पेंशनभोगियों के लिए पेंशन वृद्धि: अनुसूची और इसका हकदार कौन है। क्या सामाजिक पेंशन बढ़ेगी, कब और कितनी? अगली पेंशन वृद्धि कब है?

2016 में वृद्धि की "स्थिरता" शुरू की गई कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए बीमा पेंशन 2018 में काम करना जारी रहेगा। इसका मतलब यह है कि जो नागरिक सेवानिवृत्ति के बाद भी काम करना जारी रखते हैं, वे जनवरी इंडेक्सेशन से प्रभावित नहीं होंगे। इस प्रकार, कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए, पेंशन भुगतान तभी बढ़ाया जा सकता है जब:

• , जो 1 अगस्त को बनता है - इस मामले में, राशि पिछले वर्ष नागरिक द्वारा अर्जित पेंशन अंकों की संख्या से बढ़ जाती है (लेकिन प्रति वर्ष 3 अंक से अधिक नहीं);
• - इस मामले में, नागरिक की पेंशन की गणना बर्खास्तगी के महीने के बाद के महीने से छूटे हुए इंडेक्सेशन को ध्यान में रखकर की जाती है।

पहले और दूसरे दोनों मामलों में, पेंशन फंड अधिकारियों से संपर्क करें और पुनर्गणना के लिए एक आवेदन लिखें कोई ज़रुरत नहीं है- ये प्रक्रियाएँ नियोक्ता द्वारा पेंशन फंड को प्रेषित डेटा के आधार पर बिना किसी विवरण के की जाती हैं। बर्खास्तगी के लिए, 1 जनवरी 2018 से, बर्खास्तगी के बाद कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन अनुक्रमण की प्रक्रिया में विधायी स्तर पर परिवर्तन किए गए थे। नए साल से पहले, नौकरी छोड़ने वाले सभी नागरिकों को बर्खास्तगी के केवल तीन महीने बाद सभी छूटी हुई वेतन वृद्धि को ध्यान में रखते हुए उनके भुगतान की पुनर्गणना की गई थी।

हालाँकि, नए साल के बाद, 1 जुलाई, 2017 का संघीय कानून संख्या 134-एफजेड लागू हुआ, जिसके अनुसार 1 जनवरी, 2018 के बाद नौकरी छोड़ने वाले पेंशनभोगी को काम के दौरान छूटे सभी इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए पेंशन लाभों की पुनर्गणना की जाती है और हैं रोजगार समाप्ति के बाद महीने के पहले दिन से बढ़ी हुई राशि का भुगतान किया जाएगा।

उसी समय, एक नागरिक को तुरंत पेंशन में वृद्धि महसूस नहीं होगी, क्योंकि अतिरिक्त संचय की प्रक्रिया, एक नियम के रूप में, होती है तीन महीने. यह जानकारी प्रस्तुत करने की "तकनीकी" विशेषताओं के कारण है:

• बर्खास्तगी के बाद पहले महीने में, पेंशन फंड को नियोक्ता से जानकारी प्राप्त होती है कि नागरिक अभी भी नियोजित के रूप में सूचीबद्ध है;
• एक और महीने में नियोक्ता सूचना प्रसारित करेगा कि नागरिक अब काम नहीं कर रहा है;
• और केवल एक और महीने में रूसी संघ का पेंशन फंड इंडेक्सेशन को फिर से शुरू करने का फैसला करेगा।

इस प्रकार, केवल तीन महीने के बाद ही पेंशनभोगी को उसकी पूर्ण अनुक्रमित बीमा पेंशन प्राप्त होगी। और मौद्रिक अंतरपिछले और वर्तमान (अनुक्रमित) भुगतान राशि के बीच - इंडेक्सेशन के नवीनीकरण के सभी तीन महीनों के लिए, जिसके दौरान उन्होंने काम नहीं किया।

नवीनतम समाचार और परिवर्तन

जैसा कि ऊपर बताया गया है, 2018 में पेंशन प्रणाली में कुछ बदलाव किए गए थे। सबसे पहले, नवाचार चिंता बीमा पेंशन:

• सबसे पहले, 2018 में, बीमा कवरेज का सूचकांक उम्मीद से एक महीने पहले - 1 जनवरी को किया गया था;
• दूसरे, कार्यरत पेंशनभोगी को काम से बर्खास्त करने के बाद वृद्धावस्था पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया बदल गई है - अवधि वही (3 महीने) है, लेकिन अब नागरिक इन महीनों के लिए अंतर का प्रतिनिधित्व करते हुए धन प्राप्त कर सकेगा। बर्खास्तगी के बाद अगले महीने से शुरू होने वाले सभी इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए पिछली भुगतान राशि और राशि के बीच।

परिवर्तनों ने सामाजिक सुरक्षा को भी प्रभावित किया। एक नये प्रकार की पेंशन प्रारम्भ की गयी - उन बच्चों के लिए सामाजिक पेंशन जिनके माता-पिता दोनों अज्ञात हैं(दूसरे शब्दों में, "संस्थापक बच्चों" के लिए)।

• वहीं, 2018 में हुए बदलावों से कुछ मुद्दों को टाला गया। इसलिए कामकाजी गतिविधियों में लगे पेंशनभोगियों के लिए अभी भी बीमा कवरेज है।
• 2018 में भी प्रासंगिक है (सामान्य तौर पर इसे कम से कम 2020 तक बढ़ा दिया गया है)। हालाँकि, यह ध्यान देने योग्य है कि पेंशन बचत का गठन तभी निलंबित किया जाता है जब नियोक्ता द्वारा बीमा योगदान का भुगतान किया जाता है, स्वैच्छिक योगदान के रूप में आपके खाते में धनराशि जमा करना निषिद्ध नहीं है;

क्या 2018 में पेंशनभोगियों को 5,000 रूबल का एकमुश्त भुगतान होगा?

जनवरी 2017 में, रूस में सभी पेंशनभोगियों को, चाहे वे काम करते हों या नहीं, 5 हजार रूबल मिले। यह राशि केवल एक बार भुगतान की गई थी और मासिक पेंशन में अतिरिक्त नहीं थी।

यह उपाय 22 नवंबर, 2016 के संघीय कानून संख्या 385-एफजेड द्वारा इस तथ्य के कारण पेश किया गया था कि पिछले 2016 में पेंशन का अनुक्रमण पूरी तरह से नहीं किया गया था (12.9% के बजाय केवल 4% द्वारा)। इस प्रकार, प्रत्येक पेंशनभोगी को 5,000 रूबल का भुगतान करने के बाद, सरकार ने 2016 के लिए नागरिकों को "अंडर-इंडेक्स्ड" फंड के लिए मुआवजा देने का फैसला किया।

2017 में, स्थिति बदल गई - पेंशन का कुल अनुक्रमण 5.8% था, जो वास्तविक मुद्रास्फीति के स्तर (5.4%) से अधिक था। इस संबंध में, सरकार के पास 2018 में इस उपाय को फिर से शुरू करने और राशि में फिर से एकमुश्त भुगतान करने का कोई आधार नहीं है 5 हजार रूबल नहीं मिलेंगे.

2018 में सेवानिवृत्त होने के लिए आपको कितने अंक और बीमा अनुभव की आवश्यकता है?

रूसी संघ के कानून के अनुसार, 2015 से, रूसियों के पेंशन अधिकार पेंशन बिंदुओं (आईपीके - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक) में गठित किए गए हैं। 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 8 के अनुसार वृद्धावस्था पेंशन बीमाकेवल वही नागरिक इसके लिए आवेदन कर सकते हैं जिन्होंने उपलब्धि हासिल कर ली है और जिनके पास पर्याप्त संख्या है।

2018 में, मुद्दा वृद्धावस्था बीमा लाभव्यक्ति कर सकते हैं:

• जो देश में आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं 55 वर्ष (महिला) और 60 वर्ष (पुरुष)।नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए, भुगतान निर्धारित समय से पहले (खनिक, शिक्षक, आदि), या इसके विपरीत, बाद में (सरकारी पद धारण करने वाले व्यक्ति) स्थापित किया जा सकता है;
• न्यूनतम होना 13.8 पेंशन अंक;
• जिसका कार्य अनुभव है कम से कम 9 साल.

जिसमें अधिकतम अंक, जो इस वर्ष प्राप्त किया जा सकता है - 8,7 (केवल बीमा पेंशन बनाते समय) और 5,43 (बीमा और बचत भुगतान बनाते समय)।

क्या रूस में 2018 में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ेगी?

यह विषय कई वर्षों से रूसियों को चिंतित कर रहा है। कम से कम, 2018 में कोई बढ़ोतरी की उम्मीद नहीं. हालाँकि, इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि 1 जनवरी, 2019 से शुरू होने वाले वर्षों सहित, सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि नहीं की जाएगी। 2018 के वसंत से सरकार द्वारा वृद्धावस्था पेंशन की आयु बढ़ाने के विभिन्न विकल्पों पर आधिकारिक तौर पर विचार किया गया है।

इस तथ्य के बावजूद कि अन्य देशों में सेवानिवृत्ति की आयु रूस में आम तौर पर स्थापित की तुलना में लंबे समय से अधिक है (उदाहरण के लिए, जर्मनी में - 5 वर्ष), और सीआईएस देशों में इस पहल का पहले ही समर्थन किया जा चुका है (बेलारूस और कजाकिस्तान में) 3 साल - हर साल छह महीने तक धीरे-धीरे वृद्धि हो रही है), अधिकांश रूसी नागरिक इसी से संबंधित हैं तीव्र नकारात्मक.

