1. تخصیص، محاسبه مجدد مبلغ، پرداخت و سازماندهی تحویل حقوق بازنشستگی تحت شرایط بازنشستگی دولتی توسط ارگانی که توسط دولت فدراسیون روسیه در محل اقامت شخص متقاضی بازنشستگی تعیین می شود انجام می شود. در صورت تغییر محل سکونت مستمری بگیر، پرداخت و تحویل مستمری در محل سکونت یا اقامتگاه جدید وی بر اساس پرونده بازنشستگی و مدارک ثبتی که به ترتیب مقرر توسط مراجع ثبتی صادر می شود، انجام می شود.
شهروندان می توانند در صورت وجود ارتباط بین نهاد بازنشستگی، مستقیماً برای ایجاد، پرداخت و تحویل مستمری به سازمان بازنشستگی یا به مرکز چند منظوره ارائه خدمات دولتی و شهری در محل سکونت خود مراجعه کنند. و مرکز چند منظوره برای ارائه خدمات دولتی و شهری خدمات شهری، توافق نامه تعامل منعقد شده است و ارائه این درخواست ها در لیست خدمات دولتی و شهری ارائه شده در مرکز چند منظوره پیش بینی شده است.
کارفرما حق دارد با رضایت کتبی آنها برای برقراری، پرداخت و تحویل مستمری به شهروندانی که با او در رابطه شغلی هستند، درخواست دهد.
درخواست ایجاد، پرداخت و تحویل مستمری را می توان در قالب یک سند الکترونیکی ارسال کرد که روش اجرای آن توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود و با استفاده از اطلاعات عمومی و شبکه های مخابراتی از جمله اطلاعات اینترنتی و شبکه مخابراتی، از جمله سیستم شبکه اطلاعات ایالت فدرال "درگاه یکپارچه خدمات ایالتی و شهری (عملکردها)" (از این پس به عنوان پورتال واحد خدمات ایالتی و شهری نامیده می شود). در این صورت، درخواست انتقال از یک نوع مستمری به نوع دیگر، درخواست برای محاسبه مجدد مبلغ مستمری یا درخواست پرداخت مستمری، که به ترتیب مشخص شده ارائه شده باشد، توسط سازمان ارائه دهنده مستمری پذیرفته می شود، در صورتی که متقاضی مدارک لازم را جهت ارائه با در نظر گرفتن مفاد بند اول این ماده حداکثر ظرف مدت پنج روز کاری از تاریخ تسلیم درخواست مربوطه ارائه می نماید.
2. فهرست مدارک مورد نیاز برای برقراری مستمری، قوانین درخواست مستمری شامل کارفرمایان، برقراری مستمری، بررسی مدارک لازم برای برقراری مستمری، قوانین پرداخت مستمری، نظارت بر پرداخت آن، بررسی مدارک لازم برای پرداخت. حقوق بازنشستگی ، قوانین نگهداری اسناد بازنشستگی و همچنین دوره های ذخیره پرونده های پرداخت و اسناد پرداخت و تحویل حقوق بازنشستگی ، از جمله به صورت الکترونیکی ، به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود ایجاد می شود.
3. مدارک لازم برای ایجاد و پرداخت مستمری را فقط در مواردی می توان از متقاضی درخواست کرد که مدارک لازم در اختیار ارگان های دولتی، خودگردان های محلی یا سازمان های تابعه دستگاه های دولتی یا خودگردان های محلی نباشد. به استثنای مواردی که چنین اسنادی در فهرست اسناد تعریف شده "در مورد سازمان ارائه خدمات دولتی و شهری" گنجانده شده است.
سایر مدارک لازم توسط ارگان تامین کننده تامین حقوق بازنشستگی از سایر ارگان های دولتی، ارگان های دولتی محلی و سازمان های زیرمجموعه ارگان های دولتی یا دولت محلی درخواست و توسط این ارگان ها و سازمان ها به صورت کاغذی یا الکترونیکی ارائه می شود. متقاضی حق دارد این اسناد را به ابتکار خود ارائه دهد.
سازمان ارائه دهنده حقوق بازنشستگی حق دارد صحت صدور اسناد لازم برای ایجاد و پرداخت حقوق بازنشستگی و همچنین اعتبار اطلاعات موجود در آنها را بررسی کند.
3.1. اگر سند تأیید مرگ (تولد) یک شهروند فقط سال را بدون ذکر تاریخ دقیق مرگ (تولد) نشان دهد، تاریخ 1 ژوئیه سال مربوطه در نظر گرفته می شود؛ اگر روز ماه ذکر نشده باشد. آنگاه روز پانزدهم ماه مربوطه در نظر گرفته می شود و در صورت تعیین دوره، تاریخ به عنوان تاریخ شروع دوره در نظر گرفته می شود.
3.2. حقوق بازنشستگی اجتماعی به شهروندان مشخص شده در بند 1 ماده 11 این قانون فدرال در هنگام خروج برای اقامت دائم در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه و همچنین به شهروندانی که همزمان با محل اقامت دائم خود در روسیه پرداخت می شود، پرداخت نمی شود. قلمرو فدراسیون روسیه، دارای یک محل اقامت دائم در قلمرو یک کشور خارجی است.
3.3. حقوق بازنشستگی اجتماعی برای شهروندان مشخص شده در زیر بند 6 بند 1 ماده 11 این قانون فدرال، در صورت تصویب آنها، از روز اول ماه بعد از ماهی که شخص مربوطه به فرزندخواندگی گرفته شده است، پرداخت نمی شود.
4. پرداخت مستمری از جمله در مدت اقامت مستمری بگیر در سازمان خدمات اجتماعی ارائه دهنده خدمات اجتماعی به صورت ثابت، تحویل آن و کسورات از آن به ترتیب مقرر برای پرداخت، تحویل و کسورات از مستمری تعیین شده انجام می شود. مطابق با قانون فدرال "درباره حقوق بازنشستگی بیمه".
5. اگر ارگان ارائه دهنده بازنشستگی اشتباهی را در هنگام ایجاد و (یا) پرداخت مستمری کشف کند، این خطا مطابق با قوانین فدراسیون روسیه حذف می شود. ایجاد مستمری به میزان مقرر در قانون فدراسیون روسیه یا خاتمه پرداخت مستمری مشخص شده به دلیل عدم وجود حق آن، از روز اول ماه بعد از ماه انجام می شود. که در آن خطای مربوطه کشف شد.
این کار نمی کند سرمقاله از 15.12.2001
| نام سند | قانون فدرال 15 دسامبر 2001 N 166-FZ "در مورد امنیت بازنشستگی ایالتی در فدراسیون روسیه" |
| نوع سند | قانون |
| اقتدار دریافت کننده | رئیس جمهور فدراسیون روسیه، دومای ایالتی فدراسیون روسیه، فدراسیون سیبری فدراسیون روسیه |
| شماره سند | 166-FZ |
| تاریخ پذیرش | 01.01.2002 |
| تاریخ تجدید نظر | 15.12.2001 |
| تاریخ ثبت نام در وزارت دادگستری | 01.01.1970 |
| وضعیت | این کار نمی کند |
| انتشار |
|
| ناوبر | یادداشت |
قانون فدرال 15 دسامبر 2001 N 166-FZ "در مورد امنیت بازنشستگی ایالتی در فدراسیون روسیه"
این قانون فدرال، مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه، زمینه های ظهور حق بازنشستگی تحت شرایط بازنشستگی دولتی و روش انتصاب آن را تعیین می کند.
فصل اول. مقررات عمومی
1. مزایای بازنشستگی دولتی مطابق با این قانون فدرال تعیین و پرداخت می شود.
مقرری بازنشستگی برای دسته خاصی از شهروندان که توسط این قانون فدرال پیش بینی نشده است، که با هزینه بودجه فدرال انجام می شود، ممکن است توسط سایر قوانین فدرال تنظیم شود.
تغییرات در شرایط و هنجارهای اختصاص و پرداخت حقوق بازنشستگی برای تأمین بازنشستگی ایالتی که توسط این قانون فدرال پیش بینی شده است فقط با ارائه اصلاحات و اضافات به این قانون فدرال انجام می شود.
2. اگر یک معاهده بین المللی فدراسیون روسیه قوانینی غیر از آنچه در این قانون فدرال پیش بینی شده است ایجاد کند، قوانین معاهده بین المللی اعمال می شود.
3. در مواردی که توسط این قانون فدرال پیش بینی شده است، دولت فدراسیون روسیه روش اعمال حقوق بازنشستگی تحت پوشش بازنشستگی دولتی و شرایط اختصاص این حقوق بازنشستگی را به دسته خاصی از شهروندان تعیین می کند.
برای اهداف این قانون فدرال، از مفاهیم اساسی زیر استفاده می شود:
مستمری بازنشستگی ایالتی - یک پرداخت نقدی ماهانه ایالتی، حق دریافت که مطابق با شرایط و هنجارهای تعیین شده توسط این قانون فدرال تعیین می شود و به منظور جبران درآمد (درآمد) از دست رفته در ارتباط با شهروندان، به شهروندان ارائه می شود. خاتمه خدمات عمومی پس از رسیدن به مدت خدمت تعیین شده توسط قانون هنگام دریافت مستمری پیری (ازکارافتادگی). یا به منظور جبران خسارات وارده به سلامت شهروندان در حین خدمت سربازی در اثر تشعشعات یا بلایای انسانی در صورت از کارافتادگی یا از دست دادن نان آور خانه با رسیدن به سن قانونی. یا شهروندان معلول به منظور تأمین وسایل زندگی آنها.
تجربه خدمات ملکی - کل مدت دوره های خدمات ملکی و سایر فعالیت ها که هنگام تعیین حق بازنشستگی کارمندان دولت فدرال و هنگام محاسبه میزان این بازنشستگی در نظر گرفته می شود.
طول خدمت - در هنگام تعیین حق برخی از انواع مستمری تحت پوشش بازنشستگی ایالتی، کل مدت زمان کار و سایر فعالیت هایی که در دوره بیمه برای دریافت مستمری مقرر در قانون فدرال "در مورد" در نظر گرفته می شود. حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"؛
میانگین درآمد ماهانه - کمک هزینه نقدی، پاداش پولی، کمک هزینه پولی، دستمزد و سایر درآمدهایی که برای محاسبه میزان مستمری بازنشستگی دولتی شهروندی که برای این مستمری درخواست کرده است، در نظر گرفته می شود، که در واحدهای پولی فدراسیون روسیه بیان می شود و کاهش می یابد. در طول دوره های خدمت و سایر فعالیت هایی که در طول خدمت یا تجربه کاری او گنجانده شده است.
کارمندان دولت فدرال - شهروندانی که موقعیت هایی را در خدمات مدنی فدرال و پست های عمومی کارمندان دولت فدرال، تعریف شده توسط قانون فدرال "در مورد اصول خدمات کشوری فدراسیون روسیه" پر کردند.
پرسنل نظامی - شهروندانی که به عنوان افسران، افسران ضمانت، میانجی، یا خدمت سربازی تحت قرارداد یا خدمت اجباری به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه و نیروهای مسلح متحد کشورهای مشترک المنافع خدمت می کردند. سرویس مرزی فدرال فدراسیون روسیه و مقامات و سازمان های سرویس مرزی فدراسیون روسیه، در نیروهای داخلی وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه و در نیروهای راه آهن فدراسیون روسیه، آژانس های ارتباطات و اطلاعات دولت فدرال نیروهای دفاع غیرنظامی، آژانس های خدمات امنیت فدرال، آژانس های اطلاعاتی خارجی فدراسیون روسیه و سایر تشکیلات نظامی فدراسیون روسیه که مطابق با قوانین فدراسیون روسیه ایجاد شده اند، افسران خصوصی و فرماندهی که در ارگان های امور داخلی خدمت می کردند. فدراسیون روسیه، دادستان ها، کارمندان مقامات گمرکی فدراسیون روسیه، افسران پلیس مالیاتی، کارکنان موسسات و ارگان های سیستم کیفری؛
شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی - شهروندانی که در زیر بند های "الف" - "ز" و "ط" از بند 1، بند 1، ماده 2 قانون فدرال "در مورد کهنه سربازان" مشخص شده اند.
شهروندانی که در نتیجه تشعشعات یا بلایای انسانی متضرر شده اند - شهروندانی که در نتیجه فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل و همچنین در نتیجه سایر تشعشعات یا بلایای مصنوعی متضرر شده اند.
شهروندان معلول - افراد معلول، از جمله معلولان از دوران کودکی، کودکان معلول، کودکان زیر 18 سال که یک یا هر دو والدین خود را از دست داده اند، شهروندانی از میان مردمان بومی شمال که به سن 55 و 50 سال رسیده اند (مردان) و زنان به ترتیب) شهروندانی که به سن 65 و 60 سال رسیده اند (به ترتیب مردان و زنان) و مشمول حقوق بازنشستگی مقرر در قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" نیستند.
شهروندان فدراسیون روسیه با توجه به شرایط مقرر در این قانون فدرال برای انواع مختلف حقوق بازنشستگی تحت مقررات بازنشستگی دولتی.
اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت که به طور دائم در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند - بر اساس همان شهروندان فدراسیون روسیه، مگر اینکه در این قانون فدرال یا معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه مقرر شده باشد.
2. به شهروندانی که مطابق با قوانین فدراسیون روسیه به طور همزمان حق دریافت حقوق بازنشستگی مختلف را دارند به انتخاب خود یک بازنشستگی اختصاص می یابد، مگر اینکه قانون فدرال طور دیگری مقرر کرده باشد.
3. حق دریافت دو مستمری به طور همزمان اعطا می شود:
1) شهروندانی که به دلیل ضربه های نظامی از کار افتاده اند. آنها می توانند مستمری از کارافتادگی مقرر در بند 1 بند 2 (با استفاده از بند 3 و بند 5) ماده 15 این قانون فدرال و مستمری کار پیری ایجاد کنند.
2) شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی. آنها می توانند مستمری از کارافتادگی مقرر در ماده 16 این قانون فدرال و مستمری کار پیری را ایجاد کنند.
3) والدین پرسنل نظامی که در خدمت سربازی خدمت کرده اند، در حین خدمت سربازی فوت کرده اند (درگذشته) یا در اثر جراحت نظامی پس از اخراج از خدمت سربازی فوت کرده اند (به استثنای مواردی که مرگ پرسنل نظامی در نتیجه اقدامات غیرقانونی آنها رخ داده است. ). آنها می توانند مستمری بازماندگان مقرر در بند 4 (با استفاده از بند 5) ماده 15 این قانون فدرال و مستمری کار برای پیری (از کارافتادگی) یا مستمری بازماندگان مقرر در بند 4 (با استفاده از بند 5) ماده تعیین کنند. 15 این قانون فدرال و حقوق بازنشستگی اجتماعی مقرر در ماده 18 این قانون فدرال (به استثنای مستمری اجتماعی تعیین شده در رابطه با مرگ نان آور).
4) بیوه های پرسنل نظامی که در جنگ با فنلاند، جنگ بزرگ میهنی و جنگ با ژاپن جان باختند، که ازدواج مجدد نکردند. آنها می توانند مستمری بازماندگان مقرر در بند 4 (با استفاده از بند 5) ماده 15 این قانون فدرال و مستمری کار برای پیری (از کارافتادگی) یا مستمری بازماندگان مقرر در بند 4 (با استفاده از بند 5) ماده تعیین کنند. 15 این قانون فدرال و حقوق بازنشستگی اجتماعی مقرر در ماده 18 این قانون فدرال (به استثنای مستمری اجتماعی تعیین شده در رابطه با مرگ نان آور).
5) شهروندان مشخص شده در بند 11 بند 1 ماده 10 این قانون فدرال. آنها می توانند مستمری بازماندگان مقرر در بند 3 (با استفاده از بند 4) ماده 17 این قانون فدرال و مستمری کار برای پیری (از کار افتادگی) یا مستمری بازماندگان مقرر در بند 3 (با استفاده از بند 4) ماده تعیین کنند. 17 این قانون فدرال و مستمری اجتماعی مقرر در ماده 18 این قانون فدرال (به استثنای مستمری اجتماعی تعیین شده در رابطه با مرگ نان آور).
4. مستمری های مقرر در این قانون فدرال بدون توجه به دریافت قسمت تأمین شده از مستمری کار مطابق با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" ایجاد و پرداخت می شود.
1. افراد زیر طبق مقررات بازنشستگی کشوری حق برخورداری از بازنشستگی را دارند:
1) کارمندان دولت فدرال؛
2) پرسنل نظامی؛
3) شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی؛
4) شهروندان متاثر از تشعشعات یا بلایای انسانی.
5) شهروندان معلول
2. اعضای خانواده شهروندان مشخص شده در بند 1 این ماده در موارد پیش بینی شده توسط این قانون فدرال حق بازنشستگی دارند.
1. مطابق با این قانون فدرال، انواع مستمری های زیر برای تأمین بازنشستگی ایالتی تعیین می شود:
مستمری خدمت طولانی؛
مستمری سالمندی؛
مستمری از کارافتادگی؛
مستمری اجتماعی
مستمری طولانی مدت به شهروندان مشخص شده در بند 1 و 2 بند 1 ماده 4 این قانون فدرال اختصاص می یابد.
حقوق بازنشستگی سالمندی به شهروندانی که در زیر بند 4 بند 1 ماده 4 این قانون فدرال مشخص شده اند اختصاص می یابد.
مستمری از کارافتادگی به شهروندان مشخص شده در بند 2-4 بند 1 ماده 4 این قانون فدرال اختصاص می یابد.
حقوق بازنشستگی اجتماعی به شهروندانی که در زیر بند 5 بند 1 ماده 4 این قانون فدرال مشخص شده اند اختصاص می یابد.
2. در صورت فوت شهروندان مندرج در بند 2 و 4 بند 1 ماده 4 این قانون فدرال، اعضای خانواده آنها حق برخورداری از مستمری بازماندگان را دارند.
بازنشستگی برای تأمین بازنشستگی ایالتی از بودجه فدرال تأمین می شود.
فصل دوم. شرایط واگذاری حقوق بازنشستگی تحت امنیت بازنشستگی ایالتی1. کارمندان دولت فدرال با حداقل 15 سال سابقه خدمات ملکی پس از اخراج از خدمات دولتی فدرال به دلایل زیر حق برخورداری از حقوق بازنشستگی طولانی مدت را دارند:
1) انحلال ارگان های دولت فدرال، سایر ارگان های دولتی که مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه و قوانین فدرال تشکیل شده اند، و همچنین کاهش کارکنان کارمندان دولت فدرال در ارگان های دولت فدرال، دستگاه های آنها، سایر نهادهای دولتی که مطابق با آن تأسیس شده اند. با قانون اساسی فدراسیون روسیه و قوانین فدرال؛
2) اخراج از سمت های مصوب به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است تا مستقیماً از اجرای اختیارات افرادی که دارای پست های عمومی در فدراسیون روسیه هستند در رابطه با خاتمه اختیارات آنها توسط این افراد اطمینان حاصل شود.
3) رسیدن به حد سنی تعیین شده توسط قانون فدرال برای داشتن یک موقعیت در خدمات عمومی فدرال.
4) اختلاف کشف شده بین موقعیت در حال پر شدن در خدمات عمومی فدرال به دلیل یک وضعیت سلامتی که مانع از ادامه خدمات عمومی می شود.
5) اخراج داوطلبانه به دلیل بازنشستگی از مستمری دولتی.
اتباع اخراج شده از خدمات عمومی فدرال به دلایل پیش بینی شده در بندهای 2-5 بند 1 این ماده در صورتی که بلافاصله قبل از اخراج حداقل 12 ماه کامل در پست های خدمات عمومی فدرال باشند، مستمری طولانی مدت دارند.
2. مستمری طولانی مدت علاوه بر مستمری کار پیری (از کارافتادگی) تعیین شده مطابق با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" تعیین می شود و همزمان با آن پرداخت می شود.
3- در مدت حضور در خدمت وظیفه عمومی که حق این مستمری را می دهد مستمری مدت دار پرداخت نمی شود.
4. شرایط اعطای حق بازنشستگی به کارمندان دولت نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و کارمندان شهرداری به هزینه وجوه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و بودجه دولت های محلی توسط قوانین و مقررات تعیین می شود. سایر اقدامات قانونی نظارتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و اقدامات دولت های محلی.
1. مستمری طولانی مدت، مستمری از کارافتادگی برای پرسنل نظامی (به استثنای اتباع خدمت وظیفه به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر) و مستمری بازماندگان برای اعضای خانواده آنها به ترتیب مقرر در قانون تعیین می شود.
2. مستمری از کارافتادگی به نظامیانی تعلق می گیرد که در طول مدت خدمت وظیفه خود به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر یا حداکثر سه ماه پس از اخراج از خدمت یا در صورت از کارافتادگی دیرتر از این، از کارافتاده شوند. دوره، اما به دلیل آسیب، کوفتگی، جراحات یا بیماری های دریافت شده در طول خدمت سربازی.
3. در صورت فوت پرسنل نظامی در حین خدمت وظیفه به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر یا حداکثر تا سه ماه پس از اخراج از خدمت و یا در صورت فوت دیرتر از این مدت، ولی به دلیل جراحت. ، ضربه مغزی، جراحات یا بیماری های دریافت شده در طول خدمت سربازی، به اعضای از کارافتاده خانواده مستمری بازماندگان تعلق می گیرد. افراد زیر به عنوان اعضای خانواده معلول شناخته می شوند:
1) فرزندان، برادران، خواهران و نوه های نان آور متوفی (متوفی) که به سن 18 سال تمام نرسیده باشند و در صورت تحصیل به طور تمام وقت در مؤسسات آموزشی از هر نوع و نوع، صرف نظر از شکل سازمانی و قانونی آنها. به استثنای مؤسسات آموزشی تکمیلی، تا زمانی که چنین آموزشی را به پایان برسانند، اما حداکثر تا رسیدن به سن 23 سال یا بالاتر از این سن در صورتی که قبل از رسیدن به سن 18 سالگی از کار افتاده باشند. در عین حال، برادران، خواهران و نوه‌ها به عنوان اعضای خانواده معلول شناخته می‌شوند، مشروط بر اینکه دارای والدین توانا نباشند.
