آخرین اخبار در مورد نمایه سازی حقوق بازنشستگی سالمندان. آخرین اخبار نمایه سازی مستمری های سالمندی آیا حقوق بازنشستگی امسال شاخص می شود؟

این قانون افزایش سالانه حقوق بازنشستگی و سایر مزایای اجتماعی را برای شهروندان پیش بینی می کند. در سال 2018، نمایه سازی بازنشستگی در سه مرحله، به طور جداگانه برای هر دسته خاص از شهروندان دریافت کننده چنین مزایایی انجام می شود.

اما برخلاف قانون، متأسفانه نمایه سازی همیشه انجام نمی شود. بنابراین، به عنوان مثال، در سال 2017، افزایش اندازه چنین مزایای اجتماعی با پرداخت یک بار به مبلغ 5000 روبل جایگزین شد. بر این اساس، در سال 2018 این پرداخت یکجا انجام نخواهد شد، زیرا ... نمایه سازی مستمری به طور کامل انجام خواهد شد.

نمایه سازی آینده حقوق بازنشستگی در سال 2018 با در نظر گرفتن افزایش هزینه زندگی تعیین شده توسط مقررات مربوطه انجام می شود. در 1 ژانویه 2018، حقوق بازنشستگی در روسیه 3.7٪ شاخص شد. اما در عین حال، نمایه سازی به صورت متوالی در سه مرحله برای هر دسته از شهروندانی که به سن بازنشستگی رسیده اند انجام می شود.

انتظار داشت که در سال 2018، علاوه بر افزایش ژانویه، بازنشستگان کمک بیشتری دریافت خواهند کرد.بنابراین، در تاریخ 1 آوریل 2018، مستمری های اجتماعی با 2.9 درصد شاخص می شود. درست است ، این "افزایش" بر بازنشستگان عادی که مستمری کار یا مستمری پیری دریافت می کنند تأثیر نمی گذارد. حقوق بازنشستگان برای گروه‌های خاصی افزایش می‌یابد: افراد از کار افتاده، مستمری بگیران بدون سابقه کار کافی، کسانی که نان آور خود را از دست داده‌اند و غیره.

تصمیم گیری در مورد نمایه سازی در فدراسیون روسیه به منظور بازگرداندن کشور به حالت عادی و بهبود کیفیت زندگی این دسته از شهروندان آسیب پذیر اجتماعی اتخاذ می شود. اصلاحات بازنشستگی جدید فرض می کند که افزایش پرداخت ها از ابتدای ژانویه 2018 انجام می شود، در حالی که قبلاً چنین تغییراتی فقط در فوریه رخ داده بود.

دولت فدراسیون روسیه تصمیم گرفته است که نوع اصلی حمایت مادی برای این دسته از شهروندان مستمری اجتماعی است. بر اساس آمار، در حال حاضر دریافت کنندگان آن بیش از 40،000،000 نفر هستند که به سن تعیین شده توسط قانون رسیده اند. و برای هر یک از این شهروندان لازم است که حقوق بازنشستگی را به روشی که توسط قانون فدرال مربوطه تعیین شده است، نمایه کنید.

حقوق بازنشستگی چقدر و چه زمانی شاخص می شود؟

افزایش بازنشستگی در سال 2018 مطابق با هنجارهای قانون فدرال انجام می شود ، وجوه از بودجه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه پرداخت می شود.

میزان بازنشستگی واریز شده به بازنشستگان سالمند غیرشاغل 3.7 درصد افزایش می یابد. بر این اساس، میانگین حقوق بازنشستگی سالانه در کشور کمی بیش از 14000 روبل خواهد بود. برنامه ریزی شده است که از سال 2019، مستمری هر بازنشستگی که پس از دریافت چنین وضعیتی کار نمی کند، سالانه 4 درصد شاخص می شود.

شما به این اطلاعات نیاز خواهید داشت:

افزایش مشابهی برای افرادی که مستمری های اجتماعی و مزایای از کارافتادگی دریافت می کنند، انتظار می رود. در این مورد، میزان پرداخت در سال 2018 به ترتیب 9000 روبل و 13700 روبل خواهد بود.در حال حاضر، بیش از 4 میلیون شهروند ساکن در فدراسیون روسیه از چنین امنیت اجتماعی برخوردار هستند.

علاوه بر نمایه سازی، اندازه مستمری در روسیه به طور مستقیم به هزینه ضریب بازنشستگی فردی (IPC) بستگی دارد. هر چه ضریب فرد بیشتر باشد، میزان مزایای بیشتری به او پرداخت می شود.

آنچه در انتظار بازنشستگان در سال 2018 است

نوآوری اصلی برای سال 2018 آینده، محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی یا به عبارتی افزایش 3.7 درصدی آن است. علاوه بر این، افزایش اندازه پرداخت های بازنشستگی نه به طور معمول - در فوریه، بلکه از اول ژانویه انجام می شود.

با این حال، این واقعیت به این معنا نیست که همه افراد مستمری دریافت کننده بدون استثنا می توانند از ماه اول سال آینده در مبلغ جدید مزایای دریافت کنند.

