연금을 받으려면 얼마나 많은 경험이 필요합니까? 서비스 기간을 계산하는 방법은 최소 퇴직 기간과 비교합니다. 대략적인 사회 연금 금액

최근 연금 제도의 변화로 인해 많은 시민들에게 의문점이 생겼습니다. 사람들이 경험하는 가장 일반적인 어려움은 연금 계산에 최적의 근속 기간을 결정해야 할 때입니다. 이 기사는 수행된 개혁의 모든 뉘앙스를 이해하는 데 도움이 될 것입니다.

노령연금 계산을 위한 의무근속기간

오늘날 러시아에서는 여러 유형의 노령 연금이 가장 널리 퍼져 있습니다. 각각을 계산할 때 서로 다른 필수 서비스 기간이 기본으로 사용됩니다. 그것들은 다음과 같습니다:

• 연금 지급액을 계산할 때 보험 회사는 보험 기금에 기여한 기간을 기준으로 삼습니다. 총 고용 기간은 남성의 경우 최소 35년, 여성의 경우 30년 이상이어야 합니다.
• 전문적인 활동에 참여하지 않았거나 노령연금 계산을 위한 최소 근무 기간을 가진 사람에게 사회 혜택이 제공됩니다.
• 유해한 기업에서 일한 시민은 해당 혜택에 대해 우대 또는 "유해한"연금을 받을 수 있습니다. 전문활동기간은 남성 12.5년, 여성 10년이다.

2018년에는 최소 경력이 8년으로 늘어났습니다. 그러나 이것이 한계는 아닙니다. 새로운 변경 사항에 따라 이 수치는 15가 될 때까지 매년 1년씩 늘어납니다.

노령연금 계산을 위한 북부에서의 직업 경험

북부 경험은 북부 지역 주민들에게 일반적입니다. 이 지역은 근로조건이 열악하기 때문에 고용기간 산정 절차가 다른 지역과 눈에 띄게 다릅니다. 북유럽 노령 혜택을 받으려면 다음을 수행해야 합니다.

• 법적 기준을 준수하는 특정 지역에서의 작업 기간
• 노동 사실을 확인하는 증명서;
• 필수 연령.

노령연금을 계산할 때 몇 가지 특별한 특징이 있습니다. 그것들은 다음과 같습니다:

• 북한에서의 직장 경력은 남성과 여성의 경우 15년, 인근 지역 주민의 경우 20년이다.
• 인구의 여성 절반이 많은 자녀를 둔 어머니라면 각각 12세와 17세입니다. 두 명 이상의 자녀가 있으면 충분한 휴식을 위해 조기 퇴직할 권리가 있습니다.
• 다른 지역에서 12개월간 일하는 것은 북한에서 9개월간 일하는 것과 같습니다.
• 퇴직 연령은 55세와 50세입니다.
• 이 지역 영주권자의 경우 예상보다 5년 일찍 은퇴하는 것이 가능하다.

노령연금 산정 시 근속연수에 포함되는 기간

모든 사람의 삶에는 어떤 이유로든 일을 수행할 수 없는 때가 있습니다. 법은 서비스 기간을 계산할 때 매우 중요한 특정 단계를 규정합니다. 노령연금을 계산할 때 근속기간에 포함되는 기간은 다음과 같습니다.

• 러시아 연방 군대에서 보낸 시간, 법 집행 기관에서의 복무, 군사 기관에서의 훈련
• 여성이 출산휴가를 받는 기간. 1.5년만 계산할 수 있습니다. 연속으로 2번의 육아휴직을 받은 경우에는 전체 근무기간에 포함되지 않습니다.
• 아프거나 노인인 친척을 돌본 기간
• 공무를 휴직하고 고용센터에 등록한 기간
• 감옥에서 복역한 시간;
• 유급 사회활동을 수행한 기간
• 연구가 공식 업무와 결합되고 이 기간 동안 보험 기금에 기부된 경우 연구는 업무 기간에 포함됩니다.

이 기간은 법으로 정한 조건이 충족되는 경우 서비스 기간에 포함됩니다. 시민이 전후에 일했고 보험료가 납부된 경우 노령연금을 계산할 때 비보험 기간이 고려됩니다. 작업 기간은 얼마든지 가능합니다.

여성이 노령연금을 받으려면 몇 년 동안 일해야 합니까?

여성의 노령연금 계산 과정은 남성의 경우와 다소 다르다. 이 법안은 여성을 위해 다음과 같은 원칙을 설정합니다.

• 55세가 되면 여성은 국가로부터 노령연금을 받을 권리가 있다.
• 여성의 총 근속연한은 30년이다. 2018년 기준 최소 8년입니다. 그러나 이 수치는 앞으로 증가할 것입니다.
• 해로운 기업에서 일하면 은퇴가 더 빨리 온다.
• 여성의 노령연금 계산을 위한 근속기간은 남성과 같은 방식으로 계산된다.
• 총 근무 기간에는 출산 기간이 포함됩니다.
• 북부 지역 주민의 노동 활동 기간은 15년, 인접 지역 주민의 노동 활동 기간은 20년이다. 자녀가 2명 이상인 경우 12.

남성 노령연금 계산 업무 경험

남성의 퇴직에 관한 규정은 노동법에 명시되어 있습니다. 남성의 노령연금은 다음 기준에 따라 계산됩니다.

• 남자는 60세 이상이어야 합니다.
• 연금은 법정 연령 이전에 지급될 수 있습니다. 이 경우 전문 활동의 세부 사항과 법률이 정한 기타 조건이 중요합니다.
• 총 경력은 35년이고, 2018년 기준 최소 경력은 8년입니다.
• 총 근무 기간에는 군 복무, 군사 기관에서의 학습 및 위에 나열된 기타 기간도 포함됩니다.
• 북측 주민들의 경우 노동기간은 15~20년이다. 거주 지역에 따라 다릅니다.