2) یکی از والدین یا همسر یا پدربزرگ یا مادربزرگ، برادر یا خواهر نان آور متوفی (متوفی)، صرف نظر از سن و توانایی کاری، در صورتی که مشغول نگهداری از فرزندان، برادران یا خواهران متوفی باشد. متوفی) نان‌آوری که به سن 14 سال نرسیده و طبق بند 1 این بند مستمری دریافت می‌کند و کار نمی‌کند.
3) پدر، مادر و همسر نان آور متوفی (متوفی) (به استثنای والدین پرسنل نظامی که در حین خدمت سربازی فوت کرده اند یا پس از ترخیص از خدمت به دلیل جراحت نظامی فوت کرده اند). اگر به سن 60 و 55 سال (به ترتیب زن و مرد) رسیده باشند یا از کار افتاده باشند.
4) والدین پرسنل نظامی که در حین خدمت اجباری جان خود را از دست داده اند (درگذشته اند) یا پس از اخراج از خدمت سربازی در اثر جراحت نظامی فوت کرده اند، در صورتی که به سن 55 و 50 سال رسیده باشند (به ترتیب زن و مرد).
5) پدربزرگ و مادربزرگ نان آور متوفی (متوفی) در صورتی که به سن 60 و 55 سال رسیده باشند (به ترتیب مرد و زن) یا معلول باشند، مشروط بر اینکه افرادی وجود نداشته باشند که مطابق با قوانین فدراسیون روسیه باشند. ، موظف به حمایت از آنها هستند.
به اعضای خانواده از کارافتاده مندرج در بندهای 1 (به استثنای فرزندان)، 3 و 5 این بند در صورتی مستمری تعلق می گیرد که تحت تکفل نان آور متوفی بوده باشند.
4. در صورت از کارافتادگی یا فوت (فوت) نان آور در اثر ارتکاب جرم، به اتباع مندرج در این ماده مستمری اجتماعی تعلق می گیرد.
5- مستمری از کارافتادگی برای نظامیانی که به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر در دوران خدمت وظیفه گذرانده اند و مستمری بازماندگان از کارافتاده خانواده آنها بدون توجه به انجام کار با حقوق به طور کامل پرداخت می شود.
1. حق بازنشستگی مطابق با این قانون فدرال به شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی داده می شود - معلولان دارای معلولیت درجه III، II و I، صرف نظر از علت معلولیت، به استثنای موارد مشخص شده. در بند 2 این ماده.
2. در صورت از کارافتادگی در اثر ارتکاب اعمال غیرقانونی یا آسیب عمدی به سلامتی شرکت کننده در جنگ بزرگ میهنی، مستمری اجتماعی برای وی تعیین می شود.
3- مستمری های مقرر در این ماده بدون توجه به انجام کار مزد به طور کامل پرداخت می شود.
1. افراد زیر طبق این قانون فدرال حق بازنشستگی دارند:
1) شهروندانی که در نتیجه فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل بیماری تشعشع و سایر بیماری های مرتبط با قرار گرفتن در معرض تشعشعات را دریافت کرده اند یا متحمل شده اند یا برای از بین بردن عواقب این فاجعه تلاش می کنند.
2) شهروندانی که در نتیجه فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل از کار افتاده اند.
3) شهروندانی که در از بین بردن عواقب فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل در منطقه محروم شرکت کردند.
4) شهروندان درگیر در عملیات نیروگاه هسته ای چرنوبیل و کار در منطقه محرومیت.
5) شهروندان تخلیه شده از منطقه محرومیت و اسکان مجدد (اسکان مجدد) از منطقه اسکان مجدد.
6) شهروندانی که به طور دائم در منطقه سکونت با حق اسکان مجدد اقامت دارند.
7) شهروندانی که به طور دائم در منطقه سکونت با وضعیت ترجیحی اجتماعی-اقتصادی ساکن هستند.
8) شهروندان ساکن در منطقه اسکان مجدد قبل از نقل مکان به مناطق دیگر.
9) شهروندان شاغل در محل کار در منطقه اسکان مجدد (غیر ساکن در این منطقه).
10) شهروندانی که داوطلبانه از منطقه سکونت با حق اسکان مجدد به محل سکونت جدید رفتند.
11) اعضای خانواده معلول شهروندان مندرج در بندهای 1، 2 و 3 این بند.
اعضای خانواده معلول شامل اعضای خانواده مشخص شده در بند 3 قسمت اول ماده 29 قانون فدراسیون روسیه "در مورد حمایت اجتماعی از شهروندان در معرض تشعشعات ناشی از فاجعه نیروگاه هسته ای چرنوبیل" و همچنین پدربزرگ ها و مادربزرگ ها هستند. نان آور متوفی اگر به سن 60 و 55 سال رسیده باشد (به ترتیب مرد و زن) یا معلول باشد، مشروط بر اینکه افرادی وجود نداشته باشند که طبق قوانین فدراسیون روسیه موظف به حمایت از آنها باشند.
12) شهروندان متاثر از سایر تشعشعات یا بلایای انسانی و همچنین اعضای معلول خانواده آنها.
2. مستمری سالمندی تعیین می شود:
1) اتباع مندرج در بندهای 1 و 4 بند 1 این ماده با رسیدن به سن 55 و 50 سال تمام (به ترتیب زن و مرد) با حداقل پنج سال سابقه کار.
2) اتباع مندرج در بند 2 بند 1 این ماده با رسیدن به سن 50 و 45 سال تمام (به ترتیب زن و مرد) با حداقل پنج سال سابقه کار.
به شهروندانی که در بند 3، 5-10 بند 1 این ماده مشخص شده اند، در صورت داشتن حداقل پنج سال سابقه کار با کاهش سن مقرر در قانون فدرال، مستمری سالمندی تخصیص داده می شود. "در مورد حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"، بسته به واقعیت و مدت اقامت یا کار در منطقه مربوطه آلودگی رادیواکتیو به روشی که قانون تعیین می کند.
3- در صورتی که شهروند بدون توجه به مدت سابقه کار از کارافتاده درجات III، II و I شناخته شود، مستمری از کارافتادگی برای اتباع مندرج در بند 2 بند یک این ماده تعیین می شود. این شهروندان می توانند به جای مستمری از کارافتادگی از مستمری سالمندی مقرر در بند 1 یا جزء 2 بند 2 این ماده استفاده کنند.
4. به اعضای خانواده اتباع مندرج در بندهای 1 و 2 و 3 بند 1 این ماده بدون توجه به مدت سابقه کار نان آور متوفی مستمری بازماندگان تعلق می گیرد.
5. مناطق آلودگی رادیواکتیو، و همچنین دسته های شهروندان متاثر از فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل، به روش مقرر در قانون فدراسیون روسیه "در مورد حمایت اجتماعی از شهروندان در معرض تشعشعات در نتیجه" تعیین می شود. فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل."
شرایط اعطای حقوق بازنشستگی به شهروندان متاثر از سایر تابش ها یا بلایای انسانی و همچنین اعضای خانواده آنها توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.
6- مستمری های مقرر در این ماده بدون توجه به انجام کار مزد به طور کامل پرداخت می شود.
1. حق بازنشستگی اجتماعی مطابق با این قانون فدرال به ساکنان دائم فدراسیون روسیه اعطا می شود:
معلولان دارای درجه III، II و I، از جمله افراد معلول از دوران کودکی، که حق دریافت مستمری کار مقرر در قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" یا مستمری از کارافتادگی را ندارند. مطابق با مواد 8-10 این قانون فدرال؛
کودکان معلول؛
کودکان زیر 18 سال که یک یا هر دو والدین خود را از دست داده اند و فرزندان یک مادر مجرد متوفی که مشمول مستمری بازماندگان مقرر در قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" یا مستمری بازماندگان نیستند. مطابق با مواد 8 و 10 این قانون فدرال؛
شهروندانی از میان مردمان کوچک شمال که به سن 55 و 50 سال رسیده اند (به ترتیب مرد و زن) که مشمول مستمری کار مقرر در قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" نیستند. یا به مستمری بازنشستگی ایالتی مطابق با مواد 7-10 این قانون فدرال.
شهروندانی که به سن 65 و 60 سال رسیده اند (به ترتیب مرد و زن) که مشمول مستمری کار مقرر در قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" یا مستمری بازنشستگی دولتی مطابق با مواد 7-10 این قانون فدرال.
2- مستمری اجتماعی تعیین شده به شهروندانی که به سن 65 و 60 سال تمام (به ترتیب زن و مرد) رسیده اند، در حین انجام کار با حقوق پرداخت نمی شود.
تشخیص یک شهروند به عنوان معلول، تعیین زمان شروع و دوره از کارافتادگی و همچنین میزان محدودیت توانایی کار و علل ناتوانی توسط خدمات دولتی کارشناسی پزشکی و اجتماعی انجام می شود. روش و شرایط شناسایی یک شهروند به عنوان معلول توسط دولت فدراسیون روسیه تأیید شده است.
هنگام تخصیص مستمری بازماندگان تحت مقررات بازنشستگی ایالتی، هنجارهای قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" اعمال می شود که روند و شرایط اختصاص مستمری بازماندگان به خانواده های افراد گمشده، فرزندان خوانده، والدین خوانده را تنظیم می کند. ، پسرخوانده، ناپدری، ناپدری، نامادری، روش و شرایط تشخیص یکی از اعضای خانواده به عنوان وابسته به نان آور متوفی (متوفی) و سایر مسائل مربوط به تأمین بازنشستگی اعضای خانواده متوفی، مگر اینکه ضوابط دیگری در این قانون مقرر شده باشد. قانون فدرال.
فصل سوم. اندازه حقوق بازنشستگی تحت امنیت بازنشستگی ایالتیبه کارمندان دولت فدرال در صورتی که حداقل 15 سال سابقه خدمت دولتی به میزان 45 درصد از میانگین درآمد ماهانه یک کارمند دولتی فدرال منهای قسمت های پایه و بیمه سالمندی (ازکارافتادگی) داشته باشند، مستمری طولانی مدت تعیین می شود. ) مستمری کار تعیین شده مطابق با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار" در فدراسیون روسیه". به ازای هر سال تجربه کامل خدمات ملکی بیش از 15 سال، مستمری طولانی مدت 3 درصد میانگین درآمد ماهانه افزایش می یابد. در عین حال، مبلغ کل مستمری طولانی مدت و بخش های مشخص شده از مستمری پیری (از کار افتادگی) نمی تواند از 75 درصد میانگین درآمد ماهانه یک کارمند دولتی فدرال تجاوز کند.
1-میزان مستمری خدمت طولانی مدت، ازکارافتادگی برای پرسنل نظامی (به استثنای شهروندانی که به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر در خدمت اجباری بوده اند) و حقوق بازنشستگی در صورت از دست دادن نان آور خانواده برای اعضای خانواده در صورت وقوع مرگ (مرگ) پرسنل نظامی (به استثنای اعضای خانواده شهروندانی که به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر در خدمت وظیفه اجباری خدمت کرده اند) به روش مقرر در قانون فدراسیون روسیه "در مورد بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی خدمت کرده اند" تعیین می شود. خدمت در دستگاه‌ها، نهادها و ارگانهای امور داخلی نظام کیفری و خانواده‌های آنان.»
2. مستمری از کارافتادگی برای نظامیانی که به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر در خدمت وظیفه بوده اند، بر حسب علت از کارافتادگی به میزان زیر تعیین می شود.
1) با شروع ناتوانی ناشی از آسیب نظامی:
افراد معلول با محدودیت درجه سوم در توانایی کار - 300 درصد از قسمت پایه مستمری کار سالمندی که توسط قانون فدرال پیش بینی شده است.
برای افراد معلول با محدودیت درجه دوم در توانایی کار - 250 درصد از قسمت پایه مستمری کار سالمندی که توسط قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" برای شهروندانی که به سن رسیده اند. 60 و 55 سال (به ترتیب مردان و زنان)؛
برای افراد معلول با محدودیت درجه یک در توانایی کار - 175 درصد از قسمت پایه مستمری کار سالمندی که توسط قانون فدرال پیش بینی شده است.
ناتوانی ناشی از ضربه نظامی به معلولیتی گفته می شود که در نتیجه جراحت، ضربه مغزی، جراحت یا بیماری دریافت شده در دفاع از میهن، از جمله در ارتباط با حضور در جبهه، خدمت سربازی در قلمرو کشورهای دیگر رخ می دهد. خصومت ها یا در انجام وظایف دیگر رخ داده است.
2) با شروع ناتوانی ناشی از بیماری ناشی از خدمت سربازی:
قانون "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" برای شهروندانی که به سن 60 و 55 سال رسیده اند (به ترتیب مردان و زنان).
قانون "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" برای شهروندانی که به سن 60 و 55 سال رسیده اند (به ترتیب مردان و زنان).
قانون "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" برای شهروندانی که به سن 60 و 55 سال رسیده اند (به ترتیب مردان و زنان).
از کارافتادگی ناشی از بیماری حاصل از خدمت سربازی، معلولیت ناشی از جراحت ناشی از حادثه غیرمرتبط با انجام وظایف خدمت سربازی (وظایف رسمی) یا بیماری غیرمرتبط با انجام وظیفه نظامی محسوب می شود. وظایف خدماتی (وظایف رسمی).
3. برای افراد معلولی که دارای محدودیت توانایی کار درجه III و II هستند و وابسته به اعضای خانواده از کارافتاده مندرج در بندهای 1، 3-5 بند 3 ماده 8 این قانون فدرال هستند، میزان مستمری از کارافتادگی بر اساس قسمت پایه مستمری سالمندی مقرر در ماده 14 تعیین می شود
4- مستمری بازماندگان برای اعضای خانواده نظامیانی که به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر در دوران خدمت اجباری خدمت کرده اند، بسته به علت فوت نان آور به میزان زیر تعیین می شود:
1) مستمری برای از دست دادن نان آور خانه به دلیل آسیب نظامی برای هر یک از اعضای خانواده معلول یک سرباز متوفی (متوفی) - 200 درصد از اندازه قسمت اصلی مستمری کار پیری مقرر در قانون فدرال ". در مورد حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" برای شهروندانی که به سن 60 و 55 سال رسیده اند (به ترتیب مردان و زنان).
از دست دادن نان آور خانه بر اثر جراحت نظامی، فوت وی ناشی از جهات مذکور در بند (1) بند (2) این ماده تلقی می شود.
2) مستمری برای از دست دادن نان آور خانه به دلیل بیماری حاصل از خدمت سربازی، برای هر یک از اعضای خانواده از کارافتاده یک سرباز متوفی (متوفی) - 150 درصد از اندازه قسمت پایه مستمری کار کهولت ارائه شده توسط قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" برای شهروندانی که به سن 60 و 55 سال رسیده اند (به ترتیب مردان و زنان).
از دست دادن نان آور خانه بر اثر بیماری ناشی از خدمت سربازی، فوت وی محسوب می شود که به دلایل مندرج در بند ۲ بند ۲ این ماده اتفاق می افتد.
5. میزان مستمری مقرر در بندهای 2-4 این ماده برای شهروندان ساکن در مناطق (محله هایی) که در آنها ضرایب منطقه ای دستمزد با تصمیمات ارگان های دولتی اتحاد جماهیر شوروی یا ارگان های دولتی فدرال فدراسیون روسیه تعیین شده است. با استفاده از ضریب منطقه ای مربوطه برای کل مدت اقامت آنها در مناطق (محل) مشخص شده تعیین می شود. در این صورت در صورت ایجاد ضرایب مختلف، ضریب معتبر در منطقه (محل) معین برای کارگران صنایع غیرتولیدی اعمال می شود. هنگامی که شهروندان این مناطق (محله ها) را به مقصد محل سکونت دائمی جدید ترک می کنند، اندازه مستمری بدون در نظر گرفتن ضریب منطقه ای تعیین می شود.
1. مستمری از کارافتادگی برای شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی به میزان زیر تعیین می شود:
برای افراد دارای معلولیت با محدودیت درجه سوم در توانایی کار - 250 درصد از قسمت پایه مستمری کار سالمندی که توسط قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" برای شهروندانی که به سن رسیده اند. 60 و 55 سال (به ترتیب مردان و زنان)؛
برای افراد معلول با محدودیت درجه دوم در توانایی کار - 200 درصد از قسمت پایه مستمری کار سالمندی که توسط قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" برای شهروندانی که به سن رسیده اند. 60 و 55 سال (به ترتیب مردان و زنان)؛
برای معلولان دارای معلولیت درجه اول - 150 درصد از قسمت پایه مستمری کار سالمندی که توسط قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" برای شهروندانی که به سن 60 و 55 سال رسیده اند، مقرر شده است. سال (به ترتیب مردان و زنان).
2. برای معلولانی که دارای محدودیت توانایی کار درجه III و II هستند و وابسته به اعضای خانواده از کارافتاده مندرج در بندهای 1، 3-5 بند 3 ماده 8 این قانون فدرال هستند، میزان مستمری از کارافتادگی بر اساس بخش اصلی مستمری کهولت کار مقرر در ماده 14 قانون فدرال "درباره مستمری کار در فدراسیون روسیه" برای شهروندانی که تعداد متناظری از اعضای خانواده از کار افتاده را به عنوان وابستگان دارند تعیین می شود.
3. میزان مستمری مقرر در این ماده برای شهروندان ساکن در مناطق (محل ها) که در آنها ضرایب منطقه ای دستمزد با تصمیمات ارگان های دولتی اتحاد جماهیر شوروی یا دولت فدرال فدراسیون روسیه تعیین شده است با استفاده از منطقه ای مربوطه تعیین می شود. ضریب برای کل مدت اقامت آنها در مناطق (محل) مشخص شده. در این صورت در صورت ایجاد ضرایب مختلف، ضریب معتبر در منطقه (محل) معین برای کارگران صنایع غیرتولیدی اعمال می شود. هنگامی که شهروندان این مناطق (محله ها) را به مقصد محل سکونت دائمی جدید ترک می کنند، اندازه مستمری بدون در نظر گرفتن ضریب منطقه ای تعیین می شود.
1. مستمری سالمندی به میزان زیر تعلق می گیرد:
شهروندانی که در اثر فاجعه در نیروگاه هسته‌ای چرنوبیل یا در تلاش برای از بین بردن پیامدهای فاجعه مذکور، بیماری تشعشع و سایر بیماری‌های مرتبط با قرار گرفتن در معرض تشعشعات را دریافت کرده‌اند یا متحمل شده‌اند، شهروندانی که در نتیجه فاجعه در این فاجعه از کار افتاده‌اند. نیروگاه هسته ای چرنوبیل، شهروندانی که در از بین بردن پیامدهای فاجعه مذکور در منطقه از خود بیگانگی شرکت کرده اند و همچنین برای شهروندانی که در نتیجه سایر تشعشعات یا بلایای انسانی ناتوان شده اند - 250 درصد هزینه اولیه بخشی از حقوق بازنشستگی کار پیری که توسط قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" برای شهروندانی که به سن 60 و 55 سال رسیده اند (به ترتیب مردان و زنان).
شهروندانی که در منطقه مربوط به آلودگی رادیواکتیو زندگی یا کار می کنند (بندهای 4-10 بند 1 ماده 10 این قانون فدرال) - 200 درصد از قسمت پایه مستمری کار پیری مقرر در قانون فدرال "در مورد کار" حقوق بازنشستگی در فدراسیون روسیه" برای شهروندانی که به سن 60 و 55 سال رسیده اند (به ترتیب مردان و زنان).
برای شهروندانی که افراد تحت تکفل آنها اعضای خانواده از کار افتاده هستند، میزان مستمری سالمندی بر اساس بخش اصلی مستمری کار سالمندی مقرر در ماده 14 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" تعیین می شود. شهروندانی که تعداد متناسبی از اعضای خانواده معلول خود را تحت تکفل دارند.
2. مستمری از کارافتادگی برای شهروندانی که در اثر فاجعه در نیروگاه اتمی چرنوبیل یا در نتیجه سایر حوادث ناشی از تشعشعات یا انسان‌ساز از کار افتاده‌اند به میزان 250 درصد از قسمت پایه از کارافتادگی کار تعلق می‌گیرد. مستمری مقرر در قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" برای درجه مشابهی از محدودیت توانایی کار، با در نظر گرفتن تعداد متناظر اعضای خانواده معلول که به فرد معلول وابسته هستند.
3. مستمری بازماندگان برای اعضای خانواده شهروندان آسیب دیده توسط تشعشعات یا بلایای انسانی به میزان 250 درصد از قسمت اصلی مستمری کار بازماندگان مقرر در قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" تعیین می شود. برای هر یک از اعضای خانواده
4. میزان مستمری مقرر در بندهای 1-3 این ماده برای شهروندان ساکن در مناطق (محله) که در آنها ضرایب منطقه ای دستمزد با تصمیمات ارگان های دولتی اتحاد جماهیر شوروی یا ارگان های دولتی فدرال فدراسیون روسیه تعیین شده است. با استفاده از ضریب منطقه ای مربوطه برای کل دوره سکونت آنها در مناطق (محل) مشخص شده تعیین می شود. در این صورت در صورت ایجاد ضرایب مختلف، ضریب معتبر در منطقه (محل) معین برای کارگران صنایع غیرتولیدی اعمال می شود. هنگامی که شهروندان این مناطق (محله ها) را به مقصد محل سکونت دائمی جدید ترک می کنند، اندازه مستمری بدون در نظر گرفتن ضریب منطقه ای تعیین می شود.
5. میزان مستمری از کارافتادگی، صرف نظر از میزان محدودیت در توانایی کار، و مستمری بازماندگان برای هر یک از اعضای خانواده نمی تواند کمتر از 660 روبل در ماه باشد.