طبق هنجارهای قانون فدرال، از سال جدید بازنشستگی در سه مرحله برای هر دسته از بازنشستگان افزایش می یابد، یعنی:

1. مرحله 1 - افزایش میزان مزایای بازنشستگی برای افراد غیر شاغل با چنین وضعیتی.
2. مرحله 2 - نمایه سازی پرداخت های بازنشستگی برای شهروندان دریافت کننده حقوق بازنشستگی اجتماعی و از کارافتادگی.
3. مرحله نهایی افزایش اندازه مستمری برای شهروندانی است که انواع دیگر چنین حمایت های اجتماعی را دریافت می کنند.

میانگین حقوق بازنشستگی در روسیه

میانگین اندازه بازنشستگی در فدراسیون روسیه، برخلاف نظر موجود، به هیچ وجه به حداقل سطح معیشت تعیین شده در سطح قانونگذاری بستگی ندارد.

طبق محاسبات صندوق بازنشستگی، در سال 2018 حقوق بازنشستگی سالمندان به طور متوسط ​​​​14000 روبل خواهد بود، علیرغم اینکه هزینه زندگی در روسیه حدود 8500 روبل تعیین شده است. یعنی به لطف نمایه سازی پرداخت ها، قانونگذار موفق می شود تفاوت بین این شاخص ها را به میزان قابل توجهی کاهش دهد، اما نمی تواند آن را به صفر برساند.

همانطور که تمرین نشان می دهد، بخشی از جمعیت روسیه مستمری دریافت نمی کنند که برای دستیابی به حداقل سطح معیشت کافی باشد. در این مورد، چنین شهروندانی مستحق پرداخت های اضافی ویژه هستند که به طور مرتب در معرض فهرست بندی قرار می گیرند. افزایش حقوق بازنشستگی کارگری و چنین پرداخت هایی به طور همزمان انجام می شود.

آیا یک بار پرداخت 5000 روبل وجود خواهد داشت؟

سال گذشته، دولت نتوانست پرداخت های بازنشستگی را برای شهروندان شاخص کند، بنابراین به عنوان جایگزین، انتقال یک بار اضافی به مبلغ 5000 روبل به آنها پیشنهاد شد. همه بازنشستگانی که در ژانویه درخواست مربوطه را ارائه کردند حق دریافت چنین پرداخت اضافی را داشتند.

چنین پرداختی یک رویه برای شهروندان نیست، بلکه یک ضرورت برای بهبود شرایط زندگی و رفاه آنهاست. دلیل اصلی معرفی این اقدام حمایتی اضافی در سال گذشته، رشد بالای هزینه های زندگی بوده است. به ویژه، در پایان سال 2016، افزایش قیمت مواد غذایی و سایر کالاهای ضروری برای زندگی انسان رخ داد.

بر اساس نتایج بررسی افزایش قیمت ها، نرخ تورم 3.7 درصد خواهد بود. بنابراین ، هیچ پرداختی یک بار وجود نخواهد داشت ، زیرا قانونگذار قادر است در سال 2018 در روسیه نمایه سازی حقوق بازنشستگی را انجام دهد ، زیرا بودجه کافی برای اجرای چنین اقداماتی دارد.

نمایه سازی مستمری های اجتماعی

در حال حاضر بیش از 4 میلیون نفر در روسیه مستمری اجتماعی دریافت کرده اند. در حال حاضر، میزان تامین اجتماعی پرداخت شده به این دسته از شهروندان کمی بیش از 8700 روبل است. در اول آوریل، قرار است اندازه این پرداخت 4.1 درصد افزایش یابد.

مستمری اجتماعی نیز به معلولان پرداخت می شود که برای آنها نیز افزایش در نظر گرفته شده است. در حال حاضر، حداکثر مبلغ چنین پرداختی 13000 روبل است که می تواند 4.1٪ نیز افزایش یابد.

افزایش حقوق بازنشستگی تنها در بهار سال آینده انجام می شود، زیرا چنین مستمری بگیران در اولویت دوم قرار دارند.

آیا بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل شاخص‌سازی می‌شود؟

اکنون 43000000 مستمری بگیر در فدراسیون روسیه وجود دارد که حدود یک سوم آنها حتی پس از دریافت این وضعیت به کار خود ادامه می دهند. طبق قانون، نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای شهروندان شاغل انجام نمی شود.

با این حال، شهروندی که به سن بازنشستگی رسیده است، این امکان را دارد که میزان چنین پرداختی را افزایش دهد. اما این امر تنها پس از اخراج وی از محل کار رسمی امکان پذیر است.

برای نمایه سازی اقلام تعهدی بازنشستگی، باید با درخواست و دفترچه کار با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید.

