ОХУ-ын Төрийн Дум 2019 оноос хойш тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тухай хуулийг баталлаа, гэхдээ үе шаттайгаар. Хуульд ОХУ-ын Ерөнхийлөгч аль хэдийн гарын үсэг зурсан. Одоо хүн бүр 2019 оноос хойш жил бүр шинэчлэгдсэн тэтгэврийн хуваарийг сонирхож байгаа бөгөөд энэ нь тэтгэвэр тэтгэмж авах эрхээ хэзээ хэрэгжүүлэх боломжтой болохыг ойлгох боломжийг олгодог.
Нийтлэлд шинэ хуулийн дагуу насаар тэтгэвэрт гарах ерөнхий хуваарь, эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хуваарь, түүнчлэн ажилчдын хөнгөлөлттэй ангилалд шинэ хуулийг хэрэглэх талаархи мэдээллийг өгөх болно. 2019 онд хэн тэтгэвэрт гарах вэ, хэн нь хуулийн үйлчлэлд өртөхгүй вэ гэсэн асуултад хариулъя..
Уг нийтлэлд Владимир Путины эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг 63-аас 60 болгон бууруулах саналыг харгалзан үзээгүй байна.
Тэтгэврийн насны шинэчилсэн хүснэгтийн одоогийн хувилбарыг дараах холбоосоор үзэх боломжтой.
Хуулийн төслийн үндсэн заалтууд
Хэрэв одоо Орос улсад 60 нас хүрмэгц эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс 55 нас хүрсэн бол улсаас тогтоосон хэмжээгээр тэтгэмж авах эрхийг авдаг бол удалгүй бүх зүйл өөрчлөгдөж магадгүй юм. Хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулснаар Оросууд 65 ба 63 нас хүрмэгц тэтгэвэрт гарна (эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс тус тус). Гэсэн хэдий ч хууль тогтоогчид шинэчлэлийг нэг дор хийхгүй гэж амлаж байна - шилжилтийн нэлээд урт хугацаа (эмэгтэйчүүдэд 16 жил, эрэгтэйчүүдэд 10 жил) байна.
Одоо мөрдөгдөж байгаа заалтуудтай харьцуулахад тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлсний дараа тэтгэвэрт гарах ерөнхий хуваарь дараах байдалтай байна. Энэ нь тэтгэврийн нас хэрхэн өөрчлөгдөхийг тодорхой харуулж байна.
| Төрсөн он | Тэтгэвэрт гарсан жил | Тэтгэврийн нас | ||||
| Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | Хуулийн төслийн заалтын дагуу | Одоо ч мөрдөгдөж байгаа дүрмийн дагуу | Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | |
| 1959 | 1964 | 2020 | 2019 | 61 | 56 | |
| 1960 | 1965 | 2022 | 2020 | 62 | 57 | |
| 1961 | 1966 | 2024 | 2021 | 63 | 58 | |
| 1962 | 1967 | 2026 | 2022 | 64 | 59 | |
| 1963 | 1968 | 2028 | 2023 | 65 | 60 | |
| 1969 | 2030 | 2024 | 61 | |||
| 1970 | 2032 | 2025 | 62 | |||
| 1971 | 2034 | 2026 | 63 | |||
Илүү тодорхой болгохын тулд бид хуулийн төслийн дагуу 2019 оноос эхлэн ОХУ-д эрэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах тусдаа хуваарийг гаргах болно.
| Төрсөн он | Суллагдсан | |
| 1959 | 61 | 2020 |
| 1960 | 62 | 2022 |
| 1961 | 63 | 2024 |
| 1962 | 64 | 2026 |
| 1963 | 65 | 2028 |
Мөн түүнчлэн ОХУ-ын эмэгтэйчүүдийн 2019 оноос хойш тэтгэвэрт гарах хуваарь.
| Төрсөн он | Тэтгэвэрт гарах нас (жилээр) | Суллагдсан |
| 1964 | 56 | 2020 |
| 1965 | 57 | 2022 |
| 1966 | 58 | 2024 |
| 1967 | 59 | 2026 |
| 1968 | 60 | 2028 |
| 1969 | 61 | 2030 |
| 1970 | 62 | 2032 |
| 1971 | 63 | 2034 |
Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлсний дараа тэтгэвэрт гарах хуваарийг хуулийн төсөлд тусгасан бөгөөд энэ нь энэхүү хууль тогтоох санаачилгын нэг хэсэг юм. Гэсэн хэдий ч, энэ нь эцсийн хувилбар биш юм. Оросууд 2028, 2024 онд тэтгэвэрт гарсны дараа тэтгэврийн шинэ хуваарь гаргахгүй бөгөөд энэ нь зөвхөн шилжилтийн хугацаанд олгогддог бөгөөд дараа нь бүх иргэд 65, 63 нас хүрсний дараа тэтгэвэрт гарна.
