خانواده یا حرفه ?
برای بسیاری از افراد تجاریامروز سؤالاتی مطرح می شود: چه چیزی خانواده مهمتر استیا شغل، چگونه آنها را ترکیب کنیم، و آیا حتی ممکن است این کار را انجام دهیم؟ هر فرد موفقی حداقل یک بار در روز به این مشکل فکر می کند، اما به همان اندازه افراد نظرات زیادی دارند.
آیا واقعاً می توان خانواده و شغل را با هم ترکیب کرد؟ در قرن بیست و یکم، بشریت مفهومی کاملاً متفاوت از خانواده و شغل، مثلاً شهروندان شوروی دارد. کلمات خارجی مد روز بیشتر و بیشتر به فرهنگ لغت اسلاوی سرازیر شدند که در واقع جهان بینی را وارونه کرد. نسل جواندر مورد شغل و خانواده نوجوانان در مدرسه به سؤالات معلمان پاسخ می دهند "می خواهید چه کاره شوید؟" می گویند: الیگارش، سرمایه دار نفت، مدیران ارشد و... اولویت جوان ها شغل سازی است و مفهوم خانواده در پس زمینه محو می شود، اما بعد از مثلاً ده سال به آن چیزی که می خواستند نرسیده اند. در کار خود، یعنی بدون تبدیل شدن به پیرو دونالد ترامپ، جک ولش، وارن بافت یا رومن آبراموویچ، یک شخص به چیز دوم تغییر می کند - به خانواده، و در اینجا نیز یک بدبختی است، برای مثال، Pebble محبوب شما از کلاس هشتم که می خواستید تمام زندگی خود را با او بگذرانید و حداقل سه فرزند داشته باشید (البته پس از رسیدن به بالاترین پله در نردبان شغلی)، به طور غیرمنتظره ای خود را با همان پسر دونالد ترامپ ازدواج می کند. و سپس فرد هم خانواده و هم حرفه خود را از دست می دهد.
نیازی نیست در مورد حرفه خود متعصب باشید، یعنی ساعت شش صبح خانه را ترک کنید و ساعت دوازده شب برگردید با تنها آرزوی فرو افتادن در رختخواب و به خواب رفتن. به این ترتیب تنها می توان به خستگی مزمن، عصبیت ابدی و در نهایت به عنوان زندان، طلاق و از دست دادن خانواده دست یافت. در همه چیز باید اعتدال وجود داشته باشد.
شما می توانید با ترکیب خانواده و شغل به یک ایده آل برسید، اما این ترکیب باید هماهنگ باشد، مانند یین و یانگ که زن باید از شوهرش حمایت کند، مشاور و صومعه او باشد و به نوبه خود، شوهر باید. علایق زن را فراموش نکند و به او فرصتی برای خودآگاهی بدهد و از موفقیت احتمالی یا حتی برتری همسرش نترسد. از این گذشته ، شغل تا حد زیادی به رفاه خانواده بستگی دارد ، یعنی فضای دوستانه بین همسران. بالاخره وقتی همه چیز در خانه و شما عالی است حال خوبسپس اشتیاق به کار و کسب درآمد ظاهر می شود تا آن را برای افراد عزیز خود خرج کنید.
خانواده یک عنصر جدایی ناپذیر از یک حرفه است، زیرا رسیدن به موفقیت به تنهایی بسیار دشوار است و بستگان همیشه صمیمانه کمک می کنند، توصیه می کنند و در صورت لزوم فشار می آورند. زیاد افراد مشهورآنها در مصاحبه‌های بی‌پایان خود بارها تاکید کرده‌اند که موفقیت خود را دقیقا مدیون همسران یا شوهرانشان هستند که در همه‌چیز حمایت می‌کنند، برای مثال، رئیس‌جمهور سابق آمریکا، ال گور، رئیس‌جمهور سابق جمهوری چک، واسلاو هاول، میلیونر انگلیسی ریچارد برگسون. و مدونا خواننده معروف خارجی.
بنابراین، در پاسخ به چنین سوال واقعیاین روزها می خواهم به این نتیجه برسم که در حین دنبال کردن شغل نباید خانواده را فراموش کرد، زیرا این مفاهیم باید به هم مرتبط باشند و با یکدیگر تداخل نداشته باشند. و مهمتر از همه، شما باید در همه چیز به هماهنگی پایبند باشید و اعتدال را بدانید، چه در روابط در خانواده و چه در محل کار.
به سوال " چی شغل مهمتر استیا خانواده؟«هر فردی می تواند پاسخی را بدهد که فقط برای خودش صحیح است. بعید است که راه حل روشنی پیدا شود، زیرا این به دلیل آن است ویژگیهای فردیزندگی هر یک از ما
برای برخی افراد، یک هدف مهم در زندگی عروسی و بزرگ است خانواده صمیمیدر حالی که برای دیگران اولویت با درآمد بالا و مدیریت تعداد زیادی پرسنل است.