"یخ زدن" افزایش ها در سال 2016 معرفی شد مستمری بیمه بازنشستگان شاغلدر سال 2018 به فعالیت خود ادامه خواهد داد. این بدان معنی است که شهروندانی که پس از بازنشستگی به کار خود ادامه می دهند تحت تأثیر شاخص ژانویه قرار نگرفته اند. بنابراین، برای بازنشستگان شاغل، پرداخت های بازنشستگی فقط در موارد زیر قابل افزایش است:

• ، که در تاریخ 1 آگوست ساخته شده است - در این حالت ، مبلغ با تعداد امتیازهای بازنشستگی بدست آمده توسط شهروند در سال گذشته افزایش می یابد (اما نه بیش از 3 امتیاز در سال).
• - در این مورد، حقوق بازنشستگی شهروند با در نظر گرفتن شاخص های از دست رفته از ماه بعد از ماه اخراج محاسبه می شود.

در هر دو مورد اول و دوم، با مقامات صندوق بازنشستگی تماس بگیرید و درخواستی برای محاسبه مجدد بنویسید نیازی نیست- این رویه ها بدون بیانیه بر اساس داده هایی که کارفرمایان به صندوق بازنشستگی ارسال می کنند انجام می شود. در مورد اخراج، از 1 ژانویه 2018، تغییراتی در سطح قانونگذاری در روند نمایه سازی مستمری بازنشستگان شاغل پس از اخراج ایجاد شد. قبل از سال جدید، تمام شهروندانی که شغل خود را ترک کردند، پرداخت های خود را با در نظر گرفتن تمام افزایش های از دست رفته تنها سه ماه پس از اخراج مجدداً محاسبه کردند.

با این حال، پس از سال جدید، قانون فدرال شماره 134-FZ در تاریخ 1 ژوئیه 2017 لازم الاجرا شد که بر اساس آن، بازنشستگی که پس از 1 ژانویه 2018 ترک می کند، مزایای بازنشستگی با در نظر گرفتن تمام شاخص های از دست رفته در طول کار مجدداً محاسبه می شود و از روز اول ماه پس از پایان کار به میزان افزایش یافته پرداخت می شود.

در عین حال، یک شهروند بلافاصله افزایش حقوق بازنشستگی را احساس نمی کند، زیرا روند افزایش تعهدی، به عنوان یک قاعده، طول می کشد. سه ماه. این به دلیل ویژگی های "فنی" ارائه اطلاعات است:

• در اولین ماه پس از اخراج، صندوق بازنشستگی اطلاعاتی را از کارفرما دریافت می کند که شهروند هنوز به عنوان شاغل ذکر شده است.
• در یک ماه دیگر کارفرما اطلاعاتی مبنی بر اینکه شهروند دیگر کار نمی کند را منتقل می کند.
• و تنها در یک ماه دیگر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه تصمیم به از سرگیری نمایه سازی خواهد گرفت.

بنابراین، تنها پس از سه ماه، مستمری بگیر مستمری بیمه کامل خود را دریافت می کند. و تفاوت پولیبین مبلغ پرداخت قبلی و فعلی (نمایه شده) - برای هر سه ماه تمدید نمایه سازی که در طی آن کار نکرده است.

آخرین اخبار و تغییرات

همانطور که در بالا ذکر شد، در سال 2018 تغییراتی در سیستم بازنشستگی ایجاد شد. اول از همه، نوآوری های مربوط به حقوق بازنشستگی بیمه:

• اولاً ، در سال 2018 ، نمایه سازی پوشش بیمه یک ماه زودتر از حد انتظار انجام شد - در 1 ژانویه.
• ثانیا، روش محاسبه مستمری سالمندی پس از اخراج یک مستمری بگیر شاغل از کار تغییر کرده است - دوره ثابت می ماند (3 ماه)، اما اکنون شهروند می تواند برای این ماه ها پول دریافت کند که نشان دهنده تفاوت است. بین مبلغ پرداخت قبلی و مبلغ پس از در نظر گرفتن تمام نمایه سازی ها، از ماه بعد پس از اخراج.

این تغییرات امنیت اجتماعی را نیز تحت تأثیر قرار داد. نوع جدیدی از مستمری معرفی شد - مستمری اجتماعی برای کودکانی که پدر و مادر هر دو ناشناس هستند(به عبارت دیگر، برای "فرزندان پایه گذار").

• در همان زمان، برخی از مسائل با تغییرات در سال 2018 اجتناب شد. بنابراین هنوز پوشش بیمه ای برای بازنشستگانی که مشغول به فعالیت هستند وجود دارد.
• در سال 2018 نیز مرتبط است (به طور کلی حداقل تا سال 2020 تمدید شده است). با این حال، شایان ذکر است که تشکیل پس‌انداز بازنشستگی تنها زمانی به حالت تعلیق در می‌آید که کمک‌های بیمه توسط کارفرما واریز وجوه به حساب شما به صورت مشارکت داوطلبانه منعی ندارد.

آیا در سال 2018 یک بار 5000 روبل به بازنشستگان پرداخت می شود؟

در ژانویه 2017، همه بازنشستگان روسیه، صرف نظر از اینکه کار می کنند یا نه، 5 هزار روبل دریافت کردند. این مبلغ فقط یک بار پرداخت شده و اضافه بر مستمری ماهیانه نبوده است.