노령연금 계산을 위해 경력을 확인하는 방법은 무엇입니까?

문제는 퇴직 후 자신의 업무 경험을 확인해야 할 필요성에 직면할 때 발생합니다. 이는 다양한 이유로 발생할 수 있습니다. 그러나 이 법안은 노령연금을 계산하기 위해 근무 경력을 확인할 수 있는 다른 옵션을 제공합니다.

• 확인을 위한 주요 문서는 통합 문서입니다.
• 근무지의 증명서(증명서, 명세서, 명령 사본, 계약서, 임금 지급 통지서)
• 고용 계약서 사본
• 당신의 말을 확인해 줄 전 동료들의 증언;
• 작업 사실을 확인하는 기타 서류 증거도 마찬가지입니다.

통합 문서를 사용하여 서비스 기간을 계산하는 방법은 무엇입니까?

인생 전반에 걸쳐 사람은 특정 단계를 거치며, 이는 이후에 영향을 미칩니다.

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독자님들 안녕하세요? 오늘은 2019년 연금 계산 시 근속기간에 포함되는 사항에 대해 이야기해보겠습니다! 여러분 모두는 최근 몇 년 동안 연금 개혁이 적극적으로 시행되기 시작하여 노동 연금 할당에 대한 새로운 규칙이 도입되었다는 것을 기억할 것입니다. 하지만 모든 것이 변하고 있습니다. 2019년에는 집계 프로세스가 새로운 시스템에 따라 진행되며 다양한 기능을 갖추고 있습니다.

법에서는 근속 기간에 대해 어떻게 규정하고 있나요?

이전에는 시민이 근무한 연수를 기준으로 연금이 형성되었습니다. 이전에는 여성이 20년 동안 계속 일하면 충분했지만 남성은 25년 동안 일해야 했습니다. 기준을 초과하는 해마다 급여의 1%를 지불해야 합니다.

그러나 2002년 이후에는 최소 근속기간을 5년으로 규정하는 요건이 등장했다. 고용주가 직원에게 보험을 지불했기 때문에 노동이 아닌 보험이라고 불리기 시작했습니다. 다가오는 연금의 규모는 이 지표에 따라 달라졌습니다.

중요한! 2015년 개정 이후 최소 경력은 5년, 6.6점으로 동일해졌다. 2019년에 퇴직하려면 10년의 직장 경력과 16.2 연금 포인트가 필요합니다.

금액의 형성은 다음의 영향을 받기 시작했습니다.

• 개인이 사회세를 납부한 연수;
• 공식 보험료에 대한 공제 금액.

급여가 높으면 개인이 상당한 공제액을 지불했기 때문에 경험 자체가 더 이상 중요하지 않게되었습니다. 이 때문에 그는 평생 일하고 소액의 수입을 얻은 사람보다 더 인상적인 연금을 받았습니다.

2019년 최소 경력은 얼마입니까?

위에서 설명한 입법상의 부정의를 최소한 약간이라도 균등화하기 위해 2015년부터 은퇴를 위한 최소 근무 경험이 한 번에 1년씩 증가하기 시작했습니다. 2019년이면 10년이 되었습니다. 한도는 2025년으로, 최소 근무 연수는 15년 연간 기간과 동일하고 포인트 수는 30에 도달합니다.

다행스럽게도 오늘날에는 한 영역이나 한 조직에서의 업무 연속성이라는 개념이 무의미해졌습니다.

경험치를 어떻게 정확하게 계산해야 합니까?

연금 지급을 계산하는 데 필요한 근속 기간은 근무 시간 또는 사회 활동 시간입니다. 그 유형이 많이 있습니다. 이것:

• 공무원 기간.
• 보험 부분. 개인이 보험 유형의 기여를 한 시간입니다.
• 특별한 경험. 특정 분야에 종사하는 경우, 적립 절차와 퇴직 날짜가 정해진 틀에서 벗어날 수 있습니다.

특별한 경험이란 무엇인가요? 이것은 인체 건강에 부정적인 영향을 미치는 위험한 생산에 대한 수년간의 작업입니다. 시민에 대한 해로운 영향을 어떻게든 줄이기 위해 국가 기구는 그러한 사람들이 표준 연수보다 약간 적게 일하도록 허용했습니다.
예를 들어 조종사는 20~25년 동안 일해야 합니다. 의료진은 25~30년을 일해야 한다. 군 복무 중인 사람과 교사는 같은 양의 일을 해야 한다.

계산의 특징은 무엇입니까?

연금을 계산하는 데 필요한 근속 기간을 정확히 알아낸 후에는 연금 계산 방법을 알아내는 것이 좋습니다. 다음 사항을 이해해야 합니다.

• 출산휴가는 근속기간으로 계산됩니다(단, 아기를 양육한 최초 1.5년만 고려됩니다). 법에는 그러한 총 기간이 6년을 초과할 수 없다고 명시되어 있습니다.
• 내무부, 연방교도소, 국경수비대에서의 근무는 복무 기간으로 간주됩니다. 군대도 연공서열에 포함됩니다.
• 개인의 일시적인 노동 능력 상실을 초래한 질병도 고려됩니다.
• 경험에는 수년간의 사회 사업 참여가 포함됩니다.
• 재직기간에는 고용서비스에 등록된 기간이 포함됩니다.

이 경험에는 다음도 포함됩니다.

• 감옥에 머무르는 것은 정당하지 않습니다 (이것은 시민이 감옥에서 나온 후 자신의 무죄를 증명할 수 있었던 경우를 말합니다).
• 친척을 돌본 기간(80세 이상의 노인, 어린이를 포함한 장애인).
• 군인이나 공무원의 아내가 남편 옆에서 강제로 해외에 체류하게 되어 일을 하지 못하던 시절.

