Пенсионный возраст россиян, по достижении которого они могли оставить рабочее место и выйти на пенсию, неоднократно менялся, и сейчас ходят слухи о дальнейшем его увеличении. В настоящий же момент пожилые люди прекращают выполнять трудовые обязанности и уходят на заслуженный отдых, когда женщинам исполняется 55 лет, а мужчинам – 60. Однако, не все знают, что им может быть предоставлена возможность досрочного выхода на пенсию по различным причинам. Давайте выясним, как выйти на пенсию досрочно.
Общие сведения о досрочной пенсии
Досрочная пенсия имеет неразрывную связь с профессиональной деятельностью, которую выбрал сотрудник предприятия, предполагающей специфические условия осуществления производственной деятельности или особое к ней отношение с точки зрения некоторых социальных норм. Под досрочной пенсией понимается оформление пенсионных выплат максимум на 2 года раньше, чем наступит пенсионный возраст.
Несмотря на то, что на вредных производствах руководство должно сообщать своим работникам о полагающихся им льготах и досрочном выходе на пенсию, многие работодатели игнорируют данное требование, и сотрудники трудятся вплоть до достижения пенсионного возраста. Не говоря уже о том, что россияне редко обращаются к текстам нормативных актов, кодексов и законов.
Существует закрытый перечень профессий и категорий граждан, которые по роду деятельности и при наличии определённых заслуг могут рассчитывать на досрочные пенсионные выплаты и ряд льгот.
Кто вправе выйти на пенсию раньше положенного срока
Выйти на пенсию досрочно могут безработные граждане, состоящие на учёте в Центре занятости населения и получающие пособие по безработице, и обладатели достаточного страхового стажа (это 25 лет для мужчин и 20 – для женщин). Кроме перечисленных лиц, на досрочные пенсионные выплаты могут рассчитывать работники вредных производств, признанных таковыми после проведения специальной оценки условий труда. Рабочее место может считаться вредным из-за большой физической и психологической нагрузки и осуществления деятельности в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему территорий. Указанные категории сотрудников зарабатывают так называемый “сокращённый трудовой стаж”.
Наконец, некоторые работники ввиду получения ими заболеваний (включая профессиональные) и травм (в том числе производственные) не могут более трудиться из-за ухудшения состояния здоровья – им также будет разрешено выйти на пенсию досрочно, если они прошли медико-социальную экспертизу и получили соответствующее заключение (предъявить его нужно в Службу занятости).
Категории граждан, имеющих право на досрочную пенсию
Российские законы позволяют оформить пенсию досрочно следующим категориям лиц:
- труженикам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей;
- лилипутам и карликам;
- гражданам, получившим травму в результате участия в боевых действиях;
- люди, имеющие инвалидность по зрению;
- многодетные родители, на воспитании которых было пятеро детей и более.
Люди, выбравшие следующие специальности, могут выйти на пенсию досрочно:
- работники авиационной сферы;
- сотрудники, осуществляющие работы на речных и морских судах;
- водители общественных видов транспорта;
- представители горных профессий;
- геологи и поисковики;
- работники железных дорог;
- деятели театра;
- медицинские работники;
- преподаватели;
- сотрудники системы исполнения наказаний;
- представители профессий, которые предполагают осуществление работ под землёй (работники метро, шахты);
- спасатели, сотрудники МЧС и т.д.
Какие профессии считаются вредными
Как уже было сказано, люди могут рассчитывать на ранний уход на пенсию, если они трудятся на вредных производствах. Ещё в период СССР Правительство установило перечень вредных работ, который мало изменился.
Вредными факторами считаются:
- продолжительность напряжения организма во время осуществления работ;
- чрезвычайно низкая или, наоборот, высокая температура окружающей среды;
- слишком высокий показатель влажности воздуха;
- высокий уровень вибрации;
- необходимость взаимодействия в процессе работы с бактериями, вирусами, химикатами и т.д.;
- воздействие на организм вредоносного излучения;
- высокий уровень шумов;
- плохое или слишком яркое освещение;
- присутствие в воздухе примесей – пыли, газов и т.д.