اگر از منظر روایات پذیرفته شده به این موضوع بپردازیم، مرد همیشه نان آور خانه و زن حافظ اجاق تلقی می شده است. اکنون زمان برابری فرا رسیده است که وضعیت خانواده با درآمد بالاتر از سوی زن غیرعادی نیست.
شاید جهان بینی که از نسلی به نسل دیگر منتقل می شود، اکثریت زنان مدرن را مجبور می کند به گونه ای فکر کنند که خود این سؤال " شغل یا خانواده را انتخاب کنید" اساسا احمقانه به نظر می رسد.
آنها در سطح DNA خود را حافظ آرامش خانواده می دانند و معتقدند مسئله پولاین مردان هستند که باید این کار را انجام دهند.
جا دارد در مورد خانم های کمتر شاد و آرام صحبت کنیم و در مورد این موضوع که برای خیلی ها جهانی شده است صحبت کنیم. برای یافتن پاسخ خود، ارزش دارد که تمام جوانب مثبت و منفی عمیق شدن در حرفه خود را با دقت در نظر بگیرید.
مزایای شغلی
اگر مزایای یک شغل را به طور جداگانه در نظر بگیریم، می توانیم سه انگیزه اساسی را تشخیص دهیم:
- خودشناسی؛
- افزایش عزت نفس؛
- آزادی مالی.
تحقق خود آرزوی هر فردی است. هر یک از ما می خواهیم مستقل از شرایط بیرونی احساس کنیم که یک فرد هستیم. امروزه زنانی که رفاه خانواده را سرلوحه خود قرار می دهند بسیار نادر تلقی می شوند.
در میان جوانان امروزی، به طور فزاینده ای دخترانی وجود دارند که نمی دانند چگونه خانه خود را دنج و گرم کنند، اما پیچیدگی های سازماندهی کار در یک تیم بزرگ را درک می کنند. این که آیا این به دلیل تربیت است یا رسانه، یک سؤال کاملاً متفاوت است. اما بیشتر ما رویای تحقق خود را داریم.
و بهبود بخشد عزت نفس خودبر اساس یک آپارتمان تمیز، کتانی شسته و ملحفه های اتو شده، بسیار دشوار است. بنابراین، بسیاری از افراد ترجیح می دهند که معاشقه را در کنار خود انتخاب کنند یا به پتانسیل خود در حرفه خود پی ببرند.
افراد خلاق می توانند فردیت خود را در موسیقی، نقاشی و سایر هنرها بیان کنند. اما اغلب افرادی نیز در بین ما وجود دارند که می خواهند دائماً پیشرفت کنند. و بهترین راه برای انجام این کار، کار است.
همچنین اغلب اتفاق می افتد که یک فرد برای مدت طولانیتنهایی زندگی می کند. سپس او به استقلال عادت کرد و کاملاً درک می کند که چقدر مهم است که وقت خود را به کار اختصاص دهید و دائماً مهارت های جدید یاد بگیرید.
وقتی چنین فردی خانواده دارد، تغییر اصول و عادات خود برای او بسیار دشوار است. در این زمینه است که اغلب در خانواده ها اختلاف نظر ایجاد می شود.
مثال دیگر زمانی است که زنی برای مدت طولانی در خانه می نشیند. او آشپزی می کند، تمیز می کند و نیاز به حفظ نظم در خانه بر او سنگینی می کند.
با این حال، ناخودآگاه او برای توسعه مداوم تلاش می کند. و از آنجایی که انسان حیوانی اجتماعی است نیاز به ارتباط روزانه دارد که در محل کار به وفور فراهم می شود.
آزادی مالی نیز یک اولویت مهم در زندگی هر یک از ما است. معمولاً به همین دلیل است که باید به این فکر کرد که چگونه شغل و خانواده را ترکیب کرد.
زندگی مدرن مستلزم هزینه های ثابت است و در عین حال شما واقعاً می خواهید خرید کنید خانه خودخودت مبله کن بهترین مبلمان، سالانه تعطیلات خود را در استراحتگاه های خارجی بگذرانید، در حالی که کاری را که واقعا دوست دارید انجام دهید.
متاسفانه، افراد زیادی نمی توانند چنین نور و زندگی زیبا. از این رو، همه ما مجبوریم به سراغ کاری برویم که همیشه مورد علاقه ما نیست و سعی کنیم تا حد امکان درآمد کسب کنیم.
با این حال، اگر عمیقاً خود را وقف کار و بهبود وضعیت مالی خود کنید، نه تنها می توانید درآمد کسب کنید درهم شکستن، بلکه روابط خانوادگی را بدتر می کند. به همین دلیل است که سؤال انتخاب: خانواده یا شغل تا امروز برای یک زن یا یک مرد باز است.
