Начисление пенсии при стаже 50 лет. Особенности начисления пенсии за трудовой стаж и на какие надбавки может рассчитывать человек. Какие периоды включаются в стаж работы

В соответствии с последними нововведениями пенсионное обеспечение рассчитывается с применением новых формул. Законодательство установило доплату гражданам, отработавшим 35 и более лет.

На пенсию влияет не только продолжительность труда, но и ежемесячный уровень дохода. Повышающие выплаты от государства полагаются женщинам, отработавшим более 30 лет и мужчинам, стаж которых превысил 35 лет (для определения точной суммы следует использовать новые правила расчета).

50 лет стажа доплата к пенсии 1063 рубля: каждому гражданину который трудился на благо Российской Федерации, гарантируется получение пенсионных выплат

Пенсия является одной из основных социальных гарантий для граждан. По достижении пенсионного возраста, каждый гражданин, официально трудившийся в России, может рассчитывать на получение от государства пенсионных выплат. Пенсия выплачивается лицам, имеющим на 2018 год не менее 7 лет трудового стажа. В соответствии со ст.8 Закона «О страховых пенсиях» (№400 от 28.12.13) эта цифра будут ежегодно увеличиваться на 1 год и к 2025 году минимальный стаж составит 15 лет.

Самыми важными факторами, которые учитывается при расчете размера пенсии, являются взносы в пенсионный фонд за время работы. Размер отчислений прямо пропорционален размеру получаемой заработной платы. Вторым по важности моментом является наличие трудового стажа.

Для получения прибавки к ежемесячным пособиям, при условии наличия трудового стажа более 50 лет, необходимо обратиться с заявлением в управление труда и социальной защиты. Пенсионеру в таком случае необходимо подать заявление установленного образца на получение такого рода доплаты, кроме того следует предоставить удостоверяющий личность документ, пенсионное свидетельство, документ о пенсионном государственном страховании, и документ подтверждающий наличие требуемого стажа работы. После проведения перерасчета, пенсия будет начисляться с месяца, следующего за тем, в котором было подано заявление

50 лет стажа доплата к пенсии 1063 рубля: За стаж свыше 50 лет в 2018 году прибавка увеличится на 25 процентов, выплата производится и с учётом пенсионных балов

Лицам, имеющим более 50 лет стажа, установлена доплата к пенсии. Она представляет собой фиксированную сумму, которая на 2018 год составляет 1063 рубля.

Для получения ежемесячных надбавок за 50 лет трудового стажа гражданину нужно обратиться в территориальный орган социальной защиты населения, предоставив туда:

пенсионное удостоверение;

документ о государственном пенсионном страховании;

трудовую книжку или другой документ, указывающий на наличие необходимого трудового стажа (например, справку).

Если человек хочет, чтобы выплата перечислялась на счёт в банке, дополнительно нужно предоставить лицевой счёт. Гражданин начнёт получать выплату в следующем месяце после написания обращения.

Если основания для выплаты появились давно, а пенсионер просрочил обращение в органы соцзащиты, он может рассчитывать на выплату только за последние 6 месяцев, предшествовавшие заявлению.

Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам о ней.

Последнее обновление Февраль 2019

В июне 2018 года стартовала пенсионная реформа (16.06.2018 года в Госдуму внесен законопроект о повышении пенсионного возраста).

Основной идеей реформы было увеличение:

стандартного пенсионного возраста (65 лет мужчины, 63 лет женщины);
возрастного ценза нетрудоспособных (70 – мужчины, 68 — женщины),
возрастного уровня отдельных категорий (работникам медицины, педагогам, театральным деятелям, работникам Крайнего Севера и пр.).

Сейчас закон проходит депутатскую вычитку, а также производится оценка общественного мнения и сбор пожеланий и предложений населения. Происходящее получило большой резонанс. В законопроект уже вносились некоторые поправки.

29.08.2018 года Президент РФ внес свою лепту в реформацию, направленную на смягчение положений проекта.