Профессии классифицируются на 4 уровня опасности осуществления деятельности для здоровья и жизни человека:
- Степень I. В результате осуществления трудовой деятельности происходят малозаметные изменения в организме человека, способные проходить за время отдыха до следующей рабочей смены.
- Степень II. Трудовая деятельность оказывает значительное влияние на здоровье, вызывая стойкие изменения в организме, из-за которых возникают хронические болезни. Заметные ухудшения здоровья происходят у тех, кто работает на предприятиях данного типа более 15 лет.
- Степень III. Вредное производство постоянно воздействует на организм, разрушая его. Может произойти полнейшая потеря трудоспособности.
- Степень IV. Здоровье ухудшается значительно, в организме начинаются вредоносных процессы, стабильно приводящие к утрате способности к осуществлению трудовой деятельности и сокращению времени жизни.
Как выйти на пенсию досрочно: условия
К гражданам, желающим выйти на пенсию досрочно, предъявляются следующие обязательные требования:
- заявитель является матерью, воспитавшей пятерых и более детей;
- наличие собственного желания гражданина выйти на пенсию досрочно в случае, если он попал под сокращение штата сотрудников;
- наличие страхового стажа, утверждённого для конкретной категории сотрудников;
- обладание официальным статусом безработного (постановка на учёт в ЦЗН);
- достижение возраста 53 лет для женщин и 58 лет – для лиц мужского пола.
Если будущий пенсионер соответствует необходимому числу условий, остаётся проверить, какие требования должны быть соблюдены работниками вредных производств. Если женщину можно причислить к списку сотрудников, принадлежащих к вредным профессиям, она может выйти на пенсию досрочно по достижении 53 лет (для мужчин – 50 лет), отработав 15 лет (для мужчин – 20 лет). Длительность осуществления трудовой деятельности на вредных предприятиях должен оказаться не менее 7 лет. Если женщина выполняла должностных обязанности, являющиеся вредными, она получает право выйти на пенсию досрочно в 45 лет (для мужчин – 55 лет), отработав 20 лет (для мужчин общий трудовой стаж должен составить 25 лет, из которых вредному производству отдано 12 лет).
Как выйти на пенсию досрочно: порядок оформления
Желающие выйти на досрочную пенсию люди должны обратиться с соответствующим заявлением в Службу занятости населения. Сотрудники ведомства помогут заполнить документ, после чего принимается решение о возможности оформления досрочной пенсии. Специалисты центра потребуют предоставить все документы и справки, которых подтверждают любые сведения об осуществлении трудовой деятельности, продолжительности работы, содержании иждивенцев, наличии детей и так далее.
Какие документы нужны для выхода на досрочную пенсию
Прежде чем обращаться за оформлением досрочной пенсии, необходимо собрать внушительный пакет документов и проверить наличие всех подписей и печатей:
| Документ | Где получить |
| Паспорт РФ с ксерокопией главного разворота и страницы со штампом о регистрации в данном регионе | ГУВМ МВД РФ |
| Справка о составе семьи | ЖЭУ, паспортный стол |
| Трудовая книжка с записями о трудоустройстве и причинах увольнения | С последнего места работы |
| Военный билет (для военнообязанных женщин и для всех мужчин) | Военкомат по месту жительства |
| Свидетельство о рождении каждого ребёнка (при наличии детей) | Органы ЗАГС |
| Справка о содержании иждивенцев | УСЗН |
| Заключение медико-социальной экспертизы о присвоении инвалидной группы (для инвалидов) | Бюро МСЭ |
| Договор о воспитании опекаемого ребёнка (если заявитель является приёмным родителем) | Органы опеки и попечительства |
Права работника, планирующего выйти на пенсию досрочно
В первую очередь, будущий пенсионер имеет законное право требовать от последнего работодателя всех документов и справок, которые пригодятся ему для предъявления в Центр занятости населения и ПФР. Большая часть информации о трудовом стаже и смене мест работы будет зафиксирована в Пенсионном фонде.
Размер досрочной пенсии, на которую может по праву рассчитывать пенсионер, может быть рассчитана по формуле:
РДП = КПБ х СПБ х ПК + ФР х ПК ,
где РДП – размер досрочной пенсии;
КПБ – количество заработанных за период трудовой деятельности “пенсионных баллов”;
СПБ – актуальная стоимость “пенсионного балла”;
ПК – повышающие коэффициенты;
ФР – фиксированный размер.