중요한!위의 정당한 사유로 인해 손실된 기간은 서비스 기간에 포함됩니다. 그러나 연금을 계산하려면 시민은 이 기간 전후에 공식적인 방식으로 일해야 합니다.

정확한 근무 연수는 항상 통합 문서의 항목을 기준으로 계산된다는 점을 잊지 마십시오.

개인 기업가에 대해 법은 무엇을 말하는가?

자신의 사업에 종사하는 사람(작가, 변호사, 기업가, 사진가, 디자이너일 수 있음)은 수년간 근무하는 동안 자발적으로 OPS 시스템에 돈을 기부했다는 조건에서만 연공 서열을 형성합니다. 개인이 출국하여 해외에서 근무한 경우 해당 시민이 러시아 연방 연금 기금으로 돈을 이체 한 경우에만 외국에서의 고용 기간이 계산됩니다.

연금 근속기간에는 무엇이 포함되나요?

오늘날 연금은 최소 근무 경험과 보험 계수(즉, 실제로 사용 가능한 포인트 수)라는 두 가지 중요한 매개변수를 고려하여 계산됩니다. 포인트는 특정인에 대해 실제 납부한 기여금액을 기준으로 산정됩니다. 2002년 1월 1일 이후 노인은 더 이상 근로연수를 확인할 필요가 없습니다. SNILS 등록 후 러시아 연방 연금 기금은 조직에서 국가 기관 계정에 입금된 지불 금액을 계산합니다.

북부의 공식적인 경험은 무엇입니까?

러시아 연방의 27개 물체는 극북으로 분류됩니다. 이 모든 지역은 인간 건강에 부정적인 영향을 미치는 특별한 기후를 가지고 있습니다. 이러한 사실을 보완하기 위해 국가 장치는 ""와 같은 개념을 제공합니다. 항상 일반적인 달력 순서로 계산됩니다.
이 혜택을 통해 여성은 50세, 남성은 55세에 조기 퇴직할 수 있다. 그러나 그러한 사람은 두 가지 조건을 충족해야 합니다. 그들:

• 25년의 경력(이 요건은 남성에게 적용됨) 또는 20년의 공무 경력(이 요건은 여성에게 적용됨)이 있어야 합니다.
• 최소 15년 이상 북한에서 일하거나 북한과 비슷한 조건의 지역에서 일해야 한다.

중요한!북한에서 아이를 2명 이상 낳은 여성의 경우 50세에 공식적으로 은퇴하려면 15년이 아니라 12년을 일해야 한다는 조건이 완화됐다. 북부 지역과 유사한 지역에서 거주하고 일하면서 두 명 이상의 자녀를 낳은 여성에 대해 국가는 17년 동안 일할 의무를 정했다.

"북부 경험"을 계산할 때 다음 사항은 항상 무시됩니다.

• 교육 휴가, 무급 휴가;
• 고급 교육 과정을 수강하는 기간;
• 파트타임 근무일 근무;
• 연금 기금에 필요한 기여금을 지불하지 않고 일합니다.
• 입법 체계에 명시된 일부 상황.

"노역군인"이라는 공식 직함의 복무 기간이란 무엇을 의미합니까?

주정부는 이 직함에 대한 무조건적인 권리를 갖는 시민을 두 가지 범주로 식별했습니다. 이것:

• 러시아 전체에 중요한 상을 받았고 공식 명예 증서를 받은 사람.
• 소수민족 시절, 제2차 세계대전 당시 독일군을 물리치는 데 도움을 준 사람들. 또한, 이러한 사람은 35년(여성의 경우) 또는 40년의 근무 경력(남성의 경우)이 있어야 합니다.

중요한!러시아 연방 지역에서는 재향군인을 위한 연금 제공 문제에 창의적으로 접근하고 있습니다. 일부 지역에서는 경험만 필요하고 다른 지역에서는 추가 조건을 제시하여 수정됩니다.

휴가 및 서비스 포인트

개인이 사회적으로 중요한 상황 중 하나로 인해 일을 하지 못한 경우 다음 기준에 따라 개인 점수가 부여됩니다.

• 육아휴직 유지 – 1.8점
• 두 번째 자녀를 돌보기 위해 휴가 중임 – 3.6점
• 세 번째 자녀를 돌보기 위해 휴가 중임 – 5.4점
• 장애인이나 노인을 돌보기 위한 휴가 – 1.8점
• 군 복무 기간 - 1.8점.

중요한!법이 요구하는 최소 기간조차 일하지 않은 경우, 노령 연금은 근속 연수를 고려하지 않고 할당되므로 기여금은 중요하지 않습니다.

매년 지급되는 포인트 수가 증가한다는 사실을 잊지 마세요. 2019년에는 이 수치가 16.6점입니다. 매년 증가합니다. 2025년까지 인상됩니다. 1포인트의 가격은 주정부 수준에서 결정되며 매년 조정됩니다.

경험도 없고 연금도 없나요?

노동 연령 인구의 상당 부분이 비공식적으로 또는 체계적으로 일하면서 '흑인' 임금을 받는다는 사실은 누구나 알고 있습니다. 이 두 가지 요인 모두 미래 연금과 그 규모에 부정적인 영향을 미칩니다. 문제는 직원이 근무한 기간을 확인할 수 없다는 것입니다. 그러나 국가 기구는 예외 없이 모든 범주의 개인을 보호하기 때문에 그러한 시민도 연금을 받게 됩니다. 그러나 그것은 사회적일 것이다.

사회연금은 여성은 60세, 남성은 65세가 되면 지급된다.