معایب شغلی
برای ارزیابی مناسب تر، باید معایب تعهد کامل به حرفه خود را در نظر بگیرید، و اینها عبارتند از:
- کمبود وقت آزاد؛
- مشکل در رابطه است.
فردی که در کار غوطه ور است نمی تواند زمان مناسبی را اختصاص دهد زندگی خود، سرگرمی ها و روابط. و این بسیار مشکل ساز است اگر شما خانواده دارید. به هر حال، همسران و فرزندانشان به ارتباط روزانه نیاز دارند.
و هنگامی که سر در تمام روز مشغول فکر کردن در مورد بهترین راه حل مسائل بهره وری در محل کار است، برای شخص دشوار است که توجه خود را به کارهای خانه معطوف کند. بنابراین، مهم است که انتخاب را در نظر بگیرید: خانواده یا شغل. چه چیزی برای یک مرد یا یک زن مهمتر خواهد بود در این مورد- این به آنها بستگی دارد که تصمیم بگیرند.
ممکن است زمان کافی برای آشپزی، تمیز کردن خانه، تعمیرات یا سایر کارهای خانه وجود نداشته باشد. در آینده، چنین نگرشی نسبت به کانون خانواده ممکن است آن را کاملاً از بین ببرد.
همین امر در رابطه زن و مرد نیز صدق می کند. بعد از کار، من واقعاً می خواهم جلوی تلویزیون یا در طول یک گفتگوی دلپذیر با خانواده ام استراحت کنم.
اما اگر یکی از اعضای خانواده به حدی غرق در فکر کار باشد که نتواند به بقیه افراد خانه توجه کند، قطعاً اختلاف و دعوا پیش خواهد آمد.
در واقع، برای هر یک از ما دشوار است که تصمیم بگیریم چه چیزی حرفه ای بهتریا خانواده؟ شما باید به خوبی درک کنید که بهترین کار این است که بین این حوزه های زندگی مانور دهید.
از یک طرف، شما می خواهید خانواده تشکیل دهید، بچه دار شوید و هر یکشنبه کیک های شکلاتی بپزید. از طرف دیگر، شما رویای تبدیل شدن به یک زن تجاری موفق و مستقل از نظر مالی را دارید.
آنها می گویند که فقط یک قهرمان صابون هالیوود می تواند همه کارها را همزمان انجام دهد. بنابراین این سوال مطرح می شود: چه چیزی مهمتر است؟
بله، تعجب آور است، اما زنانی هستند که همه کارها را انجام می دهند. و چنین مردانی نیز وجود دارند. فقط یک نکته ظریف وجود دارد: میل هزاران احتمال دارد، اکراه هزاران دلیل دارد (یکی از عبارات مورد علاقه من).
صد سال پیش هیچکس چنین سوالی نداشت. زنان وظیفه سرپرستی را پذیرفتند کانون خانواده- و این تمام است. حالا شما شلوار می پوشید، ماشین می رانید و درست مثل یک مرد کار می کنید. اما یه جورایی خوشبختی نمیاد...
اشتباه انتخاب کردی؟ بیایید آن را بفهمیم.
کسب و کار بزرگ
اکنون مردان حتی در دنیای مد نیز حکومت می کنند، در حالی که زنان موفق می شوند کل شرکت ها را تحت کنترل محکم خود نگه دارند.
علاوه بر این، مردان هنوز (در بیشتر موارد) محدودیت، اراده و مقاومت در برابر استرس خود را ندارند.
و با گذشت زمان، یک زن تاجر زره پوش می شود و احساسات را فراموش می کند. یک زن در یک حرفه مردانه لطافت، نرمی و سبکی را از دست می دهد.
یک دختر مدرن از دوران مدرسه ناامیدانه از نردبان شغلی بالا می رود، حتی شک نمی کند که زنانگی او می تواند صدها بار درهای بیشتری را به روی او باز کند. راحت تر و سریع تر.
برای یک زن حرفه ای حفظ شغل مورد علاقه، سرگرمی ها، روابط با یک مرد، تربیت فرزندان و گذاشتن زمان برای خود دشوار نیست.
از دوستان شما همچین کسی هست؟ در نظرات بنویسید.
از طریق تحقق آن، آنقدر انرژی را می پذیرد و ایجاد می کند که برای همه کافی باشد. و مرد او با خوشحالی نقش نان آور را بر عهده می گیرد و در این امر مردانگی خود را حفظ می کند.
انتخاب فقط با شماست
یاروسلاو سامویلوف.
چه چیزی ارزشمندتر است: شغل یا خانواده؟
سلام دختر و پسر. قبل از شروع گفتگو، یک سوال از شما: به نظر شما چرا امروز در یک دایره نشستیم؟
دایره نماد اتحاد، خویشاوندی ارواح است. وقتی فردی به چشمان دیگری نگاه می کند، گفتن دروغ برای او بسیار سخت است. بیایید همه امروز تلاش کنیم که گشاده رو، صادق، و غیرصادق نباشیم.