این اقدام توسط قانون فدرال شماره 385-FZ در 22 نوامبر 2016 به دلیل این واقعیت که در سال 2016 نمایه سازی حقوق بازنشستگی به طور کامل انجام نشده بود (تنها 4٪ به جای 12.9٪) معرفی شد. بنابراین، با پرداخت 5000 روبل به هر بازنشستگی، دولت تصمیم گرفت برای سال 2016 وجوه "کم شاخص" را به شهروندان جبران کند.

در سال 2017، وضعیت تغییر کرد - شاخص کل حقوق بازنشستگی 5.8٪ بود که از سطح تورم واقعی (5.4٪) فراتر رفت. در این راستا، دولت هیچ دلیلی برای اعمال مجدد این اقدام در سال 2018 و پرداخت مجدد یکجا به مبلغ 5 هزار روبل در دسترس نخواهد بود.

برای بازنشستگی در سال 2018 به چند امتیاز و سابقه بیمه نیاز دارید؟

مطابق با قوانین فدراسیون روسیه، از سال 2015، حقوق بازنشستگی روس ها در نقاط بازنشستگی (IPK - ضرایب بازنشستگی فردی) شکل گرفته است. طبق ماده 8 قانون فدرال شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013 بیمه بازنشستگی سالمندیفقط آن دسته از شهروندانی که به تعداد کافی دست یافته اند و می توانند برای آن درخواست دهند.

در سال 2018، شماره مزایای بیمه سالمندیافراد می توانند:

• که به سن بازنشستگی عمومی در کشور رسیده باشند 55 سال (زنان) و 60 سال (مرد).برای دسته خاصی از شهروندان، پرداخت می تواند قبل از برنامه تعیین شود (معدن، معلمان، و غیره)، یا برعکس، بعدا (افرادی که دارای پست های دولتی هستند).
• داشتن حداقل 13.8 امتیاز بازنشستگی;
• که سابقه کار است حداقل 9 سال.

که در آن حداکثر امتیاز، که در سال جاری قابل دریافت است - 8,7 (در هنگام تشکیل فقط مستمری بیمه) و 5,43 (هنگام تشکیل بیمه و پرداخت های پس انداز).

آیا سن بازنشستگی در سال 2018 در روسیه افزایش می یابد؟

این موضوع سالهاست که روس ها را نگران کرده است. حداقل، هیچ افزایشی در سال 2018 انتظار نمی رود. با این حال، هیچ تضمینی وجود ندارد که سن بازنشستگی در سال های بعد از جمله از اول ژانویه 2019 افزایش پیدا نکند. گزینه های مختلفی برای افزایش سن بازنشستگی سالمندی از بهار سال 2018 به طور رسمی توسط دولت در نظر گرفته شده است.

علیرغم این واقعیت که در سایر کشورها سن بازنشستگی مدتهاست که بیشتر از سن معمول در روسیه (به عنوان مثال در آلمان - 5 سال) بوده است، و در کشورهای مستقل مشترک المنافع این طرح قبلاً حمایت شده است (در بلاروس و در قزاقستان به مدت 3 سال - هر سال به مدت شش ماه به تدریج افزایش می یابد)، اکثر شهروندان روسیه به این موضوع مربوط می شوند. به شدت منفی.

عصبانیت مردم از افزایش سن بازنشستگی تعجب آور نیست. بر اساس این واقعیت که بسیاری از مستمری بگیران پس از دریافت امنیت به کار خود ادامه می دهند و در نتیجه سن کار خود را افزایش می دهند، دولت می خواهد سطح کار را بالا ببرد. با این حال، اکثر مستمری بگیران شاغل مجبور به ادامه کار هستند زیرا مستمری آنها برای زندگی کافی نیست.

کسری صندوق بازنشستگی در سال 2018 تقریباً 220 میلیارد روبل بود. بر اساس مطالعات جمعیت شناختی، تا سال 2030 جمعیت شاغل تقریباً 17 میلیون نفر کاهش خواهد یافت.

به این ترتیب وضعیت مالی صندوق بازنشستگی در سال های آینده بدتر خواهد شد. بنابراین اصلاح حقوق بازنشستگی ضروری بود و باید هر چه سریعتر تغییراتی انجام شود. در این مقاله سعی می کنیم بفهمیم که حقوق بازنشستگی در سال 2019 چگونه تغییر می کند.

سیاست دولت در مورد حقوق بازنشستگی

شرایط سخت اقتصادی و رشد سریع تورم (تا 13 درصد در سال) اجازه افزایش حقوق بازنشستگان را به سطح مورد نیاز نمی دهد. حتی شاخص‌سازی حقوق بازنشستگی نمی‌تواند این واقعیت را پوشش دهد و به بازنشستگان کمک کند تا با افزایش قیمت‌ها کنار بیایند. بودجه کشور، علیرغم تمام اظهارات دولت فدراسیون روسیه و به ویژه صندوق بازنشستگی، هنوز کسری باقی می ماند.

بنابراین، نباید امیدوار باشید که در سال 2019 بتوانید به موفقیت های بزرگتری دست پیدا کنید. دولت اکنون در تلاش است تا حقوق بازنشستگی را برای آسیب پذیرترین و کم درآمدترین دسته شهروندان افزایش دهد و آنها را با سطح تورم مورد انتظار (طبق پیش بینی های Rosstat - حدود 3٪) تنظیم کند.