노령연금 지급 공식 계산에 있어 업무 경험은 중요하지 않습니다. 충분하지 않으면 즉시 사회 지원을 해야 합니다. 그 크기는 매우 적당합니다. 그러나 법에 따르면 그 금액이 특정 지역의 생활 수준보다 낮을 경우 위에 표시된 한도까지 추가 지불이 이루어집니다. 이 값은 정적이며 다른 매개변수(총 근무 연수, 통합 문서 존재 여부)의 영향을 받지 않습니다.

요약하자면

위에서 설명한 자료를 통해 연금을 계산할 때 근속 기간에 무엇이 포함되고 현재 시행중인 연금 제도에 따라 연금이 어떻게 계산되는지가 분명해졌습니다. 이제 누가 어떤 연금을 받을 수 있는지, 노령연금에 보험기간이 얼마나 필요한지 알 수 있게 되었습니다. 연금 점수를 계산할 때 이 기사에서 얻은 지식을 활용하십시오.

질문과 답변

질문:조기퇴직이라는 게 아직도 있나요? 그렇다면 이 연금 혜택의 영향을 받을 수 있는 인구의 특정 범주는 무엇입니까?
답변:예, 그러한 개념은 폐지되지 않았습니다. 다음은 조기 퇴직할 수 있습니다: 다양한 직업의 근로자, 특정 사회 집단의 개인, 퇴직 전 해고된 개인.

질문: 2019년 연금의 최소 근무 기간은 얼마입니까?
답변: 2019년 1월 1일부터 법률에 따라 10년의 공직 경력과 퇴직 시 16.6점의 연금 포인트가 요구되기 시작했습니다.

연금 개혁의 결과를 완화하기 위해 새로운 법률은 특정 범주의 시민에게 조기 퇴직 혜택을 제공했습니다. 이러한 혜택 중 하나는 오랜 근무 경험을 바탕으로 조기 연금을 제공하는 것입니다. 그렇다면 노령보험연금을 신청할 수 있습니다. 2년 전새로운 규정된 퇴직 연령.

조기퇴직 장기근속(여성, 남성)

퇴직 연령 연장에 관한 법률은 조기 퇴직을 위한 추가 근거를 제공합니다. 이는 긴 보험 기간이 존재하므로 규정된 기간보다 2년 일찍 연금 수령자가 될 수 있습니다(규정을 고려하여). 새로운 법률에는 그러한 혜택을 활용하는 방법에 대한 제한이 포함되어 있습니다. 55/60세 이전.

새로운 법률에 따라 목록이 제한되므로 혜택에 대한 권리를 결정할 때 일반적으로 보험 기간에 포함되는 사항도 고려됩니다.

법으로 정의된 소위 '비근무' 기간이 모두 조기 퇴직 우대 근속 기간에 포함되는 것은 아닙니다. 예를 들어, 1.5세까지의 자녀 양육과 군 복무는 포함되지 않습니다.

또한 여성의 경우 37년, 남성의 경우 42년의 장기 보험 기간에 대해 새로운 법률에서 제공하는 혜택이 어떤 식으로도 영향을 미치지 않는다는 점을 이해해야 합니다. 일반적으로 수령을 위해 제공된 기준은 개혁 기간 동안 변경되지 않으며 동일하게 유지됩니다.

37년 근속과 조기퇴직 42년에는 무엇이 포함되나요?

조기퇴직 근속기간은 달력순으로 산정됩니다. 그러나 조기 퇴직에 대한 근속 기간을 계산하는 절차는 표준 근속 기간 계산과 다르다는 점에 주목할 필요가 있습니다. Art의 9 부에 따르면. 2013년 12월 28일 법률 No. 400-FZ의 13항에 따라 조기 퇴직 서비스 기간에는 다음만 포함됩니다.

• 근무 기간, 보험료가 연금 기금에 지불되는 동안(2013년 12월 28일 법률 No. 400-FZ 제11조 1부)
• 일시적으로 업무를 수행할 수 없는 기간, 그 동안 의무적인 사회 혜택이 지급됩니다. 보험(법률 No. 400-FZ 제12조 2항, 1부).

따라서 공식 업무 기간과 병가에 소요된 시간만 우선 근속 기간에 포함됩니다. 다른 모든 기간(예: 최대 1.5년 동안 육아 휴직 기간)은 여기에 포함되지 않습니다.

사진 pixabay.com

일반적으로 보험 기간에는 다음이 포함됩니다.

1. 러시아 연방 영토 내에서 연금 기금이 지급되는 근무 기간 또는 기타 활동 기간.
2. 연금 기금에 대한 기부금이 공제되지 않은 기타 기간은 Art 1 부에 따릅니다. 2013년 12월 28일 법률 No. 400-FZ 12조 “보험연금에 대하여”이는 보험 기간에 포함됩니다(연금 포인트도 부여될 수 있음).

특히, 셀 수 있는 "기타 기간"에는 러시아인이 다음과 같은 기간을 포함합니다.

• 각 어린이가 1.5세가 될 때까지 돌보았으나 총 6세를 넘지 않았습니다.
• 제1군 장애인, 장애 아동 또는 80세가 된 시민을 돌본다.
• 군 복무 또는 기타 이에 상응하는 복무
• 사회적 혜택을 받았다 일시적 장애 중 보험;
• 실업 수당을 받았습니다.
• 고용 서비스의 지시에 따라 추가 고용을 위해 다른 지역으로 이동했습니다.
• 유급 지역사회 활동에 참여했습니다.
• 부당하게 형사책임 등을 선고받은 자로 구금된 기간.

Art의 2 부에 따르면. 법률 No. 400-FZ의 12에 따라 위 기간은 다음과 같은 경우 보험 기간에 포함됩니다. 그 전이나 직후에 일이나 기타 활동을 한 기간이 있었습니다., 그 동안 연금 기금에 보험료가 지급되었습니다.