چرا این موضوع را برای گفتگو انتخاب کردید؟
به من بگو، آیا این درست است که همه مردم می خواهند شاد باشند؟ (بله) اگر هر فردی بخواهد شاد باشد، این بدان معناست که همه یک چیز را در خواب می بینند؟ (خیر) یعنی مردم در مورد خوشبختی نظرات متفاوتی دارند.
بیایید یک کار ساده را تکمیل کنیم. آن پنج حوزه از زندگی فرد را که می تواند با شادی مرتبط باشد، به ترتیب اهمیت انتخاب کنید. (مقام اول - مهمترین و غیره)
پاسخ ها: آموزش، خانواده، ثروت مادی، سیاست، شغل، مذهب، تفریح، کودکان، سرگرمی ها، ورزش و غیره. بیایید امروز در مورد دو حوزه زندگی صحبت کنیم: شغل و خانواده. لطفاً به من بگویید، خانواده برای چه کسی مهمتر از شغل است، برای چه کسی برعکس است؟
فرهنگ لغتچنین مفهومی از خانواده می دهد گروه کوچکافراد بر اساس ازدواج یا خویشاوندی خانوادگی بین افراد مرتبط با اداره یک خانواده مشترک، کمک متقابل، مسئولیت اخلاقی متقابل
1. کلمه "خانواده" برای شما چه معنایی دارد؟ (پاسخ: خانواده جایی است که شما را دوست دارند، اینها افراد نزدیکی هستند که از شما حمایت می کنند اوقات سختبدون اینکه در ازای چیزی بخواهیم، جایی که فریب نخوری، جایی که احساس آرامش و خوبی داشته باشی، جایی که روحمان را آرام کنیم، ارزشمندترین چیزی که داریم این است. تعطیلات مشترک، پیاده روی، گفتگو بر روی یک فنجان چای.)
بله، در واقع، خانواده کلمه ای است که همه آن را می فهمند، مانند «نان» و «آب». از اولین لحظات زندگی با هر یک از ماست. خانواده خانه است، پدر و مادر، افراد نزدیک. E
خانواده شادی، عشق و شانس است، خانواده یک سفر تابستانی به کشور است. خانواده تعطیلات است، قرارهای خانوادگی، هدایا، خرید، خرج کردن دلپذیر. تولد فرزندان، اولین قدم، اولین حرف زدن، رویای چیزهای خوب، هیجان و دلهره. خانواده کار است، مراقبت از یکدیگر، خانواده بسیار است مشق شب. خانواده مهم است! خانواده سخت است! اما غیرممکن است که در تنهایی شاد زندگی کنیم! سپس نگرانی ها، شادی ها و اعمال مشترک. این عشق و خوشبختی است
حرفه چیست؟ فرهنگ لغت توضیحی مفهوم زیر را ارائه می دهد: پیشرفت تدریجی در نردبان شغلی، تغییر در مهارت ها، توانایی ها، صلاحیت ها و پاداش مرتبط با فعالیت های کارمند.
2. منظور شما از مفهوم شغل چیست؟ شغل موفقیت، پیشرفت در هر زمینه ای از فعالیت است. به عبارت دیگر نتیجه رفتار و موقعیت خاصی است که فرد در آن دارد فعالیت کارگریبا رشد حرفه ای او مرتبط است. هر فردی خودش شغلی می سازد و این به خواسته ها، اهداف و نگرش های او بستگی دارد
شما موفق و شاد باشید
قشنگ لباس میپوشی
از نردبان شغلی بالا بروید
با یک راه رفتن منظم راه می روی،
کت و شلوار نجیبی می پوشی،
و روی گردن من یک کراوات شیک است،
و زیر بغلش یک دیپلمات است،
شما تقریباً یک سرمایه دار نفتی هستید.
به قول زیگموند فروید، "هر فردی خوشحال خواهد شد که بتواند به طور معمول عشق ورزیده و به طور عادی کار کند." متأسفانه امروزه جوانان اغلب مجبورند بین شغل و خانواده یکی را انتخاب کنند. بر اساس آخرین آمار، تعداد زنانی که تمام زندگی خود را وقف کار و شغل می کنند روز به روز بیشتر و بیشتر می شود. علاوه بر این، در بسیاری از موارد سن آنها بالای سی سال است و خانواده و فرزندی ندارند. بسیاری از مردان جوان نیز تمایلی به داشتن رابطه جنسی ندارند
خانواده قبل از 30-35 سال.
این عقیده وجود دارد که همه باید حرفه ای داشته باشند. این خوب است یا بد؟
آیا فرد فقط در حرفه خود تحقق می یابد یا زمینه های دیگری از زندگی برای خودسازی وجود دارد؟
افراد مشهوری را نام ببرید که با موفقیت شغلی ایجاد کردند اما تشکیل خانواده ندادند.