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर लोगों का आक्रोश कोई आश्चर्य की बात नहीं है। सरकार इस तथ्य के आधार पर मानक बढ़ाना चाहती है कि कई पेंशनभोगी सुरक्षा प्राप्त करने के बाद भी काम करना जारी रखते हैं, जिससे उनकी कामकाजी उम्र बढ़ जाती है। हालाँकि, अधिकांश कार्यरत पेंशनभोगी काम करना जारी रखने के लिए मजबूर हैं क्योंकि उनकी पेंशन जीवनयापन के लिए पर्याप्त नहीं है।

रूसी संघ में, 2019 में एक पेंशन सुधार लागू होगा, जो सेवानिवृत्ति की शर्तों को मौलिक रूप से बदल देगा। सबसे पहले, यह श्रमिकों की आयु बढ़ाने से संबंधित है, और दूसरा, गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों सहित पेंशन के अनुक्रमण से संबंधित है। सरकारी स्तर पर, नए विधेयक को अपनाने का कारण समग्र रूप से प्रणाली को संतुलित करने की आवश्यकता है।

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2019 में गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का सूचकांक

बुढ़ापे में बचत करने के लिए एक नागरिक को काम करना चाहिए। नए सुधार के अनुसार, बीमा और बचत हिस्से का अधिकार बना हुआ है। इस प्रक्रिया के लिए एक कामकाजी व्यक्ति को स्थापित राशि में रूसी पेंशन फंड में योगदान करने और दूसरे भाग को गैर-राज्य पेंशन फंड या प्रबंधन कंपनी को भेजने की आवश्यकता होती है।

गैर-लाभकारी संरचनाओं की मात्रा 6% से अधिक नहीं है, और पेंशन फंड को भुगतान की राशि 10% है। इस प्रकार, वित्त पोषित भाग में वे धनराशि शामिल होती है जो एक व्यक्ति पूरी तरह से अपने अनुरोध पर स्थानांतरित करता है। संबंधित आवेदन के अभाव में, लाभ के बीमा भाग में 16% की राशि में कटौती स्वचालित रूप से जमा हो जाती है।

सेवानिवृत्ति की आयु पूरी होने के बाद, पेंशन फंड भुगतान आवंटित करने की एक प्रक्रिया अपनाता है, जिसकी मात्रा की गणना दो संकेतकों - बीमा और बचत भाग से की जाती है।

पेंशन की संभावना बढ़ जाती है

गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन को हर साल इंडेक्सेशन की आवश्यकता होती है। बढ़ोतरी की रकम महंगाई दर पर आधारित है. रूसी सरकार के फरमान में कहा गया है कि अगले वर्षों में, 2018 के बाद, कटौती में निम्नलिखित वृद्धि संभव है:

• 2019-2020 तक रूपांतरण में 4% की वृद्धि होगी.

तदनुसार, एक वास्तविक पेंशनभोगी के लिए लाभ का औसत स्तर 13 हजार 400 रूबल होगा, और 2020 तक यह बढ़कर 14 हजार 900 रूबल हो जाएगा।

कृपया ध्यान दें: 2016 में स्थापित प्रतिबंधात्मक उपाय अटल रहेंगे। वित्त मंत्रालय कामकाजी वृद्ध लोगों के लिए वेतन में वृद्धि करके इस स्थिति की व्याख्या करता है। इस प्रकार, 2018 में न्यूनतम वेतन निर्वाह स्तर के बराबर हो गया।

पेंशन अंशदान में मासिक 1000 रूबल की वृद्धि

मंत्रियों की कैबिनेट ने 2019 के लिए बुजुर्ग लोगों के योगदान को अनुक्रमित करने के लिए स्थापित प्रक्रिया को समायोजित करने और उनके स्तर को 7.05% तक बढ़ाने की योजना बनाई है, यानी पिछली अवधि के सापेक्ष मुद्रास्फीति सीमा से ऊपर।

बदले में, इससे एक हजार रूबल का बोनस चार्ज करना संभव हो जाएगा, जिससे सामाजिक रूप से कमजोर समूह के जीवन की गुणवत्ता में औसतन 12 हजार रूबल का सुधार होगा। यह उल्लेखनीय है कि इंडेक्सेशन 01/01/19 से एक समय में प्रभावी होना शुरू हो जाएगा, न कि 2 दृष्टिकोणों में, जैसा कि वर्तमान रूसी कानून में स्थापित है।

अगले वर्ष के लिए नियोजित वृद्धि नए बिल में शामिल बजटीय निधि की कीमत पर की जाएगी, यानी सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि के कारण बचत के माध्यम से।

भुगतान में इतनी वृद्धि केवल 2019 सहित गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए की जाएगी। उन नागरिकों को बढ़ाने की कोई योजना नहीं है जो अपनी नौकरी में बने रहेंगे।

2019 में बोनस का हकदार कौन है?

सरकारी स्तर पर, बीमा योगदान वाले व्यक्तियों की सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि के साथ 1,000 रूबल की वृद्धि जुड़ी हुई है। इस प्रकार, भुगतान में वृद्धि से सभी नागरिकों को खतरा नहीं है, बल्कि केवल उस श्रेणी के व्यक्तियों को खतरा है जिन्होंने निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा किया है:

1. वे व्यक्ति जो वर्तमान वास्तविक पेंशनभोगी हैं;
2. कमाने वाले की हानि या विकलांगता के कारण वृद्धावस्था में लाभ प्राप्त करने वाले नागरिक।

साथ ही, रूसी सरकार ने 2019 के बाद से कामकाजी बुजुर्ग नागरिकों के लिए वृद्धि की राशि प्रदान नहीं की है। इस श्रेणी के व्यक्तियों का सूचकांक 2016 से नहीं किया गया है और भविष्य में इस प्रावधान को किसी अलग दिशा में संशोधित नहीं किया जाएगा। .

इस पृष्ठभूमि के खिलाफ, सामाजिक लाभ प्राप्तकर्ताओं को असुरक्षित श्रेणी के नागरिकों के लिए न्यूनतम निर्वाह स्तर के समायोजन के संबंध में 1 अप्रैल से भुगतान में वृद्धि प्राप्त हुई।

2019 में रूसी संघ में औसत लाभ वाले नागरिकों को 1,000 रूबल की राशि में सब्सिडी प्रदान की जाएगी, यानी 14,414 रूबल। वास्तव में, वृद्धि का आकार समर्थन की राशि से भिन्न होता है, यानी औसत लाभ के लिए एक हजार रूबल। हालाँकि, सापेक्ष संकेतक संकेत देते हैं कि वृद्धि 7.05% से अधिक नहीं होगी।

2019 से पेंशन के बारे में नवीनतम समाचार

रूस के राष्ट्रपति ने जनसंख्या की आय के स्तर को बढ़ाने के लिए सरकार के लिए कार्य निर्धारित किए। इस संबंध में, कई आयोजनों और सरकारी कार्यक्रमों की योजना बनाई गई है, जिसके ढांचे के भीतर लाभ मुद्रास्फीति से अधिक दर से बढ़ेगा। ऐसे उपायों में एक हजार रूबल की वृद्धि को बिल्कुल भी महत्व नहीं दिया जाता है। इस प्रकार, यह स्पष्ट हो जाता है कि गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों की पेंशन में कितनी वृद्धि की जाएगी।

अगले वर्ष, एक बुजुर्ग व्यक्ति की वर्तमान औसत आय के सापेक्ष सब्सिडी में वृद्धि 14,000 रूबल से अधिक होगी। यह वृद्धि और 4% की अनुमानित मुद्रास्फीति सीमा के कारण संभव होगा। सरकार मानती है कि यह दृष्टिकोण लाभ के औसत आकार के संरक्षण की गारंटी देने में सक्षम होगा, और 2024 तक भुगतान की राशि 20,000 रूबल होगी। इस प्रकार, 2018 की तुलना में घरेलू आय में 35% की वृद्धि होगी।

महत्वपूर्ण! श्रम मंत्री एम. टोपिलिन ने कहा कि पारंपरिक अनुक्रमण के सुधार के लिए प्रावधान करने वाले नियमों को सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कानून के दूसरे पढ़ने के हिस्से के रूप में माना जाएगा। राज्य ड्यूमा आगामी खर्चों को ध्यान में रखते हुए 2019 में पेंशन बजट को समायोजित करने की संभावना पर भी विचार करेगा।

वर्तमान कानून के अनुसार, गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों को वर्तमान मुद्रास्फीति का 50% वार्षिक रूपांतरण प्राप्त होता है। अगले वर्ष सब्सिडी की संभावना, साथ ही उनकी वृद्धि, सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि के कारण रूसी संघ के पेंशन फंड में बचत पर निर्भर करती है। इसके अलावा, रूसी सरकार ने कई बार नोट किया कि उपायों के परिणामस्वरूप जारी बजट का उपयोग नागरिकों की सामाजिक रूप से कमजोर श्रेणी के जीवन की गुणवत्ता को बढ़ाने के लिए किया जाएगा।

पेंशन के लिए सामाजिक पूरक

यदि नागरिक की आय न्यूनतम मजदूरी तक नहीं पहुंचती है तो सामाजिक सब्सिडी प्राप्तकर्ता को हस्तांतरित सुरक्षा की कुल राशि है। तदनुसार, अतिरिक्त भुगतान में पेंशन को न्यूनतम सीमा पर लाना शामिल है। सामाजिक पेंशन जनसंख्या की निम्न-आय वर्ग के लिए है और संघीय बजट से प्रदान की जाती है। इसके अलावा, इसका आकार भुगतान के प्रकार और नागरिक की व्यक्तिगत बचत पर निर्भर नहीं करता है।

एसडी और वित्तीय राज्य सहायता के बीच मुख्य अंतर लक्षित कारक और एकमुश्त भुगतान है। अर्थात्, यह हर महीने तब तक स्थापित और हस्तांतरित किया जाता है जब तक कि व्यक्ति को नौकरी नहीं मिल जाती या उसकी आय निर्वाह स्तर तक नहीं पहुंच जाती।

सामाजिक पेंशन के अधिकार निर्धारित करने की प्रक्रिया निम्नलिखित प्रकार के योगदानों से बनती है:

1. कानून प्रवर्तन एजेंसियों के माध्यम से भुगतान सहित सभी पेंशन भुगतान;
2. विकलांगों, द्वितीय विश्व युद्ध के दिग्गजों, कमाने वाले की हानि के कारण परिवारों, साथ ही इन समूहों के समकक्षों के लिए कोई भी मौद्रिक योगदान। अतिरिक्त सेवाओं के सेट में शामिल हैं:
   • उपचार के स्थान सहित सार्वजनिक शहरी परिवहन का उपयोग;
   • दवाएँ;
   • सेनेटोरियम में उपचार;
3. यूएसएसआर और रूसी संघ के नायकों, आदेश धारकों और मातृभूमि के लिए विभिन्न सेवाओं के लिए भुगतान प्राप्त करने वाले अन्य व्यक्तियों के लिए अतिरिक्त महत्व की सामाजिक सब्सिडी।

विशेषज्ञ ध्यान दें कि तीसरा बिंदु अनुचित रूप से इस सूची में शामिल किया गया है, क्योंकि इन नागरिकों को पहले से ही न्यूनतम वेतन से कई गुना अधिक सामग्री सहायता प्राप्त होती है।

उल्लेखनीय है कि क्षेत्रीय अधिकारी एकमुश्त योगदान के रूप में सामाजिक सहायता उपाय भी करते हैं। इसके अलावा, आय की कुल राशि में वस्तु के रूप में प्रस्तुत सामाजिक समर्थन को ध्यान में नहीं रखा जाता है। अपवाद मोबाइल या लैंडलाइन संचार, आवास, उपयोगिताओं और मुफ्त यात्रा के लिए भुगतान है।

महत्वपूर्ण! नया बिल सेवानिवृत्ति की आयु निर्धारित करता है: पुरुषों के लिए 65 वर्ष, महिलाओं के लिए 60 वर्ष। रूस के राष्ट्रपति ने नीति में इतनी नरमी इसलिए पेश की, क्योंकि शुरू में योजनाएँ महिलाओं के लिए 63 वर्ष की थीं। हालाँकि, नवाचारों को व्यवस्थित रूप से पेश किया जाएगा, और 2109 में एक संक्रमण अवधि शुरू होगी, जिसके कारण भविष्य के पेंशनभोगियों की आयु 6 महीने बढ़ जाएगी, यानी महिला आबादी के लिए - 55.5 वर्ष, पुरुष आबादी के लिए - 60.5 वर्ष।

पेंशन के अतिरिक्त भुगतान का दावा कौन कर सकता है?

एसडी सभी श्रेणियों के नागरिकों के लिए अभिप्रेत नहीं है, इसलिए, कटौती प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त करने के लिए, कई आवश्यकताओं को पूरा करना होगा:

1. एक वास्तविक पेंशनभोगी के रूप में रूसी संघ के पेंशन फंड का सदस्य बनें, यानी रोजगार की उपस्थिति पारिश्रमिक की राशि की परवाह किए बिना, लाभ के लिए आवेदन करने का अधिकार स्वचालित रूप से हटा देती है;
2. देश में स्थायी पंजीकरण और निवास। यदि आप विदेश में हैं, तो सब्सिडी स्वतः वापस ले ली जाती है;
3. लाभ केवल कम आय वाले लोगों के लिए हैं यदि उनकी आय पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक नहीं पहुंचती है।

एसडी प्राप्त करने के लिए पूर्वापेक्षाएँ निर्धारित करने में कटौतियाँ शामिल हो सकती हैं:

• बुढ़ापे के कारण;
• विकलांगता समूह की उपस्थिति;
• कार्य अनुभव;
• कमाने वाले की हानि के कारण;
• और अन्य।

वास्तव में, सरकारी सब्सिडी के प्राप्तकर्ता आबादी के कमजोर वर्ग हैं, यानी वे लोग जो सेवानिवृत्त हो चुके हैं और अपना कमाने वाला खो चुके हैं, जिनमें विभागों में काम करने वाले लोग भी शामिल हैं। इसके अलावा, एसडी के अधिकार के लिए आवेदक श्रेणी III के विकलांग लोग और सामाजिक पेंशन प्राप्तकर्ता हैं।

सामाजिक अनुपूरकों के प्रकार और मात्रा

राज्य योजना सब्सिडी को 2 प्रकारों में विभाजित किया गया है:

• संघीय प्रयोजन (एफएसडी);
• क्षेत्रीय उद्देश्य (आरएसडी)।

प्रत्येक क्षेत्र में, यदि निर्वाह स्तर के बराबर लाभ प्राप्त नहीं होता है, तो गैर-कार्यरत पेंशनभोगी की पेंशन में केवल एक वृद्धि प्राप्त की जा सकती है।

कृपया ध्यान दें: सब्सिडी का प्रकार स्थान के किसी विशेष क्षेत्र में न्यूनतम मजदूरी की कीमत पर निर्भर करता है। यदि कोई व्यक्ति स्थायी निवास के लिए दूसरे क्षेत्र में जाता है, तो पूरक राशि को निवास के नए क्षेत्र में मौजूदा मानकों के अनुसार संशोधित किया जाएगा।

संघीय सामाजिक सब्सिडी

एफएसडी का उपार्जन उन क्षेत्रों में स्थापित किया जाता है जहां न्यूनतम क्षेत्रीय महत्व का निर्वाह राष्ट्रीय औसत से कम है। राशि की गणना इस प्रकार की जाती है कि किसी व्यक्ति के पेंशन योगदान की अंतिम आय पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर से कम न हो।

इस प्रकार के लाभों के लिए कटौती रूसी संघ के पेंशन कोष के तत्वावधान में संघीय बजट से की जाती है। आंकड़े बताते हैं कि देश के अधिकांश क्षेत्रों में वास्तविक पेंशनभोगियों के लिए संघीय सब्सिडी की एक प्रणाली है।

साथ ही, ऐसे पूरे जिले हैं जहां जनसंख्या की आय न्यूनतम मजदूरी तक नहीं पहुंचती है, अर्थात्:

• उत्तरी कोकेशियान संघीय जिला, जहां औसत मासिक वेतन 7535 रूबल है;
• दक्षिणी संघीय जिला - 8171 रूबल;
• वोल्गा क्षेत्र - 7746 रूबल;
• साइबेरियाई जिला - 8514 रूबल;
• क्रीमियन ऑटोनॉमस ऑक्रग - 8098 रूबल..

यह स्थिति नागरिकों की कम आय और परिणामस्वरूप, किसी विशेष क्षेत्र में जीवन की असंतोषजनक गुणवत्ता के कारण है। आर्थिक संकेतकों की समीक्षा करने के बाद, रूसी सरकार ने एडिटिव्स प्राप्त करने की संभावना स्थापित की।

क्षेत्रीय सामाजिक पूरक

क्षेत्रीय बोनस उन क्षेत्रों में दिए जाते हैं जहां वृद्ध लोगों का न्यूनतम वेतन पूरे देश की तुलना में अधिक है। ऐसे क्षेत्रों को उत्तरी क्षेत्रों के साथ-साथ जीवन की गुणवत्ता में सकारात्मक गतिशीलता वाले दाता क्षेत्रों के रूप में पहचाना जाता है। सांख्यिकीय जानकारी के अनुसार, 2017 में रूसी संघ में वैध आरएसडी वाले केवल 16 क्षेत्र थे।

क्षेत्रीय सब्सिडी बनाने और भुगतान करने का अधिकार कार्यकारी अधिकारियों में निहित है। अक्सर, ऐसे संस्थान उस क्षेत्र में सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण होते हैं जहां बुजुर्ग व्यक्ति स्थित होता है।

किसी नागरिक से प्राप्त आवेदन के अनुसार, केवल रूसी संघ का पेंशन फंड ही संघीय सब्सिडी आवंटित और भुगतान कर सकता है, जो वृद्धावस्था लाभ या अन्य सब्सिडी के गठन के साथ-साथ जमा किया जाता है। इसके अलावा, आवेदन उस समय जमा किया जा सकता है जब ऐसा अधिकार सीधे निवास के पते पर रूसी संघ के पेंशन फंड की शाखा में उत्पन्न होता है।

ध्यान दें: क्षेत्रीय सब्सिडी कैसे प्राप्त करें, इसकी पूरी जानकारी सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा नागरिक के आवेदन के बिना स्वचालित रूप से प्रदान की जाती है।

रूसी संघ की सरकार जनसंख्या के कल्याण के लिए देखभाल की गुणवत्ता में सुधार के लिए आने वाले वर्षों के लिए लक्ष्य निर्धारित करती है। इसलिए, यदि वास्तव में बुजुर्ग लोगों को न्यूनतम वेतन या न्यूनतम वेतन से कम लाभ मिलता है तो उनका समर्थन करने के लिए दायित्व लिया गया था। इस प्रकार, गरीबी सीमा अभूतपूर्व स्तर तक कम होने की उम्मीद है।

2019 में किसकी पेंशन बढ़ेगी, इसके बारे में वीडियो देखें

20 नवंबर 2018, 19:31 जनवरी 29, 2019 20:13

रूस में 2018 में पेंशन का इंडेक्सेशन किया जाएगा तीन चरणों में:

2018 में पेंशन के अनुक्रमण पर रोक बरकरार रहेगी - यानी, नियोजित नागरिक जो पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं, वे गिन सकेंगे केवल 1 अगस्त से पुनर्गणना के लिएपिछले वर्ष के लिए अर्जित पेंशन अंकों के आधार पर। वे अधिस्थगन के दौरान छूटे हुए सभी इंडेक्सेशन प्राप्त करने में सक्षम होंगे।