오랜 근무경력에 따른 조기퇴직(표)

시민은 필요한 복무연수(여성 37년, 남성 42년)를 누적하면 출생연도에 규정된 퇴직연령보다 2년 빠른 조기에 노령보험연금을 신청할 수 있다. 그러나 이 연령 기준이 2019년부터 도입되었기 때문에 필수 연수를 일한 모든 시민이 2년 먼저 연금 수급자가 될 수 있는 것은 아닙니다.

실제로, 개혁 첫 해에는 이러한 감소 기간이 더 짧아질 것입니다.

• 2019년에는러시아의 일반적인 퇴직 연령은 55.5세와 60.5세입니다. 조기 퇴직에 필요한 기간 동안 일한 시민은 2019년에 퇴직 연령을 6개월만 줄일 수 있습니다. 즉, (구법 기준에 따라) 55세와 60세에 연금 수급자가 될 수 있습니다. 이번 변경사항은 1964년생 여성과 1959년생 남성에게 적용된다.
• 2020년에는올해 퇴직 연령 기준이 56.5세와 61.5세이므로 감소폭은 이미 1.5년이 될 것이다. 이러한 조건에 따르면 1965년에 태어난 여성과 1960년에 태어난 남성은 55세와 60세의 근속 기간에 따라 조기 연금 수급자가 될 수 있습니다.

장기 보험(근로) 경험이 있는 경우 출생 연도별 조기 퇴직은 다음 표와 같습니다.

표 - 새로운 법률에 따른 러시아의 퇴직 기간

메모: GR - 생년월일; PV - 은퇴 연령.

러시아인의 최종 퇴직 연령이 60세와 65세로 확정된 후, 조기 퇴직 연령도 최종적으로 58세와 63세로 확정됩니다. 이 기준에 따르면 1968년에 태어난 여성은 연금수급자가 될 수 있다. 그리고 1963년생 남자

질문 답변

2020년에 새로운 법에 따라 연금을 받으려면 얼마의 근무 기간이 필요합니까?

2019년부터 연금개혁이 시행되면서 노령보험연금 수급 조건이 추가로 도입되지 않았다. 그러나 최소 요구 경험에 대한 요구 사항은 2015년부터 더욱 일찍 증가하기 시작했습니다.

매년 이 표준의 최소 요구 값 1년씩 증가:

• 2020년 기준은 11년으로 설정됩니다.
• 2021년에는 12년이 걸립니다.
• 2024년에 최종 가치가 확립될 것입니다. 15 년.

그러나 장기 근로 활동 외에도 노령 보험료 등록에 필요한 조건이 두 가지 더 있다는 점을 기억할 가치가 있습니다.

• 계획된 목표 달성(2019년 1월 1일부터 여성/남성의 경우 60/65세까지 점진적으로 증가)
• 최소 요구 수량의 가용성(표준은 30점 기준에 도달하기 위해 매년 2.4점씩 증가)

따라서 2020년에 은퇴하려면 연령이 55.5/60.5세, 최소 11년의 경력, 18.6 IPC를 갖춰야 합니다. 2021년에는 이 기준이 56.5/61.5년, 경력 12년, 21점으로 변경된다.

최소 요구사항은 앞으로도 계속 조정될 예정입니다. 연도별 퇴직 조건에 대한 모든 계획된 변경 사항은 아래 표에 나와 있습니다.

메모: PV - 퇴직 연령

이전에 러시아에는 해고부터 후속 취업까지의 실업 기간이 1개월을 초과해서는 안 된다는 근무 경험의 연속성 개념이 있었습니다. 이러한 근속 기간은 다양한 급여 보너스 계산뿐만 아니라 연금 규모에도 영향을 미쳤으나 2007년 1월 1일부터 이 개념이 폐지되었습니다. 요즘 근로 인구에게 중요한 역할을 하는 것은 지속적인 업무 경험이 아니라 보험 기간, 즉 총 생애 동안의 근무 기간 - 보험료가 납부된 기간.

이제 연금 금액에서 가장 중요한 것은 근무 연수가 아니라 급여 규모입니다. 근로 활동 중 연금 금액이 높을수록 노령 수당 금액도 커집니다.

연금 계산을 위한 총 근무 기간은 보험료와 관련이 없으며 러시아에서 연금 개혁이 시작된 2002년까지 시민의 총 근무 기간을 기준으로 결정됩니다. 이번 개정의 목적은 연금 지급 수준을 높이고 연금 제도를 개선하는 것이었고, 프로그램은 2024년까지 설계됐다.

필요한 조건

이전에 시행된 연방법 제 173호 "러시아 연방 노동 연금"에 따르면 월별 노령 수당은 자금 지원 부분과 보험 부분으로 구성됩니다. 이 정보는 현재 부분적으로 관련이 있습니다. 첫 번째 경우에는 시민의 연령과 고용주가 근무 기간 동안 시민을 위해 기여한 금액이 고려됩니다. 저축 부분은 러시아 연방 연금 기금 또는 비국가 연금 기금에 있는 개인의 개인 계좌에 형성됩니다. 후자는 상속 가능성을 의미합니다. 계정 소유자가 사망한 후 모든 돈은 유언장에 따라 가까운 친척이나 다른 시민에게 상속될 수 있습니다.

보험연금을 받으려면 몇 가지 조건을 충족해야 합니다.