کوکو شانل - زندگی غم انگیز است، در سن 12 سالگی بدون مادر ماند، پدرش او و 4 فرزند دیگر را به پرورشگاه داد، او انقلابی در دنیای مد ایجاد کرد، برند لباس خود را ایجاد کرد، اما هرگز تبدیل به یک یتیم خانه نشد. مادر، در 87 سالگی بر اثر سکته قلبی درگذشت، کسی در آن نزدیکی نبود
میری ماتیو - " کارت کسب و کار"فرانسه، یک خواننده مشهور، هرگز ازدواج نکرده است. امروز میمی (به قول ماتیو در فرانسه عاشقانه) سبک زندگی بسیار متواضعی دارد و اصلا رویدادهای رسمیبا مادرش که اکنون بیش از 90 سال دارد ظاهر می شود.
استیو جابز - والدین دانش آموز پسر خود را در بدو تولد رها کردند و در آن بزرگ شدند خانواده فاستر، بود کودک دشوار، کاملاً خود را وقف کار کرد ، در سن 20 سالگی شرکت "Appl e" را ایجاد کرد ، تقریباً در تمام زندگی خود تنها بود.
آنها می گویند فقط کسانی که نمی توانند تشکیل خانواده بدهند شغل ایجاد می کنند. آیا حقیقت دارد؟
بازیگران آنجلینا جولی و برد پیت دارای شش فرزند هستند
والریا خواننده و همسرش جوزف پریگوژین شش فرزند بزرگ می کنند
مدونا خواننده سه فرزند دارد
خانواده و تنها خانواده. آیا می توان چنین نگرش زندگی را توجیه کرد؟
برخی اطلاعات رسمی موسسه جمعیت شناسی و بوم شناسی انسانی پیش بینی های زیر را انجام می دهد: در اواسط قرن بیست و یکم، جمعیت روسیه ممکن است به رقمی در حدود 100 میلیون نفر کاهش یابد. اما در میان این صد میلیون، 40 درصد افراد بالای 60 سال خواهند بود. به طور خلاصه، این یک خانه سالمندان تمام روسیه خواهد بود.
مشکل انتخاب شغل یا خانواده: امروز چیست؟
بهیکسان دنیای مدرنرسیدن کیفیت خوبزندگی، شغلی بسازید و در عین حال موفق به تنظیم زندگی شخصی خود، تشکیل خانواده شوید؟ آیا امکان دارد؟ و آیا این لازم است؟
به طور سنتی، زن نگهبان کانون خانواده در نظر گرفته می شد. نقش‌ها در خانواده به گونه‌ای تقسیم می‌شد که زن خانه را اداره می‌کرد، از فرزندان مراقبت می‌کرد و شانه‌های مردان به دغدغه‌های مادی می‌افتاد. اما زمان تغییر کرده است و امروز این مدل روابط خانوادگیدیگر عادی و بدون قید و شرط نیست
در پاسخ به این سوال که "چه چیزی مهم تر است، شغل یا خانواده؟" هر فردی می تواند پاسخی را بدهد که فقط برای خودش صحیح است. بعید است که بتوان راه حلی بدون ابهام پیدا کرد، زیرا این به دلیل ویژگی های فردی زندگی هر یک از ما است. اما من از شما می‌خواهم: خودتان را دزدی نکنید، سعی کنید هر دو را ترکیب کنید.
بسیاری از افراد مشهور در مصاحبه‌های بی‌پایان خود بارها تاکید کرده‌اند که موفقیت خود را مدیون همسران یا شوهرانی هستند که از همه چیز حمایت می‌کنند، به عنوان مثال، رئیس‌جمهور سابق آمریکا، ال گور، رئیس‌جمهور سابق جمهوری چک، واسلاو هاول، میلیونر انگلیسی، ریچارد. برگسون و همچنین مدونا خواننده معروف.
بنابراین، در پاسخ به چنین سؤال مبرمی در زمان ما، می خواهم نتیجه بگیرم که در حین دنبال کردن شغل، نباید خانواده را فراموش کرد، زیرا این مفاهیم باید به هم مرتبط باشند و با یکدیگر تداخل نداشته باشند.
کلمه "کار" به عنوان "دویدن، مسیر زندگی" ترجمه شده است (از لاتین carrus - گاری، گاری). در تئوری مدیریت پرسنل، شغل نتیجه موقعیت و رفتار آگاهانه فرد در زمینه کاری است که با رشد رسمی یا حرفه ای همراه است. با این حال، این اصطلاح تنها به معنای بالا رفتن از نردبان شغلی نیست، بلکه به طور کلی به معنای موفقیت در زندگی است.