Что делать при сокращении штата сотрудников или при ликвидации фирмы
Бывает так, что до пенсии осталось отработать пару лет, а сотрудника увольняют по сокращению штата, из-за ликвидации и банкротства компании. У таких работников вряд ли имеется шанс устроиться на новую работу, поскольку наниматели не желают брать к себе тех, кто скоро выйдет на пенсию. В такой ситуации стоит задуматься о досрочной пенсии, но сперва нужно проверить, соблюдены ли следующие условия:
- в Центре занятости не должно оказаться подходящей работы;
- будущий пенсионер встал на учёт в ЦЗН;
- гражданин обладает достаточным трудовым стажем (20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно);
- сотрудник был уволен из-за ликвидации компании, прекращения деятельности ИП или сокращения штата сотрудников (не по личному волеизъявлению, не из-за нарушений трудовой дисциплины и не по состоянию здоровья).
Могут ли отказать в досрочном выходе на пенсию
ПФР и Центр занятости имеют право отказывать в назначении досрочной пенсии. Такое может произойти по следующим причинам:
- от предыдущего работодателя начисляются пособия после увольнения;
- документы и заявление подавались в момент прекращения выплаты пособия по безработице;
- ЦЗН предложил подходящую работу с приемлемой зарплатой;
- отсутствие необходимых документов, свидетельствующих о праве на досрочный выход на пенсию;
- полная ликвидация компании, где работал заявитель;
- недостаточный возраст или страховой стаж.
Законодательные акты по теме
Типичные ошибки
Ошибка: Гражданин планирует выйти на досрочную пенсию за 5 лет до достижения им пенсионного возраста.
Досрочная пенсия безработным в России в 2019 году. Важные понятия, условия получения, процедура оформления, случаи прекращение выплат и последние новости – данные сведения вы можете узнать, прочитав предложенную статью.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Безработица – неотъемлемая часть экономики государства. В настоящее время нередки случаи ликвидации предприятий и сокращения штата сотрудников. В такой ситуации государство стремится обеспечить занятость граждан.
Если это невозможно, безработные люди могут рассчитывать на материальную поддержку от государства. Также граждане, потерявшие работу и находящиеся в предпенсионном возрасте, имеют право выйти на пенсию раньше положенного срока.
Что надо знать
Гражданин РФ, который признан безработным в официальном порядке, может рассчитывать на получение определенных льгот и пособий в предусмотренный законодательством период времени. Одной из мер государственной поддержки является возможность выхода на пенсию раньше положенного срока.
Трудовая пенсия назначается каждому гражданину, который занимался официальной трудовой деятельностью (минимальный срок занятости – пять лет). Некоторые обстоятельства могут приводить к возможности досрочного выхода на пенсионное обеспечение.
К ним относятся:
Важные понятия
| Безработный гражданин | Это трудоспособный гражданин, который на данный момент не имеет работы и заработка, находится в поиске вакансий и готов приступить к деятельности. Для поучения статуса необходимо зарегистрироваться в службе занятости |
| Досрочный выход на пенсию | Это переход на заслуженный отдых раньше предусмотренного законом срока. Для пользования данным правом необходимо соблюдение определенных условий, одним из которых является невозможность гражданина предпенсионного возраста трудоустроиться. Вескими причинами для досрочного выхода на пенсию считаются воспитание детей с инвалидностью и потеря кормильца |
| Трудовая пенсия | Это компенсация гражданам пенсионного возраста заработной платы или иного получаемого дохода |
Условия получения
Для досрочного оформления пенсии по старости требуется соблюдение определенных условий:
| Официальное подтверждение гражданина безработным органами службы занятости | В данный пункт входит:
|
| Невозможность трудоустройства гражданина | Отсутствие подходящей работы в Центре занятости |
| Веские причины потери работы | Сокращение штата или ликвидация предприятия |
| Наличие у гражданина трудового стажа не менее 20/25 лет | Для женщин и мужчин |
| Наличие на лицевом счете гражданина минимального количества пенсионных баллов | На 2019 год минимальное количество баллов — 11,4 |
| Подтверждение Центром занятости того факта, что гражданину можно выйти на пенсию раньше срока | Направление из службы занятости |
| До достижения пенсионного возраста человека осталось меньше двух лет | — |
| Согласие самого гражданина на досрочный выход на пенсию | — |
В случае несоблюдения хотя бы одного из данных пунктов, досрочное назначение пенсии не может быть осуществлено .