• 여성은 55세, 남성은 60세에 도달합니다. 때로는 노령 보험 연금이 일정보다 일찍 적립될 수 있습니다(예: 계수가 6.6 이상인 경우). 또한 광부, 대중교통 운전사, 선원, 보건 종사자, 교사 등 특정 범주의 근로자에게는 조기 퇴직이 제공됩니다. 극북에서 일하는 사람들.
• 보험기간은 총 5년 이상이어야 합니다. 예를 들어, 시민이 2002년부터 2004년까지 일한 후 그만두고 2005년에만 재취업하고 2008년까지 일한 경우 이 모든 기간이 고려되며 나이 때문에 그에게 시간이 왔다면 퇴직하더라도 연금 지급을 박탈당할 수는 없습니다. 그는 5년 동안 보험료를 납부했습니다.
• 귀하의 계좌에 납부한 보험료에 따라 결정되는 개인 연금 점수가 최소 30점 이상 있어야 합니다. 30점이라는 값은 몇 년 안에만 의미가 있을 것이지만 현재로서는 계수가 6.6점부터 점차 증가할 것입니다.

이와 별도로 극북 지역에 고용된 시민들을 강조할 가치가 있습니다. 이들은 조기 퇴직을 받을 자격이 있습니다. 총 근무 경력이 각각 15년과 20년 이상인 경우 여성은 50세, 남성은 55세에 직장 경력을 마칠 수 있습니다. 극북에 해당하는 지역에서 근무할 경우 근무 기간은 20~25년이어야 합니다.

극북 지역이나 인접 지역에서 일하는 사람이 더 일찍 퇴직할 수 있는 개별적인 경우가 있습니다.

• 2명 이상의 자녀를 키우고 12~17년 동안 일한 여성은 50세가 되면 퇴직할 수 있다. 극북 지역에 해당하는 지역에 근무했다면 20년의 경력이 필요합니다.
• 수렵장에서 일하는 시민은 경력이 25년, 20년이면 50세(남자), 45세(여자)에 퇴직할 수 있다.

보험연금과 보험기간 : 무엇인가요?

현행법에 따르면 보험 기간은 연금 기금에 보험이 발생하는 시민의 근로 활동의 총 기간을 나타냅니다. 이전에는 다양한 조직에서 시민이 일하는 기간 인 "직업 경험"이라는 개념이 적용되었습니다. 해고와 취업 등록 사이의 간격이 1개월을 초과하지 않는 경우에만 연속이라고 할 수 있습니다.

이제 보험연금을 형성하는데 있어 중요한 것은 근속기간이 아니라 보험이기 때문입니다. 공식적으로 이 개념은 폐지되었습니다. 이는 보험 부분을 별도로 강조하고 자금 지원의 중요성을 경시하는 연방법 No. 400 "보험 연금"의 발효로 인한 것입니다. 그러나 모든 시민은 자발적으로 비국가 연금 기금에 저축 기여를 할 수 있지만 고용주는 반드시 보험료를 납부해야 합니다.

일부 전문가들은 노동 연금을 보험 연금과 동일시하며 입법 차원에서는 거의 같은 방식으로 해석된다는 점을 지적합니다. 그러나 보험 연금을 구성 할 때 시민이 일하지 않고 기여하지 않은 기간도 고려되지만이 시간은 여전히 ​​출산 휴가, 군 복무 등 복무 기간에 포함된다는 점을 고려해 볼 가치가 있습니다.

연방법 제 173호에 따른 노동연금의 보험 구성요소와 연방법 제 400호에 따른 보험 연금: 차이점은 무엇입니까?

노동연금과 보험연금의 주요 차이점은 계산 절차와 제공 조건에 있습니다.

• 노동연금을 받기 위해서는 보험료를 납부한 금액이 중요합니다.
• 보험 연금은 적립 포인트와 최소 보험 기간(최소 6.6단위, 총 5년 근무)에 따라 달라집니다.

연방법 제 400 호 "보험 연금에 관한"초안을 작성할 때 입법자들은 보험 기간과 점수를 점진적으로 늘릴 계획을 세웠으며 2024 년까지 연금 계산 경험 15 년과 일정 금액을 달성 할 계획입니다. 포인트 수 - 현재 6.6 대신 30입니다.

강제 휴직 : 근무 기간에 어떤 기간이 포함됩니까?

예술의 이 질문에. 11 연방법 제173호 "근로연금에 관하여..."가 직접적인 답변을 제공합니다. 현재 이 입법안 대신 연방법 제 400호가 적용되고 있음에도 불구하고 노동 및 보험 연금 금액 계산에 관한 규정은 여전히 ​​유효합니다. 총 근무 기간에는 다음 기간이 포함되어야 합니다.

• 최대 1.5년까지 자녀를 돌보기 위해 출산 휴가를 받는 것입니다. 이러한 휴가의 총 기간은 4.5년을 초과할 수 없습니다. 이 기간보다 긴 기간은 고려되지 않습니다.
• 군 복무를 마친다.
• 고용센터에 등록된 상태입니다.
• 공공 및 사회 사업에 참여합니다.
• 공무원을 한 직장에서 다른 직장으로 재배치합니다.
• 불합리한 기소로 징역형을 선고받은 뒤 무혐의 처분을 받았습니다.
• 제1군 장애인, 80세 이상의 노부모, 장애아동을 돌보는 일입니다.
• 직업을 찾을 기회가 없는 군인 배우자가 남편의 근무지에 해외에 거주하는 경우. 이러한 이유로 인한 총 실업 기간은 5년을 초과할 수 없습니다.
• 질병으로 인한 일시적인 무능력.

위의 이유 중 하나라도 시민이 이전에 공식적으로 고용된 경우에만 업무 경험에 포함될 수 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다.

연금 계산을 위한 근속 기간 계산

예술에서. 현행 연방법 제 400호 제 13조에 따르면 보험 기간 계산은 달력 순서대로 이루어지며 1년의 근무 기간 동안 동일한 근무 기간이 적용됩니다. 만약 시민이 1.5세 미만의 아이를 돌보는 것 외에도 노인 친척이나 1급 장애가 있는 사람을 돌보는 경우, 시민이 원하는 기간을 보험 기간에 포함시킬 수 있습니다.