पेंशन भुगतान के अनुक्रमण के अलावा, 2018 में रूसी नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान की मूल बातों में भी बदलाव होंगे, जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर सेवानिवृत्ति की शर्तों और कामकाजी नागरिकों के पेंशन अधिकारों के गठन को प्रभावित करेंगे। एक और सवाल जो नए साल की शुरुआत के संबंध में पेंशनभोगियों को चिंतित करता है वह यह है कि क्या कोई ऐसा होगा (अफसोस, लेकिन नहीं - इस बार ऐसा कोई भुगतान नहीं होगा)।

2018 में पेंशन का सूचकांक

28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड के प्रावधानों के अनुसार, नागरिकों की बीमा (श्रम) पेंशन को अनुक्रमित किया जाना चाहिए प्रतिवर्ष 1 फरवरी सेपिछले वर्ष के मुद्रास्फीति स्तर तक, और यदि पेंशन फंड के पास अतिरिक्त वित्तीय संसाधन हैं, तो 1 अप्रैल को फिर से इंडेक्सेशन किया जाता है। लेकिन नया साल पारंपरिक है श्रम पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया बदल जाएगी:उनकी वृद्धि 1 महीने पहले ही होगी - पहले से ही।

सामाजिक पेंशन और पेंशन फंड द्वारा किए गए अन्य सामाजिक भुगतान, हमेशा की तरह प्रचार किया जाएगा 2017 के लिए मूल्य वृद्धि का वास्तविक स्तर:

साथ ही बीमा पेंशन में भी बढ़ोतरी हुई है. आइए याद करें कि देश में कठिन आर्थिक स्थिति के कारण 2016 में कामकाजी नागरिकों के लिए पेंशन का सूचकांक निलंबित कर दिया गया था। इस रोक से राज्य को 12 अरब रूबल बचाने में मदद मिली। हालाँकि, सभी छूटे हुए इंडेक्सेशन की भरपाई नागरिक को पहले ही कर दी जानी चाहिए।

1 जनवरी 2018 से पेंशन वृद्धि (ताज़ा समाचार)

15 दिसंबर, 2017 को राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाए गए कानून के अनुसार (सरकार द्वारा प्रस्तुत) 2018 में बीमा पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया बदलने परसभी प्रकार की पेंशन (वृद्धावस्था, विकलांगता, उत्तरजीवी) बढ़नी चाहिए 1 जनवरी 2018 से 3.7%. श्रम पेंशन बढ़ाने की पिछली प्रक्रिया 2019 की शुरुआत तक निलंबित है, और यह वृद्धि कामकाजी पेंशनभोगियों पर लागू नहीं होती है (नीचे कानून का पाठ देखें)।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि कोई भी बीमा पेंशन दो भागों से मिलकर बना है:

• निश्चित भुगतान(या एफवी) राज्य द्वारा गारंटीकृत एक स्थिर मूल्य है (सभी श्रेणियों के प्राप्तकर्ताओं के लिए यह एक निश्चित राशि में निर्धारित है);
• सीधे बीमा भाग- यह एक व्यक्तिगत गणना मूल्य है, जो काम के दौरान अर्जित पेंशन अंकों की संख्या पर निर्भर करता है।

जनवरी इंडेक्सेशन पेंशन के दोनों हिस्सों को इस प्रकार प्रभावित करेगा:

1. निर्धारित भुगतान में 3.7% की वृद्धि की जाएगी और यह अपरिवर्तित रहेगा 4982 रूबल 90 कोप्पेक, 28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड द्वारा नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए इसकी वृद्धि या कमी कानूनी रूप से स्थापित की गई है;
2. पेंशन का बीमा हिस्सा सीधे पेंशनभोगी द्वारा अर्जित अंकों पर निर्भर करता है, जिसकी लागत 1 जनवरी से 3.7% और राशि में वृद्धि होगी 81 रूबल 49 कोपेक.

2017 में, देश में वास्तविक मुद्रास्फीति 3% से अधिक नहीं दर्ज की गई थी। नतीजतन, 2018 में सरकार द्वारा प्रस्तावित पेंशन में 1.037 गुना की वृद्धि औपचारिक रूप से उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि को कवर करती है (हालांकि, निश्चित रूप से, इसके पूर्ण मूल्य में यह वृद्धि बहुत छोटी होगी - वृद्धि होगी) पिछले वर्षों की तुलना में भी कम).

1 फरवरी से 2018 में पेंशनभोगियों को सामाजिक भुगतान में वृद्धि

1 फरवरी, 2018 से, विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों (विकलांग लोगों, दिग्गजों, रूस के नायकों, आदि) के लिए प्रदान किए गए पेंशन फंड के सभी सामाजिक भुगतानों में भी वृद्धि (अनुक्रमण) होगी। उन्हें मासिक नकद भुगतान (एमसीबी) के रूप में प्रदान किया जाता है, जिसका एक अभिन्न अंग सामाजिक सेवाओं (एनएसएस) का एक सेट भी है।

सामान्य तौर पर, एनएसयू में तीन भाग (दवाएं, यात्रा और सेनेटोरियम उपचार) होते हैं और यह पेंशनभोगी की पसंद पर प्रदान किया जाता है। दो तरीकों में से एक में:

• वस्तु के रूप में (अर्थात सीधे सामाजिक सेवाओं द्वारा);
• प्राकृतिक भोजन से इनकार करते समय मौद्रिक संदर्भ में।

ऐसी सेवाओं के एक सेट की लागत (प्रत्येक भाग अलग से) कानून द्वारा निर्धारित की जाती है और मासिक भुगतान (ईडीवी) की वृद्धि के सीधे अनुपात में बढ़ती है - यानी। उसी प्रतिशत से. 2018 में, यह वृद्धि 3% से कम के स्तर पर करने की योजना है, इसलिए लाभार्थियों को शायद ही इतनी वृद्धि महसूस होगी। 2018 में ईडीवी और एनएसयू के प्रारंभिक मूल्य तालिका में पाए जा सकते हैं।

इस प्रकार, 1 फरवरी, 2018 से, सामाजिक भुगतान (सामाजिक सेवाओं के एक सेट सहित) को पिछले वर्ष के वास्तविक मुद्रास्फीति स्तर पर अनुक्रमित करने की योजना बनाई गई है। सरकारी प्रस्ताव के मसौदे में, यह मान 3.2% तय किया गया था, लेकिन वास्तविक मुद्रास्फीति 3% से कम होगी, इसलिए वृद्धि का आकार और भी छोटा होगा (यही बात लागू होती है)।

2018 में 1 अप्रैल से सामाजिक पेंशन का सूचकांक 4.1%

सामाजिक पेंशन एक विशेष प्रकार की पेंशन है, जो किसी कारण से पेंशनभोगी के कार्य अनुभव की कमी की विशेषता है। ऐसी पेंशन कानून द्वारा अनुमोदित एक निश्चित राशि में दी जाती है। और, एक नियम के रूप में, सामाजिक पेंशन का आकार गणना की गई श्रम (बीमा) पेंशन से काफी कम है।

गौरतलब है कि पिछले दो वर्षों में सामाजिक पेंशन की स्थापित विकास दर में कमी आई है। इसलिए अप्रैल 2017 में इस प्रकार की पेंशन को केवल 1.5% अनुक्रमित किया गया था। 2018 में, इस प्रकार के पेंशन प्रावधान के स्तर में सामान्य (संकट-पूर्व) वृद्धि तक पहुंचने की योजना है - अप्रैल 2018 में सामाजिक पेंशन की अनुमानित वृद्धि लगभग 4.1% होगी।

श्रम पेंशन के विपरीत, सामाजिक पेंशन का अनुक्रमण जुड़ा हुआ है एक पेंशनभोगी के जीवनयापन की लागत में परिवर्तनपिछले वर्ष के लिए. इसलिए, एक ही वर्ष के लिए बीमा और सामाजिक पेंशन के अनुक्रमण की राशि भिन्न हो सकती है (हालाँकि दोनों ही मामलों में यह संबंधित है उपभोक्ता कीमतों में वास्तविक वृद्धि).

इस प्रकार, 2018 में सकारात्मक परिवर्तनों में से एक देश में रहने की लागत (एलएस) में अधिक उल्लेखनीय वृद्धि है, जिसमें क्षेत्र के अनुसार अलग-अलग वृद्धि शामिल है। साथ ही, स्थापित पीएम सभी गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों को अतिरिक्त भुगतान (तथाकथित) प्राप्त करने की अनुमति देता है निर्वाह स्तर तक सामाजिक पूरक- संघीय और क्षेत्रीय), यदि उनकी पेंशन का आकार अनुमोदित मूल्यों से कम है।

कानून के अनुसार, एक नागरिक की पेंशन का स्तर हमेशा होना चाहिए क्षेत्र में निर्वाह स्तर से कम नहीं, जिसमें वह रहता है (इसलिए सरकार के अजीब लगने वाले बयान "रूस में कोई कम आय वाले पेंशनभोगी नहीं हैं"- वे सभी अन्य सामाजिक लाभों के साथ मासिक न्यूनतम वेतन से कम राशि में पेंशन प्राप्त करते हैं।

2010 से, पेंशन आवेदनों में पहले से ही सामाजिक लाभ प्राप्त करने पर एक अनुभाग शामिल है। यदि आपकी पेंशन 2010 से पहले सौंपी गई थी, और आपने अतिरिक्त भुगतान के लिए एक अलग आवेदन जमा नहीं किया है, और पेंशन की राशि क्षेत्र में स्थापित निर्वाह स्तर से कम है, तो आपको स्वतंत्र रूप से पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों से संपर्क करना होगा।

कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए रूस में 2018 में पेंशन वृद्धि

राज्य ड्यूमा में अपनाए गए कानून 2018 के लिए पेंशन प्राप्त करने वाली कामकाजी आबादी के लिए किसी भी बदलाव का प्रावधान नहीं करते हैं। इसका मतलब यह है कि कार्यरत पेंशनभोगियों को पेंशन राशि मिलती रहेगी वार्षिक अनुक्रमण के बिना.