Действующие нормативы
Вопросы досрочного выхода на пенсию регламентируются следующими законодательными актами:
- Федеральный закон №173 от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливает размер и порядок выплат пенсионных пособий.
- Федеральный закон №166 от 15.12.2001 г. «О государственном обеспечении в РФ».
- Федеральный закон №1032 от 19.04.1991 г. «О занятости населения» устанавливает возможность об особом условии выхода на пенсию безработным категориям граждан.
- Федеральный закон №400 от 28.12.2013 г. «О страховом пенсионном обеспечении».
Основные аспекты
В случае если гражданину до выхода на пенсию осталось меньше двух лет и при этом он является безработным, Центр занятости может предложить назначение ему пенсионного обеспечения.
Такое решение может быть связано с невозможностью дальнейшего трудоустройства гражданина, который потерял работу в связи с сокращением или прекращением работы предприятия.
Еще одной причиной данной льготы является то, что человек в предпенсионном возрасте трудно проходит переквалификацию. Пенсионный Фонд, учитывая все обстоятельства, может согласовать досрочный выход на пенсию при желании самого гражданина.
Процедура досрочного оформления пенсии безработным гражданам
Для оформления данной льготы гражданину в первую очередь необходимо взять направление из службы занятости. В этой бумаге указывается информация о невозможности найти подходящую работу, и в связи с данным обстоятельством просьба разрешить человеку досрочно выйти на пенсию.
Направление передается в отделение ПФР , независимо от места жительства гражданина. Бумага действительна в течение одного месяца. Веской причиной для продления срока действия документа является наличие листа временной нетрудоспособности .
В ПФР рассматривается вопрос назначения досрочной пенсии, и при положительном вердикте с гражданина снимается статус безработного и назначается государственное пособие.
Выплаты осуществляются Пенсионным Фондом из средств Центра занятости. В случае отказа гражданин может обратиться в Министерство труда или подать жалобу в судебном порядке. Заявление о назначении досрочной пенсии можно .
Пакет документов для оформления досрочной пенсии:
- направление из Центра занятости;
- заявление, написанное самим заявителем;
- паспорт гражданина;
- СНИЛС;
- трудовая книжка или справка с последнего места работы;
- справка о доходах гражданина в течение пяти лет до 1 января 2002 года.
В заявлении указывается следующая информация:
- наименование органа, куда подается заявка;
- ФИО заявителя;
- просьба о назначении досрочного пенсионного обеспечения;
- основания для оформления;
- список приложенных документов;
- дата и подпись.
В некоторых случаях требуется подтверждение следующих фактов:
- отсутствие работы у членов семьи гражданина или иждивенцев;
- место регистрации или фактического проживания гражданина;
- изменение личной информации.
Когда прекращается выплата
Размер выплаты безработным определяется по тем же нормам, что и страховая пенсия по старости. Она выплачивается со дня обращения гражданина в соответствующий государственный орган .
Пенсия, которая выплачивается гражданину до достижения пенсионного возраста, прекращает выплачиваться в двух предусмотренных законом случаях:
| Возобновление гражданином трудовой деятельности | В данном случае пенсионер обязан уведомить территориальный орган ПФР о своем трудоустройстве. Если этого не сделать, гражданину впоследствии придется возместить переплаченные государством средства. В случае дальнейшего прекращения трудовой деятельности, выплата пенсии продолжается |
| Достижение человеком пенсионного возраста, согласно законодательству РФ | После наступления возраста 55 или 60 лет (для женщины и мужчины соответственно) гражданину нужно обратиться в Пенсионный Фонд РФ и подать заявление на получение страховой пенсии по старости. Заявление следует подать заблаговременно во избежание отсутствия выплат во время оформления документов. Таким образом, общий период выплат досрочной пенсии не может превышать 24 месяца |
Законодательство РФ за каждым гражданином закрепляет право на получение пенсионных выплат. Закон РФ N 400 указывает, что воспользоваться данной возможностью можно при наступлении следующих ситуаций:
- достижении установленного пенсионного возраста (55 и 60 лет для женщины и мужчины соответственно);
- выслуге лет (при наличии минимально установленного законодательством трудового стажа и пенсионных баллов).