Основные тезисы таковы:

общепенсионный возраст для женщин будет 60 лет;
женщинам, имеющих детей, будет предоставлено право на досрочный выход на пенсию (3 ребенка на 3 года раньше положенного срока, 4 ребенка на 4 года раньше, 5 и более детей позволит уйти на пенсию в 50 лет);
реформа не затронет льготы для коренных народов Севера, жертв Чернобыльской аварии, отдельных льготных категорий (химические и горячие цеха, шахтеры и т.д.);
сократится стаж для выхода на досрочку (37 лет для женщин и 42 для мужчин, вместо нынешних 40 и 45 соответственно);
тем кто в настоящее время в преддверии выхода на пенсию предоставляется право выйти на заслуженный отдых на полгода раньше положенного срока, то есть мужчина в 59,5 лет, а женщинам в 54,5 лет.

Но это пока только наброски. Примут ли закон депутаты, и в какой редакции покажет время. А сейчас ситуация обстоит как и ранее.

В настоящее время для выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот является наличие следующих фактов:

пенсионный возраст (для мужчин при наступлении 60 лет, для женщин – 55 лет);
наличие минимального 6-летнего страхового стажа;
величина индивидуального коэффициента от 6,6.

Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться: с 6 лет в 2015г. до 15 лет к 2024г. А индивидуальный пенсионный коэффициент ежегодно будет расти на 2,4 пункта до достижения отметки 30.

Досрочный выход на пенсию

Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. Основания общей пенсии регламентируются ст.8 ФЗ № 400.

Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.

Досрочная пенсия в 50 лет и раньше: перечень лиц и условия для назначения

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:

Работа в особых территориальных условиях;
Деятельность, сопряженная с особыми условиями труда;

Список оснований индивидуален и достаточно обширен (). К примеру, в него входят:

женщины, воспитавшие более 5 детей, родители и опекуны инвалидов с детского возраста.
право досрочного выхода на пенсию принадлежит инвалидам: по причине военной травмы, с гипофизарным нанизмом, имеющим первую группу по зрению.
граждане, постоянно проживающие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к нему областях, лица, занятые на поземных, рудодобывающих производствах, врачи в сельской местности и т.д.

Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.

Порядок назначения досрочной пенсии

- Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
- Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
- Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
- Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
- Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.

Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров

Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу по вышеуказанным причинам, зачастую испытывает трудности с трудоустройством. Из такой ситуации тоже есть выход – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.

Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:

для женщин предоставляется только в 53 года,
досрочный выход на пенсию для мужчин - в 58 лет.

Также должны соблюдаться следующие условия:

Увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены.
Наличие 25-летнего страхового стажа - для лиц мужского пола, 20- летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст.30,31,32 ФЗ.
Гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости.
На бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.

Права на досрочное назначение пенсии лишаются граждане, имеющие провинности, повлекшие прекращение назначения социальных выплат (снижении его размера), или 2 раза отказавшиеся от трудоустройства по подходящим вакансиям.

Правила оформления и назначения досрочной пенсии

Для работающего гражданина после увольнения

Работодатель обязан выплачивать работнику выходное пособие в течение 2-х месячного периода.
Если за это время найти новое место не удалось, выплаты с бывшей работы прекращаются, гражданин получает статус безработного и право на получение пособия (если самостоятельно встал на учет в Центр Занятости). Срок его выплаты тоже ограничен временными рамками и составляет не больше 12 месяцев.

Для безработных предпенсионного возраста

Для безработных предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, выплата указанной субсидии может быть продлена. Каждый год, отработанный сверх стажа, продлевает государственное обеспечение на 2 недели.

Если сотрудники службы будут испытывать трудности с подбором вакансий, они в письменной форме предложат безработному воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. С этим направлением лицо должно обратиться в РОПФ. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным. Единственной уважительной причиной продления срока, является болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности. При положительном ответе из пенсионного фонда, статус безработного аннулируется и назначается выплата пенсии. Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости.

Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений. Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным по его мнению отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.

Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес

Тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица. Поэтому стоит заранее определится с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход. Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.

Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ

Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:

Изменение персональных данных (ФИО);
Наличие в семье нетрудоспособных членов и иждивенцев (свидетельства о рождении, документы, подтверждающие их очное обучение);
Стаж работы на Крайнем Севере, на особо тяжелых и вредных предприятиях;
Назначении инвалидности и т.д.

Расчет размера пенсионных выплат

Величина досрочной пенсии рассчитывается аналогично методике определения пенсии по старости и зависит:

От суммы выплат в ПФ;
От заработной платы.

Досрочная пенсия также подлежит правительственным индексациям и перерасчетам. Параллельно гражданину предоставляется право получения выплат за выслугу.

Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.

91 комментарий

Достойная пенсионная выплата, которую нынешние сотрудники получат в перспективе, должна стимулировать их на увеличение страховых накоплений. Что же дают претенденту дополнительные балы. Первоначальный минимум определяет возможность выхода на пенсию в положенном возрасте, а переработка определяет будущему пенсионеру дополнительные льготы. Действительно, новым пенсионным законодательством предусмотрена доплата за длительный рабочий период. На каких условиях предоставляется надбавка, сколько будут доплачивать, и как ее оформить попробуем разобраться в этой статье.

В 2018 году для выхода на пенсию нужно иметь как минимум 7 лет страхового опыта. Это требование определено в законе. Ежегодно минимальный порог будет увеличивать, и в 2025 он достигнет отметки 15 лет.

Общие положения

Претендентам, желающим получать пенсию в повышенном размере, изначально нужно понять, что собой представляет пенсия сегодня. Итак, для будущих пенсионеров в 2018 году применяют обновленную формулу расчета. В итоге пособие формируется из двух частей:

фиксированная ставка;
страховая ставка.

Первая часть суммы определяется для всех претендентов, достигших нужного для выхода на пенсию возраста. Вторая часть напрямую зависит от отработанных лет и предоставляемых за них балов. Каждый бал в итоге переводится в денежный эквивалент, позволяющий повысить размер пенсии.

Далее уровень пенсионного пособия зависит не только от стажа и индексации стандартной части суммы, но от уровня дохода претендента. А вот льготы пенсионерам мужчинам полагаются при рабочем опыте 35 лет, женщинам их предоставляют с 30 лет. Преференция предоставляется в виде доплаты к пособию.

Внимание! При рабочем опыте 30-35 лет у женщин и мужчин соответственно они могут претендовать на доплату к основной пенсионной сумме.

Закон федерального значения под номером 400 определяет особенности, условия предоставления льгот пенсионерам со значительным рабочим накоплением. Датирован проект 2013 годом. Он определяет надбавки за трудовой стаж 30, 35, 40 и 50 лет.

Помимо доплат к пенсии, которые назначают в соответствии с законопроектом № 400 по территории всей РФ, есть и региональные льготы. Их назначают пенсионерам за период работы 40 и больше лет. Это может быть фиксированная материальная надбавка и льготы по коммунальным платежам.

На заметку! Самая известная региональная льгота, которую назначают после 40 лет, трудового периода пенсионерам одного из субъектов Федерации стала «лужковская» льгота.

Размер надбавки пенсионерам с 50 летним стажем

Мы уже говори выше о возможности получения материальной льготы пенсионерам по отработанному периоду. Как же определяется размер льготы с учетом стандартных пенсий? Первоначально определим, что по состоянию на 2018 год сумма стандартной части составляет 4805 рублей. К ним суммируется доплата за пенсионные балы, она и определяет вторую часть пенсии.

Доплата формируется посредством умножения количества балов на стоимость одного коэффициента. Эта часть суммы напрямую зависит от уровня оплаты труда претендента в период труда. И за «переработанные» годы работы, претендентам полагаются дополнительные балы, которые также трансформируются в денежный эквивалент. Итак, за 30 (35) и 40 (45) лет трудового этапа пенсионерам удастся получить такие льготы:

1 дополнительный бал за 30 лет работы дают женщинам и за 35 лет – мужчинам;
доплату в размере 5 коэффициентов сверху начислят после 40 лет трудового стажа пенсионерам женского пола и столько же получат мужчины за 45 лет труда.