• 개인과 고용 계약을 맺고 일한 개인 기업가, 농부 및 시민. 이들의 보험기간에는 보험료를 납부하는 기간만 포함됩니다.
• 복무 기간 또는 복무 중 장애로 인해 연금을 받고 있는 시민. 보험연금도 신청할 수 있으나, 이 경우 기존에 연금수급을 위해 고려된 재직기간은 보험기간에 산입되지 않는다.
• 다양한 예술 및 문학 작품의 저자, ​​라이센스 판매 및 연금 기금 판매 금액에서 공제. 보험료가 해당 연도에 설정된 고정 금액보다 적은 경우 보험 기간은 납부 금액에 비례하여 계산되지만 30일보다 짧을 수 없습니다. 정해진 금액을 초과하는 경우에는 1년을 서비스 기간에 포함합니다.

연금 계산 시 근속기간은 어떻게 계산되고 확인되나요?

1996년 4월 1일 연방법 제 27호 "개인(개인) 회계에 관하여..."가 발효되었으며, 그 순간부터 보험 기간 계산은 이 법이 도입되기 전의 두 기간으로 나누어집니다. , 그리고 그것이 발효된 이후.

1996년 이전 근무기간에 대한 경력을 확인하려면 고용주의 증명서가 필요합니다. 1996년 이후 고용 시기는 연금 기금 직원이 수행하는 보편적 개인 회계 시스템을 통해 확인됩니다.

1996년 이전 고용 확인 서류를 분실했거나 고용주로부터 해당 서류를 얻을 수 없는 경우 어떻게 해야 합니까? 이 경우 몇 가지 옵션이 가능합니다.

• 귀하의 근무 기록 복원을 법원에 신청하십시오. 조직 내에서의 업무 활동을 확인할 수 있는 두 명의 증인의 증언도 빼놓을 수 없습니다.
• 연금 기금에 정보를 요청하십시오. 이를 위해서는 러시아 연금 기금 영토 사무소에 서면 신청서를 제출해야 하며, 근무 기간과 장소가 표시된 근속 기간 증명서가 10일 이내에 발급됩니다.
• 자세한 내용은 주립 기록 보관소에 문의하세요. 서면 요청 시 특정 날짜를 나타내는 근무 기간 및 장소에 대한 정보를 제공할 수 있습니다.

연금권 전환이란 무엇입니까?

연금권전환은 연금개혁이 시작된 2002년 1월 1일을 기준으로 국민의 근속기간과 소득을 재평가하는 것이다. 전환 시에는 해당 날짜 이전의 시민의 근로 기간만 고려됩니다.

2002년 개혁이 시작된 이후 모든 취업 시민의 개인 계좌는 관리자가 납부하는 보험료를 받기 시작했으며, 그 이전에는 연금 규모가 지난 2년간 근속 기간과 월 평균 소득에 따라 크게 영향을 받았다면 이제 그런 지표는 별로 중요하지 않습니다. 이와 관련하여 당국은 문제가 있었습니다. 2002년 이전에 일했던 시민의 이전에 유효한 연금 권리와 보험료 누적을 결합하는 것이 필요했습니다. 이 문제는 권리 전환을 통해 해결되었으며 이를 통해 권리를 실제 화폐 자본으로 이전할 수 있었습니다. 2010년에는 10%씩 인상되었으며, 1991년 이전에 근무한 사람에 대해서는 근속년수마다 1%를 가산하였다.

연금 급여 계산 : 계속 근무가 필요합니까?

앞서 언급했듯이 지속적인 근무 경험은 해고와 후속 고용 계약 체결 사이의 휴식 시간이 1개월 미만인 경우 하나 이상의 조직에서 시민이 근무하는 기간입니다. 현재 보험 연금 계산 및 적립에는 업무 연속성이 중요하지 않습니다. 실제로는 보험 기간만 고려됩니다.

요약하면, 연금 규모는 근속 기간뿐 아니라 연령, 급여, 연금 옵션(보험 또는 기금) 등 기타 요인의 영향을 받는다는 점에 유의해야 합니다.

주정부는 연금 시스템의 상황을 바로 잡기 위해 노력하고 있으며, 이로 인해 발생한 문제를 해결하기 위해 "보험 연금에 관한 연방법"이 채택되었습니다.

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2013년 12월 23일에 번호로 발행되었지만 작년 초에 발효되었습니다. 그의 지시에 따라 노령연금이 배정되고 그 금액이 계산된다.

법적 근거

연방법 "노동 연금에 관한" 지침에 따라 노령 연금은 러시아 시민이 특정 연령에 도달하면 부여됩니다.

사람을 위해 입법자가 설정합니다.

시민이 노령연금을 받으려면 특정 기준을 충족해야 합니다.

• 의무 연금 보험 프로그램에 참여해야 합니다.
• 은퇴 연령에 도달하다;
• 최소한의 업무 경험을 가지고 있습니다.

연금 계산에 사용되는 혁신의 중요한 지표 중 하나는 근속 기간입니다.

그 기간은 러시아 시민이 퇴직 연령에 도달했을 때 할당되는 보험 연금 형성의 주요 기준입니다. 이전에는 총 서비스 기간을 계산에 사용했으며 그 기간은 40년에 달했습니다.

계산에는 보험 기간이 적용되며, 이는 15년과 동일해야 합니다. 이 경우 연금을 계산하기 위한 최소 점수는 30점이어야 합니다.

올해 임명되려면 러시아 시민은 최소 5년의 업무 경험이 있어야 하며 개인 계수는 6.6점이다.

그것은 무엇을 포함합니까

연방법 "보험 연금"의 지침에 따르면 "보험 기간"의 개념은 러시아 연금 기금에 기여한 특정 기간 동안의 총 근무 기간 또는 기타 유형의 활동을 의미합니다. .