حرفه در قالب مدرن به معنای تغییر خودکار رتبه بر اساس مدت خدمت نیست و به معنای دویدن در امتداد مراحلی نیست که از همان ابتدا به وضوح قابل مشاهده است. این یک نوع جستجو برای خود است، جستجوی مسیر شما. یک زن مدرن باید کدام مسیر را برای خود انتخاب کند؟
✒ پیشینه تاریخی
آخرین قیصر آلمان و پادشاه پروس ویلهلم دوم هوهنزولرن دیدگاه سنتی اروپایی از نقش زنان در جامعه را در فرمول معروف "4K" خلاصه کردند: Kinder، Kuche، Kirche، Kleider، یعنی کودکان، آشپزخانه، کلیسا. ، لباس ها
کلیشه های تفکر اجتماعی
از قرنی به قرن دیگر، جامعه و سنت به زن پیشنهاد داده است که بدون توجه به موقعیت اجتماعی خود، دو چیز در زندگی خود تصمیم بگیرد. وظایف مهم: ازدواج کنید و بچه دار شوید.
اما بی جهت نیست که آینده شناسان قرن بیست و یکم را «قرن زنان» می نامند. البته ریشه‌های این تعریف در قرن گذشته نهفته است، زمانی که زنان «انقلاب آرام» را انجام دادند و جایگاه شایسته‌ای را ابتدا در حوزه نیروی کار و سپس در حوزه کارآفرینی به دست آوردند. زن از نقش سنتی خود یعنی خانه دار، مادر، همسر فراتر رفت. او شروع به تلاش برای تحقق بخشیدن به پتانسیل خود در خارج از خانه کرد و اغلب صاحب کسب و کار خود می شود. فرصت‌های شغلی برای زنان دائماً در حال گسترش است و از تبعیض جنسیتی کمتر و کمتر صحبت می‌شود. زنان مدرنآنها می توانند وظایف مردانه را با موفقیت انجام دهند و از نظر استعداد، انرژی و حرفه ای بودن کمتر از مردان نیستند.
زنان شهود، چابکی، جامعه پذیری، مراقبت از مردم، ارتباطات عاطفی، روش های مدیریت و فرهنگ تجارت را به ارمغان آوردند. درمان ویژهبه ارتباطات شخصی این ویژگی‌ها به ما اجازه می‌دهند در مورد در حال ظهور صحبت کنیم سبک زنانهمدیریتی که شعار آن این است: «عقل سلیم، نه پیروزی به هر قیمتی».
با این حال، موقعیت زنان در بازار کار همچنان دشوار است. این زنان هستند که در بین بیکاران بیشترین تعداد را دارند و افرادی که شاغل هستند، قاعدتاً حقوق کمتری نسبت به مردان در موقعیت های مشابه دریافت می کنند.
جامعه ما یک وضعیت ثانویه خاصی را به یک زن تحمیل می کند - او باید با کسی مشورت کند، به کسی نگاه کند، بهانه بیاورد، جای او را بداند، درخواست های بستگانش را در نظر بگیرد، "من" او را با پاشنه خود خرد کند. افسانه های زیادی درباره شکست شغلی و حرفه ای زنان و ناسازگاری زنانگی با پیشرفت شغلی وجود دارد. بیایید به معمولی ترین آنها نگاه کنیم.
زن آنقدر باهوش نیست. یک مرد و یک زن واقعاً با یکدیگر تفاوت دارند، مثلاً در ساختار مغزشان. بنابراین، اطلاعاتی که آنها دریافت می کنند به صورت متفاوتی پردازش می شود. در زنان، وزن نسبی جسم پینه ای - دسته ای از الیاف که نیمکره چپ و راست را به هم متصل می کند - بیشتر از مردان است و این امکان تبادل اطلاعات بهتر بین نیمکره ها را فراهم می کند. این پدیده شهود خارق‌العاده زنان را توضیح می‌دهد که ضمیر ناخودآگاه او و به اصطلاح منطق زنانه محسوب می‌شود.
ذهن و شهود زن با عملیات استقرایی مشخص می شود: از جزئی به کلی، از جزئیات و ویژگی های فردی تا پوشش کل نگر آنها. عملیات فکری ذهن مرد - از عمومی تا خاص. تفکر مردان بیشتر انتزاعی و نمادین است، در حالی که تفکر زنان بیشتر ملموس و تصویری است. زنان از هوش عاطفی و کلامی و توانایی های ادراکی توسعه یافته تری برخوردارند، در حالی که مردان از هوش بصری- فضایی و توانایی های فنی بیشتر برخوردارند. زنان در آزمون‌های سرعت درک اطلاعات و تصاویر نمادین عملکرد بهتری دارند، مکان‌یابی اشیا در فضا و موقعیت‌های نسبی آنها را بهتر به خاطر می‌آورند، مهارت‌های حرکتی ظریف و سرعت انجام عملیات ریاضی را بهتر توسعه می‌دهند. زنان شغل را به عنوان رشد شخصی، به عنوان تحقق خود درک می کنند و همیشه به برخی از چیزهای کاملاً مهم در محیط خود اهمیت نمی دهند، مانند سیستم روابط و کانال های اطلاعاتی در سازمان که در سطح غیر رسمی ایجاد می شود. مردان شغل را به عنوان موقعیت های معتبر و امیدوارکننده می دانند.
