выплаты будут начислены только с момента подачи соответствующего заявления.

Видео: какие документы нужны для оформления льготной пенсии

Перечень работ, дающих право на льготный выход

К таким работам относится достаточно много категорий. Все они отмечены в соответствующих списках, которые утверждает Правительство РФ.

К такому труду относятся:

работы в горячих цехах, с вредными или тяжелыми условиями;
подземные работы;
труд женщин в качестве трактористов-машинистов в сельскохозяйственной отрасли и т.д.

Посмотреть полный список можно в статьях 27 и 28 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в России».

Часто задаваемые вопросы

Самый распространенный вопрос у граждан связан с причинами отказа о назначении льготной пенсии.

Таких оснований несколько:

Продолжительность трудового стажа нельзя подтвердить.
Должность, которая отмечена в трудовой книжке, не соответствует наименованию, находящемуся в законодательных актах.
Факт работы на конкретном предприятии установить невозможно.

Если служащий не согласен с решением ПФ, то он вправе его обжаловать.

Имеет ли право на выход работник типографии (печатник)?

Служащие, трудящиеся на полиграфическом производстве, могут обратиться в Пенсионный фонд, за назначением льготной пенсии. Такие право предоставляется, как для мужчин, так и для женщин, работающих в этой отрасли.

Является ли профессия радиомонтажницы льготной для льготной пенсии?

Нет. Эта специальность не дает права на получение досрочной пенсии. Женщина уходит на заслуженный отдых в 55 лет.

Кому назначается в нефтяной отрасли?

Правительством Российской Федерации предусмотрена возможность компенсировать гражданам потерю заработка или иного вида дохода, в связи с потерей работоспособности из-за возраста.

В законодательстве РФ такой вид поддержки нетрудоспособных лиц прописан как страховая пенсия по старости . Назначают её женщинам, достигшим 55-летнего возраста и мужчинам, которым исполнилось 65 лет. Однако лицам, работавшим на вредных или тяжелых объектах, положено назначение пособия раньше положенного срока.

Особенности формирования

После того, как гражданин РФ достиг определенного возраста, вправе рассчитывать на государственное содержание в связи с потерей трудоспособности . Для его назначения нужно иметь необходимое количество страхового стажа и баллов индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Величина ИПК зависит от суммы взносов за все периоды работы. В случае несоответствия одному из требований, пенсия все равно назначается. Но она будет не страховой, а социальной.

Правительство предусмотрело возможность льготного возраста для выхода на пенсию определенному кругу лиц. Такая льгота положена тем, кто проработал определенный срок на тяжелой работе, связанной с опасностью для жизни и здоровья.

Для назначения содержания по старости нужно соответствовать требованиям, установленным для льготных лиц . Большинство применяется для стандартного назначения пособий. Однако, есть требования, относящиеся только к льготной категории будущих пенсионеров. Так, их рабочие места должны быть подвергнуты специальной оценке . За таких граждан должны осуществляться дополнительные взносы в ПФР.

В Приказе Минтруда России от 19.01.2016 N 14н «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению» , содержится полная информация, которой руководствуются специалисты ПФР при приеме и рассмотрении заявлений о назначении страховых пенсий.

Большинство людей, из 90-х, в то время находились в плохом положении. Они были вынуждены работать неофициально. Сейчас тоже много таких.

Наступает пожилой возраст и на работу уже не устроиться. Появляется вопрос: “На что жить и как?”. Трудового стажа либо не хватает, либо его нет. Состояние здоровья не позволяет полноценно работать, да и вряд ли куда-либо возьмут, работодателям нужны молодые и энергичные сотрудники. Но из данной ситуации есть выход.

Необходимость стажа для пенсии

Сейчас для получения пенсии нужно не меньше 8 лет стажа. Каждый год это значение увеличивается на единицу Так будет пока не дойдет до 15 лет.