Вместе с этим, в статье 32 Закона № 1032-1 сказано, что граждане, которые не достигли пенсионного возраста, могут рассчитывать на получение досрочного пособия. Данным нормативно-правовым актом также предусмотрены ситуации, при наступлении которых граждане могут воспользоваться данным правом. Это возможно при следующих причинах увольнения:
- сокращении работников предприятия;
- расформировании компании работодателя (или прекращении деятельности ИП).
Стоит отметить, что досрочная пенсия безработным на общих основаниях может быть назначена гражданам, не достигшим общеустановленного возраста выхода на заслуженный отдых, лишь по предложению органов службы занятости. Другими словами, лицо должно обратиться в данные государственные структуры для оформления статуса безработного гражданина . Лишь после этого, а также за инициативой центра занятости, бывший работник может обратиться в местные управления ПФР для назначения данного рода пособия.
Гражданин, получающий пенсию досрочно, при достижении пенсионного возраста, вправе оформить выплату страховой пенсии по старости (при наступлении всех необходимых условий).
Условия назначения досрочной пенсии безработным гражданам
Итак, как безработному выйти на пенсию досрочно? В случаях, когда лицо теряет работу в связи с причинами, предусмотренными законодательством, безработный гражданин может обратиться в органы службы занятости по месту жительства. Если трудоустроить данную категорию людей не является возможным, им может выплачиваться досрочная пенсия безработным по старости при наличии следущих условий:
- официально установленного факта отсутствия работы (доказано лишение постоянного заработка, пройдена регистрация в определенных государственных органах и т.д.). Признать лицо безработным имеет право лишь территориальный орган службы занятости;
- отсутствии возможности официально трудоустроиться;
- факта увольнения из прошлого места работы в связи с причинами, определенными действующим законодательством РФ;
- наличии минимально установленного трудового стажа: 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно;
- достижении определенного возраста. Законом установлено, что правом на получение данных пособий владеют граждане, которым до достижения общеустановленного возраста выхода на заслуженный отдых осталось меньше 2 лет;
- наличии минимального количества пенсионных баллов (индивидуальных коэффициентов). На текущий год данный показатель составляет 13,8.
Пенсия досрочно безработным может быть оформлена только при согласии местных органов центра занятости (предоставлении предложения со стороны данных госструктур).
Как оформить досрочную пенсию безработному?
Для назначения данных выплат, заинтересованный гражданин в первую очередь должен обратиться в местные структуры центра занятости для получения специального документа-предложения, которое доказывает право лица на оформления пособия. Кроме этого, данные органы государственной власти предоставляют выписку о периодах его работы, которые засчитываются в его общий трудовой стаж. Вышеперечисленные документы дают право безработному обратиться в территориальные органы Пенсионного фонда для назначения досрочного пособия.
Документы
В местные управления ПФР нужно также предоставить следующий пакет документов:
- Заявление на назначение досрочных финансовых выплат;
- Паспорт или другие документы, подтверждающие личность гражданина и его адрес проживания;
- Трудовую книжку или другие выписки и свидетельства, доказывающие наличие страхового стажа и его продолжительность;
- Страховое пенсионное свидетельство;
- Справку о среднем размере заработной платы за установленный законодательством период (за 5 лет до 2012 года).
Местные структуры ПФР в некоторых случаях могут потребовать ряд необходимой документации:
- справку о наличии нетрудоспособных членов семьи (несовершеннолетних, инвалидов или пенсионеров);
- выписки о факте изменения личных данных заинтересованного лица (например, о смене фамилии и т.д.);
- документ, который подтверждает место фактического проживания безработного и др.