رایج ترین راه برای افزایش اندازه پرداخت های بازنشستگی، نمایه سازی آنها است.

در سال 2018، نمایه سازی کلی حقوق بازنشستگی به 5.9٪ (دو بار - در فوریه و آوریل) رسید، به علاوه یک بار پرداخت 5000 روبل (که امکان افزایش درآمد واقعی جمعیت را 8٪ فراهم کرد). با این حال، این اقدامات برای افزایش پرداخت ها باعث افزایش حدود 1/3 نرخ تورم در سال گذشته شد.

به گفته مقامات دولتی، نمایه سازی در سال 2019 به طور کامل انجام خواهد شد. مرحله اول نمایه سازی یک ماه قبل به تعویق افتاد.

افزایش تدریجی پرداخت ها قبلاً برنامه ریزی شده است:

• از اول ژانویه میزان پرداختی به شهروندان بیکار افزایش می یابد.
• از اول فوریه میزان پرداخت های اجتماعی افزایش می یابد.
• در اول آوریل، حقوق بازنشستگی برای افراد بدون سابقه کار نمایه می شود.

به علاوه، از اول آگوست، بازنشستگی برای افرادی که به کار خود ادامه می دهند، مجددا محاسبه می شود. پس انداز چنین شهروندانی متوقف می شود.

در مورد پرداخت 5000 روبل انجام شده در سال گذشته، چنین اقدامی برای سال 2019 برنامه ریزی نشده است.

هزینه امتیاز بازنشستگی 81.49 روبل خواهد بود و ممکن است تا پایان سال به 82 روبل افزایش یابد. اما در یک سال می توانید فقط تا 3 امتیاز جمع آوری کنید که باعث افزایش حقوق بازنشستگی شما بیش از 300 روبل نمی شود.

هر مستمری بگیری که پس از بازنشستگی به کار خود ادامه دهد، حق فهرست بندی سالانه پرداخت ها را از دست می دهد. او فقط می تواند به یک محاسبه مجدد امیدوار باشد. این وضعیت تقریبا تا سال 2019 ادامه خواهد داشت.

حقوق بازنشستگی نظامی در سال 2019

وزارت دفاع فدراسیون روسیه مسئول تأمین بازنشستگان نظامی است (به استثنای کسانی که تحت خدمات "فرماندهی" هستند. همچنین میزان دستمزد پرسنل نظامی را تعیین می کند. برای پرسنل نظامی سابق، قوانین بازنشستگی متفاوتی اعمال می شود. بنابراین، بر خلاف غیرنظامیان، آنها نه تنها پس از رسیدن به سن خاصی حق دارند به تعطیلات بروند.

در سال 2019، مزایای بازنشستگی برای پرسنل نظامی سابق به طور متوسط ​​4٪ افزایش می یابد.

هنگام محاسبه مبلغ بازنشستگی، عوامل زیر در نظر گرفته می شود:

• مدت خدمت و طول خدمت؛
• وجود معلولیت؛
• از دست دادن توانایی کار در حین خدمت و غیره

به علاوه، بازنشستگان نظامی حق دریافت مستمری بیمه را حفظ می کنند (در صورت وجود دلایل قانونی برای این امر)، و بدون در نظر گرفتن پرداخت های ثابت.

برنامه ریزی شده است که میانگین حقوق بازنشستگی نظامی در کشور 25500 روبل باشد.

از سال 2012، پرداخت ها به ارتش به میزان 54 درصد از حقوق موجود منتقل شده است و باید سالانه 2 درصد رشد کند تا به 100 درصد برسد. اما این هنجار تا سال 2019 به حالت تعلیق درآمد.

مستمری اجتماعی در سال 2019

• افراد معلول.
• جانبازان جنگ
• افراد وابسته
• افرادی که با رسیدن به سن بازنشستگی، سابقه بیمه مورد نیاز را انباشته نکرده اند.

این نوع پرداخت مطابق با قانون فدرال شماره 166 تنظیم می شود که فهرست کاملی از دسته های دریافت کنندگان مستمری اجتماعی را ارائه می دهد.

در سال گذشته، میانگین مستمری ملی برای این افراد تقریباً 8742 روبل بود. افزایش پرداخت ها برای آنها طبق آخرین اخبار فقط در آوریل 2019 انجام می شود. این در حالی است که ضریب مورد استفاده برای شاخص سازی بالاتر از نرخ تورم سالانه مورد انتظار خواهد بود و 4.1 درصد خواهد بود.

اندازه مستمری اجتماعی تا حد زیادی با توجه به مبنای محاسبه آن تعیین می شود و ممکن است بسته به موقعیت خاص متفاوت باشد.

بنابراین، افراد معلول با تجربه لازم می توانند حداکثر 16000 روبل دریافت کنند، اما بازنشستگان بدون حداقل تجربه می توانند تنها 6000 روبل دریافت کنند. کودکان معلول گروه 1 می توانند حدود 13500 روبل دریافت کنند.