1. مستمری اجتماعی برای شهروندان معلول به میزان زیر تعیین می شود:
1) شهروندان از میان مردمان کوچک شمال که به سن 55 و 50 سال رسیده اند (به ترتیب زن و مرد)، شهروندانی که به سن 65 و 60 سال رسیده اند (به ترتیب مرد و زن)، افراد معلول. با ناتوانی درجه دوم (به استثنای معلولان از دوران کودکی)، کودکان زیر 18 سال که یکی از والدین خود را از دست داده اند - 100 درصد از قسمت پایه مستمری کار پیری که توسط قانون فدرال پیش بینی شده است. "درباره حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" برای شهروندانی که به سن 60 و 55 سال رسیده اند (به ترتیب مردان و زنان). در عین حال، میزان مستمری اجتماعی برای معلولان دارای معلولیت درجه دو (به استثنای معلولان از دوران کودکی) و مستمری اجتماعی برای کودکان زیر 18 سال که یکی از والدین خود را از دست داده اند، نمی تواند. کمتر از 470 روبل در ماه باشد.
2) معلولان از دوران کودکی که دارای معلولیت درجه III و II هستند، معلولان دارای معلولیت درجه III، فرزندان معلول، کودکان زیر 18 سال که هر دو والدین خود را از دست داده اند و فرزندان یک مادر مجرد متوفی - 100 نفر. درصد از اندازه قسمت اصلی مستمری کار برای ازکارافتادگی مندرج در زیر بند 1 بند 1 ماده 15 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"؛
3) افراد دارای معلولیت درجه اول - 85 درصد از قسمت پایه مستمری کار سالمندی که توسط قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" برای شهروندانی که به سن 60 سالگی رسیده اند، مقرر شده است. 55 سال (به ترتیب مردان و زنان) ، اما نه کمتر از 400 روبل در ماه.
2. میزان مستمری تعیین شده طبق هنجارهای این ماده در درصد مناسب از قسمت پایه مستمری کار مقرر در قانون فدرال "درباره مستمری کار در فدراسیون روسیه" برای شهروندان ساکن در مناطق (محل ها)؛ که در آن تصمیمات مقامات ایالتی اتحاد جماهیر شوروی یا نهادهای دولتی فدرال فدراسیون روسیه ضرایب منطقه ای دستمزد را تعیین کرده اند که با استفاده از ضریب منطقه ای مربوطه برای کل دوره اقامت آنها در مناطق (محل) مشخص شده تعیین می شود. در این حالت، اگر ضرایب مختلف تنظیم شود، دادن حق بازنشستگی کار که توسط فدرال ارائه شده استنوع حقوق بازنشستگی برای دیگری با درخواست یک شهروند انجام می شود.
در عین حال، درخواست بازنشستگی، محاسبه مجدد اندازه آن و انتقال از یک نوع مستمری به نوع دیگر می تواند در هر زمان پس از ایجاد حق بازنشستگی، محاسبه مجدد اندازه آن یا انتقال از یک نوع مستمری انجام شود. به دیگری بدون محدودیت زمانی
2. میزان مستمری را می توان در رابطه با تغییر در میزان محدودیت توانایی کار، علت از کارافتادگی، تعداد اعضای خانواده از کارافتاده وابسته به مستمری بگیر، طبقه بندی یکی از اعضای خانواده از کارافتاده متوفی مجدداً محاسبه کرد. نان آور و همچنین در رابطه با تغییر شرایط تعیین مستمری اجتماعی.
در سایر موارد، انتقال از یک نوع مستمری به نوع دیگر مستمری تحت پوشش بازنشستگی دولتی انجام می شود.
1. مستمری پیش بینی شده توسط این قانون فدرال، صرف نظر از نوع آن، از روز اول ماه که شهروند برای آن درخواست کرده است، تعیین می شود، اما نه زودتر از روزی که حق آن ایجاد می شود.
2. محاسبه مجدد مبلغ مستمری از روز اول ماه بعد از ماهی که شهروند برای محاسبه مجدد مبلغ مستمری درخواست کرده است به استثنای موارد مقرر در بندهای دو و سه این بند انجام می شود.
هنگامی که میزان محدودیت توانایی کار یا علت از کارافتادگی تجدید نظر شود که مستلزم افزایش میزان مستمری است، بازنشستگی در مقدار جدید از تاریخ تغییر در میزان محدودیت توانایی پرداخت می شود. به کار یا علت ناتوانی
در صورتی که به دلیل وقوع شرایطی که منجر به کاهش مبلغ مستمری می شود، مبلغ مستمری مجدداً محاسبه شود، مستمری به میزان جدید از روز اول ماه بعد از ماه وقوع این شرایط پرداخت می شود.
3. انتقال از یک نوع مستمری به نوع دیگر از روز اول ماه بعد از ماهی که شهروند درخواست انتقال مستمری از نوعی به نوع دیگر را داده است، انجام می شود.
4. دوره ای که مستمری برای آن تعیین می شود (از جمله زمانی که اندازه آن تغییر می کند) به نوع مستمری بستگی دارد.
مستمری طولانی مدت و مستمری سالمندی مادام العمر تعیین می شود. مستمری از کارافتادگی برای دوره ای که از کارافتادگی تعیین می شود، تعیین می شود. مستمری بازماندگان برای تمام مدتی که یکی از اعضای خانواده متوفی از کار افتاده تلقی می شود، تعیین می شود.
1. تخصیص، محاسبه مجدد مبلغ، پرداخت و سازماندهی تحویل حقوق بازنشستگی تحت شرایط بازنشستگی دولتی توسط ارگانی که توسط دولت فدراسیون روسیه در محل اقامت شخص متقاضی بازنشستگی تعیین می شود انجام می شود. در صورت تغییر محل سکونت مستمری بگیر، پرداخت و تحویل مستمری در محل سکونت یا اقامتگاه جدید وی بر اساس پرونده بازنشستگی و مدارک ثبتی که به ترتیب مقرر توسط مراجع ثبتی صادر می شود، انجام می شود.
2. فهرست مدارک مورد نیاز برای برقراری مستمری، قوانین درخواست مستمری، تعیین مستمری و محاسبه مجدد میزان مستمری، انتقال از نوعی مستمری به نوع دیگر، پرداخت مستمری، حفظ اسناد بازنشستگی در روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.
3- دستگاه تأمین کننده مستمری حق دارد اشخاص حقیقی و حقوقی را ملزم به ارائه مدارک لازم جهت تعیین تکلیف و پرداخت مستمری و همچنین بررسی صحت صدور آنها نماید.
طبق قانون
2. هنگام ایجاد، قبل از 1 ژانویه 2004، حقوق بازنشستگی طبق این قانون فدرال، شهروندان دارای معلولیت درجه III، II و I به ترتیب به گروه های معلولیت I، II و III اعمال می شوند.
1. برای شهروندان مشخص شده در ماده 4 این قانون فدرال که قبل از لازم الاجرا شدن این قانون فدرال مستمری به آنها اختصاص داده شده است ، بازنشستگی طبق هنجارهای مقرر در این قانون فدرال مجدداً محاسبه می شود.
2. اگر مبلغ مستمری تعیین شده قبلی (برای دسته خاصی از بازنشستگان که طبق قانون فدراسیون روسیه همزمان دو مستمری دریافت می کنند، مجموع دو مستمری) از میزان مستمری مقرر مطابق با طبق مقررات این قانون فدرال، مستمری تعیین شده مطابق با این قانون فدرال، به همان میزان بالاتر پرداخت می شود.
3. شهروندانی که قبل از لازم الاجرا شدن این قانون فدرال، حقوق بازنشستگی اجتماعی مقرر در قانون فدراسیون روسیه "در مورد بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه" برای شهروندانی که به سن 65 و 60 سال رسیده اند، دریافت کرده اند. مردان و زنان به ترتیب) به جای بازنشستگی اجتماعی مقرر در این قانون فدرال، حق دارند حقوق بازنشستگی مشخص شده را به میزان ذخیره شده دریافت کنند.
رئیس جمهور فدراسیون روسیه
V. پوتین
کرملین مسکو
وب سایت Zakonbase قانون فدرال 15 دسامبر 2001 N 166-FZ "در مورد امنیت بازنشستگی ایالتی در فدراسیون روسیه" را در آخرین نسخه ارائه می دهد. با مطالعه بخش ها، فصل ها و مقالات مربوط به این سند برای سال 2014، رعایت کلیه الزامات قانونی آسان است. برای یافتن اقدامات قانونی لازم در مورد موضوع مورد علاقه، باید از ناوبری راحت یا جستجوی پیشرفته استفاده کنید.
در وب سایت Zakonbase قانون فدرال مورخ 15 دسامبر 2001 N 166-FZ "در مورد امنیت بازنشستگی ایالتی در فدراسیون روسیه" را در آخرین و کامل ترین نسخه، که در آن کلیه تغییرات و اصلاحات انجام شده است، مشاهده خواهید کرد. این موضوع ارتباط و قابلیت اطمینان اطلاعات را تضمین می کند.
در عین حال، می توانید قانون فدرال 15 دسامبر 2001 N 166-FZ "در مورد امنیت بازنشستگی ایالتی در فدراسیون روسیه" را به طور کامل و در فصل های جداگانه به طور کامل دانلود کنید.
فدراسیون روسیه
قانون فدرال
در مورد امنیت بازنشستگی ایالتی
در فدراسیون روسیه
پذیرفته شده
دومای دولتی
تایید شده
شورای فدراسیون
(همانطور که توسط قوانین فدرال 25 ژوئیه 2002 N 116-FZ اصلاح شده است،
مورخ 30 ژوئن 2003 N 86-FZ، مورخ 11 نوامبر 2003 N 141-FZ،
مورخ 05/08/2004 N 34-FZ، مورخ 08/22/2004 N 122-FZ،
مورخ 25 نوامبر 2006 N 196-FZ، مورخ 21 دسامبر 2006 N 239-FZ،
مورخ 04/09/2007 N 43-FZ، مورخ 07/22/2008 N 156-FZ،
مورخ 18 ژوئیه 2009 N 187-FZ،
مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ (در 25 دسامبر 2009 اصلاح شده)،
مورخ 21 ژوئن 2010 N 122-FZ، مورخ 28 دسامبر 2010 N 404-FZ،
مطابق با حکم دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه اصلاح شده است
مورخ 11.05.2006 N 187-O)
این قانون فدرال، مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه، زمینه های ظهور حق بازنشستگی تحت شرایط بازنشستگی دولتی و روش انتصاب آن را تعیین می کند.
فصل اول. مقررات عمومی
ماده 1. قانون فدراسیون روسیه در مورد بازنشستگی دولتی
1. مزایای بازنشستگی دولتی مطابق با این قانون فدرال تعیین و پرداخت می شود.
مقرری بازنشستگی برای دسته خاصی از شهروندان که توسط این قانون فدرال پیش بینی نشده است، که با هزینه بودجه فدرال انجام می شود، ممکن است توسط سایر قوانین فدرال تنظیم شود.
تغییرات در شرایط و هنجارهای اختصاص و پرداخت حقوق بازنشستگی برای تأمین بازنشستگی ایالتی که توسط این قانون فدرال پیش بینی شده است فقط با ارائه اصلاحات و اضافات به این قانون فدرال انجام می شود.
2. اگر یک معاهده بین المللی فدراسیون روسیه قوانینی غیر از آنچه در این قانون فدرال پیش بینی شده است ایجاد کند، قوانین معاهده بین المللی اعمال می شود.
3. در مواردی که توسط این قانون فدرال پیش بینی شده است، دولت فدراسیون روسیه روش اعمال حقوق بازنشستگی تحت پوشش بازنشستگی دولتی و شرایط اختصاص این حقوق بازنشستگی را به دسته خاصی از شهروندان تعیین می کند.
به منظور اجرای یکنواخت این قانون فدرال، در صورت لزوم، ممکن است توضیحات مناسب به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود صادر شود.
ماده 2. مفاهیم اساسی مورد استفاده برای اهداف این قانون فدرال
برای اهداف این قانون فدرال، از مفاهیم اساسی زیر استفاده می شود:
مستمری بازنشستگی ایالتی - یک پرداخت نقدی ماهانه ایالتی، حق دریافت که مطابق با شرایط و هنجارهای تعیین شده توسط این قانون فدرال تعیین می شود و به منظور جبران درآمد (درآمد) از دست رفته در ارتباط با شهروندان، به شهروندان ارائه می شود. خاتمه خدمات مدنی ایالتی فدرال پس از رسیدن به مدت خدمت تعیین شده توسط قانون هنگام دریافت مستمری پیری (از کارافتادگی). یا به منظور جبران درآمدهای از دست رفته شهروندان از بین فضانوردان یا از بین پرسنل آزمایش پرواز در رابطه با بازنشستگی برای مدت طولانی. یا به منظور جبران خسارات وارده به سلامت شهروندان در حین خدمت سربازی در اثر تشعشعات یا بلایای انسانی در صورت از کارافتادگی یا از دست دادن نان آور خانه با رسیدن به سن قانونی. یا شهروندان معلول به منظور تأمین وسایل زندگی آنها.
(طبق قوانین فدرال مورخ 18 ژوئیه 2009 N 187-FZ، مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ (در 25 دسامبر 2009 اصلاح شده))
مدت خدمت در خدمات دولتی ایالتی - مدت زمان کل دوره های خدمات کشوری و سایر فعالیت ها که هنگام تعیین حق بازنشستگی کارمندان دولت فدرال و هنگام محاسبه میزان این بازنشستگی در نظر گرفته می شود.
طول خدمت - در هنگام تعیین حق برخی از انواع مستمری تحت پوشش بازنشستگی ایالتی، کل مدت زمان کار و سایر فعالیت هایی که در دوره بیمه برای دریافت مستمری مقرر در قانون فدرال "در مورد" در نظر گرفته می شود. حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"؛
میانگین درآمد ماهانه - کمک هزینه نقدی، پاداش پولی، کمک هزینه پولی، دستمزد و سایر درآمدهایی که برای محاسبه میزان مستمری بازنشستگی دولتی شهروندی که برای این مستمری درخواست کرده است، در نظر گرفته می شود، که در واحدهای پولی فدراسیون روسیه بیان می شود و کاهش می یابد. در طول دوره های خدمت و سایر فعالیت هایی که در طول خدمت یا تجربه کاری او گنجانده شده است.
کارمندان دولت فدرال - شهروندانی که موقعیت هایی را در خدمات مدنی ایالتی فدرال، پست های ایالتی در خدمات مدنی فدرال، پست های ایالتی در کارمندان دولت فدرال (از این پس به عنوان موقعیت هایی در خدمات مدنی ایالت فدرال نامیده می شود) پر کردند.
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 18 ژوئیه 2009 N 187-FZ)
پرسنل نظامی - شهروندانی که به عنوان افسران، افسران ضمانت، میانجی، یا خدمت سربازی تحت قرارداد یا خدمت اجباری به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه و نیروهای مسلح متحد کشورهای مشترک المنافع خدمت می کردند. سرویس مرزی فدرال فدراسیون روسیه و مقامات و سازمان های سرویس مرزی فدراسیون روسیه، در نیروهای داخلی وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه و در نیروهای راه آهن فدراسیون روسیه، آژانس های ارتباطات و اطلاعات دولت فدرال ، نیروهای دفاع مدنی، آژانس های خدمات امنیتی فدرال و نیروهای مرزی، آژانس های امنیتی فدرال ایالتی، فدراسیون آژانس های اطلاعاتی خارجی روسیه، سایر تشکل های نظامی فدراسیون روسیه، ایجاد شده مطابق با قوانین فدراسیون روسیه، افسران خصوصی و فرماندهی که در این کشور خدمت می کردند. نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه، خدمات آتش نشانی ایالتی، دادستان ها، کارکنان کمیته تحقیقات فدراسیون روسیه، کارکنان گمرکات فدراسیون روسیه، کارکنان پلیس مالیاتی، مقامات کنترل گردش مواد مخدر مواد مخدر و روانگردان، کارکنان موسسات و ارگان های نظام کیفری؛
(طبق قوانین فدرال مورخ 25 ژوئیه 2002 N 116-FZ، مورخ 30 ژوئن 2003 N 86-FZ، مورخ 28 دسامبر 2010 N 404-FZ)
شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی - شهروندانی که در زیر بند های "الف" - "ز" و "ط" از بند 1، بند 1، ماده 2 قانون فدرال "در مورد کهنه سربازان" مشخص شده اند.
شهروندانی که در نتیجه تشعشعات یا بلایای انسانی متضرر شده اند - شهروندانی که در نتیجه فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل و همچنین در نتیجه سایر تشعشعات یا بلایای مصنوعی متضرر شده اند.
شهروندان معلول - افراد معلول، از جمله افراد دارای معلولیت از دوران کودکی، کودکان معلول، کودکان زیر 18 سال و همچنین بالای این سن، تحصیل تمام وقت در موسسات آموزشی از هر نوع و نوع، صرف نظر از شکل سازمانی و قانونی آنها. ، از جمله در موسسات آموزشی خارجی واقع در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه، اگر ارجاع برای آموزش مطابق با معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه انجام شده باشد، به استثنای موسسات آموزشی آموزش تکمیلی، تا زمانی که چنین آموزشی را تکمیل کنند، اما حداکثر تا زمانی که به سن 23 سالگی برسند، کسانی که یک یا هر دو والدین خود را از دست داده اند، و فرزندان یک مادر مجرد فوت شده، شهروندانی از میان مردمان کوچک شمال که به سن 55 و 50 سال رسیده اند (مرد). و زنان به ترتیب) شهروندانی که به سن 65 و 60 سال رسیده اند (به ترتیب مردان و زنان) که حق بازنشستگی مقرر در قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" را ندارند.
(طبق قوانین فدرال مورخ 04/09/2007 N 43-FZ، مورخ 07/24/2009 N 213-FZ (در تاریخ 12/25/2009 اصلاح شده))
حقوق رسمی - حقوق ماهانه یک کارمند دولتی فدرال مطابق با موقعیت خدمات دولتی ایالت فدرال که او پر می کند، حقوق رسمی یک کارمند دولتی فدرال که با احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه تعیین می شود.
(بند معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 18 ژوئیه 2009 N 187-FZ)
ماده 3. حق بازنشستگی مطابق با این قانون فدرال
شهروندان فدراسیون روسیه با توجه به شرایط مقرر در این قانون فدرال برای انواع مختلف حقوق بازنشستگی تحت مقررات بازنشستگی دولتی.
اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت که به طور دائم در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند - بر اساس همان شهروندان فدراسیون روسیه، مگر اینکه در این قانون فدرال یا معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه مقرر شده باشد.
مقررات نظارتی مرتبط بندهای 2 و 3 این ماده و بند بند دوم 1 ماده 7 قانون فدرال 15 دسامبر 2001 N 167-FZ "در مورد بیمه بازنشستگی اجباری در فدراسیون روسیه" تا حدی که آنها بیمه بازنشستگی اجباری را به کارگران تحت قرارداد کار مستمری بگیران نظامی تعمیم می دهند، مکانیسم قانونی مناسبی را که تضمین کننده ایجاد بخشی بیمه مستمری کار توسط آنها به همراه مستمری دولتی دریافتی آنها باشد، با در نظر گرفتن کمک های بیمه ای که در حساب های شخصی آنها در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه انباشته می شود، به دلیل مواضع قانونی بیان شده در تصمیمات اتخاذ شده قبلی دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه، قدرت خود را از دست می دهد و نمی تواند توسط دادگاه ها، سایر ارگان ها و مقامات اعمال شود. مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه (تعیین دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه مورخ 11 مه 2006 N 187-O).
2. به شهروندانی که مطابق با قوانین فدراسیون روسیه به طور همزمان حق دریافت حقوق بازنشستگی مختلف را دارند به انتخاب خود یک بازنشستگی اختصاص می یابد، مگر اینکه قانون فدرال طور دیگری مقرر کرده باشد.
3. حق دریافت دو مستمری به طور همزمان اعطا می شود:
1) شهروندانی که به دلیل ضربه های نظامی از کار افتاده اند. آنها می توانند مستمری از کارافتادگی مقرر در بند 1 بند 2 (با استفاده از بند 3 و بند 5) ماده 15 این قانون فدرال و مستمری کار پیری ایجاد کنند.
2) شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی. آنها می توانند مستمری از کارافتادگی مقرر در ماده 16 این قانون فدرال و مستمری کار پیری را ایجاد کنند.