Стоит сказать, что начисление денежных выплат происходит с момента обращения к уполномоченным государственным органам, но не ранее возникновения права на данного рода пособие.
Заявление
При обращении в органы Пенсионного фонда, безработный должен в письменной форме составить заявление о назначение досрочного пенсионного пособия. Стоит сказать, что структура данного документа не является произвольной, она определяется действующими законами РФ в сфере труда. Образец заявления выдается непосредственно по месту обращения за назначением пособия. В бланк нужно внести следующую информацию:
- ФИО заявителя;
- наименование местного органа ПФР;
- паспортные данные;
- название пенсии, на которую претендует гражданин;
- просительная часть. Здесь нужно указать основания для назначения досрочного пособия;
- адрес проживания;
- контакты заинтересованного в выплатах лица;
- данные страхового свидетельства;
- выбранный способ получения денежных средств (через банковскую карту/счет, почтовый перевод, курьерскую организацию);
- полный перечень подаваемых документов и т.д.
Стоит заметить, что за предоставление недостоверной информации лицо, в соответствии с действующим законодательством может нести материальную ответственность, а в предусмотренных законом случаях - уголовную (статья 159.2 УК РФ).
Также важно знать, что при любых изменениях в жизни пенсионера, влекущих за собой наступления последствий в порядке денежных выплат, получатель досрочного пособия должен незамедлительно известить органы ПФР. А именно это касается таких изменений, как:
- трудоустройство или занятия деятельностью, которая засчитывается в трудовой стаж;
- смена адреса проживания;
- выезд на постоянное место жительства за пределы российского государства;
- увеличение или уменьшение числа нетрудоспособных членов семьи (иждивенцев пенсионера) и т.д.
В случае, когда гражданин не проинформировал пенсионные органы о данных изменениях, он должен возместить государству переплаченные средства.
Подтверждение
При оформлении пенсионного пособия досрочно, гражданин должен подтвердить трудовой стаж. Но, бывают ситуации, в которых очень сложно доказать период работы на том или ином предприятии. Например, в случаях, когда архивные документы были утеряны в связи с наводнением, пожаром и другими причинами, определенными законодательством. При таком раскладе, трудовой стаж можно подтвердить следующими способами:
- с помощью свидетелей (на основе их показаний);
- в судебном порядке.
Полезное видео
В следующем видео можно узнать о ситуациях и условиях, при наступлении которых безработный гражданин имеет право на оформление и получение досрочной пенсии:
Последнее обновление Февраль 2019
В июне 2018 года стартовала пенсионная реформа (16.06.2018 года в Госдуму внесен законопроект о повышении пенсионного возраста).
Основной идеей реформы было увеличение:
- стандартного пенсионного возраста (65 лет мужчины, 63 лет женщины);
- возрастного ценза нетрудоспособных (70 – мужчины, 68 — женщины),
- возрастного уровня отдельных категорий (работникам медицины, педагогам, театральным деятелям, работникам Крайнего Севера и пр.).
Сейчас закон проходит депутатскую вычитку, а также производится оценка общественного мнения и сбор пожеланий и предложений населения. Происходящее получило большой резонанс. В законопроект уже вносились некоторые поправки.
29.08.2018 года Президент РФ внес свою лепту в реформацию, направленную на смягчение положений проекта.
Основные тезисы таковы:
- общепенсионный возраст для женщин будет 60 лет;
- женщинам, имеющих детей, будет предоставлено право на досрочный выход на пенсию (3 ребенка на 3 года раньше положенного срока, 4 ребенка на 4 года раньше, 5 и более детей позволит уйти на пенсию в 50 лет);
- реформа не затронет льготы для коренных народов Севера, жертв Чернобыльской аварии, отдельных льготных категорий (химические и горячие цеха, шахтеры и т.д.);
- сократится стаж для выхода на досрочку (37 лет для женщин и 42 для мужчин, вместо нынешних 40 и 45 соответственно);
- тем кто в настоящее время в преддверии выхода на пенсию предоставляется право выйти на заслуженный отдых на полгода раньше положенного срока, то есть мужчина в 59,5 лет, а женщинам в 54,5 лет.