노령보험연금액을 계산하기 위한 보험기간은 다음과 같습니다.

• 러시아 연방 및 해외 연금 기금에 기부했을 때 일합니다.
• 일시적 장애, 즉 병가로 임금이 지급된 경우 실업 수당을 받는 시민
• 군대 유형에 관계없이 군 복무;
• 어린 아이를 돌보는 것;
• 배우자 중 한 명이 외교관인 경우 해외 거주
• 장애가 있는 것으로 인정된 아동, 1군 장애가 있는 성인, 80세 이상의 노인을 돌보는 일
• 직업을 찾을 기회가 없었던 곳에 군인 배우자가 머무르는 것;
• 불법 유죄 판결 사실이 밝혀지면 시민 구금 장소에서 형을 선고합니다.

여성이 출산휴가 중인 경우 보험기간은 1.5년으로 산정되며, 이후 자녀가 태어나고 양육되면 6년으로 늘어난다.

외교관 및 군인의 배우자는 배우자와 함께 체류한 전체 기간에 관계없이 5년의 보험 가입 기간으로 간주됩니다.

어떻게 계산되나요?

2020년 10월 2일에 발표된 정부 결의안 제1015호의 조항에 따라 보험 기간 계산 방법에 대한 개정 사항이 도입되었습니다. 이는 2002년 7월 24일 승인된 정부 결의안 제555호에 추가로 도입되었습니다.

연금 신청자가 근무하던 개인별 달력 기간을 합산하여 보험 기간을 계산해야 한다고 명시되어 있습니다.

계절근로자의 근속기간은 1년을 1년으로 가정하여 산정됩니다. 예를 들어, 해상 및 하천 운송 근로자의 경우 항해 기간이 근무 연도로 간주됩니다.

지난해 초부터 보험기간을 포인트로 기록해 연금 배정 시 현금등가물로 전환했다.

저작권 관련 라이센스, 계약, 업무를 수행하거나 과학, 교육 또는 출판 활동을 수행하는 사람의 보험 기간 계산 방법은 일반적인 절차와 약간 다릅니다.

위에 언급된 사람들은 입법자가 정한 보험 연금 형성을 위한 최소 연간 기여금을 납부합니다. 서비스 기간에는 최소 기여액에 상응하는 기간이 포함되지만 달력일 기준으로 30일 이상이어야 합니다.

남성 노령연금 계산 업무 경험

남성의 경우 입법자는 퇴직 연령을 60세로 정하고 최소 15년의 보험 보장을 받아야 합니다.

여기에는 군복무 중 군 복무 중 보험에 가입하지 않은 기간도 포함됩니다.

노령연금 전액을 받으려면 남성이 25년 동안 일해야 하고, 일한 기간과 동일한 지속적인 근로 이력을 가지고 있어야 합니다.

25년 이상 근무한 남성이 근무한 매 1년마다 연금 규모는 연금 계산 시 고려되는 급여의 1%씩 증가합니다.

남성의 경우 최대 45년의 근무 경력이 설정되어 있으며 이는 연금 혜택 금액에 영향을 미칩니다. 입법자는 최대 20%의 인상을 규정하므로 남성 연금 규모가 크게 늘어납니다.

결국 그의 연금 액수는 그가 60세가 될 때까지 일하게 될 기간에 따라 결정될 것이다.

중요사항

러시아 여성들은 여성의 노령 연금 계산을 위한 근속 기간 연장 문제를 우려하고 있으며, 이는 현재 다양한 직급의 공무원들에 의해 인상되고 있습니다. 최소 업무 경험을 가진 여성은 2025년까지 15년의 업무 경험을 달성해야 합니다.

그보다 적다면 노령연금을 받기 위해서는 당연히 60세에 은퇴해야 할 것이다.

서로 다른 작업 활동의 기간이 일치하는 경우 해당 기간 수에 관계없이 하나의 기간만 계산에 입력됩니다.

예를 들어 기업 활동과 임대 계약에 따라 수행되는 작업으로 구성된 두 가지 유형의 활동을 결합합니다. 그러한 상황에서 보험 기간에 포함될 직업 유형을 선택할 권리는 연금 신청자에게 있습니다.

보험 기간은 보험료가 이전된 여러 문서와 공식 서류에 의해 확인됩니다.

여기에는 다음이 포함됩니다.

• 고용주가 정식으로 작성하고 작업장 작성 규칙의 요구 사항을 충족하는 작업장
• 채용 명령, 한 사이트에서 다른 사이트로의 이동, 승진, 급여 증명서;
• 의무 연금 보험 프로그램의 조건에 따라 개설된 신청자의 개인 개인 계좌에서 발췌한 내용
• 진단서, 결론, 출산 휴가 확인 시 병가, 자녀 돌보기 휴가, 장애인, 연금 수령자.

변호사, 공증인 및 자신의 업무를 제공하는 기타 사람은 세무 당국으로부터 받은 문서를 통해 매년 세금 신고서를 제출하거나 연금 기금이 개설한 개인 개인 계좌에서 발췌한 내용을 통해 자신의 보험 경험을 확인할 수 있습니다. 보험연금이 형성됩니다.

개인 기업가는 세무 기관이나 연금 기금에서 받은 증명서를 통해 자신이 수행하는 사업 활동을 확인할 권리가 있습니다.

입법자는 비보험 기간 동안 할당되는 특별 개별 계수를 승인했습니다.

예를 들어, 시민이 의무 병역을 수행하는 경우 1년 복무에 대해 1.8점을 부여합니다. 미성년 자녀 양육을 위해 휴직한 기간은 1.8점을 부여한다.

극북 주민들은 조기 등록이 제공되는 경우 북부에서 노령 연금을 계산하기 위해 근무 경험이 얼마나 길어야 하는지에 관심이 있습니다.