3) والدین پرسنل نظامی که در خدمت سربازی خدمت کرده اند، در حین خدمت سربازی فوت کرده اند (درگذشته) یا در اثر جراحت نظامی پس از اخراج از خدمت سربازی فوت کرده اند (به استثنای مواردی که مرگ پرسنل نظامی در نتیجه اقدامات غیرقانونی آنها رخ داده است. ). آنها می توانند مستمری بازماندگان مقرر در بند 4 (با استفاده از بند 5) ماده 15 این قانون فدرال و مستمری کار برای پیری (از کار افتادگی) یا مستمری بازماندگان مقرر در بند 4 (با استفاده از بند 5) تعیین کنند. ) ماده 15 این قانون فدرال و مستمری اجتماعی مقرر در ماده 18 این قانون فدرال (به استثنای مستمری اجتماعی در صورت از دست دادن نان آور) یا مستمری در صورت از دست دادن نان آور مقرر در بند 4 (با استفاده از بند 5) ماده 15 این قانون فدرال و مستمری مدت خدمت (از کارافتادگی) مقرر در قانون فدراسیون روسیه مورخ 12 فوریه 1993 N 4468 -1 در مورد تأمین مستمری برای افرادی که در خدمت سربازی، خدمت در ارگانهای امور داخلی، سازمان آتش نشانی کشور، سازمانهای کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان، مؤسسات و ارگانهای نظام کیفری و خانواده آنها. (از این پس قانون فدراسیون روسیه نامیده می شود "در مورد بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی ، خدمت در ارگان های امور داخلی ، خدمات آتش نشانی دولتی ، مقامات کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان ها ، موسسات و ارگان های سیستم کیفری و خانواده های آنها")
(طبق قوانین فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ، مورخ 21 ژوئن 2010 N 122-FZ)
4) بیوه های پرسنل نظامی که در حین خدمت اجباری در اثر ضربه های نظامی فوت کرده اند و دوباره ازدواج نکرده اند. آنها می توانند مستمری بازماندگان مقرر در بند 4 (با استفاده از بند 5) ماده 15 این قانون فدرال و مستمری کار برای پیری (از کار افتادگی) یا مستمری بازماندگان مقرر در بند 4 (با استفاده از بند 5) تعیین کنند. ) ماده 15 این قانون فدرال و مستمری اجتماعی مقرر در ماده 18 این قانون فدرال (به استثنای مستمری اجتماعی در صورت از دست دادن نان آور) یا مستمری در صورت از دست دادن نان آور مقرر در بند 4 (با استفاده از بند 5) ماده 15 این قانون فدرال و مستمری برای مدت خدمت (از کارافتادگی) مقرر در قانون فدراسیون روسیه "در مورد تأمین بازنشستگی برای افرادی که خدمت سربازی، خدمت در ارگان های امور داخلی، خدمات آتش نشانی دولتی، مقامات کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان، موسسات و ارگان های نظام کیفری و خانواده های آنها".
(بر اساس قوانین فدرال مورخ 21 دسامبر 2006 N 239-FZ، مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ، مورخ 21 ژوئن 2010 N 122-FZ)
5) شهروندان مشخص شده در بند 11 بند 1 ماده 10 این قانون فدرال. آنها می توانند مستمری بازماندگان مقرر در بند 3 (با استفاده از بند 4) ماده 17 این قانون فدرال و مستمری کار برای پیری (از کار افتادگی) یا مستمری بازماندگان مقرر در بند 3 (با استفاده از بند 4) ماده تعیین کنند. 17 این قانون فدرال و مستمری اجتماعی مقرر در ماده 18 این قانون فدرال (به استثنای مستمری اجتماعی در صورت از دست دادن نان آور).
6) به شهروندان نشان "ساکن لنینگراد محاصره شده" اهدا شد. آنها می توانند مستمری از کارافتادگی مقرر در ماده 16 این قانون فدرال و مستمری کار پیری را ایجاد کنند.
(بند 6 ارائه شده توسط قانون فدرال مورخ 25 نوامبر 2006 N 196-FZ)
7) اعضای خانواده شهروندان متوفی (متوفی) از بین فضانوردان مقرر در ماده 7.1 این قانون فدرال. آنها می توانند مستمری بازماندگان مقرر در ماده 17.1 این قانون فدرال و هر مستمری دیگری را که مطابق با قوانین فدراسیون روسیه تعیین شده است (به استثنای مستمری بازماندگان یا مستمری بازماندگان اجتماعی) ایجاد کنند.
(بند 7 ارائه شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
4. مستمری های مقرر در این قانون فدرال بدون توجه به دریافت قسمت تأمین شده از مستمری کار مطابق با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" ایجاد و پرداخت می شود.
5. کارمندان دولت فدرال ایالتی که حداقل پنج سال سابقه بیمه در دوره های کار و (یا) سایر فعالیت های مقرر در ماده 10 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" دارند، حق دارند به طور همزمان دریافت کنند. بازنشستگی طولانی مدت که توسط این قانون فدرال پیش بینی شده است و سهم بخش بیمه از مستمری کار پیری که برای مستمری طولانی مدت مشخص شده مطابق با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" تعیین شده است. بر اساس سرمایه تخمینی بازنشستگی تشکیل شده از کل مبلغ حق بیمه دریافتی برای شخص بیمه شده به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه پس از انتساب مستمری طولانی مدت برای مدت حداقل 12 ماه کار کامل و (یا ) سایر فعالیت ها از جمله میزان افزایش آن در ارتباط با نمایه سازی (افزایش اضافی) و محاسبه مجدد (تعدیل) مطابق بند 6 ماده 17 و ماده 17.1 قانون فدرال مذکور.
(بند 5 که توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ اصلاح شده است)
6. پرسنل نظامی (به استثنای شهروندانی که به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر در خدمت اجباری خدمت می کردند)، در صورتی که شرایطی برای اعطای مستمری کار پیری برای آنها وجود داشته باشد که توسط قانون فدرال "در مورد کار" پیش بینی شده است. حقوق بازنشستگی در فدراسیون روسیه"، حق دریافت همزمان مستمری خدمت طولانی مدت یا مستمری از کارافتادگی مقرر در قانون فدراسیون روسیه "درباره تامین بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی، خدمت در ارگان های امور داخلی، دولت خدمت کرده اند. سازمان آتش نشانی، مراجع کنترل تردد مواد مخدر و روانگردان، نهادها و مراجع کیفری دستگاه اجرایی و خانواده آنها و قسمت بیمه مستمری کار سالمندی (به استثنای مبلغ پایه ثابت بیمه بخشی از حقوق بازنشستگی کار پیری) بر اساس شرایط و به روشی که توسط قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" تعیین شده است.
(بند 6 که توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ اصلاح شده است)
7. شهروندان از بین فضانوردان، در صورت وجود شرایطی برای اعطای مستمری کار سالمندی، که توسط قانون فدرال "درباره حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" پیش بینی شده است، این حق را دارند که به طور همزمان حقوق طولانی دریافت کنند. مستمری خدمت یا مستمری از کارافتادگی مقرر در این قانون فدرال و بخش بیمه ای از مستمری کار پیری (به استثنای مبلغ ثابت قسمت بیمه ای مستمری کار پیری) که در شرایط و به روشی که توسط قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" پیش بینی شده است.
(بند 7 ارائه شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
8. شهروندان از بین پرسنل آزمایش پرواز حق دارند همزمان از مستمری طولانی مدت مقرر در این قانون فدرال و سهمی از بخش بیمه مستمری کار پیری که برای بازنشستگی طولانی مدت مشخص شده مطابق با آن تعیین شده است، دریافت کنند. با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار" در فدراسیون روسیه" بر اساس سرمایه تخمینی بازنشستگی تشکیل شده از کل مبلغ حق بیمه دریافتی برای شخص بیمه شده به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه پس از تخصیص مستمری طولانی مدت برای یک دوره حداقل 12 ماه کامل کار و (یا) فعالیت های دیگر، از جمله میزان افزایش آن در ارتباط با نمایه سازی (افزایش اضافی) و محاسبه مجدد (تعدیل) مطابق بند 6 ماده 17 و ماده 17.2 فدرال مذکور. قانون.
(بند 8 ارائه شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
ماده 4. اتباع مشمول مستمری بر اساس مقررات بازنشستگی کشوری
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
1. افراد زیر طبق مقررات بازنشستگی کشوری حق برخورداری از بازنشستگی را دارند:
1) کارمندان دولت فدرال؛
2) پرسنل نظامی؛
3) شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی؛
4) به شهروندان نشان "ساکن لنینگراد محاصره شده" اهدا شد.
5) شهروندان متاثر از تشعشعات یا بلایای انسانی.
6) شهروندان از میان فضانوردان؛
7) شهروندان از بین پرسنل آزمایش پرواز.
8) شهروندان معلول
2. اعضای خانواده شهروندان مشخص شده در بند 1 این ماده در موارد مقرر در این قانون فدرال حق برخورداری از حقوق بازنشستگی را تحت شرایط بازنشستگی ایالتی دارند.
ماده 5. انواع مستمری های تامین بازنشستگی کشوری
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
1. مطابق با این قانون فدرال، انواع مستمری های زیر برای تأمین بازنشستگی ایالتی تعیین می شود:
1) مستمری خدمت طولانی؛
2) مستمری سالمندی؛
3) مستمری از کارافتادگی؛
4) مستمری بازماندگان؛
5) مستمری اجتماعی.
2. مستمری طولانی مدت به شهروندان مشخص شده در بند 1، 2، 6 و 7 بند 1 ماده 4 این قانون فدرال اختصاص داده می شود.
3. حقوق بازنشستگی سالمندی به شهروندان مشخص شده در زیر بند 5 بند 1 ماده 4 این قانون فدرال اختصاص می یابد.
4. مستمری از کارافتادگی به شهروندان مشخص شده در بند 2 - 6 بند 1 ماده 4 این قانون فدرال اختصاص می یابد.
5. در صورت فوت شهروندان مندرج در بندهای 2، 5 و 6 بند 1 ماده 4 این قانون فدرال، اعضای خانواده آنها حق برخورداری از مستمری بازماندگان را دارند.
6. مستمری اجتماعی (برای پیری، از کارافتادگی، از دست دادن نان آور خانه) به شهروندان مشخص شده در بند 8 بند 1 ماده 4 این قانون فدرال اختصاص می یابد.
ماده 6. حمایت مالی برای هزینه های پرداخت مستمری های بازنشستگی کشوری
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
حمایت مالی از هزینه های پرداخت حقوق بازنشستگی برای تأمین بازنشستگی ایالتی، از جمله سازماندهی تحویل آنها، از طریق نقل و انتقالات بین بودجه ای از بودجه فدرال ارائه شده به بودجه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای پرداخت حقوق بازنشستگی برای تأمین بازنشستگی دولتی انجام می شود. ، مطابق با این قانون فدرال ایجاد شده است.
فصل دوم. شرایط واگذاری مستمری
برای امنیت بازنشستگی ایالتی
ماده 7. شرایط اختصاص مستمری به کارمندان دولت فدرال
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 18 ژوئیه 2009 N 187-FZ)
1. کارمندان دولت فدرال، در صورتی که حداقل 15 سال سابقه کار در خدمات دولتی ایالتی داشته باشند و حداقل 12 ماه تمام سمتی را در خدمات دولتی ایالتی فدرال داشته باشند، پس از اخراج از حق بازنشستگی طولانی مدت خواهند داشت. خدمات مدنی ایالتی فدرال به دلایل پیش بینی شده در بندهای 1 - 3 ، 6 - 9 قسمت 1 ماده 33 ، بند 1 از قسمت 1 ماده 37 ، بند 2 - 4 قسمت 1 و بندهای 2 - 4 قسمت 2 ماده 39 قانون فدرال 27 ژوئیه 2004 N 79-FZ "در مورد خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه" (از این پس قانون فدرال "در مورد خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه" نامیده می شود) (با در نظر گرفتن احکام مقرر در بندهای دو و سه این بند را در نظر بگیرید.
کارمندان دولت فدرال پس از اخراج از خدمات دولتی ایالتی فدرال به دلایل پیش بینی شده در بندهای 1 و 2 (به استثنای موارد انقضای قرارداد خدمات با مدت معین در ارتباط با انقضای دوره تعیین شده ایالت فدرال کارمند دولتی که موقعیت خدمات مدنی ایالتی فدرال را از دسته های "سر" "یا "دستیار (مشاور)")، 3 و 7 قسمت 1 ماده 33، بند "ب" بند 1 قسمت 1 ماده پر کرده است. 37 و بند 4 از قسمت 2 ماده 39 قانون فدرال "در مورد خدمات دولتی ایالتی فدراسیون روسیه"، در صورتی که در زمان اخراج از حق استفاده از خدمات قدیمی برخوردار بوده باشند، مستمری مدت خدمت را دارند. مستمری سنی (ازکارافتادگی) و بلافاصله قبل از اخراج آنها حداقل 12 ماه کامل در پست های خدمات مدنی دولتی فدرال بودند.
کارمندان دولت فدرال پس از اخراج از خدمات دولتی ایالتی فدرال به دلایل پیش بینی شده در بند 2 (در صورت انقضای یک قرارداد خدمات با مدت معین به دلیل انقضای مدت تعیین شده یک کارمند دولتی ایالتی فدرال که پستی را در خدمات مدنی ایالتی فدرال از دسته های "مدیر" یا "دستیار (مشاور)")، 6، 8 و 9 قسمت 1 ماده 33، بند "الف" بند 1 از قسمت 1 ماده 37 پر کرد. پاراگراف 2 - 4 قسمت 1 و بند 2 و 3 قسمت 2 ماده 39 قانون فدرال "در مورد خدمات دولتی ایالتی فدراسیون روسیه" در صورتی که بلافاصله قبل از اخراج پست های خود را در وزارت امور خارجه پر کرده باشند، مستمری طولانی مدت دارند. خدمات مدنی ایالتی فدرال برای حداقل یک ماه کامل و کل مدت زمان پر کردن چنین موقعیت هایی حداقل 12 ماه کامل است.
2. مستمری طولانی مدت علاوه بر مستمری کار پیری (از کارافتادگی) تعیین شده مطابق با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" تعیین می شود و همزمان با آن پرداخت می شود.
3. بازنشستگی طولانی مدت در طول دوره خدمت دولتی فدراسیون روسیه، هنگام پر کردن یک موقعیت دولتی فدراسیون روسیه، یک موقعیت دولتی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، یک موقعیت شهرداری که در یک پست دائمی پر می شود، پرداخت نمی شود. اساساً یک موقعیت خدمات شهری و همچنین در طول دوره کار در ارگانهای بین ایالتی (بین دولتی) ایجاد شده با مشارکت فدراسیون روسیه ، در سمت هایی که مطابق با معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه ، مستمری طولانی مدت برای آنها تعیین می شود. به روش و شرایط تعیین شده برای کارمندان ایالتی فدرال (مدنی) تعیین و پرداخت می شود. پس از اخراج بعدی از خدمات کشوری فدراسیون روسیه یا اخراج از موقعیت های مشخص شده، پرداخت مستمری طولانی مدت از روز بعد از روز اخراج از خدمات مشخص شده یا رهایی از موقعیت های مشخص شده شهروندی از سر گرفته می شود. برای تمدید آن اقدام کرد.
4. شرایط اعطای حق بازنشستگی به کارمندان دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و کارمندان شهرداری با هزینه بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و بودجه های محلی توسط قوانین و سایر مقررات تعیین می شود. قوانین حقوقی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و اقدامات ارگان های دولتی محلی.
ماده 7.1. شرایط اختصاص مستمری به شهروندان کیهان نورد و اعضای خانواده آنها
1. شهروندان فدراسیون روسیه از بین فضانوردان آزمایشی، فضانوردان پژوهشی، مربیان کیهان نورد آزمایشی و مربیان فضانورد پژوهشی در صورتی که حداقل 25 سال سابقه خدمت داشته باشند، بدون در نظر گرفتن سن، حق بازنشستگی برای خدمت طولانی دارند. مردان و حداقل 20 سال برای زنان که حداقل 10 سال تقویمی برای مردان و حداقل 7.5 سال تقویمی برای زنان در واحد آزمایش پرواز سپری می شود و هنگام ترک کار به دلایل بهداشتی (بیماری) با حداقل 20 سال سنوات خدمت برای مردان و حداقل 15 سال در زنان.
2. مستمری برای مدت خدمت پس از ترک کار در موقعیت های مشخص شده در بند 1 این ماده در جوخه ها (گروه های) فضانوردان که واحدهای آزمایش پرواز (تحقیق پرواز) واحدهای آزمایش علمی، مراکز تحقیقاتی و سایر سازمان های فدرال هستند، اختصاص می یابد. قوه مجریه و سایر سازمانها.
3. فهرست پست های مربوطه، با در نظر گرفتن اینکه مستمری طولانی مدت تعیین می شود، قوانین محاسبه دوره های کار (فعالیت) و تعیین حقوق بازنشستگی در صورت لزوم توسط دولت فدراسیون روسیه تایید می شود. .
4. مستمری از کارافتادگی به شهروندان فدراسیون روسیه از میان نامزدهای آزمایش کیهان نوردان، فضانوردان پژوهشی، کیهان نوردان آزمایشی، فضانوردان پژوهشی، مربیان آزمایشی کیهان نورد، مربیان پژوهشی کیهان نورد که به دلیل آسیب، ضربه مغزی، جراحات یا بیماری های مرتبط از کار افتاده اند، اختصاص می یابد. با آماده سازی یا انجام یک پرواز فضایی، صرف نظر از مدت خدمت (کار).
5. اعضای خانواده شهروندان متوفی (متوفی) از بین فضانوردان آزمایشی، محققان کیهان نورد، مربیان کیهان نورد آزمایشی، مربیان محقق فضانورد که عنوان "خلبان-کیهان نورد اتحاد جماهیر شوروی" یا "خلبان فضانورد فدراسیون روسیه" را داشتند. به عنوان اعضای خانواده شهروندان از بین داوطلبان آزمایشی کیهان‌نورد، فضانوردان پژوهشی، فضانوردان آزمایشی، فضانوردان پژوهشی، مربیان کیهان‌نورد آزمایشی، مربیان پژوهشی کیهان‌نورد که در حین انجام وظیفه مربوط به آماده‌سازی یا انجام پرواز فضایی جان خود را از دست داده‌اند، حقوق بازنشستگی اعطا می‌شود. رویداد از دست دادن نان آور خانه اعضای خانواده مشمول این مستمری عبارتند از:
1) فرزندان نان آور متوفی (متوفی) که به سن 18 سالگی نرسیده اند و در صورتی که به طور تمام وقت در موسسات آموزشی از انواع و اقسام تحصیل می کنند، صرف نظر از شکل سازمانی و قانونی آنها، از جمله در موسسات آموزشی خارجی واقع در موسسات آموزشی. در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه، اگر ارجاع برای آموزش مطابق با معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه انجام شده باشد، به استثنای موسسات آموزشی تحصیلات تکمیلی، تا زمانی که چنین آموزشی را تکمیل کنند، اما نه بیشتر از زمانی که به سن 23 سال یا بیشتر از این سن در صورتی که قبل از رسیدن به 18 سالگی از کارافتاده شوند.
2) والدین نان آور متوفی (متوفی) که به سن 60 و 55 سال رسیده اند (به ترتیب زن و مرد) یا در صورتی که به نان آور متوفی (متوفی) وابسته بوده باشند از کار افتاده اند.
3) همسر نان آور متوفی (متوفی) بدون توجه به سن و توانایی کار.
ماده 7.2. شرایط اختصاص مستمری به شهروندان از بین پرسنل تست پرواز
(معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
1. شهروندان فدراسیون روسیه از بین پرسنل آزمایش پروازی که در آزمایشات پروازی (تحقیق) تجهیزات آزمایشی و سریالی هوانوردی، هوافضا، هوانوردی و چتربازی مشغول به کار هستند، در صورتی که حداقل 25 سال سابقه خدمت داشته باشند، مستمری دریافت خواهند کرد. مردان و حداقل 20 سال برای زنان و در هنگام ترک کار پرواز به دلایل بهداشتی با سابقه حداقل 20 سال برای مردان و حداقل 15 سال برای زنان.
2. فهرست پست های مربوطه، با در نظر گرفتن اینکه مستمری طولانی مدت تعیین می شود، قوانین محاسبه دوره های کار (فعالیت) و تعیین حقوق بازنشستگی در صورت لزوم توسط دولت فدراسیون روسیه تأیید می شود. .
در این صورت، دوره های خدمت سربازی در پست های پرسنل پرواز و دوره های کار در پست های پرسنل پرواز هواپیمایی کشوری در صورتی که شهروندی از بین پرسنل آزمون پرواز حداقل دو سوم سابقه خدمت را داشته باشد، به حساب می آید. ملزم به ایجاد مستمری برای خدمت طولانی در طول دوره خدمت (فعالیت) در موقعیت هایی که حق بازنشستگی برای خدمت طولانی را دارند.
3. مستمری طولانی مدت در طول مدت کار در سمت هایی که حق بازنشستگی تعیین شده را می دهد پرداخت نمی شود.
4. مستمری طولانی مدت علاوه بر مستمری کار پیری یا مستمری کار از کارافتادگی تعیین شده مطابق با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" ایجاد می شود و همزمان با آن پرداخت می شود.
ماده 8. شرایط تعیین مستمری به نظامیان و اعضای خانواده آنها
1. مستمری طولانی مدت، مستمری از کارافتادگی برای پرسنل نظامی (به استثنای اتباع خدمت وظیفه به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر) و مستمری بازماندگان برای اعضای خانواده آنها به ترتیبی که در قانون ق. فدراسیون روسیه "در مورد تأمین بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی، خدمت در ارگان های امور داخلی، سازمان آتش نشانی ایالتی، آژانس های کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان ها، موسسات و ارگان های سیستم کیفری و خانواده های آنها. "
(طبق قوانین فدرال مورخ 25 ژوئیه 2002 N 116-FZ، مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
از 1 سپتامبر 2005، از 1 سپتامبر 2005، حمایت مالی اضافی به مبلغ 1000 روبل برای افراد دارای معلولیت ناشی از ترومای نظامی، به استثنای شهروندانی که حمایت مالی ماهانه اضافی مطابق با فرمان رئیس جمهور به آنها پرداخت می شود، ایجاد شد. از فدراسیون روسیه مورخ 30 مارس 2005 N 363، به فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 01.08.2005 N 887 مراجعه کنید.
2. مستمری از کارافتادگی به نظامیانی تعلق می گیرد که در طول مدت خدمت وظیفه خود به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر یا حداکثر سه ماه پس از اخراج از خدمت یا در صورت از کارافتادگی دیرتر از این، از کارافتاده شوند. دوره، اما به دلیل آسیب، کوفتگی، جراحات یا بیماری های دریافت شده در طول خدمت سربازی.