Составляющие стажа:

работы по трудовому договору, когда за вас выплачиваются взносы;
участия в общественных работах в качестве безработного;
время, проведенное на больничном;
периода нахождения в декрете, ухода за ребенком;
отсутствие работы и получения пособие по безработице;
выплаты страховых взносов в добровольном порядке.

Исчисление трудового стажа происходит в месяцах. Допустим, вы трудились полмесяца, но взнос, оплаченный вами не менее минимального, тогда засчитается один месяц.

Что будет при нехватке стажа?

Согласно законодательству пенсию получают с 60 лет, а стаж должен равняться 15 годам. Минимальная пенсия назначается при наличии данного стажа.

Можно ли выйти раньше на пенсию, если не хватает льготного стажа?

Данный вид наработок устанавливается за труд в сложных и опасных условиях полный рабочий день.

Если работник имеет часть льготного стажа, выплата устанавливается на льготных условиях:

мужчинам – пенсионный возраст уменьшается с 60-ти лет на 1 год, за каждые 2 года и 6 месяцев проработанных в опасных условиях;
для женщин – он уменьшается на год за каждые 2.

Уйти на пенсию раньше позволяется трудящимся, отработавшим полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда – по списку № 2 и по итогу аттестации рабочего места.

Недостаточно северного стажа

Для получения северной пенсии нужен стаж равный 15 годам, если человек работал в районах Крайнего Севера или в равных данным районам областях, то 20 лет. Допускается уход на пенсию, на 5 лет раньше чем это полагается.

Сейчас 9 месяцев труда на севере равны обычному рабочему году.

Начисление северного стажа зависит от района проживания. Главное, чтобы он попадал в список северных регионов.

По поводу того, можно ли претендовать на льготную пенсию при недостатке стажа. Ответ находится в законодательстве. Согласно ему, для людей, работавших на севере как минимум 7,5 лет пенсия устанавливается на общих основаниях. Возраст увольнения будет определяться c применением уменьшительного числа. За каждый год, проработанный на северных регионах – 4 месяца.

Не хватает года, чтобы уйти на заслуженный отдых

Пенсия выдаваться будет. Минимальный стаж имеется. Назначается она пропорционально ему. Если он меньше минимального – пенсия не назначается. Имеется возможность получать социальную помощь равную 30% от прожиточного минимума лицам, неспособных трудиться.

По закону данная помощь полагается достигшим 63 лет.

Еще должны назначить государственную адресную помощь, равную сумме, чтобы общая величина получаемых выплат равнялась минимум 949 грн.

Что делать?

При нехватке трудовых лет существует два способа добрать их. Первый – докупить недостающее, второй позволяет получить бесплатно. Представленные способы не противозаконны.

Покупка и взносы

На этот счет в Федеральном законе «Об обязательном пенсионном страховании» имеется статья под номером 29. Благодаря ей любой может, если захочет, абсолютно добровольно уплачивать страховые взносы. Их допускается платить не только за себя. На пример, за супругу, являющуюся безработной или наоборот.

Допускается докупить часть. Нужно подать соответствующее заявление в Пенсионный Фонд, находящийся по месту жительства.

Возможно ли добавить бесплатно?

Есть способ который всё значительно упрощает. Человеку, находящемуся в пожилом возрасте не придется заново официально трудоустраиваться или выплачивать взносы в ПФ. Если он, будучи возрастом более 16 лет не имел официального трудоустройства, от него не поступало обращений на биржу труда и он не оформлял любых льгот от государства, есть шанс получить недостающий трудовой стаж бесплатно.

Можно отправиться в Пенсионный Фонд и оформить уход за престарелым, возрастом более 80 лет или инвалидом . Найти такого гражданина легко. Он может быть вашим соседом по подъезду или даже родственником. Еще можно поискать объявления, где указано, что требуется человек, который за вознаграждение станет помогать пожилому. Возможно, за ним имеется кому ухаживать, но он согласится помочь, и даст добро, чтобы вы смогли оформить уход за ним.