Но это пока только наброски. Примут ли закон депутаты, и в какой редакции покажет время. А сейчас ситуация обстоит как и ранее.
В настоящее время для выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот является наличие следующих фактов:
- пенсионный возраст (для мужчин при наступлении 60 лет, для женщин – 55 лет);
- наличие минимального 6-летнего страхового стажа;
- величина индивидуального коэффициента от 6,6.
Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться: с 6 лет в 2015г. до 15 лет к 2024г. А индивидуальный пенсионный коэффициент ежегодно будет расти на 2,4 пункта до достижения отметки 30.
Досрочный выход на пенсию
Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. Основания общей пенсии регламентируются ст.8 ФЗ № 400.
Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.
Досрочная пенсия в 50 лет и раньше: перечень лиц и условия для назначения
Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400
Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:
- Работа в особых территориальных условиях;
- Деятельность, сопряженная с особыми условиями труда;
Список оснований индивидуален и достаточно обширен (). К примеру, в него входят:
- женщины, воспитавшие более 5 детей, родители и опекуны инвалидов с детского возраста.
- право досрочного выхода на пенсию принадлежит инвалидам: по причине военной травмы, с гипофизарным нанизмом, имеющим первую группу по зрению.
- граждане, постоянно проживающие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к нему областях, лица, занятые на поземных, рудодобывающих производствах, врачи в сельской местности и т.д.
Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.
Порядок назначения досрочной пенсии
- Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
- Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
- Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
- Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
- Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.
Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров
Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу по вышеуказанным причинам, зачастую испытывает трудности с трудоустройством. Из такой ситуации тоже есть выход – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.
Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:
- для женщин предоставляется только в 53 года,
- досрочный выход на пенсию для мужчин - в 58 лет.
Также должны соблюдаться следующие условия:
- Увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены.
- Наличие 25-летнего страхового стажа - для лиц мужского пола, 20- летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст.30,31,32 ФЗ.
- Гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости.
- На бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.
Права на досрочное назначение пенсии лишаются граждане, имеющие провинности, повлекшие прекращение назначения социальных выплат (снижении его размера), или 2 раза отказавшиеся от трудоустройства по подходящим вакансиям.
Правила оформления и назначения досрочной пенсии
Для работающего гражданина после увольнения
- Работодатель обязан выплачивать работнику выходное пособие в течение 2-х месячного периода.
- Если за это время найти новое место не удалось, выплаты с бывшей работы прекращаются, гражданин получает статус безработного и право на получение пособия (если самостоятельно встал на учет в Центр Занятости). Срок его выплаты тоже ограничен временными рамками и составляет не больше 12 месяцев.
Для безработных предпенсионного возраста
Для безработных предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, выплата указанной субсидии может быть продлена. Каждый год, отработанный сверх стажа, продлевает государственное обеспечение на 2 недели.
Если сотрудники службы будут испытывать трудности с подбором вакансий, они в письменной форме предложат безработному воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. С этим направлением лицо должно обратиться в РОПФ. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным. Единственной уважительной причиной продления срока, является болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности. При положительном ответе из пенсионного фонда, статус безработного аннулируется и назначается выплата пенсии. Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости.
Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений. Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным по его мнению отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.
Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес
Тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица. Поэтому стоит заранее определится с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход. Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.
Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ
Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:
- Изменение персональных данных (ФИО);
- Наличие в семье нетрудоспособных членов и иждивенцев (свидетельства о рождении, документы, подтверждающие их очное обучение);
- Стаж работы на Крайнем Севере, на особо тяжелых и вредных предприятиях;
- Назначении инвалидности и т.д.
Расчет размера пенсионных выплат
Величина досрочной пенсии рассчитывается аналогично методике определения пенсии по старости и зависит:
- От суммы выплат в ПФ;
- От заработной платы.
Досрочная пенсия также подлежит правительственным индексациям и перерасчетам. Параллельно гражданину предоставляется право получения выплат за выслугу.
Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.
91 комментарий
Досрочная пенсия безработным назначается в качестве денежной поддержки граждан, лишившихся возможности зарабатывать на жизнь. Она относится к списку специальных государственных льгот и пособий. Этот вариант пенсии предполагает выход на отдых раньше положенного возрастного ограничения.