3. در صورت فوت پرسنل نظامی در حین خدمت وظیفه به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر یا حداکثر تا سه ماه پس از اخراج از خدمت و یا در صورت فوت دیرتر از این مدت، ولی به دلیل جراحت. ، ضربه مغزی، جراحات یا بیماری های دریافت شده در طول خدمت سربازی، به اعضای از کارافتاده خانواده مستمری بازماندگان تعلق می گیرد. افراد زیر به عنوان اعضای خانواده معلول شناخته می شوند:
1) فرزندان، برادران، خواهران و نوه های نان آور متوفی (متوفی) زیر 18 سال و در صورتی که به طور تمام وقت در مؤسسات آموزشی از هر نوع و نوع تحصیل می کنند، صرف نظر از شکل سازمانی و قانونی آنها، از جمله در موسسات آموزشی خارجی واقع در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه، اگر ارجاع برای آموزش مطابق با معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه انجام شده باشد، به استثنای موسسات آموزشی آموزش تکمیلی، تا زمانی که چنین آموزشی را تکمیل کنند، اما نه بیشتر از تا زمانی که به سن 23 سالگی برسند، یا اگر قبل از رسیدن به سن 18 سالگی از کارافتاده شوند، بیشتر از این سن. در عین حال، برادران، خواهران و نوه‌ها به عنوان اعضای خانواده معلول شناخته می‌شوند، مشروط بر اینکه دارای والدین توانا نباشند.
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
2) یکی از والدین یا همسر یا پدربزرگ یا مادربزرگ، برادر یا خواهر نان آور متوفی (متوفی)، صرف نظر از سن و توانایی کاری، در صورتی که مشغول نگهداری از فرزندان، برادران یا خواهران متوفی باشد. متوفی) نان‌آوری که به سن 14 سال نرسیده و طبق بند 1 این بند مستمری دریافت می‌کند و کار نمی‌کند.
3) پدر، مادر و همسر نان آور متوفی (متوفی) (به استثنای والدین پرسنل نظامی که در حین خدمت سربازی فوت کرده اند یا پس از ترخیص از خدمت به دلیل جراحت نظامی فوت کرده اند). اگر به سن 60 و 55 سال (به ترتیب زن و مرد) رسیده باشند یا از کار افتاده باشند.
4) والدین پرسنل نظامی که در حین خدمت اجباری جان خود را از دست داده اند (درگذشته اند) یا پس از اخراج از خدمت سربازی در اثر جراحت نظامی فوت کرده اند، در صورتی که به سن 55 و 50 سال رسیده باشند (به ترتیب زن و مرد).
5) پدربزرگ و مادربزرگ نان آور متوفی (متوفی) در صورتی که به سن 60 و 55 سال رسیده باشند (به ترتیب مرد و زن) یا معلول باشند، مشروط بر اینکه افرادی وجود نداشته باشند که مطابق با قوانین فدراسیون روسیه باشند. ، موظف به حمایت از آنها هستند.
به اعضای خانواده از کارافتاده مندرج در بندهای 1 (به استثنای فرزندان)، 3 و 5 این بند در صورتی مستمری تعلق می گیرد که تحت تکفل نان آور متوفی بوده باشند.
4. در صورت از کارافتادگی یا فوت (فوت) نان آور در اثر ارتکاب جرم، به اتباع مندرج در این ماده مستمری اجتماعی تعلق می گیرد.
5- مستمری از کارافتادگی برای نظامیانی که به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر در دوران خدمت وظیفه گذرانده اند و مستمری بازماندگان از کارافتاده خانواده آنها بدون توجه به انجام کار با حقوق به طور کامل پرداخت می شود.
ماده 9. شرایط اختصاص حقوق بازنشستگی به شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی و شهروندانی که نشان "ساکن لنینگراد محاصره شده" اعطا شده است.
1. حق بازنشستگی مطابق با این قانون فدرال به شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی و شهروندانی که نشان "ساکن محاصره لنینگراد" را دریافت می کنند - افراد ناتوان گروه های I، II و III بدون توجه به علت معلولیت داده می شود. به استثنای موارد مندرج در بند ۲ این ماده.
(طبق قوانین فدرال مورخ 25 نوامبر 2006 N 196-FZ، مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
2. در صورت ناتوانی در نتیجه یک شرکت کننده در جنگ بزرگ میهنی و شهروندی که علامت "ساکن محاصره لنینگراد" را انجام می دهد که مرتکب اعمال غیرقانونی یا آسیب عمدی به سلامتی وی شده است، مستمری اجتماعی به وی اختصاص می یابد.
(طبق اصلاح قانون فدرال شماره 196-FZ در 25 نوامبر 2006)
3- مستمری های مقرر در این ماده بدون توجه به انجام کار مزد به طور کامل پرداخت می شود.
ماده 10. شرایط تعیین مستمری به شهروندان آسیب دیده از تشعشعات یا بلایای انسانی و اعضای خانواده آنها.
1. افراد زیر طبق این قانون فدرال حق بازنشستگی دارند:
1) شهروندانی که در نتیجه فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل بیماری تشعشع و سایر بیماری های مرتبط با قرار گرفتن در معرض تشعشعات را دریافت کرده اند یا متحمل شده اند یا برای از بین بردن عواقب این فاجعه تلاش می کنند.
2) شهروندانی که در نتیجه فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل از کار افتاده اند.
3) شهروندانی که در از بین بردن عواقب فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل در منطقه محروم شرکت کردند.
4) شهروندان درگیر در عملیات نیروگاه هسته ای چرنوبیل و کار در منطقه محرومیت.
5) شهروندان تخلیه شده از منطقه محرومیت و اسکان مجدد (اسکان مجدد) از منطقه اسکان مجدد.
6) شهروندانی که به طور دائم در منطقه سکونت با حق اسکان مجدد اقامت دارند.
7) شهروندانی که به طور دائم در منطقه سکونت با وضعیت ترجیحی اجتماعی-اقتصادی ساکن هستند.
8) شهروندان ساکن در منطقه اسکان مجدد قبل از نقل مکان به مناطق دیگر.
9) شهروندان شاغل در محل کار در منطقه اسکان مجدد (غیر ساکن در این منطقه).
10) شهروندانی که داوطلبانه از منطقه سکونت با حق اسکان مجدد به محل سکونت جدید رفتند.
11) اعضای خانواده معلول شهروندان مندرج در بندهای 1، 2 و 3 این بند.
اعضای خانواده معلول شامل اعضای خانواده مشخص شده در بند 3 قسمت اول ماده 29 قانون فدراسیون روسیه "در مورد حمایت اجتماعی از شهروندان در معرض تشعشعات ناشی از فاجعه نیروگاه هسته ای چرنوبیل" و همچنین پدربزرگ ها و مادربزرگ ها هستند. نان آور متوفی اگر به سن 60 و 55 سال رسیده باشد (به ترتیب مرد و زن) یا معلول باشد، مشروط بر اینکه افرادی وجود نداشته باشند که طبق قوانین فدراسیون روسیه موظف به حمایت از آنها باشند.
12) شهروندان متاثر از سایر تشعشعات یا بلایای انسانی و همچنین اعضای معلول خانواده آنها.
2. مستمری سالمندی تعیین می شود:
1) اتباع مندرج در بندهای 1 و 4 بند 1 این ماده با رسیدن به سن 55 و 50 سال تمام (به ترتیب زن و مرد) با حداقل پنج سال سابقه کار.
2) اتباع مندرج در بند 2 بند 1 این ماده با رسیدن به سن 50 و 45 سال تمام (به ترتیب زن و مرد) با حداقل پنج سال سابقه کار.
مفاد بند 2 این ماده در ارتباط با مفاد مواد 33، 34 و بندهای 7 و 8 قسمت اول ماده 13 قانون فدراسیون روسیه "در مورد حمایت اجتماعی از شهروندان در معرض تشعشعات ناشی از فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل" به معنای قانون اساسی و قانونی آنها در سیستم چارچوب نظارتی فعلی مقررات قانونی شهروندان را از حق تعیین زودهنگام مستمری کار پیری با در نظر گرفتن دوره های اقامت محروم نمی کند. در هر منطقه از آلودگی رادیواکتیو - صرف نظر از محل سکونت در زمان درخواست بازنشستگی (تعیین دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه مورخ 11 ژوئیه 2006 N 403-O).
به شهروندان مندرج در بند 3، 5 تا 10 بند 1 این ماده، در صورتی که حداقل پنج سال سابقه کار با کاهش سن برای بازنشستگی سالمندی مقرر در قانون فدرال داشته باشند، مستمری سالمندی تخصیص داده می شود. در مورد حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه، بسته به واقعیت و مدت زمان اقامت یا کار در منطقه مربوطه آلودگی رادیواکتیو به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه "در مورد حمایت اجتماعی از شهروندان در معرض تشعشعات در نتیجه" تعیین شده است. فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل."
3. مستمری از کارافتادگی به شهروندان مندرج در بند 2 بند 1 این ماده در صورتی تعلق می گیرد که شهروند به عنوان معلول گروه های اول، دوم و سوم بدون توجه به مدت سابقه کار شناخته شود. این شهروندان می توانند به جای مستمری از کارافتادگی از مستمری سالمندی مقرر در بند 1 یا جزء 2 بند 2 این ماده استفاده کنند.
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
4. به اعضای خانواده اتباع مندرج در بندهای 1 و 2 و 3 بند 1 این ماده بدون توجه به مدت سابقه کار نان آور متوفی مستمری بازماندگان تعلق می گیرد.
5. مناطق آلودگی رادیواکتیو، و همچنین دسته های شهروندان متاثر از فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل، به روش مقرر در قانون فدراسیون روسیه "در مورد حمایت اجتماعی از شهروندان در معرض تشعشعات در نتیجه" تعیین می شود. فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل."
شرایط اعطای حقوق بازنشستگی به شهروندان متاثر از سایر تابش ها یا بلایای انسانی و همچنین اعضای خانواده آنها توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.
6- مستمری های مقرر در این ماده بدون توجه به انجام کار مزد به طور کامل پرداخت می شود.
ماده 11. شرایط تعیین مستمری اجتماعی به شهروندان معلول
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
1. حق بازنشستگی اجتماعی مطابق با این قانون فدرال به ساکنان دائم فدراسیون روسیه اعطا می شود:
1) معلولان گروه های I، II و III، از جمله افراد معلول از دوران کودکی.
2) کودکان معلول؛
3) کودکان زیر 18 سال و همچنین بالای این سن که به طور تمام وقت در موسسات آموزشی از هر نوع و نوعی فارغ از شکل سازمانی و قانونی آنها به استثنای موسسات آموزشی تکمیلی تا پایان تحصیل می‌کنند. چنین آموزش هایی، اما نه بیشتر از قبل از رسیدن به سن 23 سالگی، که یک یا هر دو والدین و فرزندان یک مادر مجرد فوت شده را از دست داده باشند.
4) شهروندان از میان مردمان کوچک شمال که به سن 55 و 50 سال رسیده اند (به ترتیب زن و مرد).
5) شهروندانی که به سن 65 و 60 سال رسیده اند (به ترتیب زن و مرد).
۲- به اتباع مندرج در بندهای ۱ و ۲ بند ۱ این ماده مستمری از کارافتادگی اجتماعی تعلق می گیرد.
3- به اتباع مندرج در بند 3 بند 1 این ماده در صورت از دست دادن نان آور مستمری اجتماعی تعیین می شود.
4. به اتباع مندرج در بندهای 4 و 5 بند 1 این ماده مستمری سالمندی اجتماعی تعلق می گیرد.
5. مستمری سالمندی اجتماعی به شهروندان مندرج در بند 5 بند 1 این ماده در طول دوره کار و (یا) سایر فعالیت هایی که طی آن شهروندان مربوطه مطابق قانون فدرال مشمول بیمه بازنشستگی اجباری هستند پرداخت نمی شود. "در مورد بیمه بازنشستگی اجباری در فدراسیون روسیه".
ماده 12. نحوه احراز معلولیت
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
شناسایی یک شهروند به عنوان یک فرد معلول و ایجاد یک گروه معلولیت توسط مؤسسات فدرال معاینه پزشکی و اجتماعی به روشی که توسط قانون فدرال "در مورد حمایت اجتماعی از افراد معلول در فدراسیون روسیه" مقرر شده است انجام می شود.
ماده 13. استفاده از هنجارهای قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" هنگام تخصیص مستمری در صورت از دست دادن نان آور.
هنگام تخصیص مستمری بازماندگان تحت مقررات بازنشستگی ایالتی، هنجارهای قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" اعمال می شود که روند و شرایط اختصاص مستمری بازماندگان به خانواده های افراد گمشده، فرزندان خوانده، والدین خوانده را تنظیم می کند. ، پسرخوانده، ناپدری، ناپدری، نامادری، روش و شرایط تشخیص یکی از اعضای خانواده به عنوان وابسته به نان آور متوفی (متوفی) و سایر مسائل مربوط به تأمین بازنشستگی اعضای خانواده متوفی، مگر اینکه ضوابط دیگری در این قانون مقرر شده باشد. قانون فدرال.
فصل سوم. اندازه های بازنشستگی ایالتی
امنیت بازنشستگی
ماده 14. میزان مستمری کارمندان دولت فدرال
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 18 ژوئیه 2009 N 187-FZ)
1. به کارمندان دولت فدرال در صورتی که حداقل 15 سال سابقه کار در خدمات دولتی ایالتی به میزان 45 درصد از میانگین درآمد ماهانه یک کارمند دولتی فدرال منهای قسمت بیمه ای داشته باشند، مستمری طولانی مدت تعیین می شود. مستمری کار پیری یا منهای مستمری کار از کارافتادگی تعیین شده مطابق با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه". به ازای هر سال خدمت کامل در خدمات مدنی دولتی بیش از 15 سال، مستمری طولانی مدت 3 درصد از میانگین درآمد ماهانه افزایش می یابد. در این مورد، مبلغ کل مستمری خدمت طولانی و بخش بیمه مستمری کار پیری یا کل مبلغ مستمری طولانی مدت و مستمری از کارافتادگی کار نمی تواند از 75 درصد میانگین درآمد ماهانه یک مدنی فدرال تجاوز کند. خدمتکار که مطابق ماده 21 این قانون فدرال تعیین می شود.
حقوق بازنشستگی تعیین شده قبل از لازم الاجرا شدن قانون فدرال مورخ 05/08/2004 N 34-FZ مطابق بند 2 این ماده (بند 3 ماده 2 قانون فدرال مورخ 05/08/2004 N 34-) مشمول محاسبه مجدد است. FZ).
2. مبالغ مستمری مقرر در بند 1 این ماده برای شهروندان ساکن در مناطق شمال دور و مناطق معادل آن، در مناطقی با شرایط آب و هوایی شدید که مستلزم هزینه های مادی و فیزیولوژیکی اضافی برای شهروندان ساکن در آنجا هستند، توسط دولت تعیین می شود. فدراسیون روسیه، با ضریب منطقه ای مربوطه تعیین شده توسط دولت فدراسیون روسیه بسته به منطقه (محل) محل سکونت، برای کل مدت اقامت شهروندان مشخص شده در مناطق (محل) مشخص شده افزایش می یابد. هنگامی که شهروندان این مناطق (محله ها) را به مقصد محل سکونت دائمی جدید ترک می کنند، اندازه مستمری بدون در نظر گرفتن ضریب منطقه ای تعیین می شود.
(بند 2 که توسط قانون فدرال مورخ 22 اوت 2004 N 122-FZ اصلاح شده است)
3. هنگام تعیین میزان مستمری مستمری به ترتیب مقرر در بند 1 این ماده، مبالغ پایه ثابت قسمت بیمه مستمری کار پیری (مبلغ ثابت کار از کارافتادگی). مستمری) قابل انتساب به اعضای خانواده از کارافتاده و افزایش مبلغ ثابت مشخص شده در نظر گرفته نشده است. حقوق بازنشستگی کار پیری که مطابق با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" بر اساس سرمایه تخمینی بازنشستگی تشکیل شده از کل مبلغ سهم بیمه دریافتی برای شخص بیمه شده به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه محاسبه می شود. پس از تخصیص مستمری طولانی مدت برای یک دوره حداقل 12 ماه کامل کار و (یا) فعالیت های دیگر، از جمله میزان افزایش آن در ارتباط با نمایه سازی (افزایش اضافی) و محاسبه مجدد (تعدیل) مطابق با بند 6 ماده 17 و ماده 17.1 قانون فدرال مذکور و همچنین مبالغی که در رابطه با ارزش گذاری حقوق بازنشستگی مطابق با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" دریافت می شود.
در مورد روش استفاده از این مقاله، به توضیح وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 26 دسامبر 2006 N 880 مراجعه کنید.
ماده 15. میزان مستمری کارکنان نظامی و اعضای خانواده آنها
1-میزان مستمری خدمت طولانی مدت، ازکارافتادگی برای پرسنل نظامی (به استثنای شهروندانی که به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر در خدمت اجباری بوده اند) و حقوق بازنشستگی در صورت از دست دادن نان آور خانواده برای اعضای خانواده در صورت وقوع مرگ (مرگ) پرسنل نظامی (به استثنای اعضای خانواده شهروندانی که به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر در خدمت اجباری خدمت می کردند) به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه "در مورد بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی خدمت کرده اند" تعیین می شود. خدمات در ارگان های امور داخلی، سازمان آتش نشانی دولتی، نهادها و ارگان های نظام جزایی و خانواده های آنها."
2. مستمری از کارافتادگی برای نظامیانی که به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر در خدمت وظیفه بوده اند، بر حسب علت از کارافتادگی به میزان زیر تعیین می شود.
1) با شروع ناتوانی ناشی از آسیب نظامی:
افراد معلول گروه I - 300 درصد حقوق بازنشستگی اجتماعی مندرج در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال.
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
افراد معلول گروه II - 250 درصد از حقوق بازنشستگی اجتماعی مندرج در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال.
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
معلولان گروه III - 175 درصد حقوق بازنشستگی اجتماعی مندرج در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال.
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
ناتوانی ناشی از ضربه نظامی به معلولیتی گفته می شود که در نتیجه جراحت، ضربه مغزی، جراحت یا بیماری دریافت شده در دفاع از میهن، از جمله در ارتباط با حضور در جبهه، خدمت سربازی در قلمرو کشورهای دیگر رخ می دهد. خصومت ها یا در انجام وظایف دیگر رخ داده است.
2) با شروع ناتوانی ناشی از بیماری ناشی از خدمت سربازی:
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
از کارافتادگی ناشی از بیماری حاصل از خدمت سربازی، معلولیت ناشی از جراحت ناشی از حادثه غیرمرتبط با انجام وظایف خدمت سربازی (وظایف رسمی) یا بیماری غیرمرتبط با انجام وظیفه نظامی محسوب می شود. وظایف خدماتی (وظایف رسمی).
3. برای معلولانی که وابسته به اعضای خانواده از کار افتاده مندرج در بندهای 1، 3 - 5 بند 3 ماده 8 این قانون فدرال هستند، میزان مستمری از کارافتادگی بر اساس میزان مستمری اجتماعی تعیین شده در زیر بند تعیین می شود. 1 از بند 1 ماده 18 این قانون فدرال، 854 روبل در ماه برای هر یک از اعضای خانواده معلول افزایش می یابد، اما نه بیش از سه عضو خانواده معلول.
(بند 3 که توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ اصلاح شده است)
4- مستمری بازماندگان برای اعضای خانواده نظامیانی که به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر در دوران خدمت اجباری خدمت کرده اند، بسته به علت فوت نان آور به میزان زیر تعیین می شود:
1) مستمری در صورت از دست دادن نان آور خانه به دلیل آسیب نظامی برای هر یک از اعضای خانواده از کار افتاده یک سرباز متوفی (متوفی) - 200 درصد مستمری اجتماعی مندرج در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال. .
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
از دست دادن نان آور خانه بر اثر جراحت نظامی، فوت وی ناشی از جهات مذکور در بند (1) بند (2) این ماده تلقی می شود.
2) مستمری در صورت از دست دادن نان آور خانه به دلیل بیماری دریافت شده در حین خدمت سربازی، برای هر یک از اعضای خانواده از کارافتاده سرباز متوفی (متوفی) - 150 درصد مستمری اجتماعی مندرج در بند 1 بند 1 ماده 18. این قانون فدرال
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
از دست دادن نان آور خانه بر اثر بیماری ناشی از خدمت سربازی، فوت وی محسوب می شود که به دلایل مندرج در بند ۲ بند ۲ این ماده اتفاق می افتد.
5- میزان مستمری مقرر در بندهای 2 تا 4 این ماده برای شهروندان ساکن در مناطق شمال دور و مناطق معادل آن، در مناطقی با شرایط آب و هوایی شدید که مستلزم هزینه های مادی و فیزیولوژیکی اضافی برای شهروندان ساکن در آنجا تعیین می شود. دولت فدراسیون روسیه، با ضریب منطقه ای مربوطه که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین شده است، بسته به منطقه (محل) محل سکونت، برای کل مدت اقامت این شهروندان در مناطق (محل) مشخص شده افزایش می یابد. هنگامی که شهروندان این مناطق (محله ها) را به مقصد محل سکونت دائمی جدید ترک می کنند، اندازه مستمری بدون در نظر گرفتن ضریب منطقه ای تعیین می شود.
(بند 5 که توسط قانون فدرال مورخ 22 اوت 2004 N 122-FZ اصلاح شده است)
ماده 16
(طبق اصلاح قانون فدرال شماره 196-FZ در 25 نوامبر 2006)
1. مستمری از کارافتادگی برای شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی به میزان زیر تعیین می شود:
معلولان گروه I - 250 درصد حقوق بازنشستگی اجتماعی مندرج در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال.
افراد معلول گروه II - 200 درصد حقوق بازنشستگی اجتماعی مندرج در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال.
معلولان گروه III - 150 درصد حقوق بازنشستگی اجتماعی مندرج در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال.
(بند 1 که توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ اصلاح شده است)
1.1. مستمری از کارافتادگی برای شهروندانی که نشان "ساکن لنینگراد محاصره شده" را دریافت کرده اند به میزان زیر اختصاص می یابد:
افراد معلول گروه I - 200 درصد حقوق بازنشستگی اجتماعی مندرج در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال.