تجارت چهره زنانه ندارد.این تز فقط در زمان «سرمایه داری وحشی» مطرح است. مقایسه نگرش های اخلاقی بازرگانان زن و مرد به ما اجازه می دهد که بیانیه زیر را بیان کنیم: در تجارت، زنان بیشتر به دیگران وابسته هستند و بنابراین اصول آنها و اخلاق تجارت در کل بیشتر توسط پیش نیازهای اخلاقی تعیین می شود. مسئولیت اجتماعی زنان در کارآفرینی بیشتر از مردان است. بر اساس تحلیل روانشناختی، بزرگترین موفقیتزنانی که دارای تفکر «کلیدوسکوپی»، استعداد رهبری، عزت نفس کافی و تمایل به رفتار آموزشی هستند در تجارت به موفقیت می رسند.
زنان به اندازه کافی جاه طلب نیستند. از نظر انگیزه موفقیت و میل به رهبری، زنان نه تنها پست نیستند، بلکه حتی برتر از مردان هستند. با این حال، برای به دست آوردن موقعیت، یک زن باید شایستگی بالاتری نسبت به یک مرد نشان دهد تا تأثیر تعصب علیه او از بین برود. جاه طلبی های یک زن نسبتاً متورم است، زیرا او همیشه به مردی با موقعیت بالاتر در جامعه ترجیح می دهد و جوانی، سلامتی و جذابیت ظاهری او را بالاترین ارزش می داند.
یک مرد باید رهبری کند. شاید این فقط یک عادت باشد دست قوییا پدرگرایی فرهنگ تجارت داخلی؟ زنان دارای توانایی‌های مؤثر، اما نه ظالمانه برای تأثیرگذاری هستند، بنابراین بدون سرکوب، رهبری می‌کنند. زن با آن سازگار نیست سبک مردانهمدیریت، اما از مدیریت انسانی و چشمگیر استفاده می کند و سعی می کند برای دیگران جذاب باشد تا به همدردی و عشق آنها برسد. چنین مدل مدیریتی امروزه با تغییر شرایط عملیاتی شرکت ها سازگارتر است و به گذار به فرهنگ مدیریت جدید کمک می کند. ماهیت آن انحراف از عقل گرایی مدیریتی به سمت باز بودن و انعطاف پذیری بیشتر در رابطه با تقاضاهای دائماً در حال تغییر محیط بیرونی است.
در حالی که به دنبال شغلی است، زنانگی خود را از دست می دهد. بر اساس داده ها، یک زن، حرفه ای شدن افکار عمومی، "زنانگی را از دست می دهد." در همان زمان، او شروع به احساس گناه در برابر عزیزان خود به دلیل عدم توجه مناسب به آنها می کند. همانطور که بسیاری از روانشناسان خاطرنشان می کنند، این می تواند یک زن را وادار کند که دستاوردهای خود را خراب کند و ناخودآگاه حرفه خود را از بین ببرد، کاری مخرب نسبت به خودش انجام دهد، یا، به عنوان مثال، شروع به زیر سوال بردن معنی و ضرورت فعالیت حرفه ای خود کند (آیا من دقیقاً به این نیاز دارم؟) سپس، زمانی که او واقعاً شروع به پیشرفت در حرفه خود می کند. از این گذشته، همه ما اغلب فراموش می کنیم که سخت ترین موانع در درون ما هستند.
در همین حال، مدرن مرفه زن تاجربه گفته دانشمندان، با فردیت درخشان همراه با زنانگی متمایز است. چنین زنی آگاهانه و با وقار عنوان والای خود را یدک می کشد و این امر سردی، سخت گیری و مردانگی را منتفی می کند. او با حضور خود، هر جامعه ای، هر جلسه کاری را زینت و نجیب می بخشد. او نه تنها به دلیل سطح بالای فعالیت عمومی و فکری، بلکه بر خلاف اکثر مردان، با توجه مداوم به او متمایز است. تناسب اندامو ظاهر
زنان نمی خواهند شغلی داشته باشند. البته، زنان در مورد خود و فرصت های تجاری خود تعصباتی دارند. بر اساس تحقیقات روانشناسی، زنان دستاوردها و مزایای مردان را دست کم می گیرند و دستاوردهای خود را دست کم می گیرند. آنها به مردان جایگاه بالاتری می دهند. اگر موفقیت یک مرد بیشتر با توانایی‌ها و دلایل پایدار دیگر توضیح داده شود، موفقیت یک زن اغلب با دلایل ناپایدار توضیح داده می‌شود: شانس، شانس، کمک و حمایت دیگران. و زنان شایسته عموماً از لطف زن و مرد برخوردار نیستند. درست است، به دلیل رقابت، وضعیت به نفع ترجیحات واقعی تر پرسنل مؤثر، صرف نظر از جنسیت، در حال تغییر است.