हमें याद दिला दें कि फरवरी 2016 में उन नागरिकों के लिए पेंशन का अनुक्रमण रोक दिया गया था जो पेंशन प्रावधान के अपने अधिकार का प्रयोग करते हुए काम करना जारी रखते हैं। सरकार की योजनाओं में कामकाजी रूसियों के लिए पेंशन को अनुक्रमित नहीं करना शामिल था 2019 तक.

पेंशन इंडेक्सेशन पर यह रोक निम्नानुसार संचालित होती है:

• वे नागरिक जो 1 फरवरी 2016 से पहले सेवानिवृत्त हुए और अपनी नौकरी बरकरार रखी, फरवरी 2016 से उनकी पेंशन में कोई वृद्धि नहीं होगी।
• 1 फरवरी, 2016 के बाद पेंशनभोगी बनने वाले नागरिकों के लिए, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) की गणना करते समय, पेंशन का अधिकार उपलब्ध होने की तारीख पर हुई सभी बढ़ोतरी को ध्यान में रखा जाता है।
• यदि आप काम करना जारी रखते हैं और साथ ही पेंशन प्राप्त करते हैं, तो रोजगार की तारीख से बाद के सभी इंडेक्सेशन फिर से लागू नहीं होंगे।

कार्यरत पेंशनभोगियों को नियोक्ता के अनुसार केवल वार्षिक पुनर्गणना के माध्यम से अपनी पेंशन बढ़ाने का अधिकार है। प्रत्येक वर्ष 1 अगस्त से, ऐसे नागरिकों की पेंशन पिछले वर्ष में श्रम गतिविधि की अवधि और इस अवधि के दौरान बीमा योगदान के भुगतान के लिए ध्यान में रखे गए अंकों की संख्या से बढ़ जाती है। लेकिन प्रति वर्ष 3 अंक से अधिक नहीं!

कामकाजी पेंशनभोगी पेंशन फंड में पेंशन इंडेक्सेशन की पुनर्गणना कैसे करेंगे इसका एक उदाहरण

1 मई, 1962 को जन्मी एक महिला, कानून द्वारा स्थापित अवधि के भीतर 2017 में सेवानिवृत्त हो गई और काम करना जारी रखा। पेंशन का आकार निर्धारित करते समय किन अनुक्रमणों को ध्यान में रखा जाएगा? और किस समय से पेंशन अनुक्रमित होना बंद हो जाएगी?

इस महिला की पेंशन की गणना दिनांक 1 मई 2017 को की जायेगी। आईपीसी की गणना करते समय, 2015 से 05/01/2017 तक सभी अनुमोदित पेंशन वृद्धि सूचकांकों को ध्यान में रखा जाएगा।

• एक पेंशन गुणांक की लागत 05/01/2017 को ली जाएगी - यह 78.58 रूबल है।
• बीमा पेंशन में शामिल निश्चित भुगतान को 1 मई, 2017 तक इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए ध्यान में रखा जाएगा और यह 4805.11 रूबल के बराबर है।

इसके अलावा, भुगतान किए गए कार्य के निरंतर प्रदर्शन के अधीन, नियुक्ति के बाद गायन के सभी अनुक्रमण निलंबित कर दिया जाएगा. वे। किया गया इंडेक्सेशन अब इस महिला की पेंशन पर लागू नहीं होगा। और यह तब तक जारी रहेगा जब तक वह अपनी नौकरी नहीं छोड़ देती या उसके नियोक्ता द्वारा उसे नौकरी से नहीं निकाल दिया जाता।

2018 में कार्यरत पेंशनभोगी की बर्खास्तगी के बाद पेंशन का सूचकांक

2017 में, एक कानून अपनाया गया जिसके अनुसार बर्खास्तगी के बाद पेंशन की पुनर्गणना की अवधि बदल दी गई। 2018 में, कामकाजी पेंशनभोगी सभी लापता सूचकांकों के साथ पेंशन प्राप्त कर सकेंगे बर्खास्तगी के अगले महीने से. साथ ही, पेंशनभोगी को स्वयं पेंशन फंड में अतिरिक्त आवेदन करने की आवश्यकता नहीं होगी, क्योंकि यह पुनर्गणना पूरी तरह से नियोक्ताओं की मासिक रिपोर्टिंग पर आधारित है!

पहले, काम छोड़ने के बाद, पेंशनभोगी को सभी इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, प्राप्त पेंशन की पुनर्गणना प्राप्त होती थी तीन महीने में:

• पहला महीना संगठन में काम करने वाले नागरिकों के बारे में नियोक्ताओं को पेंशन फंड में रिपोर्ट जमा करना है;
• दूसरा महीना - काम के तथ्य पर डेटा देश भर में संचालित एकल सॉफ्टवेयर पैकेज में लोड किया गया था;
• तीसरा रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय द्वारा पुनर्गणना पर निर्णय को अपनाना है।

जिन नागरिकों ने 2018 में काम करना बंद कर दिया, उनके लिए काम के दौरान छूटे इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए पेंशन की गणना की अवधि कम कर दी गई है। यह लागू होने के बाद संभव हो सकेगा 1 जनवरी 2018 से 1 जुलाई 2017 का संघीय कानून संख्या 134-एफजेड।

हालाँकि, तकनीकी कारणों से छूटी हुई वृद्धि के अतिरिक्त संचय की प्रक्रिया समान होगी कई महीने भी लगेंगे. लेकिन इसके बाद 3 महीने के बाद पहले से पुनर्गणना की गई पेंशन का भुगतान करने पर अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा बर्खास्तगी के बाद की पूरी अवधि के लिए.

यह नवाचार केवल उन लोगों पर लागू होता है जिन्हें नौकरी से हटा दिया गया है। 1 जनवरी 2018 के बाद. यदि कोई पेंशनभोगी, उदाहरण के लिए, दिसंबर 2017 में नौकरी छोड़ देता है, तो उसकी पेंशन का अनुक्रमण केवल 1 अप्रैल, 2018 से किया जाएगा - जनवरी से मार्च की अवधि के लिए अतिरिक्त भुगतान के बिना (दूसरे शब्दों में, ये महीने खो जाएंगे) .

नवीनतम समाचार और पेंशन में नवीनतम परिवर्तन

जैसा कि पहले ही स्पष्ट हो चुका है, नए साल में अधिकांश श्रेणियों के पेंशनभोगियों (मुश्किल से ध्यान देने योग्य) या, कामकाजी पेंशनभोगियों की बड़ी श्रेणी के लिए - के लिए पेंशन में वृद्धि। लेकिन नए साल में मांगें बढ़ेंगीपहले से ही गठित पेंशन अधिकार और सेवानिवृत्ति के लिए रूसी नागरिकों के वेतन का स्तर:

2018 में रूसी पेंशन प्रणाली में कोई अन्य महत्वपूर्ण बदलाव की उम्मीद नहीं है। विशेष रूप से, 5,000 रूबल की राशि में कई लोगों द्वारा अपेक्षित राशि 2018 में भुगतान नहीं किया जाएगा- यह एकमुश्त, एकमुश्त अतिरिक्त भुगतान था, जो कानून द्वारा आवश्यक अतिरिक्त इंडेक्सेशन के बदले में जनवरी 2017 में सभी पेंशनभोगियों को देय था, जो 2016 में छूट गया था (और 2018 में इसका भुगतान करने का कोई कारण नहीं है) .

और रूसियों के लिए वास्तव में कुछ अच्छी खबरों में से एक यह है कि उन लोगों के लिए क्या प्रासंगिक है जो अभी भी काम कर रहे हैं या सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं (जिनमें 1958 में पैदा हुए पुरुष और 1963 में पैदा हुई महिलाएं शामिल हैं) पर कोई निर्णय नहीं लिया गया है।

क्या 2018 में पेंशनभोगियों को 5,000 रूबल का एकमुश्त भुगतान होगा?

2017 की शुरुआत में, सभी प्रकार के पेंशन प्राप्तकर्ताओं को, काम के तथ्य की परवाह किए बिना, 5,000 रूबल की राशि में अतिरिक्त भुगतान प्राप्त हुआ। वर्तमान आर्थिक रूप से अस्थिर स्थिति में यह उपाय आवश्यक था।

मुद्रास्फीति के उच्च स्तर और पेंशन के अतिरिक्त अनुक्रमण की असंभवता की पृष्ठभूमि के खिलाफ, 2016 में नागरिकों की पेंशन के लिए एकमुश्त भुगतान करने का निर्णय लिया गया (22 नवंबर, 2016 का कानून संख्या 385-एफजेड) . इस प्रकार, रूसियों की पेंशन "सशर्त रूप से पुन: अनुक्रमित" की गई, जिनमें से कई ने इसे केवल नए साल के उपहार के रूप में माना।

फिलहाल सरकार के मुताबिक देश में आर्थिक स्थिति सामान्य हो रही है। पिछले 12 महीनों में, उपभोक्ता कीमतों (मुद्रास्फीति) में वृद्धि 3% से अधिक नहीं हुई है, और 2017 में पेंशन दो इंडेक्सेशन के अनुसार कुल मिलाकर 5.78% बढ़ी है।

जनवरी 2018 के लिए नियोजित 3.7% का आगामी इंडेक्सेशन 2017 की मुद्रास्फीति दर से अधिक है। इसलिए, इसके अलावा कोई अतिरिक्त एकमुश्त भुगतान (5 हजार रूबल या कोई अन्य) नहीं किया जाएगा!