افراد معلول گروه II - 150 درصد حقوق بازنشستگی اجتماعی مندرج در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال.
معلولان گروه III - 100 درصد حقوق بازنشستگی اجتماعی مندرج در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال.
(بند 1.1 که توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ اصلاح شده است)
2. برای معلولانی که وابسته به اعضای خانواده از کار افتاده مندرج در بندهای 1، 3 - 5 بند 3 ماده 8 این قانون فدرال هستند، میزان مستمری از کارافتادگی بر اساس میزان مستمری اجتماعی تعیین شده در زیر بند تعیین می شود. 1 از بند 1 ماده 18 این قانون فدرال، 854 روبل در ماه برای هر یک از اعضای خانواده معلول افزایش می یابد، اما نه بیش از سه عضو خانواده معلول.
(بند 2 که توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ اصلاح شده است)
3. میزان مستمری مقرر در این ماده برای شهروندان ساکن در مناطق شمال دور و مناطق معادل آن، در مناطقی با شرایط آب و هوایی شدید که نیاز به هزینه های مادی و فیزیولوژیکی اضافی برای شهروندان ساکن آنجا دارند، تعیین شده توسط دولت فدراسیون روسیه. ، با ضریب منطقه ای مربوطه افزایش می یابد که توسط دولت فدراسیون روسیه بسته به منطقه (محل) محل سکونت برای کل مدت اقامت شهروندان مشخص شده در مناطق (محل) مشخص شده ایجاد می شود. هنگامی که شهروندان این مناطق (محله ها) را به مقصد محل سکونت دائمی جدید ترک می کنند، اندازه مستمری بدون در نظر گرفتن ضریب منطقه ای تعیین می شود.
(بند 3 که توسط قانون فدرال مورخ 22 اوت 2004 N 122-FZ اصلاح شده است)
ماده 17. میزان مستمری شهروندان آسیب دیده از تشعشعات یا بلایای انسانی و اعضای خانواده آنها.
1. مستمری سالمندی به میزان زیر تعلق می گیرد:
شهروندانی که در اثر فاجعه در نیروگاه هسته‌ای چرنوبیل یا در تلاش برای از بین بردن پیامدهای فاجعه مذکور، بیماری تشعشع و سایر بیماری‌های مرتبط با قرار گرفتن در معرض تشعشعات را دریافت کرده‌اند یا متحمل شده‌اند، شهروندانی که در نتیجه فاجعه در این فاجعه از کار افتاده‌اند. نیروگاه هسته ای چرنوبیل، شهروندانی که در رفع عواقب فاجعه مذکور در منطقه از خود بیگانگی شرکت کرده اند و همچنین برای شهروندانی که در نتیجه سایر تشعشعات یا بلایای انسانی از کار افتاده اند - 250 درصد مبلغ حقوق بازنشستگی اجتماعی مندرج در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال.
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
شهروندانی که در منطقه مربوط به آلودگی رادیواکتیو زندگی یا کار می کنند (بندهای 4 - 10 بند 1 ماده 10 این قانون فدرال) - 200 درصد حقوق بازنشستگی اجتماعی مشخص شده در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال.
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
برای شهروندانی که وابسته به اعضای خانواده از کار افتاده مندرج در بندهای 1، 3 و 4 بند 2 و بند 3 ماده 9 قانون فدرال "درباره بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" هستند، میزان بازنشستگی سالمندی تعیین می شود. بر اساس میزان مستمری اجتماعی مشخص شده در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال، برای هر یک از اعضای خانواده معلول 854 روبل در ماه افزایش می یابد، اما نه بیشتر از سه عضو خانواده معلول.
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
2. مستمری از کارافتادگی برای شهروندانی که در اثر فاجعه در نیروگاه اتمی چرنوبیل یا در نتیجه سایر تشعشعات یا بلایای انسانی از کار افتاده اند به میزان زیر تعیین می شود:
معلولان گروه I - 250 درصد حقوق بازنشستگی اجتماعی مقرر در بند 2 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال.
معلولان گروه دوم - 250 درصد از مستمری اجتماعی مقرر در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال.
افراد معلول گروه III، از جمله وابسته به اعضای خانواده از کار افتاده مندرج در بندهای 1، 3 و 4 بند 2 و بند 3 ماده 9 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" - به میزانی معادل تفاوت بین 250 درصد مبلغ مستمری اجتماعی مقرر در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال، از جمله افزایش 854 روبل در ماه برای هر یک از اعضای خانواده معلول، اما حداکثر برای سه عضو خانواده معلول، و 125. درصد از مبلغ مستمری اجتماعی تعیین شده.
برای معلولان گروه I و II که وابسته به اعضای خانواده معلول هستند که در بندهای 1، 3 و 4 بند 2 و بند 3 ماده 9 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" تعیین شده است، مبلغ مستمری از کارافتادگی بر اساس میزان مربوط به مستمری تأمین اجتماعی مقرر در بند 1 ماده 18 این قانون فدرال تعیین می شود که برای هر یک از اعضای خانواده معلول 854 روبل در ماه افزایش می یابد، اما نه بیشتر از سه عضو خانواده معلول.
(بند 2 که توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ اصلاح شده است (در 25 دسامبر 2009 اصلاح شده))
3- مستمری در صورت از دست دادن نان آور خانواده به اعضای خانواده شهروندان آسیب دیده از تشعشعات یا بلایای انسانی به میزان زیر تعلق می گیرد.
فرزندانی که هر دو والدین یا فرزندان یک مادر مجرد متوفی را از دست داده اند - 250 درصد حقوق بازنشستگی اجتماعی مقرر در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال (برای هر فرزند).
سایر اعضای خانواده معلول نان آور متوفی - 125 درصد از مستمری اجتماعی مقرر در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال برای هر یک از اعضای خانواده معلول.
(بند 3 که توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ اصلاح شده است)
4. میزان مستمری مقرر در بندهای 1 تا 3 این ماده برای شهروندان ساکن در مناطق شمال دور و مناطق معادل آن، در مناطق با شرایط آب و هوایی سخت که مستلزم هزینه های مادی و فیزیولوژیکی اضافی برای شهروندان ساکن در آنجا هستند، تعیین شده توسط دولت فدراسیون روسیه، با ضریب منطقه ای مربوطه که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین شده است، بسته به منطقه (محل) محل سکونت، برای کل مدت اقامت این شهروندان در مناطق (محل) مشخص شده افزایش می یابد. هنگامی که شهروندان این مناطق (محله ها) را به مقصد محل سکونت دائمی جدید ترک می کنند، اندازه مستمری بدون در نظر گرفتن ضریب منطقه ای تعیین می شود.
(بند 4 که توسط قانون فدرال شماره 122-FZ مورخ 22 اوت 2004 اصلاح شده است)
5. نیروی گمشده در 1 ژانویه 2010. - قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ.
ماده 17.1. مبالغ مستمری برای شهروندانی که فضانورد و اعضای خانواده آنها هستند
(معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
1. به اتباع کیهان نورد با 25 سال سابقه خدمت برای مردان و 20 سال برای زنان مستمری مستمری به میزان 55 درصد کمک نقدی (درآمد) دریافتی طبق مقررات حمایت مادی تعلق می گیرد. برای فضانوردان در فدراسیون روسیه، تایید شده توسط دولت فدراسیون روسیه، توسط موقعیت فضانورد آزمایشی، فضانورد پژوهشی، مربی آزمایشی کیهان نورد، مربی فضانورد پژوهشی در روز اخراج از این موقعیت. به ازای هر سال خدمت کامل بیش از دوره های تعیین شده (به ترتیب برای آقایان و خانم ها) حقوق بازنشستگی 3 درصد افزایش می یابد اما حداکثر تا 85 درصد حقوق (درآمد) افزایش می یابد. زمانی که مردان از 20 تا 25 سال و زنان از 15 تا 20 سال خدمت کرده باشند، به ازای هر سال (شامل ناقص) غیبت از خدمت کامل، میزان مستمری طولانی مدت 2 درصد از کمک هزینه (درآمد) پولی کاهش می یابد.
2- الحاقیه های زیر به میزان مستمری مستمری محاسبه شده طبق بند (1) این ماده تعیین می شود.
1) شهروندانی که معلولان گروه I هستند یا به سن 80 سالگی رسیده اند یا طبق نتیجه یک سازمان پزشکی برای مراقبت از یک شهروند نیاز به مراقبت مداوم از بیرون (کمک، نظارت) دارند. مبلغ 200 درصد حقوق بازنشستگی اجتماعی مقرر در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال.
2) اتباع بیکار که به سن 55 سال تمام یا از کارافتاده و دارای اعضای خانواده معلول تحت تکفل مندرج در بندهای «الف»، «ب» و «د» جزء سوم ماده 29، مواد 31، 33 و 34 قانون اساسی می باشند. قانون فدراسیون روسیه "در مورد تأمین بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی، خدمت در ادارات امور داخلی، خدمات آتش نشانی دولتی، مقامات کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان ها، موسسات و ارگان های سیستم کیفری، و خانواده هایشان":
در صورت وجود یکی از اعضای خانواده - به میزان 32 درصد از حقوق بازنشستگی اجتماعی مقرر در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال.
در صورت وجود دو نفر از اعضای خانواده - به میزان 64 درصد حقوق بازنشستگی اجتماعی مقرر در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال.
در صورت وجود سه یا بیشتر از چنین اعضای خانواده - به میزان 100 درصد حقوق بازنشستگی اجتماعی مقرر در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال.
کمک هزینه مشخص شده فقط برای آن دسته از اعضای خانواده از کار افتاده تعلق می گیرد که مستمری کار یا مستمری دولتی دریافت نمی کنند.
3. مستمری از کارافتادگی برای شهروندان فضانورد به میزان زیر تعیین می شود:
1) افراد معلول گروه های I و II - 85 درصد از کمک هزینه (درآمد) دریافت شده مطابق با مقررات مربوط به حمایت مادی از فضانوردان در فدراسیون روسیه که توسط دولت فدراسیون روسیه تصویب شده است.
2) افراد معلول گروه III - 50 درصد از کمک هزینه (درآمد) پولی دریافت شده مطابق با مقررات مربوط به حمایت مادی از فضانوردان در فدراسیون روسیه که توسط دولت فدراسیون روسیه تصویب شده است.
4. مستمری از کارافتادگی برای شهروندانی از بین فضانوردان که از معلولان گروه I هستند یا به سن 80 سالگی رسیده اند یا طبق نتیجه یک سازمان پزشکی نیاز به مراقبت مداوم از بیرون (کمک، نظارت) دارند. و همچنین معلولان غیرکار گروه اول و دوم که دارای اعضای خانواده از کارافتاده تحت تکفل خود هستند، الحاقیه های مقرر در بند 2 این ماده به مستمری از کارافتادگی اختصاص یافته تعلق می گیرد.
5. مستمری در صورت از دست دادن نان آور خانواده برای اعضای خانواده شهروندان در بین فضانوردان مقرر در این قانون فدرال برای هر یک از اعضای خانواده به میزان 40 درصد کمک هزینه (درآمد) پولی نان آور تعیین می شود. مطابق با مقررات مربوط به حمایت مادی از فضانوردان در فدراسیون روسیه، تصویب شده توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.
6. میزان بازنشستگی مقرر در بندهای 1 - 5 این ماده مشمول افزایش شرایط و روشی است که در مواد 45 و 46 قانون فدراسیون روسیه "درباره تأمین بازنشستگی برای افرادی که در ارتش خدمت کرده اند" افزایش می یابد. خدمات، خدمات در ارگانهای امور داخلی، سازمان آتش نشانی دولتی، مقامات کنترل بر گردش مواد مخدر و روانگردان، موسسات و ارگانهای نظام کیفری و خانواده آنها."
7. مبالغ مستمری مقرر در بندهای 1 تا 5 این ماده برای شهروندان ساکن در مناطق شمال دور و مناطق معادل آن در مناطقی با شرایط آب و هوایی شدید که مستلزم هزینه های مادی و فیزیولوژیکی اضافی برای شهروندان ساکن در آنجا تعیین می شود. دولت فدراسیون روسیه با ضریب منطقه ای مربوطه تعیین شده توسط دولت فدراسیون روسیه بسته به منطقه (محل) محل سکونت، برای کل مدت اقامت این شهروندان در مناطق (محل) مشخص شده افزایش می یابد. هنگامی که شهروندان این مناطق (محله ها) را به مقصد محل سکونت دائمی جدید ترک می کنند، اندازه مستمری بدون در نظر گرفتن ضریب منطقه ای تعیین می شود.
ماده 17.2. میزان مستمری شهروندان از بین پرسنل تست پرواز
(معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
1. اتباع از بین پرسنل آزمایش پرواز با سابقه خدمت حداقل 25 سال برای مردان و 20 سال برای زنان که حداقل دو سوم مدت خدمت تعیین شده مربوط به انجام مستقیم پروازهای آزمایشی در سازمان می باشد. محل کار منظم اعضای خدمه پرواز هواپیما و چتر نجات - تجهیزات فرود، مستمری طولانی مدت به میزان 1000 درصد مستمری اجتماعی مقرر در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال منهای تعیین می شود. بیمه بخشی از مستمری کار پیری یا منهای مستمری از کارافتادگی کار تعیین شده مطابق با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه". به ازای هر سال خدمت کامل مازاد بر 25 و 20 سال (به ترتیب برای مردان و زنان)، مستمری مستمری طولانی مدت 25 درصد از میزان مستمری اجتماعی مقرر در بند 1 بند 1 ماده 18 افزایش می یابد. این قانون فدرال، اما حداکثر تا 1500 درصد از مبلغ تعیین شده مستمری اجتماعی.
2. اتباع از بین پرسنل آزمایش پرواز با سابقه خدمت حداقل 25 سال برای مردان و 20 سال برای زنان که کار آنها در انجام مستقیم پروازهای آزمایشی در محل کار عادی خدمه پروازی هواپیما و تجهیزات چتر نجات کمتر است. بیش از دو سوم طول خدمت مشخص شده، مستمری طولانی مدت به میزان 800 درصد مستمری اجتماعی مقرر در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال منهای بخش بیمه قدیمی اختصاص می یابد. - مستمری کار سنی یا منهای مستمری از کارافتادگی کار تعیین شده مطابق با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه". به ازای هر سال خدمت کامل مازاد بر 25 و 20 سال (به ترتیب برای مردان و زنان)، مستمری مستمری طولانی مدت 25 درصد از میزان مستمری اجتماعی مقرر در بند 1 بند 1 ماده 18 افزایش می یابد. این قانون فدرال، اما حداکثر تا 1300 درصد از مبلغ تعیین شده مستمری اجتماعی.
3- در صورت خدمت برای مردان از 20 تا 25 سال و برای زنان از 15 تا 20 سال، میزان مستمری مستمری مقرر در بندهای 1 و 2 این ماده به میزان 50 درصد از میزان مستمری اجتماعی کاهش می یابد. مقرر در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال، برای هر سال (از جمله ناقص) غیبت از خدمات کامل.
4-میزان مستمری مدت دار محاسبه شده طبق بندهای 1 - 3 این ماده برای خلبانان آزمایشی درجه یک به میزان 10 درصد به میزان مستمری مدت دار اضافه می شود. مبلغ مستمری طولانی مدت که از آن افزایش انجام می شود به معنای مبلغ مستمری مستمری طولانی مدت در درصد مناسب از میزان مستمری اجتماعی مقرر در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال است. ، بسته به مدت خدمت بدون کاهش این مبلغ توسط بیمه بخشی از مستمری کار یا مستمری از کارافتادگی.
5. میزان مستمری های مستمری مقرر در بندهای 1، 2 و 4 این ماده برای شهروندان ساکن در مناطق شمال دور و مناطق همتراز آن، در مناطق با شرایط آب و هوایی سخت که مستلزم هزینه های مادی و فیزیولوژیکی اضافی برای شهروندان است. زندگی در آنجا، تعیین شده توسط دولت فدراسیون روسیه، با ضریب منطقه ای مربوطه تعیین شده توسط دولت فدراسیون روسیه بسته به منطقه (محل) محل سکونت، برای کل مدت اقامت این شهروندان در مناطق مشخص شده افزایش می یابد. (محل ها). هنگامی که شهروندان این مناطق (محله ها) را به مقصد محل سکونت دائمی جدید ترک می کنند، اندازه مستمری بدون در نظر گرفتن ضریب منطقه ای تعیین می شود.
6. هنگام تعیین میزان مستمری مستمری طولانی مدت به ترتیب مقرر در بندهای 1 - 5 این ماده، مبالغ پایه ثابت قسمت بیمه مستمری کار پیری (مبلغ پایه ثابت مستمری کار از کارافتادگی) قابل انتساب به اعضای خانواده از کارافتاده و افزایش آن در نظر گرفته نشده است.مبلغ پایه ثابت مشخص شده در ارتباط با رسیدن به سن 80 سال یا وجود گروه اول از کارافتادگی، اندازه سهم بخش بیمه است. حقوق بازنشستگی کار پیری، مطابق با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" بر اساس سرمایه تخمینی بازنشستگی که به هزینه کلی مبلغ سهم بیمه دریافتی برای شخص بیمه شده به بازنشستگی تشکیل می شود، محاسبه می شود. صندوق فدراسیون روسیه پس از تخصیص مستمری طولانی مدت برای مدت حداقل 12 ماه کامل کار و (یا) سایر فعالیت ها، از جمله میزان افزایش آن در ارتباط با نمایه سازی (افزایش اضافی) و محاسبه مجدد (تعدیل) مطابق بند 6 ماده 17 و ماده 17.2 قانون فدرال مذکور و همچنین مبالغ مربوط به ارزش گذاری حقوق بازنشستگی مطابق با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه".
7. میزان مستمری مقرر در این ماده مشمول افزایش شرایط و روشی است که در بند 6 ماده 17.1 این قانون فدرال تعیین شده است. در صورت افزایش مستمری مدت‌زمان بر اساس میزان مستمری تعیین شده، مبلغ تعیین شده به عنوان مبلغ مستمری مستمری در درصد مناسب از میزان مستمری اجتماعی مقرر در بند 1 تلقی می‌شود. بند 1 ماده 18 این قانون فدرال بسته به مدت خدمت بدون کاهش این مبلغ توسط بیمه بخشی از مستمری کار پیری یا مستمری از کارافتادگی.
ماده 18. میزان مستمری اجتماعی شهروندان معلول
1. مستمری اجتماعی برای شهروندان معلول به میزان زیر تعیین می شود:
1) شهروندان از میان مردمان کوچک شمال که به سن 55 و 50 سال رسیده اند (به ترتیب زن و مرد)، شهروندانی که به سن 65 و 60 سال رسیده اند (به ترتیب مرد و زن)، افراد معلول. گروه دوم (به استثنای معلولان از دوران کودکی)، کودکان زیر 18 سال و همچنین بالای این سن، دانش آموزان تمام وقت در موسسات آموزشی از هر نوع و نوع، صرف نظر از شکل سازمانی و قانونی آنها، با به استثنای مؤسسات آموزشی تحصیلات تکمیلی، تا زمانی که چنین آموزشی را تکمیل کنند، اما حداکثر تا زمانی که به 23 سال سن که یکی از والدین خود را از دست داده اند - 2562 روبل در ماه.
2) معلولان از دوران کودکی گروه های I و II، معلولان گروه I، کودکان معلول، کودکان زیر 18 سال و همچنین بالای این سن، تحصیل تمام وقت در موسسات آموزشی از هر نوع و نوع، بدون توجه به شکل سازمانی و قانونی آنها، به استثنای مؤسسات آموزشی آموزش تکمیلی، تا زمانی که چنین آموزشی را به پایان برسانند، اما حداکثر تا رسیدن به سن 23 سالگی، برای کسانی که هر دو والدین خود را از دست داده اند (فرزندان یک مادر مجرد متوفی) - 5124 روبل در ماه؛
3) افراد معلول گروه III - 2177 روبل 70 کوپک در ماه.
(بند 1 که توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ اصلاح شده است)
2. مبالغ مستمری مقرر در بند 1 این ماده برای شهروندان ساکن در مناطق شمال دور و مناطق معادل آن، در مناطق با شرایط آب و هوایی شدید که مستلزم هزینه های مادی و فیزیولوژیکی اضافی برای شهروندان ساکن در آنجا هستند، توسط دولت تعیین می شود. فدراسیون روسیه، با ضریب منطقه ای مربوطه تعیین شده توسط دولت فدراسیون روسیه بسته به منطقه (محل) محل سکونت، برای کل مدت اقامت شهروندان مشخص شده در مناطق (محل) مشخص شده افزایش می یابد. هنگامی که شهروندان این مناطق (محله ها) را به مقصد محل سکونت دائمی جدید ترک می کنند، اندازه مستمری بدون در نظر گرفتن ضریب منطقه ای تعیین می شود.
(طبق قوانین فدرال مورخ 22 اوت 2004 N 122-FZ، مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
3-میزان مستمری سالمندی اجتماعی برای شهروندانی که به سن 65 و 60 سال تمام (به ترتیب زن و مرد) دریافت کننده مستمری کار از کارافتادگی بوده اند، نمی تواند کمتر از میزان مستمری کار باشد. از کارافتادگی که از روزی که پرداخت مستمری از کارافتادگی تعیین شده به دلیل رسیدن به این سن برای این شهروندان قطعی شد.
(بند 3 ارائه شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
فصل چهارم. تجربه خدمات ملکی.
ارشدیت. میانگین درآمد ماهانه
ماده 19. سابقه کار در خدمات کشوری
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 18 ژوئیه 2009 N 187-FZ)
مدت خدمت (کار) در پست های خدمات مدنی ایالتی فدرال و سایر موقعیت های تعیین شده توسط رئیس جمهور فدراسیون روسیه به منظور تعیین مستمری طولانی مدت برای فدرال در طول خدمت خدمات دولتی ایالتی گنجانده شده است. کارمندان دولتی به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین شده است.