В 2018 году цена каждого бала составляет 78,58 рубля. Но этот показатель привязан к инфляционному показателю, поэтому будет постоянно расти.

Внимание! За период работы 50 лет государство определяет доплату к пенсии, в 2018 году это сумма 1063 рубля. Она назначается пенсионерам после пятидесяти лет труда сверх тех доплат, что претенденты получают за все основные и дополнительные пенсионные балы. Претендовать на нее могут ветераны труда.

Ветеран труда и надбавка за 50 лет стажа, в чем связь?

Законодательные нормы не определяют отдельного вида доплат для пенсионеров с 50-ти летним стажем. Следовательно, претендовать на льготы по такому основанию могут только ветераны труда.

Понять, кто такой ветеран труда можно будет, изучив ст. 7 ФЗ «О ветеранах».

Условия получения звания ветерана:

достаточный срок для определения пособия по выслуге (возрасту);
начало трудовой деятельности в период ВОВ;
наличие в это время 35 и 40 лет официальных лет работы для женщин и мужчин соответственно;
наличие почетного звания.

Чтоб получить ветеранское удостоверение нужно подготовить 2 фотографии на документы, паспорт, справки для подтверждения труда. Еще потребуется документ, которым можно подтвердить наличие соответствующей награды.

Дополнительные требования к потенциальному ветерану определяют власти на местах. Довольно часто претенденту приходится доказывать свое право на отличительный знак в судах.

Какое время учтут в страховой этап?

Итак, чтоб получить льготы за рабочий срок свыше 40 лет пенсионерам нужно иметь представление о своем страховом опыте. Продолжительности его исчисляется с учетом периода официальной работы, когда за претендента работодатель платит взносы в фонды. Но есть и другие этапы, которые вносят в общий страховой этап, это:

служба в армии;
декретный период.

На заметку! Период учебы не учитывается в страховой опыт.

Надбавка военнослужащим пенсионерам контрактникам за 45 лет

При значительной выслуге военным пенсионерам (бывшим контрактникам) полагается существенная доплата, сумма которой зависит от размера оклада. Итак, с 40 летним опытом им будет назначено 40% от размера ЗП к пенсии.

Определим размеры доплат:

2-5 года – 10%;
5-10 лет – 15%;
10-15 лет – 20%;
15-20 лет – 25%;
20-25 лет – 30%;
сверх 25 лет – 40%.

Процентный показатель в таблице – размер надбавки, которую определяют при умножении средней суммы оклада на указанный процент.

Надбавка за труд на Крайнем Севере

Предусмотрены государственные льготы для сотрудников, трудоустроенных на и приравненных к этому региону условиях. Им гарантируется досрочный выход на пенсию. Разные показатели установлены для женщин и мужчин.

Получить пенсионное обеспечение можно:

за 15 лет труда мужчинам на Крайнем Севере;
за 20 лет работы мужчинам в условиях, приравненных к Крайнему Северу;
за 20 лет опыта работе на Севере и приравненных к нему условиях.

Таким образом, отработав в этих местностях положенный срок, мужчина может выйти на заслуженный отдых в 55 лет, а женщина в 50 лет.

На заметку! Рыбакам, охотникам и оленеводам полагается еще минус 5 лет стажа для выхода на пенсию, при условии их работы в условиях Крайнего Севера и других, местностях с такими же климатом.

Льготы за вредные условия

Работодатель обязан платить плюс 20 до 30% от фактического официального заработка сотрудника. А так как размер страховых отчислений влияет на конечную сумму пенсии, то это можно считать своего рода надбавкой.

Как узнать о льготах и получить их?

Законодательством российской федерации и законодательством московской области предусмотрено, что надбавка за 30 (35) и 40 (45) страховых года предоставляется претенденту в автоматическом порядке. А уже прибавку за 50 трудовых лет придется оформлять самостоятельно.

Для ее получения нужно писать с заявление на имя руководителя ПФ. Обратиться в территориальный орган пенсионного фонда по месту жительства нужно и для того чтоб узнать какие льготы пенсионерам за 45 лет рабочего периода будет предоставлять конкретный субъект Федерации.

Когда нужно требовать перерасчет?