مستمری بازماندگان

اینها مستمری هایی است که به افراد تحت تکفل تعلق می گیرد: کسانی که قادر به تأمین مخارج خود نیستند و از حمایت مالی کامل یک شخص حقوقی یا شخصی برخوردار می شوند.

قانون دسته های خاصی از چنین شهروندانی را مشخص می کند:

• افراد زیر 18 سال (از جمله فرزند خوانده ها).
• افراد زیر 23 سال تمام وقت تحصیل می کنند.
• معلولانی که توسط بستگان و اعضای خانواده (همسر، فرزندان، والدین و ...) حمایت می شوند.
• شهروندان بیکار که از کودکان زیر 14 سال مراقبت می کنند.

در مقایسه با اندازه مستمری اجتماعی برای از دست دادن یک نان آور در سال 2018، در سال 2018 افزایش می یابد و به:

• 5240 ₽- برای افرادی که یکی از والدین خود را از دست داده اند (سال گذشته - 5034 روبل).
• 10,480 RUR- برای کسانی که هر دو والدین خود یا یک مادر مجرد را از دست داده اند (10060 در سال 2018).

حقوق بازنشستگی کارگری

افزایش مستمری بیمه (یعنی کارگری) سالانه بر اساس سطح تورم در سال گذشته انجام شد. این پرداخت به لطف کمک های کارفرمایان که در طول دوره کار یک شهروند خاص به صندوق بازنشستگی منتقل می شوند تشکیل می شود. فقط افرادی که در سامانه بیمه بازنشستگی ثبت نام کرده اند می توانند برای آن اقدام کنند.

درصد نمایه سازی تعیین شده در سال 2019 ممکن است افزایش یابد. در این لایحه به صراحت آمده است که مستمری بیمه (سالمندی) باید به مقدار بیش از تورم شاخص شود.

لطفاً توجه داشته باشید که اندازه آن به مبنای دریافت (ناتوانی یا کهولت سن)، درآمد شهروند در طول دوره فعالیت کاری و سایر عوامل (وجود آسیب های ناشی از کار و غیره) بستگی دارد.

برخی از افراد حق دریافت زودهنگام این پرداخت را دارند:

• شهروندان، صرف کردتعداد سال مورد نیاز در تولید خطرناککسانی که در شرایطی که می تواند برای سلامتی مضر باشد به کار سخت مشغول هستند (به عنوان مثال، کارگران کارخانه های شیمیایی).
• ساکنان شمال دورو سایر مناطقی که زندگی در آنها دشوار است.
• افرادی که فعالیت های کاری خاص آنها به شما اجازه می دهد زودتر بازنشسته شوید.اول از همه، اینها پرسنل نظامی (و افسران اجرای قانون) هستند. وضعیت خاصی دارند و از بودجه وزارت دفاع به آنها پرداخت می شود و به دلیل کاهش سابقه خدمت و دلایل دیگر می توانند مستمری بگیر شوند.

مستمری سالمندی

این یکی از انواع مستمری کار است که به کسانی تعلق می گیرد که به سن بازنشستگی رسیده اند اما حداقل سابقه خدمت را انباشته نکرده اند (در سال 2018، استاندارد خدمت 9 سال است).

در ژانویه 2019، نمایه سازی امکان افزایش میانگین بازنشستگی سالمندی را به 14000 روبل فراهم کرد.

بخش بیمه 4 درصد شاخص می شود در حالی که قسمت تأمین شده منجمد می شود.

توجه!در سال 2018، قانونی برای افزایش سن بازنشستگی شهروندان فدراسیون روسیه تصویب شد. اکنون، از اول ژانویه 2018، سن بازنشستگی 6 ماه افزایش می یابد تا زمانی که به این سن برسد:

• 65 سال برای مردان
• 63 سال - برای زنان.

در سال 2019، یک مرد با رسیدن به 61 سال سن و یک زن پس از 56 سال سن می توانند بازنشسته شوند.

این اقدام تغییرات سخت را اندکی کاهش می دهد و وضعیت مالی صندوق بازنشستگی را متعادل می کند.

صندوق بازنشستگی فقط مدت اشتغال رسمی (مدت تحصیل در دانشگاه و خدمت سربازی) را محاسبه می کند و همچنین محاسبه می کند که آیا بازنشستگان تعداد امتیاز لازم را جمع کرده است یا خیر. برای سال 2019 باید حداقل 13.8 وجود داشته باشد.

آیا برای بازنشستگان شاغل شاخص‌سازی می‌شود؟

فقط مستمری بگیران غیر شاغل واجد شرایط فهرست بندی هستند. آنها کسانی هستند که افزایش پرداخت ها در سال 2019 را تضمین می کنند. پرداخت ها به بیکاران روسیه بسته به نرخ تورم افزایش می یابد.