Хүлээн авагчид юу тохиолдох вэ?
Одоогийн байдлаар бусад ангиллын ажилчдаас давуу талтай байгаа хойд нутгийнхны хувьд тэтгэврийн насыг мөн нэмэгдүүлнэ. Гэсэн хэдий ч хууль тогтоогч Алс Хойд дахь хөдөлмөрийн нөхцөлийг үүнд нэлээд хэцүү гэж хүлээн зөвшөөрсөн тул хойд нутгийн иргэдэд зориулсан 5 жилийн давуу эрхийн зөрүү хэвээр байх болно.
Энэ тохиолдолд шилжилтийн үеийн хуваарь дараах байдалтай байна.
| Төрсөн он | Тэтгэвэрт гарсан жил | Тэтгэвэрт гарах нас (жилээр) | ||
| Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | |
| 1964 | 1969 | 2020 | 56 | 51 |
| 1965 | 1970 | 2022 | 57 | 52 |
| 1966 | 1971 | 2024 | 58 | 53 |
| 1967 | 1972 | 2026 | 59 | 54 |
| 1968 | 1973 | 2028 | 60 | 55 |
| 1974 | 2030 | 56 | ||
| 1975 | 2032 | 57 | ||
| 1976 | 2034 | 58 | ||
Шинэ хуулийн дагуу багш, эмнэлгийн болон бүтээлч ажилчдын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлнэ (илүү нарийвчлалтай, тэтгэвэр олгоход найман жилээр хойшлуулах болно), гэхдээ тусгай туршлага хөгжүүлэх хэрэгцээ хэвээр байна. Шилжилтийн үеийн хуваарийг доор үзүүлэв.
Төрийн албан хаагчдын хувьд 2020 оны 1-р сарын 1-ээс тэтгэврийн насны өсөлтийн хурдыг жилд нэг жилээр нэмэгдүүлнэ.
Нийгмийн тэтгэвэр авах эрхтэй иргэдийн хувьд тэтгэврийн насыг эмэгтэй хүн 68, эрэгтэй 70 нас хүртэл нэмэгдүүлнэ.
Эдгээр иргэдийн шилжилтийн үеийн хуваарь.
| Төрсөн он | Тэтгэвэрт гарсан жил | Тэтгэвэрт гарах нас (жилээр) | ||
| Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | |
| 1954 | 1959 | 2020 | 66 | 61 |
| 1955 | 1960 | 2022 | 67 | 62 |
| 1956 | 1961 | 2024 | 68 | 63 |
| 1957 | 1962 | 2026 | 69 | 64 |
| 1958 | 1963 | 2028 | 70 | 65 |
| 1964 | 2030 | 66 | ||
| 1965 | 2032 | 67 | ||
| 1966 | 2034 | 68 | ||
2019 онд хэн тэтгэвэрт гарах вэ?
График дээр үзүүлсэн өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийх үед 2019 онд хэн тэтгэвэрт гарах вэ гэсэн асуулт гарч ирнэ. Тэд аль хэдийн Тэтгэврийн санд хандсан бөгөөд 2019 онд нэг ч иргэн ерөнхий үндэслэлээр тэтгэвэр авагч болохгүй гэсэн хариултыг өгсөн. Хойд хөрш, багш, эмнэлгийн болон бүтээлч ажилчид, нийгмийн тэтгэвэр авах эрхтэй иргэд ч 2019 онд тэтгэвэрт гарахгүй нь ойлгомжтой.
2019 онд тэтгэвэрт гарсан хүмүүс юу болох вэ? Тэд 2020 онд л эрхээ эдлэх боломжтой.
Нэмж дурдахад, хуулийн төсөлд шинэ дүрэм хамаарахгүй ажилчдын ангиллыг 2019 онд тэтгэвэрт гарах насыг эдгээр ангиллын ажилчдын хувьд өөрчлөхгүй;
Тэдний дунд:
- хөдөлмөрийн хортой, аюултай, хүнд нөхцөлд ажилладаг ажилчид;
- эрүүл мэнд, нийгмийн шалтгаанаар төрийн дэмжлэгийг хугацаанаас нь өмнө авах эрхтэй хүмүүс, тухайлбал, цэргийн гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон цэргийн албан хаагчид, таваас дээш хүүхэд төрүүлж, гурван нас хүртэл нь өсгөж буй эмэгтэйчүүд. хөгшин, харааны бэрхшээлтэй хүмүүс гэх мэт;
- Чернобылийн АЦС-ын ослын хохирогчид;
- нислэгийн туршилт, нислэгийн технологийн судалгаанд шууд оролцдог эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс.