क्या 2018 में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि होगी (ताज़ा समाचार)

पिछले कुछ वर्षों में रूसियों के लिए सबसे चर्चित और गंभीर मुद्दा है सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का प्रश्न. सोवियत काल के बाद के देशों सहित कई अन्य देशों में, संबंधित निर्णय पहले ही किए जा चुके हैं और उन्हें लागू किया जा रहा है।

• उदाहरण के लिए, बेलारूस में जनवरी 2017 से सेवानिवृत्ति की आयु सालाना छह महीने बढ़ाई जाएगी जब तक कि महिलाएं 58 वर्ष और पुरुष 63 वर्ष तक नहीं पहुंच जाते। कजाकिस्तान में, समान मूल्य लागू होते हैं - 58 वर्ष की महिलाओं के लिए, 63 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए।
• जर्मनी जैसे कई विकसित देशों में, पुरुष 65 वर्ष की आयु में और महिलाएं 60 वर्ष की आयु में पेंशनभोगी बन जाती हैं।
• यूक्रेन में, वर्खोव्ना राडा ने पेंशन सुधार पर एक कानून अपनाया, जिसमें वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि भी शामिल थी।

अब ये मामला रूस में तूल पकड़ गया है. सरकार के अनुसार, इसका मुख्य कारण यह है कि देश में काम करने की उम्र बढ़ रही है - यानी। लगभग एक तिहाई रूसी सेवानिवृत्ति के बाद पहले ही काम करना बंद कर देते हैं।

हालाँकि, इस उपाय की अत्यधिक अलोकप्रियता के कारण, रूसी सरकार ने अभी तक सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर अंतिम निर्णय नहीं लिया है (हालाँकि कई लोग इस मुद्दे को हल मानते हैं और ध्यान देते हैं कि इसे अगले राष्ट्रपति चुनावों के बाद लागू किया जाना शुरू हो जाएगा, जो मार्च 2018 में आयोजित किया जाएगा - लेकिन फिलहाल ये सिर्फ अफवाहें हैं).

2018 में सेवानिवृत्त होने के लिए आपको कितने अंक और कार्य अनुभव की आवश्यकता है?

2015 से, नागरिकों के लिए श्रम (बीमा) पेंशन की गणना के लिए एक बिंदु प्रणाली प्रभावी रही है, जिसमें नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए पेंशन फंड को भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम को रूबल से सापेक्ष मूल्यों (अंक) में स्थानांतरित किया जाता है। वर्ष के लिए खाते में लिए गए योगदान की राशि सरकार द्वारा अनुमोदित योगदान की अधिकतम जवाबदेह राशि से संबंधित है, जो कि से मेल खाती है 10 पेंशन अंक(यह एक वर्ष में प्राप्त होने वाली अधिकतम राशि है)।

लेकिन आम तौर पर स्थापित समय सीमा के भीतर बुढ़ापे में सेवानिवृत्त होने का अधिकार प्राप्त करने के लिए इसका अनुपालन करना आवश्यक है तीन अनिवार्य शर्तें:

• कानून द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचना;
• बीमा (कार्य) अनुभव की उपलब्धता;
• व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) के स्थापित मूल्य की उपस्थिति या, दूसरे शब्दों में, पेंशन बिंदुओं का आकार।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह केवल वृद्धावस्था पेंशन पर लागू होता है! अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए अन्य प्रकार की पेंशन (विकलांगता, उत्तरजीवी) स्वतंत्र रूप से नियुक्त किये जाते हैंकार्य (बीमा) अनुभव की अवधि और प्राप्त अंकों की संख्या पर।

2018 से, सेवानिवृत्ति की आयु (वर्तमान में महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष) तक पहुंचने पर पेंशन देने के लिए एक अनिवार्य शर्त की उपलब्धता है 9 साल का अनुभव और 13.8 अंकव्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी)।

2015 से 2018 तक पेंशन अंकों की गणना का एक उदाहरण

1965 में जन्मे एक व्यक्ति के लिए, आयकर (एनडीएफएल) से पहले उसका आधिकारिक वेतन 30,000 रूबल है (तदनुसार, वार्षिक कमाई 360,000 रूबल है)। आइए मान लें कि इस नागरिक का वेतन 2015 के बाद से कभी नहीं बढ़ा है। साथ ही, उनके लिए पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में कटौती नहीं की जाती है, क्योंकि उनका जन्म 1967 से पहले हुआ था। इस प्रकार, नियोक्ता इस व्यक्ति के लिए व्यक्तिगत आयकर से पहले की कमाई के 16% की राशि में व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है - अर्थात, 16% × 360,000 = 57,600 रूबल प्रति वर्ष। आइए गणना करें कि 2015 से, जब नया पेंशन फॉर्मूला लागू हुआ, इस आदमी ने कितने अंक अर्जित किए हैं।

हर साल सरकार इन उद्देश्यों के लिए तथाकथित मंजूरी देती है वेतन टोपी, एक नागरिक के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में रूसी संघ के पेंशन फंड से अनिवार्य योगदान की राशि 16% है। इस प्रकार, 2015 से 2018 तक देश में अधिकतम स्थापित वेतन निम्नलिखित मान है (नीचे तालिका देखें)।

15 नवंबर, 2017 के सरकारी डिक्री संख्या 1378 के अनुसार 2018 में पेंशन फंड में योगदान के लिए बीमा आधार 1,021,000 रूबल होगा। फिर वर्ष के लिए खाते में ली गई बीमा प्रीमियम की अधिकतम राशि, 10 अंकों के लिए स्वीकार की जाएगी, 163,360 रूबल (2017 की तुलना में लगभग 17% की वृद्धि) होगी।

इसलिए, 2018 में अर्जित प्रत्येक रूबल 2017 के सापेक्ष पेंशन बिंदुओं में तुरंत 1 - (1 / 1.17) = 15%, और 2015 के स्तर के सापेक्ष स्थानांतरित होने पर "मूल्यह्रास" होगा - 30 से अधिक! इसलिए, सभ्य पेंशन अधिकार बनाने के लिए केवल निरंतर उच्च वेतन होना ही पर्याप्त नहीं है। ताकि नए पेंशन फॉर्मूले के मुताबिक साल दर साल इनकी मात्रा कम न हो वेतन प्रति वर्ष कम से कम 10% बढ़ना चाहिए(ऊपर तालिका देखें)।

आइए अपने उदाहरण पर वापस लौटें। 30,000 रूबल की मासिक कमाई को अंकों में बदलने के लिए, आपको वेतन डेटा (वार्षिक कमाई का 16% लेते हुए, जो कि विचाराधीन उदाहरण में प्रति वर्ष 57,600 रूबल होगा) को स्थापित सीमा मूल्यों से सहसंबंधित करना होगा और 10 से गुणा करना होगा:

• 57600 / 113760 × 10 = 2015 में एक नागरिक द्वारा अर्जित 5.06 अंक;
• 2016 में 57600/127360 × 10 = 4.52 अंक;
• 2017 में 57600/140160 × 10 = 4.11 अंक;
• 2018 में 57600 / 163360 × 10 = 3.53 अंक अर्जित होंगे।

इस प्रकार, केवल 4 वर्षों में, वेतन के समान स्तर को बनाए रखते हुए (विचाराधीन उदाहरण में, यह प्रति माह 30 हजार रूबल है) अर्जित पेंशन अंकों की संख्या में 30% की कमी आई(इस उदाहरण में - 2015 में 5.06 अंक से 2018 में 3.53 तक)। इस प्रकार, आधुनिक पेंशन प्रणाली में

2019 में रूस ने एक और शुरुआत की पेंशन सुधार, जिसमें मुख्य रूप से पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को 5 वर्ष तक बढ़ाना शामिल है। हालाँकि, इसके संबंध में, पेंशन कानून में अन्य महत्वपूर्ण परिवर्तन होंगे। विशेष रूप से, 2019 से, रूसी पेंशनभोगियों को भुगतान - गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए बीमा (श्रम) पेंशन में सालाना वृद्धि की जाएगी आधिकारिक मुद्रास्फीति की तुलना में तेज़ दर पर, और इंडेक्सेशन की तारीख स्थगित कर दी जाएगी 1 जनवरी को. सुधार के प्रासंगिक पैरामीटर तय किए गए हैं नया पेंशन कानून, जिस पर पहले ही राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षर किए जा चुके हैं और आधिकारिक तौर पर प्रकाशित किया जा चुका है।

औसत राशि जिससे आने वाले वर्षों में पेंशन में वृद्धि की जाएगी यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि केवल गैर-कार्यरत पेंशनभोगी जिनकी पेंशन राशि रूसी संघ में औसत के बराबर है - वे इस तरह की वृद्धि पर भरोसा कर सकते हैं। 14414 रगड़। 2018 में. जिन लोगों के पास कम/अधिक पेंशन है, उनकी 2019 में क्रमशः 1,000 रूबल से कम/अधिक वृद्धि होगी।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ने से 2019 में पेंशन कैसे बढ़ेगी?

दुर्भाग्य से, अब तक पेंशन कानून में सभी नवाचार पेंशन इंडेक्सेशन के संबंध में हैं केवल गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों पर लागू करें. , कम से कम आने वाले वर्षों के लिए, 2016 से लागू "इंडेक्सेशन फ़्रीज़" बना रहेगा। बर्खास्तगी के बाद सभी छूटी हुई पदोन्नति उनके खाते में जमा कर दी जाएगी।

कुल मिलाकर, पेंशन सुधार के संबंध में, निम्नलिखित परिवर्तन प्रस्तावित हैं, जिन्हें 2018 के अंत तक पेंशन कानून में संशोधन में दर्ज किया जाना चाहिए:

• अब बीमा पेंशन हमेशा बढ़ाई जाएगी बढ़े हुए आकार में- यानी मुद्रास्फीति दर (जो आने वाले वर्षों में 4% के भीतर होने की उम्मीद है) से अधिक है। उम्मीद है कि इससे रूसी पेंशनभोगियों के जीवन स्तर में काफी सुधार होगा। नई अनुक्रमण तिथि - प्रत्येक वर्ष 1 जनवरी से.
• इस कार्यक्रम की गणना तो होगी ही 2019-2024 के लिए. इस दौरान, वे औसत बीमा पेंशन राशि को 6,000 रूबल तक बढ़ाने की योजना बना रहे हैं। ( 1000 रगड़। साल में).
• वास्तविक प्रीमियम 1000 रूबल की राशि में औसत पेंशन में वृद्धि के अनुरूप इंडेक्सेशन गुणांक द्वारा पेंशन राशि को गुणा करके व्यक्तिगत रूप से गणना की जाएगी। 01/01/2019 तक, गुणांक 7.05% है.