این احتمال وجود دارد که بازنشستگان شاغل افزایش مستمری خود را از دست بدهند - و این حدود 10 میلیون شهروند است. این به بودجه اجازه می دهد تا 200 میلیارد روبل صرفه جویی کند (طبق ارزیابی رئیس وزارت کار M. Topilin). علاوه بر این، این اقدام تا سال 2019 قابل تمدید است. نسخه نهایی اصلاحات در سال 2019 مشخص خواهد شد (مطمئنا پس از انتخابات، که به مقامات اجازه می دهد اقدامات سختگیرانه تری انجام دهند).

با این حال، حتی بدون نمایه سازی، بازنشستگان به انتقال حق بیمه ادامه می دهند که به امتیاز تبدیل می شود.

در آگوست 2019، این شهروندان بر اساس تعداد امتیازات (یک امتیاز = 81 روبل 50 کوپک) مکمل مستمری دریافت خواهند کرد. در نتیجه، حداکثر افزایش برای آنها (صرف نظر از حقوق و میزان نقل و انتقالات) 244 روبل خواهد بود.

مستمری بگیران شاغل می توانند از افزایش مستمری بر اساس تعداد امتیاز خودداری کرده و سیستم دیگری را جایگزین آن کنند. فرض کنید یک شهروند حق دارد به طور موقت از مزایا امتناع کند و موافقت کند که بعداً با ضریب افزایش یافته پرداختی دریافت کند. با این حال، این فرصت به ندرت مورد استفاده قرار می گیرد.

ویدیوی "حقوق بازنشستگی در سال 2019 چقدر افزایش می یابد؟"

بیایید خلاصه کنیم. مستمری اکثر شهروندان در چند مرحله نمایه می شود. هیچ تغییر اساسی در نحوه محاسبه دقیق پرداخت ها ایجاد نشده است. نوآوری ها فقط بر رویه فهرست بندی سالانه کمک هزینه ها تأثیر گذاشت. این افزایش تنها بر بازنشستگان غیرشاغل تاثیر خواهد گذاشت. خود مبلغ پرداختی در سال جاری باید به سطح تورم برسد.

4.27/5 (11)

سال گذشته، بودجه کشور شامل وجوهی برای پرداخت یک بار به بازنشستگان به مبلغ 5 هزار روبل بود. بسیاری از کارشناسان پیش بینی کردند که این میزان در سال 2018 دو برابر خواهد شد.

با این حال، دولت مسیر دیگری را در پیش گرفت و از اول ژانویه 2018، نمایه سازی پرداخت های بازنشستگی معرفی شد. این تغییرات بر بازنشستگان غیرشاغل و همچنین افرادی که مستمری اجتماعی و بیمه ای دریافت می کنند، تأثیر می گذارد.

از آنجایی که شاخص تورم سال گذشته تنها 2.5 درصد بود، ارزش شاخص سازی 3.7 درصد تعیین شد. علاوه بر این، اقلام تعهدی نه از فوریه، طبق معمول، بلکه از ابتدای سال آغاز شد.

لازم به ذکر است که در بودجه با در نظر گرفتن شاخص تورم بالاتر، بودجه پیش بینی شده است. این نشان می دهد که پرداخت ها به موقع و بدون تاخیر انجام می شود.

قانون نمایه سازی حقوق بازنشستگی بیمه بازنشستگان غیر شاغل

قوانین اصلی قانونی که کمک هزینه بازنشستگان غیر شاغل را در سال جاری تنظیم می کند عبارتند از:

• قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه" شماره 400-FZ.
• قانون فدرال "در مورد کمک های اجتماعی دولتی" شماره 178-FZ.

توجه!

در این اسناد نظارتی مقرر شده است که هر ساله از بهمن ماه، پرداخت های ثابت بیمه، مکمل های اجتماعی و ضریب مستمری به میزان شاخص افزایش قیمت مصرف کننده در سال گذشته افزایش یابد.

برای اجرای پروژه نمایه سازی در سال 2018، لازم بود اقدامات قانونی در این زمینه قانونی تغییر یابد: لایحه ای تهیه شد که دومای ایالتی برای بررسی به همراه قانون "در مورد بودجه صندوق بازنشستگی" تصویب کرد.

در پایان سال 2017، رئیس جمهور قانون شماره 420-FZ مورخ 28 دسامبر 2017 را امضا کرد که ویژگی های روند افزایش مستمری بیمه را برای سال 2018 تشریح کرد. و بودجه صندوق بازنشستگی برای سال 2018 توسط قانون فدرال شماره تنظیم شد. 416 مورخ 19 دسامبر 2016 -FZ.

• با توجه به اصلاحات در قانون:
• شاخص‌سازی مربوط به بازنشستگان غیرشاغل است.
• شاخص یک ماه قبل (از 1 ژانویه 2018) منتقل شد.
• ارزش شاخص برای محاسبه مجدد پرداخت ها باید از شاخص تورم تجاوز کند و یکنواخت می شود.

ضریب جدیدی برای شکل گیری پرداخت های بازنشستگی بیمه معرفی شد.

بنابراین، ارزش شاخص سازی در سال 2018 0.7 درصد بیشتر از تورم 3.7 درصد است. و نسبت پرداخت مستمری جدید به 1.037 افزایش یافته است.