Нөхцөл байдал одоогийн тэтгэвэр авагчдад ч заналхийлдэггүй. Тэтгэврийн шинэчлэлийг шинэчилж, хуулийн төсөлд өөрчлөлт оруулах магадлал өндөр байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Владимир Путины эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг 63-аас 60 болгон бууруулах хүсэлтийг хууль тогтоогчид анхааралдаа авах бололтой. Гэсэн хэдий ч тэтгэврийн шинэчлэл хийгдэнэ гэдэгт эргэлзэхгүй байна.
Оросууд тэтгэвэрт гарахыг биш, ажиллахыг хүсдэг. Тиймээс 2019 оноос тэтгэврийн насыг наашлуулахаар болсон. Тэтгэвэр, манайх яах вэ? Товчхондоо - гол зүйлийн талаар.
Даатгалын тэтгэвэр
2028 онд эрэгтэй 65, 2034 онд эмэгтэйчүүд 63 насаар тэтгэвэрт гарахын тулд 2019 оноос эхлэн тэтгэврийн насыг аажмаар нэмэгдүүлэх шилжилтийн үе эхэлнэ. Хэрэв та тэтгэвэрт гарахын өмнөх насанд аль хэдийн хүрсэн бөгөөд бага зэрэг эхэлж байгаа бол хурдаа багасгах хэрэгтэй болно. Хэр ихийг - хүснэгтээс харна уу.
Эмэгтэйчүүдийн тэтгэвэр:
Төрсөн он | Тэтгэвэрт гарсан жил | Тэтгэврийн нас | Нас нэмэгдэх |
Эрэгтэй тэтгэвэр:
Төрсөн он | Тэтгэвэрт гарсан жил | Тэтгэврийн нас | Нас нэмэгдэх |
Нийгмийн тэтгэвэр
Нийгмийн тэтгэврийн хүлээлт бүр ч урт байх болно. Шаардлагатай тооны тэтгэврийн оноо цуглуулаагүй эсвэл ажилласан жилийн доод хэмжээг гүйцээгүй хүмүүст нийгмийн тэтгэвэр тогтоодгийг сануулъя.
Шинэчлэл дууссаны дараа өндөр насны нийгмийн тэтгэврийг эмэгтэйчүүдэд одоогийнх шиг 60 наснаас биш, харин 68 . Эрэгтэйчүүдэд - 65 настайдаа биш, харин 70 . Үүний зэрэгцээ нийгмийн тэтгэвэр тогтоолгох насыг нэмэгдүүлэх ажлыг үе шаттайгаар хийнэ.
Манай санхүүгийн тоймч Александра Баязитоватоолсон:
Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх нь эрх баригчид одоогийн үнээр жил бүр бүтэлгүйтсэн тэтгэвэр авагч бүрт 168 мянган рубль хэмнэдэг. Энэ нь эрэгтэй хүн бүрээс 840 мянган рубль, эмэгтэй хүн бүрээс 1 сая 344 мянган рубль хураан авсан явдал юм.
Эрт тэтгэвэрт гарах
Ерөнхий сайд Дмитрий Медведев эрт тэтгэвэрт гарсан тэтгэмжийг хэвээр хадгална гэж амлав.
Хортой, аюултай үйлдвэрт ажиллаж байгаа, тав ба түүнээс дээш хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд, нэгдүгээр бүлгийн харааны бэрхшээлтэй болон цэргийн гэмтлийн улмаас, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг, эх, асран хамгаалагчийн аль нэг, Чернобылийн аюулт осолд өртсөн хүмүүс энэ эрх хэвээр үлдэнэ. бусад зарим ангилал."
Багш, эмнэлгийн болон бүтээлч ажилчдын туршлагад тавигдах шаардлагыг хэвээр үлдээхийг санал болгож байна. Одоо эдгээр ангиллын ажилчид тэтгэмж авах ажилтны тодорхой ангиллаас хамааран 15-30 жилийн тусгай үйлчилгээний хугацааг хөгжүүлэх шаардлагатай байна. Энэ хугацаанд эдгээр дүрэм өөрчлөгдөөгүй хэвээр байх болно. Үүний зэрэгцээ эдгээр ажилчдын тэтгэвэрт гарах насыг тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх ерөнхий хандлагыг харгалзан тооцно.
Цаг уурын онцгой нөхцөл, Алс Хойд бүс нутаг, түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажиллаж байсан хүмүүсийн хувьд тэтгэвэрт гарахад эрэгтэйчүүдийг 60 нас, эмэгтэйчүүдийг 58 нас хүртлээ тэтгэвэрт гаргана.