Обратиться в ПФ оформлении, если полагается надбавка к пенсии за стаж. Нужно требовать при условии, что ранее произвести начисление не удавалось по одной из следующих причин:

пенсионер продолжал работать;
претендент не смог доказать тот или иной рабочий период.

Доплаты за 50 лет труда произведут при наличии следующих условий:

количества отработанных лет достаточно для присвоения ветеранского звания;
весь период работы можно подтвердить;
пенсионер прекратил трудовую деятельность.

Документальное подтверждение для надбавки за 50 лет работы

Условия назначения пособия нам уже известны, это определенное количество выработанных лет. При наличии 50 лет трудового периода, с учетом службы в армии и декрета, нужно обращаться в пенсионный фонд. Для получения ежемесячных надбавок придется предоставить такие бумаги:

Паспорт заявителя.
Удостоверение пенсионера.
Ветеранское удостоверение.
Справка о государственном страховании.
Трудовая книжка (справка), иной бланк, которым можно подтвердить периоды работы.
Реквизиты лицевого счета в банке, если планируется зачисление на карту.

Инициировать перерасчет страховой выплаты претендент может лично, а также действуя через законного представителя. Если ваши интересы представляет третье лицо, у него должна быть соответствующая доверенность, заверенная нотариально.

Подать заявление можно такими способами:

при личном обращении;
через законного представителя;
отправить по почте;
заполнить форму на сайте госуслуг.

Что дает непрерывный стаж?

Особенности предоставления надбавки за непрерывный рабочий период определяет ст. 28 ФЗ «О пенсионном страховании».

В законопроекте о пенсионном страховании определено, что наличие 30 (35) лет беспрерывного стажа у женщин и мужчин соответственно дает им право на увеличение пенсии на 1% от ранее насчитанной суммы.

Надбавку за «сверхнормативный период» можно оформить. Если учитывается только этап работы, должно быть не менее 20 лет стажа. Если выплату начисляют еще с учетом уровня ЗП, то требуется наличия 30 лет страхового периода.

Итоги

Длительный стаж дает претенденту право на дополнительные преференции. Основной их набор определяет государство. Дополнительные преференции может гарантировать регион. За 30 лет работы женщине и за 35 лет стажа мужчине полагается плюс 1 балл к пенсии, а 40 и 45 лет соответственно увеличивает размер пособия на 5 коэффициентов. Каждый балл трансформируется в денежный эквивалент.

Дополнительные надбавки к пенсии это доплата:

процент от ставки военным контрактникам, показатель зависит от размера стажа;
в размере 1 % от общей суммы пенсии претендентам, что трудились более 30 и 35 лет беспрерывно;
сумма, которая индексируется с учетом инфляции для ветеранов труда, имеющих 50 лет выслуги.

Служба армии и декрет идут в общий стаж, а вот период учебы не учитывается. В 2018 году нужно иметь минимум 7 страховых балла. Требования по этому показателю растут, ежегодно увеличиваясь на один коэффициент. В 2019 году минимум составит 8, а в 2025 году 15 баллов.

Вопрос: Какие льготы государство мне гарантирует, если я ветеран труда и мой стаж 50 лет?
Ответ: Помимо надбавки за 50 лет работы, которая в 2018 году составляет 1063 рубля, вам полагаются и такие льготы: бесплатный проезд, 50% скидки (компенсации) при оплате коммуналки, бесплатное протезирование и отпуск в удобное время (если еще работаете).Размер обеспечения напрямую зависит и от региона вашего проживания. К примеру, пенсионерам из Санкт-Петербурга дают дополнительную преференцию в виде скидки на проезд в пригородном автобусном и железнодорожном транспорте в период с конца апреля по конец октября. В Москве люди со статусом ветерана вовсе освобождены от платы за проезд в пригородном транспорте.
Вопрос: Есть ли сейчас надбавка за непрерывный стаж на одном предприятии?
Ответ: Надбавка за 30-35 лет непрерывного труда предусмотрена в законе, это +1% к основной сумме. А вот льготу за беспрерывное длительное трудоустройство на одном предприятии давно отменили.