ماده 20. سابقه کار
اگر تخصیص مستمری مناسب مقرر در این قانون فدرال مستلزم تجربه کاری با مدت معین باشد، شامل دوره های کار و سایر فعالیت های مفید اجتماعی است که در دوره بیمه مورد نیاز برای دریافت مستمری کار مقرر در قانون فدرال "در مورد" محاسبه می شود. حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه.
ماده 21. متوسط درآمد ماهانه که از آن میزان مستمری کارمندان دولت فدرال محاسبه می شود.
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 18 ژوئیه 2009 N 187-FZ)
1. اندازه مستمری طولانی مدت برای کارمندان دولتی ایالت فدرال از میانگین درآمد ماهانه آنها برای 12 ماه کامل آخر خدمت مدنی ایالتی فدرال قبل از روز خاتمه آن یا روزی که به سنی می رسند محاسبه می شود مستمری کار توسط قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" مقرر شده است.
2. میزان متوسط درآمد ماهانه که بر اساس آن مستمری طولانی مدت برای کارمند دولت فدرال محاسبه می شود، به استثنای موارد محاسبه میزان متوسط درآمد ماهانه مطابق بند دو این بند، نمی تواند. بیش از 2.8 حقوق رسمی (0.8 پاداش پولی) که برای کارمند دولت فدرال در دوره مربوطه ایجاد شده یا در دوره مربوطه مطابق با قوانین فدراسیون روسیه حفظ شده است.
میزان متوسط درآمد ماهانه، از جمله آنهایی که طبق قوانین فدراسیون روسیه پس انداز می شود، که بر اساس آن مستمری طولانی مدت برای یک کارمند دولت فدرال محاسبه می شود، که با در نظر گرفتن حقوق (دستمزد) تعیین شده برای او تعیین می شود. مطابق با قانون فدرال 8 مه 1994 N 3-FZ "در مورد وضعیت عضو شورای فدراسیون و وضعیت معاون دومای ایالتی مجلس فدرال فدراسیون روسیه" و قانون فدرال " در دادستانی فدراسیون روسیه، نمی تواند در دوره مربوطه از 2.8 حقوق رسمی تعیین شده توسط رئیس جمهور فدراسیون روسیه پس از 1 اوت 2006 در سمت مربوطه خدمات مدنی ایالتی فدرال تجاوز کند. لیست انطباق موقعیت های پر شده توسط این افراد با سمت های خدمات مدنی ایالتی فدرال در رابطه با حقوق رسمی که بر اساس آن میزان بازنشستگی طولانی مدت آنها محاسبه می شود توسط رئیس جمهور فدراسیون روسیه تأیید می شود.
3. روش تعیین میانگین درآمد ماهانه که از آن اندازه مستمری کارمندان دولت فدرال محاسبه می شود توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.
فصل پنجم. واگذاری مستمری، محاسبه مجدد اندازه آن
و انتقال از یک نوع مستمری به نوع دیگر،
نمایه سازی، پرداخت و تحویل مستمری
ماده 22. تعیین مستمری، محاسبه مجدد مبلغ آن و انتقال از نوعی مستمری به نوع دیگر.
مطابق قانون فدرال 27 ژوئیه 2010 N 227-FZ، از 1 ژوئیه 2012، بند یک بند 1 پس از عبارت "به درخواست یک شهروند" با عبارت "ارائه شده، از جمله در فرم یک سند الکترونیکی که نحوه ثبت آن توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.
1. تعیین مستمری بازنشستگی، محاسبه مجدد اندازه آن و انتقال از یک نوع مستمری به نوع دیگر با درخواست شهروند انجام می شود، به استثنای مستمری معلولیت اجتماعی برای شهروندان معلول از دوران کودکی که به سن نرسیده اند. 19 سال که قبلاً مستمری معلولیت اجتماعی برای فرزندان معلول دریافت می کردند که پرداخت آن به دلیل رسیدن به 18 سال متوقف شد و همچنین مستمری سالمندی اجتماعی برای شهروندانی که به سن 65 و 60 سال رسیده اند. سالها (به ترتیب مردان و زنان) که دریافت کننده مستمری از کارافتادگی کار بودند که پرداخت آن به دلیل رسیدن به سن مشخص شده متوقف شد (بند 2 بند 6 ماده 19 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"). برای این شهروندان، مستمری اجتماعی مناسب بدون نیاز به درخواست بازنشستگی اجتماعی بر اساس داده های موجود در اختیار نهاد ارائه دهنده حقوق بازنشستگی، از جمله اسناد دریافتی از موسسات معاینه پزشکی و اجتماعی فدرال، ایجاد می شود. در این صورت، نهاد تأمین کننده مستمری، ظرف مدت 10 روز از تاریخ تعیین مستمری اجتماعی مربوطه به یک شهروند، تعیین مستمری از کارافتادگی اجتماعی یا مستمری سالمندی اجتماعی را به وی اعلام می کند.
مطابق با قانون فدرال 27 ژوئیه 2010 N 227-FZ، از 1 ژوئیه 2012، بند دو بند 1 پس از عبارت "ممکن است انجام شود" با عبارت "از جمله در قالب الکترونیکی" تکمیل می شود. سندی که نحوه صدور آن توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.
درخواست بازنشستگی، محاسبه مجدد اندازه آن و انتقال از یک نوع مستمری به نوع دیگر می تواند در هر زمانی پس از ایجاد حق بازنشستگی، محاسبه مجدد اندازه آن یا انتقال از یک نوع مستمری به نوع دیگر بدون محدودیت زمانی انجام شود. .
(بند 1 که توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ اصلاح شده است)
2. محاسبه مجدد مبلغ مستمری می تواند در رابطه با تغییر گروه از کارافتادگی، علت از کارافتادگی، تعداد اعضای خانواده از کارافتاده وابسته به مستمری بگیر، طبقه بندی یکی از اعضای خانواده از کارافتاده نان آور متوفی و همچنین انجام شود. همانطور که در رابطه با تغییر شرایط تعیین مستمری اجتماعی. محاسبه مجدد میزان مستمری برای مدت خدمت کارمندان دولت فدرال می تواند با استفاده از مفاد مواد 14 و 21 این قانون فدرال در صورت افزایش طول مدت خدمت در خدمات دولتی ایالتی انجام شود. با در نظر گرفتن میزان بازنشستگی برای مدت خدمت، و (یا) داشتن یک موقعیت در خدمات مدنی ایالت فدرال برای حداقل 12 ماه کامل با حقوق رسمی بالاتر.
(طبق قوانین فدرال مورخ 18 ژوئیه 2009 N 187-FZ، مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
در سایر موارد، انتقال از یک نوع مستمری به نوع دیگر مستمری تحت پوشش بازنشستگی دولتی انجام می شود.
ماده 23. مدتی که مستمری برای آن تعیین می شود و اندازه آن تغییر می کند
1. مستمری مقرر در این قانون فدرال، صرف نظر از نوع آن، از روز اول ماه درخواست شهروند اختصاص می یابد، اما نه زودتر از تاریخ ایجاد حق آن، به استثنای موارد برقراری مستمری از کارافتادگی اجتماعی برای شهروندان از بین معلولان از دوران کودکی زیر 19 سال که قبلاً دریافت کننده مستمری معلولیت اجتماعی ارائه شده برای فرزندان معلول بودند که پرداخت آن به دلیل رسیدن به سن 18 سال متوقف شد. 1 ماده 22 این قانون فدرال) و همچنین مستمری اجتماعی برای پیری به شهروندانی که به سن 65 و 60 سال رسیده اند (به ترتیب مردان و زنان) که دریافت کننده مستمری از کارافتادگی کار بودند، پرداخت که به دلیل رسیدن به سن مشخص شده متوقف شد (بند 2 از بند 6 ماده 19 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"). برای این شهروندانی که از دوران کودکی از کار افتاده اند، مستمری از کارافتادگی اجتماعی از روز تشکیل گروه از کارافتادگی مربوطه و برای شهروندانی که به سن 65 و 60 سال رسیده اند (به ترتیب زن و مرد) مستمری سالمند تعیین می شود. مستمری اجتماعی سن از روزی که به سن 65 و 60 سال می رسد (به ترتیب مردان و زنان) تعیین می شود.
(بند 1 که توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ اصلاح شده است)
2. محاسبه مجدد مبلغ مستمری از روز اول ماه بعد از ماهی که شهروند برای محاسبه مجدد مبلغ مستمری درخواست کرده است به استثنای موارد مقرر در بندهای دو و سه این بند انجام می شود.
هنگامی که گروه از کارافتادگی یا علت از کارافتادگی تجدید نظر می شود که مستلزم افزایش میزان مستمری است، مستمری به میزان جدید از تاریخ تغییر در گروه از کارافتادگی یا علت از کارافتادگی پرداخت می شود.
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
در صورتی که به دلیل وقوع شرایطی که منجر به کاهش مبلغ مستمری می شود، مبلغ مستمری مجدداً محاسبه شود، مستمری به میزان جدید از روز اول ماه بعد از ماه وقوع این شرایط پرداخت می شود.
3. انتقال از یک نوع مستمری به نوع دیگر از روز اول ماه بعد از ماهی که شهروند درخواست انتقال مستمری از نوعی به نوع دیگر را داده است، انجام می شود.
4- مستمری بازنشستگی کشوری برای مدت زیر تعیین می شود:
1) مستمری برای مدت خدمت (به استثنای مستمری مدت خدمت برای کارمندان دولت فدرال و مستمری برای مدت خدمت برای شهروندان از میان پرسنل آزمایش پرواز که برای مستمری ناتوانی کار ایجاد شده اند) - برای مدت نامحدود.
2) مستمری طولانی مدت برای کارمندان دولت فدرال و مستمری طولانی مدت برای شهروندان از میان پرسنل آزمایش پرواز که در ارتباط با مستمری ناتوانی کار ایجاد شده است - برای دوره ای که مستمری از کارافتادگی کار ایجاد شده است.
3) مستمری پیری - به طور نامحدود.
4) مستمری از کار افتادگی - برای دوره ای که در طی آن شخص مربوطه به عنوان معلول شناخته می شود ، از جمله به طور نامحدود.
5) مستمری بازماندگان - برای دوره ای که در طی آن شخص مربوطه از کارافتاده تلقی می شود ، از جمله به طور نامحدود.
6) مستمری اجتماعی:
برای پیری - به طور نامحدود؛
برای ناتوانی - برای دوره ای که در طی آن شخص مربوطه به عنوان معلول شناخته می شود، از جمله به طور نامحدود.
در صورت از دست دادن نان آور - برای کل دوره ای که در طی آن یکی از اعضای خانواده متوفی از کار افتاده تلقی می شود، از جمله برای مدت نامحدود.
(بند 4 که توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ اصلاح شده است)
5. شهروندانی از بین کارمندان دولت فدرال یا پرسنل آزمون پرواز که مستمری طولانی مدت آنها به دلیل خاتمه پرداخت مستمری کار برای ازکارافتادگی (قسمت 2 بند 4 این ماده) در هنگام تأسیس کارگری کهولت سن خاتمه یافته است. مستمری توسط مقامات کسانی که حقوق بازنشستگی را ارائه می دهند، مستمری طولانی مدت از تاریخ برقراری مستمری کار پیری بازگردانده می شود. هنگامی که پرداخت مستمری طولانی مدت اعاده می شود، در حق آن تجدید نظر نمی شود. در این حالت ، میزان مستمری مذکور به ترتیب مقرر در مواد 14 و 17.2 این قانون فدرال با در نظر گرفتن میزان مستمری کار پیری تعیین شده تعیین می شود. بنا به درخواست این شهروندان، مستمری طولانی مدت آنها ممکن است به روشی که توسط این قانون فدرال تعیین شده است، دوباره برقرار شود.
(بند 5 ارائه شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
ماده 24. نحوه تعیین، احتساب مجدد مبلغ، پرداخت و ساماندهی تحویل مستمری.
1. تخصیص، محاسبه مجدد مبلغ، پرداخت و سازماندهی تحویل حقوق بازنشستگی تحت شرایط بازنشستگی دولتی توسط ارگانی که توسط دولت فدراسیون روسیه در محل اقامت شخص متقاضی بازنشستگی تعیین می شود انجام می شود. در صورت تغییر محل سکونت مستمری بگیر، پرداخت و تحویل مستمری در محل سکونت یا اقامتگاه جدید وی بر اساس پرونده بازنشستگی و مدارک ثبتی که به ترتیب مقرر توسط مراجع ثبتی صادر می شود، انجام می شود.
مطابق قانون فدرال مورخ 27 ژوئیه 2010 N 227-FZ، از 1 ژوئیه 2012، بند 2 بعد از عبارت "اسناد بازنشستگی" با عبارت "از جمله در فرم الکترونیکی" تکمیل می شود.
2. فهرست مدارک مورد نیاز برای برقراری مستمری، قوانین درخواست مستمری، تعیین مستمری و محاسبه مجدد میزان مستمری، انتقال از نوعی مستمری به نوع دیگر، پرداخت مستمری، حفظ اسناد بازنشستگی در روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.
3- دستگاه تأمین کننده مستمری حق دارد اشخاص حقیقی و حقوقی را ملزم به ارائه مدارک لازم جهت تعیین تکلیف و پرداخت مستمری و همچنین بررسی صحت صدور آنها نماید.
4. پرداخت مستمری، از جمله در مدتی که مستمری بگیر در مؤسسه خدمات اجتماعی بستری دولتی یا شهرداری است، تحویل و کسورات از آن به ترتیب مقرر برای پرداخت، تحویل و کسورات از مستمری تعیین شده مطابق با قانون فدرال "در مورد حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه".
ماده 25. نحوه نمایه سازی حقوق بازنشستگی
مستمری های مقرر در این قانون فدرال به ترتیب زیر نمایه می شود:
حقوق بازنشستگی کارمندان دولت فدرال - با افزایش متمرکز حقوق (حقوق پولی) کارمندان دولت فدرال، با در نظر گرفتن مقررات مقرر در مواد 14 و 21 این قانون فدرال، به روشی که توسط دولت تعیین شده است. فدراسیون روسیه؛
(طبق اصلاح قوانین فدرال مورخ 05/08/2004 N 34-FZ، مورخ 07/18/2009 N 187-FZ)
حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی و اعضای خانواده آنها (به استثنای حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی که در خدمت اجباری خدمت کرده اند و اعضای خانواده آنها) - به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه "درباره تأمین بازنشستگی برای افرادی که در ارتش خدمت کرده اند" تعیین شده است. خدمات، خدمات در ارگان های امور داخلی، سازمان آتش نشانی دولتی، موسسات و ارگان های نظام جزایی و خانواده های آنها"؛
(طبق اصلاح قانون فدرال شماره 116-FZ از 25 ژوئیه 2002)
حقوق بازنشستگی اجتماعی - سالانه از 1 آوریل با در نظر گرفتن نرخ رشد قیمت کالاها و خدمات در سال گذشته. اگر در یک دوره معین، نرخ رشد هزینه زندگی یک مستمری بگیر در فدراسیون روسیه از نرخ رشد قیمت کالاها و خدمات بیشتر شود، از اول ژوئیه، نمایه سازی اضافی حقوق بازنشستگی اجتماعی مشخص شده توسط تفاوت بین شاخص رشد سالانه هزینه زندگی یک مستمری بگیر در فدراسیون روسیه و شاخص سالانه رشد قیمت کالاها و خدمات. ضرایب شاخص برای بازنشستگی اجتماعی توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی که در خدمت اجباری خدمت کرده اند و حقوق بازنشستگی اعضای خانواده آنها، حقوق بازنشستگی شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی، حقوق بازنشستگی شهروندان با علامت "ساکن لنینگراد محاصره شده"، حقوق بازنشستگی شهروندان آسیب دیده توسط تشعشعات یا بلایای انسانی، و حقوق بازنشستگی اعضای خانواده آنها ، شهروندان مستمری از بین پرسنل آزمایش پرواز - هنگام نمایه سازی اندازه مستمری های اجتماعی.
(بند معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
حقوق بازنشستگی شهروندان از بین فضانوردان و اعضای خانواده آنها - در صورت افزایش کمک هزینه (درآمد) پولی دریافت شده مطابق با مقررات مربوط به حمایت مادی از فضانوردان در فدراسیون روسیه که توسط دولت فدراسیون روسیه تصویب شده است. در مورد مقدار کمک هزینه (درآمد) پولی افزایش یافته از تاریخی که از آن زمان در کمک هزینه (درآمد) مشخص شده افزایش یافته است. در صورت عدم افزایش حقوق (درآمد) در طول سال تقویمی (از اول ژانویه تا 31 دسامبر)، حقوق بازنشستگی شهروندان از بین فضانوردان و اعضای خانواده آنها از اول ژانویه سال بعد مجدداً به میزان برابر محاسبه می شود. مبلغ کل نمایه سازی (تغییر) میزان مستمری اجتماعی مقرر در بند 1 بند 1 ماده 18 این قانون فدرال که در سال گذشته به روش تعیین شده توسط دولت فدراسیون روسیه پرداخت شده (تولید شده).
(بند معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
فصل ششم. مراحل لازم الاجرا شدن این
قانون فدرال
ماده 26. لازم الاجرا شدن این قانون فدرال
2. هنگام ایجاد، قبل از 1 ژانویه 2004، حقوق بازنشستگی طبق این قانون فدرال، شهروندان دارای معلولیت درجه III، II و I به ترتیب به گروه های معلولیت I، II و III اعمال می شوند.
ماده 27. حفظ مبلغ مستمری تعیین شده قبلی
1. برای شهروندان مشخص شده در ماده 4 این قانون فدرال که قبل از لازم الاجرا شدن این قانون فدرال مستمری به آنها اختصاص داده شده است ، بازنشستگی طبق هنجارهای مقرر در این قانون فدرال مجدداً محاسبه می شود.
2. اگر مبلغ مستمری تعیین شده قبلی (برای دسته خاصی از بازنشستگان که طبق قانون فدراسیون روسیه همزمان دو مستمری دریافت می کنند، مجموع دو مستمری) از میزان مستمری مقرر مطابق با طبق مقررات این قانون فدرال، مستمری تعیین شده مطابق با این قانون فدرال، به همان میزان بالاتر پرداخت می شود.
3. شهروندانی که قبل از لازم الاجرا شدن این قانون فدرال، حقوق بازنشستگی اجتماعی مقرر در قانون فدراسیون روسیه "در مورد بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه" برای شهروندانی که به سن 65 و 60 سال رسیده اند، دریافت کرده اند. مردان و زنان به ترتیب) به جای بازنشستگی اجتماعی مقرر در این قانون فدرال، حق دارند حقوق بازنشستگی مشخص شده را به میزان ذخیره شده دریافت کنند.
ماده 28. در مورد گسترش مقررات این قانون فدرال به شهروندان خارجی که در فدراسیون روسیه خدمت می کردند و اعضای خانواده آنها
(معرفی شده توسط قانون فدرال 11 نوامبر 2003 N 141-FZ)
مفاد این قانون فدرال که تأمین بازنشستگی پرسنل نظامی و اعضای خانواده آنها را تعیین می کند در مورد اتباع خارجی که در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه ، سایر نیروها ، تشکیلات و ارگان های نظامی و اعضای خانواده آنها خدمت می کردند نیز اعمال می شود.
رئیس جمهور
فدراسیون روسیه
V. پوتین
کرملین مسکو
N 166-FZ
این انجمن در ارائه خدمات در فروش الوار کمک می کند: با قیمت های رقابتی به طور مداوم. محصولات جنگلی با کیفیت عالی
فدراسیون روسیه
قانون فدرال
در مورد امنیت بازنشستگی ایالتی
در فدراسیون روسیه
این قانون فدرال، مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه، زمینه های ظهور حق بازنشستگی تحت شرایط بازنشستگی دولتی و روش انتصاب آن را تعیین می کند.
فصل اول. مقررات عمومی
ماده 1. قانون فدراسیون روسیه در مورد بازنشستگی دولتی
1. مزایای بازنشستگی دولتی مطابق با این قانون فدرال تعیین و پرداخت می شود.
مقرری بازنشستگی برای دسته خاصی از شهروندان که توسط این قانون فدرال پیش بینی نشده است، که با هزینه بودجه فدرال انجام می شود، ممکن است توسط سایر قوانین فدرال تنظیم شود.
تغییرات در شرایط و هنجارهای اختصاص و پرداخت حقوق بازنشستگی برای تأمین بازنشستگی ایالتی که توسط این قانون فدرال پیش بینی شده است فقط با ارائه اصلاحات و اضافات به این قانون فدرال انجام می شود.
2. اگر یک معاهده بین المللی فدراسیون روسیه قوانینی غیر از آنچه در این قانون فدرال پیش بینی شده است ایجاد کند، قوانین معاهده بین المللی اعمال می شود.
3. در مواردی که توسط این قانون فدرال پیش بینی شده است، دولت فدراسیون روسیه روش اعمال حقوق بازنشستگی تحت پوشش بازنشستگی دولتی و شرایط اختصاص این حقوق بازنشستگی را به دسته خاصی از شهروندان تعیین می کند.
به منظور اجرای یکنواخت این قانون فدرال، در صورت لزوم، ممکن است توضیحات مناسب به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود صادر شود.