Түүнчлэн тэтгэвэрт гарах насыг эмэгтэйчүүдийн 55, эрэгтэйчүүдийнх 60 байхаар тогтоосон хугацаанд тодорхой хэмжээний туршлага хуримтлуулсан иргэдэд эрт (хоёр жилийн өмнө) 40, 45 жил тэтгэвэрт гарах боломжийг олгоно. .
Тэтгэврийн хэмжээ
Тэтгэвэрт гарах хугацаа хоцорч, хөдөлмөрийн нас нэмэгдсэнтэй холбоотойгоор одоогийн тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр нэмэгдэнэ. Өсөлтийн хурд нь жилд ойролцоогоор 1000 рубль байх болно. Тоглоом нь лааны үнэ цэнэтэй гэж та юу гэж бодож байна вэ?
Яагаад, яагаад
"Бид тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхээр удаан хугацаанд бэлтгэж байсан бөгөөд одоо л үүнд ойртож байна, үүнд дундаж наслалтыг нэмэгдүүлэх асуудлыг шийдвэрлэх нөхцөл бүрдсэн" гэж Дмитрий Медведев хэлэв.
Өнөө үед хүмүүс урт наслаад зогсохгүй илүү идэвхтэй байдаг. Тэтгэвэрт гарах насандаа олон хүн хүч чадал, ажил хийх хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг; Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тоо жилд дунджаар 12 сая орчим байдаг.
Тэд тэтгэвэрт гарахыг хүсэхгүй, ажлаа үргэлжлүүлж байна.
Жил бүр энэ хандлага улам бүр эрчимжих болно гэж Дмитрий Медведев тэмдэглэв.
Иргэд ажил хийхийг хүсч байгаа бол хөдөлмөрлөх ёстой, ялангуяа ийм ажлын орлого нь тэтгэврээс үргэлж өндөр байдаг тул ажиллах ёстой гэж Ерөнхий сайд нэмж хэлэв. Ажил олгогчид ахмад настныг ажлын байраар бүрэн хангах ёстой.
Шадар сайд Татьяна Голикова хэлэхдээ, гаргаж буй бүх шийдвэрийн зорилго нь урт хугацаанд тэтгэврийн хангамжийг нэмэгдүүлэх явдал юм.
Түүхийн төлөө бас нэг зүйлийг хэлье.
Өчигдөр буюу зургадугаар сарын 14-нд ОХУ-ын Засгийн газар тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхээс эхлэх тэтгэврийн шинэчлэлийг зарлав.
Тодруулбал, тэтгэврийн насыг эрэгтэйчүүдийг 65, эмэгтэйчүүдийн 63 нас болгох саналыг Засгийн газраас гаргасан. Шинэчлэлийг үе шаттайгаар хийх бөгөөд 2019 оноос эхэлнэ.
Ромир судалгааны холдингоос явуулсан судалгаагаар Оросын оршин суугчдын ердөө 8% нь тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхийг дэмжиж, 92% нь эсэргүүцэж байна. Энэ нь иргэдийн дийлэнх нь эрэгтэй 60, эмэгтэйчүүд 55 насандаа тэтгэвэрт гарах ёстой гэдэг дээр санал нэгдэж байгааг харуулж байна.
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх талаар ч мэргэжилтнүүд хоёрдмол утгатай зүйл ярьж байна. Тиймээс энэ арга хэмжээ нь тэтгэврийн тогтолцооны бүх асуудлыг шийдэж чадахгүй гэж тэд үзэж байна. Жишээлбэл, өнөөдөр 45-аас дээш насны оросууд ажилд ороход амаргүй, ажил олгогчид залуу ажилчдыг ажилд авахыг илүүд үздэг тул 60-аас дээш насныхан хаана ажиллах нь тийм ч тодорхойгүй байна.
Эдгээр иргэдэд шаардлагатай ажлын байр ердөө л байдаггүй бөгөөд байгаа нь бага цалинтай байдаг. Товчхондоо, тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлснээрээ төр олон сая иргэдээ өрөвдөлтэй байдалд оруулж байна.
Орос дахь тэтгэврийн сүлжээ: 2018 оны хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ
Ромир судалгааны холдингоос явуулсан судалгаагаар Оросын оршин суугчдын ердөө 8% нь энэ шинэчлэлийг дэмжиж, 92% нь эсэргүүцэж байна. Ромирын тоо баримтаас харахад оросуудын дийлэнх нь өнөөгийн нөхцөл байдлыг оновчтой гэж үзэж, эрэгтэйчүүд 60, эмэгтэйчүүд 55 насандаа тэтгэвэрт гарах ёстой гэж үзэж байна гэж РБК мэдээлэв.