भविष्य में, 2024 तक, वे पेंशन बढ़ाने की योजना बना रहे हैं सालाना औसतन 1000 रूबल।यानी प्रत्येक अगले वर्ष में पेंशनभोगी की कुल वार्षिक आय पिछले वर्ष की तुलना में अधिक होती है। ये सरचार्ज लगेगा केवल गैर-कार्यरत पेंशनभोगी.

रूस में पेंशन सुधार की आवश्यकता क्यों है?

पिछले कुछ वर्षों (विशेष रूप से 2014-2016 के रूस में आर्थिक संकट की पृष्ठभूमि के खिलाफ) की तुलना में पेंशन भुगतान में अधिक महत्वपूर्ण वृद्धि की आवश्यकता के बारे में लंबे समय से चर्चा हो रही है। 05/07/2018 के राष्ट्रपति डिक्री संख्या 204 पर हस्ताक्षर के संबंध में, 2018 में पहले से ही उपाय किए जाने चाहिए पेंशन वृद्धि मुद्रास्फीति दर से अधिक हो गई. सरकार नोट करती है कि यह केवल एक मामले में ही संभव है - यदि रूसियों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ जाती है, क्योंकि "पेंशन आकार" और "सेवानिवृत्ति आयु" की अवधारणाएं निकटता से संबंधित हैं।

सरकार का कहना है कि कामकाजी आबादी में कमी और पेंशनभोगियों की संख्या में वृद्धि के कारण ही पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि हासिल की जा सकती है सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना. यह एक आवश्यक उपाय है, लेकिन इसके बिना पेंशनभोगियों की आय न केवल बढ़ेगी, बल्कि वास्तविक रूप से घटती भी रहेगी। अधिकारियों के अनुसार, किसी अन्य तरीके से पेंशन में दीर्घकालिक वृद्धि सुनिश्चित करना असंभव है।

अपडेट: 22 फरवरी, 2019

2019 में पेंशन वृद्धि - क्या आगे अनुक्रमण होगा और कितना? इस पेज पर कामकाजी और गैर-कामकाजी लोगों के लिए पेंशन वृद्धि के बारे में नवीनतम समाचार पढ़ें।

रूस में पेंशन बढ़ाने के विषय पर आज सभी स्तरों पर बहुत सक्रियता से चर्चा हो रही है। फिर भी होगा! देश में एक और पेंशन सुधार सामने आ रहा है। हम अभी तक तथाकथित पेंशन बिंदुओं के अभ्यस्त नहीं हुए हैं, लेकिन वे पहले से ही उन्हें रद्द करना चाहते हैं। खैर, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का निर्णय लिया गया है।

आज के पेंशनभोगियों (कामकाजी और गैर-कामकाजी) को क्या उम्मीद करनी चाहिए? 2019 में पेंशन का इंडेक्सेशन क्या होगा? पेंशन कब और कितनी बढ़ाई जाएगी?

कई सवाल उठते हैं आइए शुरुआत करते हैं व्लादिमीर पुतिन ने पेंशन बढ़ाने के बारे में क्या कहा।

2019 में पेंशन के सूचकांक पर पुतिन

रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने हाल ही में दो बार पेंशन बढ़ाने के विषय को संबोधित किया है।

1. सबसे पहले, पेंशन कानून पर एक टेलीविजन संबोधन में उन्होंने कहा कि " पहले से ही 2019 में, वृद्धावस्था पेंशन का सूचकांक लगभग 7 प्रतिशत होगा, जो 2018 के अंत में अनुमानित मुद्रास्फीति से दोगुना है। सामान्य तौर पर, अगले छह वर्षों में हम गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए वृद्धावस्था पेंशन में सालाना औसतन 1 हजार रूबल की वृद्धि करने में सक्षम होंगे।».

2. और फिर, संघीय असेंबली में अपने वार्षिक संबोधन के दौरान, पुतिन ने टिप्पणी की कि कैसे अधिकारियों ने पेंशन में 7 प्रतिशत की वृद्धि करने के उनके निर्देशों का पालन किया। पता चला कि यह काफी बुरा था. राष्ट्रपति ने अधिकारियों को फटकारा और पुनर्गणना की मांग की:

« ...इस वर्ष पेंशन अनुक्रमित की गई। लेकिन यदि किसी पेंशनभोगी की आय निर्वाह स्तर से अधिक हो जाती है, तो उन्होंने उसे सामाजिक पूरक का भुगतान करना बंद कर दिया। परिणामस्वरूप, पेंशन का आकार व्यावहारिक रूप से नहीं बढ़ा है, और लोग ठगा हुआ महसूस करते हैं। सभी बारीकियों को ध्यान में रखना जरूरी था, लेकिन ऐसा नहीं किया गया। जो अन्याय उत्पन्न हुआ है उसे तुरंत समाप्त किया जाना चाहिए।- पुतिन ने कहा। — राज्य को पहले पेंशन को निर्वाह स्तर पर लाना होगा, और उसके बाद ही अनुक्रमण करना होगा। हमें लोगों का वह पैसा गिनने और लौटाने की जरूरत है जो उन्हें साल की शुरुआत से नहीं मिला है...»

आइए मिलकर यह पता लगाने की कोशिश करें कि अधिकारियों ने 2019 में पेंशन के अनुक्रमण में क्या गड़बड़ी की, और वे स्थिति को ठीक करने की योजना कैसे बनाते हैं?

1. इंडेक्सिंग बीमा पेंशन 2019 में

भुगतान में 7 प्रतिशत की वृद्धि के बारे में टेलीविज़न संबोधन से राष्ट्रपति के निर्देशों को 2019-2021 के लिए रूसी पेंशन फंड के बजट में शामिल किया गया था। यह निकट भविष्य के लिए पेंशन अनुक्रमण की योजनाओं का वर्णन करता है। लेकिन हम मुख्य रूप से उस स्थिति में रुचि रखते हैं जो इस वर्ष वृद्धि के साथ विकसित हुई है। हम आपको बताएंगे.

2019 में पेंशन वृद्धि: वृद्धि और पुनर्गणना

पिछले तीन वर्षों में, पेंशन में औसतन 400-500 रूबल की वृद्धि हुई है। इसलिए,

• 2016 में वृद्धि 399 रूबल थी,
• 2017 में - 524 रूबल,
• 2018 में - 481 रूबल,
• 2019 में -...

2019 में पेंशन बढ़ाने के बारे में बोलते हुए, जैसा कि हमें याद है, पुतिन ने दो आंकड़े बताए:

1. 7 प्रतिशत द्वारा अनुक्रमण;
2. 1000 रूबल की औसत वृद्धि।

लेकिन कई लोगों ने राष्ट्रपति की बातों को ग़लत समझा!

पुतिन का 7 प्रतिशत 7.05 में बदल गया...

प्रतिशत के साथ, ऐसा लगेगा कि सब कुछ स्पष्ट है।

राष्ट्रपति ने कहा कि 2019 में वृद्धावस्था पेंशन का सूचकांक लगभग 7 प्रतिशत होगा। सटीक आंकड़ा पेंशन फंड बजट में निर्दिष्ट किया गया था।

“1 जनवरी, 2019 से, गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए वृद्धावस्था बीमा पेंशन में 7.05 प्रतिशत की वृद्धि की गई है। परिणामस्वरूप, 2019 में गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए औसत वार्षिक वृद्धावस्था बीमा पेंशन 15.4 हजार रूबल होगी।

लेकिन हजार के साथ एक समस्या थी.

...हर किसी को उनकी पेंशन के लिए 1,000 रूबल नहीं मिले!

कुछ पेंशनभोगियों ने सोचा कि 1000 रूबल सभी को वितरित किए जाएंगे। लेकिन, 2019 का पहला भुगतान प्राप्त होने पर वे निराश हो गए। उनकी बढ़ोतरी उम्मीद से कम हजार रही. रूसी पेंशन फंड ने समझाया:

वृद्धि प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए व्यक्तिगत है, और इसकी राशि पेंशन के आकार पर निर्भर करती है!

इस तालिका में, साइट ने स्पष्ट रूप से 1 जनवरी, 2019 से पेंशन वृद्धि की राशि को उसकी स्थापित राशि के आधार पर दिखाया है।

		पेंशन राशि में वृद्धि, रगड़ें।

रूसी संघ के पेंशन कोष के अनुसार

जैसा कि आप देख सकते हैं, कुछ के लिए वृद्धि 500 ​​रूबल से कम थी, जबकि अन्य के लिए यह 1.5 हजार से अधिक थी। लेकिन अचानक एक और समस्या सामने आ गई.

जो लोग निर्वाह स्तर से नीचे पेंशन प्राप्त करते हैं उनमें से कुछ को मौद्रिक शर्तों में बिल्कुल भी वृद्धि नहीं मिली! यानी, ऐसा लगता है कि इंडेक्सेशन हो गया है, लेकिन वास्तविक भुगतान राशि नहीं बदली है! ऐसा कैसे हो सकता है?

सबसे गरीबों में वृद्धि नहीं देखी गई

हम उन लोगों के बारे में बात कर रहे हैं जिनकी पेंशन क्षेत्र में एक पेंशनभोगी (पीएमपी) के लिए न्यूनतम निर्वाह स्तर तक नहीं पहुंचती है। आज, उनके लिए एक विशेष सहायता उपाय है: पेंशन के साथ, उन्हें एक सामाजिक पूरक प्राप्त होता है ताकि उनकी कुल मासिक आय निर्वाह स्तर तक पहुंच सके।

पेंशन + अतिरिक्त भुगतान = पेंशनभोगी का न्यूनतम जीवनयापन (पीएमपी)।

प्रमोशन में अधिकारियों ने क्या किया? यह आसान है।

जनवरी 2019 से सबसे गरीब पेंशनभोगियों की पेंशन को कैसे अनुक्रमित किया गया

चलिए एक उदाहरण देते हैं.