Досрочная пенсия по старости безработным: условия
Досрочная пенсия по старости безработным оформляется, если, человек является гражданином РФ. Факт, в результате которого он стал безработным, должен быть официально подтвержден государственными органами. На основе этого человек получает денежные средства, предоставляемые с фиксированной частотой.
Трудовую пенсию сможет получить любой гражданин, занимавшийся трудовой деятельностью в течение жизни. В данном случае учитывается минимальный период трудовой деятельности. Этот показатель составляет пять лет. Но в некоторых случаях человек получает возможность ухода на отдых раньше времени.
Отсутствие работы проверяется сотрудниками службы занятости. Они подтверждают, что у гражданина:
- отсутствует официальная работа или вариант получения денежных средств;
- имеется размещенная вакансия по поиску работы;
- есть желание найти подходящее место работы.
Невозможность трудоустройства гражданина подтверждается, если в нет подходящей для него место трудоустройства.
Если гражданин лишился работы по этой причине, проверяются, насколько веские основания этого события. Досрочная пенсия при сокращении штата предоставляется, если человек соответствует минимальным условиям:
- трудовой стаж для женского пола – от двадцати лет, для мужского пола – от двадцати пяти лет;
- достаточное количество баллов лицевого счета;
- имеется справка, подтверждающая, что человек может раньше времени отправиться на отдых.
Интересные факты! При этом учитывается, что до выхода на пенсию по старости у гражданина осталось менее 24 месяцев, а сам он согласен на такое решение. Если один из вышеперечисленных пунктов не соблюден, назначение досрочной пенсии безработным гражданам не производится.
Как досрочно уйти на пенсию безработному
Гражданин имеет право получить пенсию раньше в случае, если у него нет работы, а до достижения пенсионного возраста осталось менее 24 месяцев. Назначением пенсионного пособия занимается Центр занятости.
Решение принимается в том случае, если дальнейшее трудоустройство человека не представляется возможным. При этом учитывается, что проводится именно досрочное оформление пенсии при сокращении сотрудника.
Еще одной причиной положительного решения являются трудности с обучением для повышения квалификации, испытуемые сотрудником, почти достигшим пенсионного возраста. В этом случае гражданин самостоятельно обращается с подобным запросом, который может удовлетворить Пенсионный фонд.
Перед тем, как выйти на пенсию досрочно по сокращению, в Пенсионный фонд предоставляется справка о невозможности трудоустройства и пакет документов, состоящий из:
- запроса, составленного самым безработным;
- паспорта;
- страхового номера индивидуального лицевого счета;
- трудовой книжки (см. );
- справки о среднем размере заработка(см. ).
Интересные факты! Запрос подается в любое отделение независимо от места проживания. В нем указывается желание и причина, по которой может быть предоставлено пособие. После удовлетворения запроса, гражданин больше не числится в списке безработных, и ему предоставляется досрочная пенсия при сокращении.
Размер выплат в 2018 году
В связи с возросшим количеством сокращений досрочное оформление пенсии безработным гражданам может производиться уже в течение двух месяцев после потери работы (см. ). Если человек не может найти работу, на протяжении года ему предоставляется пособие. Денежные средства начинают начисляться с момента обращения. Стандартный размер такого пособия для безработных людей составляет 4820 рублей.
Отказ от назначения или прекращение выплаты
Человеку может быть отказано в назначении подобного пособия, если:
- его трудовой стаж ниже минимального уровня;
- досрочный уход на пенсию при сокращении состоялся раньше двухлетнего периода до достижения пенсионного возраста;
- не предоставлен полный пакет необходимых документов.
В запросе может быть отказано и по другим причинам.
Интересные факты! Жалоба по отказу может быть рассмотрена в суде.
Выплаты прекращаются, если:
- гражданин снова начал работать – человек самостоятельно сообщает о факте трудоустройства (если этого не сделать, ему придется столкнуться с административной ответственностью и штрафами);
- человек достиг пенсионного возраста, предусмотренного государственным законодательством, и может получать стандартную пенсию.
Максимальный период, на протяжении которого выплачивается данный вид пособия, составляет два года.