Мэргэжилтнүүд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх талаар хоёрдмол утгатай ярьдаг, учир нь энэ арга хэмжээ нь тэтгэврийн тогтолцооны бүх асуудлыг шийдэж чадахгүй, бүр заримыг нь улам дордуулдаг. Жишээлбэл, өнөөдөр 45-аас дээш насны Оросууд ажил олоход хэцүү байдаг, учир нь ажил олгогчид залуу хүмүүсийг ажилд авахыг илүүд үздэг тул 60-аас дээш насны "тэтгэвэрт гарахын өмнөх хүмүүс" хаана ажиллах нь тодорхойгүй байна. Энэ ангиллын иргэдийн хувьд шаардлагатай тооны ажлын байр одоохондоо байхгүй бөгөөд маш бага цалинтай, ихэвчлэн амьжиргааны доод түвшин болон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур байдаг. Өөрөөр хэлбэл, тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлснээр засгийн газар олон сая иргэдийг жинхэнэ өрөвдөлтэй амьдрал руу сүйрүүлж байна.
Даатгалын тэтгэвэр
2028 онд эрэгтэй 65, 2034 онд эмэгтэйчүүд 63 насаар тэтгэвэрт гарахын тулд 2019 оноос эхлэн тэтгэврийн насыг аажмаар нэмэгдүүлэх шилжилтийн үе эхэлнэ. Хэрэв та тэтгэвэрт гарахын өмнөх насанд аль хэдийн хүрсэн бөгөөд бага зэрэг эхэлж байгаа бол хурдаа багасгах хэрэгтэй болно. Хэр ихийг - хүснэгтээс харна уу.
Эмэгтэйчүүдийн тэтгэвэр:
Эрэгтэй тэтгэвэр:
Нийгмийн тэтгэвэр
Нийгмийн тэтгэврийг хүлээх хугацаа бүр ч урт байх болно гэж Therussiantimes вэбсайт мэдээлэв. Шаардлагатай тооны тэтгэврийн оноо цуглуулаагүй эсвэл ажилласан жилийн доод хэмжээг гүйцээгүй хүмүүст нийгмийн тэтгэвэр тогтоодгийг сануулъя.
Шинэчлэл дууссаны дараа өндөр насны нийгмийн тэтгэврийг эмэгтэйчүүдэд одоогийнх шиг 60 наснаас биш, харин 68 . Эрэгтэйчүүдэд - 65 настайдаа биш, харин 70 . Үүний зэрэгцээ нийгмийн тэтгэвэр тогтоолгох насыг нэмэгдүүлэх ажлыг үе шаттайгаар хийнэ.
Манай санхүүгийн ажиглагч Александра Баязитова тооцоолсон:
Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх нь эрх баригчид одоогийн үнээр жил бүр бүтэлгүйтсэн тэтгэвэр авагч бүрт 168 мянган рубль хэмнэдэг. Энэ нь эрэгтэй хүн бүрээс 840 мянган рубль, эмэгтэй хүн бүрээс 1 сая 344 мянган рубль хураан авсан явдал юм.
Эрт тэтгэвэрт гарах
Ерөнхий сайд Дмитрий Медведев эрт тэтгэвэрт гарсан тэтгэмжийг хэвээр хадгална гэж амлав.
Хортой, аюултай үйлдвэрт ажиллаж байгаа, тав ба түүнээс дээш хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд, нэгдүгээр бүлгийн харааны бэрхшээлтэй болон цэргийн гэмтлийн улмаас, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг, эх, асран хамгаалагчийн аль нэг, Чернобылийн аюулт осолд өртсөн хүмүүс энэ эрх хэвээр үлдэнэ. бусад зарим ангилал."
Багш, эмнэлгийн болон бүтээлч ажилчдын туршлагад тавигдах шаардлагыг хэвээр үлдээхийг санал болгож байна. Одоо эдгээр ангиллын ажилчид тэтгэмж авах ажилтны тодорхой ангиллаас хамааран 15-30 жилийн тусгай үйлчилгээний хугацааг хөгжүүлэх шаардлагатай байна. Энэ хугацаанд эдгээр дүрэм өөрчлөгдөөгүй хэвээр байх болно. Үүний зэрэгцээ эдгээр ажилчдын тэтгэвэрт гарах насыг тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх ерөнхий хандлагыг харгалзан тооцно.