उदाहरण के लिए, वोरोनिश में रहने वाले एक पेंशनभोगी को 8,000 रूबल की राशि में बीमा पेंशन प्राप्त हुई। इस क्षेत्र में एक पेंशनभोगी (पीएमपी) के लिए जीवनयापन वेतन 8,750 रूबल है। इसलिए, वह 750 रूबल के अतिरिक्त भुगतान का हकदार है।

परिणामस्वरूप, उसे मासिक मिलता है: 8000 + 750 = 8750 रूबल।

1 जनवरी से, इस व्यक्ति की पेंशन, 7.05% इंडेक्सेशन के कारण, 564 रूबल की वृद्धि हुई और 8,564 रूबल हो गई। लेकिन मौद्रिक संदर्भ में, उन्हें वृद्धि महसूस नहीं हुई, क्योंकि अतिरिक्त भुगतान उसी राशि से कम कर दिया गया था: 750 - 564 = 186 रूबल।

अब उसे हर महीने वही 8,750 रूबल मिलते रहते हैं - वोरोनिश क्षेत्र में एक पेंशनभोगी (पीएमपी) के लिए जीवनयापन वेतन का आकार। केवल इसके भुगतान की गणना थोड़ी अलग तरीके से की जाती है: 8564 + 186 = 8750 रूबल।

जैसा कि आप देख सकते हैं, पेंशन के अनुक्रमण के परिणामस्वरूप शर्तें बदल गई हैं, लेकिन भुगतान की वास्तविक राशि वही बनी हुई है!

यह बिल्कुल इसी तरह का अन्याय था जिसके बारे में पुतिन ने संघीय असेंबली में अपने वार्षिक संबोधन के दौरान बात की थी।

नए नियमों के अनुसार पेंशन को कैसे अनुक्रमित किया जाएगा (पेंशनभोगी के जीवनयापन की लागत को ध्यान में रखते हुए)

पुतिन ने कहा: "राज्य को पहले पेंशन को निर्वाह स्तर पर लाना चाहिए, और उसके बाद ही इंडेक्सेशन करना चाहिए।"

आपको उसकी बातें कैसे समझ आईं?

शायद किसी ने सोचा था कि राज्य पहले हमारे उदाहरण से वोरोनिश के गरीब पेंशनभोगी की पेंशन को 8,750 रूबल के निर्वाह स्तर पर लाएगा, और फिर इस पीएमपी को 7.05% तक अनुक्रमित करेगा। और परिणामस्वरूप, हमारे पेंशनभोगी को 8750 + 616 = 9366 रूबल प्राप्त होंगे। लेकिन यह बहुत अच्छा होगा. अधिकारियों ने पुतिन की बातों को अलग तरह से समझा.

वे उन लोगों के लिए मासिक भुगतान की गणना के लिए एक नई व्यवस्था लेकर आए जिनकी पेंशन निर्वाह स्तर तक नहीं पहुंचती है। आइए इसे उसी गरीब वोरोनिश पेंशनभोगी के उदाहरण का उपयोग करके देखें।

जैसा कि हमें याद है, जनवरी 2019 से 8,000 रूबल की राशि में उनकी पेंशन को 7.05 प्रतिशत द्वारा अनुक्रमित किया गया था, जिसके परिणामस्वरूप 564 रूबल की वृद्धि हुई थी। नए नियमों के मुताबिक, यह वह रकम है जो उनके मौजूदा मासिक भत्ते में जोड़ी जाएगी.

इंडेक्सेशन से पहले पेंशन (8000) + इंडेक्सेशन से पहले अतिरिक्त भुगतान (750) + इंडेक्सेशन के परिणामस्वरूप प्राप्त वृद्धि (564) = 9314 रूबल।

या आप यह कर सकते हैं:

क्षेत्र में पेंशनभोगी के रहने की न्यूनतम राशि (वोरोनिश क्षेत्र के लिए 8,750 रूबल) + इंडेक्सेशन के परिणामस्वरूप प्राप्त वृद्धि (564) = 9,314 रूबल।

यानी, मौद्रिक संदर्भ में भुगतान की वास्तविक राशि में 564 रूबल की वृद्धि होगी।

खैर, निःसंदेह, यह कुछ न होने से बेहतर है!

नई पेंशन गणना प्रक्रिया किस पर लागू होती है?

हम केवल उन पेंशनभोगियों के बारे में बात कर रहे हैं जिनकी पेंशन क्षेत्र में एक पेंशनभोगी (पीएमपी) के लिए न्यूनतम निर्वाह स्तर तक नहीं पहुंचती है!

पुनर्गणना किन महीनों के लिए की जाएगी?

नए नियमों के मुताबिक जनवरी और फरवरी की पेंशन की पुनर्गणना की जाएगी. भुगतान की पुनर्गणना बिना किसी सूचना के होगी। रूसी पेंशन फंड से संपर्क करने या कोई आवेदन जमा करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

2. पदोन्नति सामाजिक पेंशनअप्रैल 2019 से

सामाजिक पेंशन सहित राज्य पेंशन पारंपरिक रूप से 1 अप्रैल से बढ़ जाती है। जैसा कि हमें याद है, 1 अप्रैल, 2017 से, सामाजिक पेंशन को 1.5 प्रतिशत और अप्रैल 2018 से - 2.9% तक अनुक्रमित किया गया था। इंडेक्सेशन के परिणामस्वरूप, औसत सामाजिक पेंशन में 255 रूबल की वृद्धि हुई और वृद्धि के बाद यह 9,062 रूबल हो गई।

इस बार हमारी सरकार कितना खर्च करेगी?

पुतिन ने सामाजिक पेंशन के बारे में कुछ नहीं कहा। सबसे पहले, जैसा कि पेंशन फंड ने बताया, निम्नलिखित वृद्धि मापदंडों की योजना बनाई गई थी: "1 अप्रैल, 2019 से सभी पेंशनभोगियों के लिए सामाजिक सहित राज्य पेंशन पेंशन में 2.4% की वृद्धि की जाएगी, और औसत वार्षिक सामाजिक पेंशन बढ़कर 9.2 हो जाएगी। हजार रूबल।"

लेकिन फरवरी के अंत में योजनाएँ अचानक बदल गईं!

रूसी श्रम मंत्रालय ने इस संबंध में एक मसौदा सरकारी प्रस्ताव तैयार किया है (यह नियामक कानूनी अधिनियमों के संघीय पोर्टल पर पोस्ट किया गया है), जिसमें 2.4% की पूर्व नियोजित वृद्धि घटकर 2.0% हो गई है।

3. पेंशन सूचीकरण कार्यरत पेंशनभोगी 2019 में

जैसा कि हमें याद है, 2016, 2017 और 2018 में, कार्यरत पेंशनभोगियों की बीमा पेंशन को अनुक्रमित नहीं किया गया था। 2019 में बढ़ोतरी की उम्मीद करने की भी जरूरत नहीं है.

ऐसी अफवाहें भी थीं कि रूस में पेंशन प्रणाली के सुधार के सिलसिले में कामकाजी पेंशनभोगियों को पेंशन का भुगतान पूरी तरह से समाप्त करने की योजना थी। सौभाग्य से, ये सिर्फ अफवाहें हैं।

रोसिया 1 टीवी चैनल पर "संडे इवनिंग विद व्लादिमीर सोलोविओव" कार्यक्रम में उप प्रधान मंत्री तात्याना गोलिकोवा ने आश्वासन दिया कि "कामकाजी पेंशनभोगियों को पेंशन और वेतन मिलता रहेगा, और पेंशन और वेतन दोनों मिलते रहेंगे।"

हालाँकि, उनके काम करना बंद करने के बाद, बीमा पेंशन की राशि और बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान की गणना उनके काम के दौरान हुए सभी इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए की जाएगी। पुनर्गणना कार्य समाप्ति के महीने के अगले महीने की पहली तारीख से की जाएगी।

खैर, निश्चित रूप से, अगस्त 2019 में, कार्यरत पेंशनभोगियों की पेंशन पिछले वर्ष के परिणामों के आधार पर पुनर्गणना की जाएगी।

4. श्रमिकों की पेंशन की पुनर्गणनाअगस्त 2019 में

अगस्त 2019 में, कामकाजी पेंशनभोगियों को पारंपरिक गैर-घोषणा पुनर्गणना का सामना करना पड़ेगा।

पुनर्गणना के परिणामस्वरूप पेंशन में वृद्धि व्यक्तिगत प्रकृति की है और नियोक्ता द्वारा 2018 में कार्यरत पेंशनभोगी के लिए पेंशन फंड में भुगतान किए गए बीमा योगदान की राशि पर निर्भर करती है।

2019 के लिए पेंशन इंडेक्सेशन कैलेंडर

इस जानकारी के आधार पर, साइट के संवाददाताओं ने 2019 के लिए प्रारंभिक पेंशन वृद्धि कैलेंडर तैयार किया।

• जनवरी 2019 से - गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए वृद्धावस्था बीमा पेंशन में 7.05 प्रतिशत की वृद्धि।
• 1 जनवरी, 2019 से, ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले और कृषि में 30 वर्षों का अनुभव रखने वाले गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए बीमा पेंशन के निश्चित भुगतान में 25 प्रतिशत की वृद्धि की गई है।
• मार्च (या अप्रैल) 2019 में - गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों की गलत अनुक्रमित पेंशन की पुनर्गणना।
• अप्रैल 2019 से सामाजिक पेंशन में 2.0% की वृद्धि होगी।