Пенсионное обеспечение является одним из видов социального обеспечения для людей преклонного возраста. По достижении определенного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), каждому гражданину который трудился на благо Российской Федерации, гарантируется получение пенсионных выплат.

Необходимый стаж работы для получения пенсии, должен равняться, как минимум, 7 годам, но с каждым годом этот показатель будет увеличиваться на 1 год.

Надбавка к пенсии за 50 лет трудового стажа в 2018 году, формула расчета размера пенсионного обеспечения

Пенсия, после введения нового законодательства, рассчитывается следующим образом. Накопительная составляющая – это установленное количество денежных средств, которое на сегодняшний день составляет 4982,90 рубля. Фиксированная часть – это накопленные баллы за время работы (стоимость 1 балла составляет 81,49 рубля). Кроме того лицам, стаж которых превышает 50 лет, полагается доплата. Установленная сумма которой равняется 1063,00 руб., но это сумма может увеличиваться в зависимости от уровня инфляции. В стаж работы также включаются периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком (полтора года на каждого ребенка), и службы в армии.

Надбавка к пенсии за 50 лет трудового стажа в 2018 году, как получить

При выходе человека на пенсию, и при наличии у него рабочего стажа от 30 лет, начисление доплаты при этом осуществляется автоматически.

Пенсия – это одна из социальных гарантий каждого гражданина РФ. В период, когда гражданин достигает пенсионного возраста, он может рассчитывать на получение пенсионных выплат.

Пенсионные выплаты предоставляются только тем гражданам, которые на момент 2018 года обладают как минимум семилетним стажем. С каждым последующим годом минимальный стаж для получения пенсии будет увеличиваться на один год. Следовательно, в 2025 году минимальный трудовой стаж для получения пенсий должен насчитывать пятнадцать лет.

Размер пенсионных выплат напрямую зависит от размера трудового стажа, величину ежемесячных отчислений в ПФ и иных критериев.
В 2018 году пересмотрели объемы надбавок, которые будут выплачиваться пенсионерам с учетом количества рабочего стажа.

Пенсионный фонд установил объем накопительной пенсии, и ее фиксированная сумма – 4 805 рублей. К данной фиксированной сумме дальше приплюсовывается сумма за каждый начисленный за трудовой стаж балл.

Дополнительные баллы положены гражданам:

для мужчин 35, для женщин 30 лет – добавка одного коэффициента;
для мужчин 45, для женщин 40 лет трудового стажа – доплата пяти коэффициентов.

На 2018 год заложен размер одного бала – 78 рублей 58 копеек. В зависимости от уровня трудовой инфляции он будет изменяться. Стоит отметить, что все лица, у которых трудового стажа более 50 лет, будут получать фиксированную доплату к пенсии, которая в 2018 году будет равна 1 063 рубля (будет меняться в соответствии с инфляцией).

В стаж для получения надбавок и дополнительных баллов входят:

непосредственно рабочий стаж;
служба в армии;
декретный отпуск;
вынужденный уход за инвалидами или пенсионерами.

Стоит отметить, что за отработанный стаж ежемесячно выплачивается надбавка к зарплате в следующих размерах: 2-5 лет – 10 процентов надбавки; 5-10 лет – 15 процентов; 10-15 – 20 процентов; 15-20 лет – 25 процентов надбавки; 20-25 лет – 30 процентов; более 25 лет стажа начисляется надбавка в размере 40 процентов.

Для того чтобы получать надбавку к пенсии при наличии стажа до 40 лет, никуда обращаться не нужно, все перерасчеты будут выполнены автоматически.

А вот для получения фиксированной надбавки при наличии 50 лет стажа необходимо обратиться в территориальный орган соц.защиты населения с соответствующими документами: паспорт; удостоверение пенсионера; документ, подтверждающий наличие государственного пенсионного страхования; трудовая книжка; открытый лицевой счет в банке.

Льгот при наличии 50-летнего стажа законодательством на 2018 год не предусмотрено. Льготами сегодня могут пользоваться только граждане, которые владеют официальным статусом «Ветеран труда».