Цаг уурын онцгой нөхцөл, Алс Хойд бүс нутаг, түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажиллаж байсан хүмүүсийн хувьд тэтгэвэрт гарахад эрэгтэйчүүдийг 60 нас, эмэгтэйчүүдийг 58 нас хүртлээ тэтгэвэрт гаргана.
Түүнчлэн тэтгэвэрт гарах насыг эмэгтэйчүүдийн 55, эрэгтэйчүүдийнх 60 байхаар тогтоосон хугацаанд аль хэдийн их хэмжээний ажилласан туршлагатай бол эрт (хоёр жилийн өмнө) тэтгэвэрт гарах боломжийг олгоно.
Тэтгэврийн хэмжээ
Тэтгэвэрт гарах хугацаа хоцорч, хөдөлмөрийн нас нэмэгдсэнтэй холбоотойгоор одоогийн тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр нэмэгдэнэ. Өсөлтийн хурд нь жилд ойролцоогоор 1000 рубль байх болно. Тоглоом нь лааны үнэ цэнэтэй гэж та юу гэж бодож байна вэ?
Яагаад, яагаад
"Бид тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхээр удаан хугацаанд бэлтгэж байсан бөгөөд одоо л үүнд ойртож байна, үүнд дундаж наслалтыг нэмэгдүүлэх асуудлыг шийдвэрлэх нөхцөл бүрдсэн" гэж Дмитрий Медведев хэлэв.
Өнөө үед хүмүүс урт наслаад зогсохгүй илүү идэвхтэй байдаг. Тэтгэвэрт гарах насандаа олон хүн хүч чадал, ажил хийх хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг; Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тоо жилд дунджаар 12 сая орчим байдаг.
Тэд тэтгэвэрт гарахыг хүсэхгүй, ажлаа үргэлжлүүлж байна.
Жил бүр энэ хандлага улам бүр эрчимжих болно гэж Дмитрий Медведев тэмдэглэв.
Иргэд ажил хийхийг хүсч байгаа бол хөдөлмөрлөх ёстой, ялангуяа ийм ажлын орлого нь тэтгэврээс үргэлж өндөр байдаг тул ажиллах ёстой гэж Ерөнхий сайд нэмж хэлэв. Ажил олгогчид ахмад настныг ажлын байраар бүрэн хангах ёстой.
Шадар сайд Татьяна Голикова хэлэхдээ, гаргаж буй бүх шийдвэрийн зорилго нь урт хугацаанд тэтгэврийн хангамжийг нэмэгдүүлэх явдал юм.
Түүхийн төлөө бас нэг зүйлийг хэлье.
ОХУ-ын Засгийн газар тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх шийдвэр гаргажээ.
Холбогдох хуулийн төслийг удахгүй Төрийн Думд хэлэлцүүлэхээр өргөн барина.
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх хэд хэдэн хувилбарыг авч үзсэн. Мөн засгийн газар хамгийн хатуугаар шийдсэн. Тиймээс эрэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах насыг эрэгтэйчүүдийнх 65, эмэгтэйчүүдийнх 63 нас болгохыг санал болгож байна.
Засгийн газрын хууль тогтоох санаачилгын дагуу тэтгэврийн насыг аажмаар нэмэгдүүлж, 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн нэмэгдүүлэхээр тусгасан. Үүний зэрэгцээ эрэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг одоогийн 60-аас 2028 он гэхэд 65 болгон нэмэгдүүлнэ. Эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн нас 2034 он гэхэд 55-аас 63 болж өснө.
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхэд 1959 онд төрсөн эрэгтэйчүүд, 1964 онд төрсөн эмэгтэйчүүд хамгийн түрүүнд хамаарна. Тэд 2020 онд буюу 61, 56 насандаа тэтгэвэрт гарах эрхтэй болно.
1960 онд төрсөн эрэгтэй 62, 1965 онд төрсөн эмэгтэй 57 насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой.
1964 онд төрсөн эмэгтэйчүүд 56, 1971 онд төрсөн эмэгтэйчүүд 63 насандаа тэтгэвэрт гарна.
Үүний үр дүнд тэтгэвэрт гарах нас нь: эрэгтэйчүүдэд - 2028 он гэхэд 65 нас; эмэгтэйчүүдийн хувьд - 2034 он гэхэд 63 нас.
ОХУ-д тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх хүснэгт:
1959 онд төрсөн эрэгтэй, 1964 онд төрсөн эмэгтэйчүүд. – 2020 онд 61, 56 насандаа тэтгэвэрт гарах эрхээ авна.
1960 онд төрсөн эрэгтэй, 1965 онд төрсөн эмэгтэйчүүд. – 2022 онд 62, 57 насанд тус тус.