البته شغلی زن، اما این کار یک مرد است. رشد حرفه ای یک زن در مقایسه با مردی که برای او فعالیت حرفه ای نه تنها پیشرو، بلکه اغلب تنها حوزه تحقق خود است، ماهیت پیچیده تر و متناقض تر است. با دنبال کردن یک حرفه حرفه ای، یک زن واقعاً کمی مرد می شود. این یک گروه کامل از تضادها را ایجاد می کند: بین مردانه و زنانه، عقلانیت و احساسی بودن، خودمختاری و تعلق یک زن. و چنین موقعیت های متضاد رشد، خلاقیت را تحریک می کند، که به نوبه خود، ذخایر پتانسیل معنوی و ذهنی زن را آزاد می کند.
دستاوردهای زنان با زیبایی آنها نسبت معکوس دارد. این عقیده وجود دارد که دستاوردهای زنان با زیبایی آنها نسبت معکوس دارد. یعنی هر چه زنی جذابیت کمتری داشته باشد و امید به موفقیت با مردان کمتر باشد، با اشتیاق بیشتری خود را وقف هر نوع فعالیتی می کند. اغلب یک زن میل خود را سرکوب می کند رقابت خلاقتا جذابیت زنانه خود را از بین نبرید و جذاب بمانید. اگر شغلی ایجاد کنید، خانواده خود را از دست خواهید داد، زیرا مردان زنان باهوشدوست نداشتن. آیا اینطور است؟ آیا او احساس می کند زن موفقحقارت شما؟ بله، اما تنها در صورتی که مردی با تمایلات محافظه کارانه یا فقط یک بازنده در این نزدیکی وجود داشته باشد.
یک زن تاجر واقعاً تنهایی روانی را به دلیل گزینش خاص در تماس ها تجربه می کند که با احساس خودارزشمندی و وجود آزادی اقتصادی تقویت می شود. اما در بازار عروس تقاضای ویژهامروزه زیبایی های شرکت های معروف و با حقوق خوب از آن استفاده می کنند. خیلی باهوش و زنان زیبانیازی به شکستن نیست
خانواده و شغل با هم ناسازگار هستند. انتشار گسترده کلیشه ها به این واقعیت منجر می شود که هر گونه ادعای شغلی از جانب یک زن به عنوان چالش برانگیز و تداخل در عملکرد آن وظیفه تلقی می شود - کارکرد تولید مثل و نگهداری. کوره و خانه. مراقبت از مادر و خانواده اغلب به عنوان موانعی برای زنان در عرصه های رقابتی مطرح می شود. و اگر در انتخاب بین فرزند و شغل، اولویت به داشتن فرزند داده شود، زن در طول زمانی که به مادری اختصاص داده می شود، خطر غیررقابتی شدن و از دست دادن سرعت پیشرفت حرفه ای را دارد. با این حال، برخی از زنان موفق به نوشتن و دفاع از پایان نامه در طول مرخصی زایمان می شوند، یا حداقل یک زبان خارجی را یاد می گیرند، در نتیجه زمینه مناسبی برای پیشرفت مطمئن در نردبان شغلی فراهم می کنند.
علاوه بر این، اجرای یک زن عملکرد تولید مثلو نقش میانجی روابط عاطفیدر خانواده ممکن است با پیشرفت حرفه ای فعال، حرفه اداری یا سیاسی، با نگرش مناسب، نگرش به "ترکیب ناسازگارها" ترکیب شود - توسعه قدرت های داخلی بدون به خطر انداختن زنانگی. چنین فعالیت چندمنظوره و متنوع یک زن او را کاملتر، مؤثرتر و کاملاً سعادتمندتر می کند. زنان می‌توانند برای بسیاری از مسائل و مشکلات راه‌حل‌های مؤثرتر و اغلب کمتر تقابلی ارائه دهند.
با ایجاد خانواده و رسیدن فرزندان به استقلال، منابع شخصی زن آزاد می شود و او دوباره می تواند خود را وقف هر کسب و کاری کند.
اطلاعات واقعی
به طور متوسط، حرفه یک مرد (رشد تدریجی حرفه ای و موقعیت در یک زمینه) از حدود 20 سالگی شروع می شود، در 27-33 سالگی رشد شدید خود را دارد و سپس با افزایش مداوم ادامه می یابد. شغل یک زن می تواند همزمان با یک مرد شروع شود، اما پربارترین و پرنشاط ترین دوره برای یک زن به 35-40 سال پیش می رود. در این لحظه است که پتانسیل درونی غنی می تواند شما را در مسیر خودسازی حرفه ای سوق دهد.