(بند معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
ماده 2. مفاهیم اساسی مورد استفاده برای اهداف این قانون فدرال
برای اهداف این قانون فدرال، از مفاهیم اساسی زیر استفاده می شود:
مستمری بازنشستگی ایالتی - یک پرداخت نقدی ماهانه ایالتی، حق دریافت که مطابق با شرایط و هنجارهای تعیین شده توسط این قانون فدرال تعیین می شود و به منظور جبران درآمد (درآمد) از دست رفته در ارتباط با شهروندان، به شهروندان ارائه می شود. خاتمه خدمات مدنی ایالتی فدرال پس از رسیدن به مدت خدمت تعیین شده توسط قانون هنگام دریافت مستمری پیری (از کارافتادگی). یا به منظور جبران درآمدهای از دست رفته شهروندان از بین فضانوردان یا از بین پرسنل آزمایش پرواز در رابطه با بازنشستگی برای مدت طولانی. یا به منظور جبران خسارات وارده به سلامت شهروندان در حین خدمت سربازی در اثر تشعشعات یا بلایای انسانی در صورت از کارافتادگی یا از دست دادن نان آور خانه با رسیدن به سن قانونی. یا شهروندان معلول به منظور تأمین وسایل زندگی آنها.
(طبق قوانین فدرال مورخ 18 ژوئیه 2009 N 187-FZ، مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ (در 25 دسامبر 2009 اصلاح شده))
مدت خدمت در خدمات دولتی ایالتی - مدت زمان کل دوره های خدمات کشوری و سایر فعالیت ها که هنگام تعیین حق بازنشستگی کارمندان دولت فدرال و هنگام محاسبه میزان این بازنشستگی در نظر گرفته می شود.
طول خدمت - در هنگام تعیین حق برخی از انواع مستمری تحت پوشش بازنشستگی ایالتی، کل مدت زمان کار و سایر فعالیت هایی که در دوره بیمه برای دریافت مستمری مقرر در قانون فدرال "در مورد" در نظر گرفته می شود. حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"؛
میانگین درآمد ماهانه - کمک هزینه نقدی، پاداش پولی، کمک هزینه پولی، دستمزد و سایر درآمدهایی که برای محاسبه میزان مستمری بازنشستگی دولتی شهروندی که برای این مستمری درخواست کرده است، در نظر گرفته می شود، که در واحدهای پولی فدراسیون روسیه بیان می شود و کاهش می یابد. در طول دوره های خدمت و سایر فعالیت هایی که در طول خدمت یا تجربه کاری او گنجانده شده است.
کارمندان دولت فدرال - شهروندانی که موقعیت هایی را در خدمات مدنی ایالتی فدرال، پست های ایالتی در خدمات مدنی فدرال، پست های ایالتی در کارمندان دولت فدرال (از این پس به عنوان موقعیت هایی در خدمات مدنی ایالت فدرال نامیده می شود) پر کردند.
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 18 ژوئیه 2009 N 187-FZ)
پرسنل نظامی - شهروندانی که به عنوان افسران، افسران ضمانت، میانجی، یا خدمت سربازی تحت قرارداد یا خدمت اجباری به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه و نیروهای مسلح متحد کشورهای مشترک المنافع خدمت می کردند. سرویس مرزی فدرال فدراسیون روسیه و مقامات و سازمان های سرویس مرزی فدراسیون روسیه، در نیروهای داخلی وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه و در نیروهای راه آهن فدراسیون روسیه، آژانس های ارتباطات و اطلاعات دولت فدرال ، نیروهای دفاع مدنی، آژانس های خدمات امنیتی فدرال و نیروهای مرزی، آژانس های امنیتی فدرال ایالتی، فدراسیون آژانس های اطلاعاتی خارجی روسیه، سایر تشکل های نظامی فدراسیون روسیه، ایجاد شده مطابق با قوانین فدراسیون روسیه، افسران خصوصی و فرماندهی که در این کشور خدمت می کردند. نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه، خدمات آتش نشانی ایالتی، دادستان ها، کارکنان کمیته تحقیقات فدراسیون روسیه، کارکنان گمرکات فدراسیون روسیه، کارکنان پلیس مالیاتی، مقامات کنترل گردش مواد مخدر مواد مخدر و روانگردان، کارکنان موسسات و ارگان های نظام کیفری؛
(طبق قوانین فدرال مورخ 25 ژوئیه 2002 N 116-FZ، مورخ 30 ژوئن 2003 N 86-FZ، مورخ 28 دسامبر 2010 N 404-FZ)
شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی - شهروندانی که در زیر بند های "الف" - "ز" و "ط" از بند 1، بند 1، ماده 2 قانون فدرال "در مورد کهنه سربازان" مشخص شده اند.
شهروندانی که در نتیجه تشعشعات یا بلایای انسانی متضرر شده اند - شهروندانی که در نتیجه فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل و همچنین در نتیجه سایر تشعشعات یا بلایای مصنوعی متضرر شده اند.
شهروندان معلول - افراد معلول، از جمله افراد دارای معلولیت از دوران کودکی، کودکان معلول، کودکان زیر 18 سال و همچنین بالای این سن، تحصیل تمام وقت در موسسات آموزشی از هر نوع و نوع، صرف نظر از شکل سازمانی و قانونی آنها. ، از جمله در موسسات آموزشی خارجی واقع در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه، اگر ارجاع برای آموزش مطابق با معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه انجام شده باشد، به استثنای موسسات آموزشی آموزش تکمیلی، تا زمانی که چنین آموزشی را تکمیل کنند، اما حداکثر تا زمانی که به سن 23 سالگی برسند، کسانی که یک یا هر دو والدین خود را از دست داده اند، و فرزندان یک مادر مجرد فوت شده، شهروندانی از میان مردمان کوچک شمال که به سن 55 و 50 سال رسیده اند (مرد). و زنان به ترتیب) شهروندانی که به سن 65 و 60 سال رسیده اند (به ترتیب مردان و زنان) که حق بازنشستگی مقرر در قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" را ندارند.
(طبق قوانین فدرال مورخ 04/09/2007 N 43-FZ، مورخ 07/24/2009 N 213-FZ (در تاریخ 12/25/2009 اصلاح شده))
حقوق رسمی - حقوق ماهانه یک کارمند دولتی فدرال مطابق با موقعیت خدمات دولتی ایالت فدرال که او پر می کند، حقوق رسمی یک کارمند دولتی فدرال که با احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه تعیین می شود.
(بند معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 18 ژوئیه 2009 N 187-FZ)
ماده 3. حق بازنشستگی مطابق با این قانون فدرال
1. افراد زیر طبق این قانون فدرال حق بازنشستگی دارند:
شهروندان فدراسیون روسیه با توجه به شرایط مقرر در این قانون فدرال برای انواع مختلف حقوق بازنشستگی تحت مقررات بازنشستگی دولتی.
اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت که به طور دائم در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند - بر اساس همان شهروندان فدراسیون روسیه، مگر اینکه در این قانون فدرال یا معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه مقرر شده باشد.
2. به شهروندانی که مطابق با قوانین فدراسیون روسیه به طور همزمان حق دریافت حقوق بازنشستگی مختلف را دارند به انتخاب خود یک بازنشستگی اختصاص می یابد، مگر اینکه قانون فدرال طور دیگری مقرر کرده باشد.
3. حق دریافت دو مستمری به طور همزمان اعطا می شود:
1) شهروندانی که به دلیل ضربه های نظامی از کار افتاده اند. آنها می توانند مستمری از کارافتادگی مقرر در بند 1 بند 2 (با استفاده از بند 3 و بند 5) ماده 15 این قانون فدرال و مستمری کار پیری ایجاد کنند.
2) شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی. آنها می توانند مستمری از کارافتادگی مقرر در ماده 16 این قانون فدرال و مستمری کار پیری را ایجاد کنند.
3) والدین پرسنل نظامی که در خدمت سربازی خدمت کرده اند، در حین خدمت سربازی فوت کرده اند (درگذشته) یا در اثر جراحت نظامی پس از اخراج از خدمت سربازی فوت کرده اند (به استثنای مواردی که مرگ پرسنل نظامی در نتیجه اقدامات غیرقانونی آنها رخ داده است. ). آنها می توانند مستمری بازماندگان مقرر در بند 4 (با استفاده از بند 5) ماده 15 این قانون فدرال و مستمری کار برای پیری (از کار افتادگی) یا مستمری بازماندگان مقرر در بند 4 (با استفاده از بند 5) تعیین کنند. ) ماده 15 این قانون فدرال و مستمری اجتماعی مقرر در ماده 18 این قانون فدرال (به استثنای مستمری اجتماعی در صورت از دست دادن نان آور) یا مستمری در صورت از دست دادن نان آور مقرر در بند 4 (با استفاده از بند 5) ماده 15 این قانون فدرال و مستمری مدت خدمت (از کارافتادگی) مقرر در قانون فدراسیون روسیه مورخ 12 فوریه 1993 N 4468 -1 در مورد تأمین مستمری برای افرادی که در خدمت سربازی، خدمت در ارگانهای امور داخلی، سازمان آتش نشانی کشور، سازمانهای کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان، مؤسسات و ارگانهای نظام کیفری و خانواده آنها. (از این پس قانون فدراسیون روسیه نامیده می شود "در مورد بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی ، خدمت در ارگان های امور داخلی ، خدمات آتش نشانی دولتی ، مقامات کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان ها ، موسسات و ارگان های سیستم کیفری و خانواده های آنها")
(طبق قوانین فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ، مورخ 21 ژوئن 2010 N 122-FZ)
4) بیوه های پرسنل نظامی که در حین خدمت اجباری در اثر ضربه های نظامی فوت کرده اند و دوباره ازدواج نکرده اند. آنها می توانند مستمری بازماندگان مقرر در بند 4 (با استفاده از بند 5) ماده 15 این قانون فدرال و مستمری کار برای پیری (از کار افتادگی) یا مستمری بازماندگان مقرر در بند 4 (با استفاده از بند 5) تعیین کنند. ) ماده 15 این قانون فدرال و مستمری اجتماعی مقرر در ماده 18 این قانون فدرال (به استثنای مستمری اجتماعی در صورت از دست دادن نان آور) یا مستمری در صورت از دست دادن نان آور مقرر در بند 4 (با استفاده از بند 5) ماده 15 این قانون فدرال و مستمری برای مدت خدمت (از کارافتادگی) مقرر در قانون فدراسیون روسیه "در مورد تأمین بازنشستگی برای افرادی که خدمت سربازی، خدمت در ارگان های امور داخلی، خدمات آتش نشانی دولتی، مقامات کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان، موسسات و ارگان های نظام کیفری و خانواده های آنها".
(بر اساس قوانین فدرال مورخ 21 دسامبر 2006 N 239-FZ، مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ، مورخ 21 ژوئن 2010 N 122-FZ)
5) شهروندان مشخص شده در بند 11 بند 1 ماده 10 این قانون فدرال. آنها می توانند مستمری بازماندگان مقرر در بند 3 (با استفاده از بند 4) ماده 17 این قانون فدرال و مستمری کار برای پیری (از کار افتادگی) یا مستمری بازماندگان مقرر در بند 3 (با استفاده از بند 4) ماده تعیین کنند. 17 این قانون فدرال و مستمری اجتماعی مقرر در ماده 18 این قانون فدرال (به استثنای مستمری اجتماعی در صورت از دست دادن نان آور).
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
6) به شهروندان نشان "ساکن لنینگراد محاصره شده" اهدا شد. آنها می توانند مستمری از کارافتادگی مقرر در ماده 16 این قانون فدرال و مستمری کار پیری را ایجاد کنند.
(بند 6 ارائه شده توسط قانون فدرال مورخ 25 نوامبر 2006 N 196-FZ)
7) اعضای خانواده شهروندان متوفی (متوفی) از بین فضانوردان مقرر در ماده 7.1 این قانون فدرال. آنها می توانند مستمری بازماندگان مقرر در ماده 17.1 این قانون فدرال و هر مستمری دیگری را که مطابق با قوانین فدراسیون روسیه تعیین شده است (به استثنای مستمری بازماندگان یا مستمری بازماندگان اجتماعی) ایجاد کنند.
(بند 7 ارائه شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
4. مستمری های مقرر در این قانون فدرال بدون توجه به دریافت قسمت تأمین شده از مستمری کار مطابق با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" ایجاد و پرداخت می شود.
5. کارمندان دولت فدرال ایالتی که حداقل پنج سال سابقه بیمه در دوره های کار و (یا) سایر فعالیت های مقرر در ماده 10 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" دارند، حق دارند به طور همزمان دریافت کنند. بازنشستگی طولانی مدت که توسط این قانون فدرال پیش بینی شده است و سهم بخش بیمه از مستمری کار پیری که برای مستمری طولانی مدت مشخص شده مطابق با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" تعیین شده است. بر اساس سرمایه تخمینی بازنشستگی تشکیل شده از کل مبلغ حق بیمه دریافتی برای شخص بیمه شده به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه پس از انتساب مستمری طولانی مدت برای مدت حداقل 12 ماه کار کامل و (یا ) سایر فعالیت ها از جمله میزان افزایش آن در ارتباط با نمایه سازی (افزایش اضافی) و محاسبه مجدد (تعدیل) مطابق بند 6 ماده 17 و ماده 17.1 قانون فدرال مذکور.
(بند 5 که توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ اصلاح شده است)
6. پرسنل نظامی (به استثنای شهروندانی که به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر در خدمت اجباری خدمت می کردند)، در صورتی که شرایطی برای اعطای مستمری کار پیری برای آنها وجود داشته باشد که توسط قانون فدرال "در مورد کار" پیش بینی شده است. حقوق بازنشستگی در فدراسیون روسیه"، حق دریافت همزمان مستمری خدمت طولانی مدت یا مستمری از کارافتادگی مقرر در قانون فدراسیون روسیه "درباره تامین بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی، خدمت در ارگان های امور داخلی، دولت خدمت کرده اند. سازمان آتش نشانی، مراجع کنترل تردد مواد مخدر و روانگردان، نهادها و مراجع کیفری دستگاه اجرایی و خانواده آنها و قسمت بیمه مستمری کار سالمندی (به استثنای مبلغ پایه ثابت بیمه بخشی از حقوق بازنشستگی کار پیری) بر اساس شرایط و به روشی که توسط قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" تعیین شده است.
(بند 6 که توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ اصلاح شده است)
7. شهروندان از بین فضانوردان، در صورت وجود شرایطی برای اعطای مستمری کار سالمندی، که توسط قانون فدرال "درباره حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" پیش بینی شده است، این حق را دارند که به طور همزمان حقوق طولانی دریافت کنند. مستمری خدمت یا مستمری از کارافتادگی مقرر در این قانون فدرال و بخش بیمه ای از مستمری کار پیری (به استثنای مبلغ ثابت قسمت بیمه ای مستمری کار پیری) که در شرایط و به روشی که توسط قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" پیش بینی شده است.
(بند 7 ارائه شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
8. شهروندان از بین پرسنل آزمایش پرواز حق دارند همزمان از مستمری طولانی مدت مقرر در این قانون فدرال و سهمی از بخش بیمه مستمری کار پیری که برای بازنشستگی طولانی مدت مشخص شده مطابق با آن تعیین شده است، دریافت کنند. با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار" در فدراسیون روسیه" بر اساس سرمایه تخمینی بازنشستگی تشکیل شده از کل مبلغ حق بیمه دریافتی برای شخص بیمه شده به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه پس از تخصیص مستمری طولانی مدت برای یک دوره حداقل 12 ماه کامل کار و (یا) فعالیت های دیگر، از جمله میزان افزایش آن در ارتباط با نمایه سازی (افزایش اضافی) و محاسبه مجدد (تعدیل) مطابق بند 6 ماده 17 و ماده 17.2 فدرال مذکور. قانون.
(بند 8 ارائه شده توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ)
قانون فعلی فدرال شماره 166 زمینه های اخذ مجوز دولتی را ایجاد می کند. روش و روش تعیین میزان بازنشستگی مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه نیز تعیین می شود. اما فعالیت NPF ها تنظیم شده است.
قانون فدرال FZ-166 در 30 نوامبر 2001 تصویب شد و در 5 دسامبر همان سال توسط شورای فدراسیون تصویب شد. مستمری دولتی بر اساس قوانین مصوب به ساکنان اختصاص می یابد. در صورتی که در قوانین فعلی، بازنشستگی برای دسته خاصی از شهروندان پیش بینی نشده باشد، پرداخت ها توسط سایر قوانین فدرال تنظیم می شود. شرایط محاسبه مزایای بازنشستگی فقط بر اساس اصلاحات در بندهای فردی قانون فدرال فعلی "در مورد تامین بازنشستگی برای شهروندان فدراسیون روسیه" تغییر می کند.
قوانین موجود در یک معاهده بین المللی ممکن است با قوانین فعلی متفاوت باشد. در این صورت شرایط و قوانین مقرر در معاهده بین المللی اعمال می شود.
این قانون فدرال شماره 166 قوانین و روش محاسبه مزایای بازنشستگی دولتی را برای دسته های خاصی از ساکنان فدراسیون روسیه تعریف می کند.
دانلود
طبق قانون فعلی فدرال شماره 166، دسته بندی های زیر از شهروندان حق برخورداری از حقوق بازنشستگی را دارند:
- ساکنان فدراسیون روسیه، در صورت رعایت شرایط مقرر در قانون فدرال؛
- ساکنین بدون تابعیت و ساکنان خارجی مقیم فدراسیون روسیه. دلایل مشابهی برای محاسبه مزایای بازنشستگی اعمال می شود. اعمال سایر قوانین قانونی نظارتی در صورتی که توسط قانون فدرال فعلی-166 ایجاد شده باشند امکان پذیر است.
برای تحلیل تغییرات و اضافات مقالات آخرین نسخه قانون را از ادامه مطلب دانلود کنید.
آخرین تغییرات ایجاد شده در 166-FZ "در مورد بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه"
آخرین تغییرات در قانون فعلی در 5 آوریل 2014 انجام شد. این عمدتاً به محاسبه طول خدمت کارمندان روسی مربوط می شود. به عنوان مثال، شهروندانی که کمتر از 25 سال کار کرده اند، در صورتی که بر اساس بند 3 ماده 33 166-FZ "در مورد امنیت بازنشستگی" اخراج شوند، حق بازنشستگی کار را با توجه به سابقه کار دارند.
برای مناطق شمال دور، انواع جداگانه ایالت ارائه شده است. حقوق بازنشستگی طبق قانون به عنوان یک قاعده، بسته به ضریب تعیین شده در منطقه، اندازه آنها از میزان مستمری معمول فراتر می رود. اگر یک شهروند فدراسیون روسیه محل اقامت دائم خود را ترک کند و به منطقه جدیدی با شرایط آب و هوایی قابل قبول نقل مکان کند، میزان بازنشستگی بدون در نظر گرفتن ضریب منطقه ای محاسبه می شود.
در زیر چند مقاله با تغییرات در آخرین ویرایش قانون آمده است:
خیابان 3 166-FZ
این قانون حقوق شهروندان متقاضی دریافت مزایای بازنشستگی را فهرست می کند. علاوه بر ساکنان عادی فدراسیون روسیه، سایر متقاضیان در زیر ذکر شده است:
- شهروندانی که در حین خدمت سربازی مجروح شده اند؛
- شرکت کنندگان در جنگ جهانی دوم؛
- والدینی که فرزندانشان در خدمت سربازی بوده و در حین اجرای دستور سربازی مجروح یا فوت شده اند.
- بیوه هایی که شوهرانشان در ارتش خدمت کرده و در جریان درگیری نظامی فوت کرده اند.
- ساکنانی که نان آور خود را از دست داده اند.
- شهروندانی که حکم "ساکن لنینگراد محاصره شده" را دارند. آنها می توانند مستمری از کارافتادگی و مستمری بیمه سالمندی دریافت کنند.
- اعضای خانواده ای که نان آور آنها یک خلبان آزمایشی بود، از جمله یک فضانورد.
هیچ تغییری در آخرین نسخه ایجاد نشده است.
ماده 7 قانون فدرال-166 در مورد ایالت ارائه بازنشستگی در فدراسیون روسیه
شرایط اختصاص مستمری به کارمندان دولتی در صورتی تعیین می شود که مدت خدمت آنها با تعیین تکلیف پرداخت مستمری برای مدت خدمت مطابقت داشته باشد. اگر او از یک سازمان ایالتی استعفا دهد، حق تعلق مزایای بازنشستگی مطابق گزیده هایی از تعدادی از مواد قانون فدرال فعلی همچنان اعمال می شود.
P 2 ماده 7 قانون 166-FZ
اندازه و روش محاسبه مزایای بازنشستگی برای شهروندانی که در آزمایش تجهیزات پرواز شرکت می کنند توضیح داده شده است.
شهروندان شاغل در خدمه آزمایش پرواز و افرادی که دارای تجهیزات هوانوردی، هوانوردی و چتر نجات هستند، در صورتی که مدت خدمت حداقل 25 سال برای مردان و 20 سال برای زنان باشد، مجاز به دریافت مستمری طولانی مدت هستند. همچنین اگر کارمندی با 20 و 15 سال سابقه کار، به ترتیب برای مردان و زنان، مستمری دریافت کند، می توانید واجد شرایط دریافت مستمری شوید. هیچ تغییری در آخرین نسخه ایجاد نشده است.
P 1 ماده 11 قانون 166-FZ
در اینجا ما قواعد قانون "درباره بازنشستگی اجتماعی" قانون فدرال شماره 166 را در نظر می گیریم که بر اساس آن تامین حقوق بازنشستگی اجتماعی محاسبه می شود. اگر یک شهروند به طور دائم در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت داشته باشد، حق دارد در مواردی که در زیر توضیح داده شده است برای بازنشستگی اجتماعی درخواست دهد:
- یک شهروند دارای 1-3 گروه معلولیت است، از جمله افرادی که از دوران کودکی معلول بوده اند.
- کودکان معلول از هر گروهی؛
- فرزندان صغیر یا افرادی که تا سن 23 سالگی به طور تمام وقت در برنامه ها و سازمان های آموزشی تحصیل می کنند، در صورتی که یکی یا هر دو والدین خود را از دست داده باشند.
هیچ تغییری در مقاله در آخرین ویرایش وجود نداشت.
برای مطالعه دقیق قانون فدرال فعلی شماره 166 به همراه اضافات و تغییرات در مقالات می توانید از لینک بالا استفاده کنید.