1961 онд төрсөн эрэгтэй, 1966 онд төрсөн эмэгтэйчүүд. – 2024 онд 63, 58 насандаа тус тус.
1962 онд төрсөн эрэгтэй, 1967 онд төрсөн эмэгтэйчүүд. – 2026 онд 64, 59 насанд тус тус.
1963 онд төрсөн эрэгтэй, 1968 онд төрсөн эмэгтэйчүүд. – 2028 онд 65, 60 насанд тус тус.
1969 онд төрсөн эмэгтэйчүүд – 2030 онд 61 насандаа тэтгэвэрт гарах эрхээ авна.
1970 онд төрсөн эмэгтэйчүүд – 2032 онд 62 настай.
1971 онд төрсөн эмэгтэйчүүд – 2034 онд 63 настай.
Тэтгэвэрт гарах насыг нэмсэнтэй холбогдуулан Засгийн газраас энэ онд тэтгэвэрт гарах тэтгэвэр авагчдад өөрчлөлт орохгүй гэдгийг мэдэгдлээ.
Тэтгэврийн шинэчлэл нь иргэдийн хөнгөлөлттэй ангилалд нөлөөлөхгүй. Засгийн газар эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэмжийг хэвээр үлдээхээр төлөвлөж байна. Тэтгэврийн шинэчлэлд хортой, аюултай үйлдвэрт ажиллаж байгаа хүмүүс, тав ба түүнээс дээш хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд, нэгдүгээр бүлгийн харааны бэрхшээлтэй иргэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эх, асран хамгаалагчийн аль нэг, Чернобылийн хохирогчид гэх мэт хүмүүст хамаарахгүй. Түүнчлэн арвин туршлагатай (эмэгтэйчүүд 40, 45 жил) бүх иргэд “төлөвлөсөн” хугацаанаас хоёр жилийн өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой болно.
Нөхөн олговрын хувьд олон жил ажилласан (эмэгтэйчүүд 40 жил, эрэгтэйчүүд 45 жил) ажилласан хүмүүст хоёр жилийн өмнө тэтгэвэрт гарах боломжийг олгохыг Засгийн газар санал болгож байна.
Тус улсын эрх баригчид тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх нь ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын орлогыг нэмэгдүүлэхэд тустай гэж үзэж байна. ОХУ-ын Ерөнхий сайд Дмитрий Медведевийн хэлснээр, тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлсний дараа манай улсын тэтгэвэр жил бүр 1 мянга орчим рублиэр нэмэгдэнэ.
Төрийн Дум тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх засгийн газрын саналыг анхааралтай судлах болно гэж мэдэгдэв. Төрийн Дум тэтгэврийн тогтолцооны шинэчлэлийн засгийн газрын төсөлд томоохон өөрчлөлт оруулахгүй байх магадлалтай гэж шинжээчид үзэж байна.
Хүснэгт - Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхэд ямар жил төрсөн хүмүүс хамрагдах вэ?
Тиймээс Засгийн газраас санал болгож буй өөрчлөлт нь ОХУ-ын бүх иргэдэд хамаарна 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-ний байдлаар өндөр насны тэтгэвэр авч амжаагүй байнаУрлагийн 1 дэх хэсэгт заасан одоогийн тэтгэврийн насны дагуу. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ хуулийн 8 - тухайлбал 1964 онд төрсөн эмэгтэйчүүд, 1959 онд төрсөн эрэгтэйчүүд.
2018 оны тэтгэврийн шинэчлэл
Сүүлийн саруудад оросуудын идэвхтэй яригдаж байгаа тэтгэврийн насыг наашлуулах тухай шийдвэр үнэн хэрэгтээ Засгийн газар аль хэдийн эцэслэн баталсан, 5-р сарын 24-26-нд Санкт-Петербургт болсон SPIEF-2018 форумын үеэр хамгийн түрүүнд хэлсэн хүмүүсийн нэг бол энэхүү "зайлшгүй бүтцийн арга хэмжээг" удаан хугацаанд дэмжиж ирсэн Алексей Кудрин юм.
“Засгийн газар аль хэдийн ямар нэгэн зүйл хийж эхэлсэн. Гэсэн хэдий ч тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлнэ гэж зарласан гэж бодъё - бидний ярилцсан зүйл. Мөн энэ бүтцийн арга хэмжээ нь зайлшгүй юм. Эцэст нь зарлалаа, энэ бол Засгийн газрын зоримог алхам гэж хэлж болно.”
ОХУ-ын Тооцооны танхимын дарга Алексей Кудрин 2018 оны 5-р сарын 25-нд SPIEF дээр хэлсэн үгэндээ.