نمایه سازی بازنشستگی نه تنها برای بازنشستگان غیر شاغل، بلکه برای سایر افراد در این دسته نیز انجام می شود.

لازم به ذکر است پرداخت ها به آنها اندکی بعد انجام خواهد شد که صندوق بازنشستگی متعاقباً اطلاع رسانی خواهد کرد. بنابراین، هر مستمری بگیر حق انتظار افزایش قابل توجه را دارد.توجه داشته باشید!

همه می توانند با استفاده از مقدار جدید یک ضریب (امتیاز) که از نظر پولی 81.49 روبل است، محاسبه کنند که حقوق بازنشستگی چقدر افزایش می یابد. این شاخص در محاسبه پرداختی های بازنشستگی لحاظ خواهد شد.

اگر از پرداخت نقدی ثابت و ضریب 1.037 استفاده کنیم، میزان پرداخت مستمری بیمه 4982 روبل خواهد بود.

در مقایسه با سال گذشته، مبلغ تعلق به هر امتیاز بازنشستگی 3 روبل افزایش یافت و به ارزش 81 روبل و 49 کوپک رسید. و بازنشستگان سالمندی مبلغ اضافی در سال به مبلغ 10 تا 14 هزار روبل دریافت می کنند.

یک جنبه مثبت تغییرات ایجاد شده در قانون بازنشستگی این است که اکنون میزان بازنشستگی نمی تواند کمتر از سطح معیشتی باشد. اگر طبق محاسبات، ارزش آن کمتر از این شاخص باشد، دولت تا سقف حداقل مقدار اضافی پرداخت می کند.

به گفته متخصصان و کارشناسان حوزه خدمات بازنشستگی، حقوق بازنشستگی نسبت به سال ۱۳۹۶ افزایش چشمگیری داشته است. علاوه بر این، نمایه سازی پرداخت ها یک ماه جلوتر تغییر کرده است که تأثیر مثبتی بر رفاه مادی افراد مسن دارد.

اگر نرخ تورم سال گذشته 3.2 درصد بود، بازنشستگی 4 درصد شاخص شده است. این مقایسه نشان دهنده روند مثبت افزایش پرداخت مستمری به بازنشستگان غیرشاغل است.

طبق نتایج موقت، هر مستمری بگیر غیرکار به طور متوسط ​​400 روبل افزایش حقوق بازنشستگی خود را دریافت خواهد کرد.

دولت این کشور به همه بازنشستگان اطمینان داده است که برنامه ای برای رشد واقعی پرداخت ها برای چند سال آینده دارد. به زودی حقوق بازنشستگی به سطوح بالایی خواهد رسید.

فیلم را ببینید.سیزدهمین بازنشستگی در روسیه از سال 2018:

چه کسانی تحت تأثیر نمایه سازی قرار نمی گیرند؟

هرکسی که انواع حقوق بازنشستگی را دریافت می کند به این سوال علاقه دارد که آیا نمایه سازی شخصاً بر آنها تأثیر می گذارد یا خیر. بلافاصله باید توجه داشت که مستمری بگیران شاغل واجد شرایط پرداخت اضافی نیستند.

مهم! برای آنها، تا کنون تنها یک راه وجود دارد - ترک شغل یا منتظر ماه اوت، زمانی که امتیاز بازنشستگی 3 واحد افزایش می یابد.

این بدان معنی است که حداکثر افزایشی که می توانند انتظار داشته باشند تنها 244 روبل خواهد بود. در این صورت محاسبه مجدد برای هر مستمری بگیر شاغل بسته به میزان درآمد سال قبل وی به صورت جداگانه انجام می شود.

بر اساس تغییرات ایجاد شده، از اول آوریل 2018 مستمری های اجتماعی 4.1 درصد افزایش می یابد. بنابراین، نرخ تورم 1 درصد فراتر خواهد رفت و مستمری های اجتماعی به طور متوسط ​​به افزایش می یابد 13700 روبل

برنامه دولت برای افزایش پرداخت های بازنشستگی برای چندین سال طراحی شده است. با این حال، این بدان معنا نیست که تغییرات در آینده امکان پذیر است. برای اطلاع از تمام نوآوری ها، باید به طور مرتب از وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی بازدید کنید.

توجه! وکلای مجرب ما به صورت رایگان و شبانه روزی در مورد هر مشکلی به شما کمک خواهند کرد.

آیا برای بازنشستگان در سال 2018 مبلغ یکجا پرداخت خواهد شد؟

علیرغم نمایه سازی برنامه ریزی شده، بسیاری از بازنشستگان به این سوال علاقه مند هستند که آیا مانند سال گذشته یک بار پرداخت 5 هزار روبل انجام می شود. از این گذشته ، همه مستمری بگیران بدون استثنا ، از جمله افراد شاغل ، آن را دریافت کردند.

با این حال، همانطور که تجزیه و تحلیل تغییرات ایجاد شده در قانون بازنشستگی نشان می دهد، نباید روی چنین اقدامی از سوی دولت حساب کرد. به هر حال، در سال 2017 این رویداد با مشکلاتی در اقتصاد کشور در سال 2016 همراه بود.