Ямар нэг байдлаар энэ шинэчлэл нь одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу дараагийн жилдээ тэтгэвэрт гарах цаг гарахгүй Оросын бүх иргэдэд нөлөөлөх болно (эдгээр нь 60-аас доош насны эрэгтэйчүүд, 55-аас доош насны эмэгтэйчүүд). Яамдууд боломжит бүх хувилбаруудыг хэлэлцэж байгаа тул тэтгэврийн шинэчлэлийн бүх асуудлаар тодорхой шийдвэр хараахан гараагүй байна.
- SPIEF 2018 форумын үеэр Нийгмийн асуудал эрхэлсэн дэд сайд Татьяна Голикова хэлэхдээ, тэтгэврийн шинэчлэл 2019 оноос эхлэн хэрэгжиж эхлэх боломжтой, гэхдээ зарим өөрчлөлтийг хэсэг хугацааны дараа оруулж магадгүй.
- Үүний зэрэгцээ ирэх гурван жилийн холбооны төсвийг бүрдүүлэхээс өмнө нэмэлт, өөрчлөлт оруулах цаг гаргахын тулд тэтгэврийн тогтолцоог цогцоор нь шинэчлэх тухай хуулийн төслийг боловсруулжээ. 2018 оны 6-р сарын эхээр хэлэлцэхээр оруулж болно-Энэ тухай Төрийн Думын нэгдүгээр орлогч дарга, орлогч Александр Жуков мэдэгдэв.
Засгийн газраас санал болгож буй шинэчлэлийн хүрээнд тэтгэврийн тогтолцооны бүтцэд зөвхөн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхтэй холбоотой бусад зохицуулалтыг үгүйсгэхгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. хувь хүний тэтгэврийн хөрөнгө (IPC), эрт тэтгэвэр авах эрх гэх мэт d.
Иргэдийн төрсөн оныг тооцож гаргасан.
Засгийн газар ОХУ-д тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх схемийн талаар шийдвэр гаргалаа. Шинэчлэл 2019 оны эхнээс эхэлнэ. Шилжилт аажмаар явагдана: эцэст нь эрэгтэйчүүд 65 настайдаа, эмэгтэйчүүд 63 настайдаа тэтгэвэр авагч болно. Тэтгэврийн өмнөх насны иргэд ойрын жилүүдэд тэтгэвэрт гарах эрхээ хэрхэн авах талаар албаны хүмүүс “тооцоолуур” гаргаж өгсөн.
Тиймээс "хамгийн их" тэтгэврийн насыг нэвтрүүлэхээс өмнө урт хугацааны шилжилтийн үеийг төлөвлөж байна гэж Therussiantimes вэбсайт мэдээлэв. Эрэгтэйчүүдийн хувьд 2028 онд, эмэгтэйчүүдийн хувьд 2034 онд дуусна.
1959 онд төрсөн эрэгтэй, 1964 онд төрсөн эмэгтэйчүүд. - 2020 онд (61, 56 насандаа) тэтгэвэрт гарах эрхээ авна.
1960 онд төрсөн эрэгтэй, 1965 онд төрсөн эмэгтэйчүүд. - 2022 онд (62, 57 насандаа тус тус) тэтгэвэрт гарах эрхээ авна.
1961 онд төрсөн эрэгтэй, 1966 онд төрсөн эмэгтэйчүүд. - 2024 онд (63, 58 насандаа тус тус) тэтгэвэрт гарах эрхээ авна.
1962 онд төрсөн эрэгтэй, 1967 онд төрсөн эмэгтэйчүүд. - 2026 онд тэтгэвэрт гарах эрхээ авна (64, 59 насандаа).
1963 онд төрсөн эрэгтэй, 1968 онд төрсөн эмэгтэйчүүд. - 2028 онд (65, 60 насандаа тус тус) тэтгэвэрт гарах эрхийг авна. Цаашилбал, дараагийн жилүүдэд төрсөн эрэгтэйчүүд 65 насандаа тэтгэвэр авагч болно - хэрэв системд ямар нэгэн зүйл өөрчлөгдөхгүй бол мэдээжийн хэрэг.
1969 онд төрсөн эмэгтэйчүүд - 2030 онд (61 насандаа) тэтгэвэрт гарах эрхээ авна.
1970 онд төрсөн эмэгтэйчүүд - 2032 онд (62 насандаа) тэтгэвэрт гарах эрх авна.
1971 онд төрсөн эмэгтэйчүүд - 2034 онд (63 насандаа) тэтгэвэрт гарах эрхээ авна. Үүний дагуу хожуу төрсөн эмэгтэйчүүд энэ насандаа тэтгэвэр авагч болж эхэлнэ.